管理副總崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 管理副總崗位職責(zé)

管理副總 1.搭建企業(yè)管理體系,全線(xiàn)條的管理經(jīng)驗(yàn);

2.獨(dú)特的管理魅力,有名企背景;

3.本科以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者條件可放寬;

4.可接受經(jīng)常出差。 1.搭建企業(yè)管理體系,全線(xiàn)條的管理經(jīng)驗(yàn);

2.獨(dú)特的管理魅力,有名企背景;

3.本科以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者條件可放寬;

4.可接受經(jīng)常出差。

第2篇 管理層副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制和技術(shù)管理工作。

2.負(fù)責(zé)公司的設(shè)備購(gòu)置、設(shè)備改造、設(shè)備革新工作。

3.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)培訓(xùn)、技能考核、技術(shù)咨詢(xún)工作。

4.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工作。

5.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)組織,確保安全生產(chǎn)。

6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部人員有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作。

7.負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、引進(jìn)技術(shù)、年度技術(shù)措施和設(shè)備改造、更新計(jì)劃的制訂。

8.組織制定技術(shù)管理方面的規(guī)章制度。

9.負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售部進(jìn)行投標(biāo)洽談咨詢(xún)。

10.負(fù)責(zé)組織不合格品的評(píng)審及預(yù)防措施的制定。

11.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝編制及工裝設(shè)計(jì)。

12.每天對(duì)分管的部門(mén)及區(qū)域進(jìn)行巡視,做到及時(shí)協(xié)調(diào)處理。

13.負(fù)責(zé)組織分析處理生產(chǎn)、質(zhì)量、安全事故。

14.負(fù)責(zé)搞好均衡生產(chǎn),滿(mǎn)足合同要求。

15.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,在總經(jīng)理不在的情況下主持工作。

第3篇 財(cái)務(wù)管理副總崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理部副總 和立東升 湖南和立東升實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,和立東升,和立東升 任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2.具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。具有全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)

3.8年以上房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)

4.熟悉稅法政策、成本控制及成本核算

5.cpa/acca并有四大審計(jì)或稅務(wù)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

第4篇 物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

郵星物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,分管公司各部門(mén)或各管理處的工作。

二.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物業(yè)管理公司的內(nèi)部管理工作,協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)。

三.協(xié)調(diào)各部門(mén)、各管理處之間的工作關(guān)系,監(jiān)督檢查各部門(mén)、各管理處貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)工作決策和規(guī)章制度的情況。

四.負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)以及公司應(yīng)聘員工的招聘、獎(jiǎng)懲、考核、辭退等管理工作。

五.抓好員工的培訓(xùn)與考核,并向總經(jīng)理提出員工獎(jiǎng)懲、升遷或辭退的建議。

六.負(fù)責(zé)執(zhí)行、修訂公司各項(xiàng)管理制度,提交總經(jīng)理辦公會(huì)通過(guò)并監(jiān)督其實(shí)施。

七.根據(jù)分管部門(mén)或管理處工作需要,提出人員調(diào)整意見(jiàn),提交總經(jīng)理辦公會(huì)決定。

八.受總經(jīng)理委托,負(fù)責(zé)新開(kāi)發(fā)物業(yè)項(xiàng)目的接管和管理處的籌辦工作。

九.負(fù)責(zé)公司日常管理和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作的落實(shí),堅(jiān)持每天巡視各區(qū)域的清潔、安全和設(shè)備運(yùn)行狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

十.親臨現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)處理公司管理中遇到的突發(fā)事件。

十一.受總經(jīng)理委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時(shí),代行總經(jīng)理職權(quán)。

十二.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

第5篇 財(cái)務(wù)管理副總崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)管理副總崗位職責(zé)

集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部總助/副總 宋城集團(tuán) 宋城演藝發(fā)展股份有限公司任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、具有5年以上集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)或cpa資格證書(shū)。

4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、正直、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、較強(qiáng)的抗壓能力。

財(cái)務(wù)管理副總崗位

第6篇 管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、部門(mén)建設(shè):部門(mén)責(zé)任落實(shí);各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;人員招聘申請(qǐng)或建議、員工培訓(xùn);

2、財(cái)務(wù)預(yù)算管理:協(xié)助編制預(yù)算，并組織實(shí)施、監(jiān)督，對(duì)執(zhí)行情況提出建議;

3、資金管理:組織制定資金計(jì)劃，編制報(bào)表，統(tǒng)籌安排支付;協(xié)助開(kāi)展各項(xiàng)融資工作對(duì)資金使用異常情況及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并提出建議;

4、會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)管理:實(shí)施稅務(wù)籌劃方案，審核稅金申報(bào);組織會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制，定期分析、匯報(bào);負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、核算、結(jié)算，及公司的各項(xiàng)支出并統(tǒng)計(jì)匯報(bào);

5、督促檢查資產(chǎn)管理，配合相關(guān)部門(mén)工作。

6、該崗位為總助或副總經(jīng)理，視候選人情況而定。

任職要求:

1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;

2、專(zhuān)業(yè):財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、有5年及以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn)。有集團(tuán)總部或區(qū)域公司管理經(jīng)驗(yàn);

4、中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，有cpa證優(yōu)先;

5、熟練掌握辦公軟件;熟悉行業(yè)財(cái)務(wù)管理，較強(qiáng)的分析能力、解決問(wèn)題能力，思路清晰，大局觀較好;良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力。清晰的邏輯思維，熟練制作ppt及總結(jié)匯報(bào)。

管理副總經(jīng)理崗位

第7篇 項(xiàng)目管理部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,掌握和了解公司內(nèi)外工程管理動(dòng)態(tài),及時(shí)向總經(jīng)理反映;

2、監(jiān)督公司各項(xiàng)工程項(xiàng)目及制度的執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排工程項(xiàng)目管理工作,組織工程技術(shù)管理工作;

4、負(fù)責(zé)對(duì)工程質(zhì)量的管理,檢查項(xiàng)目質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況;

5、及時(shí)解決工程施工過(guò)程中遇到的質(zhì)量,技術(shù)問(wèn)題;

6、負(fù)責(zé)工程季度管理,按照公司的工程進(jìn)度目標(biāo),組織制定周密詳細(xì)的工程施工進(jìn)度計(jì)劃;

7、協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目的成本管理;

8、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的安全管理,組織執(zhí)行工程安全技術(shù)規(guī)范;

任職要求:

1、八年以上環(huán)保行業(yè)大中型工程項(xiàng)目建造、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,原則性強(qiáng),良好的組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

3、熟悉國(guó)家和環(huán)保行業(yè)相關(guān)政策,法規(guī)和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài);身體健康,適應(yīng)出差

第8篇 工程管理副總崗位職責(zé)

工程管理副總 泰通建設(shè)集團(tuán)有限公司 泰通建設(shè)集團(tuán)有限公司,泰通 一、任職要求:

1、道路橋梁工程、公路工程、市政工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具備市政(公路)一級(jí)建造師或試驗(yàn)工程師職業(yè)資格,或高級(jí)工程師職稱(chēng);

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑工程及管理知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程;

4、在施工企業(yè)擔(dān)任中層以上管理干部5年以上;

5、具有10年以上市政工程施工管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立組織實(shí)施過(guò)5000萬(wàn)以上大中型工程者優(yōu)先。

二、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的開(kāi)發(fā);

2、負(fù)責(zé)全部在建項(xiàng)目施工進(jìn)度及安全管理;

3、全面監(jiān)管項(xiàng)目承接的前期調(diào)研及評(píng)估工作;

4、全面監(jiān)管承接項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)及實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊(duì)人員的專(zhuān)業(yè)培養(yǎng);

6、全面監(jiān)管完工項(xiàng)目的工程總結(jié)及評(píng)比工作;

7、全面監(jiān)管施工資源的組織調(diào)配;8

、參與公司重大決策,對(duì)持續(xù)提升施工產(chǎn)值及施工質(zhì)量負(fù)責(zé);

三、薪資可面議

第9篇 市場(chǎng)管理副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、為集團(tuán)公司篩選投資項(xiàng)目信息,做出評(píng)估意見(jiàn),提供投資項(xiàng)目建議,尋求與整合投資項(xiàng)目資源,包括:金融投資、股權(quán)并購(gòu)、產(chǎn)業(yè)投資等;

2、協(xié)助市場(chǎng)部總經(jīng)理與業(yè)主單位及相關(guān)政府部門(mén)溝通、協(xié)調(diào),準(zhǔn)備項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施前期的立項(xiàng)、可研等準(zhǔn)備工作;

3、負(fù)責(zé)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)調(diào)查、財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、敏感性分析、可行性分析,完成投資方案策劃,并及時(shí)提供投資分析報(bào)告或參考,建議組織投資商務(wù)談判;

4、參與基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)配合工作

5、起草并協(xié)助簽定投資合同、經(jīng)營(yíng)合同等協(xié)議文本,負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理,及時(shí)完成投后管理與建議報(bào)告;

6、負(fù)責(zé)組織擬定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)投資發(fā)展規(guī)劃建議,制訂年度投資計(jì)劃等。

崗位要求:

1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、熟悉項(xiàng)目投資過(guò)程,對(duì)項(xiàng)目投資價(jià)值具有分析和甄別能力;

3、熟悉財(cái)務(wù)投資相關(guān)政策法規(guī),熟練操作項(xiàng)目投資到退出的系統(tǒng)運(yùn)行業(yè)務(wù),包括投前甄別、投中建議及投后管理,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及投資類(lèi)的政策;

4、具有較好的談判能力;

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

6、具有金融投資、工程投資領(lǐng)域項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

第10篇 物業(yè)管理副總崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)副總裁/財(cái)務(wù)總監(jiān)-全國(guó)物業(yè)管理集團(tuán) 1、全面負(fù)責(zé)全國(guó)物業(yè)管理集團(tuán)及下屬所有的物業(yè)管理公司的財(cái)務(wù)體系。

制定的財(cái)務(wù)政策、管理制度和運(yùn)作程序,主持制定財(cái)務(wù)部的工作程序,確保公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作的規(guī)范化、制度化和符合公司的戰(zhàn)略發(fā)展;

2、管理公司財(cái)務(wù)體系的運(yùn)作,確保運(yùn)作規(guī)范、合法和高效;

3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)方針, 與主管副總裁一起主持制定公司的年度財(cái)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃,并監(jiān)管其實(shí)施;

4、分析評(píng)估公司的財(cái)務(wù)狀況、資金運(yùn)用和經(jīng)營(yíng)成果,提出財(cái)務(wù)改善方案,確保公司的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)合理,資金運(yùn)用和成本控制的有效性;并為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供合理性建議;

5、參與公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的可行性分析,預(yù)測(cè)和規(guī)劃項(xiàng)目的資金運(yùn)作,并監(jiān)管其實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)公司與合作公司的財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)和項(xiàng)目清算;

7、安排和管理財(cái)務(wù)部的日常工作,為財(cái)務(wù)人員的日常工作提供指導(dǎo)和支持;

8、處理財(cái)務(wù)工作中的各項(xiàng)重要事項(xiàng)和重大問(wèn)題; 1、全面負(fù)責(zé)全國(guó)物業(yè)管理集團(tuán)及下屬所有的物業(yè)管理公司的財(cái)務(wù)體系。

制定的財(cái)務(wù)政策、管理制度和運(yùn)作程序,主持制定財(cái)務(wù)部的工作程序,確保公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作的規(guī)范化、制度化和符合公司的戰(zhàn)略發(fā)展;

2、管理公司財(cái)務(wù)體系的運(yùn)作,確保運(yùn)作規(guī)范、合法和高效;

3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)方針, 與主管副總裁一起主持制定公司的年度財(cái)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃,并監(jiān)管其實(shí)施;

4、分析評(píng)估公司的財(cái)務(wù)狀況、資金運(yùn)用和經(jīng)營(yíng)成果,提出財(cái)務(wù)改善方案,確保公司的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)合理,資金運(yùn)用和成本控制的有效性;并為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供合理性建議;

5、參與公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的可行性分析,預(yù)測(cè)和規(guī)劃項(xiàng)目的資金運(yùn)作,并監(jiān)管其實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)公司與合作公司的財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)和項(xiàng)目清算;

7、安排和管理財(cái)務(wù)部的日常工作,為財(cái)務(wù)人員的日常工作提供指導(dǎo)和支持;

8、處理財(cái)務(wù)工作中的各項(xiàng)重要事項(xiàng)和重大問(wèn)題;

第11篇 生產(chǎn)管理副總崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理副總崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、統(tǒng)籌生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)進(jìn)度以及時(shí)完成;協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常、生產(chǎn)進(jìn)度、物料情況等問(wèn)題并及時(shí)推動(dòng)解決，按時(shí)完成生產(chǎn)排程，質(zhì)量和效率，控制成本

2、推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范、有序，提出優(yōu)化生產(chǎn)模式和生產(chǎn)工藝流程的建議，并主導(dǎo)改進(jìn)實(shí)施，生產(chǎn)力。

3、制訂并實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)措施，監(jiān)督執(zhí)行情況并驗(yàn)證改進(jìn);

4、抓好文明生產(chǎn)，及時(shí)制止和糾正違反工藝紀(jì)律的行為，;

5、協(xié)調(diào)各職能部門(mén)如銷(xiāo)、研發(fā)、品質(zhì)管理、工程及客戶(hù)、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

6、團(tuán)隊(duì)管理、下屬培訓(xùn)、員工激勵(lì)等。

任職資格:

1. 電子、電氣相關(guān)，本科以上學(xué)歷;

2. 有10年以上大型制造業(yè)企業(yè)制造管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同職位經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉電氣成套企業(yè)的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4. 有很強(qiáng)的組織生產(chǎn)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力;

5. 熟悉生產(chǎn)制造的部門(mén)運(yùn)作和流程，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)(生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、品質(zhì)等);

6. 熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作;熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量、倉(cāng)儲(chǔ)貨運(yùn)的控制管理;

匯報(bào)對(duì)象:運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理

下屬部門(mén):2個(gè)車(chē)間(led照明、高低壓柜，)

工作職責(zé):

1、統(tǒng)籌生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)進(jìn)度以及時(shí)完成;協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常、生產(chǎn)進(jìn)度、物料情況等問(wèn)題并及時(shí)推動(dòng)解決，按時(shí)完成生產(chǎn)排程，質(zhì)量和效率，控制成本

2、推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范、有序，提出優(yōu)化生產(chǎn)模式和生產(chǎn)工藝流程的建議，并主導(dǎo)改進(jìn)實(shí)施，生產(chǎn)力。

3、制訂并實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)措施，監(jiān)督執(zhí)行情況并驗(yàn)證改進(jìn);

4、抓好文明生產(chǎn)，及時(shí)制止和糾正違反工藝紀(jì)律的行為，;

5、協(xié)調(diào)各職能部門(mén)如銷(xiāo)、研發(fā)、品質(zhì)管理、工程及客戶(hù)、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

6、團(tuán)隊(duì)管理、下屬培訓(xùn)、員工激勵(lì)等。

任職資格:

1. 電子、電氣相關(guān)，本科以上學(xué)歷;

2. 有10年以上大型制造業(yè)企業(yè)制造管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同職位經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉電氣成套企業(yè)的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4. 有很強(qiáng)的組織生產(chǎn)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力;

5. 熟悉生產(chǎn)制造的部門(mén)運(yùn)作和流程，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)(生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、品質(zhì)等);

6. 熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作;熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量、倉(cāng)儲(chǔ)貨運(yùn)的控制管理;

匯報(bào)對(duì)象:運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理

下屬部門(mén):2個(gè)車(chē)間(led照明、高低壓柜，)

生產(chǎn)管理副總崗位

第12篇 質(zhì)量管理副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量管理副總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1)負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目&質(zhì)量控制重點(diǎn)項(xiàng)目、戰(zhàn)略項(xiàng)目的規(guī)劃及把控，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo);

2)負(fù)責(zé)培養(yǎng)、發(fā)展和管理團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)工作效能和人員技能水平，打造具備自我學(xué)習(xí)和進(jìn)化能力的團(tuán)隊(duì);

3)負(fù)責(zé)技術(shù)部項(xiàng)目、測(cè)試流程的優(yōu)化、改進(jìn)及過(guò)程管理

4)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的敏捷改造和持續(xù)集成建設(shè)。

任職資格:

1)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、電子信息等專(zhuān)業(yè);

2)5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目管理&測(cè)試管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的項(xiàng)目管理、測(cè)試管理經(jīng)驗(yàn);

3)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)理論扎實(shí)，最好有pmp證書(shū)，對(duì)項(xiàng)目范圍、時(shí)間、成本及質(zhì)量等均有專(zhuān)業(yè)的管控，對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)能有效識(shí)別并迅速解決;

4)熟練掌握測(cè)試管理相關(guān)工具，具有豐富的產(chǎn)品測(cè)試和系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn);

5)具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析解決問(wèn)題能力;

6)具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理能力。

第13篇 生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.統(tǒng)一對(duì)接項(xiàng)目?jī)?nèi)外部需求,并根據(jù)需求制定有序的項(xiàng)目總控計(jì)劃,以及合理分配各管理人員的任務(wù)內(nèi)容,按時(shí)組織落實(shí)相關(guān)工作的開(kāi)展和匯報(bào);

2.根據(jù)公司文化制度,編制項(xiàng)目組織架構(gòu)和人員安排,清晰定義各部門(mén)職責(zé)權(quán)限,明確匯報(bào)審批流程;

3.制定團(tuán)隊(duì)考核方式、激勵(lì)方法;

4.對(duì)外,負(fù)責(zé)組織工程實(shí)施過(guò)程中,政府部門(mén)、機(jī)關(guān)單位、公用事業(yè)部以及設(shè)計(jì)公司、施工單位和監(jiān)理單位等各方面的綜合協(xié)調(diào)工作;

5.對(duì)內(nèi),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)間溝通,包括但不限于:

a.協(xié)助支持設(shè)計(jì)公司、施工單位、材料供應(yīng)商的招投標(biāo)工作;

b.根據(jù)項(xiàng)目情況,協(xié)助制定針對(duì)性的項(xiàng)目合同體系;要求相關(guān)部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行合同范圍內(nèi)容,處理好與合作方的合同爭(zhēng)議和糾紛;

6.全面管控施工安全、質(zhì)量效果、進(jìn)度計(jì)劃、投入成本,按時(shí)完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù)。

第14篇 財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理中心副總經(jīng)理 一、任職資格

1、 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、 大型地產(chǎn)公司高層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、 8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上財(cái)務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn);

二、崗位職責(zé)

1.體系建設(shè)

1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系,以控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2)負(fù)責(zé)全部財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理。

2.全面預(yù)算管理

3)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤分析和調(diào)整,監(jiān)督公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出改進(jìn)建議。

3.業(yè)務(wù)審批

4)根據(jù)組織流程體系,結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行審批并對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、控制。

4.投資評(píng)估

5)參與擬投資項(xiàng)目可研、盡職調(diào)查工作、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、投資估算、經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算。

5.財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)

6)在全面分析公司盈利能力的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)效率的改善機(jī)會(huì),提出建議并推動(dòng)實(shí)施。

6.財(cái)務(wù)規(guī)劃

7)在全面預(yù)算、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上,協(xié)同其它職能中心,結(jié)合投、融資計(jì)劃,進(jìn)行整體財(cái)務(wù)規(guī)劃。

一、任職資格

1、 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、 大型地產(chǎn)公司高層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、 8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上財(cái)務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn);

二、崗位職責(zé)

1.體系建設(shè)

1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系,以控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2)負(fù)責(zé)全部財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理。

2.全面預(yù)算管理

3)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤分析和調(diào)整,監(jiān)督公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出改進(jìn)建議。

3.業(yè)務(wù)審批

4)根據(jù)組織流程體系,結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行審批并對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、控制。

4.投資評(píng)估

5)參與擬投資項(xiàng)目可研、盡職調(diào)查工作、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、投資估算、經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算。

5.財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)

6)在全面分析公司盈利能力的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)效率的改善機(jī)會(huì),提出建議并推動(dòng)實(shí)施。

6.財(cái)務(wù)規(guī)劃

7)在全面預(yù)算、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上,協(xié)同其它職能中心,結(jié)合投、融資計(jì)劃,進(jìn)行整體財(cái)務(wù)規(guī)劃。

第15篇 物業(yè)管理公司協(xié)調(diào)護(hù)衛(wèi)工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(協(xié)調(diào)、護(hù)衛(wèi)、工程)

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管護(hù)衛(wèi)隊(duì)、工程部和公司與政府和有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)工作。

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)、分管管理處之間的工作關(guān)系。

3.負(fù)責(zé)處理公共關(guān)系,加強(qiáng)同社會(huì)相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系,處理好公司內(nèi)外部各種公共關(guān)系,樹(shù)立物業(yè)公司在外部的良好形象。

4.負(fù)責(zé)管轄部門(mén)員工的思想教育和隊(duì)伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘、獎(jiǎng)懲、辭退等管理工作。

5.主持工程部對(duì)所管物業(yè)及設(shè)施、設(shè)備的管理、養(yǎng)護(hù)、維保建立物業(yè)公司的設(shè)備、設(shè)施檔案及規(guī)范工作。

6.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督工程部,對(duì)一般性工程的審批、材料的購(gòu)進(jìn)。

7.負(fù)責(zé)建筑施工隊(duì),建筑工程遺留問(wèn)題的聯(lián)系溝通,跟蹤、落實(shí)情況。

8.負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)工程項(xiàng)目的審核,施工隊(duì)的選定,落實(shí)組織施工和檢查監(jiān)督管理工作。

9.參考公司重大戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、方針策略的確定。

10.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中發(fā)生的一切重大事項(xiàng),及時(shí)向總經(jīng)理反映,并提出建議,當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。

11.積極努力完成具體分工主管級(jí)以上的各項(xiàng)工作任務(wù)和事宜。

12.對(duì)直接下屬部門(mén)工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理反映。

13受總經(jīng)理的委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時(shí),帶行總經(jīng)理職權(quán)。

14.完成董事會(huì)、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

第16篇 商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)商業(yè)管理副總經(jīng)理職責(zé)任職要求

商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.作為班子成員參與決策。

2.全面負(fù)責(zé)度假區(qū)招商、運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理工作;

3.職能:招商、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營(yíng)運(yùn)管理。

任職資格:

1.男女不限，年齡小于45歲，學(xué)歷大專(zhuān)以上即可，不要求統(tǒng)招;

2.層面:具有大型購(gòu)物中心總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)(同時(shí)管理多家購(gòu)物中心者優(yōu)先考慮)

3.體量:其所管理購(gòu)物中心商業(yè)面積在5萬(wàn)平米以上(不含停車(chē)場(chǎng));

4.業(yè)態(tài):購(gòu)物中心業(yè)態(tài)優(yōu)先考慮，連鎖百貨、家居、超市業(yè)態(tài)大區(qū)總以上層面人選也可推薦;

5.職能:有招商、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):

1.作為班子成員參與決策。

2.全面負(fù)責(zé)度假區(qū)招商、運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理工作;

3.職能:招商、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營(yíng)運(yùn)管理。

任職資格:

1.男女不限，年齡小于45歲，學(xué)歷大專(zhuān)以上即可，不要求統(tǒng)招;

2.層面:具有大型購(gòu)物中心總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)(同時(shí)管理多家購(gòu)物中心者優(yōu)先考慮)

3.體量:其所管理購(gòu)物中心商業(yè)面積在5萬(wàn)平米以上(不含停車(chē)場(chǎng));

4.業(yè)態(tài):購(gòu)物中心業(yè)態(tài)優(yōu)先考慮，連鎖百貨、家居、超市業(yè)態(tài)大區(qū)總以上層面人選也可推薦;

5.職能:有招商、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。

第17篇 企業(yè)管理副總崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、協(xié)助總裁制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度;

3、負(fù)責(zé)管控本公司各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案;

4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的編寫(xiě)及重大合同的起草、洽談與談判;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決;

6、完成公司總裁授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。

任職要求:

1、具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、至少五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);有生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;

4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力;

5、有較好的文字編寫(xiě)及寫(xiě)作能力及豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;

6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的溝通能力和文字表達(dá)能力。

企業(yè)管理副總崗位

第18篇 商業(yè)管理副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)各商業(yè)項(xiàng)目的管理工作;

2. 協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)的商業(yè)戰(zhàn)略、計(jì)劃及政策并組織實(shí)施;

3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促集團(tuán)各商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行;

4. 參與商業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)期間的早期介入及項(xiàng)目竣工、移交驗(yàn)收和接管工作;

5. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)各商業(yè)項(xiàng)目的策劃、定位、招商、運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)推廣工作;

6. 負(fù)責(zé)牽頭、監(jiān)督各商業(yè)項(xiàng)目開(kāi)業(yè)后的運(yùn)營(yíng)管理及kpi考核、激勵(lì)制度的制定;

7. 指導(dǎo)和監(jiān)督集團(tuán)各商業(yè)項(xiàng)目的招商業(yè)戶(hù)的篩選,重要商戶(hù)關(guān)系的建立、維護(hù)和跟蹤談判工作;

8. 收集匯總各項(xiàng)目公司上報(bào)的客戶(hù)及市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告,形成商管總部的整體分析報(bào)告,為各項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)給予指導(dǎo)與監(jiān)督;

9. 負(fù)責(zé)審批各商業(yè)項(xiàng)目上報(bào)的業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌調(diào)整方案以及租賃決策文件的編制、審核并監(jiān)督各項(xiàng)目公司執(zhí)行。

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2. 十年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理及招商工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī);

3. 具有較強(qiáng)的信息獲取、整合及分析能力,較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力,能獨(dú)立撰稿,形成報(bào)告;

4. 有較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧;

5. 精通商業(yè)項(xiàng)目全盤(pán)操作及后期經(jīng)營(yíng)管理工作,有成功、知名項(xiàng)目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第19篇 成本管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

成本管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、建立和完善集團(tuán)公司的成本核算和控制體系，分管項(xiàng)目公司成本;

2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;

3、負(fù)責(zé)成本策劃，確定成本總控指標(biāo)，分解成本控制指標(biāo)，提出控制要點(diǎn);

4、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運(yùn)行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

5、通過(guò)設(shè)置成本臺(tái)帳，即時(shí)反映各成本目標(biāo)執(zhí)行情況;

6、編制成本管理動(dòng)態(tài)評(píng)估報(bào)告，提供相關(guān)信息及建議;

7、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng)，健全成本控制檔案。

任職資格:

1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷;熟悉住宅、商業(yè)、文旅項(xiàng)目開(kāi)發(fā)模式;

2、有完整的項(xiàng)目成本管理流程經(jīng)驗(yàn)，精通招投標(biāo)、采購(gòu)、預(yù)算、合約，熟悉動(dòng)態(tài)成本管理體系;

3、8年以上大型房地產(chǎn)公司成本控制與管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、人品正直，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力，表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力。

第20篇 營(yíng)銷(xiāo)管理副總崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)管理副總 任職要求:

1、熟悉營(yíng)銷(xiāo)管理、業(yè)務(wù)管理、銷(xiāo)售管理、pmc管理;

崗位職責(zé):

1、客戶(hù)合同審查管理;

2、銷(xiāo)售績(jī)效管理;

3、應(yīng)收賬款管理及客戶(hù)信譽(yù)度評(píng)估;

4、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)管理及銷(xiāo)售實(shí)施管理。 任職要求:

1、熟悉營(yíng)銷(xiāo)管理、業(yè)務(wù)管理、銷(xiāo)售管理、pmc管理;

崗位職責(zé):

1、客戶(hù)合同審查管理;

2、銷(xiāo)售績(jī)效管理;

3、應(yīng)收賬款管理及客戶(hù)信譽(yù)度評(píng)估;

4、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)管理及銷(xiāo)售實(shí)施管理。