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第1篇 貸后管理崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺日常gps數(shù)據(jù)跟蹤管理;
2、負(fù)責(zé)車貸逾期數(shù)據(jù)的整理和分析;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級做出逾期客戶的催收決策;
4、負(fù)責(zé)對接區(qū)域相關(guān)職能崗位,進(jìn)行催收進(jìn)度的跟進(jìn)工作;
任職要求:
1、有車貸公司貸后管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),
2、有以租代售貸后管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有相關(guān)汽車金融公司以及融資租賃平臺貸后管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、本科以上學(xué)歷,為人正直
第2篇 貸后管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的貸后監(jiān)控及風(fēng)險處置工作;
2、研究貸后風(fēng)控技術(shù),特殊資產(chǎn)風(fēng)險管理及保全處置的手段;
3、參與授信業(yè)務(wù)司法訴訟、仲裁及執(zhí)行工作;
4、定期對經(jīng)營單位貸后管理工作進(jìn)行檢查和評估;
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
任職要求:
1、具有經(jīng)濟(jì)、金融、會計、法律等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷(長期從事銀行授信管理工作且具有特殊資產(chǎn)處置及保全工作經(jīng)驗(yàn)或律師執(zhí)業(yè)資格的酌情放寬);
2、熟悉銀行授信業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、政策制度及風(fēng)險資產(chǎn)處置流程;
3、具有3年及以上法院、律師事務(wù)所或銀行不良資產(chǎn)處置相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉授信后管理的不良資產(chǎn)管理及處置工作,熟悉相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)知識;
4、有較強(qiáng)獨(dú)立分析判斷能力,正直誠實(shí)、廉潔自律、責(zé)任心強(qiáng),能夠承擔(dān)一定壓力,具有較好的綜合協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熟悉office系列辦公軟件,熟練掌握excel、ppt技能。
第3篇 貸后管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
貸后管理經(jīng)理崗位職責(zé)
催收經(jīng)理/貸后管理 1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織開展并管理催收工作，確保工作的開展及目標(biāo)達(dá)成;
2. 貫徹落實(shí)催收相關(guān)政策，執(zhí)行催收風(fēng)險管理工作及每月結(jié)賬數(shù)據(jù)的審核工作;
3. 協(xié)助政策團(tuán)隊(duì)，根據(jù)客戶(含逾期客戶)的賬戶及交易的風(fēng)險程度、特征，制定相應(yīng)催收策略;
4. 負(fù)責(zé)建立、健全催收管理制度，有效組織各項(xiàng)催收工作，完成資產(chǎn)質(zhì)量控制目標(biāo)，優(yōu)化催收業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能;
5. 根據(jù)相關(guān)的風(fēng)險政策，研究和分析行業(yè)風(fēng)險特征變化，及時調(diào)整和完善催收管控手段和方法;
6. 建立完善催收獎懲機(jī)制，合理運(yùn)用和控制催收成本，提升催收作業(yè)的管理效率;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè);
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事現(xiàn)金貸、現(xiàn)金分期行業(yè)工作2年以上，從事貸后管理工作1年以上，團(tuán)隊(duì)成員大于5人;
3、 熟知貸前、貸中及貸后作業(yè)管理知識&銀行經(jīng)營運(yùn)作專業(yè)知識，了解相關(guān)業(yè)務(wù)和行業(yè)運(yùn)作情況;
4、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)，有一定數(shù)據(jù)分析能力，抗壓能力極強(qiáng)。
5、誠信、專業(yè)、創(chuàng)新，對工作有擔(dān)當(dāng)。 1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織開展并管理催收工作，確保工作的開展及目標(biāo)達(dá)成;
2. 貫徹落實(shí)催收相關(guān)政策，執(zhí)行催收風(fēng)險管理工作及每月結(jié)賬數(shù)據(jù)的審核工作;
3. 協(xié)助政策團(tuán)隊(duì)，根據(jù)客戶(含逾期客戶)的賬戶及交易的風(fēng)險程度、特征，制定相應(yīng)催收策略;
4. 負(fù)責(zé)建立、健全催收管理制度，有效組織各項(xiàng)催收工作，完成資產(chǎn)質(zhì)量控制目標(biāo)，優(yōu)化催收業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能;
5. 根據(jù)相關(guān)的風(fēng)險政策，研究和分析行業(yè)風(fēng)險特征變化，及時調(diào)整和完善催收管控手段和方法;
6. 建立完善催收獎懲機(jī)制，合理運(yùn)用和控制催收成本，提升催收作業(yè)的管理效率;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè);
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事現(xiàn)金貸、現(xiàn)金分期行業(yè)工作2年以上，從事貸后管理工作1年以上，團(tuán)隊(duì)成員大于5人;
3、 熟知貸前、貸中及貸后作業(yè)管理知識&銀行經(jīng)營運(yùn)作專業(yè)知識，了解相關(guān)業(yè)務(wù)和行業(yè)運(yùn)作情況;
4、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)，有一定數(shù)據(jù)分析能力，抗壓能力極強(qiáng)。
5、誠信、專業(yè)、創(chuàng)新，對工作有擔(dān)當(dāng)。
貸后管理經(jīng)理崗位
第4篇 貸后管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)行業(yè)動態(tài)、業(yè)務(wù)模式、監(jiān)管政策及相關(guān)法律法規(guī),制定貸后政策;
2.統(tǒng)籌公司信貸業(yè)務(wù)貸后管理,完善貸后體系;
3.制定貸款業(yè)務(wù)監(jiān)控預(yù)警體系和監(jiān)控計劃,多維度監(jiān)控業(yè)務(wù)表現(xiàn),跟蹤、分析政策執(zhí)行效果,提出政策調(diào)整方案并協(xié)調(diào)部署實(shí)施。
4.指導(dǎo)和監(jiān)督各委外公司的具體貸后管理工作;
5.負(fù)責(zé)定期對信貸資產(chǎn)進(jìn)行質(zhì)量檢查、分析及風(fēng)險分類,定期上報相關(guān)報表及報告;
6.主持重大項(xiàng)目風(fēng)險的處置工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、風(fēng)險管理等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉信貸貸前、貸中、貸后等風(fēng)險管理流程;
3.具備把握業(yè)務(wù)風(fēng)險控制節(jié)點(diǎn)的能力,及較強(qiáng)風(fēng)險防范意識和風(fēng)險識別能力;
4.良好的職業(yè)操守,工作認(rèn)真、細(xì)心、溝通能力強(qiáng);
5.銀行、消費(fèi)金融公司等金融機(jī)構(gòu)貸后委外管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
注:此崗位偏貸后政策制定以及委外團(tuán)隊(duì)管理,純催收團(tuán)隊(duì)管理人員請勿投遞。
第5篇 貸后管理專員崗位職責(zé)
1、管理合作律所,包括選聘,年審及退出日常溝通,實(shí)地督導(dǎo)。
2、配合法院開展各項(xiàng)案件訴訟工作。
3、處理涉及微粒貸的各項(xiàng)法務(wù)支持工作。
職位要求
1、學(xué)歷:本科及以上金融類、法律類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)學(xué)歷。
2、經(jīng)驗(yàn):2年及以上銀行零售法律訴訟工作經(jīng)歷。
3、專長:熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。
4、素質(zhì):誠信、勤奮,認(rèn)真細(xì)致,執(zhí)行能力強(qiáng),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 工作內(nèi)容
1、管理合作律所,包括選聘,年審及退出日常溝通,實(shí)地督導(dǎo)。
2、配合法院開展各項(xiàng)案件訴訟工作。
3、處理涉及微粒貸的各項(xiàng)法務(wù)支持工作。
職位要求
1、學(xué)歷:本科及以上金融類、法律類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)學(xué)歷。
2、經(jīng)驗(yàn):2年及以上銀行零售法律訴訟工作經(jīng)歷。
3、專長:熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。
4、素質(zhì):誠信、勤奮,認(rèn)真細(xì)致,執(zhí)行能力強(qiáng),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
第6篇 風(fēng)控貸后管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.制定貸后模塊運(yùn)營流程規(guī)則
2.主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)貸后風(fēng)控模塊系統(tǒng)
3.對于平臺車載設(shè)備在線率,車輛監(jiān)控時效性,監(jiān)控策略合理性,逾期催收結(jié)果,資產(chǎn)保全結(jié)果負(fù)責(zé)
4.團(tuán)隊(duì)管理能力
任職要求:
1.汽車金融貸后風(fēng)控任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.運(yùn)營流程規(guī)則制定能力
3.業(yè)務(wù)能力:設(shè)備管理,逾期催收,車輛監(jiān)控,資產(chǎn)保全 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
4.對接產(chǎn)品技術(shù),帶領(lǐng)/主導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)研發(fā)貸后系統(tǒng)能力
5.日常協(xié)調(diào)區(qū)域/城市 協(xié)同管理,虛線管理能力
6.熟練掌握office,(必須具備較強(qiáng)的ppt,excel,word,數(shù)據(jù)分析能力)
7.初創(chuàng)心,責(zé)任心,正向的價值觀,自驅(qū),主動
8.適應(yīng)加班文化
第7篇 銀行某支行貸后管理崗崗位職責(zé)
銀行支行貸后管理崗崗位職責(zé)
1、根據(jù)國家金融法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策及總、上級行信貸政策、行業(yè)信貸指導(dǎo)意見和貸后管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,對全行信貸資產(chǎn)質(zhì)量真實(shí)性、信貸政策制度執(zhí)行情況、公司客戶貸后管理執(zhí)行情況以及貸后管理各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,根據(jù)貸后監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,提出防范風(fēng)險和加強(qiáng)貸后管理的措施和建議,及時向行長、主管副行長及信貸管理部經(jīng)理匯報;
2、嚴(yán)格執(zhí)行上級行貸后管理的規(guī)章制度。配合上級行貸后監(jiān)測部門對本行、處的貸后監(jiān)測管理,按上級行的貸后監(jiān)測管理指令完成本行的貸后監(jiān)測管理工作;
3、對于二級分行通過監(jiān)測檢查發(fā)現(xiàn)的問題,負(fù)責(zé)及時進(jìn)行檢查并進(jìn)行整改,同時將檢查分析報告及整改情況上報二級分行;
4、建立健全貸后管理分析制度,定期(按季)對本行貸后管理工作進(jìn)行分析和評價,并將分析和評價情況上報上級行;
5、建立重大問題報告制度,通過貸后檢查發(fā)現(xiàn)貸款客戶情況異變和存在重大問題,應(yīng)及時組織有關(guān)人員進(jìn)行研究分析,查明原因,并將處理結(jié)果和處理意見書面報支行行長,并上報二級分行;
6、負(fù)責(zé)全面檢查貸后檢查落實(shí)情況,定期檢查各類貸后管理資料完成(完備)情況。按照貸后檢查間隔期規(guī)定,檢查核實(shí)《貸后檢查表》的完成時間、次數(shù),以及《貸款到期催收通知書》、《欠息催收通知書》、《貸款到期提示通知書》等相關(guān)文書的發(fā)送和回執(zhí);發(fā)現(xiàn)問題真實(shí)反映、專題匯報;
7、負(fù)責(zé)貸后管理的督促檢查工作(含住房貸款、消費(fèi)貸款),按考核辦法對各項(xiàng)考核目標(biāo)進(jìn)行考核登記;
8、協(xié)助檔案管理員做好上級行審查審批的信貸業(yè)務(wù)及日常信貸管理的檔案整理工作,對檔案的完整性、合規(guī)性、有效性進(jìn)行初審,并在規(guī)定的時間內(nèi)移交二級分行貸后監(jiān)督檢查中心進(jìn)行審核。
