管理專家崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 管理專家崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 服務(wù)于超高凈值個(gè)人客戶,為超高凈值個(gè)人客戶提供全方面資產(chǎn)配置服務(wù);

2、 通過參與公司的投資沙龍、高端論壇、市場(chǎng)活動(dòng)、家族峰會(huì)等活動(dòng),提升客戶轉(zhuǎn)化率,對(duì)已開發(fā)的客戶進(jìn)行定期維護(hù)和回訪,開發(fā)客戶潛力,并發(fā)掘新客戶資源;

3、 根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的資產(chǎn)配置方案,推薦合適的金融產(chǎn)品;

4、 通過調(diào)整各種金融產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;

5、 定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系,并通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的投資咨詢與服務(wù)

任職資格:

1、 本科或以上學(xué)歷,有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2、 具有豐富的金融專業(yè)知識(shí),了解國內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考,持有afp,cfp優(yōu)先;

3、 有私人銀行,投資顧問等2年以上工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)背景優(yōu)先;有服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗(yàn)或可以接觸當(dāng)?shù)馗叨丝蛻舻馁Y源,且主動(dòng)開發(fā)能力極佳;

4、 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,有較好學(xué)習(xí)能力、關(guān)系經(jīng)營能力,擁有較好的成熟度和堅(jiān)韌性。

5、 較強(qiáng)的語言表達(dá)與溝通交流能力,上進(jìn)心強(qiáng),富有開拓精神和自我實(shí)現(xiàn)的愿望,具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

第2篇 流程管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

工作職責(zé)：

你要做的：

●服務(wù)部門流程管理，包括：

1.識(shí)別服務(wù)部門一線客服的通用流程，和職能部門（質(zhì)檢、培訓(xùn)等）的運(yùn)營流程。

2.用項(xiàng)目管理的方式，管理有多個(gè)相關(guān)方的虛擬組織，對(duì)這些識(shí)別的流程進(jìn)行梳理和標(biāo)準(zhǔn)化，然后推廣落地實(shí)施，并量化收益。

3.監(jiān)督流程實(shí)施過程，在穩(wěn)定運(yùn)營后交接給運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。

●在部門內(nèi)部推廣和提升流程管理文化，包括：

1.提煉優(yōu)秀流程的共性。

2.思考優(yōu)秀流程設(shè)計(jì)的要點(diǎn)。

3.形成課程在部門內(nèi)部培訓(xùn)和交流。

●其它項(xiàng)目工作。

期望的你：

1.基本要求：

●優(yōu)秀的適應(yīng)性，良好的抗壓能力，具備靈活場(chǎng)景及復(fù)雜項(xiàng)目環(huán)境下的應(yīng)變、分析及處理能力。

●優(yōu)秀的分析、邏輯推理、歸納總結(jié)能力。

●優(yōu)秀的表達(dá)、溝通和書面寫作能力。

●2年以上項(xiàng)目管理和流程管理經(jīng)驗(yàn)。

●3年以上呼叫中心行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

●熟練使用常用辦公軟件。

●大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.具備以下者優(yōu)先：

●參與過copc認(rèn)證或有copc協(xié)調(diào)員證書。

●pmp證書或其他項(xiàng)目管理證書。

●精益改善綠帶或黑帶認(rèn)證證書。

第3篇 健康管理專家崗位職責(zé)任職要求

健康管理專家崗位職責(zé)

健康管理服務(wù)設(shè)計(jì)專家 恒生地產(chǎn)有限公司 恒生地產(chǎn)有限公司，恒生職位描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制定健康服務(wù)產(chǎn)品中長期發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行產(chǎn)品全生命周期管理;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，項(xiàng)目分析，用戶需求，競(jìng)品分析，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等，規(guī)劃產(chǎn)品路線，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗(yàn);

3、對(duì)接業(yè)務(wù)需求部門，進(jìn)行需求管理;

4、監(jiān)督跟進(jìn)產(chǎn)品策劃，設(shè)計(jì)，定義，開發(fā)全流程;協(xié)調(diào)推進(jìn)設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營各環(huán)節(jié)，建立及優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)體系與內(nèi)部工作流程;

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)到上線運(yùn)營，以及后續(xù)的優(yōu)化工作;指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，提升團(tuán)隊(duì)績效及協(xié)作能力。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)療健康服務(wù)產(chǎn)品，從無到上線、運(yùn)營等全流程工作經(jīng)驗(yàn);

2、5年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)組織能力，跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、在產(chǎn)品方面要有強(qiáng)大的執(zhí)行力;

4、要深入醫(yī)療服務(wù)、康復(fù)看護(hù)行業(yè)一線，和不同崗位人做調(diào)研及溝通;

5、需要具備實(shí)施及梳理能力，這樣才能更好了解客戶場(chǎng)景，把握需求。

健康管理專家崗位

第4篇 集團(tuán)客戶體驗(yàn)事業(yè)群-品質(zhì)管理專家崗位職責(zé)

集團(tuán)客戶體驗(yàn)事業(yè)群-品質(zhì)管理專家工作職責(zé):

1、5年以上大型呼叫中心經(jīng)驗(yàn)，2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量體系和品質(zhì)監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn);

2、熟悉班組質(zhì)量提升，能獨(dú)立規(guī)劃和制定監(jiān)控方式和標(biāo)準(zhǔn);

3、有獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶滿意度項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

任職要求:

1、根據(jù)部門要求，負(fù)責(zé)品質(zhì)管理的統(tǒng)籌落地，保障品質(zhì)kpi達(dá)成;

2、建立呼叫中心服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制體系;

3、負(fù)責(zé)人員服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控、指導(dǎo)和跟進(jìn)班組的品質(zhì)提升落地;

4、定期負(fù)責(zé)品質(zhì)運(yùn)營專項(xiàng)分析，對(duì)整體質(zhì)量趨勢(shì)進(jìn)行判斷，制定整體的品質(zhì)提升措施。

第5篇 戰(zhàn)略管理專家崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃:基于與集團(tuán)各職能部門(市場(chǎng)、銷售、財(cái)務(wù)、it等)和各業(yè)務(wù)單元的溝通和協(xié)同,協(xié)助注定集團(tuán)定期戰(zhàn)略規(guī)劃(如集團(tuán)占率、三年規(guī)劃等);

2、協(xié)助業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃制定:協(xié)助集團(tuán)各業(yè)務(wù)單元基于集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定其各自業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;

3、針對(duì)戰(zhàn)略問題與其他部門討論,將討論結(jié)果轉(zhuǎn)化為規(guī)劃方案的輸入,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行規(guī)劃方案在集團(tuán)高層層面的匯報(bào)和審核;

4、完成相關(guān)需要的市場(chǎng)調(diào)研和分析、各業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)和運(yùn)營數(shù)據(jù)分析;

5、戰(zhàn)略合作與投資機(jī)會(huì)評(píng)估:基于集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助高級(jí)總監(jiān)確認(rèn)外部合作、投資需求,并進(jìn)行針對(duì)潛在合作對(duì)象、投資標(biāo)的的研究和評(píng)估;

工作要求:

1、國內(nèi)一流大學(xué)(211、985)本科及以上學(xué)歷,管理/經(jīng)濟(jì)/財(cái)務(wù)/金融等專業(yè),國內(nèi)外知名商學(xué)院mba學(xué)歷更佳(則無需上述本科專業(yè)要求);

2、有在物流行業(yè)或國際國內(nèi)規(guī)模型公司任職經(jīng)歷,英文可作為工作語言;

3、良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第6篇 pmo-項(xiàng)目管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目管理工作，制定和完善項(xiàng)目管理流程和相關(guān)模板。

2.跟進(jìn)項(xiàng)目的整體過程中，不斷識(shí)別項(xiàng)目中存在的風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)調(diào)動(dòng)相關(guān)干系人協(xié)商屏蔽風(fēng)險(xiǎn)的措施。

3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目組制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括：進(jìn)度計(jì)劃，項(xiàng)目目標(biāo)拆解，交付物的質(zhì)量計(jì)劃。

4.把握項(xiàng)目進(jìn)展，保證項(xiàng)目組在每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)交付高質(zhì)量的產(chǎn)出。

5.通過正式或非正式的形式推動(dòng)和組織跨部門的。

6.沉淀對(duì)項(xiàng)目管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，研究項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)域的課題，形成自己的項(xiàng)目管理特色。

7.提供項(xiàng)目管理的指導(dǎo)和咨詢，組織項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)討論和文化建設(shè)。

8.每周/月匯總項(xiàng)目進(jìn)展情況并分析形成周報(bào)/月報(bào)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，至少有三年以上的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

2.了解敏捷開發(fā)概念并有成功的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

3.管理過超過50人以上的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有豐富的跨部門管理經(jīng)驗(yàn)，具有靈活的應(yīng)變能力。

4.具有快速的學(xué)習(xí)能力和善于總結(jié)的能力。

5.具有敏銳的觀察力，能及時(shí)反饋組織或員工在工作過程中出現(xiàn)的各種問題并及時(shí)反饋。

6.善于溝通，具有獨(dú)特的個(gè)人魅力，有親和力，有能力與公司上下級(jí)成員和諧相處。

7.有pmp、acp證書者優(yōu)先。

第7篇 項(xiàng)目管理專家崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位描述：

1、 【戰(zhàn)略管理】協(xié)助高層，對(duì)公司整體戰(zhàn)略進(jìn)行拆解，推動(dòng)各部門進(jìn)行戰(zhàn)略承接制定計(jì)劃及指標(biāo)，跟蹤目標(biāo)執(zhí)行。

2、 【項(xiàng)目集管理】負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目集管理，建立重點(diǎn)項(xiàng)目管理方法，并推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目的落地。

3、 【流程制度】建立部門間協(xié)同流程制度規(guī)范并推廣落地，提升組織效率。并作為組織過程資產(chǎn)沉淀。

4、 【敏捷管理】基于公司特性，推廣敏捷開發(fā)方法在產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)落地，并監(jiān)測(cè)和評(píng)估執(zhí)行效果。

職位要求：

1、 【學(xué)歷要求】全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)。mba、emba優(yōu)先。

2、 【經(jīng)驗(yàn)要求】7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有帶項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

3、 【專業(yè)能力】熟練掌握項(xiàng)目管理、項(xiàng)目集管理的知識(shí)，并且能夠沉淀出方法論。具備戰(zhàn)略管理、績效管理、企業(yè)經(jīng)營管理等優(yōu)先。

4、 【思維素質(zhì)】優(yōu)秀的邏輯思維、分析能力、解決問題能力，具備卓越的結(jié)構(gòu)化思維能力。

5、 【組織能力】跨團(tuán)隊(duì)組織、溝通、協(xié)作能力，能夠組織多部門協(xié)同作戰(zhàn)。

第8篇 質(zhì)量項(xiàng)目管理部質(zhì)量專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

崗位職責(zé)：

1.????建立從農(nóng)場(chǎng)到餐桌的供應(yīng)鏈質(zhì)量管理系統(tǒng)

2.????供應(yīng)鏈質(zhì)量管理系統(tǒng)信息維護(hù)以及日常審核

3.????建立追溯系統(tǒng)以及信息維護(hù)和審核

任職要求：

三年及以上食品行業(yè)及質(zhì)量管理項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

熟悉供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)以及追溯系統(tǒng)；

了解iso質(zhì)量管理體系及相關(guān)食品安全體系知識(shí)；

了解并掌握國家食品行業(yè)方面的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)；

本科及以上學(xué)歷

第9篇 項(xiàng)目管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1、深入調(diào)查分析匯總現(xiàn)階段項(xiàng)目管理體系（流程、規(guī)范、規(guī)則、管理辦法、制度等），制定對(duì)應(yīng)項(xiàng)目管理改進(jìn)總體方案；

2、根據(jù)現(xiàn)有項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)研和現(xiàn)狀分析，制定項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)化方案；

3、組織所起草的方案或改進(jìn)意見辦法的評(píng)審，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，組建專項(xiàng)組及制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化；落實(shí)，并跟蹤檢查；

4、定期對(duì)項(xiàng)目管理活動(dòng)進(jìn)行階段性整理匯總（現(xiàn)狀、改進(jìn)情況、建議等）；定期對(duì)重大項(xiàng)目管理中的質(zhì)量事故和客訴事件，進(jìn)行系統(tǒng)性分析，并制定系統(tǒng)性改進(jìn)計(jì)劃；每月初編制《項(xiàng)目管理改進(jìn)月報(bào)》；

5、建立公司級(jí)項(xiàng)目管理培訓(xùn)體系，并自主開發(fā)相關(guān)研發(fā)管理課程，做好培訓(xùn)效果評(píng)估并持續(xù)改進(jìn)；

6、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上大中型企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

2、善于跨職能部門進(jìn)行有效溝通、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、計(jì)劃分解能力，為項(xiàng)目成功建立緊密關(guān)系；

3、工作有條理，具備對(duì)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織和把控能力；精通ipd開發(fā)流程，有豐富的項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)。

第10篇 研發(fā)管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

【研發(fā)管理專家】

【職責(zé)描述】：

1. 負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，建立研發(fā)協(xié)同/管理平臺(tái)，注重對(duì)產(chǎn)品全生命周期的支持；

2. 監(jiān)督推動(dòng)研發(fā)管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，包括資源協(xié)調(diào)、過程監(jiān)控、定期度量、風(fēng)險(xiǎn)管控、問題閉環(huán)、推動(dòng)決策、推動(dòng)相關(guān)it系統(tǒng)的建設(shè)等；

3. 負(fù)責(zé)研發(fā)高績效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理，優(yōu)化研發(fā)能力和績效管理；

【任職要求】：

1. 本科以上學(xué)歷，十年以上工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上軟件研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2. 親自管理過超過50人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有豐富的跨部門、跨組織溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的項(xiàng)目環(huán)境；

3. 較強(qiáng)的書面和口頭溝通技巧，承壓能力強(qiáng)， 善于解決問題；

4. 熟悉軟件研發(fā)全過程，包括需求、架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、上線、運(yùn)維、質(zhì)量等；

5. 精通項(xiàng)目管理知識(shí)，獲得pmp證書優(yōu)先；

6. 具備軟件工程理論知識(shí)，熟悉cmmi認(rèn)證體系，熟悉軟件開發(fā)過程及質(zhì)量管理體系優(yōu)先；

7. 具備it系統(tǒng)規(guī)劃、it架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第11篇 成本管理專家崗位職責(zé)任職要求

成本管理專家崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、快速了解公司業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)，與跨部門團(tuán)隊(duì)保持及時(shí)高效溝通，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;

2、根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)行業(yè)領(lǐng)先的全球(含國內(nèi)和國際化業(yè)務(wù))成本支付系統(tǒng)流程及固定資產(chǎn)管理方案;

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)梳理端到端財(cái)務(wù)核算流程，優(yōu)化應(yīng)付團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)工作手冊(cè)及流程;

4、配合產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化系統(tǒng)解決方案，及時(shí)跟進(jìn)系統(tǒng)上線和日常運(yùn)營落地工作，持續(xù)優(yōu)化和完善。

任職要求:

1、工作經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上財(cái)務(wù)核算及項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有外企或tmt財(cái)務(wù)共享中心搭建和流程優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、技能要求:

1)了解國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具有cpa、acca或同類專業(yè)資格優(yōu)先;

2)具有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力，高度的自我驅(qū)動(dòng)和結(jié)果導(dǎo)向，勇于創(chuàng)新和接受挑戰(zhàn);

3)有相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉六西格瑪管理體系;

4)對(duì)數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告能力;

3、教育背景要求:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

4、語言能力要求:較強(qiáng)的邏輯思維及溝通能力，良好的讀寫能力，中英文表達(dá)流利，英語六級(jí)以上。

第12篇 成本管理專家崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 具備工程成本管理的專業(yè)知識(shí);

2、 能識(shí)別工程成本管理中存在的風(fēng)險(xiǎn),具備風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和能力;

3、 通過項(xiàng)目審計(jì),識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控工程建設(shè)過程中的成本管理風(fēng)險(xiǎn),為業(yè)務(wù)部門日常風(fēng)險(xiǎn)管控提供管理建議;

4、 根據(jù)管理需求,以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向開展專項(xiàng)的工程內(nèi)控檢查/審閱工作,為有效降低和防范管理領(lǐng)域中的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)提供改善意見和建議;

任職要求:

1、工程管理或工程成本管理的專業(yè)畢業(yè);

2、5年及以上建筑行業(yè)工程成本管理或成本管理審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的表達(dá)、溝通能力;優(yōu)異的客觀、獨(dú)立的分析及解決問題的能力;邏輯性強(qiáng);

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)境;

第13篇 項(xiàng)目管理專家崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理專家崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 具有豐富的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際管理項(xiàng)目的時(shí)間不低于5年;

2. 具有扎實(shí)的項(xiàng)目管理理論儲(chǔ)備，pmp、acp、prince2等各種項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證;

3. 具備良好的項(xiàng)目管理職業(yè)素養(yǎng)，我們將面對(duì)非常復(fù)雜、極具挑戰(zhàn)的環(huán)境和項(xiàng)目，與一群能征慣戰(zhàn)、作風(fēng)硬朗的小伙伴共事;

希望你也是積極、樂觀、頑強(qiáng)、堅(jiān)韌的人，經(jīng)歷過trouble project的洗禮且成功實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目目標(biāo)。

項(xiàng)目管理專家崗位

第14篇 供應(yīng)商管理專家崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對(duì)比配送行業(yè)商分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估優(yōu)劣勢(shì),結(jié)合即時(shí)配送行業(yè)現(xiàn)狀,輸出分級(jí)方向。

2、針對(duì)加盟商運(yùn)營現(xiàn)狀統(tǒng)籌制定加盟商分級(jí)方案,實(shí)現(xiàn)差異化管理;

3、輸出不同等級(jí)商適應(yīng)性激勵(lì)政策,有效帶動(dòng)商積極性,保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)營;

4、基于區(qū)域差異性,完成方案與業(yè)務(wù)高貼合度的落地推廣;

5、搭建評(píng)估體系,有效評(píng)估方案價(jià)值并挖掘潛在問題。

能力要求:

1、3年以上經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、自驅(qū)力強(qiáng),對(duì)新事物敏感,善于學(xué)習(xí),抗壓能力強(qiáng);

3、洞察力強(qiáng),具備較強(qiáng)溝通能力和項(xiàng)目推廣落地能力;

4、熟練應(yīng)用office軟件,擅長excel及ppt演繹;

5、有2年及以上配送加盟商管理經(jīng)驗(yàn)或國內(nèi)大型物流、快遞公司加盟管理及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第15篇 設(shè)備管理專家崗位職責(zé)設(shè)備管理專家職責(zé)任職要求

職位描述:

1、 負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，落地和演化;

2、 負(fù)責(zé)面向iot時(shí)代家電產(chǎn)品解決方案的設(shè)備應(yīng)用接入工作;

3、 深入理解業(yè)務(wù)架構(gòu)和需求，識(shí)別系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)計(jì)穩(wěn)定性以及容災(zāi)解決方案，對(duì)可用性負(fù)責(zé);

4、 能為團(tuán)隊(duì)引入創(chuàng)新的技術(shù)和方案，用創(chuàng)新的思路解決問題，能對(duì)現(xiàn)存或未來系統(tǒng)進(jìn)行宏觀的思考，規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺(tái)或組件;

5、 負(fù)責(zé)iot大數(shù)據(jù)應(yīng)用和分析，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)，7年以上制造企業(yè)工作經(jīng)歷和相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品架構(gòu)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、對(duì)業(yè)務(wù)架構(gòu)及應(yīng)用架構(gòu)及ai和大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用有深刻理解，能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵領(lǐng)域業(yè)務(wù)建模，對(duì)復(fù)雜系統(tǒng)的技術(shù)判斷力和平臺(tái)技術(shù)的整合能力;

3、熟練掌握c/c++/c#/.net/java等編程語言和框架之一，并有7年以上的實(shí)際產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，完成過3個(gè)以上的iot項(xiàng)目落地實(shí)施;

4、精通云計(jì)算&邊緣計(jì)算;

5、精通物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)原理，具有通訊及協(xié)議相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ，有面向行業(yè)的物聯(lián)網(wǎng)解決方案設(shè)計(jì)及落地相關(guān)經(jīng)歷

6、對(duì)業(yè)界新的產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)有比較密切的關(guān)注，對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣，具有良好的學(xué)習(xí)能力，溝通技能，團(tuán)隊(duì)合作能力和項(xiàng)目管理能力。

第16篇 投資管理專家崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

職責(zé)一:投資分析

1、參與制定集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)策劃集團(tuán)公司各類項(xiàng)目的投資方案并實(shí)施

2、負(fù)責(zé)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)測(cè)算和投資分析,為集團(tuán)決策提供科學(xué)依據(jù)

3、負(fù)責(zé)組織編制集團(tuán)公司投資項(xiàng)目的立項(xiàng)和可行性研究報(bào)告

職責(zé)二:投資管理

1、負(fù)責(zé)對(duì)所投資項(xiàng)目(施工項(xiàng)目)進(jìn)行“投、融、管、退”全生命周期管理

2、對(duì)投資收益進(jìn)行考核,負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目投后管理的方案并監(jiān)控實(shí)施

3、監(jiān)控集團(tuán)各類投資項(xiàng)目的計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果,及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差,并對(duì)偏差進(jìn)行分析評(píng)估

4、負(fù)責(zé)審核權(quán)限內(nèi)的投資談判、投資合同簽訂等投資管理工作

5、協(xié)助管理集團(tuán)下屬所有業(yè)態(tài)的項(xiàng)目資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)保值增值

職責(zé)三:融資管理

1、配合完成集團(tuán)各類投資項(xiàng)目的融資工作,合理利用各類金融產(chǎn)品完成投資項(xiàng)目的表內(nèi)融資,設(shè)計(jì)項(xiàng)目的投、融、管、退模式

崗位要求

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程類、金融、財(cái)務(wù)管理、投資、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、10年以上施工企業(yè)投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn),大型施工行業(yè)對(duì)標(biāo)企業(yè)投資管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉建筑施工行業(yè),熟悉施工項(xiàng)目運(yùn)作模式與流程,精通項(xiàng)目投資收益分析,敏銳的投資直覺;熟悉各類非銀行表內(nèi)融資業(yè)務(wù)的投融資管理模式。

4、有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),積極進(jìn)取;敏銳的投資分析與數(shù)理能力。

第17篇 設(shè)備管理專家崗位職責(zé)

過程審核&問題解決專家 (偏設(shè)備管理) 技術(shù)型人才(負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備問題發(fā)現(xiàn)與解決,以及新理念代入)

職責(zé):

1. 開發(fā)流程/方法來減少停機(jī)時(shí)間,精簡活動(dòng),減少成本

2. 監(jiān)控mttr/mtbf/oee等重要指數(shù)

3. 負(fù)責(zé)管理/監(jiān)控tpm

4. 針對(duì)重要的工序開發(fā)和實(shí)施預(yù)防性和預(yù)見性維護(hù)

5.識(shí)別設(shè)備需求和建議解決方案給工廠

6. 評(píng)審所有的設(shè)備保養(yǎng)程序,提出關(guān)于內(nèi)容和精度的問題

7. 針對(duì)和設(shè)備維護(hù)維修有關(guān)系的事宜提供工程支持

8.提供維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn)

要求:

1.至少10年的工作經(jīng)驗(yàn),5年的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)

2. 熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)制造過程,測(cè)試設(shè)備,plc和工業(yè)機(jī)器人理論,設(shè)備控制程

3. 熟練的辦公軟件word/excel/ppt應(yīng)用

4. 很好的口語和書寫英語技能

5. 問題解決/優(yōu)先安排/結(jié)果導(dǎo)向 技術(shù)型人才(負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備問題發(fā)現(xiàn)與解決,以及新理念代入)

職責(zé):

1. 開發(fā)流程/方法來減少停機(jī)時(shí)間,精簡活動(dòng),減少成本

2. 監(jiān)控mttr/mtbf/oee等重要指數(shù)

3. 負(fù)責(zé)管理/監(jiān)控tpm

4. 針對(duì)重要的工序開發(fā)和實(shí)施預(yù)防性和預(yù)見性維護(hù)

5.識(shí)別設(shè)備需求和建議解決方案給工廠

6. 評(píng)審所有的設(shè)備保養(yǎng)程序,提出關(guān)于內(nèi)容和精度的問題

7. 針對(duì)和設(shè)備維護(hù)維修有關(guān)系的事宜提供工程支持

8.提供維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn)

要求:

1.至少10年的工作經(jīng)驗(yàn),5年的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)

2. 熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)制造過程,測(cè)試設(shè)備,plc和工業(yè)機(jī)器人理論,設(shè)備控制程

3. 熟練的辦公軟件word/excel/ppt應(yīng)用

4. 很好的口語和書寫英語技能

5. 問題解決/優(yōu)先安排/結(jié)果導(dǎo)向

第18篇 平安大健康管理中心專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)大健康細(xì)胞優(yōu)化產(chǎn)品的銷售推廣、渠道建設(shè)、產(chǎn)品宣教及相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)的組織、實(shí)施、后續(xù)維護(hù)；

2、開拓和維護(hù)保險(xiǎn)、健康會(huì)所、體檢中心、銀行理財(cái)、機(jī)關(guān)團(tuán)體的渠道和客戶；

3、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)動(dòng)向，收集一線營銷信息和用戶意見，積極向公司反饋市場(chǎng)需求、競(jìng)品情況等。

任職要求：

1、大專以上，醫(yī)學(xué)或生物科技相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)藥、保健、養(yǎng)生等大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；受過專業(yè)產(chǎn)品、銷售技巧、客戶管理等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)市場(chǎng)了解；

3、思路清晰、邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的演說能力和溝通能力；

4、適應(yīng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)新知識(shí)和抗壓力能力和空杯心態(tài)。

第19篇 市場(chǎng)管理專家崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷類的項(xiàng)目管理工作

2.負(fù)責(zé)基于業(yè)務(wù)的目標(biāo)拉通和統(tǒng)籌,牽引項(xiàng)目全鏈條,保證業(yè)務(wù)項(xiàng)目高效運(yùn)作;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目節(jié)奏的把控,建立合適的業(yè)務(wù)迭代規(guī)劃,保證業(yè)務(wù)價(jià)值快速交付;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的組織與協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目中各干系人協(xié)同工作,建設(shè)好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有效的溝通機(jī)制;

5.組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)制定項(xiàng)目計(jì)劃,并跟蹤、推進(jìn),反饋和維護(hù),確保項(xiàng)目執(zhí)行高效有序可控;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理,推動(dòng)關(guān)鍵問題的閉環(huán)解決;

7.組織重要項(xiàng)目的項(xiàng)目總結(jié)或團(tuán)隊(duì)階段性工作總結(jié),驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的過程改進(jìn);

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷;對(duì)市場(chǎng)營銷體系的業(yè)務(wù)了解(品牌、市場(chǎng)、運(yùn)營、傳播等)

2. 5年以上市場(chǎng)營銷、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有汽車背景優(yōu)先;

3. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)扁平化組織下的項(xiàng)目管理模式有深入的理解,善于團(tuán)隊(duì)過程改進(jìn);

4.具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和自驅(qū)力、富有激情;

5.很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、歸納總結(jié)能力;

6.出色的溝通能力和組織能力,出色的團(tuán)隊(duì)合作精神;

7.很強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,推動(dòng)能力和出色的執(zhí)行力。

第20篇 工程項(xiàng)目管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、工程部項(xiàng)目外包流程和制度的擬定，組織管理工程實(shí)施。并不斷的對(duì)外包工程進(jìn)行優(yōu)化管理，把控工程質(zhì)量并節(jié)約工程成本；

2、制定充電倉項(xiàng)目相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和制度，尋倉標(biāo)準(zhǔn)、倉庫建設(shè)規(guī)劃、施工過程監(jiān)控、項(xiàng)目驗(yàn)收等，并對(duì)項(xiàng)目的總體結(jié)果負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)制定充換電柜項(xiàng)目的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度，包括換電柜安放點(diǎn)選址要求、施工sop、項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等，并對(duì)充換電柜的總體安裝進(jìn)度和安裝質(zhì)量負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)公司其他與工程相關(guān)項(xiàng)目制度、流程、施工方案和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容的輸出，并承接項(xiàng)目的落地執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)工程部各個(gè)項(xiàng)目的總體進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制；

6、優(yōu)化各個(gè)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和驗(yàn)收方案及標(biāo)準(zhǔn)，不斷的培養(yǎng)優(yōu)秀的施工方，以實(shí)現(xiàn)工程部項(xiàng)目更好的落地執(zhí)行。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷 ，電氣、電力或者項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)

2、5年以上項(xiàng)目經(jīng)理工作，2年以上全國性項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，具有pmp相關(guān)證書

3、熟悉項(xiàng)目管理過程，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉基本電路、電氣接線、線路優(yōu)化等電氣知識(shí)

4、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)多個(gè)并行項(xiàng)目，并善于對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理

5、熟悉電路設(shè)計(jì)和電氣設(shè)備原理，并對(duì)線路優(yōu)化改造及接線有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

6、熟悉掌握項(xiàng)目管理知識(shí)和工具，全面掌握項(xiàng)目管理的專業(yè)知識(shí)和方法論

7、良好的溝通、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)能力，主動(dòng)性強(qiáng)，能承受一定的壓力

8、敏捷的需求分析，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，且具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者為佳

9、適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司工作氛圍，能接受一定程度的出差