營(yíng)銷管理專家崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 營(yíng)銷管理專家崗位職責(zé)

營(yíng)銷管理專家 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷服務(wù)部 一、崗位 要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬(wàn)以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長(zhǎng)有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬(wàn);優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬(wàn)左右,所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營(yíng)銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;

3、特別雙百萬(wàn)獎(jiǎng)金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金;2.在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金。

4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù),為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合;

第2篇 營(yíng)銷管理咨詢顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 全程參與咨詢項(xiàng)目實(shí)施,包括項(xiàng)目招投標(biāo)、項(xiàng)目建議書的撰寫、調(diào)研訪談、方案設(shè)計(jì)、組織培訓(xùn)、項(xiàng)目總結(jié)、成果匯報(bào)等;

2. 完成客戶或項(xiàng)目的其他輔助工作;

3. 與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)的研發(fā)及項(xiàng)目成果提煉;

4. 做好客戶關(guān)系維護(hù),建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,挖掘客戶潛在需求;

5. 參與部門及公司管理相關(guān)工作。

崗位要求:

1. 專業(yè)不限,電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,重點(diǎn)院校本科以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先;

2. 具有電力行業(yè)咨詢項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 有志于從事管理咨詢工作,熱愛解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問題,愿意接受挑戰(zhàn),渴望快速成長(zhǎng);

4. 具有良好的快速學(xué)習(xí)、邏輯思維能力,優(yōu)秀的書面及口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

5. 具有論文、研究報(bào)告等應(yīng)用文的寫作功底,具有文獻(xiàn)檢索、數(shù)據(jù)處理與分析能力;

6. 熟練使用辦公軟件擅長(zhǎng)word編輯、excel應(yīng)用、ppt制作等;

7. 能適應(yīng)出差,勇于接受挑戰(zhàn)、能夠在壓力下工作。

第3篇 策劃管理營(yíng)銷策劃崗位職責(zé)

營(yíng)銷策劃管理 廣州市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 廣州市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃推廣、銷售管理,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、整合營(yíng)銷合作方資源,推進(jìn)廣告代理、銷售代理等合作單位完成各項(xiàng)目的營(yíng)銷傳播計(jì)劃和銷售任務(wù);

3、項(xiàng)目案場(chǎng)品質(zhì)控制,銷售計(jì)劃監(jiān)控與統(tǒng)籌。

任職要求:

1、房地產(chǎn)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;

2、兩年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),具有商辦項(xiàng)目的獨(dú)立操盤運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、本區(qū)域市場(chǎng)及客戶有深刻理解,對(duì)廣告、銷售、媒體等合作方有較強(qiáng)的管理能力;

4、邏輯思維清晰、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),良好的文字組織和語(yǔ)言表達(dá)能力,具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 營(yíng)銷管理崗位職責(zé)

職位描述:

1. 年齡在26歲至45歲之間;

2. 本科或同等學(xué)歷以上;

3. 為人熱情、有親和力,寬容,自律性強(qiáng);

4. 具備三年以上工作經(jīng)驗(yàn),績(jī)優(yōu)人員優(yōu)先考慮;

5. 具備極強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神、理想抱負(fù)。

6. 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、活動(dòng)組織、培訓(xùn)輔導(dǎo),公司儲(chǔ)備主管計(jì)劃培養(yǎng)方向; 6. 本崗位要求穩(wěn)定性高,杭州戶籍或者浙江本地人士?jī)?yōu)先考慮;

職位待遇:

1. 強(qiáng)大的財(cái)務(wù)支持:薪金 + 培訓(xùn)+特別獎(jiǎng)勵(lì);

2. 豐富的收入組成:底薪+傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+競(jìng)賽獎(jiǎng)金;

3. 培訓(xùn)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì):理財(cái)規(guī)劃師培訓(xùn);高端營(yíng)銷培訓(xùn);管理培訓(xùn);

4. 豐厚的保障福利:意外和醫(yī)療保險(xiǎn)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、公費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游;

5. 期待的無(wú)數(shù)榮譽(yù)

【加盟公司您還可以得到】

1、可實(shí)現(xiàn)的期望收入:您的收入完全與您的努力緊密相連,薪水上不封頂。

2、全新專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)課程。

3、公正、公平、公開的晉升制度:通暢,透明的更快速的晉升渠道,真正服務(wù)代替管理的運(yùn)作機(jī)制;升遷機(jī)會(huì)會(huì)完全把握在自己手中。

4、永續(xù)的事業(yè)愿景,未來的發(fā)展無(wú)可限量。

本崗位是代招聘崗位:公司是工銀安盛人壽:經(jīng)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn),2023年7月,工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司(下稱“工銀安盛人壽”)由中國(guó)工商銀行、a*a安盛集團(tuán)和中國(guó)五礦集團(tuán)公司三家股東合資成立。公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為:中國(guó)工商銀行持股60%,a*a安盛集團(tuán)持股27.5%,中國(guó)五礦集團(tuán)公司持股12.5%。截至2023年底,工銀安盛人壽注冊(cè)資本87.05億元,實(shí)收資本87.05億元,總資產(chǎn)為405.18億元。2023年公司實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入154億元。根據(jù)保監(jiān)會(huì)公布的2023年行業(yè)數(shù)據(jù),工銀安盛人壽在中國(guó)壽險(xiǎn)行業(yè)排名第十四,位列外資壽險(xiǎn)公司第一名。公司堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向,通過差異化經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、多元化銷售渠道,針對(duì)子女教育、退休規(guī)劃、家庭保障和財(cái)富管理這四大人生最需財(cái)務(wù)保障和財(cái)富規(guī)劃的關(guān)鍵領(lǐng)域,為客戶提供度身定制的個(gè)性化保險(xiǎn)解決方案及服務(wù),滿足客戶日益提升的多樣化需求。

第5篇 營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)推動(dòng)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部營(yíng)銷工作的全面開展,推動(dòng)證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部網(wǎng)點(diǎn)布局,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定健全各項(xiàng)營(yíng)銷管理制度、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;

3、深入了解證券行業(yè),把握最新行業(yè)營(yíng)銷信息,為業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù);

4、根據(jù)公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略及目標(biāo),制定總體營(yíng)銷計(jì)劃,制定并實(shí)施完整的營(yíng)銷策略與方案;

5、負(fù)責(zé)為公司各分支機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷人員選聘、培訓(xùn)等工作提供綜合支持和服務(wù),指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)完成營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理以發(fā)展?fàn)I銷隊(duì)伍;

6、營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)控制和時(shí)候稽核,深入了解各分支機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷需求,全面推動(dòng)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)整體營(yíng)銷戰(zhàn)略。

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,兩年以上的證券營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉證券相關(guān)政策法規(guī),掌握證券營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)知識(shí);

3、具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神;勤勉敬業(yè),工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),為人誠(chéng)實(shí)守信;有較強(qiáng)的的執(zhí)行力。

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維敏捷,具有敏銳的洞察力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)有較強(qiáng)的的協(xié)調(diào)、溝通能力。

第6篇 業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)推動(dòng)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部營(yíng)銷工作的全面開展,推動(dòng)證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部網(wǎng)點(diǎn)布局,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定健全各項(xiàng)營(yíng)銷管理制度、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;

3、深入了解證券行業(yè),把握最新行業(yè)營(yíng)銷信息,為業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù);

4、根據(jù)公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略及目標(biāo),制定總體營(yíng)銷計(jì)劃,制定并實(shí)施完整的營(yíng)銷策略與方案;

5、負(fù)責(zé)為公司各分支機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷人員選聘、培訓(xùn)等工作提供綜合支持和服務(wù),指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)完成營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理以發(fā)展?fàn)I銷隊(duì)伍;

6、營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)控制和時(shí)候稽核,深入了解各分支機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷需求,全面推動(dòng)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)整體營(yíng)銷戰(zhàn)略。

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,兩年以上的證券營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉證券相關(guān)政策法規(guī),掌握證券營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)知識(shí);

3、具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神;勤勉敬業(yè),工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),為人誠(chéng)實(shí)守信;有較強(qiáng)的的執(zhí)行力。

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維敏捷,具有敏銳的洞察力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)有較強(qiáng)的的協(xié)調(diào)、溝通能力。

第7篇 營(yíng)銷活動(dòng)管理崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、追蹤、督導(dǎo)各業(yè)務(wù)部業(yè)績(jī)指標(biāo),分析業(yè)績(jī)?nèi)請(qǐng)?bào)、產(chǎn)品日?qǐng)?bào);

2、分析總結(jié)業(yè)務(wù)部業(yè)績(jī)完成情況,定期出具業(yè)績(jī)分析報(bào)表;

3、 設(shè)計(jì)、宣導(dǎo)、推動(dòng)公司營(yíng)銷方案、活動(dòng)、競(jìng)賽等;

4、策劃市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)推動(dòng)銷售業(yè)績(jī),完成責(zé)任狀。

任職要求:

1、5年以上營(yíng)銷管理或金融行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),同類金融企業(yè)及銀行人員優(yōu)先;

2、熟練使用常用辦公軟件,ppt制作良好,有一定的文案撰寫能力;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析歸納能力和監(jiān)控能力;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第8篇 營(yíng)銷管理客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷管理客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

對(duì)公客戶經(jīng)理/營(yíng)銷處級(jí)管理人員 1、負(fù)責(zé)所在部門/支行公司業(yè)務(wù)客戶的拓展、維護(hù)，完成部門/支行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo);

2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、年齡在50周歲及以下;

2、雙一流大學(xué)(或原重點(diǎn)大學(xué))本科及以上學(xué)歷，具備財(cái)經(jīng)類專業(yè)知識(shí)背景尤佳;

3、2年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)，靈活高效的營(yíng)銷技巧;

5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先，適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。 1、負(fù)責(zé)所在部門/支行公司業(yè)務(wù)客戶的拓展、維護(hù)，完成部門/支行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo);

2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、年齡在50周歲及以下;

2、雙一流大學(xué)(或原重點(diǎn)大學(xué))本科及以上學(xué)歷，具備財(cái)經(jīng)類專業(yè)知識(shí)背景尤佳;

3、2年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)，靈活高效的營(yíng)銷技巧;

5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先，適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。

第9篇 營(yíng)銷管理顧問崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷管理顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、 跟蹤與研究汽車行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、業(yè)務(wù)模式演變方向;

2、 解讀營(yíng)銷領(lǐng)域事業(yè)計(jì)劃，梳理營(yíng)銷領(lǐng)域的業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)流程;

3、 梳理與營(yíng)銷領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程配套的數(shù)據(jù)架構(gòu)的演變;

4、 依據(jù)營(yíng)銷領(lǐng)域的業(yè)務(wù)架構(gòu)及數(shù)據(jù)架構(gòu)的演變梳理營(yíng)銷領(lǐng)域的信息化需求;

5、 協(xié)助設(shè)計(jì)營(yíng)銷領(lǐng)域it解決方案;

6、 負(fù)責(zé)評(píng)審營(yíng)銷領(lǐng)域it解決方案的業(yè)務(wù)符合性、質(zhì)量與成本合理性;

7、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷領(lǐng)域信息化項(xiàng)目群的管理。

任職資格:

1、 有連續(xù)5年以上的汽車行業(yè)營(yíng)銷領(lǐng)域信息化工作經(jīng)驗(yàn);

2、 精通汽車行業(yè)營(yíng)銷領(lǐng)域的業(yè)務(wù)邏輯、業(yè)務(wù)流程;

3、 熟悉汽車行業(yè)營(yíng)銷領(lǐng)域的常用軟件產(chǎn)品的各自特點(diǎn)以及行業(yè)地位;

4、 了解企業(yè)行業(yè)營(yíng)銷領(lǐng)域大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用;

5、 具備較強(qiáng)的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力，能熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行書面和口頭溝通者優(yōu)先;

6、 具備較強(qiáng)的邏輯分析能力，習(xí)慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題;

7、 具備開放精神，既能主動(dòng)學(xué)習(xí)和總結(jié)歸納，也善于接納外界的批評(píng)，自我心智調(diào)節(jié)推動(dòng)自我進(jìn)步;

8、 主動(dòng)傳遞正能量，在問題和困難面前，努力尋求解決方案，而不是抱怨或逃避;

9、 具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;

10、 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理能力;

11、 掌握togaf理論并具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

營(yíng)銷管理顧問崗位

第10篇 經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)推動(dòng)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部營(yíng)銷工作的全面開展,推動(dòng)證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部網(wǎng)點(diǎn)布局,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定健全各項(xiàng)營(yíng)銷管理制度、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;

3、深入了解證券行業(yè),把握最新行業(yè)營(yíng)銷信息,為業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù);

4、根據(jù)公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略及目標(biāo),制定總體營(yíng)銷計(jì)劃,制定并實(shí)施完整的營(yíng)銷策略與方案;

5、負(fù)責(zé)為公司各分支機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷人員選聘、培訓(xùn)等工作提供綜合支持和服務(wù),指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)完成營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理以發(fā)展?fàn)I銷隊(duì)伍;

6、營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)控制和時(shí)候稽核,深入了解各分支機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷需求,全面推動(dòng)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)整體營(yíng)銷戰(zhàn)略。

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,兩年以上的證券營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉證券相關(guān)政策法規(guī),掌握證券營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)知識(shí);

3、具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神;勤勉敬業(yè),工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),為人誠(chéng)實(shí)守信;有較強(qiáng)的的執(zhí)行力。

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維敏捷,具有敏銳的洞察力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)有較強(qiáng)的的協(xié)調(diào)、溝通能力。

第11篇 營(yíng)銷管理市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷管理市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷渠道的拓展，公司品牌的營(yíng)銷推廣;

2、針對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行用戶研究，精準(zhǔn)提煉用戶特征、需求，協(xié)助團(tuán)隊(duì)或獨(dú)立做出有價(jià)值的目標(biāo)客戶及品牌價(jià)值定位，并進(jìn)行整合營(yíng)銷籌劃;

3、負(fù)責(zé)公司品牌與產(chǎn)品的企劃與市場(chǎng)推廣;

4、負(fù)責(zé)公司各類物流產(chǎn)品的銷售;

崗位要求:

1、全日制大專或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉各類品牌營(yíng)銷手段，精通新媒體營(yíng)銷、展會(huì)/會(huì)議等營(yíng)銷手段;

3、須要有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有做過品牌推廣、企劃、營(yíng)銷推廣經(jīng)理崗位更尤;

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷思維以及系統(tǒng)性打法的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

此崗位可年后入職

第12篇 高級(jí)營(yíng)銷管理崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)營(yíng)銷管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展商的營(yíng)銷理念和推盤手法，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、撰寫報(bào)告;

2. 制定并執(zhí)行營(yíng)銷策劃方案，對(duì)項(xiàng)目的銷售全流程進(jìn)行管理;

3. 對(duì)公司銷售情況、品牌、輿論進(jìn)行監(jiān)控管理;

任職要求:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2.黨員優(yōu)先;

3.工作經(jīng)驗(yàn)7年以上工作職責(zé):

1. 掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展商的營(yíng)銷理念和推盤手法，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、撰寫報(bào)告;

2. 制定并執(zhí)行營(yíng)銷策劃方案，對(duì)項(xiàng)目的銷售全流程進(jìn)行管理;

3. 對(duì)公司銷售情況、品牌、輿論進(jìn)行監(jiān)控管理;

任職要求:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2.黨員優(yōu)先;

3.工作經(jīng)驗(yàn)7年以上

高級(jí)營(yíng)銷管理崗位

第13篇 營(yíng)銷管理副總崗位職責(zé)

營(yíng)銷管理副總 任職要求:

1、熟悉營(yíng)銷管理、業(yè)務(wù)管理、銷售管理、pmc管理;

崗位職責(zé):

1、客戶合同審查管理;

2、銷售績(jī)效管理;

3、應(yīng)收賬款管理及客戶信譽(yù)度評(píng)估;

4、銷售業(yè)績(jī)管理及銷售實(shí)施管理。 任職要求:

1、熟悉營(yíng)銷管理、業(yè)務(wù)管理、銷售管理、pmc管理;

崗位職責(zé):

1、客戶合同審查管理;

2、銷售績(jī)效管理;

3、應(yīng)收賬款管理及客戶信譽(yù)度評(píng)估;

4、銷售業(yè)績(jī)管理及銷售實(shí)施管理。

第14篇 區(qū)域營(yíng)銷管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

此崗位前期需外派至南昌

1、根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂片區(qū)營(yíng)銷策略及計(jì)劃,監(jiān)督實(shí)施片區(qū)多項(xiàng)目營(yíng)銷全過程;

2、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)等進(jìn)行分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成片區(qū)營(yíng)銷指標(biāo);

3、組織開展市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析,擬定營(yíng)銷策劃、公關(guān)、廣告及推廣方案,對(duì)競(jìng)品進(jìn)行深入研究分析,提供市場(chǎng)運(yùn)作方向性建議,對(duì)營(yíng)銷總體費(fèi)用進(jìn)行管控;

4、建設(shè)規(guī)范化、高素質(zhì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)并指導(dǎo)其完成營(yíng)銷指標(biāo)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核工作;

5、拓展客戶及社會(huì)各界關(guān)系,建立完善的客戶關(guān)系管理體系

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、房地產(chǎn)、新聞等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、10 年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),top30房企優(yōu)先考慮;

3、精通房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)、房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、市場(chǎng)拓展、客戶關(guān)系、產(chǎn)品規(guī)劃、媒體關(guān)系維護(hù)等;

4、具備獨(dú)立的項(xiàng)目規(guī)劃能力,善于策略性思考,具有系統(tǒng)的項(xiàng)目策劃思維和敏銳的宏觀市場(chǎng)觸覺。

第15篇 營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司要求,對(duì)異地業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常工作進(jìn)行管理,確保各工作環(huán)節(jié)滿足監(jiān)管部門的合規(guī)性要求并遵守公司的內(nèi)部規(guī)章制度;協(xié)調(diào)異地業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與公司各部門之間的關(guān)系。

2、根據(jù)公司要求,對(duì)新設(shè)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一管理,配合基礎(chǔ)項(xiàng)目的建設(shè)(包括前期的場(chǎng)地安排、系統(tǒng)等各方面的協(xié)調(diào))。

3、對(duì)客戶群體開展有關(guān)期貨業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作并組織投資者教育工作。

4、市場(chǎng)營(yíng)銷部會(huì)議的組織;市場(chǎng)營(yíng)銷部數(shù)據(jù)的匯總整合,內(nèi)部報(bào)表和監(jiān)管報(bào)表的制作。

5、 居間業(yè)務(wù)管理。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉行業(yè)內(nèi)相關(guān)法律法規(guī),有良好的職業(yè)道德。

3、擁有股票、期貨相關(guān)交易品種的基本知識(shí),較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、能夠參與會(huì)議營(yíng)銷和相關(guān)培訓(xùn)工作。

5、具有期貨從業(yè)資格者優(yōu)先錄用。

第16篇 營(yíng)銷管理顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)中小盤游戲的市場(chǎng)研究與分析,包含整體市場(chǎng)分析、區(qū)域市場(chǎng)分析、產(chǎn)品組合分析、產(chǎn)品分析等,明確市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)和特征,為策略制定提供支持;

2.負(fù)責(zé)中小盤游戲促銷活動(dòng)的策劃和組織,包含全國(guó)性的促銷活動(dòng)的策劃和組織,協(xié)助省市中心完成地方促銷活動(dòng)的策劃;

3.負(fù)責(zé)省市中小盤游戲派獎(jiǎng)促銷活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估,定期收集區(qū)域市場(chǎng)的促銷活動(dòng),并對(duì)促銷活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估、分享;

4.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉市場(chǎng)研究和市場(chǎng)分析的基本模型和方法,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、熟練應(yīng)用spss等統(tǒng)計(jì)分析軟件;

3.掌握市場(chǎng)調(diào)研方法,熟悉各類營(yíng)銷方法,具備相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),具有實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn);

4.有全局意識(shí),善于協(xié)調(diào)各類資源,具有良好的溝通能力和商務(wù)談判能力,良好的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力;

5.有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言文字功底,熟練掌握各種辦公軟件及文檔處理能力,能夠承受工作壓力;

6.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、親和力,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,熱愛彩票事業(yè)。

第17篇 工程營(yíng)銷管理崗位職責(zé)任職要求

工程營(yíng)銷管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、營(yíng)銷管理策劃:組織供水市場(chǎng)調(diào)查與分析、制定營(yíng)銷策略和進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)管理、指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)公司表務(wù)管理和水費(fèi)抄收、用水稽查工作，規(guī)范用水市場(chǎng)行為，強(qiáng)化營(yíng)銷抄收管理和服務(wù)意識(shí)，降低產(chǎn)銷差，增收創(chuàng)收;

2、客戶管理策劃:組織建立和完善客戶服務(wù)體系、制定客服運(yùn)行系統(tǒng)操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、制定用戶基礎(chǔ)資料標(biāo)準(zhǔn);

3、用戶服務(wù)管理:組織開展用戶發(fā)展工作、組織開展服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作、針對(duì)服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果，制定并組織實(shí)施改進(jìn)措施;

4、客服教育培訓(xùn):組織客服人員職業(yè)道德、公關(guān)禮儀培訓(xùn)，組織開展供水基礎(chǔ)知識(shí)、水費(fèi)賬務(wù)處理、法律法規(guī)的培訓(xùn)，組織開展對(duì)客服人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià);

5、質(zhì)量檢驗(yàn)管理:開展針對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)過程的質(zhì)量檢驗(yàn)工作、針對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果，制定并組織實(shí)施改進(jìn)措施;

6、事故應(yīng)急處理:能夠參與制定突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，能夠參與供水安全事故的應(yīng)急處理。

任職資格:

1、專業(yè)要求:環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè);5年以上自來水公司營(yíng)銷或相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)

2、專業(yè)知識(shí)與技能:熟悉供水行業(yè)營(yíng)銷服務(wù)流程及熟悉各類計(jì)量器具和營(yíng)收系統(tǒng)等的技術(shù)管理;

3、了解國(guó)家及當(dāng)?shù)毓┧袠I(yè)政策及法規(guī);具備較強(qiáng)的時(shí)間觀念以及處理并發(fā)事件的能力;具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力與中文寫作能力;具有高度的工作熱情、服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神及職業(yè)操守。

4、熟練使用office、cad等辦公軟件

工程營(yíng)銷管理崗位

第18篇 客戶營(yíng)銷管理崗位職責(zé)

機(jī)構(gòu)客戶營(yíng)銷管理崗 1.重點(diǎn)機(jī)構(gòu)客戶營(yíng)銷與管理工作;

2.制度建設(shè)工作;

3.拓展高級(jí)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)渠道;

4.指導(dǎo)全行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職條件:

1.品貌端正,遵紀(jì)守法;

2.國(guó)家教育部認(rèn)可的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)畢業(yè)證書及學(xué)位證書;

3.年齡35周歲及以下(1983年1月1日及以后出生);

4.原則從事銀行公司業(yè)務(wù)2年以上;

5.熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程,了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài),熟悉市級(jí)機(jī)構(gòu)單位運(yùn)行模式,有較強(qiáng)的溝通、營(yíng)銷能力,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神;

6.有一定的機(jī)構(gòu)客戶資源與良好的關(guān)系優(yōu)先。 1.重點(diǎn)機(jī)構(gòu)客戶營(yíng)銷與管理工作;

2.制度建設(shè)工作;

3.拓展高級(jí)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)渠道;

4.指導(dǎo)全行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職條件:

1.品貌端正,遵紀(jì)守法;

2.國(guó)家教育部認(rèn)可的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)畢業(yè)證書及學(xué)位證書;

3.年齡35周歲及以下(1983年1月1日及以后出生);

4.原則從事銀行公司業(yè)務(wù)2年以上;

5.熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程,了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài),熟悉市級(jí)機(jī)構(gòu)單位運(yùn)行模式,有較強(qiáng)的溝通、營(yíng)銷能力,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神;

6.有一定的機(jī)構(gòu)客戶資源與良好的關(guān)系優(yōu)先。

第19篇 營(yíng)銷管理經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.參與公司營(yíng)銷策略的制定。

2.部門間的工作安排與協(xié)調(diào)。

3.負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓與維護(hù)。

4.獨(dú)立主持項(xiàng)目工作,制定營(yíng)銷推廣和銷售方案。

第20篇 固定業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織分析市場(chǎng)形勢(shì)，提出公司總體市場(chǎng)營(yíng)銷策略建議，并配合實(shí)施市場(chǎng)策劃。

2.負(fù)責(zé)組織針對(duì)本網(wǎng)市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)策略變化，提出相應(yīng)對(duì)策和目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)結(jié)合市場(chǎng)需求，綜合提出本業(yè)務(wù)開發(fā)要求，協(xié)調(diào)相關(guān)部分完成開發(fā)任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)提出本網(wǎng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃任務(wù)，組織執(zhí)行。

5.負(fù)責(zé)對(duì)分公司的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)提供相關(guān)支持。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，對(duì)新業(yè)務(wù)的拓展、渠道選擇和執(zhí)行工作。

7.負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

8.協(xié)助相關(guān)專業(yè)管理辦法和管理流程的制定。