專業(yè)管理崗位職責任職要求（20篇范文）

第1篇 專業(yè)管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、根據立項，委托編制標底，獨立制定招標方案、編制招標文件;

2、組織踏勘，收集招標疑問，組織招標答疑;

3、組織回標、技術標和樣板評審;

4、組織經濟標公開招標商務談判，

5、組織招標結果整理和審批、通知等;

6、完成材料設備定價工作委托，根據市場詢價結果分析并定位，完成相應報批審核;

7、根據任務指標制定計劃、完成招標工作總結;

8、負責工作臺賬更新，跟蹤各類招標文件、合同會簽，歸檔、整理、分類資料;

9、遵循保密原則，嚴格管理公司各類文件。

任職要求:

1、工民建、建筑材料、工程造價等相關專業(yè);大專以上學歷;3年及以上房產企業(yè)工程、材料招標采購經驗;具備造價員證或招標師資格;

2、熟練掌握工程、材料招標技能，熟悉工程施工工序及工程技術知識;熟悉建筑工程材料分類、渠道和市場價格;熟悉房地產行業(yè)合同條款、國家法律法規(guī);

3、具備相關工程造價及成本控制的經驗，良好成本、質量意識;熟悉工程量清單及定額計價;

4、良好的職業(yè)操守，良好的溝通、協(xié)調能力;

專業(yè)管理崗位

第2篇 專業(yè)技術管理崗位職責任職要求

專業(yè)技術管理崗位職責

工作職責:

1、技術、產品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術進步、行業(yè)/競爭對手的產品技術發(fā)展動態(tài);發(fā)現各種對公司發(fā)展有益的、產品創(chuàng)新機會。

2、產品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證，輔導詳細論證。

3、產品類重點工作的識別、篩選、確定。

4、產品類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產品規(guī)劃、技術規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導制定產品、技術、工藝類的年度重點工作計劃

5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術、產品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。

6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、跟蹤、驗證等工作，及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價，并推動考核兌現。

7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。

8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產品、技術、工藝方面的目標實現情況。

9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、幫助工作，開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進;對重點工作進行評價，并推動考核兌現。

任職要求:

1、32-40歲，車輛工程、機械工程、材料工程、自動化、控制工程、網絡工程、計算機或汽車智能化或汽車相關專業(yè);有主持前瞻性技術/整車等相關項目經驗。

2、整車產品方向:有基本的汽車專業(yè)知識，熟悉汽車產品開發(fā)流程，了解汽車產品發(fā)展趨勢和市場分析能力，有主持產品策劃、管理、營銷項目等方面的經驗，了解國家關于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場需求變化并策劃未來新產品，有良好的團隊管理能力。

3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識和敏銳的洞察力(技術、法規(guī)、市場等);

4、高效溝通及影響他人的能力。

工作職責:

1、技術、產品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術進步、行業(yè)/競爭對手的產品技術發(fā)展動態(tài);發(fā)現各種對公司發(fā)展有益的、產品創(chuàng)新機會。

2、產品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證，輔導詳細論證。

3、產品類重點工作的識別、篩選、確定。

4、產品類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產品規(guī)劃、技術規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導制定產品、技術、工藝類的年度重點工作計劃

5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術、產品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。

6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、跟蹤、驗證等工作，及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價，并推動考核兌現。

7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。

8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產品、技術、工藝方面的目標實現情況。

9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、幫助工作，開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進;對重點工作進行評價，并推動考核兌現。

任職要求:

1、32-40歲，車輛工程、機械工程、材料工程、自動化、控制工程、網絡工程、計算機或汽車智能化或汽車相關專業(yè);有主持前瞻性技術/整車等相關項目經驗。

2、整車產品方向:有基本的汽車專業(yè)知識，熟悉汽車產品開發(fā)流程，了解汽車產品發(fā)展趨勢和市場分析能力，有主持產品策劃、管理、營銷項目等方面的經驗，了解國家關于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場需求變化并策劃未來新產品，有良好的團隊管理能力。

3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識和敏銳的洞察力(技術、法規(guī)、市場等);

4、高效溝通及影響他人的能力。

專業(yè)技術管理崗位

第3篇 專業(yè)技術管理崗位職責

職責描述:

(1)貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)范、標準,執(zhí)行公司各項管理制度,履行施工項目承包合同和項目管理目標責任書;

(2)做好前期策劃,確保項目目標實現;

(3)建立項目綜合管理體系,制定項目經理管理制度并組織實施;

(4)負責與項目相關方的協(xié)調溝通,處理好各種關系;

(5)對項目生產要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理;

(6)控制成本,做好分析和核算;

(7)做好內部考核及分配;

(8)負責工程款的回收和支付;

(9)做好工程交(竣)工驗收、結算、保修等善后工作;

(10)組織完成項目總結。

任職要求:

(1)愛崗敬業(yè),對企業(yè)忠誠,具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;

(2)善于組織協(xié)調與溝通,具備相應的專業(yè)技術、管理、經濟和法律知識;

(3)本科及以上學歷,房建、水利、公路相關專業(yè)中級及以上職稱;

(4)45周歲以下,心理素質良好,身體健康;

(5)具有5年以上工作經驗,在房建、水利、公路等施工領域擔任過項目經理或擔任過大型項目負責人優(yōu)先;

(6)持有水安安全生產考核合格證書和水利專業(yè)一級建造師證書者優(yōu)先;

(7)承擔的工程或個人獲得國家或者省部級獎項的優(yōu)先。

第4篇 健康管理專業(yè)崗位職責任職要求

健康管理專業(yè)崗位職責

銷售總監(jiān) 1負責銷售策略的制定、實施、控制、調整與總結;

2負責根據公司銷售目標分解階段銷售目標、制定與之匹配的推進計劃，控制銷售費用預算，帶領團隊實施各項銷售計劃，根據銷售計劃推進的具體情況進行修正、改進，確?？傮w銷售指標的完成;

3合理管理銷售費用、應收款并做好銷售渠道的管理;

4負責做好重點市場、重點客戶的開發(fā)和維護工作;

5負責組建和管理銷售/組織架構體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;

6完成公司總經理交辦的其他任務。

任職要求:

1市場營銷、醫(yī)學、健康管理相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷;

2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經驗，三年以上銷售管理經驗，有相關客戶資源者優(yōu)先;

3優(yōu)秀的團隊建設培訓能力，具備團隊管理和領導能力;

4有較強的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團隊協(xié)作能力，可以承受高強度壓力工作。 1負責銷售策略的制定、實施、控制、調整與總結;

2負責根據公司銷售目標分解階段銷售目標、制定與之匹配的推進計劃，控制銷售費用預算，帶領團隊實施各項銷售計劃，根據銷售計劃推進的具體情況進行修正、改進，確保總體銷售指標的完成;

3合理管理銷售費用、應收款并做好銷售渠道的管理;

4負責做好重點市場、重點客戶的開發(fā)和維護工作;

5負責組建和管理銷售/組織架構體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;

6完成公司總經理交辦的其他任務。

任職要求:

1市場營銷、醫(yī)學、健康管理相關專業(yè)，專科及以上學歷;

2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經驗，三年以上銷售管理經驗，有相關客戶資源者優(yōu)先;

3優(yōu)秀的團隊建設培訓能力，具備團隊管理和領導能力;

4有較強的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團隊協(xié)作能力，可以承受高強度壓力工作。

健康管理專業(yè)崗位

第5篇 管理專業(yè)崗位職責

綠化專業(yè)管理 三江生態(tài)環(huán)境有限公司 三江生態(tài)環(huán)境有限公司,三江 任職要求:

1、8年及以上專業(yè)施工管理經驗

2、熟悉南、北方苗木生長習性,栽植要點,熟練掌握植物造景搭配等

3、有5千萬以上大型市政園林項目經驗

4、園林類相關專業(yè)畢業(yè),有二級建造師、工程師職稱有優(yōu)先考慮

5、適應出差

雙休,工作餐,五險一金,通訊補等各項福利

第6篇 成本管理專業(yè)經理崗位職責

職責描述:

1、建立和完善成本核算和控制體系;

2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務流程;

3、負責成本策劃,確定成本總控指標;

4、分解成本控制指標,提出控制要點;

5、負責成本預算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

6、通過設置成本臺帳,即時反映各成本目標執(zhí)行情況;

7、編制成本管理動態(tài)評估報告,提供相關財務管理信息及建議;

8、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制財務檔案。

任職要求:

1、建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、3年以上成本控制工作經驗;

3、具備全面的工程造價專業(yè)理論和現代企業(yè)管理知識;

4、熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務制度和流程;

5、精通招投標、采購、預算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;

6、人品正直,責任心強,具有較強的領導和計劃能力,表達、溝通和協(xié)調的能力

第7篇 管理專業(yè)師崗位職責

項目管理工程師(光學、電學、機械專業(yè)、控制、可靠性分析方向) 北京科益虹源光電技術有限公司 北京科益虹源光電技術有限公司,科益虹源,科益虹源 專業(yè)要求:

1、光學專業(yè):具備光學系統(tǒng)設計能力;光學工程、精密儀器、激光或光電子技術相關專業(yè)本科及以上學歷。

2、電學專業(yè):熟悉各種制圖軟件的應用,能獨立完成項目的電器專業(yè)設計,制圖及方案設計;電子信息工程相關專業(yè)本科及以上學歷;

3、機械專業(yè):熟悉機械設計,結構設計,了解生產工藝過程,能獨立操作制圖軟件,熟悉制圖標準;機械設計與制造或相關專業(yè)本科及以上學歷。

崗位職責:

1、負責項目技術分配、進度跟蹤、問題反饋及協(xié)調;

2、負責項目系統(tǒng)組織結構、角色、人員、流程、權限維護;

3、定期收集項目進展中問題,進行數據分析,并從專業(yè)角度提出改善建議;

4、指導、協(xié)助各相關部門技術研發(fā)工程師進行業(yè)務需求功能的開發(fā);

5、能夠獨立完成專業(yè)培訓、技術專項會議。

任職要求:

1、兩年以上相關專業(yè)領域的工作經驗,熟練應用相關專業(yè)設備和軟件;

2、專業(yè)能力:具備較強系統(tǒng)規(guī)劃專業(yè)素質;較強的理論分析基礎和實際研發(fā)經驗;

3、具備獨立分析問題、解決問題的能力;

4、具備優(yōu)秀的理解和溝通能力、團隊協(xié)作能力、學習能力。

第8篇 管理專業(yè)經理崗位職責

崗位職責:

1、熟練掌握各類鋰離子電池電化學產熱機理及幾何結構;根據開發(fā)需求,合理選擇電芯及熱管理系統(tǒng)類型,確保行業(yè)發(fā)展方向;

2、擁有模組、pack,電池冷卻系統(tǒng)開發(fā)經驗,對其擁有獨到前瞻性見解,確保處于技術領先;

3、掌握冷卻系統(tǒng)傳熱機理,并對其傳熱路徑、可靠性、輕量化等提出改善意見;

4、掌握新能源國標要求,掌握電芯、模組、pack級別熱安全試驗,對其測試方法改進,并開發(fā)完善全新熱管理測試方法;

5、掌握電芯、模組、pack級別熱管理系統(tǒng)仿真及熱安全仿真,能根據工況預判pack溫升溫差,并開展一維、三維新的熱模型建立并能預測電芯熱性能;

6、基于熱仿真模型,建立壽命模型,研究不同溫度下壽命(eol);

7、熟悉fema分析、競品和反向分析,對熱管理系統(tǒng)提出優(yōu)化管理方案。

職位要求:

1、溫度采樣,算法研究---pack熱模型方法的搭建;

2、冷卻系統(tǒng)方案研究,冷板的后發(fā)展方向(結構);

3、熱管理策略研究;

4、熟練掌握鋰離子電池電化學產熱及安全機理;

5、精通先進動力電池pack熱管理技術;

6、熟練掌握cad、cae、cfd軟件,能指導建立前沿熱管理模型;

7、熟練掌握動力電池熱管理各項試驗方法及改進方案;

8,熟練掌握動力電池熱管理正向開發(fā)流程及質量活動管控方法;

9、有整車廠和電池廠工作經驗優(yōu)先。

第9篇 管理專業(yè)工程師崗位職責

崗位職責:

1、 對醫(yī)院醫(yī)療設備運營負責

2、 搭建醫(yī)療設備運營管理體系(制度、標準、流程)

4、 對醫(yī)療設備供應商進行管理,規(guī)劃并實施保養(yǎng)計劃,及時解決日常維修需求

5、 與客戶(科室醫(yī)生等)建立良好的溝通渠道,提供滿意的服務和硬件保障。

任職資格:

1、具有醫(yī)療設備運營管理2年以上工作經驗

2、具有搭建醫(yī)療設備運營管理體系(制度、標準、流程)經驗的優(yōu)先考慮

3、專業(yè)性強,責任心強

4、善于溝通協(xié)作,能通過協(xié)調資源解決問題

5、較強的供應商管理能力

第10篇 機電專業(yè)管理崗位職責任職要求

機電專業(yè)管理崗位職責

新線專業(yè)管理工程師(機電) 1、全日制本科及以上學歷，機電(通風空調、給排水、機電自動化)相關專業(yè)，35周歲及以下;

2、掌握軌道交通領域的相關專業(yè)知識，以及現代企業(yè)管理和新線籌備管理的基本理論知識。

3、掌握基本的計算機應用操作技能，能熟練使office等常用辦公軟件和cad等繪圖軟件以及主要辦公設備。

4、具備較強的系統(tǒng)思維能力、工作推動能力，責任心強，能承受較強的工作壓力。

5、具有較強的書寫表達能力、協(xié)調統(tǒng)籌能力。

6、具有大局觀，較強的團隊協(xié)作精神和跨部門、單位溝通協(xié)調能力，善于溝通和處理復雜矛盾。

7、熟練掌握軌道交通運營生產運作。

8、有2年以上軌道交通運營新線籌備或工程設計、施工管理工作經驗者優(yōu)先。 1、全日制本科及以上學歷，機電(通風空調、給排水、機電自動化)相關專業(yè)，35周歲及以下;

2、掌握軌道交通領域的相關專業(yè)知識，以及現代企業(yè)管理和新線籌備管理的基本理論知識。

3、掌握基本的計算機應用操作技能，能熟練使office等常用辦公軟件和cad等繪圖軟件以及主要辦公設備。

4、具備較強的系統(tǒng)思維能力、工作推動能力，責任心強，能承受較強的工作壓力。

5、具有較強的書寫表達能力、協(xié)調統(tǒng)籌能力。

6、具有大局觀，較強的團隊協(xié)作精神和跨部門、單位溝通協(xié)調能力，善于溝通和處理復雜矛盾。

7、熟練掌握軌道交通運營生產運作。

8、有2年以上軌道交通運營新線籌備或工程設計、施工管理工作經驗者優(yōu)先。

機電專業(yè)管理崗位

第11篇 土建專業(yè)管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、為項目前期可行性研究分析中提供成本測算具體數據;為項目決策及成本控制提供依據;

2、審核施工單位申報的工程預.結算，并將預算與概算進行對比分析，提出控制投資措施;

3、跟進項目施工圖紙.會審記錄.設計變更通知書及增減工程簽證單，協(xié)助項目組審核施工組織方案;在工程合同的造價方面向項目組提供咨詢意見;

4、負責建立項目動態(tài)成本臺帳，定期進行匯總和分析;

5、根據各類工程承包合同審核各項目的月.季度用款計劃，及時審核.撥付各項目的工程進度款，參照財務部提供的資料，設立臺帳控制工程款的支付;

6、按計劃完成竣工項目的結算審核，對結算價進行分析，根據結算價調整合同造價，辦理補充合同的報批手續(xù);

7、根據項目招標(詢價)計劃按招標(詢價)流程負責組織各項工程.物料.設備的招投標(詢價)工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，工程管理、工程造價等相關專業(yè)，5年以上成本管理工作經驗，具有全過程項目成本管理經驗優(yōu)先;

2、熟練使用電腦軟件(包含但不限于廣聯(lián)達、word、excle、autocad等)

3、具備較強的溝通協(xié)調能力及統(tǒng)籌管理能力(與施工單位之間和公司內部各部門之間工作協(xié)調) ;

4、有責任心，能快速融入團隊完成工作指標;

5、有注冊造價工程師證優(yōu)先。

土建專業(yè)管理崗位

第12篇 旅游管理專業(yè)教師崗位職責

職位描述:

擔任旅游管理專業(yè)相關課程教學任務。

職位要求:

1、本科及以上學歷。

2、有旅游管理專業(yè)相關課程教學經驗者優(yōu)先。

3、男女不限。

第13篇 管理學專業(yè)崗位職責任職要求

職責描述:

1、產業(yè)宏觀分析、產業(yè)研究、課題實施方案撰寫、項目建議書寫作等;

2、涉及行業(yè):led行業(yè)、高端裝備制造業(yè)、新能源、3d打印等戰(zhàn)略性新興產業(yè);

任職要求:

1、碩士學歷，宏觀經濟學、區(qū)域經濟學、產業(yè)經濟學、管理學等相關專業(yè);

2、文字功底好，對宏觀經濟、新興產業(yè)、政府政策研究有濃厚興趣;

3、有相關的課題研究經歷或學術文章發(fā)表者優(yōu)先;

4、有產業(yè)分析相關工作經驗者優(yōu)先;

5、擁有二年以上工作經驗，曾經獨立(或帶領團隊)承擔過課題項目研究，有相關研究成果者優(yōu)先考慮;

6、具備較強的創(chuàng)新意識，思維活躍;

7、性格開朗，務實，溝通能力較強，工作認真負責，具有較強的團隊合作精神。

管理學專業(yè)崗位

第14篇 專業(yè)生產管理崗位職責任職要求

專業(yè)生產管理崗位職責

崗位職責:

1、依據生產部下達的生產作業(yè)計劃，制訂本廠計劃分解實施生產，經

廠長批準后下達至各個班組;

2、依據生產作業(yè)計劃，調配生產設備和能源供應，安排生產作業(yè)班

次;并對生產過程進行及時的質量監(jiān)控，使生產任務按時完成;

3、依據績效考核管理辦法，定期組織生產考核會議，審核各班組生產

指標完成情況，形成考核報告;

4、依據現場管理條例，組織制訂實施細則，推行定置管理、推進現場

管理活動，實施檢查考核及目視化看板，確保物流有序;

5、依據安全管理體系文件/條例，在生產過程中進行不定時檢查、考

核安環(huán)管理執(zhí)行情況;

6、根據崗位分工及工作計劃，明確崗位職責和任務要求;組織、指導

部屬開展工作，確保本單位工作目標的實現;

7、完善、推進廠部能源管理運行體系，定期進行用能管理檢查與月度

分析，分解年度能源管理指標，編排廠部節(jié)能減排項目并跟蹤落

實。

任職資格:

1、掌握機械基礎知識、汽車生產制造基礎知識、汽車四大工藝知識;

2、5年及以上車間生產管理工作經驗，有較強的管理能力和協(xié)作溝通能力;

3、理解 6s 管理知識，掌握公司 6s 考核標準;

4、具有良好的書面、口頭表達能力;

5、熟悉電腦操作，能夠熟 練 運 用 word/excel等辦公自動化軟件。

專業(yè)生產管理崗位

第15篇 營銷管理專業(yè)崗位職責

崗位職責:

1、編制各項目營銷全面預算,審核編制各項目各階段營銷策略、方案、計劃;

2、指導協(xié)助各項目營銷團隊的工作,監(jiān)督實施營銷計劃,完成營銷任務;

3、控制營銷成本,確保營銷資源的合理配置和使用;

4、組織制定營銷工作的管理工作和業(yè)務流程,并監(jiān)督實施;

5、及時了解相關法律、法規(guī)和房地產管理條例及國家宏觀調控政策,并根據項目實際情況提出營銷建議。

任職要求:

1、五年以上知名地產公司營銷策劃工作經驗,有大型地產公司總部營銷策劃經驗;

2、熟悉房地產營銷運作模式及業(yè)務管理流程,有獨立操盤大型商業(yè)及綜合體項目成功案例;

3、對產品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性,具有較強的項目銷售能力;

4、具有較強的人際關系處理能力和突出的團隊管理能力。

第16篇 專業(yè)管理顧問崗位職責任職要求

專業(yè)管理顧問崗位職責

一、崗位職責

1. 提供大型綜合能源類央企戰(zhàn)略規(guī)劃、集團綜合管理提升、卓越績效等方面的咨詢服務，參與企業(yè)內部訪談、調研、分析、診斷;

2. 進行咨詢方案的設計、研討，講解，撰寫解決方案和相關報告，協(xié)助客戶推廣實施;

3. 根據項目需求進行行業(yè)研究、案例分析和標桿研究等;

4. 具備一定的組織協(xié)調能力，與客戶保持良好溝通，解決項目中產生的疑問與需求，并能夠參與或完成相關宣貫、培訓;

5. 能臨時協(xié)助參與其他業(yè)務模塊的咨詢項目服務。

二、任職要求

1、國內外大學本科或碩士學歷，原則上不限專業(yè)，工商管理、經管類、人力資源類、財會金融類專業(yè)優(yōu)先;

2、有志于從事管理咨詢，有強烈的合作和進取精神;

3、對管理咨詢咨詢行業(yè)有一定的了解，有管理咨詢相關工作經驗或電網、能源企業(yè)相關項目經驗優(yōu)先;

4、具備很強的學習能力，能夠在較短時間內快速掌握新知識，對已知領域有獨到見地、并能夠在工作中應用過往項目經驗;

5、較強的溝通能力，與客戶保持良好的關系，及時溝通項目情況;

6、工作敬業(yè)負責，具備團隊精神，能承受一定的工作壓力;

7、精通各類ms office系列及mindjet等軟件的使用。

第17篇 土建專業(yè)管理崗位職責

崗位職責:

1、負責土建專業(yè)工程管理工作;

2、配合設計部門完成建筑/結構專業(yè)設計文件審核;

3、參與土建參建單位及材料設備供應單位的招投標工作;

4、工程建設過程中土建專業(yè)質量、進度、成本的控制;

5、協(xié)調與施工單位、監(jiān)理單位的關系,及時解決施工過程中出現的問題;

6、參與審核各類技術文件、報告及相關資料;

7、參與工程階段性驗收、單項(專項)工程驗收、工程竣工驗收工作。

任職資格:

1、土木工程、工民建等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,211/985高校畢業(yè)者優(yōu)先考慮;

2、七年以上房地產開發(fā)企業(yè)相關工作經歷,有商業(yè)項目經驗者優(yōu)先;

3、熟悉國家及地方相關政策規(guī)范,熟悉房地產開發(fā)流程,熟悉施工圖、施工流程管理、驗收規(guī)范及市政配套建設等工作;

4、嚴謹細致、責任心強,具有良好的溝通協(xié)調及計劃控制能力。

第18篇 運營管理專業(yè)經理崗位職責任職要求

職責描述:

1、 協(xié)助公司對項目整體開發(fā)計劃、年度、季度、月度計劃進行編排與討論;

2、 協(xié)助公司對項目開發(fā)過程各工程、報建、設計等關鍵節(jié)點進行監(jiān)督與反饋;

3、 組織、參與公司部門間需協(xié)調事宜的溝通與協(xié)調;

4、 進行日常報集團、區(qū)域公司的各項銷售數據、進度數據的收集與反饋;

5、 進行日常工作會議的組織及會議紀要撰寫。

任職要求:

1、兩年以上房地產項目運營管理經驗或計劃管理經驗;

2、能獨立完成單個小規(guī)模房地產項目的計劃跟進工作;

3、具備一定的組織協(xié)調能力與跨部門、多部門工作的溝通協(xié)調能力;

4、性格開朗、為人正直，工作主動、認真、細致;

5、抗壓能力強，具備較強的執(zhí)行力;

6、熟練掌握excel、ppt等辦公軟件，能獨立完成表格統(tǒng)計與ppt制作

運營管理專業(yè)經理崗位

第19篇 物業(yè)專業(yè)管理崗位職責

職位描述:

1、根據集團戰(zhàn)略目標,負責社商經營體系創(chuàng)新業(yè)務的開發(fā)研究、試點孵化、復制推廣、實現成效;

2、開展市場及行業(yè)調研,結合自有資源情況,制定新業(yè)務可行性研究方案和落地策略,整合各類資源,跨部門溝通協(xié)調,打通流程,保障業(yè)務推進;

3、管控各類風險,降低業(yè)務試錯成本;

4、業(yè)務試運營階段保持經營過程分析,并隨時調整業(yè)務策略。

任職要求

1、同等或關聯(lián)崗位3年以上經驗,大專及以上學歷,年齡40歲以下;

2、視野開闊,思維活躍,對商業(yè)始終保持敏銳;

3、較強的業(yè)務研究能力,能夠將商業(yè)機會轉化為商業(yè)模式;

4、結果導向,敢于用數據要求和衡量自己;

5、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調能力強,善于打通業(yè)務堵點、痛點。

6、有大型物業(yè)公司多種經營創(chuàng)新業(yè)務操盤經驗者優(yōu)先。

第20篇 物業(yè)管理處專業(yè)技術主管崗位職責

1.直接對管理處主任負責，領導各專業(yè)崗位員工完成各項工作任務，確保大廈電器通訊設備和電梯、空調系統(tǒng)的正常運行。

2.認真做好本專業(yè)分管設備的年、季、月的檢修、保養(yǎng)，編制材料計劃，將批準后的計劃下達到班組，并檢查落實情況。

3.負責組織檢查所管設備的使用、維護和保養(yǎng)情況。掌握設備技術資料，負責解決有關技術問題，負責設備事故的處理。

4.協(xié)助管理處主任制定專業(yè)內各項管理措施、操作規(guī)程和技術培訓計劃，負責做好維修用料統(tǒng)計，配合勞動部門做好電梯的安全檢查工作。

5.組織本專業(yè)人員的技術學習和培訓，做好員工工作量的統(tǒng)計，加強對維修工的考核，為管理處主任提供獎懲依據。

6.堅持每天對分管專業(yè)范圍內的設備進行巡檢。

7.帶領本專業(yè)員工合理、經濟地操作，注意節(jié)能降耗，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現象。

8.完善分管專業(yè)資料的收集、匯總、歸檔。

9.完成領導交辦的其它任務。