店鋪管理培訓生+zara+惠州崗位職責描述崗位要求（13篇范文）

第1篇 店鋪管理培訓生+zara+惠州崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

inditex店鋪管理培訓生計劃 store management trainee (mt) program，通過校園崗位職責描述崗位要求尋找最優(yōu)秀的國際化時尚零售店鋪管理人才。

1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容

作為inditex店鋪管理培訓生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。

2. 快速進階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓：

普通店員實踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運營經(jīng)理/人力資源/電商部門等）

3. 靈活的工作地點

我們在中國超過30個城市的mt計劃，可以靈活選擇作為你職業(yè)生涯的第一站！

如果你還不是：＜店鋪兼職＞和＜辦公室實習生＞的崗位隨時向你敞開大門！

崗位要求:

自由開放的崗位要求

- 本科及以上學歷的/1年內(nèi)工作經(jīng)驗的往屆生；

- 熱愛時尚，充滿活力，擅于溝通；

- 帶領(lǐng)團隊，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；

- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時間

第2篇 高級店鋪發(fā)展主管-項目管理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

job purpose

1.店鋪設(shè)計、設(shè)計及工程跟進。

2.施工圖紙、大樣圖制作、整理、歸納、規(guī)范。

3.部門，設(shè)計公司的合同管理。設(shè)計項目費用管理，請款、付費、跟進管理。

4.協(xié)助部門，整理店鋪形象設(shè)計標準資料。

job responsibilities

1.協(xié)助部門定期收集三區(qū)設(shè)計項目反饋，重點店鋪設(shè)計及項目跟進，管控整個項目進度、流程、質(zhì)量。

2.協(xié)助部門歸納、整理店鋪形象設(shè)計及工程資料，審核全套圖紙管理的能力。

3.工程決算、預算、分析

4.工程驗收及施工問題匯總整理

5.設(shè)計&工程guideline 編制/培訓

6.形象開發(fā)&道具開發(fā)、優(yōu)化

任職資格:

1.5年以上鞋服零售行業(yè)項目管理經(jīng)驗，熟悉空間設(shè)計、工程管理、預算把控流程；

2.大?；蛞陨蠈W歷，工程、設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，工作主動熱心，耐心、細心；

4.把控整體項目進展，應對突發(fā)問題，責任心強；

5.熟悉excel、ppt、cad、3d等軟件。

第3篇 服裝店鋪管理崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行總部下達的各項任務，做好門店各個部門的分工管理工作；

3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

4、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；負責對員工的培訓教育。

職位要求：

1、年齡35歲以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限；3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；

2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

工作時間：上五休二，法定節(jié)假日三薪，帶薪年假，五險等福利

第4篇 店鋪管理主管崗位職責任職要求

店鋪管理主管崗位職責

店鋪發(fā)展主管-供應商管理 斯凱奇貿(mào)易(上海)有限公司 斯凱奇貿(mào)易(上海)有限公司，斯凱奇 1、協(xié)助核算成本費用，控制預結(jié)算的標準費用

2、制作和更新部門內(nèi)以及與其他部門之間的相關(guān)的流程，并且跟進具體執(zhí)行細節(jié)和溝通。

3、對供應商生產(chǎn)備貨情況進行跟進和指導

4、供應商庫存的管理和統(tǒng)計，并且實時更新庫存數(shù)量和能匹配的開店數(shù)據(jù)

5、與法務財務溝通合同條款，并且跟進供應商合同的簽署

6、pop物料費用、打樣跟進，并且與需求部門溝通細節(jié)。

任職資格:

1、工程管理及相關(guān)專員

2、3年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗

3、熟悉office辦公系統(tǒng)

4、熟悉工程制圖軟件

5、較強的溝通與組織能力，較強寫作、概括數(shù)據(jù)分析能力，抗壓能力強，有創(chuàng)新精神。

店鋪管理主管崗位

第5篇 店鋪管理培訓生 zara 南寧崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容

作為inditex店鋪管理培訓生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。

2. 自由開放的崗位要求

- 本科及以上學歷的/1年內(nèi)工作經(jīng)驗的往屆生；

- 熱愛時尚，充滿活力，擅于溝通；

- 帶領(lǐng)團隊，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；

- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時間

- 西班牙語優(yōu)先

崗位要求:

3. 快速進階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓：

普通店員實踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運營經(jīng)理/人力資源/電商部門等）

第6篇 店鋪管理崗位職責

直營店鋪運營高級管理 業(yè)務內(nèi)容:

1、負責鄧祿普成都直營項目的現(xiàn)地店鋪監(jiān)督管理;

2、負責直營店鋪的營銷活動管理;

3、負責直營店鋪的會員系統(tǒng)平臺的建設(shè)升級;

4、負責部分的培訓項目的導入

任職資格條件:

1、30-38歲,本科以上學歷;

2、積極主動、有責任心。敢于嘗試新事物;

3、2年以上汽車后市場零售店鋪管理(b-c)經(jīng)驗者;

4、熟練的操作excel,ppt等辦公軟件;

5、擅長數(shù)據(jù)分析、邏輯思維好、抗壓能力強;

6、會英語或日語者優(yōu)先;

7、在成都現(xiàn)地工作(青羊廣場)直接負責d駕族直營零售店鋪的運營(每月需要上海一次出差匯報實地工作情況) 業(yè)務內(nèi)容:

1、負責鄧祿普成都直營項目的現(xiàn)地店鋪監(jiān)督管理;

2、負責直營店鋪的營銷活動管理;

3、負責直營店鋪的會員系統(tǒng)平臺的建設(shè)升級;

4、負責部分的培訓項目的導入

任職資格條件:

1、30-38歲,本科以上學歷;

2、積極主動、有責任心。敢于嘗試新事物;

3、2年以上汽車后市場零售店鋪管理(b-c)經(jīng)驗者;

4、熟練的操作excel,ppt等辦公軟件;

5、擅長數(shù)據(jù)分析、邏輯思維好、抗壓能力強;

6、會英語或日語者優(yōu)先;

7、在成都現(xiàn)地工作(青羊廣場)直接負責d駕族直營零售店鋪的運營(每月需要上海一次出差匯報實地工作情況)

第7篇 店鋪運營管理崗位職責

直營店鋪運營高級管理 業(yè)務內(nèi)容:

1、負責鄧祿普成都直營項目的現(xiàn)地店鋪監(jiān)督管理;

2、負責直營店鋪的營銷活動管理;

3、負責直營店鋪的會員系統(tǒng)平臺的建設(shè)升級;

4、負責部分的培訓項目的導入

任職資格條件:

1、30-38歲,本科以上學歷;

2、積極主動、有責任心。敢于嘗試新事物;

3、2年以上汽車后市場零售店鋪管理(b-c)經(jīng)驗者;

4、熟練的操作excel,ppt等辦公軟件;

5、擅長數(shù)據(jù)分析、邏輯思維好、抗壓能力強;

6、會英語或日語者優(yōu)先;

7、在成都現(xiàn)地工作(青羊廣場)直接負責d駕族直營零售店鋪的運營(每月需要上海一次出差匯報實地工作情況) 業(yè)務內(nèi)容:

1、負責鄧祿普成都直營項目的現(xiàn)地店鋪監(jiān)督管理;

2、負責直營店鋪的營銷活動管理;

3、負責直營店鋪的會員系統(tǒng)平臺的建設(shè)升級;

4、負責部分的培訓項目的導入

任職資格條件:

1、30-38歲,本科以上學歷;

2、積極主動、有責任心。敢于嘗試新事物;

3、2年以上汽車后市場零售店鋪管理(b-c)經(jīng)驗者;

4、熟練的操作excel,ppt等辦公軟件;

5、擅長數(shù)據(jù)分析、邏輯思維好、抗壓能力強;

6、會英語或日語者優(yōu)先;

7、在成都現(xiàn)地工作(青羊廣場)直接負責d駕族直營零售店鋪的運營(每月需要上海一次出差匯報實地工作情況)

第8篇 店鋪銷售管理崗位職責

1、制定主管區(qū)域內(nèi)銷售計劃,指導專柜銷售工作的開展與銷售目標達成;

2、主管區(qū)域內(nèi)市場活動規(guī)劃及營銷活動組織、執(zhí)行,促進業(yè)績提升;

3、主管區(qū)域內(nèi)專柜新品上市、產(chǎn)品出樣、產(chǎn)品調(diào)整;

4、終端專柜銷售數(shù)據(jù)收集與分析,提出終端銷售改進方案;

5、主管區(qū)域內(nèi)導購人員管理、銷售回款的催收等;

6、領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作;

7、品牌營銷規(guī)劃

8、北京商圈的愛慕店鋪開拓

第9篇 店鋪管理專員崗位職責

崗位職責:

1、策劃并執(zhí)行產(chǎn)品在天貓京東的推廣活動,達成公司銷售目標 ;

2、負責直通車、鉆展、淘客等引流的策劃和操作,實現(xiàn)既定roi目標 ;

3、標題、頁面seo優(yōu)化,達成指標;

4、在架商品管理、日常店鋪維護管理和突發(fā)事件的處理。

任職要求:

1、兩年以上天貓京東運營經(jīng)驗,有爆款操作業(yè)績優(yōu)先考慮 ;

2、大專以上學歷,熟練操作計算機及辦公軟件,有ps基礎(chǔ)優(yōu)先考慮;

3、有較強的工作責任心、抗壓能力;有較強的溝通應變能力。

第10篇 店鋪管理助理崗位職責

工作目的

負責公司項目內(nèi)店鋪的日常運營及管理

重點工作內(nèi)容

店鋪日常運營管理

店鋪營業(yè)情況匯總

店鋪經(jīng)營狀況的確認及監(jiān)督

店鋪銷售跟蹤及落實

組織店鋪會議及培訓

價簽管理

店鋪人員管理(入職、離職)

重點工作關(guān)系

內(nèi)部 外部

工商、物價

小鎮(zhèn)it團隊、市場部、設(shè)備部門 店鋪

勝任素質(zhì)

態(tài)度:誠信意識,服務意識,主動性,團隊意識,自信心

能力:執(zhí)行力, 親和力,溝通協(xié)調(diào)能力,學習能力,承壓能力,應變能力,關(guān)注細節(jié),信息分析能力

知識:業(yè)務知識,公司知識,品牌知識

知識及技能

中專以上學歷, 有服務業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

熟練操作微軟辦公軟件

普通話標準,有英語溝通能力者優(yōu)先

熟悉店鋪營運監(jiān)督流程者優(yōu)先

第11篇 店鋪管理培訓生 zara 廣州崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容

作為inditex店鋪管理培訓生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。

2. 自由開放的崗位要求

- 本科及以上學歷的/1年內(nèi)工作經(jīng)驗的往屆生；

- 熱愛時尚，充滿活力，擅于溝通；

- 帶領(lǐng)團隊，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；

- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時間

- 西班牙語優(yōu)先

崗位要求:

3. 快速進階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓：

普通店員實踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運營經(jīng)理/人力資源/電商部門等）

第12篇 店鋪管理主管崗位職責

店鋪發(fā)展主管-供應商管理 斯凱奇(skechers)華東區(qū) 斯凱奇貿(mào)易(上海)有限公司(分支機構(gòu)) 1、協(xié)助核算成本費用,控制預結(jié)算的標準費用

2、制作和更新部門內(nèi)以及與其他部門之間的相關(guān)的流程,并且跟進具體執(zhí)行細節(jié)和溝通。

3、對供應商生產(chǎn)備貨情況進行跟進和指導

4、供應商庫存的管理和統(tǒng)計,并且實時更新庫存數(shù)量和能匹配的開店數(shù)據(jù)

5、與法務財務溝通合同條款,并且跟進供應商合同的簽署

6、pop物料費用、打樣跟進,并且與需求部門溝通細節(jié)。

任職資格:

1、工程管理及相關(guān)專員

2、3年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗

3、熟悉office辦公系統(tǒng)

4、熟悉工程制圖軟件

5、較強的溝通與組織能力,較強寫作、概括數(shù)據(jù)分析能力,抗壓能力強,有創(chuàng)新精神。

第13篇 店鋪銷售管理崗位職責任職要求

店鋪銷售管理崗位職責

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