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店鋪管理培訓(xùn)生 zara 南寧崗位職責(zé)描述崗位要求(十篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-25 查看人數(shù):75

店鋪管理培訓(xùn)生 zara 南寧崗位職責(zé)描述崗位要求

第1篇 店鋪管理培訓(xùn)生 zara 南寧崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容

作為inditex店鋪管理培訓(xùn)生,你將從零開始挑戰(zhàn)自己,快速成為一名合格的國際化時(shí)尚零售店鋪管理人才。

2. 自由開放的崗位要求

- 本科及以上學(xué)歷的/1年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生;

- 熱愛時(shí)尚,充滿活力,擅于溝通;

- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),不畏挑戰(zhàn),英文交流;

- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時(shí)間

- 西班牙語優(yōu)先

崗位要求:

3. 快速進(jìn)階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓(xùn):

普通店員實(shí)踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向(區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運(yùn)營經(jīng)理/人力資源/電商部門等)

第2篇 店鋪管理主管崗位職責(zé)

店鋪發(fā)展主管-供應(yīng)商管理 斯凱奇(skechers)華東區(qū) 斯凱奇貿(mào)易(上海)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 1、協(xié)助核算成本費(fèi)用,控制預(yù)結(jié)算的標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用

2、制作和更新部門內(nèi)以及與其他部門之間的相關(guān)的流程,并且跟進(jìn)具體執(zhí)行細(xì)節(jié)和溝通。

3、對供應(yīng)商生產(chǎn)備貨情況進(jìn)行跟進(jìn)和指導(dǎo)

4、供應(yīng)商庫存的管理和統(tǒng)計(jì),并且實(shí)時(shí)更新庫存數(shù)量和能匹配的開店數(shù)據(jù)

5、與法務(wù)財(cái)務(wù)溝通合同條款,并且跟進(jìn)供應(yīng)商合同的簽署

6、pop物料費(fèi)用、打樣跟進(jìn),并且與需求部門溝通細(xì)節(jié)。

任職資格:

1、工程管理及相關(guān)專員

2、3年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉office辦公系統(tǒng)

4、熟悉工程制圖軟件

5、較強(qiáng)的溝通與組織能力,較強(qiáng)寫作、概括數(shù)據(jù)分析能力,抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新精神。

第3篇 店鋪管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、策劃并執(zhí)行產(chǎn)品在天貓京東的推廣活動,達(dá)成公司銷售目標(biāo) ;

2、負(fù)責(zé)直通車、鉆展、淘客等引流的策劃和操作,實(shí)現(xiàn)既定roi目標(biāo) ;

3、標(biāo)題、頁面seo優(yōu)化,達(dá)成指標(biāo);

4、在架商品管理、日常店鋪維護(hù)管理和突發(fā)事件的處理。

任職要求:

1、兩年以上天貓京東運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有爆款操作業(yè)績優(yōu)先考慮 ;

2、大專以上學(xué)歷,熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件,有ps基礎(chǔ)優(yōu)先考慮;

3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、抗壓能力;有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力。

第4篇 店鋪銷售管理崗位職責(zé)任職要求

店鋪銷售管理崗位職責(zé)

店鋪銷售,店鋪后勤,店鋪管理層 北京我推天下信息技術(shù)有限公司 北京我推天下信息技術(shù)有限公司,我推天下 形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),有奢侈品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,

三觀正,不老不油,簡歷不跳

店鋪銷售管理崗位

第5篇 店鋪銷售管理崗位職責(zé)

1、制定主管區(qū)域內(nèi)銷售計(jì)劃,指導(dǎo)專柜銷售工作的開展與銷售目標(biāo)達(dá)成;

2、主管區(qū)域內(nèi)市場活動規(guī)劃及營銷活動組織、執(zhí)行,促進(jìn)業(yè)績提升;

3、主管區(qū)域內(nèi)專柜新品上市、產(chǎn)品出樣、產(chǎn)品調(diào)整;

4、終端專柜銷售數(shù)據(jù)收集與分析,提出終端銷售改進(jìn)方案;

5、主管區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購人員管理、銷售回款的催收等;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作;

7、品牌營銷規(guī)劃

8、北京商圈的愛慕店鋪開拓

第6篇 店鋪管理主管崗位職責(zé)任職要求

店鋪管理主管崗位職責(zé)

店鋪發(fā)展主管-供應(yīng)商管理 斯凱奇貿(mào)易(上海)有限公司 斯凱奇貿(mào)易(上海)有限公司,斯凱奇 1、協(xié)助核算成本費(fèi)用,控制預(yù)結(jié)算的標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用

2、制作和更新部門內(nèi)以及與其他部門之間的相關(guān)的流程,并且跟進(jìn)具體執(zhí)行細(xì)節(jié)和溝通。

3、對供應(yīng)商生產(chǎn)備貨情況進(jìn)行跟進(jìn)和指導(dǎo)

4、供應(yīng)商庫存的管理和統(tǒng)計(jì),并且實(shí)時(shí)更新庫存數(shù)量和能匹配的開店數(shù)據(jù)

5、與法務(wù)財(cái)務(wù)溝通合同條款,并且跟進(jìn)供應(yīng)商合同的簽署

6、pop物料費(fèi)用、打樣跟進(jìn),并且與需求部門溝通細(xì)節(jié)。

任職資格:

1、工程管理及相關(guān)專員

2、3年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉office辦公系統(tǒng)

4、熟悉工程制圖軟件

5、較強(qiáng)的溝通與組織能力,較強(qiáng)寫作、概括數(shù)據(jù)分析能力,抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新精神。

店鋪管理主管崗位

第7篇 店鋪運(yùn)營管理崗位職責(zé)

直營店鋪運(yùn)營高級管理 業(yè)務(wù)內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)鄧祿普成都直營項(xiàng)目的現(xiàn)地店鋪監(jiān)督管理;

2、負(fù)責(zé)直營店鋪的營銷活動管理;

3、負(fù)責(zé)直營店鋪的會員系統(tǒng)平臺的建設(shè)升級;

4、負(fù)責(zé)部分的培訓(xùn)項(xiàng)目的導(dǎo)入

任職資格條件:

1、30-38歲,本科以上學(xué)歷;

2、積極主動、有責(zé)任心。敢于嘗試新事物;

3、2年以上汽車后市場零售店鋪管理(b-c)經(jīng)驗(yàn)者;

4、熟練的操作excel,ppt等辦公軟件;

5、擅長數(shù)據(jù)分析、邏輯思維好、抗壓能力強(qiáng);

6、會英語或日語者優(yōu)先;

7、在成都現(xiàn)地工作(青羊廣場)直接負(fù)責(zé)d駕族直營零售店鋪的運(yùn)營(每月需要上海一次出差匯報(bào)實(shí)地工作情況) 業(yè)務(wù)內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)鄧祿普成都直營項(xiàng)目的現(xiàn)地店鋪監(jiān)督管理;

2、負(fù)責(zé)直營店鋪的營銷活動管理;

3、負(fù)責(zé)直營店鋪的會員系統(tǒng)平臺的建設(shè)升級;

4、負(fù)責(zé)部分的培訓(xùn)項(xiàng)目的導(dǎo)入

任職資格條件:

1、30-38歲,本科以上學(xué)歷;

2、積極主動、有責(zé)任心。敢于嘗試新事物;

3、2年以上汽車后市場零售店鋪管理(b-c)經(jīng)驗(yàn)者;

4、熟練的操作excel,ppt等辦公軟件;

5、擅長數(shù)據(jù)分析、邏輯思維好、抗壓能力強(qiáng);

6、會英語或日語者優(yōu)先;

7、在成都現(xiàn)地工作(青羊廣場)直接負(fù)責(zé)d駕族直營零售店鋪的運(yùn)營(每月需要上海一次出差匯報(bào)實(shí)地工作情況)

第8篇 服裝店鋪管理崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé):

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;

3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

4、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

職位要求:

1、年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

工作時(shí)間:上五休二,法定節(jié)假日三薪,帶薪年假,五險(xiǎn)等福利

第9篇 店鋪管理助理崗位職責(zé)

工作目的

負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目內(nèi)店鋪的日常運(yùn)營及管理

重點(diǎn)工作內(nèi)容

店鋪日常運(yùn)營管理

店鋪營業(yè)情況匯總

店鋪經(jīng)營狀況的確認(rèn)及監(jiān)督

店鋪銷售跟蹤及落實(shí)

組織店鋪會議及培訓(xùn)

價(jià)簽管理

店鋪人員管理(入職、離職)

重點(diǎn)工作關(guān)系

內(nèi)部 外部

工商、物價(jià)

小鎮(zhèn)it團(tuán)隊(duì)、市場部、設(shè)備部門 店鋪

勝任素質(zhì)

態(tài)度:誠信意識,服務(wù)意識,主動性,團(tuán)隊(duì)意識,自信心

能力:執(zhí)行力, 親和力,溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力,承壓能力,應(yīng)變能力,關(guān)注細(xì)節(jié),信息分析能力

知識:業(yè)務(wù)知識,公司知識,品牌知識

知識及技能

中專以上學(xué)歷, 有服務(wù)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

熟練操作微軟辦公軟件

普通話標(biāo)準(zhǔn),有英語溝通能力者優(yōu)先

熟悉店鋪營運(yùn)監(jiān)督流程者優(yōu)先

第10篇 店鋪管理培訓(xùn)生+zara+惠州崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

inditex店鋪管理培訓(xùn)生計(jì)劃 store management trainee (mt) program,通過校園崗位職責(zé)描述崗位要求尋找最優(yōu)秀的國際化時(shí)尚零售店鋪管理人才。

1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容

作為inditex店鋪管理培訓(xùn)生,你將從零開始挑戰(zhàn)自己,快速成為一名合格的國際化時(shí)尚零售店鋪管理人才。

2. 快速進(jìn)階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓(xùn):

普通店員實(shí)踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向(區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運(yùn)營經(jīng)理/人力資源/電商部門等)

3. 靈活的工作地點(diǎn)

我們在中國超過30個(gè)城市的mt計(jì)劃,可以靈活選擇作為你職業(yè)生涯的第一站!

如果你還不是:<店鋪兼職>和<辦公室實(shí)習(xí)生>的崗位隨時(shí)向你敞開大門!

崗位要求:

自由開放的崗位要求

- 本科及以上學(xué)歷的/1年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生;

- 熱愛時(shí)尚,充滿活力,擅于溝通;

- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),不畏挑戰(zhàn),英文交流;

- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時(shí)間

店鋪管理培訓(xùn)生 zara 南寧崗位職責(zé)描述崗位要求(十篇)

職位描述:崗位職責(zé):1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容作為inditex店鋪管理培訓(xùn)生,你將從零開始挑戰(zhàn)自己,快速成為一名合格的國際化時(shí)尚零售店鋪管理人才。2. 自由開放的崗位要求- 本科及以
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