第1篇 品質(zhì)管理部長崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理部的日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系的建設(shè),含職責(zé)、制度、流程的建設(shè)、維護(hù)和推行。
第2篇 車型品質(zhì)管理崗位職責(zé)車型品質(zhì)管理職責(zé)任職要求
車型品質(zhì)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1)負(fù)責(zé)sgm新車開發(fā)階段的品質(zhì)管理相關(guān)工作 2)確保新車型順利量產(chǎn)，完成6大must及尺寸等要求; 3)每日的項目問題點(diǎn)檢、分析及反饋 4)實(shí)驗(yàn)、尺寸等項目的定期確認(rèn)。 5)檢具，夾具方案確認(rèn)及加工進(jìn)度跟蹤 6)客戶的新項目審核資料準(zhǔn)備及應(yīng)對 7)客戶端問題點(diǎn)分析與改善方案制定實(shí)施任職要求:1)理工類:電子或控制類專業(yè) 2)英語四級以上 3)誠實(shí)肯干
第3篇 物業(yè)管理公司行政人事品質(zhì)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(行政、人事、品質(zhì))
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管行政、人事和品質(zhì)部的工作。
2.依照集團(tuán)公司和本公司的規(guī)章制度,對本公司事物進(jìn)行組織和管理。
3.依照集團(tuán)公司和本公司的要求,做好人才培養(yǎng)、人才選拔、人才使用的人事工作,制定本公司用人標(biāo)準(zhǔn)、技能要求。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理服務(wù)工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和隊伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘、錄用、考勤、獎懲、辭退等管理工作。
6.負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司各項管理制度提交總經(jīng)理,通過并監(jiān)督其實(shí)施。
7.根據(jù)分管部門和各管理處工作需要,提出人員調(diào)整意見,提交總經(jīng)理,并進(jìn)行跟蹤、檢查、落實(shí)工作。
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督及抽檢員工培訓(xùn)的落實(shí)情況,按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)證培訓(xùn)效果。
9.負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工的月檢,和品質(zhì)部主管的周檢、月檢工作,對不符合要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),及時進(jìn)行糾正和指導(dǎo)。
10.負(fù)責(zé)組織編寫和審核《質(zhì)量手冊》和《工作程序》批準(zhǔn)作業(yè)文指導(dǎo)件。
11.負(fù)責(zé)審批有關(guān)內(nèi)部質(zhì)量審核的計劃,報告文件,并組織進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核活動。
12.協(xié)助總經(jīng)理主持管理評審,并對體系改進(jìn)作出決策,批準(zhǔn)《管理評審計劃》和管理評審報告》。
13.受總經(jīng)理委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時,代總經(jīng)理職權(quán)。
14.完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
第4篇 品質(zhì)檢驗(yàn)管理崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)檢驗(yàn)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、公司的半成品、成品巡檢與抽檢;
2、按時完成檢驗(yàn)報告，對不合格品處理的全程跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)相關(guān)檢驗(yàn)設(shè)備、儀器的日常管理、保養(yǎng)及維護(hù);
4、生產(chǎn)線員工的培訓(xùn)工作;
5、對檢驗(yàn)的零部件、成品做出判定是否合格;
6、生產(chǎn)線異常的處理。
任職資格:
1、學(xué)歷要求:高中、中專及以上;
2、工作經(jīng)驗(yàn):從事品管工作1年以上，如在制造業(yè)工廠從事過其他工種，綜合能力優(yōu)者也可;
3、其他要求:身體健康，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事細(xì)心，能吃苦耐勞;誠實(shí)正直，好學(xué)上進(jìn)。
品質(zhì)檢驗(yàn)管理崗位
第5篇 品質(zhì)供應(yīng)商管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
材料質(zhì)量異常處理及供貨商管理
任職要求:
學(xué)歷:大專及以上(電子相關(guān)專業(yè))
英語:cet4或以上
有供應(yīng)商品質(zhì)管理1~2年工作經(jīng)驗(yàn)或無工作經(jīng)驗(yàn)
品質(zhì)供應(yīng)商管理崗位
第6篇 采購品質(zhì)管理崗位職責(zé)
要求:
1.了解b2c跨境電商的基本流程。
2.孰悉華強(qiáng)北市場。
3.有基本的產(chǎn)品檢側(cè)技能,特別是對電子類產(chǎn)品。
4.能獨(dú)自完成b2c發(fā)貨工作。
5.能做好庫存管理。
6.對電子產(chǎn)品熟悉,可以獨(dú)自去工廠驗(yàn)貨
工作內(nèi)容:
1.按生天出的訂單,根據(jù)采購員提供的信息采購產(chǎn)品,或是能獨(dú)立去通過網(wǎng)絡(luò)或華強(qiáng)北市場采購到產(chǎn)品。
2.根據(jù)要求檢驗(yàn)到貨的質(zhì)量,并完成驗(yàn)貨報告。
3.根據(jù)每天訂單及庫存情況安排發(fā)貨。
4.上級主管交待的其它事宜。
第7篇 品質(zhì)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)管理部全面基礎(chǔ)管理工作，制定本部門年度、月度工作計劃/總結(jié)并執(zhí)行;
2、組織建立公司質(zhì)量管理體系，貫徹質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量控制計劃，對原材料、零部件、生產(chǎn)過程、出廠整車實(shí)施質(zhì)量檢測、控制、監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)開展供應(yīng)商質(zhì)量管理、質(zhì)量整改、制定供貨質(zhì)量協(xié)議，實(shí)施供應(yīng)商索賠工作;
5、組織開展質(zhì)量信息收集，統(tǒng)計、分析、處理，并組織開展產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)、實(shí)施糾正預(yù)防措施;
6、組織開展質(zhì)量管理體系認(rèn)證及產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、質(zhì)量管理類專業(yè);
2、10年及以上商用汽車行業(yè)質(zhì)量管理方面經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大型制造業(yè)同級別管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、成本管理體系等標(biāo)準(zhǔn)，并能夠認(rèn)真貫徹和執(zhí)行。
品質(zhì)管理部經(jīng)理崗位
第8篇 品質(zhì)管理助理工程師崗位職責(zé)
①具有生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上;
②具備異常分析能力或熟悉fmea內(nèi)容及有關(guān)事件經(jīng)驗(yàn),能運(yùn)用qc管理手法;
③精通工程能力/x-r的知識及靈活運(yùn)用的技能,有ms office的使用經(jīng)驗(yàn);
④有一定的英語或日語能力優(yōu)先考慮。
第9篇 市場品質(zhì)管理崗位職責(zé)任職要求
市場品質(zhì)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、市場品質(zhì)改善體制和流程建立及管理系統(tǒng)的開發(fā)運(yùn)用
1-1 參與mqic事務(wù)局建立與運(yùn)作;
1-2 市場品質(zhì)信息(dtr、warranty)分析、項目提煉、要否對策判斷、責(zé)任判定、改善對象確定、改善進(jìn)度的一元化管理、項目close與否判定;
1-3 疑難項目cft的組織與推進(jìn);
2、市場品質(zhì)改善目標(biāo)設(shè)定、分解&管理、達(dá)成與未達(dá)分析，項目提煉、組織改善推進(jìn)
2-1 c-speed工作策劃、組織與推進(jìn);周期總結(jié)、課題提煉與解決;效率提升&流程優(yōu)化;
2-2車型mis管理、項目策劃、周期總結(jié)、課題提煉與解決;
3、市場不具合改善
3-1國產(chǎn)件市場品質(zhì)項目一次解析、對策依賴、進(jìn)度管理及對策效果判定;
3-2 kd件市場品質(zhì)項目一次解析、對策依賴、進(jìn)度管理及對策效果判定;
4、車輛新技術(shù)市場品質(zhì)改善;
4-1 車聯(lián)網(wǎng)市場品質(zhì)項目管理;
4-2 新技術(shù)市場品質(zhì)改善運(yùn)用
4-3 組織和推進(jìn)并判斷新技術(shù)市場品質(zhì)項目解析到關(guān)閉;
5、市場品質(zhì)前移工作;
5-1 3h內(nèi)到dlr實(shí)施現(xiàn)車調(diào)查;
5-2派駐到全國4個區(qū)域工作;
任職資格:
1、大學(xué)本科，英語cet-4 或 日語jlpt-2;
2、汽車、電子電器、內(nèi)燃機(jī)、機(jī)械制造等專業(yè)優(yōu)先;
3、有電子電裝、零部件質(zhì)量管理、車聯(lián)網(wǎng)和自動駕駛及電動車制造、車輛品質(zhì)管理、研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、悉車輛構(gòu)造、汽車電器電子、汽車新技術(shù)、qc手法，并能熟練拆裝車輛并具備診斷車輛不良的經(jīng)驗(yàn);
市場品質(zhì)管理崗位
第10篇 品質(zhì)技術(shù)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃院內(nèi)部e流程項目產(chǎn)品的品質(zhì)管理工作;
2、負(fù)責(zé)品質(zhì)問題收集、跟進(jìn)、分析、驗(yàn)證及關(guān)閉等工作;
3、主導(dǎo)產(chǎn)品驗(yàn)收;
4、零部件質(zhì)量狀態(tài)的確認(rèn)與匯報;
5、售后問題的處理與匯報。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、車輛、自動化、電氣、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年及以上汽車行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉檢驗(yàn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及品質(zhì)管理流程;
4、熟悉品質(zhì)工具(qc七大手法,8d、apqp、ppap、spc、fmea、msa等)
5、熟悉質(zhì)量體系is/ts16949、rohs、iso14000等,并運(yùn)用到品質(zhì)工作中。
第11篇 體系品質(zhì)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司下發(fā)至品質(zhì)保證課的文件保管。
2.負(fù)責(zé)品質(zhì)保證文件的發(fā)放與收回、借閱復(fù)印登記、過期文件銷毀、文件復(fù)審登記等。
3.負(fù)責(zé)品質(zhì)保證部需要留檔文件的保管。
4.負(fù)責(zé)計量器具的管理。
5.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備、檢驗(yàn)記錄等的保管工作。
5.負(fù)責(zé)制造現(xiàn)場的品質(zhì)巡查。
6.熟悉iso9001-xxxx年質(zhì)量管理體系,能獨(dú)立主導(dǎo)內(nèi)審、管理評審及第三方審核,可獨(dú)立對第三方開展審核活動。
7.熟悉iso9001新版體系的維護(hù)、運(yùn)行和改善,跟進(jìn)各部門目標(biāo)達(dá)成狀況及未達(dá)成的原因分析、改進(jìn)并使其標(biāo)準(zhǔn)化、文件化。
8.完成上司交待的其他工作。
任職要求:
1.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立編寫程序文件和質(zhì)量手冊的能力,整理編寫質(zhì)量相關(guān)會議資料和報告。
2.具有良好的英語能力,cet6。
3.對產(chǎn)品性能敏感度高,具備良好的應(yīng)對能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。
4.工作積極主動,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。
5.在權(quán)限范圍內(nèi),代表公司對外聯(lián)絡(luò)的工作。
6.具備較強(qiáng)的提案能力/品質(zhì)保證方案撰寫能力,熟練使用ms軟件(word、ppt、excel)。
7.對員工在品質(zhì)管理工作方面監(jiān)督工作。
8.對員工進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),并定期對其工作進(jìn)行檢查和考核。
9.對產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)保證管理,向員工提供相關(guān)支持。
第12篇 部品品質(zhì)管理崗位職責(zé)
要求一(3人):
熟悉注塑及五金的工藝流程及塑膠材料的相關(guān)特性,品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉掌握qc7大手法,具備一定的測量技術(shù),有fmea及組裝的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
要求二(1人):
兩年以上線束或者馬達(dá)現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),具有較高的發(fā)現(xiàn)能力;熟練使用各種qc分析手法,具備良好的溝通及一定抗壓能力。
要求三(2人):
具備兩年以上電子線路板、smt或lcd、開關(guān)、馬達(dá)等電子部品相關(guān)行業(yè)現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);熟練使用各種qc分析手法能力具備現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)、改善、解決問題能力; 邏輯分析能力強(qiáng);具備良好的溝通及一定抗壓能力。
要求四(1人):
對pcb行業(yè)有1年以上經(jīng)驗(yàn),掌握電氣制品的基礎(chǔ)技術(shù)
