第1篇 行業(yè)管理科科長崗位職責(zé)內(nèi)容發(fā)展和改革委員會(huì)
1.負(fù)責(zé)行業(yè)管理科及市糧油市場管理辦公室日常管理工作。
2.組織開展糧油市場檢查,協(xié)調(diào)、配合市場執(zhí)法部門規(guī)范糧油市場經(jīng)濟(jì)秩序,維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。
3.負(fù)責(zé)糧油經(jīng)營資格審查、注冊登記及許可證發(fā)放工作;辦理糧食系統(tǒng)行政執(zhí)法證件的審驗(yàn)換證工作。
4.組織開展糧食流通體制改革課題研究,提出糧食行業(yè)發(fā)展規(guī)劃;學(xué)習(xí)宣傳糧食政策法規(guī),指導(dǎo)監(jiān)督糧食購銷行為;參加省糧經(jīng)學(xué)會(huì)和糧食行業(yè)協(xié)會(huì)工作。
5.指導(dǎo)糧油批發(fā)交易市場管理中心的工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 行業(yè)管理科科長崗位職責(zé)-旅游
1.負(fù)責(zé)旅游企業(yè)開發(fā)和定點(diǎn)單位的初審、報(bào)批,旅游飯店一、二星級評定和三星以上飯店的申報(bào)推薦工作。
2.負(fù)責(zé)旅游經(jīng)營單位的年檢工作及服務(wù)質(zhì)量的檢
第3篇 汽車行業(yè)管理崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司與主機(jī)廠之間的業(yè)務(wù)拓展工作;負(fù)責(zé)歸口業(yè)務(wù)的對外聯(lián)絡(luò)工作;
2. 負(fù)責(zé)對運(yùn)營汽車場館項(xiàng)目制作可行性分析方案;
3. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營項(xiàng)目的前期洽談、項(xiàng)目收支預(yù)算、資料收集、方案的制作;
4. 負(fù)責(zé)投標(biāo)書的編制、評審、投送;主機(jī)廠現(xiàn)場答辯會(huì)的組織與準(zhǔn)備工作;
5. 負(fù)責(zé)對所轄汽車運(yùn)營項(xiàng)目運(yùn)營方案的開發(fā)、升級與執(zhí)行指導(dǎo);
6. 負(fù)責(zé)組織員工開展對歸口業(yè)務(wù)市場的市場調(diào)研工作,定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報(bào)告;
7. 負(fù)責(zé)完成管轄項(xiàng)目的執(zhí)行、維護(hù)、續(xù)訂,合同續(xù)簽工作,確保項(xiàng)目的延續(xù)性;
崗位要求:
1. 管理、汽車行業(yè)或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
2. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力,良好的語言表達(dá)及人際溝通能力;
3. 熟悉了解汽車及新能源行業(yè)銷售服務(wù)流程與管理體系;
4. 至少具備3年以上汽車經(jīng)銷商體系管理工作經(jīng)驗(yàn)或汽車行業(yè)管理培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)咨詢經(jīng)理從業(yè)人員優(yōu)先;
5. 有扎實(shí)的英文聽、說閱讀和翻譯能力的尤佳;
6. 思維縝密,對行業(yè)動(dòng)態(tài)及信息獲取具備較高的敏感度,擁有良好的研究分析與判斷能力;熟悉企業(yè)計(jì)劃管理、流程管控和制度市場開發(fā)經(jīng)理
第4篇 企業(yè)管理顧問-熱力行業(yè)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、參與組織制定年度計(jì)劃大綱與經(jīng)營目標(biāo)；參與組織各團(tuán)隊(duì)、部門年度目標(biāo)責(zé)任書分解、考核指標(biāo)制定和簽訂；
2、負(fù)責(zé)組織開展公司定期的運(yùn)營會(huì)議（月、季、年），組織會(huì)議材料；參與對計(jì)劃目標(biāo)、工作任務(wù)進(jìn)行過程跟蹤、監(jiān)控分析；
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，能夠定期收集業(yè)務(wù)流程優(yōu)化需求，負(fù)責(zé)組織流程的優(yōu)化設(shè)計(jì)；
4、從流程視角協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運(yùn)作，定期開展流程檢視工作，推動(dòng)流程的持續(xù)改進(jìn)；
5、不斷完善公司流程管理制度，逐步建立流程執(zhí)行、監(jiān)控、考核、改進(jìn)的管理機(jī)制；
6、參與業(yè)務(wù)流程信息化需求分析，推動(dòng)流程信息化落地；
7、參與流程文化宣傳，流程管理知識、方法工具的推廣和培訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部工作的對接，資源的協(xié)調(diào)與信息的上傳下達(dá)。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，熱動(dòng)、暖通、給排水專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上熱力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)理解能力、溝通表達(dá)能力與執(zhí)行力，處事具有原則性；
4、熟練使用常用辦公軟件（visio、ppt、excel），文字功底好。
第5篇 精英管理職金融行業(yè)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1. 精準(zhǔn)定位客群，開拓和發(fā)展銷售市場
2. 和各個(gè)部門保持溝通，做行業(yè)競爭分析報(bào)告，明確市場定位
3. 完成培訓(xùn)發(fā)展部門定制的的課程并通過考核
4. 逐步發(fā)掘自己最擅長的模塊，并形成體系化課程
5. 協(xié)助崗位職責(zé)要求組建銷售團(tuán)隊(duì)
崗位要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷
2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3. 基本的英語聽說讀寫能力
4. 追求卓越
5. 快速學(xué)習(xí)能力
6. 較強(qiáng)抗壓能力
第6篇 管理行業(yè)崗位職責(zé)
電信行業(yè)銷售管理 運(yùn)營商企業(yè)業(yè)務(wù)解決方案銷售總監(jiān)(網(wǎng)絡(luò)與云方向)。 招聘崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)運(yùn)營商企業(yè)業(yè)務(wù)部解決方案銷售策略及打法制定,解決方案審核及咨詢;
2、負(fù)責(zé)適合運(yùn)營商企業(yè)業(yè)務(wù)的行業(yè)解決方案營銷資料體系建設(shè)及維護(hù),組織開發(fā)解決方案銷售成功實(shí)踐的總結(jié),形成可推廣的案例,并在全球復(fù)制
3、負(fù)責(zé)大t及子網(wǎng)的機(jī)會(huì)點(diǎn)挖掘工作:包括開展精準(zhǔn)營銷活動(dòng)、一線賦能、案例研討、機(jī)會(huì)點(diǎn)引導(dǎo)等工作;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營商企業(yè)業(yè)務(wù)山頭及重大項(xiàng)目方案及規(guī)劃拓展支持及方案評審等工作;
5、負(fù)責(zé)解決方案和產(chǎn)品在大t的準(zhǔn)入,推廣和子網(wǎng)復(fù)制。 招聘崗位要求:1、需求理解與解決方案設(shè)計(jì);
2、客戶溝通與引導(dǎo);
3、項(xiàng)目運(yùn)作能力;
4、市場規(guī)劃能力。
專業(yè)知識要求:
1、具備ict相關(guān)產(chǎn)品與解決方案知識;
2、具備行業(yè)相關(guān)知識;
3、渠道建設(shè)及渠道規(guī)劃知識;
其他要求:
愿意能夠接受海外出差 運(yùn)營商企業(yè)業(yè)務(wù)解決方案銷售總監(jiān)(網(wǎng)絡(luò)與云方向)。 招聘崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)運(yùn)營商企業(yè)業(yè)務(wù)部解決方案銷售策略及打法制定,解決方案審核及咨詢;
2、負(fù)責(zé)適合運(yùn)營商企業(yè)業(yè)務(wù)的行業(yè)解決方案營銷資料體系建設(shè)及維護(hù),組織開發(fā)解決方案銷售成功實(shí)踐的總結(jié),形成可推廣的案例,并在全球復(fù)制
3、負(fù)責(zé)大t及子網(wǎng)的機(jī)會(huì)點(diǎn)挖掘工作:包括開展精準(zhǔn)營銷活動(dòng)、一線賦能、案例研討、機(jī)會(huì)點(diǎn)引導(dǎo)等工作;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營商企業(yè)業(yè)務(wù)山頭及重大項(xiàng)目方案及規(guī)劃拓展支持及方案評審等工作;
5、負(fù)責(zé)解決方案和產(chǎn)品在大t的準(zhǔn)入,推廣和子網(wǎng)復(fù)制。 招聘崗位要求:1、需求理解與解決方案設(shè)計(jì);
2、客戶溝通與引導(dǎo);
3、項(xiàng)目運(yùn)作能力;
4、市場規(guī)劃能力。
專業(yè)知識要求:
1、具備ict相關(guān)產(chǎn)品與解決方案知識;
2、具備行業(yè)相關(guān)知識;
3、渠道建設(shè)及渠道規(guī)劃知識;
其他要求:
愿意能夠接受海外出差
第7篇 酒店管理行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
酒店管理行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)一
以下就是酒店管理行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、熟悉國家各項(xiàng)稅率稅法及操作流程，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅種的申報(bào)及繳納，維護(hù)稅務(wù)關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)全盤賬目操作，對收入、成本、費(fèi)用等進(jìn)行核算;
3、各類原始憑證的審核、記賬憑證的編制與錄入及賬目的審核;
4、審核公司各項(xiàng)支出費(fèi)用，控制成本，起到財(cái)務(wù)監(jiān)管作用
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門
6、完成上級交代的臨時(shí)任務(wù)
酒店管理行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)二
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)分公司的全盤賬務(wù)處理;
2、負(fù)責(zé)分公司日常運(yùn)營oa申請審批;審核各種費(fèi)用單據(jù)，及時(shí)制作記帳憑證，金額和摘要清楚，制單和復(fù)核手續(xù)齊全;
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)長期待攤的錄入工作，正確反映各類固定資產(chǎn)原值的增減變動(dòng)，定期指導(dǎo)盤點(diǎn)，做到帳實(shí)相符;
4、月末負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)提、待攤、往來核對工作，認(rèn)真完成各科目自查，及時(shí)完成月末、季度、年度結(jié)賬工作;
5、月度各項(xiàng)稅金及時(shí)、正確申報(bào)，能夠獨(dú)立完成年度所得稅清算工作;
6、月末損益表編制及發(fā)送分公司，解答分公司負(fù)責(zé)人提出的問題;
7、認(rèn)真完成上級下達(dá)的其他相關(guān)工作。
酒店管理行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)三
1.帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。
2.負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。
4.審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。
5.審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。
6.協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收;協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。
7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報(bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。
酒店管理行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)四
1、協(xié)助上級主管完成會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)往來款、應(yīng)收、應(yīng)付帳款的登記、核算和清賬工作。
2、協(xié)助上級主管完成預(yù)算管理工作，編制公司月度流動(dòng)資金計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)各種內(nèi)部管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表，協(xié)助分析公司當(dāng)月經(jīng)營狀況和預(yù)算執(zhí)行情況。
3、協(xié)助完成日常稅務(wù)申報(bào)工作。
4、協(xié)助公司固定資產(chǎn)和存貨等實(shí)物資產(chǎn)的管理工作。
5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案整理和保管。
6、完成上級交辦的其它工作。
第8篇 咨詢 - 金融行業(yè) - 財(cái)務(wù)管理方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
財(cái)務(wù)管理：
·
財(cái)務(wù)共享：參與3個(gè)以上金控集團(tuán)或者金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)共享項(xiàng)目，獨(dú)立完成財(cái)務(wù)共享組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程及人員測算模型等工作
·
管理會(huì)計(jì)：參與3個(gè)以上金控集團(tuán)或者金融機(jī)構(gòu)管理會(huì)計(jì)項(xiàng)目，獨(dú)立完成多維盈利分析、成本分?jǐn)?、管理?huì)計(jì)報(bào)表等工作
·
績效管理：參與3個(gè)以上金控集團(tuán)或者金融機(jī)構(gòu)績效管理項(xiàng)目，獨(dú)立完成績效指標(biāo)梳理、對機(jī)構(gòu)、部門、人員績效考核分析等
·
全面預(yù)算管理：參與3個(gè)以上金控集團(tuán)或者金融機(jī)構(gòu)全面預(yù)算管理項(xiàng)目，獨(dú)立完成預(yù)測模型、預(yù)算分析模型、預(yù)算報(bào)表分析等工作
·
財(cái)務(wù)系統(tǒng)：參與3個(gè)以上金控集團(tuán)或者金融機(jī)構(gòu)sap/oracle財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目，獨(dú)立實(shí)施sap s4 for hanna/oracle 12i財(cái)務(wù)模塊等工作
第9篇 管理行業(yè)研究員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)收集文化藝術(shù)行業(yè)信息資料,整理匯總相關(guān)企業(yè)信息報(bào)道,定期形成行業(yè)趨勢分析,發(fā)布研究報(bào)告;
2)針對特定細(xì)分領(lǐng)域或項(xiàng)目或企業(yè),做行業(yè)研究,市場競爭排名,收入增長分析,利潤結(jié)構(gòu)分析等;
3)為投資管理團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持,采集數(shù)據(jù),設(shè)立分析角度,建立數(shù)據(jù)分析模型,做出投資建議;
4)為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持,參與ppt編寫,必要時(shí)與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起出差見客戶;
5)對文化藝術(shù)金融行業(yè)進(jìn)行研究,提供行業(yè)研究數(shù)據(jù)及報(bào)告,為投資提供建議
任職要求:
1)正規(guī)院校大學(xué)研究生畢業(yè),金融類,經(jīng)濟(jì)類專業(yè),三年以上金融或投資機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、熟悉財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法,有cfa認(rèn)證優(yōu)先;
2)了解資本市場,擅長寫作,對數(shù)據(jù)敏感,有撰寫投研報(bào)告的經(jīng)驗(yàn);有文化產(chǎn)業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3)具有鉆研精神和自我學(xué)習(xí)能力;
4)良好的口頭及書面表達(dá)能力;5)能適應(yīng)出差,加班等工作壓力,樂于團(tuán)隊(duì)合作。
第10篇 管理咨詢行業(yè)崗位職責(zé)
汽車行業(yè)管理咨詢經(jīng)理 1. 通過對課題背景了解,為企業(yè)管理方面提供咨詢服務(wù);涉及企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、內(nèi)部管理(生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、經(jīng)營、員工)等多方面;
2. 具有獨(dú)立研究領(lǐng)域,能夠獨(dú)立開展基礎(chǔ)研究工作,在一定范圍內(nèi)可輸出一定量滿足要求的研究報(bào)告;
3. 能指導(dǎo)研究專員及學(xué)生開展研究工作;
4. 能在項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,每年至少擔(dān)任1個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
5. 能對咨詢工作方法、流程等貢獻(xiàn)個(gè)人智慧,提出有效建議。 1. 大學(xué)本科(統(tǒng)招)或以上學(xué)歷,理工類、管理類專業(yè);
2. 5年以上整車企業(yè)或咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練操作辦公軟件,尤其ppt制作;
4. 掌握信息、數(shù)據(jù)搜集方法和渠道,對戰(zhàn)略性課題和管理類課題有一定的認(rèn)知;
5.身體健康、相貌端正、口齒伶俐,35周歲以下;
7. 有智能電子,adas,車聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,整車企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃部、產(chǎn)品規(guī)劃部、項(xiàng)目管理部、整車開發(fā)部、動(dòng)力總成開發(fā)部、電子電器部擔(dān)任科長或項(xiàng)目經(jīng)理者。
1. 通過對課題背景了解,為企業(yè)管理方面提供咨詢服務(wù);涉及企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、內(nèi)部管理(生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、經(jīng)營、員工)等多方面;
2. 具有獨(dú)立研究領(lǐng)域,能夠獨(dú)立開展基礎(chǔ)研究工作,在一定范圍內(nèi)可輸出一定量滿足要求的研究報(bào)告;
3. 能指導(dǎo)研究專員及學(xué)生開展研究工作;
4. 能在項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,每年至少擔(dān)任1個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
5. 能對咨詢工作方法、流程等貢獻(xiàn)個(gè)人智慧,提出有效建議。
第11篇 咨詢顧問 - 金融行業(yè) - 信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的信用風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)際需求的理解，參與完成商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)解決方案；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司的相關(guān)需求，制定數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的制度和流程，規(guī)范數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)程序；
3、完成金融機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析工作，進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗與校驗(yàn)，整理和完善信用風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部評級體系建設(shè)所需的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)集市的搭建；
4、根據(jù)金融機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)特征建立非零售和零售內(nèi)部評級模型，并基于評級模型建立相應(yīng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用方案，包括策略、流程、監(jiān)控等；
5、對信用分析分析團(tuán)隊(duì)或大數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和培訓(xùn)。
職位要求：
1、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上大數(shù)據(jù)管理或信用風(fēng)險(xiǎn)建模相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)歷、銀行業(yè)大數(shù)據(jù)開發(fā)與管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練掌握db2或sql server等數(shù)據(jù)庫管理與應(yīng)用，熟練使用r、python 等語言進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析；
4、具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析建模能力，具有較強(qiáng)的溝通學(xué)習(xí)能力、鉆研精神、邏輯思維和問題分析解決能力，具有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、有互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、有企業(yè)信用評級或個(gè)人信用貸款評分卡等設(shè)計(jì)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第12篇 行業(yè)管理科科員外勤崗位職責(zé)內(nèi)容
1.協(xié)助開展糧油市場檢查指導(dǎo)工作。
2.協(xié)助做好國家糧食政策、法律、法規(guī)的宣傳教育工作。
3.經(jīng)常深入市場調(diào)查,掌握糧油市場動(dòng)態(tài),了解糧油經(jīng)營過程中存在的問題和群眾反映的情況。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
