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人員管理專員崗位職責(十二篇)

發(fā)布時間:2024-01-16 08:48:06 查看人數(shù):33

人員管理專員崗位職責

第1篇 人員管理專員崗位職責

職責描述:

1、推進渠道基本法及相關規(guī)定執(zhí)行;

2、負責電話行銷人員入職代理合同與勞動外包合同簽訂;

3、負責電話行銷人員入職系統(tǒng)建立與人員離職系統(tǒng)刪除 ;

4、負責電話行銷的報表制作和分析;

5、負責電話行銷人員績效考核結果的維護;

6、負責電話行銷人員出勤記錄與反饋;

7、耐心接待電銷人員薪資咨詢,并提供及時準確無誤的回復;

8、協(xié)助處理勞動糾紛。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷;

2、二年以上人力資源相關工作經驗,有呼叫中心或保險行業(yè)或第三方派遣公司相關經驗優(yōu)先;

3、具有較強的抗壓能力和業(yè)務敏銳度;

4、具有較強的溝通和協(xié)調能力,責任心強;

5、熟練使用和應用計算機軟件。

第2篇 鋼結構項目管理人員崗位職責

一、項目經理:協(xié)調項目施工生產各種資源,召開生產例會,組織安全質量檢查等。

二、生產經理:組織召開每月生產例會、經驗交流,協(xié)調安排現(xiàn)場的一切生產事務等。

三、安全總監(jiān):組織安全專項檢查,按照各級安全文明樣板工程評審的相關規(guī)定對工程項目存在的安全問題提出整改和處理方案,并監(jiān)督方案的落實。

四、質量總監(jiān):監(jiān)督落實項目質量管理策劃、質量保證措施、質量工作計劃、質量管理獎罰細則等。

五、商務經理:完成對內、外報量,分包進度款結算,對業(yè)主函件。

六、綜合工長:監(jiān)督督促制作廠構件生產計劃,構件進場驗收,材料信息系統(tǒng)錄入,編制詳細的各類技術方案,解決日常技術問題等。

七、工長:完成構件進場驗收,材料檢驗試驗,資料及信息系統(tǒng)等。

第3篇 工程管理人員崗位職責任職要求

工程管理人員崗位職責

崗位職責

1、負責收集、研究與房地產產品設計相關的法規(guī)、政策、行業(yè)動態(tài)等;

2、熟悉房地產業(yè)務流程及運作管理;熟悉工程管理知識、工程施工流程、施工工藝標準及施工管理要點。

3、配合上級進行工程技術標準、施工工藝控制標準、安全文明施工標準等的技術研究及制定并指導、監(jiān)督實施;

4、監(jiān)控各項目質量管理工作,組織定期收集、分析相關信息,提出管理意見和建議;

5、不定期巡檢各項目工程質量,對發(fā)現(xiàn)質量問題提出整改意見和建議;對質量事故隱患進行書面通報,及時跟蹤質量事故、隱患整改結果;

6、了解客戶需求,制定項目目標,確保在項目目標、進度計劃、質量目標及保證措施等項目核心控制環(huán)節(jié)與客戶達成共識;

7、完成領導交待的其他任務。

任職資格

1、大專及以上學歷,工民建、規(guī)劃、建筑類相關專業(yè);

2、3年以上建筑行業(yè)工程管理工作經驗,有一級注冊建造師、二級注冊建造師、安全員等證書者優(yōu)先;

3、熟悉國家和地方的相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,熟悉房地產開發(fā)項目的詳細流程,熟悉工程項目前期規(guī)劃、施工工作內容、流程及關鍵環(huán)節(jié),有管理大型建筑工程項目的能力;

4、具有較強的計劃實施能力,較強的組織協(xié)調和溝通能力,有較強的責任心、團隊協(xié)作精神和領導能力;

5、有良好的發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力,思路清晰,考慮問題細致,工作有條理性、嚴謹性,能吃苦耐勞,適應出差。

工程管理人員崗位

第4篇 安全檔案管理人員崗位職責

一、嚴格執(zhí)行單位特種設備安全技術檔案管理制度,對本單位使用的特種設備安全技術檔案的完整性、準確性負責。.

二、負責單位特種設備安全技術檔案的接收、登記、整理、保管、借閱等事宜、并妥善保管各種與特種設備安全技術檔案相關的記錄。

三、特種設備技術檔案應至少包括以下內容:

1、《特種設備使用注冊登記表》

2、特種設備出廠時,應當附有安全技術規(guī)范要求的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明文件等。

3、特種設備運行管理文件包括:注冊使用登記文件、安裝監(jiān)督檢驗報告、年度檢驗報告。

4、日常運行記錄、故障排除及維修保養(yǎng)記錄。

5、應急救援演習及培訓會議記錄等。

6、特種設備運行故障處理和事故記錄。

四、特種設備檔案管理人員應當督促相關人員做好相應的工作記錄,以保證記錄資料的完整,并妥善保存。

五、特種設備安全技術檔案如有遺失、損壞、應及時上報、設法補救,并對相關責任人進行處罰。

六、依據(jù)國家統(tǒng)計及有關法律法規(guī),做好本單位檔案統(tǒng)計工作。

第5篇 學校鍋爐房安全管理人員崗位職責

1、鍋爐房安全管理實行責任制。做到分工明確、責任到人。認真學習、貫徹國家和地方政府關于鍋爐安全、節(jié)能和環(huán)保等方面的政策法規(guī),配合有關部門完成鍋爐安全檢驗和相關檢查、監(jiān)測等工作。

2、負責制定鍋爐設備管理方面的各項規(guī)章制度,組織全體司爐人員和水質化驗人員的業(yè)務學習,并對實施情況進行定期檢查。

3、負責對司爐工和水質化驗人員的技術培訓,進行安全教育和日常管理工作。

4、認真做好鍋爐安全檢驗工作,經常檢查鍋爐及其附屬設備的運行情況,制定鍋爐的檢修計劃。

5、隨時解決鍋爐運行中出現(xiàn)的技術性問題,并及時向有關部門和有關領導報告,確保鍋爐正常運行。

6、堅決貫徹鍋爐安全運行法規(guī),制止違章操作和違章指揮。

7、參加鍋爐事故的調查處理,實事求是地反映情況、匯報事故原因,提出處理意見。

8、監(jiān)督鍋爐安裝、修理和改造工程的施工質量,及時向有關部門和領導提出合理化建議或意見。

9、及時向鍋爐壓力容器安全監(jiān)查機構填報相關資料,接受鍋爐安全部門的指導。

10、做好鍋爐房安全管理中的其他相關工作。

第6篇 x倉庫管理人員崗位職責

1.負責倉庫的日常管理。

2.倉庫物料的收、發(fā)和盤點流程的制定和運作管理。

3.物料先進先出管理。

4.倉庫日常5s維護。

5.倉庫操作工的培訓和管理。

6.物料賬務記錄。

第7篇 動態(tài)監(jiān)控管理人員崗位職責制

1、動態(tài)監(jiān)控值班人員要按時上下班,堅守工作崗位,嚴禁擅離職守、脫崗,嚴守崗位職責和職業(yè)道德。

2、工作時間負責監(jiān)控公司車輛運行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向公司安全科負責人或領導匯報。

3、值班人員應對每日要做好車輛監(jiān)控日常記錄,并做好上下班之間的交接。

4、值班人員須每日通過平臺檢測車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)終端產品的完好情況,不能監(jiān)控或查詢不到的,立即跟蹤督查,對擅自破壞衛(wèi)星定位終端設備的,立即向領導或安全部門負責人匯報。

5、值班人員通過監(jiān)控平臺發(fā)現(xiàn)重大以上安全隱患立即向公司領導或安全部門報告,如超速達50%(含)以上、不按規(guī)定線路行駛等違法行為,以便公司及時處理。

第8篇 教務管理人員崗位職責以及職位要求

教務管理人員也叫教學管理人員,是指教育培訓機構中,負責學員和教學資料的管理,以及學籍、考務等相關管理工作的從業(yè)人員。

教務管理人員職位要求

1.掌握教育知識,熱愛教育行業(yè);

2.具有較強的管理協(xié)調能力;

3.具有嚴謹認真的工作態(tài)度;

4.具有較強的數(shù)據(jù)收集整理與分析能力;

5.具有良好的溝通能力和策劃能力;

6.能熟練操作電腦及辦公軟件;

7.能吃苦耐勞,有較強的抗壓能力與心理承受能力。

教務管理人員崗位職責

1.參與并協(xié)助學校有關部門制定教學、科研、行政、社會服務等方面的設備購置計劃,并負責設備安裝使用、檢驗及維修管理等事宜;

2.傳達招生、教務、考務、學籍、畢業(yè)辦證有關信息,負責招生網(wǎng)上錄取及教務部門網(wǎng)上信息傳遞工作;

3.負責學員及教學資料的收集、整理、分析、歸檔及相關教學服務工作;

4.與學籍管理人員、考務管理人員密切配合,及時通過網(wǎng)絡收集、上報、下載教務、考務管理的有關信息和資料;

5.制定學校教學工作計劃,明確教學工作目標,保證學校教學工作有計劃、有步驟、有條不紊地運轉;

6.建立和健全學校教學管理系統(tǒng),明確職責范圍,發(fā)揮管理機構及人員的作用;

7.加強教師的教學質量和學生的學習質量管理;

8.加強教務行政管理工作;

9.完成領導指派的其它工作任務并兼任一定量的課堂教學任務。

第9篇 駕校計算機管理人員崗位職責

一、計算機管理人員應積極創(chuàng)造條件,保證完成計算機必修課的教學任務,指導開展計算機必修課外活動。

二、建立健全計算機室計算機及工具的保管使用制度,定期盤點,做到賬物相符。如發(fā)現(xiàn)問題,立即向主管領導報告。

三、計算機備用工具任何人不得帶出校外或私借他人。

四、愛護計算機室的一切器材、設備、工具,安全操作節(jié)約開支,認真做好計算機設備的保護工作。

五、搞好室內環(huán)境衛(wèi)生,保持良好的秩序,為師生創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。

六、認真學習,提高業(yè)務水平,配合有關教師建好教學數(shù)據(jù)、題庫。

七、管理人員要以身作則,成為學員的表率,做到管理育人。

八、協(xié)助質教部做好教學質量的電腦統(tǒng)計、分析和資料保存建檔工作。

九、完成校長交辦的其它工作任務。

第10篇 加氣站技術設備管理人員崗位職責

1、熟悉掌握天然氣加氣站內設備的維修技術及性能,負責全站設備、加氣工具的維修保養(yǎng)工作,出現(xiàn)問題及時排除,嚴禁帶故障運行,保證生產和工作的安全進行。

2、負責組織安排本站壓縮機組、儲氣井、配變電設備及控制屏等所有設備、管線、閥門、儀表的日常管理和保養(yǎng)與維修工作,確保設備處于良好狀態(tài),達到安全運轉。

3、監(jiān)督檢查操作人員嚴格遵守操作規(guī)程,合理使用和維護好設備,堅持清潔、潤滑、調整、緊固、防腐的“十字”作業(yè)方法,嚴禁設備潮濕、超壓、超負荷帶病運行。

4、監(jiān)督檢查操作人員應嚴格執(zhí)行設備潤滑管理制度,搞好潤滑“四定”(即定質、定量、定時、定人)的工作,堅持“三級過濾”制度。

5、組織操作人員加強技術學習與崗位練兵活動,做到“四懂”,即懂結構、懂原理、懂用途、懂性能;“三會”,即會操作、會維修、會排除故障。

6、組織編制質量管理手冊、程序性文件。作業(yè)指導書(技術規(guī)程、操作規(guī)程),并認真貫徹落實,督促員工認真及時準確填寫各類記錄、表、卡。

7、定時定期對設備巡回檢查,做好設備的日常檢修和養(yǎng)護,做好檢查維修記錄,消除事故隱患。負責設備記錄、臺帳、資料的整理、歸檔和上報工作。

8、參加加氣站內新安裝設備,定檢設備的驗收、調試工作,并提出意見,達不到標準要求的不準交付使用。

9、對因維修不及時或違反操作規(guī)程、管理制度或維修質量不符合要求造成的損失或事故負責。

10、定期檢查設備情況,確保設備良好運行,每月應將設備運轉情況形成書面材料上報站長。組織技術力量對事故進行技術原因的分析、鑒定,提出技術上的改進方案。

11、協(xié)同站長做好加氣站設備管理工作,完成站長交辦的其他工作,并對本站技術質量工作負責。

12、加強技術管理,積極采用先進技術、先進工藝和安全技術防護設備。協(xié)調、處理和解決生產過程中的技術問題。加強質量管理,確保本站質保體系有效運行。

第11篇 檔案室管理人員崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》,積極宣傳檔案法,強化學校全員檔案意識,有效地保護和利用檔案。

2.參與制定學校檔案管理制度。

3.積極主動向學校領導和有關人員提供信息,為領導決策提供依據(jù)。

4.根據(jù)上級教育行政部門制定的歸檔內容范圍,將學?;顒又兄苯有纬傻牟牧虾洼d體分門別類進行收集、整理、裝訂、歸檔,保證材料的完整性和準確性。

5.對所收集的材料做到分類科學,裝訂規(guī)范,立卷準確,編目詳細,上架及時,無零散材料積存。

6.指導并監(jiān)督本校各處室、部門歸檔材料的收集、整理、裝訂、上交等工作。

7.重視稗案的編研和開發(fā)利用,對巳形成的檔案材料進行分析,對重要文件和學校大型活動、教學中的基礎數(shù)據(jù)進行匯編和專題介紹,有效地為教育一線服務。

8.積極收集與本校業(yè)務有關,能彌補拘案不足的資料,重要文件及材料實行雙套制。

9.嚴格規(guī)范檔案借閱制度,應用現(xiàn)代化技術設備,借助檢索工具,迅速提供所需的檔案,提高檔案的科學管理水平和服務水平。

10.檔案保管期滿,根據(jù)檔案管理有關規(guī)定做好向市區(qū)神案館移交檔案的工作或在檔案部門及主管部門的監(jiān)督下進行檔案銷毀。

11.遵守檔案保密守則。

12.完成分管領導和校長布置的其他工作。

第12篇 x住宅小區(qū)綠化管理人員崗位職責

住宅小區(qū)綠化管理人員崗位職責

一、牢固樹立'住戶至上,服務第一'的宗旨。努力為用戶創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。

二、依據(jù)小區(qū)有關規(guī)定,對小區(qū)的綠化工作實施全面管理,及時制止損壞綠地、花草的行為。

三、掌握小區(qū)綠化地面積和布局,花草樹木的品種和數(shù)量。

四、熟悉花草樹木的名稱,種植季節(jié),生長特性,培養(yǎng)培植管理的方法。

五、對花草樹木要定期培土、施肥、除雜草和病蟲害并要修枝剪葉、補苗、淋水。

六、保持好綠化場地的整潔,做到無雜物、不缺水、不死苗、花木茂盛。

七、要認真學習業(yè)務技術知識,提高管理水平。

人員管理專員崗位職責(十二篇)

職責描述:1、推進渠道基本法及相關規(guī)定執(zhí)行;2、負責電話行銷人員入職代理合同與勞動外包合同簽訂;3、負責電話行銷人員入職系統(tǒng)建立與人員離職系統(tǒng)刪除 ;4、負責電話行銷的
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