第1篇 需求管理專員崗位職責
需求管理專員 浙江華為 浙江華為通信技術有限公司,ict學堂,浙江華為,華為 任職要求:
1、工作態(tài)度積極,責任心強,主動踏實,耐心細致,有較強的服務意識,有反饋必有回復;
2、業(yè)務理解力強,對業(yè)務的端到端流程熟悉,能夠理解不同場景下的業(yè)務需求;
3、具有良好的溝通表達能力,文字宣傳能力強;
4、有需求管理工作經驗者優(yōu)先考慮;
工作職責:
1、原始需求信息維護,統(tǒng)一入口管理,需求分析會議組織;
2、需求收集工作運營(宣傳、晾曬、有獎問答、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等等);
3、需求狀態(tài)跟蹤(rr-ir-sf-ar),對對需求進行發(fā)掘、分析、需求響應及處理結果可視化,與需求提出人及時溝通;
4、產品信息pbi、開發(fā)項目信息維護,任務跟蹤與監(jiān)督;
5、兼做產品與解決方案開發(fā)部部門秘書;
第2篇 需求管理主管崗位職責
? 新品開發(fā)項目管理
- 緊密跟進新形象開發(fā)項目進展,及時和供應鏈團隊相關同事分享進展。
- 協(xié)同外部合作部門及供應鏈內部相關責任人一起合作,保證所有人可以按項目要求及時準確地完成相關任務,實現(xiàn)項目目標。
- 代表供應鏈團隊早起參與項目開發(fā),并將sc相關的需求帶到項目組,減少項目開發(fā)過程中因考慮全面而造成的影響,方便將來的執(zhí)行。
? 需求管理
- 通過與零售,設計師,財務和pm團隊合作,挖掘每月需求,推動品牌需求計劃流程。 明確需求可能性以確保短期規(guī)劃準確性。
- 根據(jù)預測推送訂單,以便按時交貨
- 負責預測和訂單之間的匹配
- 預先設計團隊關于材料約束/短缺的警報并一起找到解決方案
- 與客戶/項目團隊合作,制定優(yōu)化的交付計劃,跟蹤和更新訂單確認和交付狀態(tài),并根據(jù)供應限制和/或材料短缺設置交付優(yōu)先級。
- 根據(jù)開店計劃,隨時分享和更新需求信息,并向供應團隊提供后續(xù)操作的指導和參考。
- 定期review設計和零售品牌的需求計劃準確性,為dpa負責
? e&o 庫存管理
- 通過密切監(jiān)控訂單狀態(tài),監(jiān)控整體庫存水平并管理由于開店計劃提前或推遲導致的交付風險。
- 定期檢查所負責品牌的庫存變動趨勢,生成/收集庫存報告,調查根本原因,并與設計團隊一起采取有效措施,將e&o庫存降低到目標水平。
? 物流管理
- 管理緊急請求,判斷是否確實需要花費額外的錢用于包車運輸?shù)?并在必要時獲得批準
- 管理每個品牌的承運商的表現(xiàn)。 如有需要,整體和物流團隊反饋并提供改進要求等。
- 負責優(yōu)化、梳理和物流部門的對接和合作流程,以便更好的支持業(yè)務。
職位要求:
- 學士學位或同等學歷以上;
- 積極的工作態(tài)度和以客戶為導向的工作風格是必須的
- 有計劃,訂單和交付管理等供應鏈的工作經驗
- 擅長通過使用可用資源找到實現(xiàn)目標的解決方案
- 擅長發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案
- 有項目管理或相關經驗優(yōu)先
- 可以在壓力下工作并接受商務旅行(10-15%)
- 協(xié)調和溝通技巧:擁有平衡多方利益相關者,并能處理重要/緊急案件的能力?？梢院拖嚓P合作部門一起找到最滿意的解決方案以平衡多數(shù)利益。
- 語言:流利英語技能,書面和口語
- 快速學習和良好的團隊合作精神:能夠快速學習和適應新環(huán)境,并能夠在團隊中一起工作
第3篇 需求管理師崗位職責
熟悉主流關系型數(shù)據(jù)庫(mysql、oracle等);
有數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺相關經驗;
有gbase、hive、hbase、hadoop相關經驗;
具備數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)管理平臺相關需求分析和方案設計能力;
有java spring 相關開發(fā)經驗;
具備獨立工作能力,能獨立分析和解決問題;
責任心強,有良好的質量意識,具有良好的溝通能力和團隊合作意識。
有電力行業(yè)經驗優(yōu)先
第4篇 需求管理項目崗位職責
工作職責:
需求管理:
進行公司it需求管理,進行業(yè)務需求受理、需求架構分析、分配,詳細分析與需求文檔編寫、評審,需求分析評審、排期、確認等工作;
項目管理:
1. 進行項目統(tǒng)籌協(xié)調以及相關項目流程審核
2. 進行項目完成情況跟進、督導及項目相關的統(tǒng)計分析
架構管理:
1. 進行需求關聯(lián)系統(tǒng)確認及需求架構識別
2. 進行應用方案設計、架構設計、ui設計、原型設計、數(shù)據(jù)庫設計、接口設計等評審
任職資格:
1、教育背景:計算機或相近專業(yè)全日制本科以上
2、工作年限:5年以上金融行業(yè)it崗位相關經驗
3、外語和計算機技能:熟練掌握一門外語、熟悉資管行業(yè)相關it系統(tǒng)及通用的it技術
4、工作能力:熟悉資管相關業(yè)務知識(有證券從業(yè)、基金從業(yè)證書優(yōu)先考慮);具有較強的學習和創(chuàng)新能力,問題判斷和決策解決能力,跨部門、跨領域溝通協(xié)調能力、項目規(guī)劃與管控能力;具備較強的流程體系、框架的設計與實施能力,推動與執(zhí)行能力;熟悉整個項目開發(fā)流程,能夠獨立完成需求分析與架構設計;熟悉產品設計流程,具有一定的界面原型設計、交互設計能力,熟悉visio、axurerp、mindmanager等產品設計工具;有較強的文檔編寫能力
5、工作態(tài)度:開放親和,工作細致、嚴謹,具有高度的工作熱情和責任感,具有全局意識和創(chuàng)新意識、團隊意識強。
第5篇 需求管理師崗位職責任職要求
職責描述:
1. 根據(jù)it規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展要求，參與it規(guī)劃的制定，確保it服務與業(yè)務戰(zhàn)略一致;協(xié)助需求管理領域的工作流程、標準及規(guī)范的制定，并監(jiān)督審核標準規(guī)范的有效執(zhí)行;
2. 負責子公司專屬系統(tǒng)需求的統(tǒng)籌協(xié)調，包括需求追蹤、需求實現(xiàn)率及滿意度kpi收集、外審、內審及訪談等工作，與業(yè)務方保持良好接觸，持續(xù)改進客戶關系和滿意度;
3. 負責產險專屬需求的受理、分析及評審工作，跟蹤業(yè)務發(fā)展趨勢，挖掘潛在業(yè)務需求，為重大業(yè)務需求提供初步it解決方案，為重大項目進行投資回報率(roi)分析;
4. 負責產險專屬項目/產品的項目定義工作，包括項目的目標、范圍、投入產出分析及項目啟動立項等工作;
5. 負責解決業(yè)務應用運營過程中出現(xiàn)的重大問題和復雜問題;
6. 協(xié)助參與需求管理團隊建設。
任職要求:
1. 學歷(必填):本科及以上學歷
2. 專業(yè)(必填):計算機、金融保險及相關專業(yè)
3. 工作經驗(必填):一般應具有8年以上工作經驗，具備4年以上保險核心業(yè)務系統(tǒng)運營或需求管理經驗者優(yōu)先
4. 職業(yè)資格或技術職稱(選填):
5. 其他要求(如外語、計算機等，選填):熟悉保險理論、實務和行業(yè)發(fā)展情況，熟悉軟件開發(fā)流程和軟件項目管理方法，熟悉一般保險應用系統(tǒng)的架構;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、獨立工作能力和團隊協(xié)作能力。
需求管理師崗位
第6篇 知識管理需求管理崗職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位要求：
1、主導知識管理業(yè)務需求調研，協(xié)助各業(yè)務部門前瞻性地預測、規(guī)劃、設計知識管理平臺的功能要求，向知識管理執(zhí)行負責人提出創(chuàng)新性的建議。
2、根據(jù)需求管理計劃，組織并參與知識管理平臺的需求分析，與知識管理執(zhí)行負責人、首席知識官及業(yè)務部門的業(yè)務知識專家溝通交流。
3、深層次挖掘各業(yè)務部門的客戶需求，通過對知識管理智能化技術的了解，收集、分析、規(guī)劃、優(yōu)化知識管理需求。
4、編寫和整理知識管理需求文檔、系統(tǒng)功能文檔，并規(guī)范與完善文檔的格式。
5、完善與優(yōu)化知識管理用戶操作手冊，整理并持續(xù)更新需求規(guī)格說明書。
任職資格：
1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學歷。
2、知識技能：具有規(guī)劃需求的能力，熟悉需求調研方法；善于控制需求，進行版本范圍及項目范圍管理。有知識管理平臺需求管理經驗。
3、工作經驗：3年以上知識管理平臺需求管理相關工作經驗。
4、從業(yè)資格：至少了解一種開發(fā)語言和一種數(shù)據(jù)庫；能夠熟練使用辦公軟件、流程管理軟件如office visio及原型設計工具；專業(yè)的溝通和協(xié)調能力。
第7篇 需求管理崗職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1、接收業(yè)務部門提出的需求，進行初步篩查和審核，幫助業(yè)務部門改進不合格的需求，對于合格的需求進行編號管理；
2、召集需求評審，確定需求涉及的系統(tǒng)范圍和邊界，消除理解差異、形成初步方案和工期、預算評估；
3、協(xié)助制定項目計劃，并負責監(jiān)督和匯總各項目計劃的執(zhí)行情況；
4、組織業(yè)務部門及科技部測試工程師開展系統(tǒng)集成測試、uat測試、驗收測試等工作，并留檔記錄測試過程；
5、系統(tǒng)上線前組織設計評審，審核系統(tǒng)架構和功能設計符合業(yè)務需求。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，3年以上系統(tǒng)開發(fā)、測試經驗；
2、熟悉需求管理方法，有獨立完成需求分析、組織測試的能力；
3、對銀行系統(tǒng)架構有整體性認識，具有一定的領域需求分析能力及技術分析基礎；
4、具備組織協(xié)調能力、跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力。
第8篇 系統(tǒng)需求管理崗位職責
職責描述:
1、 參與需求調研、獲取客戶需求并分析整理、業(yè)務需求討論,進行需求分析工作;
2、 按設計要求編寫相關文檔,準確描述和解釋業(yè)務需求、參與解決方案的設計并實現(xiàn)概念原型;
3、 基于產品對軟件需求進行管理,包括對需求點的跟蹤和驗證;
4、 負責分析、評估系統(tǒng)體系結構、功能、性能等;
5、 參與整個產品開發(fā)流程,與研發(fā)團隊一起保證最終產品發(fā)版;
6、 關注行業(yè)發(fā)展,積極為產品設計提供合理化建議。
任職要求:
1、 本科以上學歷,計算機、軟件工程及相關專業(yè);(能力優(yōu)秀者,學歷要求可適當放寬)
2、 具有3年以上需求分析、系統(tǒng)分析經驗;
3、 具有較強的系統(tǒng)分析文檔編寫能力;
4、 具備良好的溝通能力,具備良好的學習能力,責任心強,能夠承受較大的工作壓力。
第9篇 業(yè)務需求管理崗位職責
業(yè)務需求管理高級經理 1、負責業(yè)務需求分析日常管理工作;
2、整合和優(yōu)化需求分析資源,組織相關業(yè)務需求評審和能力持續(xù)提升;
3、和業(yè)務需求部門保持密切銜接和溝通;
4、密切跟蹤同業(yè)當前技術和業(yè)務趨勢;
5、完成領導安排的其他工作。 1、負責業(yè)務需求分析日常管理工作;
2、整合和優(yōu)化需求分析資源,組織相關業(yè)務需求評審和能力持續(xù)提升;
3、和業(yè)務需求部門保持密切銜接和溝通;
4、密切跟蹤同業(yè)當前技術和業(yè)務趨勢;
5、完成領導安排的其他工作。
第10篇 需求管理專員崗位職責任職要求
需求管理專員崗位職責
崗位職責
1、負責駐省政府團隊所有需求的統(tǒng)一搜集、審核、管理、推進、運營工作。
2、按照公司發(fā)展要求和各團隊需求，制定并完善需求管理規(guī)則、需求投資決策規(guī)則、項目投票規(guī)則等各類
管理制度。
3、負責推進需求進度、項目進度、人員情況，根據(jù)確定并給出分析報告和運作建議。
4、定期分析各團隊需求與當前技術現(xiàn)狀，結合產品方向，提出創(chuàng)新產品想法，并推動落地。
5、各類需求規(guī)范、技術規(guī)范、評審規(guī)范文檔統(tǒng)一管理與維護。
崗位要求
1、有 2 年以上需求管理、項目管理或者規(guī)則管理相關運營經驗。
2、有一定的政務業(yè)務需求及產品管理經驗優(yōu)先，對于政務行業(yè)有自己的認知與看法。
3、有一定的計算機知識背景(如互聯(lián)網技術、前端開發(fā)、大數(shù)據(jù)、人工智能等)，能夠快速學習和理解專
業(yè)領域的知識。
4、具有良好的溝通表達能力、文字表達能力和組織協(xié)調能力。
5、團隊意識強，抗壓能力強，有激情，不抱怨，勇于接受挑戰(zhàn)，可以承受高節(jié)奏的工作強度。
崗位職責
1、負責駐省政府團隊所有需求的統(tǒng)一搜集、審核、管理、推進、運營工作。
2、按照公司發(fā)展要求和各團隊需求，制定并完善需求管理規(guī)則、需求投資決策規(guī)則、項目投票規(guī)則等各類
管理制度。
3、負責推進需求進度、項目進度、人員情況，根據(jù)確定并給出分析報告和運作建議。
4、定期分析各團隊需求與當前技術現(xiàn)狀，結合產品方向，提出創(chuàng)新產品想法，并推動落地。
5、各類需求規(guī)范、技術規(guī)范、評審規(guī)范文檔統(tǒng)一管理與維護。
崗位要求
1、有 2 年以上需求管理、項目管理或者規(guī)則管理相關運營經驗。
2、有一定的政務業(yè)務需求及產品管理經驗優(yōu)先，對于政務行業(yè)有自己的認知與看法。
3、有一定的計算機知識背景(如互聯(lián)網技術、前端開發(fā)、大數(shù)據(jù)、人工智能等)，能夠快速學習和理解專
業(yè)領域的知識。
4、具有良好的溝通表達能力、文字表達能力和組織協(xié)調能力。
5、團隊意識強，抗壓能力強，有激情，不抱怨，勇于接受挑戰(zhàn)，可以承受高節(jié)奏的工作強度。
第11篇 系統(tǒng)需求管理崗崗位職責系統(tǒng)需求管理崗職責任職要求
系統(tǒng)需求管理崗崗位職責
工作職責: 1、負責業(yè)務支撐系統(tǒng)系統(tǒng)功能規(guī)劃、架構設計工作;
2、負責系統(tǒng)建設方案的設計、制定及相關規(guī)范內容編制工作;
3、負責系統(tǒng)建設項目管理、系統(tǒng)迭代優(yōu)化及解決項目建設過程中的各種問題，包括推進立項、采購、建設實施、驗收和上線等工作;
4、參與系統(tǒng)測試結果評估及驗收上線。
任職資格:【基本要求】
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質;
2、認同公司核心價值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學歷為全日制大學本科;
5、具備至少兩年(含)以上工作經驗;
6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。
【教育背景】
大學全日制本科及以上學歷，計算機、通信、軟件工程、相關管理、大數(shù)據(jù)等相關專業(yè)。
【知識儲備】
1、具備較強軟件開發(fā)項目管理基礎知識;
2、熟練掌握及應用計算機操作系統(tǒng)知識;
3、有pmp體系培訓經歷及認證證書優(yōu)先。
【能力要求】
1、熟悉計算機操作系統(tǒng)、軟件工程項目工作流程;
2、掌握一定的軟件項目規(guī)劃建設及流程管理方法;
3、了解軟件項目開發(fā)生命周期管理工作環(huán)節(jié)及內容。
【經驗要求】
具備2年以上大型系統(tǒng)項目管理，有運營商、大型互聯(lián)網電商系統(tǒng)建設及項目管理經驗者優(yōu)先錄取。
需求管理崗:
工作職責: 1、負責支撐業(yè)務部門系統(tǒng)支撐需求規(guī)劃及管理工作;
2、負責業(yè)務需求收集、評估、方案制定、系統(tǒng)改造、驗收上線、需求后評估等需求閉環(huán)管理流程;
3、參與進行系統(tǒng)業(yè)務功能及業(yè)務優(yōu)化設計;
4、參與業(yè)務測試案例、功能設計的評審工作;
5、負責組織業(yè)務部門進行業(yè)務測試及驗收工作。
任職資格:【基本要求】
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質;
2、認同公司核心價值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學歷為全日制大學本科;
5、具備至少兩年(含)以上工作經驗;
6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。
【教育背景】
大學全日制本科及以上學歷，計算機、通信、信息工程及大數(shù)據(jù)等相關專業(yè)。
【知識儲備】
1、熟悉軟件工程的理論體系及相關管理知識;
2、熟悉計算機操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等知識。
【能力要求】
1、熟悉通信、大型互聯(lián)網行業(yè)業(yè)務形態(tài)和業(yè)務模式;
2、具備業(yè)務需求支撐方案編寫能力;
3、了解系統(tǒng)業(yè)務開發(fā)、規(guī)劃建設及業(yè)務策劃工作流程。
【經驗要求】
具備2年以上業(yè)務需求管理、需求支撐方案編寫工作經歷、熟悉通信業(yè)務、互聯(lián)網相關業(yè)務經驗者優(yōu)先。
業(yè)務運營崗:
工作職責: 1、協(xié)助部門事務組織與支撐工作，協(xié)助建立、記錄并管理部門事務相關檔案;
2、協(xié)助進行相關制度的編制、流程設計、執(zhí)行和監(jiān)督管理;
3、計劃、組織、協(xié)調各種運營工作，協(xié)調部門內外資源，促進組間協(xié)同;
4、進行重大會議、活動的組織工作;
5、領導交辦的其他工作。
任職資格:【基本要求】
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質;
2、認同公司核心價值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學歷為全日制大學本科;
5、具備至少兩年(含)以上工作經驗;
6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。
【教育背景】
大學全日制本科及以上學歷，通信、計算機、中文類、管理類、經濟類等相關專業(yè)。
【知識儲備】
熟悉企業(yè)運營管理相關知識、熟練使用各種辦公軟件、oa及辦公自動化設備。
【能力要求】
1、有較強的活動組織能力和溝通協(xié)調能力，能夠緊急應變;
2、能主動分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致;
3、有較好的文字表達能力，具有快速學習能力和創(chuàng)新思維能力，能較快的適應工作內容和節(jié)奏;
4、有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，服務意識，責任心強。
【經驗要求】
熟悉了解公司事務，有運營、組織經驗者優(yōu)先。
系統(tǒng)運維崗(安全方向):
工作職責: 1、負責公司業(yè)務的安全規(guī)劃和實施、網絡攻擊處置，入侵檢測系統(tǒng)的完善和運營，應急響應等;
2、負責系統(tǒng)環(huán)境的漏洞掃描，對網絡、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、業(yè)務系統(tǒng)的安全風險評估和加固以及各種入侵、滲透的防范;
3、負責定期對服務器、操作系統(tǒng)、網絡設備、應用程序、公司網站、app等進行安全漏洞掃描和安全配置檢查;
4、跟蹤安全攻防技術及安全漏洞，建立健全安全知識庫、案例庫，不斷提高公司整體的安全水平;
5、負責信息安全事件應對和處置，事后分析及原因追溯。
任職資格:【基本要求】
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質;
2、認同公司核心價值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學歷為全日制大學本科;
5、具備至少兩年(含)以上工作經驗;
6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。
【教育背景】
大學全日制本科及以上學歷，軟件工程、通信、計算機、信息工程等相關專業(yè)。
【知識儲備】
1、大學本科以上學歷、5年以上安全運維經驗;
2、熟悉linux操作系統(tǒng)，有相關管理或開發(fā)經驗，熟悉網絡、操作系統(tǒng)原理;
3、熟悉tcp/ip協(xié)議工作原理、dns原理、http協(xié)議等常見網絡協(xié)議。
【能力要求】
1、熟悉tomcat、nginx等web中間件，了解相關安全漏洞或入侵手段，掌握常見的web漏洞入侵與防范方法;
2、精通至少兩種主流廠商路由、交換、防火墻、負載均衡、安全等設備的配置管理、監(jiān)控、能夠靈活部署及配置網絡;
3、熟悉系統(tǒng)的各種安全設置，對操作系統(tǒng)安全日志、安全設備日志分析有深入了解;
4、熟悉主流安全技術及防范手段，如防火墻、ids、waf、漏洞管理、安全審計、soc、安全加固等;
5、熟悉常見的web漏洞原理、防范方法和審計方法，包括sql注入、xss、csrf等安全風險。 系統(tǒng)建設崗:
工作職責: 1、負責業(yè)務支撐系統(tǒng)系統(tǒng)功能規(guī)劃、架構設計工作;
2、負責系統(tǒng)建設方案的設計、制定及相關規(guī)范內容編制工作;
3、負責系統(tǒng)建設項目管理、系統(tǒng)迭代優(yōu)化及解決項目建設過程中的各種問題，包括推進立項、采購、建設實施、驗收和上線等工作;
4、參與系統(tǒng)測試結果評估及驗收上線。
任職資格:【基本要求】
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質;
2、認同公司核心價值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學歷為全日制大學本科;
5、具備至少兩年(含)以上工作經驗;
6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。
【教育背景】
大學全日制本科及以上學歷，計算機、通信、軟件工程、相關管理、大數(shù)據(jù)等相關專業(yè)。
【知識儲備】
1、具備較強軟件開發(fā)項目管理基礎知識;
2、熟練掌握及應用計算機操作系統(tǒng)知識;
3、有pmp體系培訓經歷及認證證書優(yōu)先。
【能力要求】
1、熟悉計算機操作系統(tǒng)、軟件工程項目工作流程;
2、掌握一定的軟件項目規(guī)劃建設及流程管理方法;
3、了解軟件項目開發(fā)生命周期管理工作環(huán)節(jié)及內容。
【經驗要求】
具備2年以上大型系統(tǒng)項目管理，有運營商、大型互聯(lián)網電商系統(tǒng)建設及項目管理經驗者優(yōu)先錄取。
需求管理崗:
工作職責: 1、負責支撐業(yè)務部門系統(tǒng)支撐需求規(guī)劃及管理工作;
2、負責業(yè)務需求收集、評估、方案制定、系統(tǒng)改造、驗收上線、需求后評估等需求閉環(huán)管理流程;
3、參與進行系統(tǒng)業(yè)務功能及業(yè)務優(yōu)化設計;
4、參與業(yè)務測試案例、功能設計的評審工作;
5、負責組織業(yè)務部門進行業(yè)務測試及驗收工作。
任職資格:【基本要求】
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質;
2、認同公司核心價值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學歷為全日制大學本科;
5、具備至少兩年(含)以上工作經驗;
6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。
【教育背景】
大學全日制本科及以上學歷，計算機、通信、信息工程及大數(shù)據(jù)等相關專業(yè)。
【知識儲備】
1、熟悉軟件工程的理論體系及相關管理知識;
2、熟悉計算機操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等知識。
【能力要求】
1、熟悉通信、大型互聯(lián)網行業(yè)業(yè)務形態(tài)和業(yè)務模式;
2、具備業(yè)務需求支撐方案編寫能力;
3、了解系統(tǒng)業(yè)務開發(fā)、規(guī)劃建設及業(yè)務策劃工作流程。
【經驗要求】
具備2年以上業(yè)務需求管理、需求支撐方案編寫工作經歷、熟悉通信業(yè)務、互聯(lián)網相關業(yè)務經驗者優(yōu)先。
業(yè)務運營崗:
工作職責: 1、協(xié)助部門事務組織與支撐工作，協(xié)助建立、記錄并管理部門事務相關檔案;
2、協(xié)助進行相關制度的編制、流程設計、執(zhí)行和監(jiān)督管理;
3、計劃、組織、協(xié)調各種運營工作，協(xié)調部門內外資源，促進組間協(xié)同;
4、進行重大會議、活動的組織工作;
5、領導交辦的其他工作。
任職資格:【基本要求】
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質;
2、認同公司核心價值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學歷為全日制大學本科;
5、具備至少兩年(含)以上工作經驗;
6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。
【教育背景】
大學全日制本科及以上學歷，通信、計算機、中文類、管理類、經濟類等相關專業(yè)。
【知識儲備】
熟悉企業(yè)運營管理相關知識、熟練使用各種辦公軟件、oa及辦公自動化設備。
【能力要求】
1、有較強的活動組織能力和溝通協(xié)調能力，能夠緊急應變;
2、能主動分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致;
3、有較好的文字表達能力，具有快速學習能力和創(chuàng)新思維能力，能較快的適應工作內容和節(jié)奏;
4、有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，服務意識，責任心強。
【經驗要求】
熟悉了解公司事務，有運營、組織經驗者優(yōu)先。
系統(tǒng)運維崗(安全方向):
工作職責: 1、負責公司業(yè)務的安全規(guī)劃和實施、網絡攻擊處置，入侵檢測系統(tǒng)的完善和運營，應急響應等;
2、負責系統(tǒng)環(huán)境的漏洞掃描，對網絡、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、業(yè)務系統(tǒng)的安全風險評估和加固以及各種入侵、滲透的防范;
3、負責定期對服務器、操作系統(tǒng)、網絡設備、應用程序、公司網站、app等進行安全漏洞掃描和安全配置檢查;
4、跟蹤安全攻防技術及安全漏洞，建立健全安全知識庫、案例庫，不斷提高公司整體的安全水平;
5、負責信息安全事件應對和處置，事后分析及原因追溯。
任職資格:【基本要求】
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質;
2、認同公司核心價值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學歷為全日制大學本科;
5、具備至少兩年(含)以上工作經驗;
6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。
【教育背景】
大學全日制本科及以上學歷，軟件工程、通信、計算機、信息工程等相關專業(yè)。
【知識儲備】
1、大學本科以上學歷、5年以上安全運維經驗;
2、熟悉linux操作系統(tǒng)，有相關管理或開發(fā)經驗，熟悉網絡、操作系統(tǒng)原理;
3、熟悉tcp/ip協(xié)議工作原理、dns原理、http協(xié)議等常見網絡協(xié)議。
【能力要求】
1、熟悉tomcat、nginx等web中間件，了解相關安全漏洞或入侵手段，掌握常見的web漏洞入侵與防范方法;
2、精通至少兩種主流廠商路由、交換、防火墻、負載均衡、安全等設備的配置管理、監(jiān)控、能夠靈活部署及配置網絡;
3、熟悉系統(tǒng)的各種安全設置，對操作系統(tǒng)安全日志、安全設備日志分析有深入了解;
4、熟悉主流安全技術及防范手段，如防火墻、ids、waf、漏洞管理、安全審計、soc、安全加固等;
5、熟悉常見的web漏洞原理、防范方法和審計方法，包括sql注入、xss、csrf等安全風險。
第12篇 產品需求管理崗位職責
工作職責:
1.負責公司項目前期的需求設計,包括需求調查、需求收集、需要分析、業(yè)務場景分析,界面原型、功能和邏輯流程設計
2.根據(jù)市場/用戶需求,進行功能優(yōu)化設計,持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產品功能。
3.協(xié)助ui完成效果圖,需要與研發(fā)人員、測試人員溝通,及時解決開發(fā)過程中遇到的問題。
4.及時解答內部人員對系統(tǒng)功能的疑問,如果系統(tǒng)出現(xiàn)問題,要及時收集并通知開發(fā)人員修改問題。
工作要求:
1、計算機技術專業(yè)大專以上學歷,計算機軟件專業(yè);
2、1年以上軟件產品相關工作經驗,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
3、熟悉b2b電商平臺。
4、能熟練使用axure,visio等工具者優(yōu)先。
5、思維清晰敏捷,具有較強的邏輯分析能力。
6、有較強的理解、表達能力和文檔編寫能力。
7、具備良好團隊合作精神,有較強的溝通及協(xié)調能力。
8、有微信平臺開發(fā)經驗的優(yōu)先(含企業(yè)微信、小程序)
