第1篇 經(jīng)營(yíng)崗位管理崗位職責(zé)
工作概述:
1、負(fù)責(zé)部門條線的對(duì)外市場(chǎng)開(kāi)拓,做好對(duì)外聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)、接待以及公關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行匯總、整理、歸類,提出分析報(bào)告及對(duì)策;
3、參與對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析工作;
4、負(fù)責(zé)完成月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)任務(wù)的計(jì)劃、編制、 下達(dá)及內(nèi)部考核工作;
5、參與有關(guān)合同、協(xié)議、契約等文書材料相關(guān)手續(xù)工作;
6、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)資料的收集、匯總及整理工作,完成各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作;
7、協(xié)助部門經(jīng)理做好外事計(jì)劃申報(bào)、資料籌備等相關(guān)工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
3、具有一定的文字編輯能力、office操作熟練;
4、務(wù)管理或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
5、具備造價(jià)員或經(jīng)濟(jì)師資質(zhì)人員優(yōu)先考慮。
第2篇 計(jì)劃經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)審定本標(biāo)準(zhǔn),檢查和監(jiān)督本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;負(fù)責(zé)提出公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃(討論稿)、三年短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度計(jì)劃、季度計(jì)劃,并向總經(jīng)理說(shuō)明;負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告公司對(duì)公司年度計(jì)劃、季度計(jì)劃、月度計(jì)劃的實(shí)施情況,接受總經(jīng)理對(duì)未完成的年度計(jì)劃、季度計(jì)劃、月度計(jì)劃的質(zhì)詢,并提出相應(yīng)的解決辦法;負(fù)責(zé)各部門工作計(jì)劃及工作的完成質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定,并提出相應(yīng)的激勵(lì)措施以及相關(guān)文件的審批,并負(fù)責(zé)接收員工的投訴。有權(quán)就工作計(jì)劃的完成情況對(duì)計(jì)劃負(fù)責(zé)人提出獎(jiǎng)勵(lì)、批評(píng)和處罰。負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工工作計(jì)劃完成質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定,并提出相應(yīng)的激勵(lì)措施。
第3篇 經(jīng)營(yíng)管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的編制、審核、跟蹤和總結(jié);
2. 負(fù)責(zé)組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)審、驗(yàn)收、支付、移交等工作;
3. 負(fù)責(zé)組織完成園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的招投標(biāo)程序和合同談判工作;
4. 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理,分析經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,總結(jié)公司各部門指標(biāo)及計(jì)劃完成情況;
5. 負(fù)責(zé)公司園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目目標(biāo)成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。
6. 負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計(jì)量工作。
7. 負(fù)責(zé)公司合同管理管理。
8. 負(fù)責(zé)組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。
9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部法務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求:
1. 45歲以下,相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉政府招標(biāo)采購(gòu)體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
4. 具有較強(qiáng)的組織能力、經(jīng)營(yíng)能力、管理能力。
第4篇 經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、在集團(tuán)及速運(yùn)bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、全景圖的制定及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解,并推動(dòng)落地實(shí)施;
2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與方向,因地制宜地制定各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)舉措,推動(dòng)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)資源合理投放,搭建經(jīng)營(yíng)管控體系,保障各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
3、統(tǒng)籌開(kāi)展地區(qū)經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)診斷工作、并推動(dòng)改善及評(píng)估經(jīng)營(yíng)管理成效;
4、跟進(jìn)推動(dòng)各職能部門的工作實(shí)施;
5、跟進(jìn)與管理本地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)工作,結(jié)合經(jīng)營(yíng)診斷與分析,推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)持續(xù)改善;
6、承接速運(yùn)bg經(jīng)營(yíng)管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運(yùn)用;
7、負(fù)責(zé)速運(yùn)bg授權(quán)、流程等梳理優(yōu)化。
任職要求:
1、全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué),中文、會(huì)計(jì)、管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1年以上大團(tuán)隊(duì)(50人以上)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯思維能力強(qiáng);
4、熟練使用ppt、excel、word、xmind等常用辦公軟件;
5、具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力;
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。
第5篇 經(jīng)營(yíng)管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;
2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)實(shí)施等工作;
3.負(fù)責(zé)公司各部門及下屬公司的運(yùn)營(yíng)分析;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。
任職條件:
1、國(guó)內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;
2、具備財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第6篇 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1)重點(diǎn)市場(chǎng)五力制勝經(jīng)營(yíng)強(qiáng)化、管控、巡查、及評(píng)估;
2)虧損門店整改項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管控、整改跟蹤及評(píng)估;
3)新開(kāi)店五力致勝經(jīng)營(yíng)跟蹤、評(píng)估、抽查及培訓(xùn)組織;
4)rmbo項(xiàng)目制定評(píng)估管控、跟進(jìn)、抽查,并推進(jìn)區(qū)域資源反向配置;
5)smbo的制定評(píng)估管控、跟進(jìn)及抽查;
6)三級(jí)經(jīng)營(yíng)分析訓(xùn)練推廣。
任職要求:
1) 熟悉項(xiàng)目推進(jìn),熟練操作辦公軟件;
2) 具備門店零售經(jīng)驗(yàn),熟悉商品管理者優(yōu)先考慮;
3) 具有虧損門店整改經(jīng)驗(yàn)、新市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者、熟練的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮;
4)本科及以上學(xué)歷且司齡在半年以上的、大專學(xué)歷且司齡在兩年以上的、高中(中專)學(xué)歷且司齡在五年以上的人員.
第7篇 房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
4、促使公司現(xiàn)有房源資產(chǎn)盤活,增加公司收益。
任職要求:
1、在大型中介房產(chǎn)公司工作7年及以上,并擔(dān)任副總及以上職位;
2、有一定的客戶資源;
3、熟悉房產(chǎn)中介的運(yùn)作模式;
4、大專及以上學(xué)歷,年齡35歲及以上。
本崗位提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金,雙休,法定節(jié)假日正常休息,有過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)等福利。
第8篇 經(jīng)營(yíng)管理副總崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營(yíng)管理副總崗位職責(zé)
集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理副總 中訊控股重慶 重慶中訊控股(集團(tuán))有限公司，中訊 一、戰(zhàn)略規(guī)劃管理
1、根據(jù)董事會(huì)中長(zhǎng)期整體戰(zhàn)略，協(xié)助總裁按不同發(fā)展階段組織制定發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施;
2、對(duì)集團(tuán)和子公司戰(zhàn)略推進(jìn)階段性成果進(jìn)行分析和總結(jié)，并向總裁匯報(bào);
二、體系建設(shè)
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展的規(guī)劃，制定集團(tuán)實(shí)施戰(zhàn)略的行政、人事、經(jīng)營(yíng)管理體系，組織培訓(xùn)，并實(shí)施和督查;
2、協(xié)助董事會(huì)進(jìn)行控股集團(tuán)和子公司授權(quán)分權(quán)管理，提高管理效率;
3、建立控股集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理預(yù)警機(jī)制，控制經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn);
4、設(shè)計(jì)高級(jí)人才人力資源管理模式，建立引進(jìn)、培養(yǎng)、調(diào)配、淘汰等管理機(jī)制，進(jìn)行高管人才梯隊(duì)建設(shè)，供董事會(huì)參考和聘用;
5、按照董事會(huì)要求負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司和各控股公司績(jī)效激勵(lì)管理機(jī)制;
6、根據(jù)人才市場(chǎng)與人才競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展趨勢(shì)，制定并逐步實(shí)施具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬戰(zhàn)略與薪酬福利政策;
7、負(fù)責(zé)信息化體系建設(shè)，并組織實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)信息安全體系的建設(shè)和防護(hù)工作;
三、運(yùn)營(yíng)管理
1、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)董事會(huì)管轄人員《經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書》的編制、簽訂;
2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)董事會(huì)管轄人員績(jī)效指標(biāo)提煉、績(jī)效檢查/評(píng)估及述職工作;
3、協(xié)助總裁對(duì)集團(tuán)以及各控股子公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算的評(píng)審工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)控股集團(tuán)和子公司經(jīng)營(yíng)管理執(zhí)行力和工作效率進(jìn)行檢查，并向總裁匯報(bào);
四、企業(yè)文化建設(shè)
1、制定公司年度企業(yè)文化建設(shè)總體方案并組織實(shí)施、考評(píng);
2、對(duì)各子公司企業(yè)文化建設(shè)情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查;
五、其他
領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。
經(jīng)營(yíng)管理副總崗位
第9篇 物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)部副主任崗位職責(zé)3
物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)部副主任崗位職責(zé)3
1.掌握市場(chǎng)信息,拓展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),制定經(jīng)營(yíng)價(jià)格,確定經(jīng)營(yíng)策略,增加經(jīng)營(yíng)收入;
2.負(fù)責(zé)處理日常業(yè)務(wù)及巡視督導(dǎo)各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所情況及服務(wù)水準(zhǔn);
3.培訓(xùn)、督導(dǎo)各級(jí)工作人員,知人善任,獎(jiǎng)勤罰懶,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì);
4.控制成本開(kāi)支,提高增收創(chuàng)利水平;
5.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況總結(jié)、匯報(bào);
6.協(xié)助經(jīng)營(yíng)部主任完成公司下達(dá)的計(jì)劃經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
7.關(guān)心了解員工崗后生活情況。
8.全面協(xié)助經(jīng)營(yíng)部主任開(kāi)展經(jīng)營(yíng)部的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作,充分發(fā)揮上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)支持、促進(jìn)落實(shí)的作用,確保經(jīng)營(yíng)部各項(xiàng)工作的有效落實(shí)及保障經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
9.代經(jīng)營(yíng)部主任分配工作任務(wù),分解并下達(dá)工作指標(biāo),并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各職能部門工作進(jìn)展及完成情況,促進(jìn)各工作細(xì)節(jié)的有效落實(shí);
10.協(xié)調(diào)各職能部門的工作關(guān)系及輔助其日常工作的開(kāi)展,有效控制工作效果;
11.定期向經(jīng)營(yíng)部主任匯報(bào)工作和提出合理化建議;
12.代經(jīng)營(yíng)部主任進(jìn)行與項(xiàng)目其他部門及外聯(lián)單位的溝通與聯(lián)系;
13.協(xié)助經(jīng)營(yíng)部主任開(kāi)展正常外聯(lián)活動(dòng);
14.協(xié)助經(jīng)營(yíng)部主任制定經(jīng)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及管理方案;
15.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
第10篇 經(jīng)營(yíng)管理科崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并確保及時(shí)發(fā)放。嚴(yán)格保證勞動(dòng)工具和勞保用品的質(zhì)量，保護(hù)職工的身心健康。
2、配合安全部門做好新工人的安全培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)組織特殊工種人員的培訓(xùn)和發(fā)證工作。
4、做好月度和年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表的制訂和上報(bào)工作。
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部市場(chǎng)化和精細(xì)化的考核。
6、負(fù)責(zé)全公司工資的分配和發(fā)放工作。
第11篇 經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;
2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)實(shí)施等工作;
3.負(fù)責(zé)公司各部門及下屬公司的運(yùn)營(yíng)分析;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。
任職條件:
1、國(guó)內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;
2、具備財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第12篇 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)
1、配合部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,建立和持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)運(yùn)維管理工作體系。
2、制訂經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案、選聘及管理第三方運(yùn)營(yíng)服務(wù)公司。
3、收集各類租賃市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況,配合招商服務(wù)部做好招租工作;
4、監(jiān)管園區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),及時(shí)掌控園區(qū)情況,協(xié)助安全管理部實(shí)施園區(qū)安全檢查。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)10年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;同時(shí)兼有財(cái)經(jīng)類和法律專業(yè)知識(shí)背景或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和市場(chǎng)調(diào)查基本辦法,對(duì)招采程序有一定的了解;
3、具有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,善于與人溝通;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力。
