第1篇 品質(zhì)管理助理工程師崗位職責
①具有生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗1年以上;
②具備異常分析能力或熟悉fmea內(nèi)容及有關事件經(jīng)驗,能運用qc管理手法;
③精通工程能力/x-r的知識及靈活運用的技能,有ms office的使用經(jīng)驗;
④有一定的英語或日語能力優(yōu)先考慮。
第2篇 品質(zhì)管理部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、依據(jù)標準要求組織編制食品安全質(zhì)量管理體系文件,并對現(xiàn)有體系文件定期評審、修改;
2、負責制定公司內(nèi)部食品質(zhì)量安全管理體系年度審核計劃及組織實施;并跟蹤、驗證不符合項的糾正、預防和改進措施的實施;
3、負責對文件和資料的統(tǒng)籌管理,包括發(fā)放、回收、更改、銷毀、保存等及時作好相關記錄;
4、負責制定生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生檢查考核細則,并定期督導與檢查;
5、組織對重大的食品質(zhì)量安全事故進行分析,并做出處理決定;
6、建立部門內(nèi)部各項制度和考核標準,并組織實施和改進;
7、負責對原輔料、生產(chǎn)過程、成品的檢驗,對不合格品及潛在不合格品進行評審,提出處置意見;
8、依據(jù)國家相關產(chǎn)品標準法規(guī)結(jié)合公司實際情況制定和修訂公司產(chǎn)品質(zhì)量標準和貨物驗收標準,并對供應商提出改進意見;
9、應用統(tǒng)籌統(tǒng)計技術,分析質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因及改進措施;應急、產(chǎn)品回收程序演練的組織,實施;
10、處理由產(chǎn)品質(zhì)量問題引起的客戶投訴,并對質(zhì)量問題進行分析,提出預防糾正措施;
11、組織技術文件編寫、審批,外來技術文件引用審批;
12、負責對產(chǎn)品“緊急放行單”審核;負責對召回、退貨品評審;參與管理評審、新供應商的評審;
13、及時更新各種法律法規(guī)并完成成品標簽的審核;
14、協(xié)調(diào)與食藥監(jiān)局等相關執(zhí)法管理部門關系,及時完成其給予的相關工作;
15、負責公司原料、輔料、成品及半成品品質(zhì)檢驗、化驗、鑒定等檢測工作;負責公司水質(zhì)檢測、鍋爐水化驗等工作;
16、跟進相關法規(guī)要求及其其他部門要求進行各種外部檢驗;
17、負責公司品管部儀器、設備、設施的管理、維護和保養(yǎng)工作;
18、領導安排的其他工作和相關部門協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,食品類相關專業(yè);
2、5年以上相關管理崗位從業(yè)經(jīng)驗,或10年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗;
3、掌握國家頒布的相關的質(zhì)量標準及各種質(zhì)量認證體系與認證流程;
4、掌握質(zhì)量管理流程,具有較強的學習能力,了解并逐漸掌握質(zhì)量檢驗和質(zhì)量控制的新方法、新技術;
5、具有控制質(zhì)量成本的能力;
6、具備較好的專業(yè)技能和解決問題能力;
7、熟練掌握公司質(zhì)量檢驗、化學物理檢驗、質(zhì)量體系建設與推行實施的相關工作;
8、具備與上級食藥、質(zhì)檢、環(huán)保、安全、消防、工商、科技等主管業(yè)務部門溝通協(xié)調(diào)能力;
9、擁有豐厚的食品檢驗經(jīng)驗和較強的專業(yè)操作能力;
10、具備對工藝規(guī)程實施符合性進行監(jiān)督檢查的能力,包括整個生產(chǎn)過程的控制,最終保證產(chǎn)品質(zhì)量;
11、具備人才管理能力,具備對各工序質(zhì)檢員及相關人員進行質(zhì)量控制方面和食品安全方面的培訓的能力;
12、熟悉ppt、excel等辦公軟件,掌握時間管理、工作計劃管理的技能;
13、具備較強的解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力。
第3篇 軟件品質(zhì)管理崗位職責
基本要求:
1.有良好的溝通和交流能力,有良好的團隊合作意識,有較強的責任心,上進心和抗壓能力,耐心,細致;
2.熟練掌握office辦公軟件;
專業(yè)要求
1.1年以上軟件配置管理工作經(jīng)驗 ,計算機及相關專業(yè)優(yōu)先
2.熟悉計算機操作系統(tǒng)(windows,linux);熟悉配置管理理論,具備基本知識(配置管理、變更管理、基線管理等);了解軟件工程知識,熟悉開發(fā)過程
3.精通主流配置管理工具svn、vss;較強的執(zhí)行力和學習能力
4.熟悉構(gòu)建腳本ant、maven等優(yōu)先,能夠使用shell或者perl、vb編寫腳本,進行二次開發(fā)
5.了解,參與過automotive spice過程審核的,或者有大型it企業(yè)配置管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1、完成軟件配置系統(tǒng)組建和維護,制定并培訓配置管理規(guī)范
2、完成項目組的配置管理工作,包括軟件的版本管理、發(fā)布管理、文檔管理、代碼管理、配置庫維護等工作
3、完成持續(xù)集成環(huán)境的搭建和維護工作,熟悉持續(xù)集成工具
4、完成編譯環(huán)境的維護,自動構(gòu)建腳本的編寫,進行軟件版本的管理和發(fā)布
***
英語4級以上,日常讀寫無障礙,會日語的優(yōu)先
能積極主動的溝通,團隊協(xié)作能力強,在?；蛟瓎挝粺o不良記錄、無犯罪記錄。
第4篇 部品品質(zhì)管理崗位職責任職要求
職位描述:
1，對進料品質(zhì)進行判定，定期拜訪供應商及客戶等
2，及時處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問題和客戶投訴的回復追蹤，確保糾正與預防措施的有效實施
3，協(xié)調(diào)iqc驗貨的各項工作
4，制作品質(zhì)周報、月報表
5，對電腦及制作文檔熟練
職位要求:
1，中專以上，機械、機電等相關專業(yè) ，日語2級以上。
2，3年以上鐵、鋁鑄件部品品質(zhì)、供應商管理，客戶關系維護或相關工作經(jīng)歷。
3，了解iso9001認證體系，具備較強的問題分析和現(xiàn)場處理能力，了解如品質(zhì) qc7大手法，8d，五原則等
4，熟悉鈑金工藝及機加工結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品的特性，熟悉沖壓及機加工設備原理。具備一定良好的分析與動手能力
5，熟練使用(東京精密)叁次元對鐵、鋁鑄件進行檢查以及其他各種常用測量設備(卡尺、千分尺、高度規(guī)等)
6，性格開朗，責任心強，吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強，完全服從領導安排，安定性高。
第5篇 管理品質(zhì)崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責新項目、新工藝、新材料的試驗驗證工作，出具試驗結(jié)果，并針對試驗驗證過程及結(jié)果提出質(zhì)量改進建議;
2、負責產(chǎn)品前期質(zhì)量策劃，可靠性測試驗證、試產(chǎn)、量產(chǎn)問題點跟跟蹤解決，進行質(zhì)量攻關，督促和協(xié)調(diào)各部門解決質(zhì)量問題的進度;
3、負責新工藝、新材料、新軟件測試驗證，輸出驗證結(jié)果，推動各單位改善;‘
4、制定和維護功能測試標準及可靠性測試標準，根據(jù)具體項目涉及的新工藝、新材料、新功能制定項目新可靠性標準和測試標準方法;
5、參與研發(fā)樣品封樣的確認和簽核，參與新項目評審、圖紙評審確認;
6、對可靠性測試結(jié)果，以及硬、軟件等相關測試(客戶需求、實際運用、功能檢測)結(jié)果進行判定與評估;
7、跟蹤生產(chǎn)質(zhì)量，推動相關部門對生產(chǎn)重大品質(zhì)不良的分析與改善，產(chǎn)線出現(xiàn)異常時，協(xié)助安排驗證評估風險;
任職要求:
1、大專及以上學歷，2年以上品質(zhì)dqa/iqc/qa工作經(jīng)驗，電子煙行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉機加工、結(jié)構(gòu)件、電氣配件的檢驗項目與標準;
3、能獨立編寫檢驗檢測標準，制定檢驗員培訓計劃;
4、工作細心，認真負責，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力。
管理品質(zhì)崗位
第6篇 品質(zhì)管理部長崗位職責
物業(yè)管理部品質(zhì)經(jīng)理(副部長級) 一)工作職責:
1、制定物業(yè)管理體系、質(zhì)量品質(zhì)管理規(guī)劃和環(huán)境管理規(guī)劃。
2、制定和提供有關管理手冊運作信息,為公司管理決策提供信息支持。
3、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)組織項目物業(yè)管理的培訓和指導。
4、負責對合作方的工作監(jiān)督和檢查,組織建立服務品質(zhì)管理檔案,提出改進方案。
5、不斷改進完善管理手冊文件,確保各崗位使用的管理手冊的即時更新,并對管理手冊進行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。
6、組織開展管理評審工作。組織并協(xié)助各物業(yè)服務中心開展顧客意見調(diào)查活動。
7、處理管理服務的投訴,監(jiān)督相關物業(yè)服務中心對投訴處理結(jié)果的回訪工作。
8、制定物業(yè)服務中心的管理目標和經(jīng)營方向并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營管理工作的正常進行。
9、組織召開品質(zhì)分析會、運營分析會等重點會議。
10、對外判項目、合作管理項目進行有效監(jiān)管,達成管理目標。
11、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,接管、移交新、舊物業(yè)。
12、與社會各有關單位保持良好的公共關系;督促項目物業(yè)服務中心與客戶建立良好客戶關系,樹立良好形象,代表項目物業(yè)服務中心對外關系及接待來訪客戶、群眾、團體、單位等。
13、負責公司物業(yè)項目的開拓策劃及物業(yè)項目前期工作的組織實施。
14、指導、監(jiān)督、檢查項目物業(yè)服務中心的物業(yè)管理業(yè)務。
15、負責物業(yè)項目的招投標策劃、編制和評審。
(二)崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不受限制;
2、8年以上工作經(jīng)驗,在物業(yè)管理國際五大行(仲量行、世邦魏理仕、戴德梁行、高力國際、第一太平戴維斯)具有任職經(jīng)歷優(yōu)先,具備五大行管理的寫字樓全權(quán)委托管理項目經(jīng)驗及監(jiān)管經(jīng)驗。
3、了解環(huán)?？茖W和技術知識,具備環(huán)境管理技能和物業(yè)品質(zhì)管理技能,具備物業(yè)創(chuàng)優(yōu)工作經(jīng)驗,熟悉相關物業(yè)管理法律法規(guī)、服務標準及規(guī)范,通曉物業(yè)管理項目iso質(zhì)量管理體系;
4、忠誠廉潔、吃苦耐勞、遵紀守法、開拓創(chuàng)新,有較強的業(yè)務能力、組織策劃能力及團隊建設能力。
一)工作職責:
1、制定物業(yè)管理體系、質(zhì)量品質(zhì)管理規(guī)劃和環(huán)境管理規(guī)劃。
2、制定和提供有關管理手冊運作信息,為公司管理決策提供信息支持。
3、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)組織項目物業(yè)管理的培訓和指導。
4、負責對合作方的工作監(jiān)督和檢查,組織建立服務品質(zhì)管理檔案,提出改進方案。
5、不斷改進完善管理手冊文件,確保各崗位使用的管理手冊的即時更新,并對管理手冊進行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。
6、組織開展管理評審工作。組織并協(xié)助各物業(yè)服務中心開展顧客意見調(diào)查活動。
7、處理管理服務的投訴,監(jiān)督相關物業(yè)服務中心對投訴處理結(jié)果的回訪工作。
8、制定物業(yè)服務中心的管理目標和經(jīng)營方向并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營管理工作的正常進行。
9、組織召開品質(zhì)分析會、運營分析會等重點會議。
10、對外判項目、合作管理項目進行有效監(jiān)管,達成管理目標。
11、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,接管、移交新、舊物業(yè)。
12、與社會各有關單位保持良好的公共關系;督促項目物業(yè)服務中心與客戶建立良好客戶關系,樹立良好形象,代表項目物業(yè)服務中心對外關系及接待來訪客戶、群眾、團體、單位等。
13、負責公司物業(yè)項目的開拓策劃及物業(yè)項目前期工作的組織實施。
14、指導、監(jiān)督、檢查項目物業(yè)服務中心的物業(yè)管理業(yè)務。
15、負責物業(yè)項目的招投標策劃、編制和評審。
(二)崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不受限制;
2、8年以上工作經(jīng)驗,在物業(yè)管理國際五大行(仲量行、世邦魏理仕、戴德梁行、高力國際、第一太平戴維斯)具有任職經(jīng)歷優(yōu)先,具備五大行管理的寫字樓全權(quán)委托管理項目經(jīng)驗及監(jiān)管經(jīng)驗。
3、了解環(huán)?？茖W和技術知識,具備環(huán)境管理技能和物業(yè)品質(zhì)管理技能,具備物業(yè)創(chuàng)優(yōu)工作經(jīng)驗,熟悉相關物業(yè)管理法律法規(guī)、服務標準及規(guī)范,通曉物業(yè)管理項目iso質(zhì)量管理體系;
4、忠誠廉潔、吃苦耐勞、遵紀守法、開拓創(chuàng)新,有較強的業(yè)務能力、組織策劃能力及團隊建設能力。
第7篇 服裝品質(zhì)管理崗位職責
服裝品質(zhì)管理員 海瀾集團 海瀾集團有限公司,海瀾集團,海瀾 (一)崗位要求***,30-40周歲,高中及以上學歷,有相關服裝工作經(jīng)驗3年以上。(二)企業(yè)待遇1、行業(yè)具有競爭力的薪資和獎金集團將提供給員工具有競爭力的薪資,同時根據(jù)集團經(jīng)營指標、部門工作績效,考慮個人貢獻享受年度獎金。2、完善的福利保障待遇享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險、住房公積金、福利產(chǎn)品派發(fā);接收落戶及人事檔案、黨組織關系。3、多級培訓終生學習:根據(jù)崗位性質(zhì)劃分為集團化培訓和部門培訓等多層面培訓體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能,培養(yǎng)和塑造一支職業(yè)道德好、技術業(yè)務精的高素質(zhì)員工隊伍,提升員工素質(zhì)和企業(yè)的核心競爭力,滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展可持續(xù)進行的需要。同時給予每個員工充分的發(fā)揮空間;提倡終生學習,強調(diào)知識的價值與學習的價值等。
第8篇 品質(zhì)管理部崗位職責
崗位職責:
1、負責組織建立全院的服務質(zhì)量管理體系,經(jīng)批準后組織落實;
2、負責制定服務質(zhì)量管理的績效考核制度,理順執(zhí)行過程中的各項關系;
3、負責服務質(zhì)量內(nèi)容相關標準宣導培訓;
4、對逐漸推行全面服務質(zhì)量管理及提出的工作建議負有指導責任;
5、在總經(jīng)理領導下,負責制定品控部年度工作目標和工作計劃,并組織實施;
6、負責制定品控部工作程序和規(guī)章制度以及標準規(guī)范,批準后組織具體實施并監(jiān)督檢查
7、嚴格實施集團所制訂的各項醫(yī)療規(guī)障制度,以jci的相關標準審視各醫(yī)院的公共設施、安全管理、員工資格、質(zhì)量改進、信息管理等工作,參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理評價工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,臨床醫(yī)學、健康管理、醫(yī)學、質(zhì)控等相關專業(yè);
2、5年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗,在有jci標準認證過的國際化醫(yī)療機構(gòu)從事過醫(yī)療管理工作的優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行政管理體系及相關管理政策;
4、具有較強的親和力,寬容的心態(tài),學習能力、語言表達能力及應變能力。
第9篇 客戶品質(zhì)管理工程師崗位職責任職要求
客戶品質(zhì)管理工程師崗位職責
工作職責:
1、參與新產(chǎn)品立項，評審客戶需求;
2、參與樣機組裝和測試過程，協(xié)助組織樣機評審，追蹤樣機結(jié)構(gòu)和硬件問題改善;
3、關注小批量和批量生產(chǎn)過程，協(xié)助組織轉(zhuǎn)產(chǎn)評審，追蹤生產(chǎn)出貨測試問題改善;
4、關注產(chǎn)品現(xiàn)場安裝調(diào)試過程，協(xié)助組織現(xiàn)場安裝品質(zhì)巡檢，追蹤安裝調(diào)試問題改善;
5、主導處理客戶服務和客戶投訴、客戶抱怨;追蹤產(chǎn)品應用問題改善;
6、參與設計變更和工程變更評審，追蹤設計變更和工程變更執(zhí)行效果;
7、跨部門協(xié)調(diào)與溝通及信息資源數(shù)據(jù)整合，整理和發(fā)布產(chǎn)品品質(zhì)報表和報告。
任職資格要求:
一、專業(yè)知識與技能:
1、了解信號測試系統(tǒng)功能和制造流程，熟悉產(chǎn)品實現(xiàn)過程質(zhì)控點;
2、善于運用分析手法，如qc七大手法等;
3、具備基本的機械設計和電子技術工程圖紙讀圖能力;
4、具備一定的英文聽說讀寫能力。
二、工作經(jīng)驗:
1、須具有a客戶(apple)品質(zhì)管理相關經(jīng)驗，會建立適合蘋果的體系;
2、cqa/cqe/jqe/aqm等崗位3年以上工作經(jīng)驗;
3、具有液晶面板/模組廠設備操作和管理等相關經(jīng)驗者優(yōu)選。
三、其他:教育背景:電子、計算機、電氣自動化、自動控制相關專業(yè)，本科及以上學歷
其他:
1、善于與人溝通，積極主動、執(zhí)行力好;
2、有較好的客戶服務意識和團隊協(xié)作精神。
1.有蘋果項目經(jīng)驗，對蘋果的品控要求比較熟悉;
2.英語的讀寫能力優(yōu)秀;
3.懂自動化、懂光學、會建適合蘋果公司的那一套體系;
4.潛在的群體，蘋果代工廠等工作職責:
1、參與新產(chǎn)品立項，評審客戶需求;
2、參與樣機組裝和測試過程，協(xié)助組織樣機評審，追蹤樣機結(jié)構(gòu)和硬件問題改善;
3、關注小批量和批量生產(chǎn)過程，協(xié)助組織轉(zhuǎn)產(chǎn)評審，追蹤生產(chǎn)出貨測試問題改善;
4、關注產(chǎn)品現(xiàn)場安裝調(diào)試過程，協(xié)助組織現(xiàn)場安裝品質(zhì)巡檢，追蹤安裝調(diào)試問題改善;
5、主導處理客戶服務和客戶投訴、客戶抱怨;追蹤產(chǎn)品應用問題改善;
6、參與設計變更和工程變更評審，追蹤設計變更和工程變更執(zhí)行效果;
7、跨部門協(xié)調(diào)與溝通及信息資源數(shù)據(jù)整合，整理和發(fā)布產(chǎn)品品質(zhì)報表和報告。
任職資格要求:
一、專業(yè)知識與技能:
1、了解信號測試系統(tǒng)功能和制造流程，熟悉產(chǎn)品實現(xiàn)過程質(zhì)控點;
2、善于運用分析手法，如qc七大手法等;
3、具備基本的機械設計和電子技術工程圖紙讀圖能力;
4、具備一定的英文聽說讀寫能力。
二、工作經(jīng)驗:
1、須具有a客戶(apple)品質(zhì)管理相關經(jīng)驗，會建立適合蘋果的體系;
2、cqa/cqe/jqe/aqm等崗位3年以上工作經(jīng)驗;
3、具有液晶面板/模組廠設備操作和管理等相關經(jīng)驗者優(yōu)選。
三、其他:教育背景:電子、計算機、電氣自動化、自動控制相關專業(yè)，本科及以上學歷
其他:
1、善于與人溝通，積極主動、執(zhí)行力好;
2、有較好的客戶服務意識和團隊協(xié)作精神。
客戶品質(zhì)管理工程師崗位
第10篇 市場品質(zhì)管理崗位職責任職要求
市場品質(zhì)管理崗位職責
工作職責:
1、市場品質(zhì)改善體制和流程建立及管理系統(tǒng)的開發(fā)運用
1-1 參與mqic事務局建立與運作;
1-2 市場品質(zhì)信息(dtr、warranty)分析、項目提煉、要否對策判斷、責任判定、改善對象確定、改善進度的一元化管理、項目close與否判定;
1-3 疑難項目cft的組織與推進;
2、市場品質(zhì)改善目標設定、分解&管理、達成與未達分析，項目提煉、組織改善推進
2-1 c-speed工作策劃、組織與推進;周期總結(jié)、課題提煉與解決;效率提升&流程優(yōu)化;
2-2車型mis管理、項目策劃、周期總結(jié)、課題提煉與解決;
3、市場不具合改善
3-1國產(chǎn)件市場品質(zhì)項目一次解析、對策依賴、進度管理及對策效果判定;
3-2 kd件市場品質(zhì)項目一次解析、對策依賴、進度管理及對策效果判定;
4、車輛新技術市場品質(zhì)改善;
4-1 車聯(lián)網(wǎng)市場品質(zhì)項目管理;
4-2 新技術市場品質(zhì)改善運用
4-3 組織和推進并判斷新技術市場品質(zhì)項目解析到關閉;
5、市場品質(zhì)前移工作;
5-1 3h內(nèi)到dlr實施現(xiàn)車調(diào)查;
5-2派駐到全國4個區(qū)域工作;
任職資格:
1、大學本科，英語cet-4 或 日語jlpt-2;
2、汽車、電子電器、內(nèi)燃機、機械制造等專業(yè)優(yōu)先;
3、有電子電裝、零部件質(zhì)量管理、車聯(lián)網(wǎng)和自動駕駛及電動車制造、車輛品質(zhì)管理、研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、悉車輛構(gòu)造、汽車電器電子、汽車新技術、qc手法，并能熟練拆裝車輛并具備診斷車輛不良的經(jīng)驗;
市場品質(zhì)管理崗位
第11篇 品質(zhì)管理部長崗位職責任職要求
職責描述:
1、貫徹執(zhí)行公司及領導下達的各項客服與品質(zhì)專項工作指令，統(tǒng)籌負責品質(zhì)模塊的工作，主導公司為主滿意度和品質(zhì)管控工作;
2、統(tǒng)籌部門年度工作計劃及月度工作計劃的分解與下達，并監(jiān)督落實到位;
3、統(tǒng)籌部門工作的監(jiān)督、檢查與協(xié)調(diào)，收集行業(yè)信息和法規(guī)，負責公司對外相關業(yè)務的聯(lián)絡;
4、統(tǒng)籌分派、檢查和督促下屬的日常工作;
5、統(tǒng)籌做好各業(yè)務模塊的培訓工作;
6、統(tǒng)籌各業(yè)務模塊規(guī)章制度的制定與完善，并監(jiān)督文件正確執(zhí)行;
7、統(tǒng)籌質(zhì)量活動的策劃及質(zhì)量事故的處理;如遇重大質(zhì)量事故，立即上報，并依照上級指示執(zhí)行;
8、按時完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉現(xiàn)代辦公系統(tǒng)管理，較強的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，良好的團隊意識、敬業(yè)精神及溝通能力，熟悉iso質(zhì)量體系運行流程;
2、大專以上學歷，5年以上品質(zhì)管控經(jīng)驗。
品質(zhì)管理部長崗位
第12篇 品質(zhì)管理經(jīng)理崗位職責
品質(zhì)管理經(jīng)理 1. build up and maintain iso/iatf quality system, organize quality team and related departments to ensure internal and external audit process effectively and timely
2. make expense budget for qa/qc yearly according to company schedule and budget pool, monitor and manage daily expense to ensure its rationality and planning
3. lead quality team to handle with customer request, including claim, complain and investigation, organize related department to investigate issue root cause and make corrective action timely, and visit customers in needed to clarify situation via 8d report or any format of customer’s, report to top management timely for any existing or potential claim
4. ensure the interface activities with customer counterpart to eliminate risk in change control
5. lead qc team to fulfill daily product inspection accurately to meet shipment planning, keep lab test equipment in well condition and lab operator in well trained skill, highly concern on inspection compliance based on mcpp inspection rule
6. support cd plant qc team to develop test procedure and test skill, align cd and cs inspection level
7. organize quality monthly meeting with each department, to monitor each process kpi in acceptable level, and cooperate management team to push forward continuous improvement activities
8. responsible for qa/qc safety management
9. cooperate with overseas and headquater quality team, to fulfill local quality report and join regional quality activity, highly response on mcpp new rule about quality aspect management
10. lead sqe to manage supplier quality and service, ensure raw material quality via annual site audit, monthly evaluation and communication in case of quality issue
11. develop local quality culture based on mcpp policy
12. conduct assignments from functional leaders and departments in case of any projects
1, education: bachelor, master/phd is preferred
2, major: chemistry or enginering related
3, language: english is a must, fluently writing/reading/speaking, japanese will be a plus
4, qualification: iso/iatf internal auditor
5, experience: more than 3 years working experience in auto application quality management
6, technical skills at least:
? familiar with auto audit process method management, thinking based on risk;
? familiar with auto customer specific requirement
? quality manangement tools,vda6.3, control plan and pfmea
? familiar with product audit, process audit and system audit skill
7, strong team work spirit and communication skill internally and externally 1. build up and maintain iso/iatf quality system, organize quality team and related departments to ensure internal and external audit process effectively and timely
2. make expense budget for qa/qc yearly according to company schedule and budget pool, monitor and manage daily expense to ensure its rationality and planning
3. lead quality team to handle with customer request, including claim, complain and investigation, organize related department to investigate issue root cause and make corrective action timely, and visit customers in needed to clarify situation via 8d report or any format of customer’s, report to top management timely for any existing or potential claim
4. ensure the interface activities with customer counterpart to eliminate risk in change control
5. lead qc team to fulfill daily product inspection accurately to meet shipment planning, keep lab test equipment in well condition and lab operator in well trained skill, highly concern on inspection compliance based on mcpp inspection rule
6. support cd plant qc team to develop test procedure and test skill, align cd and cs inspection level
7. organize quality monthly meeting with each department, to monitor each process kpi in acceptable level, and cooperate management team to push forward continuous improvement activities
8. responsible for qa/qc safety management
9. cooperate with overseas and headquater quality team, to fulfill local quality report and join regional quality activity, highly response on mcpp new rule about quality aspect management
10. lead sqe to manage supplier quality and service, ensure raw material quality via annual site audit, monthly evaluation and communication in case of quality issue
11. develop local quality culture based on mcpp policy
12. conduct assignments from functional leaders and departments in case of any projects
