第1篇 團隊管理精英崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售。顧問式的b2b銷售方式(電話邀約+客戶拜訪),配合部門主管完成本部門]銷售任務(wù);
2、積極開發(fā)新客戶,宣傳推廣和銷售公司產(chǎn)品,并完成公司的銷售任務(wù)指標及相關(guān)任務(wù);
3、跟蹤銷售的整個流程,努力實現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)績,與客戶保持長期的戰(zhàn)略發(fā)展伙伴的良好關(guān)系。
4、預(yù)約并拜訪客戶,為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和解決方案,積極提升客戶體驗;
5、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息,為銷售部門提出建設(shè)性的市場拓展方案;
6、積極接待客戶預(yù)約上門體驗,并展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質(zhì)和形象;任職資格:
1、?？埔?上學(xué)歷,一年以上銷售工作經(jīng)驗(電銷+拜訪)優(yōu)先;銷售能力強或客戶資源佳者學(xué)歷可適度放寬;
2、普通話標準,性格開朗,溝通能力強;有較強的團隊合作精神、有親和力,較強的吃苦耐勞和抗壓能力;
3、對銷售工作有強烈的興趣和自信心,工作態(tài)度積
第2篇 渠道團隊管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 與客戶進行有效溝通,挖掘客戶需求,依托厚益產(chǎn)品為客戶推薦相應(yīng)服務(wù),達成業(yè)績;
2. 為客戶答疑,提供企業(yè)價值增長服務(wù),并根據(jù)企業(yè)成長需求不斷改進和優(yōu)化;
3. 建立和管理區(qū)域企業(yè)客戶,維護客戶關(guān)系,提高區(qū)域市場的滲透率和活躍度;
4. 依托平臺資源,組織企業(yè)活動,開發(fā)和維護合作資源,重點拓展大客戶資源;
5. 輔助與管理渠道團隊,為渠道伙伴提供成長幫助,深度支持渠道成長。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,有良好的學(xué)習(xí)基礎(chǔ);
2. 優(yōu)秀的邏輯思維能力,能夠獨立完成商務(wù)談判及客戶深度溝通;
3. 對規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營與宏觀經(jīng)濟趨勢有一定的理解和體會,有咨詢行業(yè)顧問經(jīng)驗或項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有各大商會、協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟資源及合作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4. 有企業(yè)活動的策劃能力,能夠?qū)Ξa(chǎn)品提出自己的前端建議,不斷優(yōu)化;
5. 整合各種資源,與渠道經(jīng)理配合,制定渠道合作實施計劃,深度孵化渠道成長。
第3篇 服務(wù)團隊管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
'1. 負責(zé)平臺內(nèi)廣告資源的投放需求統(tǒng)籌和資源分配管理。
2. 負責(zé)廣告投放的系統(tǒng)運營和管理優(yōu)化。
3. 負責(zé)廣告投放效果的數(shù)據(jù)分析。
4. 負責(zé)以上全流程的跨部門溝通與項目推進。
任職要求:
'1. 具有良好的溝通能力,邏輯分析能力為佳;
2. 具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)任職經(jīng)驗為佳;
3. 具有良好的市場洞察力、創(chuàng)新能力和敏感的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 歡迎條件優(yōu)異的大學(xué);
第4篇 家庭網(wǎng)絡(luò)連接管理平臺團隊總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1.負責(zé)家庭網(wǎng)絡(luò)連接管理平臺（系統(tǒng)、應(yīng)用）迭代和系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化，更新并推進符合公司發(fā)展的技術(shù)路線圖
2.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合行業(yè)發(fā)展方向，明確戰(zhàn)略發(fā)展目的，把控技術(shù)發(fā)展方向，依據(jù)公司所處的階段選用最恰當技術(shù)手段，并充分考慮安全性、擴展性、經(jīng)濟性、穩(wěn)定性等
3.組建帶領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計 完成網(wǎng)站技術(shù)平臺及產(chǎn)品開發(fā)，以及日常維護、升級管理和日常工作管理，保證內(nèi)外系統(tǒng)穩(wěn)定運行
4.建立規(guī)范的研發(fā)部門流程（如產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品發(fā)布流程等）及過程的質(zhì)量控制
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先
2.10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，20人以上團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)流程和技術(shù)方向選型的把控；
4.精通java編程，熟悉java web相關(guān)開發(fā)知識， 如spring， tomcat、nginx、mysql、redis、多線程等相關(guān)技術(shù);熟練使用linux，能夠利用常用的工具對程序進行跟蹤診斷
5.創(chuàng)新能力強，善于提出創(chuàng)造性的解決問題的想法；
6.積極主動，具備較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。
第5篇 高級團隊管理崗位職責(zé)任職要求
高級團隊管理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容側(cè)重管理類，團隊組織結(jié)構(gòu)發(fā)展，文化運營，績效考核，培訓(xùn)督導(dǎo)等，如果愿意具體了解請留下微信號和電話。
高級團隊管理崗位
第6篇 團隊管理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助營銷總監(jiān)制定、分解業(yè)績指標，制定營銷計劃； 2、 負責(zé)營銷團隊的過程追蹤及結(jié)果督導(dǎo)； 3、 團隊會議的召開，團隊活動的組織。職位要求： 1、年齡25歲以上，碩士以上學(xué)歷，營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，2年的團隊管帶經(jīng)驗；
3、具備較強的文字功底，能獨立撰寫營銷方案； 4、具有良好的溝通、人際交往及關(guān)系維護的能力；
5、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力，擅于調(diào)節(jié)和帶動團隊氣氛。
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第7篇 團隊管理經(jīng)理崗位職責(zé)
團隊管理 團隊經(jīng)理 深圳秦商股權(quán)投資管理有限公司廣州分公司 深圳秦商股權(quán)投資管理有限公司廣州分公司,秦商 職責(zé)描述:1、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;
2、執(zhí)行公司各項管理制度,做好日常業(yè)務(wù)活動管理,監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;
3、負責(zé)協(xié)助總監(jiān)管理營業(yè)部理財業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
4、負責(zé)內(nèi)部及對外單位進行溝通協(xié)調(diào)工作等。
任職要求:1、管理、市場營銷、金融類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2、五年以上金融行業(yè)銷售、管理工作經(jīng)驗,至少帶過10人或以上團隊;
3、具有較強的營銷策劃能力與組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊管理能力,出色的營銷能力;
4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
5、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長;
6、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達能力,能承受工作壓力;
7、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有豐富客戶資源者和團隊者優(yōu)先。
第8篇 團隊管理精英崗位職責(zé)任職要求
團隊管理精英崗位職責(zé)
團隊管理精英 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司，中美聯(lián)泰崗位要求:
1.要求本科以上學(xué)歷
2.最好有5年的管理職經(jīng)驗;
3.沒有人壽保險行業(yè)經(jīng)驗!
4.本地生活3年以上;
5.過往年收入15萬以上。
精英管理職:是大都會招募的職業(yè)經(jīng)理人職位，未來負責(zé)經(jīng)營管理公司營業(yè)處團隊。工作主要包括團隊管理、培訓(xùn)管理、銷售管理、及人事管理等方面，屬于中高層管理職。公司擁有全面多層次的培訓(xùn)體系，包括入職前為期四周超過200小時的專業(yè)化培訓(xùn)，幫助候選人快速熟悉行業(yè)知識及公司nbs核心經(jīng)營方法。入職后，每周定期專業(yè)知識培訓(xùn)及其他行業(yè)知識學(xué)習(xí)，使每位大都會人獲得長期成長和專業(yè)能力的提升。
其他信息
團隊管理精英崗位
第9篇 團隊管理者崗位職責(zé)
如果您是沈陽市或遼寧省的技術(shù)開發(fā)高手,有過團隊管理經(jīng)驗,我公司主要使用的工具為:delphi&.net+sql,
如果您在sql server 數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)提取上有高人之處,我公司主要面對的用戶群數(shù)據(jù)量很大.
如果您在架構(gòu)設(shè)計上有過成熟的經(jīng)驗,我公司的系統(tǒng)架構(gòu)需要您的設(shè)計。
如果您在管理團隊,組織帶領(lǐng)團隊研發(fā)有過成熟經(jīng)驗。能夠指導(dǎo)帶動團隊整體的技術(shù)力量。
如果您有c/s轉(zhuǎn)換為b/s的經(jīng)歷,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)我公司的產(chǎn)品線的逐步遷移。
我們不是一個大型的企業(yè),我們作為一個發(fā)展中、壯大中的軟件企業(yè),需要您的加盟。
我們能夠給您一個舞臺,一個發(fā)揮您才智的空間,一個有遠大的企業(yè)前景。
第10篇 團隊管理人崗位職責(zé)任職要求
團隊管理人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定影城發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營策略、總體經(jīng)營指標及任務(wù)
2、打造影城品牌形象，提升影城知名度與美譽度，制定品牌的宣傳推廣計劃
3、負責(zé)影城整體營銷方針的總策劃工作，指導(dǎo)各項營銷策劃工作的進行和完成
4、明確市場定位，制定合理和準確的影城運營體系和票價政策
5、建立完善影城運營體系管理，制定相關(guān)的管理業(yè)務(wù)制度
6、指導(dǎo)和監(jiān)督影城運營管理工作的正常有序
7、計劃部署安排影城營運、宣傳、業(yè)務(wù)、人事、行政、財務(wù)、放映等各方面工作的進行并推動各項工作任務(wù)的順利完成
8、指導(dǎo)和監(jiān)督影城顧客服務(wù)質(zhì)量，制定相關(guān)的考核激勵制度，提升整體服務(wù)水平
9、建立一支管理有序，團結(jié)進取的影城團隊，引進優(yōu)秀管理人才，建立良好的發(fā)展平臺，營造嚴謹愉快、積極向上的工作環(huán)境
10、審核制定財務(wù)預(yù)算，嚴格財務(wù)管理，控制費用開支，嚴格執(zhí)行公司財務(wù)管理制度
11、建立與維護良好的對外公關(guān)關(guān)系，創(chuàng)造影城良好的經(jīng)營環(huán)境
12、推進影城企業(yè)文化的建設(shè)工作。
13、完成總部或區(qū)域臨時下達的任務(wù)
任職資格:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，年齡30-40歲，酒店管理、市場營銷或相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)
2、有八年以上連鎖行業(yè)任職經(jīng)驗，有實際操作和管理經(jīng)驗
3、熱愛電影行業(yè)，擅長市場營銷，學(xué)習(xí)能力強，有豐富的電商合作經(jīng)驗。
4、誠實敬業(yè)，有責(zé)任心，具備較強的獨立處理問題的能力、出色的協(xié)調(diào)、溝通能力和應(yīng)變能力，良好的團隊協(xié)作精神。
5、具備一定的財務(wù)知識，對財務(wù)預(yù)算、成本控制具有較強的管理能力
團隊管理人崗位
第11篇 雙休團隊管理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
收展部作為與客戶接納的服務(wù)界面，向壽險保單的老客戶提供標準化，高品質(zhì)的綜合金融保險服務(wù)，以不斷改善客戶對于壽險服務(wù)與銷售的體驗。
一個是收，也就是負責(zé)那些離失業(yè)務(wù)員的客戶（簡稱孤兒保單），繳收續(xù)期保費。 二就是展，對于壽險營銷員來說，最珍貴的莫過于客戶資料了。 而收展部做為售后服務(wù)部門，有大量的客戶可以再次利用。
職位描述：
為現(xiàn)有客戶提供售后服務(wù)，做好客戶回訪、續(xù)期收費、業(yè)務(wù)保全、客戶理賠等工作，為服務(wù)客戶設(shè)計保障方案，滿足客戶要求。
高大上的寫字樓室內(nèi)辦公，不需要自己開發(fā)客戶，免去風(fēng)吹日曬尋找客戶的辛苦
工作時間每周一至周五，周末休息
定期組織團隊聚餐，每年一至兩次境內(nèi)旅游機會，優(yōu)秀員工可安排出國旅游機會
第12篇 團隊管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
團隊管理總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、全面負責(zé)高端客戶的開發(fā)工作，向客戶傳遞公司服務(wù)和理念并促成客戶認可公司及其服務(wù);
2、根據(jù)客戶理財需求，為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案，并與客戶深入溝通達成共識，為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;
3、基于公司研究和服務(wù)平臺支持，為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務(wù)，包括客戶資產(chǎn)變化情況，客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議，客戶持續(xù)溝通等;
4、搭建團隊，提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動。
任職要求:
(個人月均至少300萬/月，下屬至少2個理財經(jīng)理，整個團隊至少月均1000萬/月，團隊下屬只要人均產(chǎn)能滿足200萬/月，可擴編招聘多多益善)
1、金融、經(jīng)濟和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;
2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人、保險代理人等相關(guān)管理崗位優(yōu)先，具備5年以上從業(yè)經(jīng)驗;
3、為人正直誠信，具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達能力，有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗，能承受工作壓力;
4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先，有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。
團隊管理總監(jiān)崗位
