第1篇 團隊管理人崗位職責
制劑商業(yè)化的團隊管理人員 負責不同類型制劑產(chǎn)品的商業(yè)化開發(fā),對成熟的制劑產(chǎn)品進行商業(yè)化推廣,對商業(yè)化團隊進行管理,完成銷量等指標。
要求:
了解各類制劑;
了解制劑市場;
有過產(chǎn)品商業(yè)化推廣經(jīng)驗;
有團隊管理經(jīng)驗 負責不同類型制劑產(chǎn)品的商業(yè)化開發(fā),對成熟的制劑產(chǎn)品進行商業(yè)化推廣,對商業(yè)化團隊進行管理,完成銷量等指標。
要求:
了解各類制劑;
了解制劑市場;
有過產(chǎn)品商業(yè)化推廣經(jīng)驗;
有團隊管理經(jīng)驗
第2篇 高級團隊管理崗位職責任職要求
高級團隊管理崗位職責
工作內(nèi)容側(cè)重管理類，團隊組織結(jié)構(gòu)發(fā)展，文化運營，績效考核，培訓督導等，如果愿意具體了解請留下微信號和電話。
高級團隊管理崗位
第3篇 服務團隊管理崗位職責
職責描述:
'1. 負責平臺內(nèi)廣告資源的投放需求統(tǒng)籌和資源分配管理。
2. 負責廣告投放的系統(tǒng)運營和管理優(yōu)化。
3. 負責廣告投放效果的數(shù)據(jù)分析。
4. 負責以上全流程的跨部門溝通與項目推進。
任職要求:
'1. 具有良好的溝通能力,邏輯分析能力為佳;
2. 具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)任職經(jīng)驗為佳;
3. 具有良好的市場洞察力、創(chuàng)新能力和敏感的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 歡迎條件優(yōu)異的大學;
第4篇 渠道團隊管理崗位職責
崗位職責:
1. 與客戶進行有效溝通,挖掘客戶需求,依托厚益產(chǎn)品為客戶推薦相應服務,達成業(yè)績;
2. 為客戶答疑,提供企業(yè)價值增長服務,并根據(jù)企業(yè)成長需求不斷改進和優(yōu)化;
3. 建立和管理區(qū)域企業(yè)客戶,維護客戶關系,提高區(qū)域市場的滲透率和活躍度;
4. 依托平臺資源,組織企業(yè)活動,開發(fā)和維護合作資源,重點拓展大客戶資源;
5. 輔助與管理渠道團隊,為渠道伙伴提供成長幫助,深度支持渠道成長。
任職要求:
1. 本科以上學歷,有良好的學習基礎;
2. 優(yōu)秀的邏輯思維能力,能夠獨立完成商務談判及客戶深度溝通;
3. 對規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營與宏觀經(jīng)濟趨勢有一定的理解和體會,有咨詢行業(yè)顧問經(jīng)驗或項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有各大商會、協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟資源及合作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4. 有企業(yè)活動的策劃能力,能夠?qū)Ξa(chǎn)品提出自己的前端建議,不斷優(yōu)化;
5. 整合各種資源,與渠道經(jīng)理配合,制定渠道合作實施計劃,深度孵化渠道成長。
第5篇 渠道團隊管理崗位職責任職要求
渠道團隊管理崗位職責
崗位職責:
1、負責渠道團隊的組建與管理;
2、負責與銀行、信托、證券、基金、保險、財務公司等同業(yè)渠道客戶的開發(fā)與維護;
3、整合各類機構(gòu)客戶資源，開拓資金渠道，完成各類項目的資金對接;
4、負責公司各類資管產(chǎn)品的市場推介和渠道銷售;
5、挖掘各類機構(gòu)客戶的業(yè)務需求，提供綜合金融解決方案，完成業(yè)務對接與項目落地。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、財務、市場營銷等相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2、具有四年以上金融機構(gòu)渠道業(yè)務開拓經(jīng)驗，具有豐富的銀行等金融機構(gòu)資源;
3、熟悉各類資管產(chǎn)品，具備良好的溝通能力，能承受一定的工作強度和壓力。
渠道團隊管理崗位
第6篇 團隊管理精英崗位職責任職要求
團隊管理精英崗位職責
團隊管理精英 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司，中美聯(lián)泰崗位要求:
1.要求本科以上學歷
2.最好有5年的管理職經(jīng)驗;
3.沒有人壽保險行業(yè)經(jīng)驗!
4.本地生活3年以上;
5.過往年收入15萬以上。
精英管理職:是大都會招募的職業(yè)經(jīng)理人職位，未來負責經(jīng)營管理公司營業(yè)處團隊。工作主要包括團隊管理、培訓管理、銷售管理、及人事管理等方面，屬于中高層管理職。公司擁有全面多層次的培訓體系，包括入職前為期四周超過200小時的專業(yè)化培訓，幫助候選人快速熟悉行業(yè)知識及公司nbs核心經(jīng)營方法。入職后，每周定期專業(yè)知識培訓及其他行業(yè)知識學習，使每位大都會人獲得長期成長和專業(yè)能力的提升。
其他信息
團隊管理精英崗位
第7篇 團隊管理人崗位職責任職要求
團隊管理人崗位職責
崗位職責:
1、制定影城發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營策略、總體經(jīng)營指標及任務
2、打造影城品牌形象，提升影城知名度與美譽度，制定品牌的宣傳推廣計劃
3、負責影城整體營銷方針的總策劃工作，指導各項營銷策劃工作的進行和完成
4、明確市場定位，制定合理和準確的影城運營體系和票價政策
5、建立完善影城運營體系管理，制定相關的管理業(yè)務制度
6、指導和監(jiān)督影城運營管理工作的正常有序
7、計劃部署安排影城營運、宣傳、業(yè)務、人事、行政、財務、放映等各方面工作的進行并推動各項工作任務的順利完成
8、指導和監(jiān)督影城顧客服務質(zhì)量，制定相關的考核激勵制度，提升整體服務水平
9、建立一支管理有序，團結(jié)進取的影城團隊，引進優(yōu)秀管理人才，建立良好的發(fā)展平臺，營造嚴謹愉快、積極向上的工作環(huán)境
10、審核制定財務預算，嚴格財務管理，控制費用開支，嚴格執(zhí)行公司財務管理制度
11、建立與維護良好的對外公關關系，創(chuàng)造影城良好的經(jīng)營環(huán)境
12、推進影城企業(yè)文化的建設工作。
13、完成總部或區(qū)域臨時下達的任務
任職資格:
1、大學本科或以上學歷，年齡30-40歲，酒店管理、市場營銷或相關管理專業(yè)畢業(yè)
2、有八年以上連鎖行業(yè)任職經(jīng)驗，有實際操作和管理經(jīng)驗
3、熱愛電影行業(yè)，擅長市場營銷，學習能力強，有豐富的電商合作經(jīng)驗。
4、誠實敬業(yè)，有責任心，具備較強的獨立處理問題的能力、出色的協(xié)調(diào)、溝通能力和應變能力，良好的團隊協(xié)作精神。
5、具備一定的財務知識，對財務預算、成本控制具有較強的管理能力
團隊管理人崗位
第8篇 團隊管理經(jīng)理崗位職責任職要求
團隊管理經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、組建10-15 人的銷售團隊，組織并帶領團隊完成銷售目標;
2、通過對客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;
3、指導團隊通過各類渠道，接觸并篩選有效高凈值客戶;
4、負責管理市場營銷活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率;
5、負責協(xié)調(diào)、管理本團隊的良性競爭;
6、設定團隊考核計劃，監(jiān)督團隊完成業(yè)績考核。
任職要求:
1、本科以上學歷，1-3 年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、三年或以上外資銀行、信托機構(gòu)、資管公司、三方等相關行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗;
3、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展;
4、工作積極、主動，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力;
5、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力;
6、持有基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
團隊管理經(jīng)理崗位
第9篇 家庭網(wǎng)絡連接管理平臺團隊總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1.負責家庭網(wǎng)絡連接管理平臺（系統(tǒng)、應用）迭代和系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化，更新并推進符合公司發(fā)展的技術(shù)路線圖
2.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合行業(yè)發(fā)展方向，明確戰(zhàn)略發(fā)展目的，把控技術(shù)發(fā)展方向，依據(jù)公司所處的階段選用最恰當技術(shù)手段，并充分考慮安全性、擴展性、經(jīng)濟性、穩(wěn)定性等
3.組建帶領技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設計 完成網(wǎng)站技術(shù)平臺及產(chǎn)品開發(fā)，以及日常維護、升級管理和日常工作管理，保證內(nèi)外系統(tǒng)穩(wěn)定運行
4.建立規(guī)范的研發(fā)部門流程（如產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品發(fā)布流程等）及過程的質(zhì)量控制
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，研究生優(yōu)先
2.10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，20人以上團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)流程和技術(shù)方向選型的把控；
4.精通java編程，熟悉java web相關開發(fā)知識， 如spring， tomcat、nginx、mysql、redis、多線程等相關技術(shù);熟練使用linux，能夠利用常用的工具對程序進行跟蹤診斷
5.創(chuàng)新能力強，善于提出創(chuàng)造性的解決問題的想法；
6.積極主動，具備較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。
第10篇 團隊管理精英崗位職責
1、負責公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售。顧問式的b2b銷售方式(電話邀約+客戶拜訪),配合部門主管完成本部門]銷售任務;
2、積極開發(fā)新客戶,宣傳推廣和銷售公司產(chǎn)品,并完成公司的銷售任務指標及相關任務;
3、跟蹤銷售的整個流程,努力實現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)績,與客戶保持長期的戰(zhàn)略發(fā)展伙伴的良好關系。
4、預約并拜訪客戶,為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和解決方案,積極提升客戶體驗;
5、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息,為銷售部門提出建設性的市場拓展方案;
6、積極接待客戶預約上門體驗,并展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質(zhì)和形象;任職資格:
1、專科以,上學歷,一年以上銷售工作經(jīng)驗(電銷+拜訪)優(yōu)先;銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬;
2、普通話標準,性格開朗,溝通能力強;有較強的團隊合作精神、有親和力,較強的吃苦耐勞和抗壓能力;
3、對銷售工作有強烈的興趣和自信心,工作態(tài)度積
第11篇 管理團隊長崗位職責
工作職責:
1、負責組建及管理銷售團隊,帶領團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案,完成銷售目標。
2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標,負責帶領團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體業(yè)績目標;
3、負責高凈值直接客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產(chǎn)配置等金融服務;滿足高端客戶個性化理財需要,提升客戶忠誠度;
4、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務,了解客戶的購買愿望,介紹自己的產(chǎn)品的優(yōu)點和特點。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷,
2、5年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉金融業(yè)務,信托業(yè)務,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策;
4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學,勇于堅持;
5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務分析能力及風險意識,能夠?qū)κ袌鰷蚀_的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃;
6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
工作職責:
1、負責組建及管理銷售團隊,帶領團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案,完成銷售目標。
2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標,負責帶領團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體業(yè)績目標;
3、負責高凈值直接客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產(chǎn)配置等金融服務;滿足高端客戶個性化理財需要,提升客戶忠誠度;
4、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務,了解客戶的購買愿望,介紹自己的產(chǎn)品的優(yōu)點和特點。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷,
2、5年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉金融業(yè)務,信托業(yè)務,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策;
4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學,勇于堅持;
5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務分析能力及風險意識,能夠?qū)κ袌鰷蚀_的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃;
6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
第12篇 銷售團隊管理崗位職責
工作職責:
1. 帶領團隊完成和超越銷售指標;
2. 根據(jù)公司下達的業(yè)務指標,制定年度、季度、月度銷售計劃;
3. 負責對公司政策、制度、策略、活動的落實、執(zhí)行與實施;
4. 制定市場營銷計劃,銷售推廣方案,以及宣傳活動;
5. 定期整理和反饋市場信息,并制定合理化銷售方案;
6. 負責所在區(qū)域業(yè)務人員培訓,工作任務下達,過程管理,結(jié)果考核,提成整改措施,持續(xù)提成工作績效;
任職要求:
1. 大專以上學歷;
2. 5年以上市場銷售、商務拓展相關工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
3. 優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)作能力,富有親和力與感染力,具備出色的演講技巧和能力;
4. 較強的客戶關系處理經(jīng)驗以及方案撰寫、售前ppt制作技巧和能力,同時具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強的excel操作技巧;
5. 注重細節(jié),具有計劃性與條理性,適應在快速多變快的高壓環(huán)境下工作;
6. 工作積極主動,富有激情,執(zhí)行力強,具有強烈的目標達成意識;
7. 認同公司的價值理念,有較強的責任感;
8. 學習能力和協(xié)作能力強,思維活躍,接受新事物能力強,能在短時間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點,掌握銷售資源,帶領團隊完成銷售指標。
