第1篇 管理部長崗位職責
職責描述:
1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;
2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;
3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;
4.負責公司內(nèi)控體系的全面完善。
任職條件:
1、國內(nèi)外院校本科及以上學歷,經(jīng)營管理等相關專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;
2、具備財務、運營等相關專業(yè)知識;
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第2篇 經(jīng)營管理部部長崗位職責任職要求
職責描述:
負責公司市場營銷管理、建設工程合同會簽，區(qū)域市場備案，投標鎖統(tǒng)一管理、市場營銷平臺管理;負責公司資質(zhì)管理工作;負責“四庫一平臺”維護和管理;完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，工程管理類、市場營銷等相關專業(yè);
2、6年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上機關部門領導崗位工作經(jīng)驗;
3、中級及以上職稱，一級建造師(房建、市政、機電)執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先;
4、熟悉招投標管理相關工作，熟悉企業(yè)資質(zhì)管理相關知識，了解企業(yè)管理相關知識;
5、有高度的敬業(yè)精神和責任心，壓力承受能力強，有較強的領導、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
6、熟練使用辦公軟件，具有良好的判斷能力、人際溝通能力;優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達能力;良好的獨立工作能力，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。
經(jīng)營管理部部長崗位
第3篇 工程管理部部長崗位職責任職要求
工程管理部部長崗位職責
工程管理部部長 1.統(tǒng)籌和推動項目及相關系統(tǒng)的項目管理工作，包括項目管理、推動、匯報等，提出項目管理過程的改進建議和意見。
2.組織項目管理部門會議、跨部門會議等，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點項目進展，提供輔導支持。
3.負責組織項目實施階段的安全管理、質(zhì)量監(jiān)督、進度控制、費用控制等各項管理工作。
資質(zhì)要求:
1、熟悉國家和地方有關工程建設的政策、法律法規(guī)、技術標準及規(guī)范等
2、工程項目管理十年以上工作經(jīng)驗，從事化工行業(yè)基本建設項目管理不少于八年
3、具備良好的溝通能力、組織能力、社交能力、執(zhí)行能力
4、在大型項目中負責過質(zhì)量管理，包括qa/qc體系建設、現(xiàn)場質(zhì)量檢查等工作。對安全管理、進度控制、費用控制管理有一定的經(jīng)驗，有擔任過工程部或控制部部門管理領導的經(jīng)驗的優(yōu)先。
1.統(tǒng)籌和推動項目及相關系統(tǒng)的項目管理工作，包括項目管理、推動、匯報等，提出項目管理過程的改進建議和意見。
2.組織項目管理部門會議、跨部門會議等，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點項目進展，提供輔導支持。
3.負責組織項目實施階段的安全管理、質(zhì)量監(jiān)督、進度控制、費用控制等各項管理工作。
資質(zhì)要求:
1、熟悉國家和地方有關工程建設的政策、法律法規(guī)、技術標準及規(guī)范等
2、工程項目管理十年以上工作經(jīng)驗，從事化工行業(yè)基本建設項目管理不少于八年
3、具備良好的溝通能力、組織能力、社交能力、執(zhí)行能力
4、在大型項目中負責過質(zhì)量管理，包括qa/qc體系建設、現(xiàn)場質(zhì)量檢查等工作。對安全管理、進度控制、費用控制管理有一定的經(jīng)驗，有擔任過工程部或控制部部門管理領導的經(jīng)驗的優(yōu)先。
工程管理部部長崗位
第4篇 綜合管理部長崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責公司人力資源6模塊管理、指導工作;
2、負責公司行政、后勤管理工作;
3、負責公司級安全、環(huán)保管理工作并做好公司與政府的日常工作對接;
4、負責組織編制公司行政管理制度并做好日常監(jiān)督管理工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷，人力資源或行政管理專業(yè);
2、汽車行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗，熟悉iatf16949體系，了解ases、gk、6西格瑪管理體系者優(yōu)先;
3、有c1及以上等級駕照;
綜合管理部長崗位
第5篇 某教工生活小區(qū)物業(yè)管理中心保衛(wèi)部部長崗位職責
教工生活小區(qū)物業(yè)管理中心保衛(wèi)部部長崗位職責
1、全面負責小區(qū)治安、消防等安全管理服務方面的工作,帶領和督導下屬做好安全保衛(wèi)工作,確保小區(qū)的人、財、物的絕對安全。
2、負責組織制定安全保衛(wèi)工作計劃,撰寫工作總結,傳達貫徹上級安全工作會議精神。
3、負責制定、健全小區(qū)的安全保衛(wèi)制度的實施,部署保衛(wèi)部的工作計劃安排和檢查落實情況。
4、協(xié)助相關部門組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的四防安全教育和法制教育。組織防火安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的火險隱患要及時與相關部門協(xié)調(diào)解決。
5、負責組織調(diào)查內(nèi)外發(fā)生的重大案件、事故,并向中心主任提出處理意見,匯報查處結果。
6、受理小區(qū)住戶對本部門的投訴,負責解決處理。
7、與當?shù)毓矙C關、消防部門定期聯(lián)絡,保持密切的合作關系,協(xié)調(diào)有關保安、消防問題。
8、與各部門之間密切配合、相互溝通,并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況,及時糾正不良傾向。
9、完成領導交辦的其它工作。
第6篇 管理部副部長崗位職責任職要求
管理部副部長崗位職責
管理部副部長職位要求:
1.人事總務部(含安全采購業(yè)務)管理工作經(jīng)驗5年以上;
2.熟悉勞動法，安全法及其本業(yè)務需要的其他相關法律法規(guī)知識;
3.對iatf16949，iso45001和iso14001等有一定的了解;
4.日語熟練。
連絡方法:①⑤③③⑦②⑨⑨⑤③④職位要求:
1.人事總務部(含安全采購業(yè)務)管理工作經(jīng)驗5年以上;
2.熟悉勞動法，安全法及其本業(yè)務需要的其他相關法律法規(guī)知識;
3.對iatf16949，iso45001和iso14001等有一定的了解;
4.日語熟練。
連絡方法:①⑤③③⑦②⑨⑨⑤③④
管理部副部長崗位
第7篇 制造部管理部長崗位職責制造部管理部長職責任職要求
職位描述:
1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標做好公司人力資源規(guī)劃、編制部門工作計劃;
2、負責編制和修改企業(yè)各項勞動人事及行政管理制度、流程，并及時做好監(jiān)督、檢查、落實工作;
3、負責員工招聘管理及組織任用評估工作，為企業(yè)重大人事任免事項提供參考意見;
4、負責設計薪酬福利方案，編制人力資源費用預算;
5、負責設計、審核員工績效考核方案與策劃、制定企業(yè)文化建設方案;
6、負責參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂、組織結構設置以及定員定崗方案;
7、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門和橫向公司的工作關系;
8、協(xié)調(diào)管理公司內(nèi)部其他行政總務工作，包括車輛管理、印章管理、會議管理、公文起草發(fā)布、土建工程、零星修繕、接待外聯(lián)工作等。
任職要求:
1、從事人力資源及行政管理工作5年以上，擔任部門經(jīng)理2年以上;
2、具備良好的專業(yè)知識和社會知識;
3、具備建立完善的人力資源與行政管理體系、企業(yè)文化體系的能力;
4、良好的職業(yè)道德和工作責任心，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，能承受較大的工作壓力。
第8篇 工程管理部長崗位職責任職要求
工程管理部長崗位職責
工程管理部長 大豐實業(yè) 浙江大豐實業(yè)股份有限公司，大豐任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，機械、電氣類專業(yè)，35-45歲;
2、5年以上大型機電設備工程安裝管理經(jīng)驗;
3、精通三管三控一協(xié)調(diào);
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神。
崗位職責:
1、主持工程管理部工作。
2、負責大豐舞、燈、音設備等的工程安裝管控、監(jiān)督、驗收。
3、負責部門團隊建設、人力培養(yǎng)。
第9篇 品質(zhì)管理部副部長崗位職責任職要求
職位描述:
要求精通iso質(zhì)量體系認證系統(tǒng)，熟悉其操作規(guī)范，在生產(chǎn)型企業(yè)中有完整的關于產(chǎn)品質(zhì)量控制的實際管理工作經(jīng)驗。
品質(zhì)管理部副部長崗位
第10篇 工程管理部副部長崗位職責任職要求
工程管理部副部長崗位職責
崗位職責:
1. 負責協(xié)助部長構建公司工程項目管理體系，確定公司重點工程項目;
2. 負責組織做好工程承接工程項目的施工籌備工作;
3、 負責組織公司新開項目部進場;
4. 負責組織簽訂工程項目內(nèi)部承包合同;
5. 負責參與擬訂工程建設總體計劃和年度計劃;
6. 負責指導項目部組建工作;
7. 負責監(jiān)督項目部簽訂項目管理目標責任書;
8. 負責組織協(xié)調(diào)項目合同交底;
9. 負責在建項目的投資控制及質(zhì)量、安全、進度的監(jiān)督管理;
10.負責根據(jù)建設計劃和承包合同檢查并掌握各工程項目部施工動態(tài);
11.負責項目實施計劃的跟蹤與偏差分析，督促整改落實;
12.負責組織工程項目投訴的受理、調(diào)查與處置，督促整改落實;
13.負責組織年度、季度生產(chǎn)大檢查;
14.負責盯防重點項目、延期項目的進度;
15.負責參與項目部、項目經(jīng)理的考核;
16負責參與工程預驗收、竣工驗收;
17.負責審核項目部用印資料;
18.完成部門領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，工民建、工程建設管理等相關專業(yè);
2、8年以上施工行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上部門副職崗位工作經(jīng)驗;
3、中級及以上職稱，一級建造師(房建、市政、機電)執(zhí)業(yè)資格證書等資格證書;
4、熟悉質(zhì)量體系認證、質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理等相關工作，熟悉項目管理相關知識，了解企業(yè)管理相關知識;
5、有高度的敬業(yè)精神和責任心，壓力承受能力強，有較強的領導、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
6、熟練使用辦公軟件，具有良好的判斷能力、人際溝通能力;優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達能力;良好的獨立工作能力，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。
工程管理部副部長崗位
第11篇 質(zhì)量管理部部長崗位職責內(nèi)容
1.負責全面管理公司質(zhì)量工作,負責公司質(zhì)量管理日常工作,及gsp認證工作。
2.負責質(zhì)量分析和質(zhì)量問題的處理工作。
第12篇 管理部副部長崗位職責
職責描述:
1、配合部長省級區(qū)域平臺建設與項目開發(fā);
2、配合部長做好部門建設工作。
任職要求:
1、具備工程管理經(jīng)驗,曾擔任工程監(jiān)理/工程項目項目負責人;
2、具有較強溝通協(xié)調(diào)組織能力
3、本科及以上
4、35歲以下
