第1篇 經營管理崗崗位職責
崗位職責:
1、協助推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定與落地
2、搭建公司項目制工作管理體系,并監(jiān)控追蹤各項目完成閉環(huán)管理
3、優(yōu)化公司組織績效體系,并推動各個組織達成績效改善
4、領導交辦的其他事項
崗位要求:
1、3年以上項目管理相關工作經驗,醫(yī)療、服務、互聯網行業(yè)優(yōu)先
2、全日制本科及以上學歷,市場、財務、企業(yè)管理、統(tǒng)計、銷售相關專業(yè)優(yōu)先
3、熟練掌握戰(zhàn)略管理工具的使用,如平衡計分卡、行業(yè)競爭對手分析相關工具
4、有創(chuàng)新意識,擅長課題研究
5、熟練使用辦公軟件,擅長ppt撰寫,口頭表達能力強
第2篇 經營管理專員崗位職責
崗位職責:
1、 經營分析:經營數據庫的建立及維護,建立完善各類經營統(tǒng)計報表,處理各類經營信息,進行專業(yè)分析;定期或專題經營分析報告提供,異常提示與改善建議,為經營決策提供支持;
2、 組織績效:建立完善戰(zhàn)略組織績效管理體系,年度經營目標的分解和落實,追蹤關鍵業(yè)務指標達成情況,動態(tài)檢視,績效達成評價,確保戰(zhàn)略目標達成;
3、 項目管理:關鍵項目的立項、監(jiān)控、評價;
4、 預算管理:對預算執(zhí)行情況進行分析,推動年度利潤管理目標達成;
崗位要求:
1、 四年以上相關工作經驗;
2、 業(yè)務敏感度高,對經營管理有深刻的理解;
3、 很強的數據分析和建模能力;
4、 思維邏輯性強,工作作風嚴謹,善于溝通,學習力強;
5、 精通excel、ppt等辦公軟件,很強的文字、數據、圖表呈現能力。
第3篇 經營管理部部長崗位職責任職要求
職責描述:
負責公司市場營銷管理、建設工程合同會簽，區(qū)域市場備案，投標鎖統(tǒng)一管理、市場營銷平臺管理;負責公司資質管理工作;負責“四庫一平臺”維護和管理;完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，工程管理類、市場營銷等相關專業(yè);
2、6年以上行業(yè)工作經驗，2年以上機關部門領導崗位工作經驗;
3、中級及以上職稱，一級建造師(房建、市政、機電)執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先;
4、熟悉招投標管理相關工作，熟悉企業(yè)資質管理相關知識，了解企業(yè)管理相關知識;
5、有高度的敬業(yè)精神和責任心，壓力承受能力強，有較強的領導、組織、協調和溝通能力;
6、熟練使用辦公軟件，具有良好的判斷能力、人際溝通能力;優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達能力;良好的獨立工作能力，敬業(yè)精神和團隊協作意識。
經營管理部部長崗位
第4篇 經營管理主管崗位職責
經營管理主管 深圳華美板材有限公司 深圳華美板材有限公司(分支機構) 一、崗位職責:
1、組織公司年度全面預算、決算,半年度預算調整。
2、編制年度、半年度、月度管理報告。
3、組織召開月度經營分析會,整理并跟蹤會議決議。
4、組織召開年度、半年度度經營管理大會。
5、統(tǒng)籌行業(yè)分析、競爭對手分析和標桿研究。
二、任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大專以上學歷,五年以上工業(yè)企業(yè)預算專職工作經驗
2、良好經營預算與分析能力,能獨立策劃并推行年度全面預算、月度經營分析,撰寫公司月度經營分析報告,跟蹤月度經營改善專案成效。
3、良好數據統(tǒng)計分析能力,能獨立策劃公司報表管理體系和數據統(tǒng)計統(tǒng)計路徑。
4、優(yōu)秀溝通、表達、協調和人際管理影響能力,口才好。工作積極主動,態(tài)度坦誠務實、邏輯周密完整。
第5篇 經營管理主管崗位職責任職要求
經營管理主管崗位職責
經營管理主管 博磊達 深圳博磊達新能源科技有限公司，博磊達任職要求:
任職條件:
1、全日制本科及以上學歷;
2、三年以上生產企業(yè)運營、計劃管理、項目管理等工作經歷，對工業(yè)產品研發(fā)、生產計劃等流程有基本的認識;
3、對新能源行業(yè)和電池有一定程度的了解;
4、具有較強的溝通協調能力;
5、具有較強抗壓能力和工作責任心;
6、具有良好的適應能力和應變能力。
經營管理主管崗位
第6篇 經營管理部主任崗位職責任職要求
經營管理部主任崗位職責
崗位職責:
(1)能夠獨立主持分公司經營管理部業(yè)務工作，負責管理和指導部門日常工作，組織貫徹路橋公司經營方針目標，制定分公司所轄項目公司、總承包部的經營計劃和目標，對實施情況進行監(jiān)督檢查;
(2)負責建立分公司經營管理工作流程，組織制定經營管理部各項管理制度及管理辦法;
(3)組織對項目公司、總承包部合同管理、經營管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對區(qū)域內項目進行有效的過程管控;
(4)組織項目公司年度投資計劃、生產經營計劃的編制工作;負責項目公司所屬項目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內部評審、報審及交底工作;
(5)監(jiān)督項目公司、總承包部招標及采購管理工作;組織供應商的履約能力考核工作;
(6)負責公司法律事務、風險內控工作管理;
(7)完成領導交辦的其他工作。
2.任職資格:
(1)具有全日制大學本科及以上學歷，工程管理、建筑經濟及相關專業(yè)，中級及以上職稱;
(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項目管理工作經驗、建筑施工行業(yè)基層工作經驗。有同行業(yè)總部管理經驗或投資類項目管理經驗，有注冊造價工程師、建造師等資質優(yōu)先考慮;
(3)具有較好的工程管理相關理論知識，熟悉國家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協調能力和文字組織能力;
(4)綜合素質高，責任心和團隊意識較強，語言表達能力、組織能力和溝通協調能力較好;
(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;
(6)接受異地工作調配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內調動為主)。
經營管理部主任崗位
第7篇 經營管理崗位職責工作內容
職責描述:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司年度經營計劃的制定、實施、檢查和調整。
2、根據年度經營計劃，統(tǒng)籌各業(yè)務板塊的年度經營計劃的制定、實施，跟蹤、推進和協調。
3、根據各業(yè)務板塊年度經營計劃，檢查、督辦和匯總各業(yè)務板塊年度重點工作的落實情況。
4、根據公司階段性工作重點的調整，跟蹤、推進、協調、督辦和匯總各業(yè)務板塊月度重點工作的落實情況。
5、通過統(tǒng)籌、牽頭、協調、督辦，解決各業(yè)務板塊相互交織相互影響區(qū)域出現的政企矛盾、業(yè)務沖突等重大問題。
任職要求
1、教育經歷。要求雙學士或者碩士以上學歷。
2、所學專業(yè)。要求是環(huán)境工程、環(huán)境科學、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、金融管理等。
3、工作經驗。要求具有水務集團、固廢集團、環(huán)衛(wèi)集團等企業(yè)從事過市場拓展、運營管理、施工管理、宣傳策劃、投資分析、資產管理、計劃管理、績效管理、戰(zhàn)略管理等一項或多項工作的職業(yè)經驗。
4、性別不限。
5、年齡在35歲以下。
6、要求3-5年的工作經驗。
7、要求扎實的文字功底、優(yōu)秀的報告撰寫能力。
經營管理崗位崗位
第8篇 房地產經營管理崗位職責
1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務;
3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務協作關系;
4、促使公司現有房源資產盤活,增加公司收益。
任職要求:
1、在大型中介房產公司工作7年及以上,并擔任副總及以上職位;
2、有一定的客戶資源;
3、熟悉房產中介的運作模式;
4、大專及以上學歷,年齡35歲及以上。
本崗位提供具有競爭力的薪酬,公司購買五險一金,雙休,法定節(jié)假日正常休息,有過節(jié)費、年終獎等福利。
第9篇 經營管理負責人崗位職責
經營管理部負責人 1.負責公司年度經營指標的組織落實并確保完成;
2.負責組織制定公司各項經營管理制度,參與制定各部門、各項目經營指標,協助開展公司組織績效考核工作;
3.負責組織落實公司市場拓展及項目談判工作,不斷捕捉新市場機會;
4.完成公司領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷,管理類專業(yè),33-42周歲;
2.10年及以上工作經驗,其中至少5年及以上企業(yè)經營管理、市場拓展實操經驗,有較強的人際溝通能力和客戶資源;
3.熟悉建筑行業(yè)市場行情及相關政策要求;
4.具備較強的市場拓展能力和責任意識。
1.負責公司年度經營指標的組織落實并確保完成;
2.負責組織制定公司各項經營管理制度,參與制定各部門、各項目經營指標,協助開展公司組織績效考核工作;
3.負責組織落實公司市場拓展及項目談判工作,不斷捕捉新市場機會;
4.完成公司領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷,管理類專業(yè),33-42周歲;
2.10年及以上工作經驗,其中至少5年及以上企業(yè)經營管理、市場拓展實操經驗,有較強的人際溝通能力和客戶資源;
3.熟悉建筑行業(yè)市場行情及相關政策要求;
4.具備較強的市場拓展能力和責任意識。
第10篇 資產經營管理崗位職責任職要求
資產經營管理崗位職責
崗位職責
1、配合部門經理負責公司經營性資產運營管理，建立和持續(xù)優(yōu)化經營性資產運維管理工作體系。
2、制訂經營性資產經營方案、選聘及管理第三方運營服務公司。
3、收集各類租賃市場動態(tài)情況，配合招商服務部做好招租工作;
4、監(jiān)管園區(qū)生產、經營動態(tài)，及時掌控園區(qū)情況，協助安全管理部實施園區(qū)安全檢查。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)10年(含)以上工作經驗、5年以上經營性資產管理工作經驗優(yōu)先;同時兼有財經類和法律專業(yè)知識背景或經驗者優(yōu)先;
2、熟悉資產管理業(yè)務和市場調查基本辦法，對招采程序有一定的了解;
3、具有相當的協調和應變能力，善于與人溝通;
4、具有較強的學習能力和文字表達能力。
資產經營管理崗位
第11篇 經營管理市場崗位職責
1、統(tǒng)籌深圳地區(qū)ka客戶市場研究工作。負責ka客戶潛在需求識別、市場銷售漏斗及業(yè)務機會管理等;
2、屬地競爭策略分析,搜集區(qū)域競爭者的競爭策略,組織競品研究,開發(fā)制定相應的市場競爭策略;
3、協調內外部資源,幫助區(qū)域達成市場拓展業(yè)績指標;
4、結合區(qū)域市場需求及外部環(huán)境特點,協調內外部各項資源,推動公司服務模式及運營模式優(yōu)化,幫助區(qū)域實現市場占有率提升。
任職要求:
1、本科以上學歷,5年以上成熟行業(yè)市場研究相關工作及管理經驗;
2、具備較強的規(guī)劃、組織、策劃、競爭對手研究、方案執(zhí)行能力或有同類工作經驗;
3、具備良好的溝通協調能力、學習能力和邏輯思維能力,并能承受一定工作壓力;
4、有行業(yè)標桿企業(yè)市場研究工作經驗者優(yōu)先。
第12篇 經營業(yè)務管理崗位職責
業(yè)務管理(經營分析方向) 崗位職責 :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務流程;
2. 負責ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負責ict經營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財務等相關專業(yè),3年及以上相關工作經驗;
2. 善于經營數據的統(tǒng)計、分析,并善于編制各類業(yè)務報表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng) 崗位職責 :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務流程;
2. 負責ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負責ict經營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財務等相關專業(yè),3年及以上相關工作經驗;
2. 善于經營數據的統(tǒng)計、分析,并善于編制各類業(yè)務報表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng)
