第1篇 系統(tǒng)管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、sap 、crm系統(tǒng)組織架構(gòu)維護(hù)、客戶主數(shù)據(jù)維護(hù)管理;
2、移動(dòng)營(yíng)銷系統(tǒng)設(shè)備權(quán)限、賬號(hào)、主數(shù)據(jù)維護(hù)管理;
3、信息系統(tǒng)分公司操作應(yīng)用指導(dǎo)及答疑,數(shù)據(jù)檢核及互動(dòng)推進(jìn);
4、活動(dòng)預(yù)算、進(jìn)銷存、季月度活動(dòng)數(shù)據(jù)crm系統(tǒng)導(dǎo)入、wbs創(chuàng)建,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;
5、完成信息負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉快消品信息化流程,充分理解信息系統(tǒng)應(yīng)用,具備網(wǎng)絡(luò)及軟硬件維護(hù)知識(shí)者并且有過(guò)操作維護(hù)sap、移動(dòng)營(yíng)銷系統(tǒng)的系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、認(rèn)真、細(xì)心,具有敏銳的數(shù)據(jù)洞察力,良好的邏輯思維及溝通表達(dá)能力;
3、大專以上學(xué)歷,二年以上工作經(jīng)驗(yàn),35歲以下。
第2篇 業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理崗位職責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
sap業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理崗 1、業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)管理
'? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃和管理
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目立項(xiàng)
? ●組織及參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目合作伙伴選擇及合同簽訂
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目過(guò)程管理與驗(yàn)收'
2、業(yè)務(wù)系統(tǒng)監(jiān)測(cè)與維護(hù)管理
'? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求收集、配置、開發(fā)、測(cè)試與發(fā)布
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)事件與問(wèn)題的預(yù)防與處理
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全管理
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)測(cè)與效果評(píng)估
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)商的日常管理、評(píng)估與退出管理'
3、業(yè)務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)新管理
'? ●新業(yè)務(wù)技術(shù)的研究與引進(jìn)
? ●現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化
? ●新業(yè)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣'
4、部門和個(gè)人管理
'? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理流程與制度制訂、優(yōu)化和執(zhí)行
? ●部門各項(xiàng)管理工作的參與
? ●養(yǎng)成良好個(gè)人素養(yǎng)，提升個(gè)人能力，勤奮學(xué)習(xí)'
1、業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)管理
'? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃和管理
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目立項(xiàng)
? ●組織及參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目合作伙伴選擇及合同簽訂
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目過(guò)程管理與驗(yàn)收'
2、業(yè)務(wù)系統(tǒng)監(jiān)測(cè)與維護(hù)管理
'? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求收集、配置、開發(fā)、測(cè)試與發(fā)布
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)事件與問(wèn)題的預(yù)防與處理
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全管理
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)測(cè)與效果評(píng)估
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)商的日常管理、評(píng)估與退出管理'
3、業(yè)務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)新管理
'? ●新業(yè)務(wù)技術(shù)的研究與引進(jìn)
? ●現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化
? ●新業(yè)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣'
4、部門和個(gè)人管理
'? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理流程與制度制訂、優(yōu)化和執(zhí)行
? ●部門各項(xiàng)管理工作的參與
? ●養(yǎng)成良好個(gè)人素養(yǎng)，提升個(gè)人能力，勤奮學(xué)習(xí)'
第3篇 系統(tǒng)開發(fā)部-數(shù)據(jù)開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類軟件產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)；
2.主導(dǎo)數(shù)據(jù)軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作，制定項(xiàng)目整體計(jì)劃，管控項(xiàng)目成本，管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)；
3.負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的研發(fā)管理，完成功能模塊劃分、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵類設(shè)計(jì)、關(guān)鍵算法設(shè)計(jì)等工作；
4.負(fù)責(zé)組織編碼工作，管理項(xiàng)目相關(guān)文檔及源代碼，管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
5.負(fù)責(zé)組織詳細(xì)設(shè)計(jì)評(píng)審、代碼評(píng)審，協(xié)調(diào)測(cè)試與上線工作。
職位描述與崗位職責(zé)任職要求要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)驗(yàn)匹配可適當(dāng)放寬；
3.5年以上軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行/保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)的pmo工作經(jīng)驗(yàn)或有5年以上數(shù)據(jù)開發(fā)或大型集成類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)及常用工具，熟練掌握項(xiàng)目管理相關(guān)方法，有pmp認(rèn)證者優(yōu)先；
5.需要較強(qiáng)的責(zé)任心，溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備良好的書面表達(dá)能力，有較強(qiáng)的上進(jìn)心，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境；
6.具備一定的銀行/保險(xiǎn)行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具有銀行/保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
7.品行端正，身體健康，勇于創(chuàng)新，吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感。
第4篇 系統(tǒng)管理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.需求管理:依據(jù)b2b、b2c網(wǎng)站的總體規(guī)劃,做相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)需求收集、業(yè)務(wù)流程圖整理、需求申請(qǐng)?zhí)釄?bào),需求界面規(guī)劃
2.跨部門溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與前臺(tái)網(wǎng)站功能模塊需求申請(qǐng)部門、系統(tǒng)開發(fā)部門、頁(yè)面設(shè)計(jì)部門、測(cè)試等部門溝通,確保協(xié)作部門對(duì)需求有充分的理解
3.質(zhì)量檢核:引導(dǎo)設(shè)計(jì)師完成功能模塊的界面設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)開發(fā)人員進(jìn)行開發(fā)工作,推動(dòng)及協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度,把控項(xiàng)目質(zhì)量
4.前臺(tái)網(wǎng)站功能優(yōu)化:跟蹤網(wǎng)站模塊上線后的使用效果、問(wèn)題反饋、統(tǒng)計(jì)分析,不斷迭代優(yōu)化前臺(tái)網(wǎng)站的使用體驗(yàn)
5.需求跟進(jìn):協(xié)調(diào)與官網(wǎng)開發(fā)需求相關(guān)優(yōu)先級(jí)及進(jìn)度,推動(dòng)需求模塊實(shí)施及上線, 跟蹤實(shí)施效果并持續(xù)改善
6.系統(tǒng)維護(hù)管理:負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)商品信息的維護(hù)管理,制定信息維護(hù)操作規(guī)范,確保商品信息準(zhǔn)確無(wú)誤
7.系統(tǒng)對(duì)接支持:負(fù)責(zé)協(xié)助、配合業(yè)務(wù)部門及it部門評(píng)估系統(tǒng)對(duì)接可行性,了解客戶對(duì)接需求出具對(duì)接方案,安排落實(shí)對(duì)接項(xiàng)目實(shí)施及最終效果檢核
8.其它上級(jí)臨時(shí)交代的工作事項(xiàng)
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.良好的管理能力,能指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門各項(xiàng)工作,帶領(lǐng)組內(nèi)成員高效完成工作任務(wù)
4.高度的責(zé)任感、能吃苦耐勞和具備敬業(yè)的精神,執(zhí)行力和溝通力強(qiáng)
5.良好的溝通談判、項(xiàng)目協(xié)作能力, 良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
6.熟練使用word,、excel等辦公軟件,電腦操作熟練
第5篇 erp系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)前期實(shí)施調(diào)研、安裝、培訓(xùn)與上線;
2.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常操作的管理與維護(hù),異常事件的調(diào)查,故障的排查;
3.負(fù)責(zé)公司新來(lái)人員的erp操作培訓(xùn)工作;
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌it相關(guān)的日常管理工作:
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品等基礎(chǔ)資料錄入與維護(hù);
6. 負(fù)責(zé)服務(wù)器維護(hù)、計(jì)算機(jī)管理等;
任職要求:
1. 計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2. 具備企業(yè)erp項(xiàng)目實(shí)施、系統(tǒng)維護(hù)等工作經(jīng)驗(yàn);
3. 了解公司業(yè)務(wù)流程;熟悉常見erp系統(tǒng)功能特點(diǎn);
4. 能夠勝任erp系統(tǒng)的應(yīng)用、維護(hù)、更新、優(yōu)化及系統(tǒng)問(wèn)題的處理;
5. 熟悉網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器/計(jì)算機(jī)基本維護(hù);
6. 有兩年以上erp管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
7. 工作認(rèn)真踏實(shí),有責(zé)任心,良好的協(xié)調(diào)溝通能力 。
第6篇 系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)及系統(tǒng)管理經(jīng)理 1、協(xié)助建立 、完善 和管理 數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng)( ddi ddi); 2、協(xié)助建立數(shù)據(jù)審計(jì)流程,制定和優(yōu) 、協(xié)助建立數(shù)據(jù)審計(jì)流程,制定和優(yōu) 化數(shù)據(jù)管理相關(guān)流程 ;3、協(xié)調(diào)解決各類 數(shù)據(jù)管理 問(wèn)題, 確保數(shù)據(jù)及時(shí)性和準(zhǔn),提供 相關(guān)報(bào)告。 4、有系統(tǒng)設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn) 。 1、協(xié)助建立 、完善 和管理 數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng)( ddi ddi); 2、協(xié)助建立數(shù)據(jù)審計(jì)流程,制定和優(yōu) 、協(xié)助建立數(shù)據(jù)審計(jì)流程,制定和優(yōu) 化數(shù)據(jù)管理相關(guān)流程 ;3、協(xié)調(diào)解決各類 數(shù)據(jù)管理 問(wèn)題, 確保數(shù)據(jù)及時(shí)性和準(zhǔn),提供 相關(guān)報(bào)告。 4、有系統(tǒng)設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn) 。
第7篇 管理系統(tǒng)實(shí)施崗位職責(zé)
倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)實(shí)施顧問(wèn) 深圳奧唐智能科技有限公司 深圳奧唐智能科技有限公司,奧唐 prime robotics首先致力于服務(wù)供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè),特別是倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)。因?yàn)闄C(jī)器人可以幫助客戶節(jié)省成本。亞馬遜已經(jīng)在他們?nèi)蚋鞯氐膫}(cāng)庫(kù)部署了超過(guò)25萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人,并運(yùn)營(yíng)著超過(guò)5000臺(tái)機(jī)器人的單一倉(cāng)庫(kù)。為了抓住這個(gè)機(jī)會(huì),我們需要具有構(gòu)建或者部署倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的成員。了解倉(cāng)儲(chǔ)術(shù)語(yǔ)及流程能使您快速上手系統(tǒng)及理解機(jī)器人系統(tǒng)的帶來(lái)的好處。作為實(shí)施顧問(wèn),您將有更多機(jī)會(huì)去世界各地工作,并看到各種藝術(shù)倉(cāng)庫(kù),您會(huì)因?yàn)閹椭麄冏兊酶枚械阶院馈?/p>
工作職責(zé):
1) 與銷售部門合作,收集客戶需求并給出機(jī)器人解決方案以便幫助客戶獲得高投資回報(bào)率;并編寫投標(biāo)文件;
2) 收集并記錄客戶需求,進(jìn)行需求調(diào)查和需求分析,并創(chuàng)建需求文檔。與客戶討論、評(píng)審需求,并獲得他們的反饋和對(duì)解決方案的認(rèn)可;
3) 設(shè)計(jì)rcs(robot control system)和wms(warehouse management system)之間的接口,將客戶的業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)字段與rcs系統(tǒng)進(jìn)行映射,并提出簡(jiǎn)單而健壯的解決方案。
4) 設(shè)計(jì)并執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試計(jì)劃以確保為客戶部署的系統(tǒng)能夠正確工作并滿足他們的需求;
5) 與項(xiàng)目經(jīng)理一起創(chuàng)建覆蓋整個(gè)項(xiàng)目生命周期的項(xiàng)目計(jì)劃,并及時(shí)準(zhǔn)確地更新進(jìn)度;
6) 參與客戶的狀態(tài)檢查、狀態(tài)更新會(huì)議,必要時(shí)與客戶就技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商;
7) 輸出各種項(xiàng)目管理報(bào)告或文件,如項(xiàng)目業(yè)務(wù)研究、需求文件、實(shí)施計(jì)劃、工作計(jì)劃、需求變更、系統(tǒng)故障、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等;
8) 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的記錄和解決;
9) 對(duì)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的需求和設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)您對(duì)客戶實(shí)際需求的直接了解,幫助優(yōu)化新功能的設(shè)計(jì);
任職要求:
1) 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或物流相關(guān)專業(yè);
2) 具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力及以結(jié)果為導(dǎo)向的能力;
3) 3年以上物流行業(yè)、電子商務(wù)行業(yè)、wms軟件或物流咨詢企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)庫(kù)布局及各種倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)模式,精通倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)需求分析及規(guī)劃設(shè)計(jì);
4) 3年以上wms項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉wms系統(tǒng)(如infor、redprairie/jda、manhattan associates、highjump、wuzhou、network warehouse)的實(shí)施優(yōu)先;
5) 熟悉wms上下游系統(tǒng)(比如erp,sap,oms,tms)的接口設(shè)計(jì)及調(diào)用;
6) 具有很好的表達(dá)能力及談判協(xié)商技能;
7) 具有很好的英語(yǔ)聽說(shuō)寫能力;
8) 了解敏捷項(xiàng)目管理方法;
第8篇 后臺(tái)系統(tǒng)管理崗位職責(zé)任職要求
后臺(tái)系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
請(qǐng)看清崗位職責(zé)再投簡(jiǎn)歷!
崗位職責(zé):
1.會(huì)員系統(tǒng)撥幣
2.與財(cái)務(wù)對(duì)賬
3.及時(shí)處理會(huì)員在系統(tǒng)中出現(xiàn)的問(wèn)題并能及時(shí)解決問(wèn)題
任職要求:
1.有責(zé)任心
2.有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)工作優(yōu)先
后臺(tái)系統(tǒng)管理崗位
第9篇 系統(tǒng)采購(gòu)管理崗位職責(zé)任職要求
系統(tǒng)采購(gòu)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)采購(gòu)系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃;
2. 組織采購(gòu)it項(xiàng)目實(shí)施，采購(gòu)業(yè)務(wù)過(guò)程信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
3. 采購(gòu)管理報(bào)表開發(fā)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;
4. 負(fù)責(zé)對(duì)子公司進(jìn)行erp-srm使用培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核。
崗位要求
1. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。
2. 專業(yè)知識(shí)背景:計(jì)算機(jī)或信息技術(shù)專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)/業(yè)務(wù)技能:熟悉機(jī)械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝路線，有從事數(shù)據(jù)分析、it項(xiàng)目、采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉erp系統(tǒng)。
4. 語(yǔ)言/技術(shù)等級(jí)/持證情況/電腦操作:良好的英語(yǔ)讀寫能力。
5. 其他:具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識(shí)。
系統(tǒng)采購(gòu)管理崗位
第10篇 oa系統(tǒng)管理專員崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門流程需求文檔完成oa系統(tǒng)流程配置;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求完成hr系統(tǒng)設(shè)置;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)功能需求,完成需求文檔的編寫;
4、處理系統(tǒng)運(yùn)維問(wèn)題,保障系統(tǒng)正常工作。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有良好的流程設(shè)計(jì)風(fēng)格和技術(shù)文檔書寫習(xí)慣;
3、有一定的業(yè)務(wù)溝通能力及培訓(xùn)能力;
4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
第11篇 系統(tǒng)設(shè)計(jì)管理崗位職責(zé)
動(dòng)力電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)設(shè)計(jì)專家 1、 負(fù)責(zé)pack熱性能匹配計(jì)算;
2、 負(fù)責(zé)pack內(nèi)部熱管理系統(tǒng)及零部件設(shè)計(jì)及校對(duì);
3、 負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)及零部件試驗(yàn)驗(yàn)證;
4、 負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)控制策略制定;
5、負(fù)責(zé)熱管理新技術(shù)研究及跟蹤。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車工程、機(jī)械工程、熱能工程及相關(guān)專業(yè);
2、8年以上電池?zé)峁芾?、空調(diào)、冷卻或整車熱管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉動(dòng)力電池pack內(nèi)部熱管理系統(tǒng),有cfd分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 1、 負(fù)責(zé)pack熱性能匹配計(jì)算;
2、 負(fù)責(zé)pack內(nèi)部熱管理系統(tǒng)及零部件設(shè)計(jì)及校對(duì);
3、 負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)及零部件試驗(yàn)驗(yàn)證;
4、 負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)控制策略制定;
5、負(fù)責(zé)熱管理新技術(shù)研究及跟蹤。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車工程、機(jī)械工程、熱能工程及相關(guān)專業(yè);
2、8年以上電池?zé)峁芾?、空調(diào)、冷卻或整車熱管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉動(dòng)力電池pack內(nèi)部熱管理系統(tǒng),有cfd分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第12篇 生產(chǎn)管理系統(tǒng)崗位職責(zé)
it高級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)工程師(erp,生產(chǎn)管理) 安踏體育 安踏體育用品集團(tuán)有限公司,安踏,安踏體育,安踏集團(tuán),安踏 一、崗位職責(zé)
?1、根據(jù)中心的戰(zhàn)略,在應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)施中,與外部供應(yīng)商一起,設(shè)計(jì)、管理應(yīng)用系統(tǒng)二次開發(fā)范圍、代碼及運(yùn)維;
?2、根據(jù)中心的業(yè)務(wù)需求,提出自主開發(fā)平臺(tái)選型,并主導(dǎo)中心的業(yè)務(wù)項(xiàng)目開發(fā)管理;
?3、負(fù)責(zé)中心的開發(fā)技術(shù)學(xué)習(xí)引領(lǐng),并對(duì)中心開發(fā)人員團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)和提高;
?4、負(fù)責(zé)對(duì)新技術(shù)與中心的業(yè)務(wù)結(jié)合分析,提供新技術(shù)運(yùn)用于中心的業(yè)務(wù)、流程等效率、質(zhì)量提升報(bào)告,以供決策。
二、任職資格
?學(xué)歷:本科或以上學(xué)歷
?專業(yè):計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)
?工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有mes、erp、生產(chǎn)管理等方面軟件3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,至少具備2個(gè)以上系統(tǒng)的開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)sql server/oracle/my sql; 熟練使用myelipse等工具進(jìn)行java開發(fā), 熟悉jsp, struts2,spring,hibernate,ajax等開發(fā)技術(shù);有在手持移動(dòng)終端設(shè)備( android、ios)上有應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn);良好的溝通能力和表達(dá)能力,組織領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
