第1篇 健康管理助理崗位職責(zé)
健康管理師助理 廣州市天河區(qū)天河綠機(jī)衡營(yíng)養(yǎng)健康咨詢中心 廣州市天河區(qū)天河綠機(jī)衡營(yíng)養(yǎng)健康咨詢中心,綠機(jī)衡 協(xié)助健康管理師做建檔檢測(cè)分析評(píng)估干預(yù)飲食干預(yù)營(yíng)養(yǎng)干預(yù)中醫(yī)調(diào)理建設(shè)教育
第2篇 營(yíng)養(yǎng)師健康管理師崗位職責(zé)
健康管理師/營(yíng)養(yǎng)師(黔江) 南丁健康 重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 職責(zé)描述:1、健康指導(dǎo):負(fù)責(zé)在店內(nèi)對(duì)會(huì)員進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)健康指導(dǎo)(含營(yíng)養(yǎng)配餐及膳食指導(dǎo)、運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)等),普 及營(yíng)養(yǎng)知識(shí),提高會(huì)員的健康意識(shí);
2、電話關(guān)愛(ài):在店內(nèi)或通過(guò)電話解答會(huì)員關(guān)于營(yíng)養(yǎng)健康方面的問(wèn)題,給予專業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn);
3、科普講座:能夠做10-20人的營(yíng)養(yǎng)知識(shí)講座者優(yōu)先。
任職要求:1、25歲以上,身體健康,性別不限;
2、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥理學(xué)、保健等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或者有營(yíng)養(yǎng)師證、健康管理師證者;
3、熟悉本職業(yè)崗位相應(yīng)的營(yíng)養(yǎng)專業(yè)技能知識(shí);
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí);
第3篇 健康管理專業(yè)崗位職責(zé)
健康服務(wù)與管理專業(yè)教師 大連東軟信息 大連東軟信息學(xué)院,東軟信息,大連東軟信息,東軟 專業(yè)帶頭人崗位要求:(薪資面議)
1.學(xué)歷:博士研究生學(xué)歷或副教授與以上職稱;
2.專業(yè):具有管理科學(xué)、醫(yī)藥科學(xué)、醫(yī)學(xué)決策科學(xué)或醫(yī)學(xué)信息科學(xué)的專業(yè)背景,在國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)從事健康服務(wù)、醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)挖掘、醫(yī)學(xué)決策支持等方向的研究工作,在國(guó)內(nèi)外有較高知名度,能較快提升所在學(xué)科達(dá)到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的專家學(xué)者;
3.年齡:不限;
4.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)在健康管理或健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)相關(guān)研究領(lǐng)域,參加過(guò)省部級(jí)大型科研項(xiàng)目,具有組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展科研工作的經(jīng)驗(yàn);
(2)具有醫(yī)學(xué)管理或醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)相關(guān)課程的授課經(jīng)驗(yàn);
5.綜合素質(zhì):
(1)具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力以及其他事務(wù)性工作。
(2)敬業(yè)勤奮,身體健康,品貌端正;思想品德端正,學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷中無(wú)不良記錄,無(wú)弄虛作假。
專業(yè)教師崗位要求:
1.學(xué)歷:碩士研究生及以上學(xué)歷且本碩均畢業(yè)于985/211院校或國(guó)外知名高校,本科學(xué)歷需具有副教授及以上職稱;
2.專業(yè):本碩專業(yè)為健康管理、信息科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3.年齡:不限;
4.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)具有2年以上健康服務(wù)與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,或具有健康管理師資格證書(shū)者優(yōu)先
(2)具有醫(yī)學(xué)管理或醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)相關(guān)課程的授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.專業(yè)素質(zhì):
(1)了解健康服務(wù)的實(shí)際需要,具備開(kāi)展健康數(shù)據(jù)的收集、處理并進(jìn)行分析的能力,能夠?qū)€(gè)人或群體進(jìn)行健康危險(xiǎn)因素的評(píng)估、健康干預(yù)與指導(dǎo);
(2)具有教師的基本素質(zhì),能夠承擔(dān)健康服務(wù)、健康管理的理論教學(xué)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù);
(3)具有較為扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底,較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)。
第4篇 健康管理主任崗位職責(zé)任職要求
健康管理主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)綜合門(mén)診部的醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理的管理及質(zhì)控管理工作;
2、負(fù)責(zé)中心醫(yī)療業(yè)務(wù)流程的建立并實(shí)施，組織效果評(píng)估及改進(jìn);
3、醫(yī)療運(yùn)營(yíng)計(jì)劃編制及執(zhí)行監(jiān)督;
4、組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5、醫(yī)療投訴處理。
任職要求
1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、全日制本科及以上學(xué)歷副高及以上職稱;
2、 熟悉門(mén)診流程及體檢流程和醫(yī)療質(zhì)量管理工作;
3、3年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)部或體檢中心運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的文字處理能力、執(zhí)行能力、溝通能力、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。
福 利
五險(xiǎn)一金、帶薪休假、午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼
健康管理主任崗位
第5篇 職業(yè)健康管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、按計(jì)劃實(shí)施she部制定的年度方針目標(biāo)(職業(yè)健康部分)。
2、按照iso45001管理體系要求,開(kāi)展下列工作,以構(gòu)建完善的職業(yè)健康績(jī)效評(píng)審與持續(xù)改進(jìn)管理體系。
3、文件體系的建立、完善與持續(xù)改進(jìn):(1) 負(fù)責(zé)職業(yè)健康類(lèi)程序文件的制定與持續(xù)完善,并組織培訓(xùn)與落實(shí);(2) 操作 sop 中職業(yè)健康管理內(nèi)容審核。
4、capa管理:對(duì)職業(yè)健康管理體系運(yùn)行過(guò)程中產(chǎn)生的不符合進(jìn)行管理。
5、變更管理:對(duì)職業(yè)健康管理體系運(yùn)行過(guò)程中的變更進(jìn)行審核,并提出意見(jiàn)。
6、iso45001體系外審,對(duì)審計(jì)問(wèn)題開(kāi)展舉一反三。
7、制定職業(yè)病防治計(jì)劃,組織各部門(mén)開(kāi)展職業(yè)病危害因素的消除、削減、替代工作。
8、負(fù)責(zé)開(kāi)展相關(guān)部門(mén)職業(yè)病危害因素檢測(cè)工作。
9、負(fù)責(zé)組織職業(yè)病危害崗位員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、調(diào)崗、離崗的職業(yè)健康檢查工作。
10、 負(fù)責(zé)做好公司健康檔案和員工職業(yè)健康檔案建立與管理工作(此處工作量較大)
11、 項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)開(kāi)展新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)工作,對(duì)專家評(píng)審提出的問(wèn)題制定改進(jìn)計(jì)劃并落實(shí)。
12、 負(fù)責(zé)做好職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作。
13、 負(fù)責(zé)職業(yè)病事故后的調(diào)查工作,以及后續(xù)提升改進(jìn)。
任職資格:
大專及以上學(xué)歷;有職業(yè)健康管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)
第6篇 平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位名稱：平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理
職數(shù)：3
（一）薪酬福利
1、優(yōu)質(zhì)老客戶資源(有房有車(chē)、大額投資理財(cái))，為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險(xiǎn)、理財(cái)、投資的綜合金融服務(wù)。
2、收入：底薪+上不封頂收入：剛?cè)胨炯纯上硎苌先f(wàn)元的工資，扎實(shí)應(yīng)用好總部和分區(qū)培訓(xùn)資源（中國(guó)平安被稱為中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的黃埔軍校+分區(qū)獨(dú)特的晉升秘笈），堅(jiān)持實(shí)施半年一定晉升主任，高不封頂。
3、晉升：響應(yīng)國(guó)家新出臺(tái)保險(xiǎn)“新國(guó)十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計(jì)劃和人力資源策略快速晉升渠道；
4.公司提供完善的基礎(chǔ)培訓(xùn)、知識(shí)通俗培訓(xùn)、政策解讀培訓(xùn)；
5、完美人性化的晉升系統(tǒng)；
6、提供豐厚的福利保障；
7、多獎(jiǎng)勵(lì)渠道輕松提幅薪酬；
其他相關(guān)福利待遇及各項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：
1、海內(nèi)外高峰會(huì)議；
2、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游；
3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。
（二）主要工作職責(zé)：
1、在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為公司固定客戶提供保險(xiǎn)、投資及理財(cái)?shù)确?wù)；
2、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；
3、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)、理財(cái)及投資方案；
4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)；
5. 優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無(wú)憂啟動(dòng)綜合金融市場(chǎng)。
（三）入職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，年齡23-45周歲；
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問(wèn)題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓取；
3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo)；
4.抗壓能力強(qiáng)，良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.從事過(guò)管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7.管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。
中國(guó)平安廣東總部歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，本部特為您私人訂制培訓(xùn)方案和市場(chǎng)推廣策略指引，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的鍛煉及傳授快速晉升秘訣，助您在事業(yè)上展翅高飛。
本部這18年來(lái)一直從事人力資源管理和陌生市場(chǎng)開(kāi)拓研究，撰寫(xiě)了大量的陌生市場(chǎng)推廣策略，在直銷(xiāo)和pc/移動(dòng)端營(yíng)銷(xiāo)中帶領(lǐng)千人部隊(duì)程序化運(yùn)作，選擇廣東總部樂(lè)耀團(tuán)隊(duì)將助你快速開(kāi)啟綜合金融平臺(tái)的晉升之道！
第7篇 健康管理崗位職責(zé)任職要求
健康管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)各個(gè)垂直金融板塊的前端分析與設(shè)計(jì)工作;
2、承擔(dān)核心功能代碼編寫(xiě)，開(kāi)發(fā)與維護(hù)前端公用核心模塊;
3、前端性能優(yōu)化，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升web(h5)在高并發(fā)、海量請(qǐng)求數(shù)下的處理性能，解決各類(lèi)潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，保證前端的安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通前端工程師，審核前端工程師的設(shè)計(jì)與研發(fā)質(zhì)量;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、有前端vr/ar經(jīng)驗(yàn)、有微信小程序開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
健康管理崗位
第8篇 健康管理師咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司品牌課程的推廣工作，并向顧客提供有關(guān)健康管理師專業(yè)課程體系講解；
2. 通過(guò)電話方式與準(zhǔn)意向客戶聯(lián)系，為顧客設(shè)計(jì)符合其需求/專業(yè)/個(gè)性化的課程體系，并促成簽約；
3. 對(duì)來(lái)訪的學(xué)員進(jìn)行接待工作，全面、準(zhǔn)備、有針對(duì)性的做好咨詢工作；
4. 跟進(jìn)課程的支付/學(xué)習(xí)完成流程，幫助客戶解決各類(lèi)問(wèn)題并與客戶建立良好的關(guān)系，建立并維護(hù)公司品牌形象；
5. 能夠根據(jù)銷(xiāo)售話術(shù)及熟知的產(chǎn)品知識(shí)，主動(dòng)推薦公司課程，并為學(xué)員指定合理的學(xué)習(xí)規(guī)劃；
6. 做好新客戶開(kāi)發(fā)及老客戶維護(hù)工作，有效維護(hù)客戶資源，培養(yǎng)忠實(shí)的老客戶；
7. 完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)要求，在上級(jí)幫助下不斷完善和提升自我；
二、職位要求
1. 大專以上學(xué)歷，臨床、護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)、食品、生物等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，主動(dòng)的客戶服務(wù)意識(shí)，做事耐心細(xì)心；
3. 有醫(yī)務(wù)、營(yíng)養(yǎng)、體檢中心、臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有健康管理師資格證者優(yōu)先；
第9篇 健康教育管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在中心主管主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實(shí)施上級(jí)及中心的健康教育工作任務(wù)。安排各科室(站)人員落實(shí)健康教育工作,定期進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。
2.負(fù)責(zé)健康教育工作計(jì)劃、工作總結(jié)的制定落實(shí)和匯報(bào)。
3.負(fù)責(zé)組織中心職工及社區(qū)群眾的健康教育培訓(xùn)工作,并有培訓(xùn)記錄。
4.督促中心(站)健康教育宣傳欄的定期更換。
5.負(fù)責(zé)中心對(duì)外健康教育宣傳、咨詢活動(dòng)的組織,注意積累保存資料。
6.完成健康教育工作報(bào)表。
7.年底對(duì)健康教育文字及照片、聲像材料進(jìn)行統(tǒng)一歸檔。
第10篇 健康管理產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、設(shè)計(jì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)和第三方接口服務(wù)，確?；ヂ?lián)網(wǎng)醫(yī)院業(yè)務(wù)系統(tǒng)可配置、可監(jiān)控、可管理;
2、響應(yīng)售前解決方案需求并確定產(chǎn)品解決方案，必要時(shí)提供售前支持;
3、與開(kāi)發(fā)部門(mén)落實(shí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求、進(jìn)度、成本和資源等;
4、根據(jù)運(yùn)維、客服等方面的反饋，優(yōu)化、升級(jí)產(chǎn)品;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品手冊(cè)、銷(xiāo)售手冊(cè)、營(yíng)銷(xiāo)材料的編制。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)信息學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有3年以上軟件研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目實(shí)施等任一方面的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療行業(yè);
3、精通axure/mockplus等原型工具，掌握軟件建模工具和思維導(dǎo)圖工具，能夠熟練使用office系列辦公 軟件;
4、具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，具備高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，富有責(zé)任心， 善于學(xué)習(xí)、勇于突破，能夠承擔(dān)較大的工作壓力;
5、我們更期待與富有創(chuàng)業(yè)精神的人一起同行。
健康管理產(chǎn)品經(jīng)理崗位
第11篇 健康管理專家崗位職責(zé)
健康管理研究專家 1 負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外健康管理相關(guān)政策與技術(shù),制定健康管理業(yè)務(wù)規(guī)劃
2 負(fù)責(zé)整合全公司健康管理領(lǐng)域的研究成果,制定健康管理技術(shù)方案,設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)健康管理產(chǎn)品
3 結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃與技術(shù)方案,指導(dǎo)健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與服務(wù)推廣工作
1 負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外健康管理相關(guān)政策與技術(shù),制定健康管理業(yè)務(wù)規(guī)劃
2 負(fù)責(zé)整合全公司健康管理領(lǐng)域的研究成果,制定健康管理技術(shù)方案,設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)健康管理產(chǎn)品
3 結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃與技術(shù)方案,指導(dǎo)健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與服務(wù)推廣工作
第12篇 健康管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
健康管理部總經(jīng)理 1、政府業(yè)務(wù)大人群健康管理方案設(shè)計(jì)、慢病管理落地實(shí)施、重病管理方案實(shí)施、創(chuàng)新“健康保險(xiǎn)+醫(yī)療服務(wù)+健康管理”一體化產(chǎn)品設(shè)計(jì),健康醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè);
2、健康管理整體規(guī)劃;
3、健康保險(xiǎn)健康管理一體化產(chǎn)品設(shè)計(jì);
4、健康管理方案推廣、技術(shù)支持實(shí)施政府客戶醫(yī)療服務(wù)方案;
5、遠(yuǎn)程診療、分級(jí)診療、家庭醫(yī)生等服務(wù)實(shí)施;
6、制定大人群慢病管理方案;
7、慢病管理方案推廣、技術(shù)支持;
8、慢病管理業(yè)務(wù)落地運(yùn)營(yíng)。 1、政府業(yè)務(wù)大人群健康管理方案設(shè)計(jì)、慢病管理落地實(shí)施、重病管理方案實(shí)施、創(chuàng)新“健康保險(xiǎn)+醫(yī)療服務(wù)+健康管理”一體化產(chǎn)品設(shè)計(jì),健康醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè);
2、健康管理整體規(guī)劃;
3、健康保險(xiǎn)健康管理一體化產(chǎn)品設(shè)計(jì);
4、健康管理方案推廣、技術(shù)支持實(shí)施政府客戶醫(yī)療服務(wù)方案;
5、遠(yuǎn)程診療、分級(jí)診療、家庭醫(yī)生等服務(wù)實(shí)施;
6、制定大人群慢病管理方案;
7、慢病管理方案推廣、技術(shù)支持;
8、慢病管理業(yè)務(wù)落地運(yùn)營(yíng)。
