第1篇 管理人員崗位職責
職責描述:
1、全面負責項目管理,統(tǒng)籌管理項目安全、進度控制、質(zhì)量控制、成本控制;
2、協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理及社會各級主管部門關(guān)系;
3、審定、審查重大技術(shù)實施方案,整理施工方案專項特殊技術(shù)施工方案;
4、按審批要求組織施工圖設(shè)計和審查工作。深入設(shè)計現(xiàn)場,監(jiān)控設(shè)計質(zhì)量,使設(shè)計優(yōu)化合理、安全、經(jīng)濟、最大限度地減少投資,降低工程成本。
任職要求:
1、35歲周歲以下,大專以上學歷,工民建或建筑管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具有3年以上建筑工程管理經(jīng)驗,具有同等資質(zhì)施工企業(yè)優(yōu)先;
3、具有突出的溝通、協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力;
4、具備房地產(chǎn)項目施工管理和工程配套管理等相關(guān)經(jīng)驗,有現(xiàn)場監(jiān)督管理協(xié)調(diào)能力;
5、具備領(lǐng)導才能,關(guān)于溝通和統(tǒng)籌管理。
6、熟悉運用cad等設(shè)計軟件,持建造師證優(yōu)先考慮。
第2篇 s公司消防安全管理人員崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)消防法律法規(guī)和規(guī)章制度;
二、在公司安全生產(chǎn),消防安全責任人的領(lǐng)導下,切實做好公司消防安全工作;
三、認真監(jiān)督、嚴格執(zhí)行公司《消防安全管理制度》、《消防設(shè)施、設(shè)備管理規(guī)定》、《生產(chǎn)車間防火和安全生產(chǎn)制度》等有關(guān)消防規(guī)章制度,發(fā)現(xiàn)違規(guī)者及時制止和報告;
四、認真做好公司重點防火區(qū)域(二個罐區(qū)、車間、倉庫、柴油罐區(qū)等)的防火巡查工作,發(fā)現(xiàn)火險隱患及時組織整改或提出整改方案;
五、督促公司各部門、各區(qū)域消防責任人做好消防巡查工作,每周收集巡查記錄,每季度召開一次消防工作會議,表彰先進;
六、負責消防器材、設(shè)施、設(shè)備的配置、維修、保養(yǎng)等管理工作,每周巡視檢查,確保處于完好狀態(tài);
七、配合外來承包方做好消防(給排)系統(tǒng)的定期檢測維修工作,并且發(fā)現(xiàn)問題要及時聯(lián)系維修;
八、督促電氣專業(yè)人員對防火區(qū)域內(nèi)的防爆電器和防雷接地系統(tǒng)進行檢查維護,或聯(lián)系有關(guān)部門試驗,確保其安全性能;
九、負責組織和訓練公司“義務(wù)消防隊”;
十、對本單位的火災(zāi)事故,要及時組織撲救;
十一、負責溶劑卸車入罐的安全監(jiān)護工作;
十二、負責對員工進行消防基本知識的培訓,加強消防意識,掌握滅火基本技能;
十三、負責對新員工進行上崗前的安全教育和安全考核;
十四、負責建立健全消防安全檔案,對有關(guān)上級文件、法律法規(guī)、規(guī)章制度及組織結(jié)構(gòu)、各級的責任、教育培訓考核、會議記錄、檢查記錄、隱患整改記錄、事故記錄等資料要分類存檔保管;
十五、負責辦理消防有關(guān)年檢、合格證等事項;
十六、配合有關(guān)部門的安全檢查,認真落實整改措施;
十七、完成上級交給的其它臨時任務(wù)。
第3篇 危運公司安全管理人員崗位職責
一、 基本職能
協(xié)助危運公司負責人做好日常基本管理工作，做好危運公司各種臺帳及檔案管理工作，全面參與危運公司的各項內(nèi)部事務(wù)。
二、主要職責
1、努力學習，鉆研業(yè)務(wù)，時時以公司利益為已任，做好事、多做事，在工作中積極配合部門負責人做好安全教育及其他一切事務(wù)。
2、每月對公司自備車加油及耗油量和工資結(jié)算情況進行核算、審核，嚴格把關(guān)后報部門負責人。
3、每月25日前將下月行檢、年審、保險到期的詳細情況統(tǒng)計后報負責人。
4、按公司規(guī)定和要求及時填寫各類報表和各項臺帳資料。
5、按公司要求認真做好各類資料的微機管理，認真對備品備件管理。
6、每月26日前將下月要交的費用（規(guī)費、養(yǎng)路費）經(jīng)總經(jīng)理審批后到財務(wù)部開好支票交車管員交費。
7、協(xié)助危運公司負責人做好危運公司的其他工作。
8、遵守公司的共性管理要求及考核要求。
9、完成公司交給的其他工作。
三、考核辦法
1．未完成每項扣2分。
2．遵守公司各項共性規(guī)章制度，發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象按員工手冊及其他考核辦法處理。
四、駕駛員考核辦法
1．嚴格按危運公司所制定的相關(guān)條款考核。
2．油罐車及小車駕駛員按日?？己思殑t執(zhí)行。
3．嚴格按公司共性管理要求及員工手冊內(nèi)容考核。
第4篇 技術(shù)學院乒乓球館管理人員崗位職責
職業(yè)學院乒乓球館管理人員崗位職責
一、管理人員要樹立管理育人、服務(wù)育人的思想,團結(jié)協(xié)作,顧全大局。
二、認真執(zhí)行體育系場地器材的有關(guān)管理規(guī)定,及時、大膽地制止一切有損壞器材的行為和違反有關(guān)管理規(guī)定的做法。
三、遵守學校各項規(guī)章制度,上班期間要堅守崗位,不做私事和與本職工作無關(guān)的事情。
四、每天下班后及時關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)閉健身房,做好防火、防盜工作,每周全面檢查一遍房內(nèi)設(shè)施,及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報設(shè)施的使用情況及改進措施。
五、管理人員保證房內(nèi)物品分明,并定期進行檢查、核實。使之保持經(jīng)常化和制度化。器材歸類擺放整齊,長期不用的器材要及時收回并分類保管好,保證不耽誤各項工作的進行。
六、負責在課前檢查、維修、清掃場館及設(shè)施。教師上課需管理人員布置場地器材,應(yīng)按要求布置好場地;
七、搞好館內(nèi)場地的日常管理,每天要搞好衛(wèi)生,經(jīng)常檢查場地、器材、設(shè)備,如有設(shè)備損壞,自己能維修的自己維修,維修不了的及時向主管領(lǐng)導匯報并通知維修。
第5篇 qa管理人員崗位職責任職要求
qa管理人員崗位職責
崗位職責:
1、質(zhì)量管理日常工作，負責研發(fā)過程中的質(zhì)量相關(guān)工作，包括原料、半成品、成品檢驗、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制、質(zhì)量驗證等，并按照法規(guī)和體系要求填寫有關(guān)記錄;
2、建立質(zhì)量管理體系和日常監(jiān)督檢查;
3、協(xié)助進行申報注冊相關(guān)工作。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、藥學、生物、制藥工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、3 年以上相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉質(zhì)量管理體系的構(gòu)建、運行和日常維護;
4、具有良好的團隊合作精神及良好的人際溝通技巧和表達能力。
崗位職責:
1、質(zhì)量管理日常工作，負責研發(fā)過程中的質(zhì)量相關(guān)工作，包括原料、半成品、成品檢驗、 生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制、質(zhì)量驗證等，并按照法規(guī)和體系要求填寫有關(guān)記錄;
2、建立質(zhì)量管理體系和日常監(jiān)督檢查;
3、協(xié)助進行申報注冊相關(guān)工作。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、藥學、生物、制藥工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、3 年以上相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉質(zhì)量管理體系的構(gòu)建、運行和日常維護;
4、具有良好的團隊合作精神及良好的人際溝通技巧和表達能力。
第6篇 企業(yè)管理人員崗位職責是什么
一個公司的正常運營、經(jīng)濟活動都是離不開管理人員的指揮協(xié)調(diào)工作，管理人員的管理水平是直接關(guān)系到公司的發(fā)展情況。那么身為公司管理人員崗位職責有哪些呢下面一起來看看。
下面總結(jié)管理人員崗位職責內(nèi)容，需要的小伙伴們可以參考一下：
管理人員崗位職責之董事長崗位職責：
1)負責組織公司重大的決策會議，對公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營決策、投資融資方案、工作計劃等重要的經(jīng)營活動進行討論并進行決策，并負責貫徹落實;
2)對公司的經(jīng)營管理事務(wù)負責，掌握公司的經(jīng)營情況，接待重要客戶的來訪工作，并負責代表公司對外簽署重要的協(xié)議及合同，負責重大項目的各項費用及資金的審批;
3)聽取下級管理人員的工作匯報情況，對重要的問題協(xié)商提出解決方案，并對他們的工作情況進行監(jiān)督，跟進決策的執(zhí)行進度;
4)嚴格控制更多財務(wù)及內(nèi)部控制的情況，注意資金流轉(zhuǎn)的安全，定期審批各項財務(wù)報表;
5)有權(quán)對公司的高層管理人員行使人事任免權(quán)，對其屬下的高層管理人員決定其薪酬待遇以及任免、解聘的工作，以知人善用、用人唯賢的原則選擇合適的人才。公司董事長的含義、崗位職責以及董事長應(yīng)該具備的條件
管理人員崗位職責之總經(jīng)理崗位職責：
1)根據(jù)董事會下達的決策與工作計劃，負責對公司的經(jīng)營方案、發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營目標等進行制定與部署實施，并對整個執(zhí)行的過程進行監(jiān)控，及時指導及糾正問題，確保計劃的正確執(zhí)行;
2)加強公司的規(guī)范化管理，負責對各項規(guī)范制度、改革方案與措施進行編制與貫徹落實工作，幫助優(yōu)化組織的管理流程與完善組織架構(gòu);
3)負責公司團隊建設(shè)工作，企業(yè)文化的組織建設(shè)，提出公司的經(jīng)營理念，營造良好的工作氛圍，建立統(tǒng)一的公司價值觀，全面提升員工的凝聚力;
4)聽取部門工作人員的工作匯報并定期向董事會匯報決策的執(zhí)行情況、資金使用情況、人員調(diào)配等重要的事項;
5)協(xié)調(diào)各個部門的矛盾，負責建立良好的內(nèi)部溝通渠道，協(xié)調(diào)處理好企業(yè)經(jīng)營管理各事項;
6)對公司的突發(fā)事件及對外關(guān)系處理工作，處理好公司對外的關(guān)系樹立良好的企業(yè)形象，并做好董事會授權(quán)的其他工作事項。總經(jīng)理的崗位職責、任職要求以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
管理人員崗位職責之部門經(jīng)理崗位職責：
1)服從上級的指揮領(lǐng)導，正確行使上級給予的權(quán)利，遵守公司的各項規(guī)章制度，認真做好本職工作;
2)根據(jù)下達的總體戰(zhàn)略制定部門的工作目標，并負責部門的各個階段的目標及工作計劃、部署實施計劃并分配工作任務(wù);
3)根據(jù)部門的發(fā)展情況編制相應(yīng)的部門管理規(guī)章制度，員工考核標準，規(guī)范化的指導員工的工作發(fā)展，協(xié)助完成工作目標;
4)負責部門人員的補充及培訓計劃，根據(jù)部門的發(fā)展組織建設(shè)部門團隊、針對團隊成員情況制定培訓計劃，做好招人、育人、留人工作;
5)以人崗匹配的原則把員工安排在合適的崗位上，幫助指導員工在工作中出現(xiàn)的問題，打造一支富有競爭力的高績效團隊;
6)監(jiān)督部門的工作情況、衛(wèi)生情況、以及團隊情況，按時完成工作任務(wù)，激勵團隊不斷進步，完成上級分配的其他工作任務(wù)。
必須明確管理人員崗位職責，才能夠更好的領(lǐng)導團隊不斷完成工作目標，企業(yè)招聘管理人員可與獵頭網(wǎng)合作。
第7篇 班主任管理人員崗位職責
崗位職責:
1. 幫助學員和家長定制學習計劃;
2. 監(jiān)督教學質(zhì)量,積極推動教學質(zhì)量的提升;
3. 負責追蹤學生的學習效果、解決學生和家長的學習效果相關(guān)問題;
4. 能很好的與學員和家長溝通,了解學員及家長的思想動態(tài)及時給予解決;
5. 確保服務(wù)質(zhì)量達到客戶滿意度指標;
6. 達成學員課時消耗指標;
7. 達成續(xù)費及推薦指標;
8. 完成上級安排的其他工作
任職要求:
1、 大專以上學歷,普通話標準。
2、 有兒童教學服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,參與過教學管理工作;英文專業(yè)或管理專業(yè)優(yōu)先錄用;
3、 有身為人師的責任感,能耐心積極地幫助學生和家長解決學業(yè)方面的問題;
4、 有團隊協(xié)作能力,能與教師管理部門等協(xié)同完成工作;
5、 服務(wù)意識強,能積極應(yīng)對用戶提出的問題及投訴;
6、 團隊意識強,熱愛教育行業(yè),抗壓能力強,適應(yīng)加班,對工作保持高度熱情;
7、 熟練使用office辦公軟件。
第8篇 環(huán)境保護管理人員崗位職責
1、熟練掌握環(huán)境保護法律、法規(guī)，全面落實公司環(huán)境保護規(guī)劃、計劃和措施，定期對公司環(huán)境狀況檢查及環(huán)境保護工作落實情況；
2、擬定各項環(huán)保規(guī)定，制定公司污染物排放指標，負責組織公司污染源狀況分析和環(huán)境質(zhì)量評價，編寫環(huán)境質(zhì)量報告書；
3、配合上級部門做好環(huán)境監(jiān)測和各類環(huán)保資料的統(tǒng)計上報建檔工作；
4、參與公司污染治理設(shè)施設(shè)計方案的評審，建造監(jiān)管、監(jiān)督公司環(huán)保設(shè)施正常、安全、穩(wěn)定運行，同時負責對環(huán)保設(shè)施的完善與車間的環(huán)保整改方案的設(shè)計、整改工程的施工監(jiān)管，并配合技術(shù)管理部、設(shè)備部進行施工驗收；
5、廣泛開展環(huán)境保護知識的宣傳，普及環(huán)境保護科學知識，提高公司全體員工的環(huán)境保護意識，推動公司環(huán)保工作順利、有效地進行；
6、負責公司環(huán)境監(jiān)測的管理工作，負責環(huán)境監(jiān)測內(nèi)、外方面的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作；
7、負責公司危險固廢和一般固廢分類處理的監(jiān)控；
8、負責監(jiān)控公司廢氣治理設(shè)施的運行，確保廢氣達標排放；；
9、協(xié)助上級領(lǐng)導進行新建、改建、擴建項目的“三同時”驗收工作；
10、協(xié)助上級領(lǐng)導進行公司環(huán)境管理體系的運行工作；
第9篇 高級研發(fā)管理人員崗位職責范本
1.要負責新產(chǎn)品的研究開發(fā)和本公司已有產(chǎn)品的改進。
2.領(lǐng)導公司研發(fā)隊伍高效、有序地完成研發(fā)項目。
3.及時了解、掌握國內(nèi)外診斷試劑的發(fā)展動態(tài),對產(chǎn)品和技術(shù)的引進開發(fā)提出可行性建議。
4.分析相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展態(tài)勢及對本行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展的影響。
5.分析產(chǎn)品營銷策略,確認產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢。
6.產(chǎn)品企劃提案的審核及督導實施。
7.定期分析、評估渠道及政策,及時向上級經(jīng)理做出改進建議。
第10篇 某市場項目物業(yè)管理人員崗位職責
市場項目物業(yè)管理人員崗位職責
1、在物管部部長的直接領(lǐng)導下開展管理工作。
2、獨立處理管理范圍內(nèi)的日常管理工作,包括定期巡樓,處理投訴,保安監(jiān)察,檢查清潔,編寫報告,完成領(lǐng)導分配的工作任務(wù)。
3、工作崗位細則
(1)巡樓檢查:按規(guī)定的巡樓路線和要求,每天上下午各巡樓一次。巡樓做到不放過任何一個細節(jié)問題。
(2)清潔檢查:注意入口大堂、升降機內(nèi)外、各層走廊、墻壁、消防喉轆、燈罩、樓梯扶手等清潔工作情況。
(3)設(shè)施檢查:檢查電梯房設(shè)備是否正常;各層走廊及樓梯電燈、電信箱、消防設(shè)備器材是否完好;升降機(指示燈)運行是否正常;大廈入口大門是否正常;對講機監(jiān)控系統(tǒng)是否損壞;中央排風是否正常;玻璃窗、墻壁及地面、天花板、物業(yè)范圍內(nèi)的其他設(shè)施有否損毀。
以上各項如有問題,應(yīng)立即登記、發(fā)單,通知有關(guān)部門處理,并做好跟蹤工作,多次未能解決問題要向領(lǐng)導作出書面報告。
(4)保安監(jiān)察:檢查保安員的值崗情況,保安員是否留意出入大廈的人員,是否按照巡邏路線巡視,交通管制情況,如實填報巡邏表。
(5)投訴處理:業(yè)主如有投訴,應(yīng)做好記錄,及時正確處理,如不屬本公司責任,應(yīng)解釋清楚,并將所有投訴記錄在投訴日記中。
4、熟悉掌握各業(yè)主的基本情況,包括業(yè)主姓名、方位、物業(yè)經(jīng)營情況及租金、管理費、水電費交納情況等。
5、認真做好每月定期的有關(guān)工作,比如抄水、電表,并統(tǒng)計。報領(lǐng)導核對,整理管理費的單據(jù)并發(fā)至業(yè)主;發(fā)催交單、上門催交管理費,對遲交和欠交管理費的業(yè)主要深入了解,提出解決辦法,既要及時處理,又要做好耐心細致的思想工作,如期完成管理費交納任務(wù)。
6、按有關(guān)規(guī)定嚴格管好各商鋪裝修工程監(jiān)督工作,隨時檢查防火及安全措施,切實要求做到工程規(guī)范化。
7、檢查監(jiān)督維修工作的質(zhì)量,提出處理意見。
8、熟悉掌握國家的有關(guān)法規(guī)法令和物業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定,維護公司利益和聲譽。
9、嚴格遵守各項規(guī)章和獎懲條例。按時編制管理報告,參加有關(guān)會議,積極參加集體活動。
10、密切與保安隊、維修隊、財務(wù)部門聯(lián)系,協(xié)同工商、稅務(wù)等單位搞好市場的經(jīng)營管理。
第11篇 行政科澡塘更衣室管理人員崗位職責
1、樹立全心全意為廣大職工服務(wù)的思想，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，禮貌待人。
2、堅守崗位遵守勞動紀律，按時上下班，上班時間不干私活，不串崗位。
3、嚴格執(zhí)行管理制度及交接班制度，如對違章者不監(jiān)督，不制止者按管理制度有關(guān)規(guī)定對服務(wù)員進行罰款。
4、愛護公物，對損壞和丟失者要賠償和罰款。公用工具當班點清交由接班人負責。
5、負責看管更衣室、更衣箱，如有撬鎖、砸鎖而丟失衣物的，當班人員除折價賠償外，視其情節(jié)，性質(zhì)追究其責任。
6、班班必須把地板、淋浴、墻壁衛(wèi)生區(qū)沖洗干凈，否則，罰款處理。
第12篇 電梯專職或兼職管理人員崗位職責
l、 收取控制電梯廳外自動開關(guān)門鎖的鑰匙，操縱箱上電梯工作狀態(tài)轉(zhuǎn)移開關(guān)的鑰匙、操縱箱鑰匙以及機房門鎖的鑰匙。
2、 根據(jù)本單位的具體情況，確定司機和維修人員的人選，并送到有合格條件的單位培訓，保證每位司機和維修人員都要持證上崗。
3、 收集和整理電梯的有關(guān)技術(shù)資料。具體包括井道及機房的土建資料，安裝平面布置圖。產(chǎn)品合格證書，電氣控制說明書，電路原理圖和安裝接線圖，易損件圖冊，安裝說明書，使用維護說明書，電梯安裝及驗收規(guī)范，裝箱單和備品備件明細表，安裝驗收試驗和測試記錄以及安裝驗收時移交的資料和材料，國家有關(guān)電梯設(shè)計、制造、安裝等方面的技術(shù)條件、規(guī)范和標準等等。
資料收集齊全后應(yīng)登記建帳，妥為保管。只有一份資料時應(yīng)復(fù)制。備份存檔。
4、 收訂并妥善保管電梯備品、備件、附件和工具。根據(jù)隨機技術(shù)文件中的備品、備件、附件和工具明細表，清理校對隨機發(fā)來的備品、備件、附件和專用工具，收集電梯安裝后剩余的各安裝材料，并登記建帳，合理保管。除此之外，還應(yīng)根據(jù)隨機技術(shù)文件提供的技術(shù)資料編制備品、備件采購計劃。
5、 根據(jù)本單位的具體情況和條件。建立電梯管理、使用、維護保養(yǎng)和修理制度。
6、 熟悉收集到的電梯技術(shù)資料，向有關(guān)人員了解電梯的在安裝、調(diào)試、驗收時的情況并認真檢查電梯的完好程度。
7、 做了必要的準備工作，而且條件具備后可交付使用，否則應(yīng)暫時封存。封存時間過長時，應(yīng)按技術(shù)文件的要求妥當處理。
8、 制訂各工種崗位責任制，安全操作規(guī)程、管理規(guī)程、維保周期、內(nèi)容，制訂大中修計劃，督促例行和定期維修計劃的完成，并安排聯(lián)系年檢。
9、 負責電梯的整改，在整改通知單上簽字并反饋有關(guān)部門和存檔。
10、 參與、組織電梯應(yīng)急救援或困人演習預(yù)案的實施。
