車輛管理主管崗位職責（十二篇）

第1篇 車輛管理主管崗位職責

職責描述:

1、了解公司發(fā)展方向,熟知公司業(yè)務流程;

2、對本部門工作進行合理規(guī)劃和安排,督促工作執(zhí)行情況,并反饋給上級領導;

3、負責對公司研發(fā)車輛的維護保養(yǎng)及簡易維修等;

4、制定研發(fā)車輛管理制度,負責研發(fā)車輛的調度、管理,使用及報廢;

5、負責公司研發(fā)車輛臨時牌照,車輛保險等辦理工作;

6、負責組織對試驗樣車及廢棄物料的報廢工作;

7、完成上級交代的其他各項工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,車輛工程等相關專業(yè);

2、具有車輛管理相關經驗,駕駛經驗豐富優(yōu)先;

3、熟悉車管所、保險公司、報廢公司流程者優(yōu)先;

4、具備組織、溝通能力、團隊合作精神,并具有高度責任心和抗壓能力;

5、能夠適應工作出差。

第2篇 車輛管理經理崗位職責車輛管理經理職責任職要求

職責描述:

1、監(jiān)控、檢查骨架，箱體安裝情況;

2、檢查車輛、證件等，同廂廠，客戶三方交接車輛，證件;

3、處理交車過程中遇到異常;

4、存檔車輛交接資料;

5、停車場管理，庫存車輛盤點，檢查

6、協(xié)助其他兄弟部門處理相關事宜

職位要求:

1、誠信正直，吃苦耐勞，責任心強，溝通能力強;

2、會使用office辦公軟件及智能手機設備等;

3、有c1或以上駕駛證，會開車。

第3篇 車輛安保管理崗位職責

1 范圍本標準規(guī)定了綜合管理部車輛、安保管理崗位的工作職責、基本技能、工作內容、要求與方法、檢查與考核。本標準適用于國電赤峰化工有限公司。2車輛管理2.1負責廠區(qū)、生活區(qū)道路及停車場的交通管理；2.2負責公司機動車輛安全管理，負責公司轄區(qū)私家車輛違規(guī)管理；2.3負責公司區(qū)域內交通肇事調查處理；負責機動車輛保險事宜；3保衛(wèi)管理3.1負責廠區(qū)的門衛(wèi)管理；3.2負責出入廠區(qū)、人員及車輛的管理；3.3負責外來施工單位、外來人員、工作人員及重點人口的治安管理；3.4負責廠區(qū)日常巡邏管理；3.5負責公司重要活動和會議的安全保衛(wèi)；3.6負責要害部位安全檢查和檔案建立管理；3.7負責槍支、彈藥、易燃、易爆危險化學品及民用爆炸物的管理；3.8負責對違反內部治安管理行為的處罰；3.9負責配合公安機關在公司區(qū)域內發(fā)生案件的偵破與查處；3.10.打擊防控“法輪功”等邪教組織非法活動；3.11.負責公司區(qū)域內社會治安綜合治理。4 崗位人員基本技能4.1 文化程度具有高中以上文化程度，持有相應機動車駕駛證。4.2 專業(yè)知識4.3 掌握常用和專責小客車操作規(guī)程和不同氣候、道路、人流等情況下的安全操作知識，車況、路況與制動距離關系的知識。4.4 掌握識讀汽車總體結構工作示意圖和簡單零件圖的基本知識。4.5 掌握車輛技術參數和使用性能，二級保養(yǎng)和中修以下作業(yè)技術。4.6 掌握汽油使用中的一些基本知識。4.7 熟悉本市縣道路網絡情況，國家主要公路概況。4.8 熟悉汽車各主要部件磨損原因及防護知識。4.9 工作能力 能排除油、電路車門、警示信號制動，轉向、照明等一般故障。、4.10 能閱讀一般文字材料，進行一般技術理論的答疑，撰寫行車經驗。善于與交通管理人員和其他崗位人員互相配合，搞好行車安全。4.11工作經歷有三年以上本單位實際工作經驗。4.12崗位健康說明 身體健康，無傳染性疾病。5 工作內容5.1 負責保衛(wèi)部車輛的安全駕駛工作。5.2 駕駛車輛要嚴格執(zhí)行交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)程。服從交通管理人員和單位安監(jiān)人員的指揮和檢查，保證行車安全。5.3 負責車輛的定期檢查，車輛和駕駛員必備證件及隨車工具設備的正確使用，妥善保管。5.4 及時進行車輛的維護和一級以下保養(yǎng)工作，保持車輛技術狀況完好率在規(guī)定標準。5.5 負責排除車輛的一切故障，及時報修其他故障。5.6 保持車容、車貌整潔衛(wèi)生，各種標志齊全有效。5.7 隨時注意發(fā)現運行車輛和道路上的異?，F象，及時處理保證安全。5.8 遵守紀律、堅守崗位，隨叫隨到，保證準點和行駛里程可靠性。5.9 負責提示乘車人員安全注意事項，遵守保密制度，并負責領導乘車時攜帶公文的保密和防盜工作。5.10 安全、迅速、全面的完成領導交給的各項任務。6 檢查與考核6.1 本標準的執(zhí)行情況由綜合管理部負責檢查與考核。6.2 依據本標準和雙文明建設管理考核標準進行檢查與考核。

第4篇 辦公室車輛管理安全生產崗位職責

1、負責小車班業(yè)務管理工作，安排好小車班日常工作各項事宜。

2、負責車輛技術管理工作，經常檢查測試車輛性能，確保車輛運行安全、可靠。

3、負責按標準擬定車輛日常維修保養(yǎng)計劃，對需要維修保養(yǎng)的車輛及時核查并上報。

4、負責核查車輛月行駛里程、車輛油耗，對每輛車的各項費用分別進行統(tǒng)計分析和核算。

5、負責及時辦理車輛年度保險和稅費繳納，按時交納車輛的各項管理規(guī)費。

6、負責車輛年檢工作，對需要年檢的車輛及時上報，并做好車輛年檢。

7、負責對違章機動車情況進行調查，協(xié)調解決相關交通事宜。

8、負責司機班駕駛員安全教育和技術培訓工作。

9、負責司機班各項基礎性管理和綜合性事務工作，自覺遵守執(zhí)行公司規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行公司企業(yè)文化。

10、完成領導交辦的其他任務。

第5篇 某設備檢修部機動車輛管理崗位職責

一、基本信息

崗位名稱

設備檢修部機動車輛管理崗

崗位編號

js

崗位類別

管理崗

崗位等級

助理級

所屬部門或單位

水電廠設備檢修部

崗位描述時間

2007-10-08

隸屬上級

設備檢修部部長、黨總支書記、副部長

隸屬下級

無

二、崗位主要責任

在部長領導下,負責全廠機動車輛管理工作。

三、工作職責

影響程度

1、協(xié)助車輛使用單位做好機動車輛年度檢審(驗)工作;積極履行hse職責,確保在每項作業(yè)前進行危害識別和風險評估;

2、協(xié)助車輛使用單位做好機動車輛的年度養(yǎng)路費購置、車輛保險購置和車輛保險索賠工作;

3、督促機動車輛的使用單位檢查車輛的技術性能狀況,檢查轉向器和制動器、燈光、燃料、潤滑油等,保障車輛的各種安全設施的可靠性;

4、協(xié)助車輛使用單位做好車輛的過戶、封存、保廢工作。

部分

部分

部分

部分

四、崗位權限

對新購置的機動車輛,協(xié)助車輛使用單位到油田公司機動處、車輛管理部門和地方車輛購置稅征收管理部門、交通征稽所、地區(qū)車輛管理所、地區(qū)公路運輸管理等部門辦理登記、落戶的有關手續(xù)。

五、業(yè)績指標

1、車輛管理工作

2、

3、

六、任職條件要求

學歷

中專以上文化程度

專業(yè)技術職務任職資格及專門職業(yè)資格

具有國家或集團公司助理級以上專業(yè)技術資格

專業(yè)背景

具有設備管理基礎知識或受過相關知識培訓

工作經驗或工作經歷

兩年以上技術員崗位經歷或從事機動車輛管理工作兩年以上

綜合素質及其它要求

具有較好的工作能力和職業(yè)水準,團結協(xié)作好

七、工作環(huán)境

工作場地

水電廠設備檢修部

工作時間

標準工時工作制

備注

第6篇 車輛安全管理崗位職責車輛安全管理職責任職要求

車輛安全管理崗位職責

崗位職責:

1、負責地區(qū)安全管控事項，包括安全文化建設、安全培訓、過程監(jiān)控與駕駛員安全考核等;

2、負責營運車輛交通事故處理、營運車輛保險購買、理賠與核銷;

3、負責地區(qū)車輛維修成本及質量管理、維修供應商管理、費用結算及監(jiān)控;

4、負責車輛檢查及異常監(jiān)控、大型維修及異常維修處理，外包車輛現場準入技術性能檢查;

5、負責承接公路運輸管理處下發(fā)的其它安全技術管控類事項。

任職要求:

1、 大專及以上學歷;

2、 熟悉運用excel或word辦公軟件，較好的數據分析和溝通能力;

3、 有大型車輛管理團隊經驗者優(yōu)先。

第7篇 車輛管理主管崗位職責任職要求

車輛管理主管崗位職責

工作職責:

1、負責公司北京總部各辦公區(qū)穿梭巴士的線路設計、運營調度及日常管理;

2、負責車輛供應商的日常監(jiān)管和考核評估;

3、負責公司自有車輛的維護保養(yǎng)及用車管理;

4、負責公司車位的日常管理和運營;

5、負責公務用車的預定管理;

6、負責制定公司車輛管理相關流程和制度。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專以上學歷;

2、有3年以上企事業(yè)單位車輛調度管理工作經驗(大型互聯(lián)網工作經驗優(yōu)先);

3、熟悉北京市內路況;

4、溝通能力和執(zhí)行力強。

車輛管理主管崗位

第8篇 資產管理車輛管理崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1.負責城市車輛維修保養(yǎng)管理；

2.負責城市事故處理，包括跟進車輛定損、保險理賠、保險費用統(tǒng)計及核對等；

3.管控車輛維修質量和維修時間；

4.積極響應分公司負責人安排的其他工作。

職位要求：

1.3年以上工作經驗，從事車輛維修及保險處理等1年以上相關工作經驗；

2.具備出行、保險、汽車后市場等行業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先考慮；

3.有較強的責任心；

4.有駕駛證，駕駛技術熟練。

第9篇 車輛管理人員崗位職責

一、學校車輛管理人員在校長領導下負責學校教練車輛的技術維修工作和對外車輛修理業(yè)務。

二、建立和完善學校教練車輛的技術檔案對教練車的定期維護、保養(yǎng)制定實施計劃。

三、及時修復學校安排的故障車輛。按時完成修復任務確保車輛維修、維護質量。

四、加強對本部門員工的專業(yè)技術知識和維修技能的培

訓工作達到能夠進行車輛二級保養(yǎng)的技術水平。

五、配合學校進行車輛故障排除車輛維修課程的實踐教學活動培養(yǎng)和選拔具有中級以上專業(yè)技術職稱的技術人員指導學員實踐課程。

六、充分利用現有設備、設施進行經營創(chuàng)收完成上級下達的經營工作、任務。

七、注重財務工作和成本核算工作不斷降低維修成本提高維修質理。

八、嚴格執(zhí)行校規(guī)、場規(guī)、落實各項規(guī)章制度形成團結向上、積極進取、艱苦奮斗、勤儉持家的良好風氣。

九、完成學校領導臨時布置的工作任務。

第10篇 車輛運營管理專員崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1、負責車輛故障救援、處理、送修及車輛維修跟進；

2、負責車輛年檢、道路運輸證年審；

3、各分公司車輛送修車輛日常保養(yǎng)、維修內容審核；

4、維修檔案存放與管理；

5、車輛保養(yǎng)、維修信息統(tǒng)計、反饋；

6、與維修廠核對車輛維修、保養(yǎng)費用單據；

職位要求：

1、大專及以上學歷；3年及以上車輛售后服務管理工作經驗；

2、新能源車輛相關、充電設備相關、車輛維修、整備、保養(yǎng)、保險等相關知識；

3、駕照c1及以上、實際駕齡3年以上者優(yōu)先；

3、具有較強的責任心、管理能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力

第11篇 車輛管理崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、庫存車整備，收發(fā)車輛

2、運營車管理（gps、電量、狀態(tài)）

3、違章與事故工作對接

4、服務站、充電站工作關系維護

5、隨車物料整備與發(fā)放

職位要求：

1、大專及以上學歷，2年以上車輛相關工作經歷；

2、熟悉違章與保險處理，有汽車租賃公司車務工作經歷優(yōu)先；

3、良好的溝通能力和抗壓能力；

4、有責任心，做事有條理；

5、主動學習能力強。

第12篇 車輛司機管理崗位職責

1.0、總則與目的

有效調配、使用公務車輛資源，規(guī)范車輛管理要求，在合理配置、科學調配、有效監(jiān)控的前提下，充分發(fā)揮公司車輛資源的使用效益，實現高效管理、成本受控、保障安全的目的。

2.0、規(guī)范性引用文件

2.1、《中華人民共和國道路交通管理條例》

2.2、《中華人民共和國道路交通安全法》

3.0、術語和定義

3.1、公務車:是指服務于企業(yè)生產經營，用于人員接送、貨物運輸的小型汽車、小型貨車。

4.0、應用范圍

本標準適用于公司所有公務車及駕駛員的日常管理。

5.0、職責與權限

5.1、人力資源部:負責公務車及駕駛員的日常管理，包括車輛調配、維修保養(yǎng)、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用分析等;

5.2、各部門:配合執(zhí)行車輛管理制度，按規(guī)定辦理用車申請;

5.3、財務部:負責車輛檔案的管理和加油卡充值安排;

5.4、總經理:負責車輛申購、特殊用車及車輛事故處理的審批。

6.0、管理內容及要求

6.1、車輛申購

6.1.1、公司經營發(fā)展戰(zhàn)略需要:公司經營戰(zhàn)略需要配置或增加車輛時，根據業(yè)務需求由人力資源部協(xié)調總經辦確認車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;

6.1.2、車輛管理調整需要:當出現車輛出售、報廢、轉讓等情況，造成車輛資源不能滿足業(yè)務需求時，由人力資源部提出申請后，協(xié)調總經辦確認車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;

6.2、檔案管理

6.2.1、車輛購入后由人力資源部建立“車輛管理檔案”，記錄清楚車輛購買時間、車輛價值、車輛品牌、車輛類型、保險記錄、隨車證件、隨車配件、維修工具等信息;

6.2.2、車輛保險資料、行駛證、加油卡、高速費用卡、年檢記錄等資料隨車輛配置，車輛登記證書及車輛使用說明書、保修憑證、備用鑰匙及購買發(fā)票等由財務部管理。

6.3、車輛管理

6.3.1、車輛的日常管理由人力資源部負責，包括車輛調配、維修保養(yǎng)、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用預算、費用分析管理，投保、續(xù)保、出險索賠及司機管理等;

6.3.2、公司原則上不配崗位專用車輛，所有車輛均統(tǒng)一由人力資源部進行調配;需配置業(yè)務專用車的需經總經理批準，視情況合理安排。

6.3.3、車輛的日常管理和維護

6.3.3.1、車輛停放

6.3.3.1.1、公務車輛一律停放在公司停車場，禁止公車私用;

6.3.3.1.2、司機出車超過晚上24點的，或應早上業(yè)務需要在7點前出車的，須經人力資源部經理批準后可將車開回住處。未經人力資源部經理批準司機不得將公務車停在公司規(guī)定以外的地點，若因公務在外不能及時返回時，應將車輛停放在正規(guī)的停車場或有專人看管的場所;

6.3.3.1.3、禁止將車輛停放在禁止停車或危險的區(qū)域，司機下車時應檢查是否關閉門窗和保險鎖;如有違反造成公司財物損失或車輛丟失的，除保險理賠責任以外的所有損失由司機承擔。

6.3.3.2、車輛維修管理

6.3.3.2.1、車輛維修必須在正規(guī)的“4s”店或指定的維修廠家修理，若因車輛損壞或車輛故障不即刻處理將影響行車安全需就近維修的，需經人力資源部經理批準;

6.3.3.2.2、司機應受護公司車輛，注意車輛保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要零部件，發(fā)現車輛故障時應及時呈報人力資源部經理，并擬寫“車輛維修申請”經總經理批準后方可維修;

6.3.3.2.3、車輛送到汽車維修廠家后，如維修項目或費用超出原計劃項目或費用的，必須在維修前通報人力資源部經理，經批準后方可進行修理;

6.3.3.2.4、維修過程中無法從外觀確認需更抽換零部件的，司機應全程跟蹤維修過程，并將拆換后的零部件交人力資源部確認。

6.3.3.3、車輛油耗管理

6.3.3.3.1、公司車輛實行定點加油，由人力資源部辦理指定油站加油卡，若未經批準在非公司指定加油點加油所產生費用，不予以報銷;

6.3.3.3.2、建立加油記錄卡，完成加油后需如實填寫加油日期、加油升數、費用、對應里程等信息;

6.3.3.3.3、每月25日前人力資源部統(tǒng)計當月車輛油費使用情況，根據油卡余額制定加油計劃，填寫《ic卡加油狀況登記表》，呈報財務部給加油卡充值;

6.3.3.3.4、每張加油卡只能為指定車輛加油，禁止其他車輛使用。

6.4、車輛租賃

6.4.1、當公司車輛無法滿足業(yè)務需求時，原則上安排搭乘出租車和公共交通出行;若遇人員較多、時間較長、路途較遠或接送客戶等特殊情況時，可租賃外部車輛臨時補充;

6.4.2、租賃車輛時，小型汽車(轎車、商務車)由人力資源部負責開發(fā)2-3家固定的租賃服務供應商;大型車輛(貨車)由企劃部負責開發(fā)2-5家固定的租賃服務供應商;將租賃價格報總經理批準后與汽車租賃服務供應商簽訂租賃協(xié)議;

6.4.3、租賃完成后，由用車部門責任人或對應的汽車租賃單位負責人憑發(fā)票填寫《費用報銷申請單》報銷相關費用。

6.5、車輛使用流程

6.5.1、公務車由人力資源部統(tǒng)一調配，相關單位需用車時應做到當班用車提前1小時請，下午用車上午申請，次日用車當日申請，夜間用車下班前申請，并填寫《用車申請單》經用車單位負責人批準后，由人力資源部根據緊急程度調派;若長途用車(用車超出1天)需提前一天申報，經總經理批準后方可派車;

6.5.2、車輛調派綜合先后、人數、緊急程度有序調派，原則上路線一致或大部分一致的應拼車出行;

6.5.3、遇緊急情況或突發(fā)事件可向人力資源部通報先行出車，于事后一天內補寫《用車申請單》;

6.5.4、非業(yè)務用車(或其他單位借用車輛)需經總經理批準后方可使用，保衛(wèi)部門需確認借用車輛是否得到許可，并如實登記出車里程;