第1篇 旅游管理崗崗位職責
崗位職責:
1.輔助會計處理企業(yè)各項事物。
2.負責財務會計核算、財務分析、資產(chǎn)管理、稅務管理、投資管理、財務信息化管理。
任職要求:
1.具有財務管理、會計電算化、金融等相關專業(yè)。
2.有助理會計師資格。
3.熟練運用各類財務軟件。
4.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動。
5.具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。
第2篇 旅游管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責樂園票價政策確定，收集市場票務信息，調整票務政策
2、負責票務組日常管理，培訓本部門員工服務禮儀
3、負責監(jiān)控票務組財務狀況
任職要求:
1、同行業(yè)工作5年以上，具備票務管控、服務及文旅行業(yè)票務經(jīng)驗
2、溝通能力強，統(tǒng)籌能力強
旅游管理崗位
第3篇 旅游管理崗位職責
渠道拓展經(jīng)理 蘇州游百通營銷策劃有限公司 蘇州游百通營銷策劃有限公司,游百通 基本條件:
1. 教育背景:
◆全日制大專(含以上)學歷。有畢業(yè)證。旅游管理、電子商務專業(yè)。
2. 經(jīng) 驗:
◆1年以上旅行社、景區(qū)、酒店、ota、b2b分銷平臺等旅游行業(yè)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀亦可接受。
管理經(jīng)驗。
3.技能要求:
◆熟悉office辦公軟件、現(xiàn)代辦公設備;
◆具備較好的溝通協(xié)調能力及談判技巧,懂商務禮儀;
4.關鍵素質、個性特征:
◆熱愛旅游行業(yè),對在線旅游業(yè)市場敏感度較高,能時刻洞悉市場動態(tài)發(fā)展趨勢;
◆工作勤奮,抗壓能力強,有較強的責任感;身體健康,能經(jīng)常出差;
◆富有進取心和激情,具有較強的目標感與執(zhí)行力;
◆具備良好的職業(yè)操守,重視團隊合作,誠實可靠;
◆具有團隊銷售經(jīng)驗者及持有全國導游證者優(yōu)先;
崗位職責:
1、負責帶領團隊與所在區(qū)域、旅行社行業(yè)進行旅游產(chǎn)品的銷售、談判與合作協(xié)議簽定,與旅行社方建立戰(zhàn)
略合作關系;直至達到項目或產(chǎn)品的銷售任務完成;
2、熟悉并掌握公司各項目或產(chǎn)品的特色等,負責上述項目或產(chǎn)品的市場渠道拓展工作;
3、熟練操作旅游線路報價,負責根據(jù)銷售洽談的行程對自有旅游產(chǎn)品進行整合升級;對產(chǎn)品充分理解;
4、對接合作渠道,維持良好合作關系,保證新產(chǎn)品在客戶平臺的迅速上線、活動資源爭取等;
崗位職責:
1、制定產(chǎn)品銷售計劃及策略,帶領團隊銷售人員開展高效有序的市場開發(fā);
2、銷售團隊的管理,銷售人員的培訓及激勵;
3、負責旅行社渠道的開拓,將公司產(chǎn)品成功向旅行社進行銷售,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃;
4、擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率;
5、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本;
6、熟悉并掌握公司各項目或產(chǎn)品的特色,熟練操作旅游線路,根據(jù)客戶需求對旅游線路產(chǎn)品進行優(yōu)化升級;
7、制定每周、月度、季度及年度拓展計劃,并實現(xiàn)有序的客戶開發(fā),提升開發(fā)效率;
8、收集市場信息、競爭信息和客戶意見,及時向公司匯報并提出應對策略;
9、完善客戶數(shù)據(jù)庫及做好產(chǎn)品的售后服務工作。
第4篇 行業(yè)管理科科長崗位職責旅游
1.負責旅游企業(yè)開發(fā)和定點單位的初審、報批，旅游飯店一、二星級評定和三星以上飯店的申報推薦工作。
2.負責旅游經(jīng)營單位的年檢工作及服務質量的檢査、指導、監(jiān)督，受理旅游企業(yè)和游客的投訴，指導旅游行業(yè)協(xié)會工作，指導旅游商品的開發(fā)、銷售。
3.負責行業(yè)從業(yè)人員的培訓。
4.審核、頒發(fā)旅游從業(yè)人員的上崗證，負責國內(nèi)旅游、出境旅游事務的業(yè)務指導和管理。
5.指導全局旅游業(yè)精神文明建設，協(xié)同有關部門進行管理旅游市場、旅游交通安全等工作。
6.研究制定旅游市場開發(fā)戰(zhàn)略，中長期規(guī)劃和組織實施年度方案，負責旅游總體形象的宣傳工作。
7.負責旅游產(chǎn)品設計和開發(fā)工作。
8.組織并參與國內(nèi)各種旅游博覽會、交易會和大型促銷活動，負責研究旅游設計市場動態(tài)，提供市場信息服務。
9.完成黨組和領導交給的其他工作。
第5篇 管理培訓生旅游產(chǎn)品經(jīng)理方向崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、作為公司業(yè)務、職能體系的儲備管理人才，系統(tǒng)化了解行業(yè)知識和公司業(yè)務模式；
2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，學習和協(xié)助部門日常工作，在具體崗位深入學習，提升崗位的各項專業(yè)技能，達成工作目標、創(chuàng)造工作價值，快速成為某一領域內(nèi)的專家；
3、優(yōu)先參與各類項目型工作的籌備、執(zhí)行、推進，提升項目管理能力。
職位要求：
1、本科及以上學歷，211、985、雙一流院校19屆本科/碩士畢業(yè)生或19屆碩士畢業(yè)生；
2、專業(yè)不限，理工科、經(jīng)管類及旅游管理相關專業(yè)優(yōu)先；
3、有志于從事互聯(lián)網(wǎng)+旅游行業(yè)；
4、有學生干部、社會實踐、實習經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、學習能力強，具有較高執(zhí)行力和責任感。
第6篇 行業(yè)管理科科長崗位職責-旅游
1.負責旅游企業(yè)開發(fā)和定點單位的初審、報批,旅游飯店一、二星級評定和三星以上飯店的申報推薦工作。
2.負責旅游經(jīng)營單位的年檢工作及服務質量的檢
第7篇 旅游管理老師崗位職責
1.有教學或導游等相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.能獨立承擔教育教學工作,愛崗敬業(yè),關愛學生,為人師表;
3.能教授旅游管理專業(yè)課程,制定授課計劃及教案。
所屬萬嬰教育集團招聘以下崗位:萬嬰教育集團總經(jīng)理助理/總部副總經(jīng)理/總部行政辦公室主任/宣傳部主任/人力資源主任/招聘主管/勞資主管/采購主管/工程主管/培訓主管/宣傳主管企劃部主任/財務部主任/審計部主任/市場拓展部主任/家長俱樂部主任/萬嬰?yún)R電商經(jīng)理/幼兒藝術團團長/幼兒培訓中心主任/教研員;
萬嬰附屬長沙及省內(nèi)地市幼兒園總園長/園長/教學副園長/行政辦公室主任/宣傳部主任/人力資源主管/招生辦主任/保健醫(yī)生/財務人員/幼兒園班主任/教學老師/生活老師。
有意向應聘者可在簡歷中注明,或者在前程無憂中搜索'萬嬰教育集團'投遞簡歷。
第8篇 旅游管理老師崗位職責任職要求
旅游管理老師崗位職責
1.有教學或導游等相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.能獨立承擔教育教學工作，愛崗敬業(yè)，關愛學生，為人師表;
3.能教授旅游管理專業(yè)課程，制定授課計劃及教案。
所屬萬嬰教育集團招聘以下崗位:萬嬰教育集團總經(jīng)理助理/總部副總經(jīng)理/總部行政辦公室主任/宣傳部主任/人力資源主任/招聘主管/勞資主管/采購主管/工程主管/培訓主管/宣傳主管企劃部主任/財務部主任/審計部主任/市場拓展部主任/家長俱樂部主任/萬嬰?yún)R電商經(jīng)理/幼兒藝術團團長/幼兒培訓中心主任/教研員;
萬嬰附屬長沙及省內(nèi)地市幼兒園總園長/園長/教學副園長/行政辦公室主任/宣傳部主任/人力資源主管/招生辦主任/保健醫(yī)生/財務人員/幼兒園班主任/教學老師/生活老師。
有意向應聘者可在簡歷中注明，或者在前程無憂中搜索'萬嬰教育集團'投遞簡歷。
旅游管理老師崗位
第9篇 旅游管理崗崗位職責任職要求
旅游管理崗崗位職責
工作職責從事旅游產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、新投資項目的方案論證、經(jīng)濟性分析、前期調研和籌建工作等。任職資格旅游管理、城市規(guī)劃、金融、經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè)，要求具有相關行業(yè)或崗位從業(yè)經(jīng)驗。
第10篇 管理科科長崗位職責-旅游
1.負責貫徹執(zhí)行國家確定的旅游住宿、旅行社、旅游車船、游樂設施的設施標準和服務標準。
2.負責開辦旅行社的初審報批工作。
3.負責三星級以下星級飯店的檢
第11篇 管理科科長崗位職責旅游
1.負責貫徹執(zhí)行國家確定的旅游住宿、旅行社、旅游車船、游樂設施的設施標準和服務標準。
2.負責開辦旅行社的初審報批工作。
3.負責三星級以下星級飯店的檢査、審批、復核和高星級飯店的初審上報工作。
4.負責旅游飯店立項審核工作。
5.監(jiān)督檢査旅游市場秩序和服務質量，負責旅行社、旅游飯店的年檢工作。
6.負責市內(nèi)公民出境游、邊境游、國內(nèi)旅游的管理。
7.組織參加國內(nèi)旅游交易會。
8.負責旅游飯店、旅行社的安全管理，參與重大旅游安全事故的救援處理工作。
9.負責旅游飯店協(xié)會、旅行社協(xié)會組織指導。
10.協(xié)調市區(qū)旅游強市、區(qū)(縣)復檢工作及負責爭創(chuàng)旅游強市辦公室的日常工作。
第12篇 旅游計調/行程管理崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、了解澳洲產(chǎn)品的市場需求和競爭情況，分析用戶需求，研發(fā)特色旅游產(chǎn)品。
2、獨立開發(fā)、篩選、維護出游供應商，了解各供應商優(yōu)劣勢，完成產(chǎn)品采購、合作洽談、合同管理、后期維護等工作。
3、精選目的地資源，負責旅游目的地當?shù)禺a(chǎn)品的調研與采購，進行線路規(guī)劃。
4、制定產(chǎn)品運營策略，推進線上、線下運營活動，完成創(chuàng)意主題，針對活動推廣效果進行數(shù)據(jù)監(jiān)控。
5、針對開發(fā)的旅游產(chǎn)品，負責對內(nèi)部同事團隊進行產(chǎn)品優(yōu)點、特色、功能和目標市場的溝通和推介。
6、跨部門溝通，協(xié)調資源，跟進產(chǎn)品上線后的評估，收集用戶反饋，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案。
職位要求：
1、英文說寫流利，
2、熟悉澳大利亞以及新西蘭的酒店以及景點資源，有地接工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用
3、1年以上相關工作經(jīng)驗，有ota、傳統(tǒng)旅行社、供應商等旅游行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、積極工作態(tài)度， 個性開朗合群
公司福利： 體檢、旅游、帶薪年假、節(jié)日福利、提升培訓、季度評定、年終評定等
雙休、五險一金齊全
薪酬組合：基礎薪酬部分+提成+績效+餐補+話補+崗位津貼
