第1篇 健康管理顧問崗位職責
1、負責醫(yī)美客戶開發(fā),根據(jù)客戶醫(yī)美需求推薦適配的整形醫(yī)院及醫(yī)美項目;
2、建立客戶檔案,確保各項資料完整、準確,并做好動態(tài)管理;
3、幫助意向客戶預約醫(yī)院、醫(yī)生及咨詢師,根據(jù)客戶需求陪同客戶到院完成手術全過程;
4、積極配合醫(yī)院現(xiàn)場咨詢師做好術前準備工作并協(xié)助客戶完成項目確認;
5、負責老客戶的回訪維護,促成二次開發(fā),跟進客戶的恢復效果,做好客戶售后服務工作。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、親和力強,具備較強的學習和優(yōu)秀的溝通能力;
3、高度的責任心,對事業(yè)充滿熱情,富有感染力,愿意在壓力下工作,心理承受能力強;
4、二年以上高端銷售行業(yè)或二年以上客戶開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、對醫(yī)美行業(yè)有濃厚興趣,樂意學習醫(yī)美專業(yè)知識,親身體驗過醫(yī)美項目,形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先;
6、有敏銳的銷售嗅覺,能夠精準掌握客戶心理。
第2篇 健康管理專家崗位職責任職要求
健康管理專家崗位職責
健康管理服務設計專家 恒生地產(chǎn)有限公司 恒生地產(chǎn)有限公司，恒生職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制定健康服務產(chǎn)品中長期發(fā)展規(guī)劃，進行產(chǎn)品全生命周期管理;
2、根據(jù)業(yè)務需求，項目分析，用戶需求，競品分析，市場動態(tài)等，規(guī)劃產(chǎn)品路線，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗;
3、對接業(yè)務需求部門，進行需求管理;
4、監(jiān)督跟進產(chǎn)品策劃，設計，定義，開發(fā)全流程;協(xié)調(diào)推進設計、開發(fā)、運營各環(huán)節(jié)，建立及優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)體系與內(nèi)部工作流程;
5、帶領團隊完成產(chǎn)品設計到上線運營，以及后續(xù)的優(yōu)化工作;指導團隊成員工作，提升團隊績效及協(xié)作能力。
任職要求:
1、本科及以上學歷，有醫(yī)療健康服務產(chǎn)品，從無到上線、運營等全流程工作經(jīng)驗;
2、5年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗，良好的團隊組織能力，跨團隊溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定項目管理經(jīng)驗;
3、在產(chǎn)品方面要有強大的執(zhí)行力;
4、要深入醫(yī)療服務、康復看護行業(yè)一線，和不同崗位人做調(diào)研及溝通;
5、需要具備實施及梳理能力，這樣才能更好了解客戶場景，把握需求。
健康管理專家崗位
第3篇 職業(yè)健康管理專員崗位職責
崗位要求:
1.熟悉職業(yè)健康管理法律法規(guī),有職業(yè)健康培訓資格證;
2.有大型制造業(yè)職業(yè)健康管理2年以上工作經(jīng)驗;
3.有高度的責任感、抗壓能力、良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力。
第4篇 健康安全管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責根據(jù)公司要求具體制訂及完善公司三標體系文件，并負責公司三標體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控;
2、負責公司三標體系貫標、維護、認證與評審工作;
3、督促和指導各項目貫徹執(zhí)行三標體系管理要求，檢查其執(zhí)行情況;
4、負責組織三標體系相關培訓工作。
任職資格:
大學本科及以上學歷;有3年以上三標體系相關工作經(jīng)驗;從事過三標體系文件起草、體系建立、維護、內(nèi)審或外審工作。
健康安全管理崗位
第5篇 健康管理師助理崗位職責
1.采集健康信息,分析健康數(shù)據(jù)和危險因數(shù),提供有關健康方面的建議
2. 人體健康狀況評估,管理和指導
3.進行健康干預工作,促進康復
4.為顧客提供一對一或一對多的咨詢及后續(xù)服務
5.進行健康知識的普及和教育
第6篇 健康管理中心崗位職責
崗位職責:
1、負責制定健康管理項目的發(fā)展戰(zhàn)略并實施;
2、負責收集與健康相關的項目,提出優(yōu)化項目的解決方案;
3、負責編寫、優(yōu)化項目設計與投資方案;
任職要求:
1、本科及以上學歷,熟悉營養(yǎng)保健、心理、運動等方面知識;
2、3年以上健康管理項目工作工作經(jīng)驗;
3、抗壓能力強,具備較強的團隊協(xié)作能力;
4、具有豐富的項目管理、渠道推廣及策劃相關知識和經(jīng)驗。
5、非藥品銷售類、康復類,有商務方向、偏運動、營養(yǎng)類
第7篇 健康管理醫(yī)生崗位職責
職責描述:
1. 遵循崗位工作規(guī)范,為客戶提供專業(yè)、細致的溝通及咨詢解答,提升客戶滿意度及體驗感;
2. 根據(jù)客戶實際需求,結合醫(yī)療專業(yè),為客戶制定體檢套餐方案;
3. 建立個體及團體客戶的體檢檔案信息,完善相關資料,為健康管理提供可參考依據(jù);
4. 按規(guī)范收發(fā)體檢報告,并為客戶提供專業(yè)的報告解讀及提供健康建議;
5. 定期電話回訪或上門拜訪客戶,獲取客戶信息并提供專業(yè)健康指導;
6. 準備相關課題并開展健康宣導及健康講座,配合內(nèi)部做好相關客戶溝通的培訓工作。
任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W歷,中醫(yī)、臨床醫(yī)學專業(yè),年齡30—60歲,中級職稱、執(zhí)業(yè)證書,7年以上臨床工作經(jīng)驗,有健康管理師、全科醫(yī)師、職業(yè)健康醫(yī)師工作經(jīng)驗者或曾接受相關培訓者優(yōu)先考慮;
2.醫(yī)學基礎扎實,臨床經(jīng)驗豐富身體健康;
3.溝通能力及語言組織能力強,責任心強,有良好的溝通能力及服務意識。
第8篇 健康管理專業(yè)崗位職責任職要求
健康管理專業(yè)崗位職責
銷售總監(jiān) 1負責銷售策略的制定、實施、控制、調(diào)整與總結;
2負責根據(jù)公司銷售目標分解階段銷售目標、制定與之匹配的推進計劃，控制銷售費用預算，帶領團隊實施各項銷售計劃，根據(jù)銷售計劃推進的具體情況進行修正、改進，確?？傮w銷售指標的完成;
3合理管理銷售費用、應收款并做好銷售渠道的管理;
4負責做好重點市場、重點客戶的開發(fā)和維護工作;
5負責組建和管理銷售/組織架構體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;
6完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務。
任職要求:
1市場營銷、醫(yī)學、健康管理相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷;
2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經(jīng)驗，三年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關客戶資源者優(yōu)先;
3優(yōu)秀的團隊建設培訓能力，具備團隊管理和領導能力;
4有較強的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團隊協(xié)作能力，可以承受高強度壓力工作。 1負責銷售策略的制定、實施、控制、調(diào)整與總結;
2負責根據(jù)公司銷售目標分解階段銷售目標、制定與之匹配的推進計劃，控制銷售費用預算，帶領團隊實施各項銷售計劃，根據(jù)銷售計劃推進的具體情況進行修正、改進，確?？傮w銷售指標的完成;
3合理管理銷售費用、應收款并做好銷售渠道的管理;
4負責做好重點市場、重點客戶的開發(fā)和維護工作;
5負責組建和管理銷售/組織架構體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;
6完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務。
任職要求:
1市場營銷、醫(yī)學、健康管理相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷;
2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經(jīng)驗，三年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關客戶資源者優(yōu)先;
3優(yōu)秀的團隊建設培訓能力，具備團隊管理和領導能力;
4有較強的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團隊協(xié)作能力，可以承受高強度壓力工作。
健康管理專業(yè)崗位
第9篇 中醫(yī)健康管理師崗位職責
中醫(yī)健康管理師 廣州市天河區(qū)天河綠機衡營養(yǎng)健康咨詢中心 廣州市天河區(qū)天河綠機衡營養(yǎng)健康咨詢中心,綠機衡 崗位職責:1.建立健康檔案,運用專門儀器進行檢測,分析評估各種情況,運用合理的干預手段進行調(diào)理,最后給予正確的思想觀念。2.運用中醫(yī)基礎理論,手診,面診學,營養(yǎng)學等,做一個清調(diào)補養(yǎng)的過程。
崗位要求:1.懂得整個健康管理流程。2.懂得一些基本的中成藥的作用和功效并能實在的解決各種問題。3.對經(jīng)絡穴位把握得很好,懂得各種排風疏通手法 4.有良好的學習和工作態(tài)度,為人誠懇,有一定的語言表達能力,懂得教授基本知識和各種手法運用,以及每個細節(jié)注意點都很清晰。積極樂觀,有良好服務態(tài)度。5.看好健康產(chǎn)業(yè),愿意嘗試,沒有相關經(jīng)驗和相關專業(yè)皆可。
招聘8個名額
第10篇 健康管理事業(yè)部崗位職責
1.根據(jù)檔案管理相關規(guī)定,負責企業(yè)所有檔案及技術資料的整理、分類、編號、登記以及歸檔工作;
2.負責檔案、資料的調(diào)借、查閱工作;
3.負責檢查入庫或到期歸還檔案資料的完整性,發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理;
4.按照有關規(guī)定,對檔案進行例行的保養(yǎng)、管理或銷毀;
5.利用專業(yè)檔案管理軟件或辦公軟件等工具進行檔案管理信息化工作;
6.對企業(yè)檔案管理室的安全、設備負責;
任職條件
1.檔案管理相關專業(yè)本科以上學歷(第一學歷);年齡在35歲以下,男女不限
2.具備3年以上建筑工程檔案管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉檔案管理的具體流程和方法;
4.具備保密意識和能力;
5.具有較強的學習能力;
6.工作認真、細致,具備條理性;
7.黨員優(yōu)先考慮
第11篇 健康管理科崗位職責
1.負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。
2.統(tǒng)領具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。開拓市場并取得目標市場份額,實現(xiàn)品牌建設目標;制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責。
3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。
4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機制,促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機制,促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
任職資格:
1.專科以上學歷,管理類,市場營銷類專業(yè),3年以上大型醫(yī)療連鎖企業(yè)市場管理經(jīng)驗,3年以上營銷總監(jiān)經(jīng)驗;
2. 負責管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經(jīng)驗;
3. 精通醫(yī)療連鎖企業(yè)品牌運作流程,對各類營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見解;具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;
4. 優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;參與公司戰(zhàn)略研究;根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,提供公司年度經(jīng)營預算和投資提案,制訂營銷工作方針、政策,提供公司內(nèi)部營銷管理改進方案;
5. 具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn);
6. 身體健康,精力充沛,能適應高強度的工作狀態(tài),具備良好的身體和心理調(diào)適能力。
7.年齡18--45周歲男女不限
第12篇 健康科技中心-初級解決方案顧問供應鏈及項目管理方向崗位職責要求
職位描述：
崗位職責
1、負責sap erp項目與其他供應鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務及技術解決方案，確保項目順利進行；
2、負責實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理，推進項目預算、計劃、成本、進程、質(zhì)量、資源、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題；
3、協(xié)助部門經(jīng)理，進行橫向多項目協(xié)調(diào)和總結匯報；
4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產(chǎn)品進行配置?？芍笇Ъ夹g開發(fā)及其他業(yè)務顧問、進行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結果的測試工作及用戶使用手冊編制負責，對用戶進行相關培訓；
5、相關企業(yè)供應鏈應用系統(tǒng)的運維工作。
職位要求：
1、相關專業(yè)本科及以上學歷 ；
2、2年以上大中型企業(yè)應用系統(tǒng)管理經(jīng)驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應用系統(tǒng)項目（例如sap erp等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗；
3.熟悉sap mm 模塊，具備 2個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務流程；熟悉相關業(yè)務需求分析方案設計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術及方法；
4、針對業(yè)務部門提出的問題進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務的核心需求，有比較好的引導力；
5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務優(yōu)先考慮；
6、熟練使用項目管理相關工具，如精通ppt、project等，善于總結和提煉。具有pmp認證優(yōu)先。
