第1篇 項(xiàng)目管理總監(jiān)助理崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理助理 /技術(shù)總監(jiān)助理 通易科技 廣州通易科技有限公司,優(yōu)駕,通易科技,通易 本崗位服務(wù)于我公司開發(fā)的優(yōu)駕品牌產(chǎn)品,是一款面向車主的智能硬件產(chǎn)品。該產(chǎn)品已經(jīng)上市銷售,目前已經(jīng)成為車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域銷量領(lǐng)先的品牌,產(chǎn)品介紹詳情可在天貓搜索'優(yōu)駕”
工作職責(zé):
1、 協(xié)助并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行,監(jiān)控項(xiàng)目重點(diǎn)節(jié)點(diǎn);
2、 負(fù)責(zé)部門行政事務(wù)及日常工作處理,確保部門運(yùn)作效率,包括跨部門之間的配合協(xié)調(diào)工作;
3、 完成總監(jiān)安排的其他任務(wù)。
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、 有1年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
3、 熟練使用execl、ppt辦公軟件,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開展工作;
4、 具良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;有較強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神, 工作努力,有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、 積極主動(dòng),具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有高度的責(zé)任心,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
一、員工福利
包括:周末雙休+社保+公積金+檔案入戶+婚假+產(chǎn)假+帶薪年假+法定節(jié)假日+羽毛球活動(dòng)+餐后水果+國內(nèi)或國外旅游+每年體檢
二、薪酬結(jié)構(gòu)
包括:基本工資+餐補(bǔ)差補(bǔ)通訊補(bǔ)+績效獎(jiǎng)金+特別獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng),已建立每年調(diào)薪及完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,每月10日發(fā)工資
第2篇 項(xiàng)目管理專家崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位描述：
1、 【戰(zhàn)略管理】協(xié)助高層，對(duì)公司整體戰(zhàn)略進(jìn)行拆解，推動(dòng)各部門進(jìn)行戰(zhàn)略承接制定計(jì)劃及指標(biāo)，跟蹤目標(biāo)執(zhí)行。
2、 【項(xiàng)目集管理】負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目集管理，建立重點(diǎn)項(xiàng)目管理方法，并推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目的落地。
3、 【流程制度】建立部門間協(xié)同流程制度規(guī)范并推廣落地，提升組織效率。并作為組織過程資產(chǎn)沉淀。
4、 【敏捷管理】基于公司特性，推廣敏捷開發(fā)方法在產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)落地，并監(jiān)測和評(píng)估執(zhí)行效果。
職位要求：
1、 【學(xué)歷要求】全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)。mba、emba優(yōu)先。
2、 【經(jīng)驗(yàn)要求】7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有帶項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
3、 【專業(yè)能力】熟練掌握項(xiàng)目管理、項(xiàng)目集管理的知識(shí)，并且能夠沉淀出方法論。具備戰(zhàn)略管理、績效管理、企業(yè)經(jīng)營管理等優(yōu)先。
4、 【思維素質(zhì)】優(yōu)秀的邏輯思維、分析能力、解決問題能力，具備卓越的結(jié)構(gòu)化思維能力。
5、 【組織能力】跨團(tuán)隊(duì)組織、溝通、協(xié)作能力，能夠組織多部門協(xié)同作戰(zhàn)。
第3篇 機(jī)電項(xiàng)目管理崗位職責(zé)機(jī)電項(xiàng)目管理職責(zé)任職要求
機(jī)電項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)智慧餐廳項(xiàng)目中各專機(jī)、項(xiàng)目工程工作的協(xié)調(diào)、布局施工方案審核，建店標(biāo)準(zhǔn)的建立;
2、負(fù)責(zé)專機(jī)(項(xiàng)目)工程條件的收集匯總，提供給智慧餐廳項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)匹配;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助審核智慧餐廳的專機(jī)(項(xiàng)目)布局設(shè)計(jì)，保證工程設(shè)計(jì)符合專機(jī)(項(xiàng)目)工程需要;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場施工質(zhì)量的監(jiān)督，協(xié)同工程部保證工程施工符合設(shè)計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)組織登記、審核專機(jī)設(shè)備相關(guān)工程專業(yè)工程量變更;
6、負(fù)責(zé)工程施工與專機(jī)/項(xiàng)目進(jìn)店之間的時(shí)間關(guān)系協(xié)調(diào)，保證門店正常開業(yè);
7、智慧餐廳其他工程相關(guān)工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
任職資格:
任職資格:1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電氣工程、建筑設(shè)備、給排水、機(jī)械、空調(diào)暖通等機(jī)電相關(guān)專業(yè);
2、2年以上機(jī)電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家及地方相關(guān)政策規(guī)范、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套建設(shè)要求等;
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能獨(dú)立組織圖紙?jiān)u審會(huì)議和配合項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理工作;
5、有機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第4篇 安裝項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 工程建設(shè)過程中，負(fù)責(zé)施工質(zhì)量、進(jìn)度和安全的跟蹤與分析;
2. 配合項(xiàng)目經(jīng)理開展其他必要的項(xiàng)目管理工作。
任職要求:
1)工程或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，cad應(yīng)用熟練，大專以上學(xué)歷;
2)1年以上工程項(xiàng)目管理、現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn);
3)有意向參與epc工程項(xiàng)目管理;
4)能適應(yīng)駐外工作。
sharecold is an equal opportunity employer. all aspects of employment including the decision to hire， promote， discipline， or discharge， will be based on merit， competence， performance， and business needs. we do not discriminate on the basis of race， color， religion， marital status， age， national origin， birth place， ancestry， physical or mental disability，medical condition， pregnancy， genetic information，gender， sexual orientation， gender identity or expression， veteran status， or any other status protected by appropriate law.
sharecold 是一個(gè)平等機(jī)會(huì)雇主。與就業(yè)相關(guān)所有方面的決定(包括雇用，晉升，處分或解雇)都將基于績效，能力，表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需求。我們不歧視員工基于種族，膚色，宗教，婚姻狀況，年齡，國籍，出生地，血統(tǒng)，身體或精神殘疾，醫(yī)療情況，懷孕，遺傳基因，性別，性取向，性別認(rèn)同，性別表達(dá)，或受相關(guān)法律保護(hù)的任何其他身份。
第5篇 敏捷項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
工作職責(zé)：
職責(zé)描述：
1.開展和推動(dòng)敏捷開發(fā)流程，結(jié)合產(chǎn)品與團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況，制定有針對(duì)性的效率提升方案，引入優(yōu)秀研發(fā)方法、工具和創(chuàng)新方法等，并推進(jìn)落地；
2.在項(xiàng)目過程中，提供必要的培訓(xùn)，例如面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、持續(xù)集成、單元測試、需求分析等；
3.參與并了解研發(fā)項(xiàng)目管理體系的建設(shè)和優(yōu)化（流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度等），并通過數(shù)據(jù)化結(jié)果分析，提出建設(shè)性改進(jìn)建議；
4.深入項(xiàng)目、項(xiàng)目集、項(xiàng)目組合的過程管理，控制項(xiàng)目進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量；
5.根據(jù)數(shù)據(jù)化結(jié)果輔助部門內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)理提升工作方法和工作效能；
6.檢驗(yàn)新方法、工具執(zhí)行情況并持續(xù)改進(jìn)。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)信息及管理類相關(guān)專業(yè)，參加過正規(guī)敏捷教練培訓(xùn)，包括但不限于acp、scrum master、prince2等；
2.3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)信息化系統(tǒng)建設(shè)及成功案例；
3.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷實(shí)踐或熟悉cmmi、ipd、傳統(tǒng)瀑布項(xiàng)目流程；
4.熟悉業(yè)界的研發(fā)管理、項(xiàng)目管理相關(guān)的趨勢、動(dòng)態(tài)；
5.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通與表達(dá)能力、總結(jié)能力和推動(dòng)能力，具備戰(zhàn)略思維、大局觀；
6.熟練使用課件制作軟件，并熟練掌握培訓(xùn)技巧；
7.具備成功實(shí)施團(tuán)隊(duì)敏捷轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)/豐富的敏捷工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第6篇 上位機(jī)高級(jí)軟件工程師兼項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)上位機(jī)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與產(chǎn)品規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)上位機(jī)需求分析、業(yè)務(wù)與功能設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)與交付；
4、管理上位機(jī)研發(fā)與測試團(tuán)隊(duì)，確保研發(fā)進(jìn)度和研發(fā)質(zhì)量。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉電表行業(yè)及工作原理，5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉電表國際電工協(xié)議，精通掌握socket、串口通信編程技術(shù)；
3、精通項(xiàng)目管理，有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極、主動(dòng)、敬業(yè)；
4、熱愛本職工作，能承受一定的工作壓力；
5、良好的英語閱讀能力和溝通能力。
第7篇 初級(jí)項(xiàng)目管理顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
項(xiàng)目管理：
1、使用公司的業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，對(duì)相關(guān)報(bào)表進(jìn)行更新維護(hù)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
2、參與項(xiàng)目會(huì)議，記錄、跟進(jìn)并管理項(xiàng)目進(jìn)程；
3、對(duì)外面見客戶，對(duì)內(nèi)跨部門溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)展；
4、編輯整理公司內(nèi)部文件
項(xiàng)目招投標(biāo)
1、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理要求，與項(xiàng)目組同事完成項(xiàng)目調(diào)研。
2、協(xié)助完成項(xiàng)目文書、項(xiàng)目方案編寫、標(biāo)書制作。
3、與客戶、同事及時(shí)溝通，跟進(jìn)并完成招投標(biāo)工作流程。
職位要求：
1、溝通能力強(qiáng)，細(xì)致，有耐心；
2、熟練使用excel（公式計(jì)算）、ppt（構(gòu)圖、美化）、word（文字編輯、格式）；
3、積極主動(dòng)的工作態(tài)度；
4、本科及以上學(xué)歷。
第8篇 軟件項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)
軟件項(xiàng)目管理師 花園集團(tuán)有限公司 花園集團(tuán)有限公司 任職要求:
1、二本以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有五年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),三年以上信息系統(tǒng)集成、財(cái)務(wù)或erp項(xiàng)目實(shí)施等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通asp.net (c#)或java開發(fā)語言;
4、精通web開發(fā)或移動(dòng)應(yīng)用開發(fā);
5、精通mysql、sqlserver和oracle數(shù)據(jù)庫;
6、熟練使用vss、svn等代碼管理工具
7、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),語言表達(dá)能力強(qiáng),能夠把握部門需求,形成技術(shù)方案與部門進(jìn)行溝通交流;
8、文字文檔能力好,能夠編寫項(xiàng)目管理文檔、各種開發(fā)文檔;
9、熟悉軟件工程,能夠按照需求進(jìn)行設(shè)計(jì),并進(jìn)行過程管理,有cmmi經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
10、熟悉軟件開發(fā)流程,從事過大型項(xiàng)目的開發(fā)和管理工作
11、具備高度的責(zé)任心、愛崗敬業(yè),能夠承受壓力;
12、具有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書或具有系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師證書者優(yōu)先。
第9篇 pmo項(xiàng)目管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程管理事務(wù)，包括pmo體系建設(shè)、項(xiàng)目管理制度建設(shè)、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升；提供模板、查對(duì)清單、方法等；
2.負(fù)責(zé)和職能部門、開發(fā)測試、平行的項(xiàng)目實(shí)施部門等多個(gè)部門間溝通合作、推動(dòng)項(xiàng)目管理流程建設(shè)的落地實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)等部門溝通和協(xié)同，構(gòu)建和完善需求管理和質(zhì)量管理等流程制度、項(xiàng)目監(jiān)測點(diǎn)，角色職責(zé)等；相應(yīng)流程建立后對(duì)內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理的能力導(dǎo)入和制度推行。
4.負(fù)責(zé)度量規(guī)則制定、度量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目資料收集和管理、項(xiàng)目績效評(píng)估、及時(shí)激勵(lì)等工作；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的流程評(píng)估、裁剪和優(yōu)化，項(xiàng)目群的優(yōu)先級(jí)協(xié)調(diào)，組織級(jí)高效交付。
【任職要求】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有研發(fā)背景，5年以上項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上pmo團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有成體系的項(xiàng)目管理理念和pmo體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、度量分析經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)、項(xiàng)目管理流程，掌握項(xiàng)目管理方法，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4.具備出色的分析、歸納、總結(jié)的能力，良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、優(yōu)秀的表達(dá)和文檔撰寫能力；
5.有pmp或rdpm或同等認(rèn)證。如有主持過cmm或iso項(xiàng)目管理體現(xiàn)認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
6.有項(xiàng)目管理工具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第10篇 工程項(xiàng)目管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、工程部項(xiàng)目外包流程和制度的擬定，組織管理工程實(shí)施。并不斷的對(duì)外包工程進(jìn)行優(yōu)化管理，把控工程質(zhì)量并節(jié)約工程成本；
2、制定充電倉項(xiàng)目相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和制度，尋倉標(biāo)準(zhǔn)、倉庫建設(shè)規(guī)劃、施工過程監(jiān)控、項(xiàng)目驗(yàn)收等，并對(duì)項(xiàng)目的總體結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)制定充換電柜項(xiàng)目的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度，包括換電柜安放點(diǎn)選址要求、施工sop、項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等，并對(duì)充換電柜的總體安裝進(jìn)度和安裝質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)公司其他與工程相關(guān)項(xiàng)目制度、流程、施工方案和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容的輸出，并承接項(xiàng)目的落地執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)工程部各個(gè)項(xiàng)目的總體進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制；
6、優(yōu)化各個(gè)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和驗(yàn)收方案及標(biāo)準(zhǔn)，不斷的培養(yǎng)優(yōu)秀的施工方，以實(shí)現(xiàn)工程部項(xiàng)目更好的落地執(zhí)行。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷 ，電氣、電力或者項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上項(xiàng)目經(jīng)理工作，2年以上全國性項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，具有pmp相關(guān)證書
3、熟悉項(xiàng)目管理過程，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉基本電路、電氣接線、線路優(yōu)化等電氣知識(shí)
4、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)多個(gè)并行項(xiàng)目，并善于對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理
5、熟悉電路設(shè)計(jì)和電氣設(shè)備原理，并對(duì)線路優(yōu)化改造及接線有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
6、熟悉掌握項(xiàng)目管理知識(shí)和工具，全面掌握項(xiàng)目管理的專業(yè)知識(shí)和方法論
7、良好的溝通、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)能力，主動(dòng)性強(qiáng)，能承受一定的壓力
8、敏捷的需求分析，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，且具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者為佳
9、適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司工作氛圍，能接受一定程度的出差
第11篇 資質(zhì)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、作為部門第一負(fù)責(zé)人,主持部門工作的開展及目標(biāo)達(dá)成;
2、組織開展產(chǎn)品研發(fā)中心各項(xiàng)行政工作;
3、組織實(shí)施對(duì)研發(fā)項(xiàng)目全流程的管理與支持,其中包括:項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目采購管理、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、項(xiàng)目會(huì)議組織、檔案管理等;
4、申報(bào)與維護(hù)各種專利、軟件著作權(quán)、扶持基金項(xiàng)目等知識(shí)產(chǎn)權(quán)型研發(fā)成果,如:成果匯報(bào)、流程跟進(jìn)、研發(fā)成果維護(hù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),文檔寫作能力佳;
3.較強(qiáng)的計(jì)劃溝通組織協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力;
4.責(zé)任心強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn)、承壓能力強(qiáng)。
第12篇 管理項(xiàng)目實(shí)施顧問崗位職責(zé)任職要求
管理項(xiàng)目實(shí)施顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、完成管理類產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施交付，包括:項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃，制定實(shí)施主計(jì)劃、定義項(xiàng)目組職責(zé)與明確工作分工，組織編制與評(píng)審項(xiàng)目整體業(yè)務(wù)解決方案，項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、溝通等方面整合與控制，對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)負(fù)責(zé)等
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總結(jié)及評(píng)價(jià)，包括實(shí)施案例、項(xiàng)目實(shí)施總結(jié)及成果共享，各種知識(shí)工具的完善與改進(jìn)等;
3、負(fù)責(zé)配合客戶經(jīng)理，完成項(xiàng)目銷售的相關(guān)支持，如業(yè)務(wù)交流、系統(tǒng)演示、制定技術(shù)標(biāo)文件以及介紹解決方案等
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
2、施工企業(yè)2年及以上現(xiàn)場項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上相關(guān)軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟練軟件項(xiàng)目實(shí)施方法，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施交付及項(xiàng)目管控有較深的認(rèn)識(shí)和理解
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通及社交能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
5、能適應(yīng)出差要求
管理項(xiàng)目實(shí)施顧問崗位
