經(jīng)營管理總裁崗位職責（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-25 查看人數(shù)：20

經(jīng)營管理總裁崗位職責

第1篇經(jīng)營管理總裁崗位職責

1、對整體營運工作有全面的了解;

2、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

3、掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;

4、有很強的分析問題和解決問題的能力,有很強的承受力和協(xié)調(diào)能力,勇于承擔責任,面對困難敢于擔當并有能力加以解決;

5、具有財務、法律、質(zhì)量控制、風險管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。 1、負責制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預算方案,實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負全面責任;

2、定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ;

3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展;

4、組織開拓市場業(yè)務,制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計劃,組織實施以達到公司年度銷售目標;

5、領導公司開展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴張,組織尋找投資項目,進行可行性研究,促進產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構優(yōu)化升級;

6、根據(jù)經(jīng)營管理需要,合理配置人力資源,組建團隊,實現(xiàn)團隊資源的整合,促進團隊工作效率的提高;

7、落實制定公司經(jīng)營管理部各項考核指標,并組織完成;

8、決定與批準公司各項重要報告及處理各種突發(fā)事項。

第2篇經(jīng)營管理部崗位職責

職責描述:

1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;

3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;

4.負責公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內(nèi)外院校本科及以上學歷,經(jīng)營管理等相關專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財務、運營等相關專業(yè)知識;

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第3篇經(jīng)營管理副總崗位職責

職責描述:

崗位職責:

1、牽頭地產(chǎn)開發(fā)項目工作,落實公司的戰(zhàn)略計劃;

2、制定新項目的發(fā)展計劃,落實相關事務,全程跟進;

3、組織項目前期調(diào)研和踏勘工作;

4、協(xié)調(diào)相關部門牽頭編寫商務談判方案;

5、研究地產(chǎn)新型開發(fā)模式及合作投資方式;

6、建立維護行業(yè)關系。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,房地產(chǎn)、建筑相關專業(yè)優(yōu)先;

2、7年以上房地產(chǎn)相關經(jīng)驗;

3、具有地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗,團隊合作能力強,具有大局意識。

第4篇經(jīng)營經(jīng)營管理崗位職責

崗位職責:

1、負責按運營中心及項目《年度目標責任書》進行預算編制,預算執(zhí)行督導,并階段性進行經(jīng)營對標、財務分析、評價與提出改進方法或措施;

2、負責運營中心財務臺賬的建立,包括項目收入或支出; 負責按月統(tǒng)計管理費等收入的欠費情況,督促項目催收欠費,督導虧損項目進行扭虧或減虧,并進行評估與提出考核意見或建議;

3、負責每月對接運營中心及項目預算執(zhí)行情況分析匯總及問題反饋,收集運營中心及項目預算調(diào)整問題及傳達預算調(diào)整方案;

4、負責運營中心所轄項目續(xù)標漲費計劃與方案的跟進,以及虧損項目扭虧方案的執(zhí)行與效果評估;負責對接運營中心各項目催繳函管理,及時督促項目按照總部要求發(fā)送催繳函及催繳函檔案管理;

5、負責各項目多種經(jīng)營業(yè)務相關方資質(zhì)管理、合同簽訂與管理、臺賬建立等;

6、負責運營中心金融理財產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設、廣告等)的管理工作,包括計劃、組織、總結(jié)等;

7、負責所轄項目多種經(jīng)營業(yè)務的現(xiàn)場檢查,督導完成金融理財產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設、廣告等)的相關工作;負責各項目多種經(jīng)營業(yè)務收費催款,及合同到期的續(xù)簽漲費等。

8、日常工作接受財務風控部的統(tǒng)籌與對接,完成領導安排的其它工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,財務管理相關專業(yè)優(yōu)先;

2、有2年及以上管理經(jīng)驗及財務工作經(jīng)驗;

3、熟悉物業(yè)管理的相關知識,熟悉相關政策、法規(guī),扎實的各大模塊專業(yè)理論知識,豐富的運營管理部各模塊的實踐經(jīng)驗;

4、具有良好的成本意識,有良好的執(zhí)行力,有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。

第5篇經(jīng)營管理人才崗位職責

工作職責:

1、具體負責事業(yè)部或子公司的經(jīng)營管理,包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等。

任職資格:

1、10年以上機械或電子制造企業(yè)工作經(jīng)驗;

2、熟悉電子元器件大批量生產(chǎn)特點和管理方式;

3、具有較強的組織管理能力或市場營銷能力并取得相應的成果。

第6篇經(jīng)營管理崗崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定與落地

2、搭建公司項目制工作管理體系,并監(jiān)控追蹤各項目完成閉環(huán)管理

3、優(yōu)化公司組織績效體系,并推動各個組織達成績效改善

4、領導交辦的其他事項

崗位要求:

1、3年以上項目管理相關工作經(jīng)驗,醫(yī)療、服務、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先

2、全日制本科及以上學歷,市場、財務、企業(yè)管理、統(tǒng)計、銷售相關專業(yè)優(yōu)先

3、熟練掌握戰(zhàn)略管理工具的使用,如平衡計分卡、行業(yè)競爭對手分析相關工具

4、有創(chuàng)新意識,擅長課題研究

5、熟練使用辦公軟件,擅長ppt撰寫,口頭表達能力強

第7篇管理經(jīng)營管理崗位職責

崗位職責:

1、參與公司各業(yè)務經(jīng)營管理指導、業(yè)務發(fā)展模式及管理思路的探索;

2、完善公司經(jīng)營管理體系的建設,預算管理體系建設,負責公司經(jīng)營管理新方法、新工具的策劃與實施,協(xié)助公司進行經(jīng)營管理方面的優(yōu)化工作;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標,組織編制公司及業(yè)務經(jīng)營計劃、管理指標及進度跟蹤;提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成;

4、負責組織各級經(jīng)營分析報告,對經(jīng)營過程中出現(xiàn)的重點問題及時了解,分析原因,提出改善和建設性建議

5、參與公司重要事項的分析決策與組織執(zhí)行,組織團隊進行有效的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、運營過程與結(jié)果分析,及時提出調(diào)整經(jīng)營工作思路與想法;

6、負責公司各項業(yè)務數(shù)據(jù)庫搭建工作,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;

7、完成領導交辦的其他工作

任職資格:

1、經(jīng)濟、財務類專業(yè)背景,碩士以上學歷,具7年以上經(jīng)營管理相關工作經(jīng)驗;

2、編制公司經(jīng)濟運行分析、經(jīng)營績效考核的工作經(jīng)驗;

3、編制公司年度經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃工作經(jīng)驗;

4、邏輯性強,組織溝通協(xié)調(diào)能力強;

5、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)集團級的公司經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

第8篇物業(yè)管理經(jīng)營部副主任崗位職責3

物業(yè)管理公司經(jīng)營部副主任崗位職責3

1.掌握市場信息,拓展經(jīng)營業(yè)務,制定經(jīng)營價格,確定經(jīng)營策略,增加經(jīng)營收入;

2.負責處理日常業(yè)務及巡視督導各營業(yè)場所情況及服務水準;

3.培訓、督導各級工作人員,知人善任,獎勤罰懶,充分調(diào)動員工的積極性,提高員工隊伍的整體素質(zhì);

4.控制成本開支,提高增收創(chuàng)利水平;

5.負責經(jīng)營項目經(jīng)營情況總結(jié)、匯報;

6.協(xié)助經(jīng)營部主任完成公司下達的計劃經(jīng)營指標;

7.關心了解員工崗后生活情況。

8.全面協(xié)助經(jīng)營部主任開展經(jīng)營部的各項運營管理工作,充分發(fā)揮上傳下達、協(xié)調(diào)支持、促進落實的作用,確保經(jīng)營部各項工作的有效落實及保障經(jīng)營管理目標的實現(xiàn);

9.代經(jīng)營部主任分配工作任務,分解并下達工作指標,并負責檢查、監(jiān)督各職能部門工作進展及完成情況,促進各工作細節(jié)的有效落實;

10.協(xié)調(diào)各職能部門的工作關系及輔助其日常工作的開展,有效控制工作效果;

11.定期向經(jīng)營部主任匯報工作和提出合理化建議;

12.代經(jīng)營部主任進行與項目其他部門及外聯(lián)單位的溝通與聯(lián)系;

13.協(xié)助經(jīng)營部主任開展正常外聯(lián)活動;

14.協(xié)助經(jīng)營部主任制定經(jīng)營部經(jīng)營目標及管理方案;

15.完成上級交辦的其他任務。

第9篇戰(zhàn)略經(jīng)營管理崗位職責

崗位職責:

1、負責事業(yè)環(huán)境研究及分析;

2、協(xié)助開展公司戰(zhàn)略與中長期計劃制定與咨詢工作;

3、組織開展追蹤公司重點項目的推動工作;

4、負責公司績效管理體系的建立與落實工作;

5、協(xié)助開展董事會與經(jīng)營會議的籌備與執(zhí)行工作及其他領導交辦的事項。

任職資格:

1、本科及以上學歷,車輛工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;

2、了解汽車產(chǎn)業(yè)政策及新能源政策,具備項目管理經(jīng)驗,有較強的組織能力和談判能力;

3、熟悉產(chǎn)業(yè)及事業(yè)環(huán)境分析及政策,掌握戰(zhàn)略規(guī)劃方法,具備項目管理知識及具體績效管理體系推動經(jīng)驗;

4、誠實守信,認真負責,邏輯性強,具備良好的溝通表達能力和分析判斷能力。

第10篇房地產(chǎn)經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責

房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責

1、主持企業(yè)管理部全面工作。

2、根據(jù)集團公司安排負責組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。

3、負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。

4、組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。

5、負責協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。

6、負責集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領導經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。

7、督導和檢查各級職能部門和下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總經(jīng)理報告基層單位經(jīng)營管理和運行情況。

8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要,擬定機構改革和部門職能設計方案,報總經(jīng)理批準后組織實施。

9、主持責任范圍內(nèi)的業(yè)務會議,處理業(yè)務管理方面存在的問題。

10、根據(jù)集團公司的總體目標,制訂本部門的工作目標,并組織實施;制訂下屬人員的崗位描述,并對其工作績效進行考核評價。

第11篇經(jīng)營企劃管理崗位職責任職要求

經(jīng)營企劃管理崗位職責

工作職責:

該職位會帶領運營戰(zhàn)略和績效考評兩支團隊，幫助公司提高運營效率，制定長期發(fā)展戰(zhàn)略。

client details

該集團旗下有豐富的產(chǎn)業(yè)包括金融、實業(yè)、大健康等領域。

description

* 建立業(yè)務條線績效指標體系，并持續(xù)優(yōu)化績效管理閉環(huán)，合理分解公司目標至各業(yè)務條線;建立各業(yè)務條線及個人績效指標體系，并指導業(yè)務條線合理分解指標至業(yè)務單元和個人;建立前線績效考核動態(tài)檢視機制，定期查缺補漏，保證考核指標的有效性;

* 負責經(jīng)營數(shù)據(jù)提取、清洗與整合，優(yōu)化數(shù)據(jù)應用質(zhì)量，實現(xiàn)多口徑自動化計算功能;負責表單工具的開發(fā)，通過實現(xiàn)測算工具、報告工具自動化，提高經(jīng)營數(shù)據(jù)處理工作效率;

* 負責根據(jù)公司管控及戰(zhàn)略需要，制定各類業(yè)務政策、管控規(guī)則，確保對業(yè)務條線經(jīng)營管理的有效性，定期檢視各項政策、規(guī)則的適用性和有效性;負責業(yè)務條線經(jīng)營指標、關鍵任務和經(jīng)營創(chuàng)新管理事項的跟蹤與反饋;

* 負責建立并優(yōu)化業(yè)務條線經(jīng)營指標分析模型，負責從績效角度提供管理決策相關信息，真實、及時地反映公司及業(yè)務條線經(jīng)營能力、核算各業(yè)務條線及個人績效達成結(jié)果、預測業(yè)務推進趨勢，及時洞察經(jīng)營和管理中的亮點與不足，并定期反饋至公司決策層;

* 團隊管理工作。

profile

* 大學本科及以上，金融、經(jīng)濟、財務、審計、計算機、數(shù)學等相關專業(yè)

* 5年及以上咨詢公司經(jīng)驗，擅長企業(yè)績效管理，經(jīng)營分析等模塊

* 較強的數(shù)據(jù)分析及建模能力

* 較強的財務分析能力

* 較強的統(tǒng)計學知識基礎和技能

* 一定的金融學知識基礎和技能

job offer

* 決策層面核心崗位

* 廣闊的職業(yè)發(fā)展可能性

* 多元化的內(nèi)部輪崗機制