第1篇 營(yíng)銷管理副總崗位職責(zé)
營(yíng)銷管理副總 任職要求:
1、熟悉營(yíng)銷管理、業(yè)務(wù)管理、銷售管理、pmc管理;
崗位職責(zé):
1、客戶合同審查管理;
2、銷售績(jī)效管理;
3、應(yīng)收賬款管理及客戶信譽(yù)度評(píng)估;
4、銷售業(yè)績(jī)管理及銷售實(shí)施管理。 任職要求:
1、熟悉營(yíng)銷管理、業(yè)務(wù)管理、銷售管理、pmc管理;
崗位職責(zé):
1、客戶合同審查管理;
2、銷售績(jī)效管理;
3、應(yīng)收賬款管理及客戶信譽(yù)度評(píng)估;
4、銷售業(yè)績(jī)管理及銷售實(shí)施管理。
第2篇 金融營(yíng)銷管理崗位職責(zé)
營(yíng)銷管理經(jīng)理(個(gè)人金融) 南洋商業(yè)銀行(中國(guó))有限公司 南洋商業(yè)銀行(中國(guó))有限公司,南洋商業(yè)銀行,南洋商業(yè)銀行(中國(guó))有限公司,南洋 職責(zé)描述:客戶關(guān)系管理及隊(duì)伍建設(shè)
1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管建立完善的客戶分層管理、客戶營(yíng)銷和服務(wù)機(jī)制;實(shí)施批量拓客,不斷提升我行基礎(chǔ)客戶規(guī)模;負(fù)責(zé)我行高凈值客戶群建設(shè)、資產(chǎn)值提升;
2、新客戶的拓展,通過(guò)客戶的認(rèn)識(shí)、選擇和開(kāi)發(fā)將目標(biāo)客戶和潛在客戶開(kāi)發(fā)為現(xiàn)實(shí)客戶;
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管負(fù)責(zé)個(gè)人客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)及管理,加強(qiáng)個(gè)人客戶經(jīng)理的崗位準(zhǔn)入、資質(zhì)管理、績(jī)效通報(bào)和培訓(xùn)管理,提升客戶經(jīng)理隊(duì)伍的專業(yè)能力;
4、定期對(duì)存量客戶的整體情況進(jìn)行分析(包括概況分析、行為分析、產(chǎn)品分析等等),提升客戶粘度;
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的管理和維護(hù),指導(dǎo)客戶經(jīng)理的日常行為規(guī)范,幷進(jìn)行檢查、監(jiān)控;
6、定期收集客戶、分行反饋及同業(yè)信息,與產(chǎn)品部門溝通,提出新產(chǎn)品或產(chǎn)品組合設(shè)想,推動(dòng)產(chǎn)品的銷售,滿足客戶需求;
7、上級(jí)主管安排的其他工作。
學(xué)歷/專業(yè):
1、學(xué)歷要求:大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2、基礎(chǔ)專業(yè)資格:內(nèi)部崗位資格;
工作經(jīng)驗(yàn):
1、銀行工作年限:3年;
2、相關(guān)工作及年限:1年;
第3篇 營(yíng)銷管理客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)民生銀行信用卡的市場(chǎng)營(yíng)銷及宣傳推廣工作;
2、負(fù)責(zé)既有客戶的維護(hù)工作,組織策劃營(yíng)銷活動(dòng)以達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)防控風(fēng)險(xiǎn),認(rèn)真執(zhí)行中國(guó)民生銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的各項(xiàng)要求;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)敬業(yè)精神。
任職資格:
1、國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,有金融或快消品銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
2.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的開(kāi)拓精神,良好的溝通能力;
3.具有高端4s店、高爾夫球場(chǎng)、高檔會(huì)所等銷售經(jīng)驗(yàn)者或銷售資源者優(yōu)先;
4.具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)。
第4篇 區(qū)域營(yíng)銷管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
此崗位前期需外派至南昌
1、根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂片區(qū)營(yíng)銷策略及計(jì)劃,監(jiān)督實(shí)施片區(qū)多項(xiàng)目營(yíng)銷全過(guò)程;
2、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)等進(jìn)行分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成片區(qū)營(yíng)銷指標(biāo);
3、組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析,擬定營(yíng)銷策劃、公關(guān)、廣告及推廣方案,對(duì)競(jìng)品進(jìn)行深入研究分析,提供市場(chǎng)運(yùn)作方向性建議,對(duì)營(yíng)銷總體費(fèi)用進(jìn)行管控;
4、建設(shè)規(guī)范化、高素質(zhì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)并指導(dǎo)其完成營(yíng)銷指標(biāo)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核工作;
5、拓展客戶及社會(huì)各界關(guān)系,建立完善的客戶關(guān)系管理體系
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、房地產(chǎn)、新聞等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、10 年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),top30房企優(yōu)先考慮;
3、精通房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)、房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展、客戶關(guān)系、產(chǎn)品規(guī)劃、媒體關(guān)系維護(hù)等;
4、具備獨(dú)立的項(xiàng)目規(guī)劃能力,善于策略性思考,具有系統(tǒng)的項(xiàng)目策劃思維和敏銳的宏觀市場(chǎng)觸覺(jué)。
第5篇 會(huì)員管理營(yíng)銷崗位職責(zé)任職要求
會(huì)員管理營(yíng)銷崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、會(huì)員管理:負(fù)責(zé)多個(gè)品牌用戶管理體系的建立、維護(hù)和完善，提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)，增加有效會(huì)員數(shù)量及銷售額;
2、會(huì)員營(yíng)銷:制定并完善會(huì)員權(quán)益與政策，豐富會(huì)員積分等活動(dòng)，策劃針對(duì)會(huì)員的主題營(yíng)銷活動(dòng)或營(yíng)銷方案，提升老客戶回購(gòu)，協(xié)調(diào)各部門與品牌工作;
3、數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)日常會(huì)員數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)分析，建立會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)及相關(guān)數(shù)據(jù)深度分析與營(yíng)銷應(yīng)用，及行業(yè)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用;
4、客戶維護(hù):通過(guò)crm軟件、短信、微博、微信、淘幫派等工具，跟會(huì)員進(jìn)行互動(dòng)，催化會(huì)員活躍度，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)會(huì)員;
5、項(xiàng)目管理:獨(dú)立創(chuàng)建會(huì)員相關(guān)項(xiàng)目及跟進(jìn)完成項(xiàng)目，主動(dòng)合理安排資源，并且能夠總結(jié)整理工作流程及方法;
6、人員管理:管理1-5人團(tuán)隊(duì)及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人員專業(yè)性。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)或相關(guān)專業(yè)背景，有電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析能力，能夠依據(jù)分析結(jié)果制定有效營(yíng)銷推廣方案;
3.具有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的邏輯思維，善于從多角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題并快速形成解決方案;
4.有較強(qiáng)項(xiàng)目管理能力與團(tuán)隊(duì)管理能力;
5.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及多品牌工作協(xié)調(diào)能力。
會(huì)員管理營(yíng)銷崗位
第6篇 產(chǎn)品管理營(yíng)銷崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)用戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道特征分析和評(píng)估,制定產(chǎn)品調(diào)整策略;
2、根據(jù)公司產(chǎn)品及行業(yè)制定運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的推廣計(jì)劃和推廣目標(biāo);
3、對(duì)各渠道用戶數(shù)據(jù)實(shí)施評(píng)估及監(jiān)控,制定提高流量、用戶增長(zhǎng)率、轉(zhuǎn)化率、活躍度等數(shù)據(jù)指標(biāo)的運(yùn)營(yíng)策略;
4、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案,策劃符合用戶需求的運(yùn)營(yíng)事件,快速計(jì)劃推動(dòng)項(xiàng)目;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,優(yōu)化迭代產(chǎn)品的功能和體驗(yàn)。
任職要求:
1、2年及以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)行業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、熟悉產(chǎn)品實(shí)施過(guò)程,包括市場(chǎng)分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)、用戶研究和可用性測(cè)試等;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯能力和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,具備良好的執(zhí)行力;
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)分析加工能力;
5、認(rèn)同安盛企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德與大局觀念;
6、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力;
7、本科以上學(xué)歷,金融保險(xiǎn)專業(yè)優(yōu)先。
第7篇 營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、與其他同事協(xié)作,充分把握客戶需求,協(xié)助售前服務(wù)、售后服務(wù);
2、承擔(dān)產(chǎn)品方案講解、解答相關(guān)咨詢;
3、管理客戶線索,分析各級(jí)漏斗轉(zhuǎn)化;
4、參與公司整體品牌、內(nèi)容的營(yíng)銷策劃與市場(chǎng)推廣;
5、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù),行政人力體系對(duì)銷售管理的支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、性格外向,表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)的抗壓能力;
4、有相關(guān)銷售工作經(jīng)歷,可塑性強(qiáng),有教育、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先;
5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
第8篇 高級(jí)營(yíng)銷管理崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)營(yíng)銷管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展商的營(yíng)銷理念和推盤手法，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、撰寫報(bào)告;
2. 制定并執(zhí)行營(yíng)銷策劃方案，對(duì)項(xiàng)目的銷售全流程進(jìn)行管理;
3. 對(duì)公司銷售情況、品牌、輿論進(jìn)行監(jiān)控管理;
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.黨員優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗(yàn)7年以上工作職責(zé):
1. 掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展商的營(yíng)銷理念和推盤手法，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、撰寫報(bào)告;
2. 制定并執(zhí)行營(yíng)銷策劃方案，對(duì)項(xiàng)目的銷售全流程進(jìn)行管理;
3. 對(duì)公司銷售情況、品牌、輿論進(jìn)行監(jiān)控管理;
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.黨員優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗(yàn)7年以上
高級(jí)營(yíng)銷管理崗位
第9篇 營(yíng)銷專員管理崗位職責(zé)任職要求
營(yíng)銷專員管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助營(yíng)銷管理經(jīng)理落地總部營(yíng)銷策略及要求;
2、跟進(jìn)總部商業(yè)地產(chǎn)投融資項(xiàng)目的支持及管理工作;
3、協(xié)助營(yíng)銷管理經(jīng)理完成各城市公司的成長(zhǎng)輔助;
4、能接受短期出差。
任職要求:
1、25-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上地產(chǎn)中介公司后臺(tái)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，及2年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)或中介公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(中介、開(kāi)發(fā)商或?qū)?yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)(房多多/安居客/樓訊網(wǎng)等)從業(yè)經(jīng)歷)。
3、有一定營(yíng)銷控盤能力，業(yè)務(wù)拓展溝通能力，學(xué)習(xí)理解能力，管理管控能力，案頭文書能力。
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有一定的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)意識(shí)，能理解、跟進(jìn)并在公司發(fā)展戰(zhàn)略方向下主動(dòng)創(chuàng)新，工作細(xì)心謹(jǐn)慎(必要條件)。
營(yíng)銷專員管理崗位
第10篇 營(yíng)銷管理客服崗位職責(zé)
營(yíng)銷客服管理 寧波萬(wàn)科房地產(chǎn) 寧波萬(wàn)科企業(yè)有限公司 1、 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目微信號(hào)的正常運(yùn)維;
2、 對(duì)接公司各相關(guān)專業(yè)端口后,回復(fù)業(yè)主咨詢或投訴問(wèn)題;追蹤問(wèn)題進(jìn)度直至事件關(guān)閉;對(duì)業(yè)主問(wèn)題進(jìn)行分類整理并郵件匯報(bào);
3、 針對(duì)項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn),如工地開(kāi)放、交付、新項(xiàng)目認(rèn)籌、開(kāi)盤等提供支援;
4、 針對(duì)售罄項(xiàng)目,配合滿意度專員做業(yè)主維護(hù)活動(dòng)方案,電話邀約,禮品發(fā)放與統(tǒng)計(jì),現(xiàn)場(chǎng)支持與維護(hù);
5、 熟練操作常見(jiàn)辦公軟件及辦公設(shè)備;
6、 有一年以上房地產(chǎn)客服、售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、 有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的溝通能力,為人誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力。
第11篇 營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求,對(duì)異地業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常工作進(jìn)行管理,確保各工作環(huán)節(jié)滿足監(jiān)管部門的合規(guī)性要求并遵守公司的內(nèi)部規(guī)章制度;協(xié)調(diào)異地業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與公司各部門之間的關(guān)系。
2、根據(jù)公司要求,對(duì)新設(shè)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一管理,配合基礎(chǔ)項(xiàng)目的建設(shè)(包括前期的場(chǎng)地安排、系統(tǒng)等各方面的協(xié)調(diào))。
3、對(duì)客戶群體開(kāi)展有關(guān)期貨業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作并組織投資者教育工作。
4、市場(chǎng)營(yíng)銷部會(huì)議的組織;市場(chǎng)營(yíng)銷部數(shù)據(jù)的匯總整合,內(nèi)部報(bào)表和監(jiān)管報(bào)表的制作。
5、 居間業(yè)務(wù)管理。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉行業(yè)內(nèi)相關(guān)法律法規(guī),有良好的職業(yè)道德。
3、擁有股票、期貨相關(guān)交易品種的基本知識(shí),較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、能夠參與會(huì)議營(yíng)銷和相關(guān)培訓(xùn)工作。
5、具有期貨從業(yè)資格者優(yōu)先錄用。
第12篇 固定業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織分析市場(chǎng)形勢(shì)，提出公司總體市場(chǎng)營(yíng)銷策略建議，并配合實(shí)施市場(chǎng)策劃。
2.負(fù)責(zé)組織針對(duì)本網(wǎng)市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)策略變化，提出相應(yīng)對(duì)策和目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)結(jié)合市場(chǎng)需求，綜合提出本業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)要求，協(xié)調(diào)相關(guān)部分完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)提出本網(wǎng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃任務(wù)，組織執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)對(duì)分公司的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)提供相關(guān)支持。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，對(duì)新業(yè)務(wù)的拓展、渠道選擇和執(zhí)行工作。
7.負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
8.協(xié)助相關(guān)專業(yè)管理辦法和管理流程的制定。
