第1篇 人員管理主管崗位職責(zé)任職要求
人員管理主管崗位職責(zé)
招聘及人員管理主管/經(jīng)理 職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)人才的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書;
4、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5、指導(dǎo)員工發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，
6、組織相關(guān)部門人員完成面試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
7、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;
8、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
9、管理招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷;
10、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告;提高招聘效率;
11、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
12、協(xié)助上級(jí)管理公司的人員配置、調(diào)動(dòng)和晉升
任職要求
經(jīng)驗(yàn)要求:
招聘工作經(jīng)歷3年以上、熟悉相關(guān)法律法規(guī)、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉招聘流程及各種招聘渠道;
學(xué)歷要求:人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)者優(yōu)先 職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)人才的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書;
4、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5、指導(dǎo)員工發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，
6、組織相關(guān)部門人員完成面試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
7、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;
8、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
9、管理招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷;
10、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告;提高招聘效率;
11、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
12、協(xié)助上級(jí)管理公司的人員配置、調(diào)動(dòng)和晉升
任職要求
經(jīng)驗(yàn)要求:
招聘工作經(jīng)歷3年以上、熟悉相關(guān)法律法規(guī)、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉招聘流程及各種招聘渠道;
學(xué)歷要求:人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)者優(yōu)先
第2篇 倉(cāng)庫(kù)管理人員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
1熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程,遵守國(guó)家法令,執(zhí)行工區(qū)有關(guān)安全管理的規(guī)章制度。
2對(duì)采購(gòu)進(jìn)庫(kù)的安全設(shè)施和防護(hù)物品,應(yīng)認(rèn)真核查是否符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
3安全物資入庫(kù)、登記入冊(cè)時(shí),要寫明廠家,質(zhì)保數(shù)據(jù)和合格證號(hào)碼,以防偽劣產(chǎn)品入庫(kù)。
4出庫(kù)時(shí)應(yīng)領(lǐng)料人要出具領(lǐng)料相關(guān)證明,發(fā)料時(shí)不能混淆和搞錯(cuò),防止因發(fā)貨錯(cuò)誤而發(fā)生事故。
5對(duì)安全設(shè)施和安全防護(hù)物品應(yīng)妥善保管,防止霉變與損壞,影響使用功能。
6有權(quán)拒絕假、偽、劣設(shè)施物品入庫(kù),并報(bào)項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)。
7應(yīng)急物資在非應(yīng)急情況下禁止發(fā)放。
職責(zé)簽認(rèn)人:
時(shí)間:2010-11-7
第3篇 管理崗人員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的績(jī)效考核管理、業(yè)務(wù)品質(zhì)管理
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的考勤管理
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的傭金核算于發(fā)放
4.負(fù)責(zé)各機(jī)構(gòu)其他相關(guān)管理工作
任職要求:
1.第一學(xué)歷是全日制統(tǒng)招本科及以上
2.有過保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,熟悉行業(yè)工作流程
3.踏實(shí)認(rèn)真,有較好的溝通能力和抗壓能力
第4篇 計(jì)劃生育管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.對(duì)所管的本中心職工,按指標(biāo)完成計(jì)劃生育率100%,晚育率100%,獨(dú)生子女領(lǐng)證率100%,重點(diǎn)人群計(jì)劃生育責(zé)任書簽定率100%,計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)滿意率95%以上。
2.本中心所管人員,不得發(fā)生未婚生育和超計(jì)劃生育現(xiàn)象。
3.督促有關(guān)科室加強(qiáng)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的質(zhì)控管理,規(guī)范計(jì)劃生育服務(wù)常規(guī),提高生殖保健技術(shù)服務(wù)的水平。
4.認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)闈產(chǎn)保健工作,轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦圍產(chǎn)保健系統(tǒng)管理率95%以上。認(rèn)真執(zhí)行戶籍人門憑生育規(guī)劃證明辦理圍產(chǎn)保健手冊(cè)規(guī)定,積極推行社區(qū)圍產(chǎn)保健三聯(lián)單,及時(shí)上報(bào)衛(wèi)生局婦幼科并有記載,力爭(zhēng)杜絕漏報(bào)、漏管。
5.積極開展計(jì)劃生育咨詢服務(wù),發(fā)放避孕藥具,積極配合婦產(chǎn)科、保健科大力開展圍產(chǎn)保健知識(shí)、避孕知識(shí)、優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)宣教和健康教育,不斷提高轄區(qū)內(nèi)居民的自我保健意識(shí)。
6.健全檔案資料,做到底數(shù)清,情況明,資料齊全,推行規(guī)范化管理。
7.認(rèn)真做好計(jì)劃生育的宣傳報(bào)道工作。
第5篇 醫(yī)療器械庫(kù)房管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.管庫(kù)人員在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院500元以下器械的籌劃、供應(yīng)、管理工作,做醫(yī)療保健搶救器材的供應(yīng)。
2.按照醫(yī)院規(guī)定,及時(shí)、正確地執(zhí)行各項(xiàng)登記、統(tǒng)計(jì)、預(yù)算和報(bào)表。經(jīng)常和科室保持聯(lián)系,解決存在的問題。
3.對(duì)消耗物品一季度盤點(diǎn)一次,半消耗物品(金屬)半年核對(duì)賬物一次,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)檢查,保證賬物相符。
4.每月5~25日發(fā)放常用器材。發(fā)貨時(shí)以各科請(qǐng)領(lǐng)數(shù)為基礎(chǔ),按庫(kù)存情況,在不影響各科正常工作情況下,酌情增減。一般情況不補(bǔ)發(fā),補(bǔ)發(fā)報(bào)據(jù)貨源情況,如手套、縫線、*光膠片等,到貨后便及時(shí)通知領(lǐng)取。
5.庫(kù)房管理人員根據(jù)當(dāng)月和各科填寫的請(qǐng)領(lǐng)單及庫(kù)存情況認(rèn)真填寫采購(gòu)單,書寫要清楚正確。如品名、規(guī)格、數(shù)量,特殊的要寫清廠家,經(jīng)查對(duì)后每月30日前交采購(gòu)人員執(zhí)行。
6.按入庫(kù)憑證及時(shí)驗(yàn)收核對(duì)入庫(kù)、歸位。應(yīng)按有效期遠(yuǎn)近存放,并在入庫(kù)單上簽字方可生效。若有問題(質(zhì)量等)在二日內(nèi)向采購(gòu)人員提出,由采購(gòu)人員對(duì)外交涉。
7.常用器械庫(kù)要有三個(gè)月st存量、急救器材r:存半年量。若有短缺要多方聯(lián)系,及時(shí)處理并做好記錄,特殊情況及時(shí)上報(bào),避免影響搶救工作。
8.對(duì)庫(kù)存器材要妥善保管,經(jīng)常檢查,定期清倉(cāng),隨時(shí)掌握數(shù)量、質(zhì)量情況。發(fā)現(xiàn)近效期藥品提前三個(gè)月上報(bào),提出處理意見,解決后向院匯報(bào)處理結(jié)果。
9.對(duì)收舊、報(bào)廢物品要根據(jù)修理人員填寫報(bào)廢單方可報(bào)廢或換發(fā)?？剖倚柙黾踊鶖?shù)時(shí)應(yīng)寫報(bào)告,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指示后方可增補(bǔ)發(fā)放。
10.管庫(kù)人員每月要爭(zhēng)取1~2次到醫(yī)藥公司等單位了解市場(chǎng)信息、了解新品種,為臨床提供市場(chǎng)情況。
11.年終填寫原、收、付、存表,詳細(xì)對(duì)賬、盤庫(kù)。對(duì)照上一年原、收、付、存表寫出小結(jié)。
12.保持庫(kù)房整潔,保證陣物安全,存放有序。管庫(kù)人員不得向外泄露物資庫(kù)存情況。外來人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入庫(kù)房。庫(kù)房?jī)?nèi)不許存放私人物品,禁止庫(kù)房?jī)?nèi)吸煙和存放易燃物品。
第6篇 教務(wù)管理人員崗位職責(zé)
教務(wù)管理人員必須在學(xué)校統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，處理好教務(wù)處的日常事務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，熱心為教學(xué)服務(wù)。其主要職責(zé)如下：
1.負(fù)責(zé)全校的教學(xué)資料、教學(xué)用品的訂購(gòu)與配發(fā)工作。
2.按教學(xué)計(jì)劃編制課程總表、作息時(shí)間，填制校歷及教研活動(dòng)安排表。
3.認(rèn)真實(shí)施教學(xué)教研計(jì)劃，督促完成教學(xué)教研任務(wù)，協(xié)助其他部門處理與教學(xué)相關(guān)的事情。
4.組織和安排各學(xué)段、學(xué)期的學(xué)生考試以及成績(jī)統(tǒng)計(jì)和不及格學(xué)生的補(bǔ)考工作。
5.配合主管教學(xué)的校長(zhǎng)、主任進(jìn)行教學(xué)常規(guī)檢查，填報(bào)好有關(guān)檢查登記表格。
6.認(rèn)真管理好學(xué)籍，做好新生的編生、報(bào)到注冊(cè)工作；處理好學(xué)生的休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、復(fù)學(xué)等異動(dòng)情況；負(fù)責(zé)頒發(fā)學(xué)生的畢業(yè)證書，建立學(xué)生成績(jī)檔案和學(xué)籍檔案。
7.做好老師的考勤登記和負(fù)責(zé)各科任教老師的調(diào)課與補(bǔ)課安排，管理好任課教師的業(yè)務(wù)檔案。
8.負(fù)責(zé)學(xué)生各學(xué)科競(jìng)賽及師生的獲獎(jiǎng)登記與教學(xué)教研方面的頒獎(jiǎng)工作。
9.組織師生參加社會(huì)文體活動(dòng)，協(xié)助抓好衛(wèi)生保健、安全教育。注意學(xué)校防竊、防毒、防破壞的保衛(wèi)工作。
10.熱情接待并安排校際間的教學(xué)教研交流活動(dòng)。
第7篇 醫(yī)藥研發(fā)管理人員醫(yī)藥研發(fā)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容
醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)員職位要求
1.醫(yī)藥、生物工程等專業(yè),本科或以上學(xué)歷。
2.有機(jī)合成基礎(chǔ)好,動(dòng)手能力強(qiáng),熟悉各種有機(jī)合成反應(yīng)和機(jī)理。
3.熟練使用實(shí)驗(yàn)室常用制劑和分析的設(shè)備儀器,熟悉大生產(chǎn)設(shè)備、hplc、紫外、紅外等測(cè)定儀器的使用、熟悉報(bào)批流程及相關(guān)法規(guī)。
4.英文良好,能閱讀英文文獻(xiàn)。
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作,思維嚴(yán)謹(jǐn),富有創(chuàng)造性;性格開朗,有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,樂于接受挑戰(zhàn)。
醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.各項(xiàng)新課題的開發(fā)前調(diào)研工作
2.各課題的制劑相關(guān)分析工作
3.課題制劑處方及生產(chǎn)工藝部分申報(bào)資料的撰寫
4.與生產(chǎn)品種相關(guān)的原輔料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、新品生產(chǎn)制造指示書及標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的制定及實(shí)施
5.新品工藝驗(yàn)證方案的制定、驗(yàn)證工作的展開及驗(yàn)證報(bào)告的總結(jié)
6.負(fù)責(zé)醫(yī)院、公司內(nèi)部及其它客戶的技術(shù)支持和培訓(xùn)
第8篇 基地管理人員的崗位職責(zé)
分管副總經(jīng)理：
1、主持公司基地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、組織實(shí)施公司基地部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；
3、擬定公司基地的基本管理制度、章程；
4、提請(qǐng)聘任公司基地部各崗位人員；
5、制訂公司基地部質(zhì)量方針、目標(biāo)。
管理部經(jīng)理：
l、基地種植規(guī)劃，基地人員管理；
2、協(xié)調(diào)基地與當(dāng)?shù)卣?、農(nóng)戶關(guān)系；
3、監(jiān)督基地執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度；
4、每周向分管副總經(jīng)理匯報(bào)一次基地工作情況。
主管：
1、基地考勤記錄監(jiān)督、管理；
2、基地的投入品記錄管理；
3、監(jiān)督及收集基地管理員的種植記錄及農(nóng)事臺(tái)帳；
4、臨時(shí)使用種植工人的籌劃安排；
5、協(xié)助基地經(jīng)理完成其他事情。
技術(shù)員：
1、協(xié)助基地經(jīng)理進(jìn)行種植規(guī)劃，負(fù)責(zé)基地種植的技術(shù)培訓(xùn)；
2、種植作物各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)的制定和實(shí)施監(jiān)督；
3、制定農(nóng)事記錄制度和技術(shù)執(zhí)行制度；
4、總結(jié)基地種植的各項(xiàng)目指標(biāo)；
5、指導(dǎo)種植員防治基地作物生長(zhǎng)過程中的病蟲害，定期給種植人員傳授種植的基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)。
信息管理員：
1、基地種植信息、圖片資料整理；
2、與種植基地相關(guān)的項(xiàng)目文字和圖片資料整理及存檔；
3、公司與基地相關(guān)的日常對(duì)內(nèi)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)；
4、公司與基地相關(guān)的項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)信息維護(hù)管理。
田間管理員：
1、負(fù)責(zé)基地的作物種植、設(shè)施管理；
2、執(zhí)行基地管理部下達(dá)的各項(xiàng)種植指標(biāo)；
3、臨時(shí)種植工人的管理；
4、配合完成基地主管的其他工作。
種植員：
1、基地作物各農(nóng)事種植、生產(chǎn)管理操作。
第9篇 鍋爐房安全管理人員崗位職責(zé)
鍋爐房安全管理工作由后勤總公司能源管理服務(wù)中心主任負(fù)責(zé)，其職責(zé)是：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極貫徹國(guó)家和地方政府關(guān)于鍋爐安全、節(jié)能和環(huán)保等方面的政策法規(guī)，配合有關(guān)部門完成鍋爐安全檢驗(yàn)和相關(guān)檢查、監(jiān)測(cè)等工作。
二、負(fù)責(zé)制定鍋爐設(shè)備管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織全體司爐人員和水質(zhì)化驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行定期檢查。
三、負(fù)責(zé)對(duì)司爐工和水質(zhì)化驗(yàn)人員的技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)行安全教育和日常管理工作。
四、認(rèn)真做好鍋爐安全檢驗(yàn)工作，經(jīng)常檢查鍋爐及其附屬設(shè)備的運(yùn)行情況，制定鍋爐的檢修計(jì)劃。
五、隨時(shí)解決鍋爐運(yùn)行中出現(xiàn)的技術(shù)性問題，并及時(shí)向有關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，確保鍋爐正常運(yùn)行。
六、堅(jiān)決貫徹鍋爐安全運(yùn)行法規(guī)，制止違章操作和違章指揮。
七、參加鍋爐事故的調(diào)查處理，實(shí)事求是地反映情況、匯報(bào)事故原因，提出處理意見。
八、監(jiān)督鍋爐安裝、修理和改造工程的施工質(zhì)量，及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議或意見。
九、及時(shí)向鍋爐壓力容器安全監(jiān)查機(jī)構(gòu)填報(bào)相關(guān)資料，接受鍋爐安全部門的指導(dǎo)。
十、做好鍋爐房安全管理中的其他相關(guān)工作。
第10篇 項(xiàng)目管理人員崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理人員(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限]
職位描述
1、25-35周歲,大專(含)以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè);
2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的施工、質(zhì)量、材料、安全、設(shè)備、資料等管理。
3、負(fù)責(zé)控制與協(xié)調(diào)施工進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)及過程中各方的溝通協(xié)調(diào);
5、正直、敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)、能吃苦耐勞
項(xiàng)目管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、質(zhì)量的方針、政策、法律、法規(guī)及上級(jí)的有關(guān)文件、規(guī)定,并做好宣傳教育工作;
2、貫徹落實(shí)企業(yè)的管理方針與管理目標(biāo);
3、對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行質(zhì)量交底、簽訂責(zé)任書;
4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)管理、消防保衛(wèi)、場(chǎng)容衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)及料具碼放、臨時(shí)用電、機(jī)械設(shè)備使用方面及相關(guān)內(nèi)業(yè)資料的檢查與管理,及時(shí)消除項(xiàng)目安全隱患,杜絕重大安全事故的發(fā)生;
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部上報(bào)的質(zhì)量事故處理、安全事故處理提供專業(yè)支持;
6、指導(dǎo)項(xiàng)目部開展質(zhì)量安全管理工作;
7、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、28歲以上工程類或工程管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、三年以上建筑工程工作經(jīng)驗(yàn),有質(zhì)量安全工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工地現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、標(biāo)準(zhǔn)等;
3、原則性強(qiáng),良好的執(zhí)行力和溝通能力;
4、有高度的責(zé)任心;
5、具有組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通能力,具有較強(qiáng)的質(zhì)量驗(yàn)收、安全檢查能力
6、熟悉政府相關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目安全質(zhì)量的管理辦法。
7、有供貨商資源的優(yōu)先
項(xiàng)目管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)對(duì)成本把控;
任職要求:1、有預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn);
2、有施工工作經(jīng)驗(yàn);
3、從事過投資、資金、合同、運(yùn)營(yíng)方面工作;
4、有造價(jià)員證書,有二級(jí)建造師證書優(yōu)先錄用;
項(xiàng)目管理人員(崗位職責(zé))
[英語(yǔ)要求:不限][職稱要求:不限]
職位描述
崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)公司化工建設(shè)項(xiàng)目的管理工作,具體包括以下內(nèi)容:
1、參與項(xiàng)目前期調(diào)研工作,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)走訪和文件查詢整理工作,形成調(diào)查報(bào)告;
2、參與項(xiàng)目中招投標(biāo)的管理,對(duì)招投標(biāo)的過程進(jìn)行監(jiān)控,整理匯總項(xiàng)目采購(gòu)合同,并制作資金使用計(jì)劃;
3、匯總項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況及對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行管理,制作報(bào)表,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,儀表、電氣、煉油、石油化工等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、身體健康,能長(zhǎng)時(shí)間出差。
項(xiàng)目管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
1、對(duì)弱電智能化、消防、安防工程相關(guān)等有一定認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 2、為人正直,作風(fēng)正派,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛學(xué)習(xí)、對(duì)新事物接受能力強(qiáng),能吃苦耐勞,有工作責(zé)任心。 3、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神,有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)與溝通組織協(xié)調(diào)能力。 4、熟練操作cad制圖;或?qū)ad制圖有一定基礎(chǔ)。 5、掌握施工方案、組織設(shè)計(jì)及項(xiàng)目預(yù)算。 6、工作時(shí)間:9:00到5:30,周末雙休,節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假。
項(xiàng)目管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的編制、修改個(gè)調(diào)整工作;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的分解、跟蹤、調(diào)度及協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管控、設(shè)計(jì)更改成本分析;
4、對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理的資料工作定期進(jìn)行監(jiān)督檢查;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各種合同文件的日常管理工作,包括整理、分類、歸檔、監(jiān)督執(zhí)行等;
6、其他相關(guān)文件、資料的管理;
7、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉smt、插件、電器裝配等生產(chǎn)流程;
3、25歲以上,三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,從事過項(xiàng)目管理者優(yōu)先;
4、熟練使用erp系統(tǒng)作業(yè),熟練應(yīng)用office辦公軟件;
5、具備項(xiàng)目管理、法律法規(guī)、公關(guān)技巧等;
6、具備優(yōu)秀的人際理解能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神、良好的職業(yè)道德。
項(xiàng)目管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
職位要求 :
1、大專以上學(xué)歷,管理信息類、電子信息類、計(jì)算機(jī)軟件類等相關(guān)專業(yè);
2、負(fù)責(zé)組織、管理及監(jiān)督公司所建項(xiàng)目的全部流程;
3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、分析、組織協(xié)調(diào)與溝通能力。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司參與項(xiàng)目投標(biāo)工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目合同要求,做好項(xiàng)目的組建工作;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目合同要求和公司項(xiàng)目管理目標(biāo)的要求,編制項(xiàng)目總體工作計(jì)劃并實(shí)施;
4、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、進(jìn)度和安全管理工作,確保項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5、處理和協(xié)調(diào)與項(xiàng)目相關(guān)各方的關(guān)系。
項(xiàng)目管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):代甲方管理施工現(xiàn)場(chǎng)。
任職要求:1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5-10年
2.熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)
3.(1)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理,對(duì)工程技術(shù)、質(zhì)量體系文件運(yùn)行、質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé),同時(shí)也是質(zhì)量管理的直接責(zé)任者。
(2)根據(jù)工程規(guī)模的劃分和公司有關(guān)規(guī)定,主持編制項(xiàng)目經(jīng)理部施工組織總設(shè)計(jì),按公司程序文件中職責(zé)權(quán)限規(guī)定審核項(xiàng)目單位工程施工組織設(shè)計(jì)、審批項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)方案、項(xiàng)目作業(yè)技術(shù)指導(dǎo)書,組織施工圖自審、參與會(huì)審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底,并負(fù)責(zé)在施工過程中組織檢查、控制、掌握系統(tǒng)性情況。
(3)主持工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)和貫徹技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)科技管理制度,并組織檢查其執(zhí)行情況,主持質(zhì)量檢查評(píng)審活動(dòng)。
(4)負(fù)責(zé)組織制定提高工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的技術(shù)措施,定期與不定期的組織檢查,處理施工技術(shù)、質(zhì)量問題,召開質(zhì)量、安全事故分析會(huì),并對(duì)轄區(qū)職權(quán)范圍內(nèi)事故拍板定論,做到不推不卸,屬職權(quán)范圍以外的事故處理,要及時(shí)書面呈報(bào)上級(jí),按批示辦理,做好經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)工作。
項(xiàng)目管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):全日制大專以上學(xué)歷,有相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、人力資源管理或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
任職要求: 1.負(fù)責(zé)地市市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、綜合管理工作;
2.按照運(yùn)營(yíng)管理部整體指標(biāo)分解部門工作指標(biāo),并確保指標(biāo)達(dá)成;
3.靈活應(yīng)變、善于溝通、能處理日常工作的突發(fā)狀況和風(fēng)險(xiǎn)事件;
4.迥然不同統(tǒng)計(jì)員工考勤、考核、做好日常管理工作;
5.積極配合公司及領(lǐng)導(dǎo)做好本職工作。
工作時(shí)間:周一至周五,周末雙休。
第11篇 門店質(zhì)量管理人員工作崗位職責(zé)
1、門店質(zhì)量管理人員,應(yīng)具有藥師(含中藥師)以上技術(shù)職稱,或具有中專以上藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷,并經(jīng)專業(yè)或崗位培訓(xùn),考試合格后上崗;不得在本店以外的企業(yè)兼職;
2、具體負(fù)責(zé)門店質(zhì)量管理工作,負(fù)責(zé)門店進(jìn)貨驗(yàn)收,陳列保管,處方與非處方藥分類管理等實(shí)施工作,確保gsp工作正常運(yùn)行;
3、門店負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每個(gè)季度對(duì)公司制度執(zhí)行情況考核檢查工作,負(fù)責(zé)國(guó)家法律、法規(guī)行政規(guī)章、公司質(zhì)量管理制度等貫徹執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)上級(jí)及公司檢查提出存在問題整改落實(shí)工作,負(fù)責(zé)不合格藥品的確認(rèn)上報(bào)和退回工作;
5、負(fù)責(zé)批號(hào)、效期管理工作,及時(shí)對(duì)滯銷藥品、近效期藥品進(jìn)行促銷;
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息收集和藥品不良反應(yīng)情況,并及時(shí)上報(bào)公司;
7、負(fù)責(zé)對(duì)消費(fèi)者提出的意見和建議進(jìn)行收集和分析工作,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,提高管理水平。
第12篇 人員管理主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)個(gè)險(xiǎn)組織發(fā)展計(jì)劃,制定相關(guān)制度、建立報(bào)表追蹤體系,指導(dǎo)、督導(dǎo)業(yè)務(wù)單位組織發(fā)展計(jì)劃完成情況;
2、負(fù)責(zé)編寫個(gè)險(xiǎn)組織發(fā)展、代理人傭金分析等經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;
3、指導(dǎo)人員管理崗低層級(jí)人員進(jìn)行營(yíng)銷員傭金發(fā)放、查詢及核實(shí)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握營(yíng)銷隊(duì)伍的動(dòng)向,了解業(yè)務(wù)部隊(duì)的需求,保證營(yíng)銷隊(duì)伍健康、穩(wěn)定地發(fā)展。
任職要求:
1、5年以上人員管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉基本法,有項(xiàng)目/活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理分析、報(bào)告撰寫能力;
3、熟練操作excel、ppt;
4、吃苦耐勞,愛崗樂業(yè)。
