第1篇 品質(zhì)管理部部長崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)管理部部長崗位職責(zé)
品質(zhì)管理部部長 公司qa
生產(chǎn)、工藝管理
質(zhì)檢中心化驗(yàn)管理
質(zhì)量體系及外審
原料進(jìn)廠及成品出廠
制度訂立執(zhí)行與考核 公司qa
生產(chǎn)、工藝管理
質(zhì)檢中心化驗(yàn)管理
質(zhì)量體系及外審
原料進(jìn)廠及成品出廠
制度訂立執(zhí)行與考核
品質(zhì)管理部部長崗位
第2篇 品質(zhì)管理助理工程師崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)管理助理工程師崗位職責(zé)
①具有生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上;
②具備異常分析能力或熟悉fmea內(nèi)容及有關(guān)事件經(jīng)驗(yàn)，能運(yùn)用qc管理手法;
③精通工程能力/x-r的知識及靈活運(yùn)用的技能，有ms office的使用經(jīng)驗(yàn);
④有一定的英語或日語能力優(yōu)先考慮。
品質(zhì)管理助理工程師崗位
第3篇 集團(tuán)客戶體驗(yàn)事業(yè)群-品質(zhì)管理專家崗位職責(zé)
集團(tuán)客戶體驗(yàn)事業(yè)群-品質(zhì)管理專家工作職責(zé):
1、5年以上大型呼叫中心經(jīng)驗(yàn)，2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量體系和品質(zhì)監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn);
2、熟悉班組質(zhì)量提升，能獨(dú)立規(guī)劃和制定監(jiān)控方式和標(biāo)準(zhǔn);
3、有獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶滿意度項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
任職要求:
1、根據(jù)部門要求，負(fù)責(zé)品質(zhì)管理的統(tǒng)籌落地，保障品質(zhì)kpi達(dá)成;
2、建立呼叫中心服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制體系;
3、負(fù)責(zé)人員服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控、指導(dǎo)和跟進(jìn)班組的品質(zhì)提升落地;
4、定期負(fù)責(zé)品質(zhì)運(yùn)營專項(xiàng)分析，對整體質(zhì)量趨勢進(jìn)行判斷，制定整體的品質(zhì)提升措施。
第4篇 日語品質(zhì)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.原材料、成品、樣品檢查，現(xiàn)場巡檢和抽檢
2.不合格品管理、客戶退貨處理
3.iso文件編號、登錄、發(fā)行、回收等
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng)
5.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作
任職要求:
1.年齡40歲左右及以下
2.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗(yàn)
3.日語1級相當(dāng)及以上水平，與日方人員溝通沒有問題
4.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先
作為制造部品質(zhì)管理科儲備干部候補(bǔ)(科長)培養(yǎng)，將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。
先期2年-3年左右在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部品質(zhì)管理科干部候補(bǔ)(科長)。(擇優(yōu)選派去日本)
*公司報(bào)銷面試交通費(fèi)用。
日語品質(zhì)管理崗位
第5篇 品質(zhì)管理者崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)管理者崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立與推行，掌握質(zhì)量體系的運(yùn)行情況;
2. 負(fù)責(zé)醫(yī)療體系和en iso13485制定與運(yùn)行;
3. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司醫(yī)療設(shè)備專業(yè)知識培訓(xùn)等工作;
4. 負(fù)責(zé)主持醫(yī)療產(chǎn)品會議的召開，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研討會、推介會中相關(guān)產(chǎn)品介紹工作;
5. 負(fù)責(zé)ce、gmp、fda等認(rèn)證的相關(guān)文件的編寫;
6. 負(fù)責(zé)維護(hù)證書的有效性(定期維護(hù)、年度注冊、到期注冊)、發(fā)送變化時(shí)的維護(hù)(產(chǎn)品設(shè)計(jì)變化、標(biāo)準(zhǔn)變化、公司信息變化);
7. 負(fù)責(zé)策劃新產(chǎn)品上市及導(dǎo)入，編寫并更新產(chǎn)品資料;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，制藥、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上體系推行管理經(jīng)歷，熟悉掌握iso9001、iso13485、《規(guī)范》、ce及醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及專業(yè)知識;
3. 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力、商務(wù)談判能力，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)的能力，以及高度的工作熱情、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng);
管理者代表兼品質(zhì)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立與推行，掌握質(zhì)量體系的運(yùn)行情況;
2. 負(fù)責(zé)醫(yī)療體系和en iso13485制定與運(yùn)行;
3. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司醫(yī)療設(shè)備專業(yè)知識培訓(xùn)等工作;
4. 負(fù)責(zé)主持醫(yī)療產(chǎn)品會議的召開，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研討會、推介會中相關(guān)產(chǎn)品介紹工作;
5. 負(fù)責(zé)ce、gmp、fda等認(rèn)證的相關(guān)文件的編寫;
6. 負(fù)責(zé)維護(hù)證書的有效性(定期維護(hù)、年度注冊、到期注冊)、發(fā)送變化時(shí)的維護(hù)(產(chǎn)品設(shè)計(jì)變化、標(biāo)準(zhǔn)變化、公司信息變化);
7. 負(fù)責(zé)策劃新產(chǎn)品上市及導(dǎo)入，編寫并更新產(chǎn)品資料;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，制藥、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上體系推行管理經(jīng)歷，熟悉掌握iso9001、iso13485、《規(guī)范》、ce及醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及專業(yè)知識;
3. 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力、商務(wù)談判能力，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)的能力，以及高度的工作熱情、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng);
品質(zhì)管理者崗位
第6篇 品質(zhì)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管控工作,包括來料驗(yàn)收、實(shí)驗(yàn)室管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)、商檢、生產(chǎn)工藝制作、質(zhì)量認(rèn)證體系建設(shè)和oem工廠品質(zhì)管理。
第7篇 品質(zhì)管理科長崗位職責(zé)
品質(zhì)管理科長候補(bǔ) 1.原材料,成品,樣品檢查,現(xiàn)場巡查和抽檢;
2.不合格品管理,客戶退貨處理;
3.iso文件編號,登陸,發(fā)行,回收等。
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng);
5.管理指導(dǎo)部下,完成上級交辦的其他工作。
*作為制造部管理科干部候補(bǔ)(科長)培養(yǎng),將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力 。 *前期2-3年在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí),新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部干部候補(bǔ)(科長)。
*擇優(yōu)選派去日本。 1.男女均可,戶籍不限;
2.年齡40歲左右(及以下);
3.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗(yàn); 4.日語1級相當(dāng)水平及以上,與日方人員溝通無障礙;
5.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先。 *沒有以“技能實(shí)習(xí)名義”去日本工作過。 1.原材料,成品,樣品檢查,現(xiàn)場巡查和抽檢;
2.不合格品管理,客戶退貨處理;
3.iso文件編號,登陸,發(fā)行,回收等。
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng);
5.管理指導(dǎo)部下,完成上級交辦的其他工作。
*作為制造部管理科干部候補(bǔ)(科長)培養(yǎng),將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力 。 *前期2-3年在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí),新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部干部候補(bǔ)(科長)。
*擇優(yōu)選派去日本。
第8篇 客戶品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、參與新產(chǎn)品立項(xiàng),評審客戶需求;
2、參與樣機(jī)組裝和測試過程,協(xié)助組織樣機(jī)評審,追蹤樣機(jī)結(jié)構(gòu)和硬件問題改善;
3、關(guān)注小批量和批量生產(chǎn)過程,協(xié)助組織轉(zhuǎn)產(chǎn)評審,追蹤生產(chǎn)出貨測試問題改善;
4、關(guān)注產(chǎn)品現(xiàn)場安裝調(diào)試過程,協(xié)助組織現(xiàn)場安裝品質(zhì)巡檢,追蹤安裝調(diào)試問題改善;
5、主導(dǎo)處理客戶服務(wù)和客戶投訴、客戶抱怨;追蹤產(chǎn)品應(yīng)用問題改善;
6、參與設(shè)計(jì)變更和工程變更評審,追蹤設(shè)計(jì)變更和工程變更執(zhí)行效果;
7、跨部門協(xié)調(diào)與溝通及信息資源數(shù)據(jù)整合,整理和發(fā)布產(chǎn)品品質(zhì)報(bào)表和報(bào)告。
任職資格要求:
一、專業(yè)知識與技能:
1、了解信號測試系統(tǒng)功能和制造流程,熟悉產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程質(zhì)控點(diǎn);
2、善于運(yùn)用分析手法,如qc七大手法等;
3、具備基本的機(jī)械設(shè)計(jì)和電子技術(shù)工程圖紙讀圖能力;
4、具備一定的英文聽說讀寫能力。
二、工作經(jīng)驗(yàn):
1、須具有a客戶(apple)品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),會建立適合蘋果的體系;
2、cqa/cqe/jqe/aqm等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有液晶面板/模組廠設(shè)備操作和管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選。
三、其他:教育背景:電子、計(jì)算機(jī)、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)控制相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
其他:
1、善于與人溝通,積極主動(dòng)、執(zhí)行力好;
2、有較好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第9篇 醫(yī)療品質(zhì)管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)。
2.全程監(jiān)控公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的質(zhì)量情況。
3.規(guī)范填寫醫(yī)療器械驗(yàn)收記錄,負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔.
4.收集和分析產(chǎn)品質(zhì)量信息.協(xié)助開展對企業(yè)職工質(zhì)量管理方面的教育或培訓(xùn)。
5.熟悉國家醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī),具有相關(guān)理論知識,熟悉各項(xiàng)相關(guān)工作及流程。
6.醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)(醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、生物工程、藥學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)).
7.從事醫(yī)療器械、生物制藥等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)資格證書的優(yōu)先。
第10篇 品質(zhì)監(jiān)控管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
①負(fù)責(zé)各機(jī)型qar數(shù)據(jù)分析及硬警告講評工作實(shí)施;
②負(fù)責(zé)對飛行品質(zhì)進(jìn)行有效監(jiān)控,實(shí)施飛行品質(zhì)的階段性分析,并提交分析結(jié)果及改進(jìn)措施;
③參與飛行安全類事件和運(yùn)行不安全事件的調(diào)查。
任職要求:
學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
外語:英語cet-4/雅思5分/新托福60分/托業(yè)550分或同等及以上水平,其他語種應(yīng)取得與以上水平相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)認(rèn)證;
專業(yè):不限,民航或安全管理類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
第11篇 品質(zhì)管理部-崗位職責(zé)
品質(zhì)管理部直接上級分管副總經(jīng)理,下屬部門是質(zhì)檢科、質(zhì)管科,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了品質(zhì)管理部崗位職責(zé)范文,請閱讀下文,僅供參考。
1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛;
5.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高,力爭盡早通過isw9000論證;
6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強(qiáng)化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,加強(qiáng)對計(jì)量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計(jì)量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;
7.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;
8.負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),傳遞質(zhì)量信息;
9.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報(bào)主管副總簽署意見后,報(bào)總經(jīng)理辦公會議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后,下文處理;
10.負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;
11.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查,及時(shí)擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報(bào)告,提出改進(jìn)意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
12負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量統(tǒng)計(jì)核程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;
13.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃平衡會用口頭或書面匯報(bào),對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報(bào),特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個(gè)別匯報(bào);
14.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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第12篇 品質(zhì)管理擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)
食品品質(zhì)管理擔(dān)當(dāng),零售行業(yè),深圳 廣州專亞企業(yè)管理顧問有限公司 廣州專亞企業(yè)管理顧問有限公司,專亞 招聘職位:食品品質(zhì)管理擔(dān)當(dāng)
招聘人數(shù)人數(shù):1
性別:不限
年齡:25-30歲
招聘條件:
1、精通食品行業(yè),熟練國內(nèi)零售店產(chǎn)品的規(guī)格設(shè)計(jì)書,gb、包裝、相關(guān)知識。
2、取得gfsi國際認(rèn)證監(jiān)查員證書優(yōu)先。
主要工作:
工廠指導(dǎo)、生産立會、dc檢品、規(guī)格設(shè)計(jì)書確認(rèn)、包裝確認(rèn)等業(yè)務(wù)。
給料:8k
福利:五險(xiǎn)一金 社保10% 公積金12% 另有日語證書補(bǔ)貼,出差 加班有補(bǔ)貼。
