第1篇 團隊管理崗崗位職責(zé)任職要求
團隊管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、規(guī)劃、構(gòu)建壽險科技平臺推廣體系，策劃、組織實施科技新功能在壽險隊伍中的推動方案;
2、負(fù)責(zé)分公司科技平臺功能的宣導(dǎo)、培訓(xùn)，推動科技平臺的應(yīng)用人數(shù)和頻率的提升;
3、科技應(yīng)用及客戶經(jīng)營平臺的各項系統(tǒng)指標(biāo)達(dá)成推動;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、我們是一個開放、年輕有活力的團隊，需要一個有相同氣質(zhì)的你;
2、關(guān)注國內(nèi)外最新科技熱點，有編程技能優(yōu)先;
3、全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
4、較強的追蹤及分析解決問題能力，思維開放，有敏銳的洞察力，溝通能力較強。熟悉excel、ppt等辦公軟件。
團隊管理崗崗位
第2篇 服務(wù)團隊管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
'1. 負(fù)責(zé)平臺內(nèi)廣告資源的投放需求統(tǒng)籌和資源分配管理。
2. 負(fù)責(zé)廣告投放的系統(tǒng)運營和管理優(yōu)化。
3. 負(fù)責(zé)廣告投放效果的數(shù)據(jù)分析。
4. 負(fù)責(zé)以上全流程的跨部門溝通與項目推進。
任職要求:
'1. 具有良好的溝通能力,邏輯分析能力為佳;
2. 具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)任職經(jīng)驗為佳;
3. 具有良好的市場洞察力、創(chuàng)新能力和敏感的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 歡迎條件優(yōu)異的大學(xué);
第3篇 家庭網(wǎng)絡(luò)連接管理平臺團隊總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)家庭網(wǎng)絡(luò)連接管理平臺（系統(tǒng)、應(yīng)用）迭代和系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化，更新并推進符合公司發(fā)展的技術(shù)路線圖
2.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合行業(yè)發(fā)展方向，明確戰(zhàn)略發(fā)展目的，把控技術(shù)發(fā)展方向，依據(jù)公司所處的階段選用最恰當(dāng)技術(shù)手段，并充分考慮安全性、擴展性、經(jīng)濟性、穩(wěn)定性等
3.組建帶領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計 完成網(wǎng)站技術(shù)平臺及產(chǎn)品開發(fā)，以及日常維護、升級管理和日常工作管理，保證內(nèi)外系統(tǒng)穩(wěn)定運行
4.建立規(guī)范的研發(fā)部門流程（如產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品發(fā)布流程等）及過程的質(zhì)量控制
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先
2.10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，20人以上團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)流程和技術(shù)方向選型的把控；
4.精通java編程，熟悉java web相關(guān)開發(fā)知識， 如spring， tomcat、nginx、mysql、redis、多線程等相關(guān)技術(shù);熟練使用linux，能夠利用常用的工具對程序進行跟蹤診斷
5.創(chuàng)新能力強，善于提出創(chuàng)造性的解決問題的想法；
6.積極主動，具備較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。
第4篇 管理團隊長崗位職責(zé)任職要求
管理團隊長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.開發(fā)和維護高凈值客戶，完成信托產(chǎn)品推介營銷等工作;
2.了解和研究高凈值客戶個性化理財需求，為客戶提供全方面金融理財服務(wù);
3.組織和參與公司各類客戶營銷和服務(wù)活動。
任職要求:
1.金融、投資、財務(wù)、法律、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有業(yè)務(wù)項目團隊負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理技能，精通信托項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計;
4.具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達(dá)能力;具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的組織管理能力;
5.擁有豐富的當(dāng)?shù)厣鐣Y源，具備較強的社交和溝通能力;
6.有良好的團隊合作精神，溝通能力強，具有豐富工作經(jīng)驗，能力突出者條件可適當(dāng)放寬。崗位職責(zé):
1.開發(fā)和維護高凈值客戶，完成信托產(chǎn)品推介營銷等工作;
2.了解和研究高凈值客戶個性化理財需求，為客戶提供全方面金融理財服務(wù);
3.組織和參與公司各類客戶營銷和服務(wù)活動。
任職要求:
1.金融、投資、財務(wù)、法律、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有業(yè)務(wù)項目團隊負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理技能，精通信托項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計;
4.具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達(dá)能力;具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的組織管理能力;
5.擁有豐富的當(dāng)?shù)厣鐣Y源，具備較強的社交和溝通能力;
6.有良好的團隊合作精神，溝通能力強，具有豐富工作經(jīng)驗，能力突出者條件可適當(dāng)放寬。
管理團隊長崗位
第5篇 大客戶銷售經(jīng)理全金融業(yè)務(wù)+團隊管理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
【工作職責(zé)】
1、組建并管理金融營銷團隊，負(fù)責(zé)員工的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財咨詢、建議服務(wù)，并制定相應(yīng)的金融產(chǎn)品組合和投資理財策略。
3、通過與客戶溝通，了解客戶的理財需求，為客戶進行測算并量身定制理財方案，達(dá)到客戶滿意。
4、根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實施并簽訂（信托、證券、銀行、保險）等理財產(chǎn)品的購買計劃，完成并實施客戶的理財需求。
5、負(fù)責(zé)對公司綜合金融理財產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷售。
6、負(fù)責(zé)與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關(guān)系，通過與客戶溝通，及時了解客戶需求并調(diào)整客戶的財務(wù)安排，減少客戶流失。
7、建立和擴展客戶網(wǎng)絡(luò)，以探索新的業(yè)務(wù)機遇。
8、加強客戶服務(wù)意識，成功發(fā)展客戶的介紹來源，拓展客戶渠道。
9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式，獲得新客戶和拓展新的業(yè)務(wù)。
【任職資格】
1、25歲-45歲，本科及以上學(xué)歷 （3年以上工作經(jīng)驗可大專學(xué)歷）
2、具有一定的金融基礎(chǔ)知識；
3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力；
5、具有很強的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系；
6、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
7、熱愛金融銷售工作，具備職業(yè)經(jīng)理人形象，陽光、開朗、有激情，有朝氣；有韌性；
8、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸，追求高品質(zhì)生活，渴望成功。
9、具備信托、證券、銀行、保險、第三方理財機構(gòu)等經(jīng)驗優(yōu)先！
10、具備房地產(chǎn)、醫(yī)療、高爾夫、高端會所、會籍顧問等經(jīng)驗優(yōu)先！
薪酬空間：
公司為員工提供完善優(yōu)厚有競爭力的薪酬福利，多元化的收入來源(多達(dá)30項)上不封頂.。
初級銷售經(jīng)理年薪在10萬-30萬，
中級銷售經(jīng)理年薪在30萬-80萬，
高級銷售經(jīng)理年薪已達(dá)到80萬-200萬并向更高發(fā)展！
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗
第6篇 渠道團隊管理崗位職責(zé)任職要求
渠道團隊管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)渠道團隊的組建與管理;
2、負(fù)責(zé)與銀行、信托、證券、基金、保險、財務(wù)公司等同業(yè)渠道客戶的開發(fā)與維護;
3、整合各類機構(gòu)客戶資源，開拓資金渠道，完成各類項目的資金對接;
4、負(fù)責(zé)公司各類資管產(chǎn)品的市場推介和渠道銷售;
5、挖掘各類機構(gòu)客戶的業(yè)務(wù)需求，提供綜合金融解決方案，完成業(yè)務(wù)對接與項目落地。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、具有四年以上金融機構(gòu)渠道業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗，具有豐富的銀行等金融機構(gòu)資源;
3、熟悉各類資管產(chǎn)品，具備良好的溝通能力，能承受一定的工作強度和壓力。
渠道團隊管理崗位
第7篇 銷售團隊管理崗位職責(zé)任職要求
銷售團隊管理崗位職責(zé)
銷售團隊經(jīng)理(管理崗) 1.負(fù)責(zé)公司重點大客戶的挖掘、拓展和維護，完成銷售任務(wù);
2.善于客戶滲透，能夠挖掘客戶的潛在需求，獨立完成各種綜合性、整合性業(yè)務(wù)的商務(wù)溝通、服務(wù)策略制定等全面工作;
3.能和運營、供應(yīng)商管理、市場部等團隊很好的溝通并協(xié)調(diào)相關(guān)工作，引導(dǎo)、監(jiān)督、保障項目的落地與順利實施;
4.深入了解企業(yè)行政服務(wù)行業(yè)，把握銷售信息并反饋給公司，為公司制定更適合企業(yè)服務(wù)的業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品及解決方案提供充分依據(jù)。 4年以上大客戶銷售工作經(jīng)驗
有自己的客戶資源
面對高級別客戶，有較強的溝通能力、有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗和技巧
有to b企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗
有過一年以上團隊管理經(jīng)驗 1.負(fù)責(zé)公司重點大客戶的挖掘、拓展和維護，完成銷售任務(wù);
2.善于客戶滲透，能夠挖掘客戶的潛在需求，獨立完成各種綜合性、整合性業(yè)務(wù)的商務(wù)溝通、服務(wù)策略制定等全面工作;
3.能和運營、供應(yīng)商管理、市場部等團隊很好的溝通并協(xié)調(diào)相關(guān)工作，引導(dǎo)、監(jiān)督、保障項目的落地與順利實施;
4.深入了解企業(yè)行政服務(wù)行業(yè)，把握銷售信息并反饋給公司，為公司制定更適合企業(yè)服務(wù)的業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品及解決方案提供充分依據(jù)。
銷售團隊管理崗位
第8篇 高級團隊管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定終端領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制訂終端通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展策略和路標(biāo);
2.負(fù)責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定通信新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案,組織新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案的驗證及評估;
3.負(fù)責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制定;
4.負(fù)責(zé)新技術(shù)在芯片和終端上的實施和應(yīng)用;
5.負(fù)責(zé)關(guān)鍵元器件技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定核心元器件產(chǎn)品的技術(shù)要求,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開發(fā)支持;
6.負(fù)責(zé)制訂終端產(chǎn)品白皮書通信技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品要求;
7.負(fù)責(zé)組織重點新技術(shù)在產(chǎn)業(yè)鏈會議及活動中的展示;
8.負(fù)責(zé)制訂終端產(chǎn)品入庫通信技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格:
1.全日制碩士研究生及以上;
2.知識/技能/資格證書: 英語6級;
3.工作經(jīng)驗:3年以上;
4.能力素質(zhì):
(1)通信或相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè),具有移動通信技術(shù)及研發(fā)測試工作經(jīng)驗,具有5g工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)掌握移動通信系統(tǒng)架構(gòu)、空口協(xié)議等相關(guān)基礎(chǔ)知識、了解移動通信技術(shù)發(fā)展趨勢;
(3)掌握終端產(chǎn)品相關(guān)軟件、硬件、射頻及關(guān)鍵元器件基礎(chǔ)技術(shù);
(4)熟練使用英語閱讀專業(yè)技術(shù)文檔和工作交流;
(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。
第9篇 團隊管理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助營銷總監(jiān)制定、分解業(yè)績指標(biāo)，制定營銷計劃； 2、 負(fù)責(zé)營銷團隊的過程追蹤及結(jié)果督導(dǎo)； 3、 團隊會議的召開，團隊活動的組織。職位要求： 1、年齡25歲以上，碩士以上學(xué)歷，營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，2年的團隊管帶經(jīng)驗；
3、具備較強的文字功底，能獨立撰寫營銷方案； 4、具有良好的溝通、人際交往及關(guān)系維護的能力；
5、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力，擅于調(diào)節(jié)和帶動團隊氣氛。
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第10篇 保險團隊管理崗位職責(zé)任職要求
保險團隊管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:復(fù)星保德信人壽
●1875年成立，距今150年的金融業(yè)巨頭;
全球九家“大到不能倒”公司之一(too big to fail);
●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險規(guī)劃理念;
●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。
未來與您同行的人:
●他們的學(xué)歷:本科占75%，碩士以上及海歸占15%，大專學(xué)歷占10%;
●他們責(zé)任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;
●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸，公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財務(wù)、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚!
精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)
●為您規(guī)劃12個月的培訓(xùn)期，培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理，前3個月提供2000到3000的新人成長補助;
●根據(jù)業(yè)績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;
●根據(jù)團隊業(yè)績提供長達(dá)8年的管理津貼;
●根據(jù)業(yè)績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創(chuàng)業(yè)獎金;
●根據(jù)業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務(wù)獎金;
●根據(jù)團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理，繳納五險一金，以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療，養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;
●我們提供全球旅游學(xué)習(xí)和旅游機會。
我們團隊不走人海戰(zhàn)術(shù)，致力于尋找想深耕于保險行業(yè)，尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人，考核的首要因素是是否志同道合。
世界500強2023年排名第48位并擁有150年歷史的美國保德信集團?上海分公司
招募職位具體要求如下:
1*正直，勤奮，三觀與團隊文化相契合。
2*大專及以上學(xué)歷，25-50周歲。
3*3年以上工作經(jīng)驗，最好有管理經(jīng)驗。
4*過往年收入12萬元以上。
5*無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經(jīng)驗，無p2p從業(yè)經(jīng)驗。
保險團隊管理崗位
第11篇 團隊管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)部門的規(guī)劃、組織工作,完成公司和規(guī)定內(nèi)的各項任務(wù)考核指標(biāo);
2.制定任務(wù)計劃,配置項目人員,組織實施開發(fā)項目,進行項目管理;
3.有效激勵團隊成員,建立和維護良好的團隊文化,有效解決團隊問題。
4.與中支負(fù)責(zé)人、分公司職能部門、分公司銀行部建立良好溝通和工作關(guān)系;
5.完成上級交辦的各項工作及應(yīng)急事務(wù)的處理。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗。
2.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3.具備良好的項目管理能力和團隊協(xié)作能力;
4.具有良好的溝通能力,高度的責(zé)任感;
5.具有較強的學(xué)習(xí)能力及快速解決問題的能力。
第12篇 團隊管理者崗位職責(zé)
如果您是沈陽市或遼寧省的技術(shù)開發(fā)高手,有過團隊管理經(jīng)驗,我公司主要使用的工具為:delphi&.net+sql,
如果您在sql server 數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)提取上有高人之處,我公司主要面對的用戶群數(shù)據(jù)量很大.
如果您在架構(gòu)設(shè)計上有過成熟的經(jīng)驗,我公司的系統(tǒng)架構(gòu)需要您的設(shè)計。
如果您在管理團隊,組織帶領(lǐng)團隊研發(fā)有過成熟經(jīng)驗。能夠指導(dǎo)帶動團隊整體的技術(shù)力量。
如果您有c/s轉(zhuǎn)換為b/s的經(jīng)歷,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)我公司的產(chǎn)品線的逐步遷移。
我們不是一個大型的企業(yè),我們作為一個發(fā)展中、壯大中的軟件企業(yè),需要您的加盟。
我們能夠給您一個舞臺,一個發(fā)揮您才智的空間,一個有遠(yuǎn)大的企業(yè)前景。
