第1篇 商業(yè)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
商業(yè)管理培訓(xùn)生 management trainee pvh corp 湯美費(fèi)格商貿(mào)(上海)有限公司，湯美費(fèi)格 項(xiàng)目介紹:
- 為期三年的管培生項(xiàng)目，學(xué)習(xí)銷售數(shù)據(jù)分析，零售商品規(guī)劃，零售營(yíng)運(yùn)，經(jīng)銷商營(yíng)運(yùn)管理，電子商務(wù)平臺(tái)營(yíng)運(yùn)等專業(yè)知識(shí);
- 短期零售店鋪體驗(yàn)學(xué)習(xí)，充分理解銷售終端營(yíng)運(yùn)邏輯;
- 跨部門輪崗，包括零售運(yùn)營(yíng)、零售培訓(xùn)、零售商品、零售店鋪等，學(xué)習(xí)pvh公司旗下各品牌dna和商品特性，學(xué)習(xí)商務(wù)管理相關(guān)的運(yùn)作模式;
- 項(xiàng)目完成后，能力達(dá)標(biāo)的管培生將根據(jù)其表現(xiàn)及職業(yè)方向，定崗在中國(guó)總部辦公室商務(wù)相關(guān)部門擔(dān)任零售商品專員或零售區(qū)域督導(dǎo)等同類型崗位。
應(yīng)聘要求:
- 2023年畢業(yè)的應(yīng)屆本科或以上學(xué)歷畢業(yè)生
- 專業(yè)不限， 曾有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
- 擅于數(shù)據(jù)分析， 熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件， 如excel / powerpoint等
- 良好的溝通能力， 英語(yǔ)和普通話流利
- 性格外向開朗，工作熱情，有責(zé)任心， 態(tài)度積極上進(jìn)
- 抗壓性強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
- 良好的邏輯分析能力，能獨(dú)立思考及解決問題
第2篇 商業(yè)招商管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)洽談,引進(jìn),維護(hù)優(yōu)質(zhì)品牌資源,不斷提升合景商業(yè)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
2、負(fù)責(zé)商業(yè)市場(chǎng)及消費(fèi)者調(diào)研工作;
3、配合協(xié)調(diào)租戶進(jìn)行合同簽訂后的其他進(jìn)場(chǎng)工作,與營(yíng)運(yùn)、工程、推廣、財(cái)務(wù)等對(duì)接服務(wù)客戶的開業(yè)工作及開業(yè)后日常營(yíng)運(yùn)工作。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2、有獨(dú)立業(yè)務(wù)談判和交涉的能力、市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)和分析的能力,具有較好的數(shù)據(jù)分析能力;
第3篇 商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.在集團(tuán)總部和運(yùn)管公司董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)運(yùn)管公司全面工作,側(cè)重招商、商業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)管理體系的搭建、管理工作。
2.協(xié)助董事長(zhǎng)擬定運(yùn)管公司整體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施,審核、審批區(qū)域公司和項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保公司整體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.組織梳理運(yùn)營(yíng)管理?xiàng)l線的業(yè)務(wù)流程,建立健全運(yùn)營(yíng)管理制度體系,健全運(yùn)營(yíng)管理部門的職能、架構(gòu)和崗位職責(zé)。指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)管理部門開展計(jì)劃管理和組織績(jī)效考核工作。
4.創(chuàng)新開展資產(chǎn)管理工作,研發(fā)新的旅游產(chǎn)品和新的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,確保公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的保值增值。
5.指導(dǎo)各區(qū)域公司和項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)工作,關(guān)注重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)的完成,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)糾偏。
6.參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。
任職資格:
1. 15年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),其中在文旅地產(chǎn)和商業(yè)管理領(lǐng)域不低于擔(dān)任高管不低于5年,以操盤手身份完整運(yùn)營(yíng)過不低于兩個(gè)項(xiàng)目,懂三、四線城市商業(yè)邏輯,做過商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)一把手;
2. 商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)限于景區(qū)商業(yè)、社區(qū)商業(yè)、街區(qū)商業(yè)等;
3. 對(duì)盈利模式創(chuàng)新有心得,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),思維縝密,具備運(yùn)營(yíng)管理體系搭建能力;
第4篇 商業(yè)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
管理培訓(xùn)生(商業(yè)地產(chǎn)) 綠地商業(yè)集團(tuán)商旅文事業(yè)部 上海徐匯綠地商業(yè)管理有限公司分支機(jī)構(gòu) 任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,致力于長(zhǎng)期從事商業(yè)地產(chǎn)行業(yè);
2. 自信陽(yáng)光、充滿活力,務(wù)實(shí)肯干,具有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí);
3. 思維活躍,勇于創(chuàng)新,具有良好的學(xué)習(xí)能力和計(jì)劃推進(jìn)能力;
4. 有志于參與進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,善于團(tuán)隊(duì)合作和激勵(lì);
5. 在校成績(jī)優(yōu)異,有相關(guān)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)生會(huì)或社團(tuán)學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
第5篇 商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理副總經(jīng)理 1、根據(jù)公司決策,制定商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方針,經(jīng)營(yíng)目標(biāo),經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解到到各部門并組織實(shí)施;
2、制定并落實(shí)商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案措施。 1、根據(jù)公司決策,制定商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方針,經(jīng)營(yíng)目標(biāo),經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解到到各部門并組織實(shí)施;
2、制定并落實(shí)商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案措施。
第6篇 商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
1、 實(shí)施商業(yè)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)日常工作;
2、 負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理工作;
3、 負(fù)責(zé)商業(yè)前期規(guī)劃定位、業(yè)態(tài)組合、空間規(guī)劃管理;
4、 負(fù)責(zé)商戶品牌組合,擬定招商計(jì)劃、招租政策等;
5、 調(diào)控商業(yè)發(fā)展、品牌更迭、補(bǔ)位招商等;
6、 協(xié)助商業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1、商業(yè)運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上(具有大型標(biāo)桿房企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
2、掌握包括合同法、消法、價(jià)格法、產(chǎn)品質(zhì)量法等所涉法律法規(guī);
3、熟練使用office辦公軟件;
4、執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力良好、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好組織協(xié)調(diào)能力;
5、能熟悉掌握消費(fèi)心理學(xué)、商務(wù)禮儀、談判技巧等,商業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)操能力強(qiáng)。
第7篇 商業(yè)地產(chǎn)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、協(xié)助資管負(fù)責(zé)人編制各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)策略及管理方案;
2、審核各項(xiàng)目的年度預(yù)算,根據(jù)投資模型及年度預(yù)算,定期檢視各項(xiàng)目的達(dá)成情況,及時(shí)修訂經(jīng)營(yíng)策略及方案;
3、對(duì)比投資模型與實(shí)際達(dá)成數(shù)據(jù),對(duì)出租率、租金收入、ebitda等各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤,搭建調(diào)整資管模型;
4、定期完成資管報(bào)告;
5、協(xié)助資管負(fù)責(zé)人完成集團(tuán)的資產(chǎn)證券化的融資業(yè)務(wù)。
任職資格:
1、工作年限8年左右;
2、具有一定的金融和房地產(chǎn)常識(shí)、良好的語(yǔ)言溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、金融、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè),985、211 大學(xué)或海外教育本科及以上學(xué)歷
第8篇 項(xiàng)目商業(yè)管理部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
大寺逅項(xiàng)目商業(yè)管理部負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店?duì)I銷、宣傳策劃、商鋪招商工作，制定銷售計(jì)劃和銷售策略，有效地開拓市場(chǎng)，與各部門協(xié)調(diào)做好銷售接待工作，保證任務(wù)的完成；
2、收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，歸納整理市場(chǎng)信息，認(rèn)真作好市場(chǎng)研究，定期向項(xiàng)目總經(jīng)理提出市場(chǎng)研究報(bào)告；
3、推進(jìn)大客戶的開發(fā)與維護(hù)，研究客戶需求并定期推出滿足其需求的產(chǎn)品；
4、帶領(lǐng)招商人員做好酒店商鋪招商的政策、市場(chǎng)的分析報(bào)告等。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、具備優(yōu)秀表達(dá)能力，良好溝通能力，良好電腦使用技能；
3、三年高星級(jí)酒店本崗位或類似崗位工作經(jīng)歷；
4、具備高星級(jí)酒店?duì)I銷經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)籌安排部門酒店?duì)I銷、商業(yè)營(yíng)銷、宣傳策劃、市場(chǎng)拓展等工作的開展。
第9篇 商業(yè)管理公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)管理公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)商管公司城市綜合體項(xiàng)目的整體商業(yè)運(yùn)作及管理;
2、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
3、對(duì)重大事務(wù)的分析和決策，擬定商管公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)
算方 案;
4、針對(duì)不同營(yíng)收狀況，擬定利潤(rùn)分配和虧損彌補(bǔ)方案。
5、對(duì)籌備期項(xiàng)目，制定項(xiàng)目商業(yè)經(jīng)營(yíng)的中長(zhǎng)期規(guī)劃、目標(biāo)方案;
6、建設(shè)、發(fā)展、推廣集團(tuán)商業(yè)管理品牌形象;
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，45周歲以下;
2、五年以上大型商業(yè)廣場(chǎng)或購(gòu)物中心總經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)及8年以上大中型企業(yè)經(jīng)
營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉當(dāng)前國(guó)內(nèi)外知名購(gòu)物中心品牌流行趨勢(shì);
4、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)與調(diào)整有清晰的管理思路;
5、有較強(qiáng)的危機(jī)公關(guān)處理能力;
6、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)的能力。 兩周內(nèi)期望到崗，實(shí)在不行也可商量到崗時(shí)間，網(wǎng)頁(yè)呈現(xiàn)薪資只是一部分，總包很有吸引力，負(fù)責(zé)的是北京著名mall，非常賺錢的項(xiàng)目，來人可帶團(tuán)隊(duì)也可由我們搭建，上層集團(tuán)是資方，所以此人自由度非常大，必須具備商業(yè)綜合體管理經(jīng)驗(yàn)，諸如凱德mall，萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)，合生匯等的綜合管理經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)商管公司城市綜合體項(xiàng)目的整體商業(yè)運(yùn)作及管理;
2、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
3、對(duì)重大事務(wù)的分析和決策，擬定商管公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)
算方 案;
4、針對(duì)不同營(yíng)收狀況，擬定利潤(rùn)分配和虧損彌補(bǔ)方案。
5、對(duì)籌備期項(xiàng)目，制定項(xiàng)目商業(yè)經(jīng)營(yíng)的中長(zhǎng)期規(guī)劃、目標(biāo)方案;
6、建設(shè)、發(fā)展、推廣集團(tuán)商業(yè)管理品牌形象;
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，45周歲以下;
2、五年以上大型商業(yè)廣場(chǎng)或購(gòu)物中心總經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)及8年以上大中型企業(yè)經(jīng)
營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉當(dāng)前國(guó)內(nèi)外知名購(gòu)物中心品牌流行趨勢(shì);
4、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)與調(diào)整有清晰的管理思路;
5、有較強(qiáng)的危機(jī)公關(guān)處理能力;
6、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)的能力。
商業(yè)管理公司總經(jīng)理崗位
第10篇 物業(yè)管理商業(yè)崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)管理商業(yè)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的籌備開業(yè)、日常營(yíng)運(yùn)管理，維護(hù)項(xiàng)目環(huán)境、秩序、公共設(shè)施設(shè)備完好;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)環(huán)境安全，提升商場(chǎng)環(huán)境及營(yíng)運(yùn)品質(zhì)，提升客戶體驗(yàn);
3、組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規(guī)章制度，制定操作規(guī)范，健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，加強(qiáng)各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保管理機(jī)制有序高效運(yùn)作;
4、對(duì)所管各物業(yè)作業(yè)進(jìn)行定期督導(dǎo)與稽核，根據(jù)公司績(jī)效考核制度，按時(shí)完成對(duì)本項(xiàng)目人員的績(jī)效考核;
5、管理及控制各項(xiàng)費(fèi)用，嚴(yán)格進(jìn)行預(yù)算編制和管理，組織開展各項(xiàng)節(jié)能減耗措施，通過減少各方面的開銷實(shí)現(xiàn)成本控制;
6、配合甲方，負(fù)責(zé)商戶進(jìn)場(chǎng)裝修工作，協(xié)調(diào)租戶、甲方的關(guān)系，確保商場(chǎng)良性持續(xù)發(fā)展;
7、定期對(duì)業(yè)主和甲方發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪;
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，組織開展各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
任職資格:
1、30~45歲之間，性別不限;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有注冊(cè)物業(yè)經(jīng)理證書為佳;
3、五年以上20萬(wàn)方以上商場(chǎng)的全盤管理物業(yè)管理經(jīng)歷，有籌備期管理經(jīng)歷優(yōu)先;
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具備解決復(fù)雜問題的能力。
商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)總經(jīng)理
項(xiàng)目南翔，30萬(wàn)方大型新建商業(yè)項(xiàng)目
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的籌備開業(yè)、日常營(yíng)運(yùn)管理，維護(hù)項(xiàng)目環(huán)境、秩序、公共設(shè)施設(shè)備完好;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)環(huán)境安全，提升商場(chǎng)環(huán)境及營(yíng)運(yùn)品質(zhì)，提升客戶體驗(yàn);
3、組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規(guī)章制度，制定操作規(guī)范，健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，加強(qiáng)各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保管理機(jī)制有序高效運(yùn)作;
4、對(duì)所管各物業(yè)作業(yè)進(jìn)行定期督導(dǎo)與稽核，根據(jù)公司績(jī)效考核制度，按時(shí)完成對(duì)本項(xiàng)目人員的績(jī)效考核;
5、管理及控制各項(xiàng)費(fèi)用，嚴(yán)格進(jìn)行預(yù)算編制和管理，組織開展各項(xiàng)節(jié)能減耗措施，通過減少各方面的開銷實(shí)現(xiàn)成本控制;
6、配合甲方，負(fù)責(zé)商戶進(jìn)場(chǎng)裝修工作，協(xié)調(diào)租戶、甲方的關(guān)系，確保商場(chǎng)良性持續(xù)發(fā)展;
7、定期對(duì)業(yè)主和甲方發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪;
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，組織開展各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
任職資格:
1、30~45歲之間，性別不限;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有注冊(cè)物業(yè)經(jīng)理證書為佳;
3、五年以上20萬(wàn)方以上商場(chǎng)的全盤管理物業(yè)管理經(jīng)歷，有籌備期管理經(jīng)歷優(yōu)先;
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具備解決復(fù)雜問題的能力。
物業(yè)管理商業(yè)崗位
第11篇 商業(yè)管理中心綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位描述：
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商前后管理對(duì)接及日常管理工作，協(xié)助商業(yè)管理中心總經(jīng)理制定部門職能規(guī)范、崗位職能、工作標(biāo)準(zhǔn)、建立和健全各項(xiàng)招商管理制度、動(dòng)作規(guī)范和流程，并組織貫徹實(shí)施、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各合同；
2、執(zhí)行公司招商政策，宣布傳達(dá)招商工作任務(wù)與目標(biāo)，處理并解決招商工作上的難題，指導(dǎo)幫助員工完成工作計(jì)劃，制定相應(yīng)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，擬訂招商策略，系統(tǒng)的招商政策、計(jì)劃方案、招商資料等報(bào)公司審批，并對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；
4、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，針對(duì)項(xiàng)目周邊市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研分析，撰寫項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案，收集物業(yè)信息，并在市場(chǎng)調(diào)查和物業(yè)信息成果的基礎(chǔ)上編制出物業(yè)招商策略調(diào)整方案；
5、負(fù)責(zé)招商人員的專業(yè)培訓(xùn)，業(yè)績(jī)考核，評(píng)估等工作。為公司創(chuàng)造價(jià)值產(chǎn)出，以營(yíng)利為目的，做好日常管理工作；
6、在商業(yè)管理中心總經(jīng)理授權(quán)下協(xié)助處理其他相關(guān)工作事宜；
職位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，對(duì)商戶開發(fā)、商戶管理具有一定經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)客戶資源；
3、具有獨(dú)立規(guī)劃工作的能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)敏稅度，準(zhǔn)確分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
4、熟悉商業(yè)綜合體管理業(yè)務(wù)流程以及市場(chǎng)定位，熟悉招商操作程序和招商后管理工做流程；
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理合作精神激勵(lì)；優(yōu)異的洽談溝通能力以及執(zhí)行力；
6、能熟練應(yīng)用word、excel、ppt等辦公軟件；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第12篇 商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)
商業(yè)銀行-風(fēng)險(xiǎn)政策管理中心負(fù)責(zé)人 [崗位職責(zé)]
1. 關(guān)注國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展趨勢(shì)及動(dòng)向,結(jié)合零售授信業(yè)務(wù)制定相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)政策;
2. 關(guān)注全行戰(zhàn)略導(dǎo)向,關(guān)注外部監(jiān)管信息,收集同業(yè)經(jīng)營(yíng)管理新動(dòng)向,進(jìn)行輿情監(jiān)測(cè);
3. 構(gòu)建零售風(fēng)險(xiǎn)制度體系,為零售業(yè)務(wù)發(fā)展提供導(dǎo)向性作用;
4. 負(fù)責(zé)零售制度梳理工作,制定零售業(yè)務(wù)制度建設(shè)計(jì)劃,督導(dǎo)協(xié)調(diào)零售風(fēng)險(xiǎn)制度的編寫發(fā)文工作;
5. 負(fù)責(zé)零售風(fēng)險(xiǎn)政策和制度執(zhí)行情況的后督工作;
6. 制定、優(yōu)化零售授信業(yè)務(wù)的流程,對(duì)流程執(zhí)行情況進(jìn)行后督;
7. 建立零售板塊黑名單日常監(jiān)測(cè)、管理機(jī)制并預(yù)警;
8. 結(jié)合國(guó)家政策、監(jiān)管要求和行內(nèi)零售業(yè)務(wù)發(fā)展情況,制定零售信貸投放政策,按月對(duì)信貸投放情況及各分行使用情況進(jìn)行監(jiān)控并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整;
9. 文字材料撰寫和宣傳報(bào)道工作;
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理類相關(guān)專業(yè);
2.8年以上商業(yè)銀行或相關(guān)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);具有零售風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)歷
3.熟悉評(píng)分模型等風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量工具,具有數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的策略開發(fā)的經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉sas、具有模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 [崗位職責(zé)]
1. 關(guān)注國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展趨勢(shì)及動(dòng)向,結(jié)合零售授信業(yè)務(wù)制定相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)政策;
2. 關(guān)注全行戰(zhàn)略導(dǎo)向,關(guān)注外部監(jiān)管信息,收集同業(yè)經(jīng)營(yíng)管理新動(dòng)向,進(jìn)行輿情監(jiān)測(cè);
3. 構(gòu)建零售風(fēng)險(xiǎn)制度體系,為零售業(yè)務(wù)發(fā)展提供導(dǎo)向性作用;
4. 負(fù)責(zé)零售制度梳理工作,制定零售業(yè)務(wù)制度建設(shè)計(jì)劃,督導(dǎo)協(xié)調(diào)零售風(fēng)險(xiǎn)制度的編寫發(fā)文工作;
5. 負(fù)責(zé)零售風(fēng)險(xiǎn)政策和制度執(zhí)行情況的后督工作;
6. 制定、優(yōu)化零售授信業(yè)務(wù)的流程,對(duì)流程執(zhí)行情況進(jìn)行后督;
7. 建立零售板塊黑名單日常監(jiān)測(cè)、管理機(jī)制并預(yù)警;
8. 結(jié)合國(guó)家政策、監(jiān)管要求和行內(nèi)零售業(yè)務(wù)發(fā)展情況,制定零售信貸投放政策,按月對(duì)信貸投放情況及各分行使用情況進(jìn)行監(jiān)控并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整;
9. 文字材料撰寫和宣傳報(bào)道工作;
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理類相關(guān)專業(yè);
2.8年以上商業(yè)銀行或相關(guān)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);具有零售風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)歷
3.熟悉評(píng)分模型等風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量工具,具有數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的策略開發(fā)的經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉sas、具有模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
