第1篇 品類管理崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、根據(jù)公司的銷售任務、貫徹銷售政策，將各品類任務分解到每一個人同時上報店長，并領(lǐng)導員工努力完成各項銷售任務；
2、對每日、每周、每月銷售任務的完成情況進行跟蹤、分析；
3、對營業(yè)員及促銷員進行業(yè)務知識、服務技巧、公司重要文件的培訓，確保本區(qū)域各級員工熟練掌握；
4、安排人員進行市場調(diào)研工作，對競爭對手的價格、促銷、新品、廠家路演進行調(diào)研，及時反饋上報市調(diào)報告，確保價格優(yōu)勢； 5、負責監(jiān)督樣機的性能、使用情況及配件、包裝的保管情況；
5、客訴解決：負責一般客訴的解決。
職位要求：
1、35周歲以下，大專及以上學歷，積極上進；
2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型家電連鎖零售賣場相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、工作細致、善于溝通、性格開朗，有較強抗壓能力及良好的服務意識，執(zhí)行力強；
4、可接受加班。
第2篇 品類管理經(jīng)理崗位職責任職要求
品類管理經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助品類總監(jiān)完成品類發(fā)展、產(chǎn)品創(chuàng)新、新品開發(fā)年度計劃;
2、負責收集行業(yè)、品類、競品發(fā)展信息，分析和發(fā)展市場機會，提升產(chǎn)品競爭力;
3、調(diào)研并整理消費者的需求變化，開發(fā)或改進產(chǎn)品，以迎合消費需求;
4、收集分析競品重點推廣信息;
5、新產(chǎn)品的開發(fā)、市場細分、目標消費群的確定、產(chǎn)品定位工作;
6、協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、品牌、供應、營運等部門，推進項目有序進行。
任職資格:
1、產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗3年以上，熟悉了解產(chǎn)品開發(fā)上市流程，休閑食品、飲品行業(yè)優(yōu)先;
2、能把握休閑食品、堅果類等行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動向;
3、市場敏銳度強，有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、有創(chuàng)新思維、執(zhí)行能力強，有活力;
5、大學本科及以上學歷，能接受出差。
崗位職責:
1、協(xié)助品類總監(jiān)完成品類發(fā)展、產(chǎn)品創(chuàng)新、新品開發(fā)年度計劃;
2、負責收集行業(yè)、品類、競品發(fā)展信息，分析和發(fā)展市場機會，提升產(chǎn)品競爭力;
3、調(diào)研并整理消費者的需求變化，開發(fā)或改進產(chǎn)品，以迎合消費需求;
4、收集分析競品重點推廣信息;
5、新產(chǎn)品的開發(fā)、市場細分、目標消費群的確定、產(chǎn)品定位工作;
6、協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、品牌、供應、營運等部門，推進項目有序進行。
任職資格:
1、產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗3年以上，熟悉了解產(chǎn)品開發(fā)上市流程，休閑食品、飲品行業(yè)優(yōu)先;
2、能把握休閑食品、堅果類等行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動向;
3、市場敏銳度強，有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、有創(chuàng)新思維、執(zhí)行能力強，有活力;
5、大學本科及以上學歷，能接受出差。
品類管理經(jīng)理崗位
第3篇 品類管理專員崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、承接主管分配細項，通過對于mt渠道品類發(fā)展的洞察分析，機會識別，主導推進制定mt渠道品類發(fā)展策略及品類分銷標準；
2、結(jié)合ac等行業(yè)數(shù)據(jù)，與系統(tǒng)品類容量數(shù)據(jù)，參與設計系統(tǒng)的定制產(chǎn)品；并負責與客戶經(jīng)理/區(qū)域銷售的溝通和信息整合；
跟進新品的分銷和上架進度，參與分配品牌在ka渠道內(nèi)各系統(tǒng)通路行銷的各項費用，并進行輔助管理；
走訪市場，洞察競品動態(tài)，定期更新競品專項研究。
3、及時回顧、分析/評估品類發(fā)展相關(guān)指標，通過總結(jié)不斷優(yōu)化/改善促銷機制。
職位要求：
1、本科及以上學歷，經(jīng)濟學類、工商管理類專業(yè)；
2、一年以上國際大型快消品行業(yè)品類管理工作經(jīng)驗；
3、熟練操作ms office辦公軟件；
4、具有一定的市場研究能力，分析能力，報表呈現(xiàn)能力，良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)、整合能力；
第4篇 品類管理經(jīng)理或合伙人食百崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1、市場數(shù)據(jù)分析及消費者洞察；
2、品類戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略落地溝通、品類機會點挖掘；
3、品類角色定義、品類診斷；
4、供應鏈和品類結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，品類培訓。
職位要求：
1、本科及以上學歷，有商行相關(guān)工作經(jīng)驗，服務過食百的優(yōu)先；
2、有上進心、事業(yè)心，思維邏輯清晰，擁有良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；
3、擁有零售行業(yè)商行5年以上工作經(jīng)驗；
4、熟練使用辦公軟件，sap系統(tǒng)等，有食百商行工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第5篇 品類管理——蘇州中心店崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、根據(jù)公司營運管理規(guī)范，負責店內(nèi)品類營運管理工作，包括現(xiàn)場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等，確保品類各項指標的達成；
2、負責本品類商品結(jié)構(gòu)及庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負直接責任；
3、負責品類商品的數(shù)據(jù)分析工作，及商品、贈品等的定期盤點工作，做到帳實相符；
4、與供應商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進行溝通協(xié)調(diào)，保證商品銷售；
5、負責組織、指導本部門的市場調(diào)研活動，實時把握市場信息；
6、定期組織例會或與員工溝通，評估團隊成員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力。
職位要求： 1、年齡24-35周歲，大專及以上學歷，兩年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先；
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經(jīng)驗；
4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團隊協(xié)作意識，有較強烈的責任心。
工作時間：09:00-16:30 14:30-22:00
福利：五險一金等
工作地址：蘇州中心南區(qū)負一樓
第6篇 roll-out and category management manager/建店及品類管理經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
job description:
-ensure new recruited workshops are built/decorated/renovated under bosch standard by following standard company process
-owner of the process and standard design for workshop establishment
-coordinate with external suppliers to deliver superior service to workshops in the network
-product portfolio management via proper tools
-track and report product sales performance to workshop network
-manage internal and external suppliers
-negotiate with suppliers on related contracts and terms
qualifications:
-ba and above with more than 5 years’ experience in automotive industry
-deep understanding of automotive aftermarket parts and service business
-experience on product management / product marketing
-strong communication skills
-be able to coordinate cross function teams
-project management experience
第7篇 品類管理崗位職責任職要求
品類管理崗位職責
工作內(nèi)容及職責:
1、選品:根據(jù)市場趨勢和用戶需求，從網(wǎng)絡采購平臺、合作供應商及線下進行商品挑選。
2、上下架產(chǎn)品:將挑選的商品上架到網(wǎng)站;網(wǎng)站上無庫存或無銷售能力的產(chǎn)品下架。
3、價格管理:根據(jù)產(chǎn)品采購價，按合適的利潤率設定產(chǎn)品的銷售價格，并根據(jù)市場行情進行及時調(diào)整。
4、產(chǎn)品展示:按產(chǎn)品的重要程度、優(yōu)先級，對產(chǎn)品進行排序及展示相關(guān)的優(yōu)化。
5、數(shù)據(jù)分析:分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，分析產(chǎn)品趨勢及相關(guān)賣點，有自己的見解。
6、配合營銷:根據(jù)后端反饋、數(shù)據(jù)分析，為營銷提供更具銷售能力的產(chǎn)品。
7、活動策劃:網(wǎng)站活動、促銷的策劃。
8、市場分析:分析同站網(wǎng)站、產(chǎn)品的優(yōu)缺點，分析產(chǎn)品趨勢。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專以上學歷，英語四級以上，2年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉電子商務產(chǎn)品運營流程
2、對市場有很強的敏感度和洞察力，熟悉市場消費者行為，對產(chǎn)品和市場定位有一定的認知和理解力;
3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，溝通表達能力出色，具有一定的談判能力。
4、有責任心，執(zhí)行能力強，學習能力較強;
5、喜歡社交，喜歡電商行業(yè)，喜歡網(wǎng)購，了解國外某國家風土人情、有海外工作經(jīng)驗或?qū)W習經(jīng)歷優(yōu)先。
品類管理崗位
第8篇 品類管理經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助各產(chǎn)品事業(yè)部的品類規(guī)劃;
2、同各產(chǎn)品事業(yè)部密切協(xié)同,管理產(chǎn)品的研發(fā)、定價、毛利及汰換;
3、對接第三方咨詢機構(gòu),獲取市場競品信息,指導各事業(yè)部品類運營;
4、通過市場趨勢預測,協(xié)同事業(yè)部品類經(jīng)理提前布局高成長產(chǎn)品;
5、與法務、財務密切配合,做好商務合同的規(guī)范更新和管理;
6、協(xié)同研發(fā)、品牌、市場推廣、供應鏈團隊,持續(xù)提升內(nèi)部的管理能力和運營效率。
任職要求:
1、市場營銷類、管理類本科以上學歷;
2、三年以上品類管理背景;
3、熟悉相關(guān)系統(tǒng),有良好的應變和創(chuàng)新能力;
4、有互聯(lián)網(wǎng)精神,擅長溝通;
5、了解品類管理全流程運作,善于協(xié)調(diào)資源。
第9篇 品類管理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
品類管理是指把所經(jīng)營的商品分為不同的類別，并把每一類商品作為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的基本活動單位進行管理的一系列相關(guān)活動。它通過強調(diào)向消費者提供超值的產(chǎn)品或服務來提高企業(yè)的營運效果。與此相關(guān)的工作崗位是品類經(jīng)理。
品類管理崗位職責
1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性，建立渠道檔案；
2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃，并對促銷計劃的執(zhí)行進行有效管理；
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費用；
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標準；
5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的定期分析，分配年度渠道銷售指標至各大區(qū)；
6.與實地銷售經(jīng)理充分溝通，確保季度渠道活動的有效執(zhí)行；
7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息；
8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。
品類管理崗位要求
1.一般要求大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.具有豐富的零售經(jīng)驗和商品管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉商品組織規(guī)劃、分配、商品運作流程等，能制定及完善商品運作體系；
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌管理能力；
5.熟練運用辦公自動化軟件。
品類管理發(fā)展方向
品類經(jīng)理一職強調(diào)高素質(zhì)和強能力，因此可替代性弱，工資自然就高。對于這個職位而言，經(jīng)驗是最重要的，因此長期儲備是一個必須的過程。另外，品類管理職位受零售行業(yè)發(fā)展情況的影響較大，就業(yè)趨勢與行業(yè)情況一般是正相關(guān)。
第10篇 品類管理崗位職責
崗位職責:
1.達成自身業(yè)務所覆蓋品類整體經(jīng)營及盈利目標;
2.進行所覆蓋品類定價(售價)及流程的控制管理;
3.制定品類規(guī)劃、品類引進計劃、擴展計劃和調(diào)整計劃;
4.進行常規(guī)、節(jié)日活動策劃與申請;
5.進行所覆蓋新品、變價審核、提報工作;
6.進行top100項目執(zhí)行與追蹤;
7.繪制油站陳列圖并監(jiān)督追蹤油站執(zhí)行,包括但不限于冰柜與收銀臺;
8.支持與油站運營和各內(nèi)部部門的溝通工作,尋求在便利店層面順利執(zhí)行品類計劃和策略
9.負責食品安全事件的大區(qū)溝通與協(xié)調(diào);
10.直線經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格:
1. 大學本科及以上學歷;
2. 5年及以上零售行業(yè)便利店業(yè)務工作經(jīng)驗;
3. 具有良好的殼牌核心價值觀,誠實、正直和尊重他人;并能將這些價值觀貫徹到工作行為當中;
4. 熟悉公司內(nèi)部業(yè)務流程,各部門溝通關(guān)系良好,協(xié)調(diào)組織能力強;
5. 具有良好的殼牌核心價值觀,誠實、正直和尊重他人;并能將這些價值觀貫徹到工作行為當中;
6. 熟悉公司內(nèi)部業(yè)務流程,各部門溝通關(guān)系良好,協(xié)調(diào)組織能力強;
7. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力;
8. 熟練掌握日常辦公軟件的使用;
9. 有良好的溝通協(xié)作能力;
10. 根據(jù)工作需要,能夠接受差旅安排或異地工作調(diào)動。
第11篇 品類管理經(jīng)理或合伙人生鮮崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1、干貨、果蔬、魚肉、加工品類管理工作；
2、定期輸出生鮮重點中分類深度分析報告及支持生鮮pb開發(fā)分析規(guī)劃建議；
3、建立生鮮中分類、生鮮核心供應商數(shù)據(jù)化應用工具；
4、市場數(shù)據(jù)分析及消費者洞察；
5、生鮮品類戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略落地溝通、品類機會點挖掘。
職位要求：
1、有生鮮供應鏈或運營方面的業(yè)務經(jīng)驗，懂商品懂生意；
2、能夠熟悉使用office辦公軟件（word excle ppt)，懂數(shù)據(jù)；
3、較強的溝通能力（經(jīng)常與業(yè)務部門溝通，更好地滿足與服務好用戶需求）;
4、商品管理或產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗7年以上。
第12篇 互聯(lián)網(wǎng)品類開發(fā)管理主管崗位職責職位要求
職責描述：
雖然我司以婚紗晚禮服這個品類的跨境出口業(yè)務為主，但是這個行業(yè)的水深不可測！我司不希望跨境業(yè)務就在婚紗晚禮服這一棵樹上吊死，希望同時開發(fā)一些其它品類，如果在看此崗位職責職位要求信息的你，有非常適合我司未來發(fā)展的產(chǎn)品線，并且在這個品類具備一定資源，請果斷和我們聯(lián)系，我們只要運營理念一致，您即可獲得成為我司合伙人的資格！
【崗位職責】
1. 根據(jù)公司制定的產(chǎn)品線計劃及目標市場需求，開發(fā)具有潛力的產(chǎn)品；
2. 自主開發(fā)符合亞馬遜，wish等b2c平臺政策的熱銷產(chǎn)品；
3、開發(fā)新供應商，核算成本、利潤，找到性價比高的貨源；
4、定期進行市場調(diào)研，研究并分析各品類的市場數(shù)據(jù)并提供調(diào)查報告；
5、編輯產(chǎn)品資料，導入系統(tǒng)，供市場部刊登、采購部訂貨；
6. 掌握產(chǎn)品銷售情況及分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)；
7. 維護供應商關(guān)系，定期維護產(chǎn)品，淘汰不達標產(chǎn)品，并積極拓展可長期合作的供應商/工廠資源；
【職位要求】
1、大專及以上學歷，英語四級以上；
2、有ebay、速賣通、亞馬遜、wish等平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有服裝、時尚飾品、母嬰家居用品等采購或供應商開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉國內(nèi)外社交平臺及網(wǎng)站，了解歐美、日韓市場流行趨勢；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
