第1篇 品類管理專員崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、承接主管分配細項，通過對于mt渠道品類發(fā)展的洞察分析，機會識別，主導推進制定mt渠道品類發(fā)展策略及品類分銷標準；
2、結合ac等行業(yè)數據，與系統(tǒng)品類容量數據，參與設計系統(tǒng)的定制產品；并負責與客戶經理/區(qū)域銷售的溝通和信息整合；
跟進新品的分銷和上架進度，參與分配品牌在ka渠道內各系統(tǒng)通路行銷的各項費用，并進行輔助管理；
走訪市場，洞察競品動態(tài)，定期更新競品專項研究。
3、及時回顧、分析/評估品類發(fā)展相關指標，通過總結不斷優(yōu)化/改善促銷機制。
職位要求：
1、本科及以上學歷，經濟學類、工商管理類專業(yè)；
2、一年以上國際大型快消品行業(yè)品類管理工作經驗；
3、熟練操作ms office辦公軟件；
4、具有一定的市場研究能力，分析能力，報表呈現能力，良好的管理、溝通、協調、整合能力；
第2篇 品類管理經理或合伙人生鮮崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1、干貨、果蔬、魚肉、加工品類管理工作；
2、定期輸出生鮮重點中分類深度分析報告及支持生鮮pb開發(fā)分析規(guī)劃建議；
3、建立生鮮中分類、生鮮核心供應商數據化應用工具；
4、市場數據分析及消費者洞察；
5、生鮮品類戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略落地溝通、品類機會點挖掘。
職位要求：
1、有生鮮供應鏈或運營方面的業(yè)務經驗，懂商品懂生意；
2、能夠熟悉使用office辦公軟件（word excle ppt)，懂數據；
3、較強的溝通能力（經常與業(yè)務部門溝通，更好地滿足與服務好用戶需求）;
4、商品管理或產品開發(fā)相關工作經驗7年以上。
第3篇 品類管理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
品類管理是指把所經營的商品分為不同的類別，并把每一類商品作為企業(yè)經營戰(zhàn)略的基本活動單位進行管理的一系列相關活動。它通過強調向消費者提供超值的產品或服務來提高企業(yè)的營運效果。與此相關的工作崗位是品類經理。
品類管理崗位職責
1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性，建立渠道檔案；
2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃，并對促銷計劃的執(zhí)行進行有效管理；
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費用；
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標準；
5.根據對歷史銷售數據和市場信息的定期分析，分配年度渠道銷售指標至各大區(qū)；
6.與實地銷售經理充分溝通，確保季度渠道活動的有效執(zhí)行；
7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息；
8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。
品類管理崗位要求
1.一般要求大專以上相關專業(yè)畢業(yè)；
2.具有豐富的零售經驗和商品管理工作經驗；
3.熟悉商品組織規(guī)劃、分配、商品運作流程等，能制定及完善商品運作體系；
4.具備較強的數據分析及統(tǒng)籌管理能力；
5.熟練運用辦公自動化軟件。
品類管理發(fā)展方向
品類經理一職強調高素質和強能力，因此可替代性弱，工資自然就高。對于這個職位而言，經驗是最重要的，因此長期儲備是一個必須的過程。另外，品類管理職位受零售行業(yè)發(fā)展情況的影響較大，就業(yè)趨勢與行業(yè)情況一般是正相關。
第4篇 品類管理崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、根據公司的銷售任務、貫徹銷售政策，將各品類任務分解到每一個人同時上報店長，并領導員工努力完成各項銷售任務；
2、對每日、每周、每月銷售任務的完成情況進行跟蹤、分析；
3、對營業(yè)員及促銷員進行業(yè)務知識、服務技巧、公司重要文件的培訓，確保本區(qū)域各級員工熟練掌握；
4、安排人員進行市場調研工作，對競爭對手的價格、促銷、新品、廠家路演進行調研，及時反饋上報市調報告，確保價格優(yōu)勢； 5、負責監(jiān)督樣機的性能、使用情況及配件、包裝的保管情況；
5、客訴解決：負責一般客訴的解決。
職位要求：
1、35周歲以下，大專及以上學歷，積極上進；
2、1-3年以上相關工作經驗，有大型家電連鎖零售賣場相同崗位工作經驗者優(yōu)先；
3、工作細致、善于溝通、性格開朗，有較強抗壓能力及良好的服務意識，執(zhí)行力強；
4、可接受加班。
第5篇 品類管理崗位職責
崗位職責:
1.達成自身業(yè)務所覆蓋品類整體經營及盈利目標;
2.進行所覆蓋品類定價(售價)及流程的控制管理;
3.制定品類規(guī)劃、品類引進計劃、擴展計劃和調整計劃;
4.進行常規(guī)、節(jié)日活動策劃與申請;
5.進行所覆蓋新品、變價審核、提報工作;
6.進行top100項目執(zhí)行與追蹤;
7.繪制油站陳列圖并監(jiān)督追蹤油站執(zhí)行,包括但不限于冰柜與收銀臺;
8.支持與油站運營和各內部部門的溝通工作,尋求在便利店層面順利執(zhí)行品類計劃和策略
9.負責食品安全事件的大區(qū)溝通與協調;
10.直線經理安排的其他工作。
任職資格:
1. 大學本科及以上學歷;
2. 5年及以上零售行業(yè)便利店業(yè)務工作經驗;
3. 具有良好的殼牌核心價值觀,誠實、正直和尊重他人;并能將這些價值觀貫徹到工作行為當中;
4. 熟悉公司內部業(yè)務流程,各部門溝通關系良好,協調組織能力強;
5. 具有良好的殼牌核心價值觀,誠實、正直和尊重他人;并能將這些價值觀貫徹到工作行為當中;
6. 熟悉公司內部業(yè)務流程,各部門溝通關系良好,協調組織能力強;
7. 有良好的溝通協調能力和學習能力;
8. 熟練掌握日常辦公軟件的使用;
9. 有良好的溝通協作能力;
10. 根據工作需要,能夠接受差旅安排或異地工作調動。
第6篇 roll-out and category management manager/建店及品類管理經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
job description:
-ensure new recruited workshops are built/decorated/renovated under bosch standard by following standard company process
-owner of the process and standard design for workshop establishment
-coordinate with external suppliers to deliver superior service to workshops in the network
-product portfolio management via proper tools
-track and report product sales performance to workshop network
-manage internal and external suppliers
-negotiate with suppliers on related contracts and terms
qualifications:
-ba and above with more than 5 years’ experience in automotive industry
-deep understanding of automotive aftermarket parts and service business
-experience on product management / product marketing
-strong communication skills
-be able to coordinate cross function teams
-project management experience
第7篇 品類管理經理或合伙人食百崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1、市場數據分析及消費者洞察；
2、品類戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略落地溝通、品類機會點挖掘；
3、品類角色定義、品類診斷；
4、供應鏈和品類結構的優(yōu)化，品類培訓。
職位要求：
1、本科及以上學歷，有商行相關工作經驗，服務過食百的優(yōu)先；
2、有上進心、事業(yè)心，思維邏輯清晰，擁有良好的溝通、協調、執(zhí)行能力；
3、擁有零售行業(yè)商行5年以上工作經驗；
4、熟練使用辦公軟件，sap系統(tǒng)等，有食百商行工作經驗，有零售行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
第8篇 生鮮品類管理 category management崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
main mission: define and take control of fresh product assortment policy in 220 stores.
analyse the market and understand the consumption asperities throughout china
develop a fresh assortment strategy in order to secure the current activity and build long term differentiation
propose a method to converge， simplify and clarify the offer
monitor and follow the 6 regions
main mindset needed: make things simple for our people， make things easy for our customer
analytical， able to run performance statistics on excel， analyse and share the findings through ppt
good communication skills， mandarin + english ; able to communicate easily from employee to director levels
project management， able to organise， follow and monitor the tasks
food sensitivity is requiered (fresh is a plus)
must be able to work independantly and take initiatives
崗位要求:
working experience: 3 years minimum ; successul experience in category management (purchase and/or offer management)， or consulting in management， or audit， or project management (in food related topics)
education level:business and/or engineer are prefered
languages: mandarin + english
第9篇 互聯網品類開發(fā)管理主管崗位職責職位要求
職責描述：
雖然我司以婚紗晚禮服這個品類的跨境出口業(yè)務為主，但是這個行業(yè)的水深不可測！我司不希望跨境業(yè)務就在婚紗晚禮服這一棵樹上吊死，希望同時開發(fā)一些其它品類，如果在看此崗位職責職位要求信息的你，有非常適合我司未來發(fā)展的產品線，并且在這個品類具備一定資源，請果斷和我們聯系，我們只要運營理念一致，您即可獲得成為我司合伙人的資格！
【崗位職責】
1. 根據公司制定的產品線計劃及目標市場需求，開發(fā)具有潛力的產品；
2. 自主開發(fā)符合亞馬遜，wish等b2c平臺政策的熱銷產品；
3、開發(fā)新供應商，核算成本、利潤，找到性價比高的貨源；
4、定期進行市場調研，研究并分析各品類的市場數據并提供調查報告；
5、編輯產品資料，導入系統(tǒng)，供市場部刊登、采購部訂貨；
6. 掌握產品銷售情況及分析產品銷售數據，調整商品結構；
7. 維護供應商關系，定期維護產品，淘汰不達標產品，并積極拓展可長期合作的供應商/工廠資源；
【職位要求】
1、大專及以上學歷，英語四級以上；
2、有ebay、速賣通、亞馬遜、wish等平臺工作經驗者優(yōu)先；
3、有服裝、時尚飾品、母嬰家居用品等采購或供應商開發(fā)相關工作經驗者優(yōu)先；
4、熟悉國內外社交平臺及網站，了解歐美、日韓市場流行趨勢；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第10篇 品類管理——蘇州中心店崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、根據公司營運管理規(guī)范，負責店內品類營運管理工作，包括現場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結構調整等，確保品類各項指標的達成；
2、負責本品類商品結構及庫存結構的優(yōu)化，本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負直接責任；
3、負責品類商品的數據分析工作，及商品、贈品等的定期盤點工作，做到帳實相符；
4、與供應商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協調，保證商品銷售；
5、負責組織、指導本部門的市場調研活動，實時把握市場信息；
6、定期組織例會或與員工溝通，評估團隊成員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力。
職位要求： 1、年齡24-35周歲，大專及以上學歷，兩年以上新零售行業(yè)工作經歷及相關工作經驗，可接受外派者優(yōu)先；
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經驗；
4、具有良好的心理素質和抗壓能力，性格外向，富有團隊協作意識，有較強烈的責任心。
工作時間：09:00-16:30 14:30-22:00
福利：五險一金等
工作地址：蘇州中心南區(qū)負一樓
第11篇 品類管理經理崗位職責任職要求
品類管理經理崗位職責
崗位職責:
1、協助品類總監(jiān)完成品類發(fā)展、產品創(chuàng)新、新品開發(fā)年度計劃;
2、負責收集行業(yè)、品類、競品發(fā)展信息，分析和發(fā)展市場機會，提升產品競爭力;
3、調研并整理消費者的需求變化，開發(fā)或改進產品，以迎合消費需求;
4、收集分析競品重點推廣信息;
5、新產品的開發(fā)、市場細分、目標消費群的確定、產品定位工作;
6、協同研發(fā)、生產、品牌、供應、營運等部門，推進項目有序進行。
任職資格:
1、產品管理工作經驗3年以上，熟悉了解產品開發(fā)上市流程，休閑食品、飲品行業(yè)優(yōu)先;
2、能把握休閑食品、堅果類等行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動向;
3、市場敏銳度強，有較強的數據分析能力;
4、有創(chuàng)新思維、執(zhí)行能力強，有活力;
5、大學本科及以上學歷，能接受出差。
崗位職責:
1、協助品類總監(jiān)完成品類發(fā)展、產品創(chuàng)新、新品開發(fā)年度計劃;
2、負責收集行業(yè)、品類、競品發(fā)展信息，分析和發(fā)展市場機會，提升產品競爭力;
3、調研并整理消費者的需求變化，開發(fā)或改進產品，以迎合消費需求;
4、收集分析競品重點推廣信息;
5、新產品的開發(fā)、市場細分、目標消費群的確定、產品定位工作;
6、協同研發(fā)、生產、品牌、供應、營運等部門，推進項目有序進行。
任職資格:
1、產品管理工作經驗3年以上，熟悉了解產品開發(fā)上市流程，休閑食品、飲品行業(yè)優(yōu)先;
2、能把握休閑食品、堅果類等行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動向;
3、市場敏銳度強，有較強的數據分析能力;
4、有創(chuàng)新思維、執(zhí)行能力強，有活力;
5、大學本科及以上學歷，能接受出差。
品類管理經理崗位
第12篇 品類管理經理崗位職責
職責描述:
1、協助各產品事業(yè)部的品類規(guī)劃;
2、同各產品事業(yè)部密切協同,管理產品的研發(fā)、定價、毛利及汰換;
3、對接第三方咨詢機構,獲取市場競品信息,指導各事業(yè)部品類運營;
4、通過市場趨勢預測,協同事業(yè)部品類經理提前布局高成長產品;
5、與法務、財務密切配合,做好商務合同的規(guī)范更新和管理;
6、協同研發(fā)、品牌、市場推廣、供應鏈團隊,持續(xù)提升內部的管理能力和運營效率。
任職要求:
1、市場營銷類、管理類本科以上學歷;
2、三年以上品類管理背景;
3、熟悉相關系統(tǒng),有良好的應變和創(chuàng)新能力;
4、有互聯網精神,擅長溝通;
5、了解品類管理全流程運作,善于協調資源。
