第1篇 系統(tǒng)管理主管崗位職責(zé)系統(tǒng)管理主管職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 金蝶erp系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)和更新，用戶需求收集和整理反饋，新增項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度跟進(jìn)確認(rèn);
2. 金蝶erp系統(tǒng)用戶開(kāi)通和權(quán)限分配，使用過(guò)程中異常問(wèn)題跟進(jìn)處理;
3. 與金蝶顧問(wèn)、財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)新業(yè)務(wù)系統(tǒng)處理方案，根據(jù)新項(xiàng)目實(shí)施和培訓(xùn)內(nèi)容，制作系統(tǒng)操作流程經(jīng)相關(guān)部門(mén)確認(rèn)后發(fā)出;
4. 業(yè)務(wù)部門(mén)各種簽批文件對(duì)應(yīng)的金蝶系統(tǒng)賬務(wù)調(diào)整(銷售品轉(zhuǎn)贈(zèng)飲、銷售品退貨就地報(bào)廢，收發(fā)貨差異等);
5. 物流送貨拒收、客戶退貨、業(yè)務(wù)部門(mén)套購(gòu)流程跟蹤，確認(rèn)系統(tǒng)賬務(wù)處理進(jìn)度;
6. 負(fù)責(zé)發(fā)起每月倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)，建立盤(pán)點(diǎn)任務(wù)，核對(duì)并調(diào)整賬實(shí)差異;
7. 稽核并且敦促倉(cāng)供應(yīng)鏈部門(mén)的系統(tǒng)單據(jù)處理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性。
8. 配合財(cái)務(wù)月底財(cái)務(wù)關(guān)賬前的系統(tǒng)處理;
9. 電商平臺(tái)價(jià)格監(jiān)控與異常反饋和部門(mén)內(nèi)部文件管理;
10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)任務(wù);
任職要求:
1、3~5年以上的系統(tǒng)操作管理經(jīng)驗(yàn)，全日制大專或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、快消品公司金蝶、sap、wms/oms等相關(guān)系統(tǒng)操作或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力、管理能力、觀察能力、應(yīng)變能力和計(jì)劃能力等;
4、工作主動(dòng)積極、工作嚴(yán)謹(jǐn)、富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、且忠誠(chéng)守信;
第2篇 電池管理系統(tǒng)崗位職責(zé)
bms(電池管理系統(tǒng)) bms方向職位急缺(包含功能需求開(kāi)發(fā),系統(tǒng)集成設(shè)計(jì),軟件開(kāi)發(fā),硬件設(shè)計(jì),功能安全開(kāi)發(fā),系統(tǒng)測(cè)試,硬件在環(huán)測(cè)試,品質(zhì)管理等方面),覆蓋各個(gè)層級(jí)(比如總監(jiān),總工,技術(shù)專家,高級(jí)工程師,工程師;其中總監(jiān)/總工薪資可談,無(wú)上限),以下僅以bms功能開(kāi)發(fā)高級(jí)工程師職位作為例子進(jìn)行說(shuō)明,歡迎您投遞,我會(huì)及時(shí)同您聯(lián)系!
bms功能開(kāi)發(fā)高級(jí)工程師(以此職位為例進(jìn)行說(shuō)明)
1.bms功能規(guī)范開(kāi)發(fā)
2.bms功能模型開(kāi)發(fā)
3.bms模型mil測(cè)試
任職要求:
1.熟悉matlab/simulink建模
2.熟悉c語(yǔ)言
3.熟悉mbd開(kāi)發(fā)流程,熟悉autosar架構(gòu)優(yōu)先
4.具備6年以上乘用車bms開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
5.熟悉vector開(kāi)發(fā)工具
6.全日制本科或以上 bms方向職位急缺(包含功能需求開(kāi)發(fā),系統(tǒng)集成設(shè)計(jì),軟件開(kāi)發(fā),硬件設(shè)計(jì),功能安全開(kāi)發(fā),系統(tǒng)測(cè)試,硬件在環(huán)測(cè)試,品質(zhì)管理等方面),覆蓋各個(gè)層級(jí)(比如總監(jiān),總工,技術(shù)專家,高級(jí)工程師,工程師;其中總監(jiān)/總工薪資可談,無(wú)上限),以下僅以bms功能開(kāi)發(fā)高級(jí)工程師職位作為例子進(jìn)行說(shuō)明,歡迎您投遞,我會(huì)及時(shí)同您聯(lián)系!
bms功能開(kāi)發(fā)高級(jí)工程師(以此職位為例進(jìn)行說(shuō)明)
1.bms功能規(guī)范開(kāi)發(fā)
2.bms功能模型開(kāi)發(fā)
3.bms模型mil測(cè)試
任職要求:
1.熟悉matlab/simulink建模
2.熟悉c語(yǔ)言
3.熟悉mbd開(kāi)發(fā)流程,熟悉autosar架構(gòu)優(yōu)先
4.具備6年以上乘用車bms開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
5.熟悉vector開(kāi)發(fā)工具
6.全日制本科或以上
第3篇 系統(tǒng)管理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.需求管理:依據(jù)b2b、b2c網(wǎng)站的總體規(guī)劃,做相關(guān)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求收集、業(yè)務(wù)流程圖整理、需求申請(qǐng)?zhí)釄?bào),需求界面規(guī)劃
2.跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與前臺(tái)網(wǎng)站功能模塊需求申請(qǐng)部門(mén)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)部門(mén)、頁(yè)面設(shè)計(jì)部門(mén)、測(cè)試等部門(mén)溝通,確保協(xié)作部門(mén)對(duì)需求有充分的理解
3.質(zhì)量檢核:引導(dǎo)設(shè)計(jì)師完成功能模塊的界面設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行開(kāi)發(fā)工作,推動(dòng)及協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度,把控項(xiàng)目質(zhì)量
4.前臺(tái)網(wǎng)站功能優(yōu)化:跟蹤網(wǎng)站模塊上線后的使用效果、問(wèn)題反饋、統(tǒng)計(jì)分析,不斷迭代優(yōu)化前臺(tái)網(wǎng)站的使用體驗(yàn)
5.需求跟進(jìn):協(xié)調(diào)與官網(wǎng)開(kāi)發(fā)需求相關(guān)優(yōu)先級(jí)及進(jìn)度,推動(dòng)需求模塊實(shí)施及上線, 跟蹤實(shí)施效果并持續(xù)改善
6.系統(tǒng)維護(hù)管理:負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)商品信息的維護(hù)管理,制定信息維護(hù)操作規(guī)范,確保商品信息準(zhǔn)確無(wú)誤
7.系統(tǒng)對(duì)接支持:負(fù)責(zé)協(xié)助、配合業(yè)務(wù)部門(mén)及it部門(mén)評(píng)估系統(tǒng)對(duì)接可行性,了解客戶對(duì)接需求出具對(duì)接方案,安排落實(shí)對(duì)接項(xiàng)目實(shí)施及最終效果檢核
8.其它上級(jí)臨時(shí)交代的工作事項(xiàng)
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.良好的管理能力,能指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門(mén)各項(xiàng)工作,帶領(lǐng)組內(nèi)成員高效完成工作任務(wù)
4.高度的責(zé)任感、能吃苦耐勞和具備敬業(yè)的精神,執(zhí)行力和溝通力強(qiáng)
5.良好的溝通談判、項(xiàng)目協(xié)作能力, 良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
6.熟練使用word,、excel等辦公軟件,電腦操作熟練
第4篇 高級(jí)系統(tǒng)管理工程師崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)系統(tǒng)管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)系統(tǒng)的日常管理和維護(hù);
2. 負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)系統(tǒng)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)、規(guī)劃，制定實(shí)施方案，組織項(xiàng)目實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)系統(tǒng)故障處理、性能優(yōu)化;為公司其他部門(mén)提供技術(shù)支持及解決方案;
4. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理其它工作。
任職資格:
1.全日制大學(xué)本科，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè); 具有恒生、ctp、易盛等行業(yè)主流信息系統(tǒng)2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉windows和linux操作系統(tǒng)管理配置;
3.掌握一定的網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí);
4.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)，能熟練進(jìn)行oracle數(shù)據(jù)的配置、管理、性能調(diào)優(yōu);
5.具有較強(qiáng)的溝通和方案策劃能力;具備一定的項(xiàng)目實(shí)施及管理經(jīng)驗(yàn);
6.具備期貨從業(yè)資格者優(yōu)先。
高級(jí)系統(tǒng)管理工程師崗位
第5篇 系統(tǒng)配置管理崗位職責(zé)系統(tǒng)配置管理職責(zé)任職要求
系統(tǒng)配置管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 保障內(nèi)部各類辦公系統(tǒng)的日常運(yùn)維，角色設(shè)置、審批流修改、報(bào)表升級(jí)等;
2、 負(fù)責(zé)員工的系統(tǒng)使用培訓(xùn)，解決員工在系統(tǒng)使用過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題，并提供技術(shù)支持;
3、 配合業(yè)務(wù)及公司日常管理手段，有計(jì)劃的推動(dòng)各系統(tǒng)模塊使用，實(shí)現(xiàn)線上工作的目標(biāo);
4、 各類系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的處理、查詢，統(tǒng)計(jì)、分析、信息維護(hù);系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的日常管理、備份、調(diào)優(yōu)、排錯(cuò)，保證數(shù)據(jù)安全;
崗位要求:
1、 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 具有oa系統(tǒng)實(shí)施運(yùn)維、搭建自動(dòng)化流程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、 善于鉆研，擁有不達(dá)目的不罷休的精神，熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，善于發(fā)現(xiàn)新事物。
第6篇 管理系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
- 為教研等人員設(shè)計(jì)具有科技感、非常好用的圖書(shū)管理系統(tǒng)
- 對(duì)接多個(gè)學(xué)科以及兄弟產(chǎn)品收集需求,設(shè)計(jì)方案,推進(jìn)上線,功能迭代
- 有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)一個(gè)功能模塊
職位要求
- 985/211/雙一流本科及以上學(xué)歷
- 1 年及以上互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn),獲得了完整的基礎(chǔ)產(chǎn)品方法論訓(xùn)練
- 有過(guò)完整的工具類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),至少設(shè)計(jì)過(guò)幾個(gè)引以為豪的功能
- 邏輯能力強(qiáng),用戶思維好,能快速拆解問(wèn)題,化繁為簡(jiǎn),深入淺出
- 喜歡并擅長(zhǎng)交互設(shè)計(jì),樂(lè)在其中,熟悉各種設(shè)計(jì)套路以及有像素眼和適度強(qiáng)迫癥的加分
- 善于溝通,能于傾聽(tīng),能和對(duì)接方打成一片
- 對(duì)自己有要求并且執(zhí)行力強(qiáng),能把事情做到極致
- 不入虎穴焉得虎子,喜歡挑戰(zhàn),迎難而上
- 有教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的加分
第7篇 it系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理高級(jí)顧問(wèn)體系咨詢方向崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
?崗位職責(zé)：
1.協(xié)助客戶完成it運(yùn)維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)維與質(zhì)量控制，包括：
a)制定it運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃；
b)變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實(shí)施過(guò)程的管控，持續(xù)改進(jìn)；
c)事件、問(wèn)題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定；
d)it運(yùn)維管理流程的日常運(yùn)維管理和質(zhì)量控制；
e)推動(dòng)it運(yùn)營(yíng)管理體系的落地執(zhí)行，定期對(duì)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及協(xié)助組織定期的檢查和審計(jì)，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)改進(jìn)提升。
2.相關(guān)it運(yùn)營(yíng)重要工作任務(wù)的實(shí)施。
?職位要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項(xiàng)目管理、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)；
2.工作年限5-8年，3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.年齡35歲以下。
?能力要求：
1.熟悉大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略管理模式，在大型企業(yè)itil管理和項(xiàng)目管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)3個(gè)及以上的it管理咨詢類項(xiàng)目或擔(dān)任過(guò)itil流程經(jīng)理至少2年；
2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標(biāo)準(zhǔn)，有大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)于主流it技術(shù)有一定了解，有itil/devops證書(shū)優(yōu)先；
3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統(tǒng)分析、解決問(wèn)題能力，較強(qiáng)的工作推動(dòng)力；
4.有良好的領(lǐng)悟力，能夠主動(dòng)、及時(shí)的與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求；
5.富有創(chuàng)新精神，性格開(kāi)朗，善于溝通。
第8篇 系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)任職要求
系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)主要從事衛(wèi)星遙感影像數(shù)據(jù)管理工作;
2)協(xié)助開(kāi)發(fā)輔助數(shù)據(jù)管理工作的軟件;
3)協(xié)助開(kāi)發(fā)人員提出提升數(shù)據(jù)管理工作的軟件需求;
4)協(xié)助完成統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表。
任職要求:
1)具備較強(qiáng)保密意識(shí);
2)具備獨(dú)立處理事務(wù)和很好的邏輯思維能力，溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力好;
3)熟悉html5技術(shù)，具備java開(kāi)發(fā)能力;
4)熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù);
5)具備一定的硬件常識(shí);
6)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;
7)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理崗位
第9篇 后臺(tái)管理系統(tǒng)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)核心后管系統(tǒng)、審批系統(tǒng)、催收系統(tǒng)等的產(chǎn)品設(shè)計(jì),及其他相關(guān)工作;
2、進(jìn)行需求分析,產(chǎn)出原型、流程圖及prd,并推動(dòng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及上線;
3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,主動(dòng)收集反饋,持續(xù)迭代優(yōu)化完善產(chǎn)品及流程;
4、配合其他產(chǎn)品經(jīng)理,協(xié)調(diào)工作項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí),把控產(chǎn)品質(zhì)量。
任職資格:
1、教育程度:全日制本科以上學(xué)歷,理工類背景優(yōu)先;
2、工作經(jīng)歷:1-3年相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、知識(shí)技能:
熟悉axure,visio,office等工具;
對(duì)后臺(tái)開(kāi)發(fā)的結(jié)構(gòu)、模塊、流程等比較熟悉;
4、能力素質(zhì):
邏輯嚴(yán)密,條理性強(qiáng),善于化繁為簡(jiǎn);
具備良好的需求調(diào)研和分析能力,能夠準(zhǔn)確理解需求和業(yè)務(wù)邏輯;
有責(zé)任心和執(zhí)行力,有優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)作能力與團(tuán)隊(duì)配合意識(shí);
5、其他要求:無(wú)。
第10篇 系統(tǒng)設(shè)計(jì)管理崗位職責(zé)
動(dòng)力電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)設(shè)計(jì)專家 1、 負(fù)責(zé)pack熱性能匹配計(jì)算;
2、 負(fù)責(zé)pack內(nèi)部熱管理系統(tǒng)及零部件設(shè)計(jì)及校對(duì);
3、 負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)及零部件試驗(yàn)驗(yàn)證;
4、 負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)控制策略制定;
5、負(fù)責(zé)熱管理新技術(shù)研究及跟蹤。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車工程、機(jī)械工程、熱能工程及相關(guān)專業(yè);
2、8年以上電池?zé)峁芾?、空調(diào)、冷卻或整車熱管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉動(dòng)力電池pack內(nèi)部熱管理系統(tǒng),有cfd分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 1、 負(fù)責(zé)pack熱性能匹配計(jì)算;
2、 負(fù)責(zé)pack內(nèi)部熱管理系統(tǒng)及零部件設(shè)計(jì)及校對(duì);
3、 負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)及零部件試驗(yàn)驗(yàn)證;
4、 負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)控制策略制定;
5、負(fù)責(zé)熱管理新技術(shù)研究及跟蹤。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車工程、機(jī)械工程、熱能工程及相關(guān)專業(yè);
2、8年以上電池?zé)峁芾?、空調(diào)、冷卻或整車熱管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉動(dòng)力電池pack內(nèi)部熱管理系統(tǒng),有cfd分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第11篇 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織、響應(yīng)各類綜合信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施和協(xié)調(diào);
2.負(fù)責(zé)保障項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收及后續(xù)運(yùn)行維護(hù);
3.配合前端銷售維保、服務(wù)類項(xiàng)目的技術(shù)支持,對(duì)項(xiàng)目的需求研討、技術(shù)方案、招投標(biāo)的全程支撐與協(xié)調(diào)。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化或it類相關(guān)專業(yè) ;
2.具備it類硬軟件技術(shù)背景(網(wǎng)絡(luò)、主機(jī)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、存儲(chǔ)、備份、安全、視頻、數(shù)據(jù)中心、物聯(lián)網(wǎng)、安防監(jiān)控等),大型信息系統(tǒng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施管理和維保工作經(jīng)驗(yàn),有pmp、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等證書(shū)的優(yōu)先;
3.具備獨(dú)立撰寫(xiě)服務(wù)維保類方案能力;
4.有較強(qiáng)的客戶溝通、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)和交流表達(dá)能力;主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;抗壓性強(qiáng)。
第12篇 資金管理系統(tǒng)專家崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)資金系統(tǒng)相關(guān)模塊的需求分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、編寫(xiě)二次開(kāi)發(fā)功能說(shuō)明書(shū)、系統(tǒng)測(cè)試、用戶培訓(xùn)、數(shù)據(jù)收集、權(quán)限設(shè)計(jì)、上線等系統(tǒng)實(shí)施及推廣工作。
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我們的客戶是廣州知名國(guó)字頭企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋范圍包括地產(chǎn)、金融等多元化布局，資源足業(yè)務(wù)場(chǎng)景多，同事素質(zhì)高，都是一本學(xué)歷以及以上。
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1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)資金系統(tǒng)相關(guān)模塊的需求分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、編寫(xiě)二次開(kāi)發(fā)功能說(shuō)明書(shū)、系統(tǒng)測(cè)試、用戶培訓(xùn)、數(shù)據(jù)收集、權(quán)限設(shè)計(jì)、上線等系統(tǒng)實(shí)施及推廣工作。
2、負(fù)責(zé)資金管理系統(tǒng)模塊相關(guān)的外圍系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)實(shí)施，與其他應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行集成等工作。
3、確保資金管理系統(tǒng)正常運(yùn)行并做好業(yè)務(wù)部門(mén)的支持服務(wù)工作，技術(shù)用戶使用系統(tǒng)遇到的各種問(wèn)題。
4、主動(dòng)進(jìn)行業(yè)務(wù)模式和流程的探討，積極推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，做好系統(tǒng)運(yùn)維，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
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1 至少五年以上中大型sap項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┕芾淼囊曳綄?shí)施顧問(wèn)從業(yè)背景，至少有3個(gè)以上完整的sap fico項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析，藍(lán)圖設(shè)計(jì)，系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)（系統(tǒng)配置， 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，系統(tǒng)測(cè)試、數(shù)據(jù)收集以及權(quán)限設(shè)計(jì)），系統(tǒng)上線，獨(dú)立實(shí)施sap項(xiàng)目。
2 具有大型企業(yè)甲方或乙方集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3 必須一本學(xué)歷
job offer
1 知名國(guó)字頭企業(yè)，穩(wěn)定性高，應(yīng)用場(chǎng)景豐富，包括金融，地產(chǎn)等場(chǎng)景
2工作地點(diǎn)在市中心，薪酬有競(jìng)爭(zhēng)力，性價(jià)比高
