第1篇 品質(zhì)管理qc崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、每年根據(jù)公司及部門質(zhì)量運(yùn)作狀況確立質(zhì)量方針和目標(biāo)，完善質(zhì)量管理體系，確保體系運(yùn)行;
2、監(jiān)督本部門員工的工作質(zhì)量和完成情況，合理安排檢驗(yàn)任務(wù);
3、審核檢測的原始記錄及對外檢測報(bào)告;
4、對公司樣品進(jìn)行管理，保持樣品室環(huán)境符合要求;
5、協(xié)助不合格品，包括客戶投訴、退貨的評審，調(diào)查品質(zhì)異常原因并及時(shí)處理、追蹤;
6、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)規(guī)程、檢驗(yàn)指導(dǎo)書、檢測設(shè)備操作規(guī)程、檢驗(yàn)記錄/報(bào)告等的管理/編制/規(guī)范;
7、負(fù)責(zé)對本部門員工的月度考評，包括技能、工作紀(jì)律、5s工作等;
8、確保本部門檢測設(shè)備、儀器的維護(hù)、保養(yǎng)工作有序進(jìn)行;
9、完成上級交給的其它工作。
任職要求:
1、有3年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)(有服裝行業(yè)或化學(xué)分析檢驗(yàn)優(yōu)先);
2、熟練應(yīng)用word、excel;
3、會(huì)用卡尺、千分尺等常用測量工具;
4、有iso9001及iso14001體系工作經(jīng)驗(yàn);
5、有工作責(zé)任心，具團(tuán)隊(duì)精神，具較強(qiáng)心理承受能力;
6、尊重下級，及時(shí)溝通;嚴(yán)格管理，勤于指導(dǎo)，處事公正，對本部門員工和行為負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，能承受一定工作壓力
品質(zhì)管理qc崗位
第2篇 品質(zhì)設(shè)備管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.組織建立更新設(shè)備安裝品質(zhì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn);
2.跟蹤評判各項(xiàng)目設(shè)備安裝品質(zhì);
3.建立項(xiàng)目設(shè)備安裝品質(zhì)檔案;
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)組織編制更新設(shè)備安裝品質(zhì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn);
2.跟蹤評判項(xiàng)目設(shè)備安裝品質(zhì)的評價(jià)并分析對比;
3.建立設(shè)備安裝品質(zhì)檔案數(shù)據(jù)庫;
4、供應(yīng)商管理;
品質(zhì)設(shè)備管理崗位
第3篇 品質(zhì)管理助理工程師崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)管理助理工程師崗位職責(zé)
①具有生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上;
②具備異常分析能力或熟悉fmea內(nèi)容及有關(guān)事件經(jīng)驗(yàn)，能運(yùn)用qc管理手法;
③精通工程能力/x-r的知識及靈活運(yùn)用的技能，有ms office的使用經(jīng)驗(yàn);
④有一定的英語或日語能力優(yōu)先考慮。
品質(zhì)管理助理工程師崗位
第4篇 品質(zhì)工藝管理崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
中專以上學(xué)歷，熟悉飲料灌裝設(shè)備檢驗(yàn)工藝流程，具備良好的溝通能力
品質(zhì)工藝管理崗位
第5篇 品質(zhì)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行部門日常管理,對各崗位的職能任務(wù)及工作量進(jìn)行合理設(shè)置,并制定相應(yīng)考核細(xì)則;
2.協(xié)助部門經(jīng)理對公司現(xiàn)行質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核,評估,構(gòu)建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn);
3.依據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)制定質(zhì)量目標(biāo)及本部門工作計(jì)劃目標(biāo);
4.組織審核員實(shí)施公司內(nèi)部審核,應(yīng)對客戶審核;
5.對生產(chǎn)控制、不合格品處理判定、質(zhì)量成本控制及客戶投訴處理負(fù)責(zé)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,五年以上通信電子消費(fèi)類行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉通信電子行業(yè)品質(zhì)要求、標(biāo)準(zhǔn)和管控流程,具有豐富的生產(chǎn)流程中品質(zhì)控制的方法與實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3.熟練運(yùn)用常用的品質(zhì)手法及管理工具,熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系,有產(chǎn)品認(rèn)證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力,豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)的品質(zhì)意識及理念,抗壓能力強(qiáng)。
第6篇 車險(xiǎn)品質(zhì)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.協(xié)助核定車險(xiǎn)全年變動(dòng)費(fèi)用預(yù)算,建立車險(xiǎn)預(yù)算管理體系;
2.根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需求,完善經(jīng)營結(jié)果跟蹤監(jiān)控,在原有的日、周、月保單經(jīng)營結(jié)果的監(jiān)控的基礎(chǔ)上,建立全成本經(jīng)營結(jié)果監(jiān)控體系;組織召開每月車險(xiǎn)部內(nèi)部經(jīng)營分析會(huì),監(jiān)控車險(xiǎn)保單品質(zhì)并解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的問題;
3.不定期開展市場調(diào)研,根據(jù)管理需要,經(jīng)營熱點(diǎn),開展可落地的專項(xiàng)分析;
4.負(fù)責(zé)每月車險(xiǎn)數(shù)據(jù)的核對,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)反映業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
5.負(fù)責(zé)車險(xiǎn)業(yè)務(wù)報(bào)表的完善,包括新報(bào)價(jià)系統(tǒng)上線后報(bào)表的需求提交、測試和完善;
6.車險(xiǎn)承保異常數(shù)據(jù)分析,協(xié)助客服部進(jìn)行重大理賠案件跟蹤;
7.部門其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、法律、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上車險(xiǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉車險(xiǎn)產(chǎn)品知識;
4.具備良好分析能力。
第7篇 制造品質(zhì)管理崗位職責(zé)任職要求
制造品質(zhì)管理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.原材料、成品、樣品檢查，現(xiàn)場巡檢和抽檢
2.不合格品管理、客戶退貨處理
3.iso文件編號、登錄、發(fā)行、回收等
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng)
5.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作
*作為制造部品質(zhì)管理科儲(chǔ)備干部候補(bǔ)(科長)培養(yǎng)，將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。
*先期2年-3年左右在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部品質(zhì)管理科干部候補(bǔ)(科長)。(擇優(yōu)選派去日本)
任職要求:
1.戶籍不限
2.年齡40歲左右及以下
3.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗(yàn)
4.日語1級相當(dāng)及以上水平， 與日方人員溝通沒有問題
5.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先(油墨涂料行業(yè)最佳)
*公司報(bào)銷面試交通費(fèi)用。
制造品質(zhì)管理崗位
第8篇 品質(zhì)管理擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)管理擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)
品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)管理擔(dān)當(dāng) 1.市場品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)案件的管理(案件收集，報(bào)告，進(jìn)展跟蹤等)
2.事業(yè)場品質(zhì)改善情況確認(rèn)，改善效果跟蹤
3.品質(zhì)培訓(xùn)，品質(zhì)會(huì)議的企劃，支援
4.其他(資料翻譯，確認(rèn)，品質(zhì)環(huán)境本部支援等)
一年10次出差，每次1-2天
崗位條件:
1.有工廠品質(zhì)，技術(shù)，制造等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.日語n1以上，商務(wù)水平
3.熟練使用辦公軟件
1.市場品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)案件的管理(案件收集，報(bào)告，進(jìn)展跟蹤等)
2.事業(yè)場品質(zhì)改善情況確認(rèn)，改善效果跟蹤
3.品質(zhì)培訓(xùn)，品質(zhì)會(huì)議的企劃，支援
4.其他(資料翻譯，確認(rèn)，品質(zhì)環(huán)境本部支援等)
一年10次出差，每次1-2天
崗位條件:
1.有工廠品質(zhì)，技術(shù)，制造等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.日語n1以上，商務(wù)水平
3.熟練使用辦公軟件
品質(zhì)管理擔(dān)當(dāng)崗位
第9篇 物業(yè)管理公司行政人事品質(zhì)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(行政、人事、品質(zhì))
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管行政、人事和品質(zhì)部的工作。
2.依照集團(tuán)公司和本公司的規(guī)章制度,對本公司事物進(jìn)行組織和管理。
3.依照集團(tuán)公司和本公司的要求,做好人才培養(yǎng)、人才選拔、人才使用的人事工作,制定本公司用人標(biāo)準(zhǔn)、技能要求。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理服務(wù)工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和隊(duì)伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘、錄用、考勤、獎(jiǎng)懲、辭退等管理工作。
6.負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司各項(xiàng)管理制度提交總經(jīng)理,通過并監(jiān)督其實(shí)施。
7.根據(jù)分管部門和各管理處工作需要,提出人員調(diào)整意見,提交總經(jīng)理,并進(jìn)行跟蹤、檢查、落實(shí)工作。
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督及抽檢員工培訓(xùn)的落實(shí)情況,按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)證培訓(xùn)效果。
9.負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工的月檢,和品質(zhì)部主管的周檢、月檢工作,對不符合要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)進(jìn)行糾正和指導(dǎo)。
10.負(fù)責(zé)組織編寫和審核《質(zhì)量手冊》和《工作程序》批準(zhǔn)作業(yè)文指導(dǎo)件。
11.負(fù)責(zé)審批有關(guān)內(nèi)部質(zhì)量審核的計(jì)劃,報(bào)告文件,并組織進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核活動(dòng)。
12.協(xié)助總經(jīng)理主持管理評審,并對體系改進(jìn)作出決策,批準(zhǔn)《管理評審計(jì)劃》和管理評審報(bào)告》。
13.受總經(jīng)理委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時(shí),代總經(jīng)理職權(quán)。
14.完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第10篇 物業(yè)管理公司品質(zhì)部主管崗位職責(zé)8
物業(yè)管理公司品質(zhì)部主管崗位職責(zé)(八)
1.負(fù)責(zé)指定培訓(xùn)計(jì)劃,并具體組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)編寫或組織編寫并審核本部門的作業(yè)文件。
3.負(fù)責(zé)對服務(wù)過程品質(zhì)監(jiān)控管理的具體實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)審核內(nèi)部質(zhì)量的組織工作。
5.負(fù)責(zé)品質(zhì)異常原因的分析,提出報(bào)告及跟蹤各種質(zhì)量信息。
6.組織管理各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng),做好對下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
7.在管理者代表組織下進(jìn)行質(zhì)量管理體系策劃。
8.負(fù)責(zé)管理評審會(huì)議的資料收集和決議實(shí)施的跟蹤驗(yàn)證。
9.負(fù)責(zé)年度內(nèi)審計(jì)劃的編制及每次內(nèi)審資料的歸檔保存。
10.負(fù)責(zé)組織管理評審過程監(jiān)視和測量的策劃和實(shí)施。
11.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析(統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用)的組織實(shí)施。
12.負(fù)責(zé)預(yù)防措施計(jì)劃的組織制定和實(shí)施的跟蹤驗(yàn)證。
13.負(fù)責(zé)客訴其它不符合質(zhì)量方針、目標(biāo)時(shí)糾正措施的組織實(shí)施和效果驗(yàn)證。
14.協(xié)助管理者代表組織開展內(nèi)部質(zhì)量審核活動(dòng),并對不合格采取糾正措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)查及驗(yàn)證。
15.負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工的周檢查工作。
16.組織公司內(nèi)審員進(jìn)行培訓(xùn),及對公司全體員工進(jìn)行全面質(zhì)量管理知識培訓(xùn)。
17.積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
18.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件、資料和資料編碼的歸口管理。
第11篇 日語品質(zhì)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.原材料、成品、樣品檢查，現(xiàn)場巡檢和抽檢
2.不合格品管理、客戶退貨處理
3.iso文件編號、登錄、發(fā)行、回收等
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng)
5.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作
任職要求:
1.年齡40歲左右及以下
2.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗(yàn)
3.日語1級相當(dāng)及以上水平，與日方人員溝通沒有問題
4.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先
作為制造部品質(zhì)管理科儲(chǔ)備干部候補(bǔ)(科長)培養(yǎng)，將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。
先期2年-3年左右在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部品質(zhì)管理科干部候補(bǔ)(科長)。(擇優(yōu)選派去日本)
*公司報(bào)銷面試交通費(fèi)用。
日語品質(zhì)管理崗位
第12篇 品質(zhì)管理課課長崗位職責(zé)任職要求
1)產(chǎn)品品質(zhì)管理，人員的工作安排。
2)重大不良問題的分析與處理。
3)品質(zhì)報(bào)告的編寫與提出，各種品質(zhì)會(huì)議的招開與主導(dǎo)。
4)社內(nèi)人員的教育計(jì)劃制定與執(zhí)行。
5)建立與相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)，交流，合作向上的團(tuán)體工作能力。
任職資格:
1、日語工作交流;
2、有無塵室品質(zhì)管理系長以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
品質(zhì)管理課課長崗位
