第1篇 終端管理主管崗位職責終端管理主管職責任職要求
職責描述:
1、負責非終端采購項目管理，負責實施電子化招標采購工作。
2、執(zhí)行公司采購管理制度。制定具體項目采購方案，組織具體項目采購實施(包括:發(fā)布采購公告、澄清、開標、評審組織)，開展采購結果數(shù)據(jù)分析等。
3、負責構建非終端采購標準化體系，負責研究各類非終端項目采購方案、形成管理模板，負責指導、監(jiān)督各單位非終端采購標準化工作的落實。
4、協(xié)助采購規(guī)劃經理制訂公司非終端采購管理制度、流程和管控機制。
任職要求:
1、教育背景:全日制本科及以上學歷。
2、知識/技能/資格證書:cet-4及以上。
3、能力素質:了解通信行業(yè)，熟悉招標采購知識，掌握電子招標采購技能;具有良好的職業(yè)操守，具有良好的服務意識、結構化思維、溝通能力、抗壓能力，能夠加班。
4、工作經驗:本科3年/碩士研究生2年以上工作經驗。
第2篇 終端業(yè)務管理崗位職責任職要求
終端業(yè)務管理崗位職責
1.負責pos程序的下載和安裝工作;
2.負責終端密鑰下載、密鑰母pos的保管、終端密鑰的灌注等工作;
3.負責pos、業(yè)務所需資料等發(fā)貨工作，并及時與各地市業(yè)務部聯(lián)系收貨及物流公司送貨情況;
4.負責機具入庫、出庫的管理工作，并對上線后的業(yè)務進行變更、換機、撤機、增機等處理;
5.負責每月定期進行倉庫終端機具盤點，做到帳務實物、erp系統(tǒng)相符，協(xié)助財務做好機具定期盤點工作;
6.負責控制公司庫存數(shù)量，對終端機具進行預見性分析，做到合理采購終端;
7.負責移動sim卡辦理，并與移動運營商及時溝通開卡情況，與業(yè)務部門溝通商戶用卡情況;
8.負責對各項業(yè)務的商戶資料進行歸檔、裝訂、管理工作;
9.協(xié)助市場部處理轄內各項業(yè)務。
崗位要求:
1.全日制本科及以上學歷，計算機、電子信息工程、通信工程等相關專業(yè);
2.熟練使用excel、word等辦公軟件，具備銀行及同行業(yè)相關經驗者優(yōu)先錄用;
3.具有較強的學習能力和新事物接受能力，工作主動性強、耐心細致、責任心強，具有吃苦耐勞精神和服務意識;
4.具有較強的溝通和團隊協(xié)作能力;
終端業(yè)務管理崗位
第3篇 終端管理經理崗位職責任職要求
職責描述:
1、全國各分公司(直營店)整體管理及業(yè)績的達成;
2、協(xié)助銷售部達成年度任務;
3、對銷售大市場進行運營管理的指導;
4、協(xié)助銷售部長進行團隊的管理;
5、協(xié)助策劃全國大型活動，創(chuàng)新策劃品牌促銷方案等;
6、按時高效的完成部門領導交代的其它事項
其他要求:
1.5年以上建材行業(yè)銷售一線工作經驗，以及3年以上建材行業(yè)銷售管理工作經驗，熟悉家電及建材行業(yè)經銷商終端運營模式，較強的市場分析、營銷、推廣能力
2.較好的溝通、談判能力，以及分析和解決問題的能力;工作嚴謹，計劃性強，具有戰(zhàn)略前瞻性思維，較強的抗壓能力;思路敏捷，有創(chuàng)新理念
3.文字、熟練使用辦公軟件，了解相關的法律、政策
終端管理經理崗位
第4篇 終端管理崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責公司終端銷售團隊管理和建設;
2.制定銷售團隊月度目標、考核kpi制度，對公司終端銷售目標負責;
3.制定辦事處智能家居上柜考核標準，以及規(guī)劃、推進門店(終端展示點)拓展的開發(fā);
4.(終端展示點)門店普查、(終端展示點)門店陳列標準制定;
5.終端宣傳材料、活動物料的統(tǒng)一制作和發(fā)放;
6.市場部銷售報表制定和發(fā)送。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷， 5年以上的零售行業(yè)相關工作經驗;
2、有門店管理、連鎖行業(yè)運營管理相關的專業(yè)知識和技能;
3、在國際知名零售行業(yè)擔任過區(qū)域經理，具備零售店獨立運營管理能力;
4、具備較強的領導能力，溝通能力和團隊管理能力;
5、積極熱情，學習能力強，堅韌性強，抗壓能力好。
終端管理崗位
第5篇 市場終端管理崗位職責
崗位職責:
主要負責全國范圍內的終端培訓管理和促銷策劃;
定位各代理經銷商終端管理負責人,需外地出差;
崗位要求:
本科以上學歷,有3年以上終端管理經驗,熟悉終端促銷策劃工作,溝通好。
匯報對象:市場總監(jiān)
崗位職責:
主要負責全國范圍內的終端培訓管理和促銷策劃;
定位各代理經銷商終端管理負責人,需外地出差;
崗位要求:
本科以上學歷,有3年以上終端管理經驗,熟悉終端促銷策劃工作,溝通好。
匯報對象:市場總監(jiān)
第6篇 終端管理新零售模式崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、終端門店運營，新零售系統(tǒng)研究開發(fā)；
2、執(zhí)行終端門店新零售落地運營；
3、各類型建店督導與驗收；
4、門店盈利系統(tǒng)研發(fā)與落地執(zhí)行。
崗位要求：
1、具備零售行業(yè)經驗3年以上，熟悉終端運營；
2、具備o2o新零售相關工作經驗，如全屋定制，東鵬煥新家等企業(yè)新模式運營經驗。；
3、熟悉線上與門店系統(tǒng)支持流程系統(tǒng)，辦公軟件使用熟練。
第7篇 終端管理專員崗位職責終端管理專員職責任職要求
終端管理專員崗位職責
崗位職責:
1、終端門店的標準化規(guī)范制定及推廣實施
2、終端門店的標準化檢查及維護
3、終端物料管理(包括但不限于銷售道具、體驗道具、品宣物料)
任職資格:
1、第一學歷全日制大專及以上，2年以上終端店面標準化管理、終端零售督導或店面運營工作經驗
2、思路清晰，思維敏捷，洞察力強，能夠準確捕捉問題的關鍵點
3、能夠接受或創(chuàng)造創(chuàng)新業(yè)務模式;
4、具有較強的執(zhí)行能力、抗壓能力、溝通能力。
第8篇 市場終端管理崗位職責任職要求
職責描述:
(1)終端門店零售顧問管理協(xié)助:入職、培訓、團隊管理;
(2)終端門店形象管理:輸出標準，監(jiān)督標準落地實施;
(3)負責區(qū)域內零售任務達成跟進、零售顧問管理、經銷商培訓、渠道終端標準化等工作;
任職要求:
(1)本科及以上學歷;26歲以下;
(2)從事過相關工作，有工作經驗者優(yōu)先;
(3)具有良好的溝通和學習能力、具備一定的培訓能力，熟練使用辦公軟件。
市場終端管理崗位
第9篇 終端管理主管崗位職責
工作職責:
1. 終端店培訓計劃制定及執(zhí)行:終端店培訓課程設計開發(fā)及講授
2. 終端店sop手冊建立及修訂:終端店服務標準制定及檢核
3. 終端店顧客服務動線設計:終端店滿意度調研設計分析
4. 體驗店升級投訴處理支持
任職資格:
1. 大學本科及以上學歷,客戶服務、經營管理或市場營銷相關專業(yè)
2. 熟練掌握英文
3. 具備培訓技巧、辦公軟件熟練使用
4. 優(yōu)秀的領導、溝通、組織協(xié)調、指揮能力
5. 靈活與應變能力、團隊合作能力
6. 直銷行業(yè)客戶服務管理經驗三年以上
7. 直銷相關知識培訓、客戶服務相關培訓、服務質量檢核培訓
第10篇 終端銷售管理崗位職責
門店運營/終端管理(區(qū)域銷售經理) 松下家電(中國)有限公司上海分公司 松下家電(中國)有限公司上海分公司,松下
【崗位職責】
1. 負責全國主要城市線下數(shù)碼商品體驗店的開拓和管理;
2. 結合市場戰(zhàn)略和渠道政策,負責線下體驗門店的現(xiàn)場展示、人員培訓和銷售管理;
3. 負責線下市場活動策劃和執(zhí)行;
4. 完成其他工作相關的事項。
【任職資格】
1. 大學本科學歷;
2. 具備英語書面能力;
3. 能夠熟練使用office辦公軟件,特別是excel和ppt;
4. 具備良好的市場洞察力,較強的創(chuàng)新精神和團隊合作精神以及良好的溝通協(xié)調能力。
第11篇 市場終端管理專員崗位職責
崗位職責:1、物料策略的理解與宣導:理解公司每階段的市場物料策略,并對接一線部門宣導公司物料策略、申請流程及相關物料知識;2、物料的執(zhí)行:前期審核一線廣宣物料需求,下單驗收物料質量,中期跟進與檢查物料在終端的安裝及使用效果,后期對物料進行協(xié)調、回收與循環(huán)使用;3、庫房物料的盤點:定期對庫房物料進行盤點,規(guī)劃后續(xù)使用;4、供應商管理:開發(fā)與維護供應商,跟進供應商合同,核銷相應費用。任職要求:1、大專及以上學歷,市場營銷、平面設計等相關專業(yè)優(yōu)先;2、溝通協(xié)調能力強;3、積極肯干,執(zhí)行能力及跟進力度強;4、抗壓能力強,樂觀開朗;5、工作細心、謹慎,原則性強;6、有平面設計功底或市場終端物料工作經驗者優(yōu)先。要求:
第12篇 終端管理經理崗位職責
終端運營管理經理 火星人廚具 火星人廚具股份有限公司,火星人廚具,火星人集成灶,火星人 1、全國各分公司(直營店)整體管理及業(yè)績的達成;
2、協(xié)助銷售部達成年度任務;
3、對銷售大市場進行運營管理的指導;
4、協(xié)助銷售部長進行團隊的管理;
5、協(xié)助策劃全國大型活動,創(chuàng)新策劃品牌促銷方案等;
6、按時高效的完成部門領導交代的其它事項
任職要求:
5年以上建材行業(yè)銷售一線工作經驗,以及3年以上建材行業(yè)銷售管理工作經驗,熟悉家電及建材行業(yè)經銷商終端運營模式,較強的市場分析、營銷、推廣能力
