第1篇 財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng) 1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內(nèi)的制度、流程、部門工作計(jì)劃及其它規(guī)范類文件;指導(dǎo)開展本部門員工培訓(xùn)、績(jī)效管等工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，推動(dòng)工作的順利開展;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財(cái)務(wù)決策信息，并提出專業(yè)的財(cái)務(wù)管理意見;
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)價(jià)、預(yù)算、財(cái)務(wù)管理等工作，全面組織落實(shí)預(yù)算執(zhí)行的管理工作;
4、對(duì)公司實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，提出公司開源節(jié)流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴(yán)格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況，承擔(dān)管理責(zé)任;并復(fù)核公司報(bào)送的相關(guān)資料，確保會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性和合法;
5、根據(jù)國家及總部相關(guān)管理制度的要求，在公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則，并組織落實(shí)。
任職資格:
1、45周歲以下，10年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大型國企或會(huì)計(jì)事務(wù)所任職經(jīng)歷優(yōu)先，3年以上大型國企同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、全日制本科以上學(xué)歷;
3、有豐富的會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理知識(shí);
4、熟悉資產(chǎn)管理的流程及制度，主管過清產(chǎn)核資、資產(chǎn)重組等業(yè)務(wù);
5、有較好的稅務(wù)籌劃能力，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、投資判斷能力;
6、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。 1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內(nèi)的制度、流程、部門工作計(jì)劃及其它規(guī)范類文件;指導(dǎo)開展本部門員工培訓(xùn)、績(jī)效管等工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，推動(dòng)工作的順利開展;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財(cái)務(wù)決策信息，并提出專業(yè)的財(cái)務(wù)管理意見;
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)價(jià)、預(yù)算、財(cái)務(wù)管理等工作，全面組織落實(shí)預(yù)算執(zhí)行的管理工作;
4、對(duì)公司實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，提出公司開源節(jié)流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴(yán)格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況，承擔(dān)管理責(zé)任;并復(fù)核公司報(bào)送的相關(guān)資料，確保會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性和合法;
5、根據(jù)國家及總部相關(guān)管理制度的要求，在公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則，并組織落實(shí)。
任職資格:
1、45周歲以下，10年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大型國企或會(huì)計(jì)事務(wù)所任職經(jīng)歷優(yōu)先，3年以上大型國企同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、全日制本科以上學(xué)歷;
3、有豐富的會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理知識(shí);
4、熟悉資產(chǎn)管理的流程及制度，主管過清產(chǎn)核資、資產(chǎn)重組等業(yè)務(wù);
5、有較好的稅務(wù)籌劃能力，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、投資判斷能力;
6、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)崗位
第2篇 財(cái)務(wù)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定年度預(yù)算方案,報(bào)總會(huì)計(jì)師審核,落實(shí)年度預(yù)算的編制工作,負(fù)責(zé)解釋年度預(yù)算中相關(guān)事項(xiàng)。
2、組織編制財(cái)務(wù)核算辦法及流程,及時(shí)組織部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。
3、健全部門組織架構(gòu),明確崗位分工。
4、對(duì)于公司年度預(yù)算分季度進(jìn)行分析,提出合理化建議。
5、組織編制月度、季度、半年度及年度財(cái)務(wù)報(bào)告,組織編制上級(jí)公司要求的相關(guān)報(bào)告。
6、協(xié)助總會(huì)計(jì)師對(duì)接銀行,完成年度融資工作。
7、應(yīng)對(duì)稅務(wù)等相關(guān)部門的檢查,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
8、做好年度審計(jì)協(xié)調(diào)工作。
第3篇 財(cái)務(wù)管理崗位崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)管理崗位 1、主持項(xiàng)目公司日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作,管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量;
2、維護(hù)項(xiàng)目公司的會(huì)計(jì)核算體系、會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn),保證財(cái)產(chǎn)安全;
4、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算,上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況,為管理層提供分析數(shù)據(jù);
5、定期清理往來帳戶,及時(shí)催收和清償款項(xiàng),做好帳務(wù)核對(duì),組織審計(jì)工作;
6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng),制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo),做好績(jī)效考核管理。 1、本科及以上學(xué)歷
1、主持項(xiàng)目公司日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作,管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量;
2、維護(hù)項(xiàng)目公司的會(huì)計(jì)核算體系、會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn),保證財(cái)產(chǎn)安全;
4、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算,上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況,為管理層提供分析數(shù)據(jù);
5、定期清理往來帳戶,及時(shí)催收和清償款項(xiàng),做好帳務(wù)核對(duì),組織審計(jì)工作;
6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng),制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo),做好績(jī)效考核管理。
第4篇 財(cái)務(wù)報(bào)告管理崗崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)報(bào)告管理崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 研究國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則、中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、監(jiān)管法規(guī)的發(fā)布及變化，根據(jù)變化制定或者更新會(huì)計(jì)核算辦法和會(huì)計(jì)科目，并評(píng)估及測(cè)算對(duì)我行關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)及信息披露的影響;
2. 參與業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)配置核算辦法，并確定系統(tǒng)的實(shí)施方案，推動(dòng)相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè);
3. 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)報(bào)表月度關(guān)帳、季度、年度決算工作，并對(duì)財(cái)務(wù)信息及關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行計(jì)算、分析;
4. 負(fù)責(zé)全行定期報(bào)告審計(jì)的協(xié)調(diào)工作，以及全行定期報(bào)告的編制、審核和披露工作;
5. 負(fù)責(zé)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)調(diào)研和檢查的協(xié)調(diào)和反饋工作，并根據(jù)需要，組織對(duì)分行核算的檢查及調(diào)研工作;
6. 根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、各類監(jiān)管法規(guī)以及我行會(huì)計(jì)核算制度的變化情況，定期組織面向總行及分行的各類培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、重點(diǎn)院校會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，碩士研究生以上學(xué)歷或者cpa資格優(yōu)先。
2、3年(含)以上銀行會(huì)計(jì)核算管理工作經(jīng)驗(yàn)或者事務(wù)所銀行審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí)，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力;
4、熟練使用各種office軟件，具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力。
第5篇 物業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
財(cái)務(wù)管理工作
1，根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，建立、完善財(cái)務(wù)體系，對(duì)業(yè)務(wù)提供支撐
2，通過財(cái)務(wù)上下游的合作，提升公司體系(包含但不限于財(cái)務(wù)體系)的運(yùn)作效率
3，能應(yīng)付復(fù)雜的、突發(fā)性的問題(如稅務(wù)部門抽檢);
4，能夠落地地區(qū)戰(zhàn)略，做財(cái)務(wù)體系支撐;
5，能完成日常應(yīng)急問題(如日常稅務(wù)部門抽檢)
任職資格:
1、具備較強(qiáng)的專業(yè)能力及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)敏感度
2、具備較強(qiáng)的組織敏感度、溝通影響能力
3、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力
4、能夠通過機(jī)制、流程去管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
5、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
6、從事物業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)管理工作3年，或有集團(tuán)級(jí)財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷1年以上
物業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位
第6篇 財(cái)務(wù)部資金管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)資金內(nèi)外的調(diào)撥;
2、費(fèi)用報(bào)銷款項(xiàng)支付;
3、收付費(fèi)業(yè)務(wù)操作;
4、庫存現(xiàn)金、財(cái)務(wù)重要單證及印章保管;
5、網(wǎng)上銀行操作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè):財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè);
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:1-2年財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備一定保險(xiǎn)業(yè)知識(shí);
4、能力要求:具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力,工作認(rèn)真細(xì)心,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能承受一定壓力并服從公司其他工作安排。
第7篇 某物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
*指導(dǎo)本部門員工貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度,遵守有關(guān)法律,指導(dǎo)、督促、檢查本部門各項(xiàng)工作及下屬人員的工作情況。
*全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部工作,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司財(cái)務(wù)、資金、成本,費(fèi)用實(shí)行宏觀管理。
*負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實(shí)本部門崗位職責(zé),工作要求及各項(xiàng)管理制度,健全企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)運(yùn)作規(guī)范和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度。
*負(fù)責(zé)組織公司年、季、月財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的編制和實(shí)施,控制費(fèi)用支出,合理使用資金,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
*審核收支憑證,核準(zhǔn)確性簽發(fā)支票。
*組織實(shí)施財(cái)務(wù)軟件、物業(yè)管理軟件,編制會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)收支統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
*根據(jù)收集財(cái)務(wù)信息,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,并組織人員對(duì)項(xiàng)目欠費(fèi)進(jìn)行清繳。
*負(fù)責(zé)督促財(cái)會(huì)人員正確及時(shí)計(jì)算交納各種稅款。
*配合辦公室、綜合管理部組織對(duì)本部門員工的培訓(xùn)工作。
*協(xié)調(diào)本部門與公司各部門之間的協(xié)作關(guān)系,團(tuán)結(jié)員工,幫助員工提高業(yè)素質(zhì)。
*在總經(jīng)理的指導(dǎo)下組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)目的多種經(jīng)營(yíng)工作。
第8篇 高級(jí)財(cái)務(wù)管理師崗位職責(zé)
1.有會(huì)計(jì)證;
2.一年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;
3.細(xì)心 能服從安排,可配合加班,抗壓能力強(qiáng);
4.能配合團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)活動(dòng);
第9篇 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范本
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國家的財(cái)經(jīng)方針、政策,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。貫徹執(zhí)行國家郵政局及上級(jí)主管部門有關(guān)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)方面的規(guī)章制度,保證公司及所屬分公司在財(cái)務(wù)核算上認(rèn)真執(zhí)行。
2.根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,準(zhǔn)確、及時(shí)地做好賬務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制記賬憑證,登記明細(xì)賬和總賬,賬務(wù)的收發(fā)、增減和使用以及對(duì)日常經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。
3.正確進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化工作的處理,提高會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)度和準(zhǔn)確化。
4.正確計(jì)算收入、成本、費(fèi)用,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表,年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤(rùn)分配核算工作。
5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。
6.及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收發(fā)、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
7.定期對(duì)所屬分公司財(cái)務(wù)報(bào)賬工作進(jìn)行檢
第10篇 資深經(jīng)理財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)保障：根據(jù)問題升級(jí)，協(xié)同it團(tuán)隊(duì)，及時(shí)有效地處置日常核算和月度結(jié)賬中的it系統(tǒng)問題，保證核算與報(bào)告業(yè)務(wù)的正常開展；
2、核算與報(bào)告系統(tǒng)的數(shù)據(jù)與it運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和實(shí)踐運(yùn)營(yíng)，識(shí)別與主動(dòng)規(guī)劃賬務(wù)的系統(tǒng)優(yōu)化點(diǎn)，持續(xù)優(yōu)化、支撐優(yōu)質(zhì)高效核算作業(yè)；
3、管理核算及會(huì)計(jì)解決方案提供：拉通業(yè)務(wù)、交易層級(jí)核算、報(bào)告層核算，以端到端的視角提供核算解決方案。
任職要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)要求：
1）7年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2）有三個(gè)以上完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3）有大型公司的oracle ebs或hfm或sap hybris方案設(shè)計(jì)與實(shí)施、運(yùn)維保障經(jīng)驗(yàn)；
4）有大型公司it系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)保障和問題處置經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、技能要求：
1）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力；
2）良好的技術(shù)知識(shí)儲(chǔ)備。
3、教育背景要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、語言能力要求：英語四級(jí)及以上。
第11篇 酒店管理財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
職位描述:
1、酒店業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),單店或管理公司皆可;
2、財(cái)務(wù)管理、信息管理、采購管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督與輔導(dǎo)、開業(yè)支持與輔導(dǎo)等工作內(nèi)容;
任職標(biāo)準(zhǔn)
1.相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、十年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、具備中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)資格、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等級(jí)國家一級(jí)或省二級(jí)資格。
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神,具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及領(lǐng)導(dǎo)溝通能力,能夠建立并完善內(nèi)部控制體系,具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力,熟悉財(cái)務(wù)管理的有關(guān)法規(guī)和制度,具有較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
第12篇 財(cái)務(wù)核算管理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)核算管理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:統(tǒng)籌集團(tuán)總部及城市、項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)核算管控工作(不含預(yù)算、稅務(wù))
2、業(yè)務(wù)能力:精通財(cái)務(wù)核算體系，包括核算體系統(tǒng)籌及實(shí)操，必須有住宅地產(chǎn)項(xiàng)目全流程財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn)(從拿地到清算);
3、背景:50強(qiáng)集團(tuán)/區(qū)域財(cái)務(wù)核算負(fù)責(zé)人、城市公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
4、風(fēng)格:管理強(qiáng)勢(shì)、積極主動(dòng)、情商高;
1、工作內(nèi)容:統(tǒng)籌集團(tuán)總部及城市、項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)核算管控工作(不含預(yù)算、稅務(wù))
2、業(yè)務(wù)能力:精通財(cái)務(wù)核算體系，包括核算體系統(tǒng)籌及實(shí)操，必須有住宅地產(chǎn)項(xiàng)目全流程財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn)(從拿地到清算);
3、背景:50強(qiáng)集團(tuán)/區(qū)域財(cái)務(wù)核算負(fù)責(zé)人、城市公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
4、風(fēng)格:管理強(qiáng)勢(shì)、積極主動(dòng)、情商高;
財(cái)務(wù)核算管理崗位
