第1篇 財務管理部部長崗位職責任職要求
財務管理部部長崗位職責
財務管理部部長 1、組織制定并完善本部室職能領域內(nèi)的制度、流程、部門工作計劃及其它規(guī)范類文件;指導開展本部門員工培訓、績效管等工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關系，推動工作的順利開展;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財務決策信息，并提出專業(yè)的財務管理意見;
3、負責公司會計核算、報價、預算、財務管理等工作，全面組織落實預算執(zhí)行的管理工作;
4、對公司實施風險監(jiān)控，提出公司開源節(jié)流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況，承擔管理責任;并復核公司報送的相關資料，確保會計信息披露的規(guī)范性和合法;
5、根據(jù)國家及總部相關管理制度的要求，在公司范圍內(nèi)建立和健全有關財務管理與會計核算制度及實施細則，并組織落實。
任職資格:
1、45周歲以下，10年以上財務從業(yè)經(jīng)驗，有大型國企或會計事務所任職經(jīng)歷優(yōu)先，3年以上大型國企同崗位工作經(jīng)驗;
2、全日制本科以上學歷;
3、有豐富的會計、審計、稅務、財務管理知識;
4、熟悉資產(chǎn)管理的流程及制度，主管過清產(chǎn)核資、資產(chǎn)重組等業(yè)務;
5、有較好的稅務籌劃能力，有較強的財務分析能力、投資判斷能力;
6、具有中級會計師以上職稱。 1、組織制定并完善本部室職能領域內(nèi)的制度、流程、部門工作計劃及其它規(guī)范類文件;指導開展本部門員工培訓、績效管等工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關系，推動工作的順利開展;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財務決策信息，并提出專業(yè)的財務管理意見;
3、負責公司會計核算、報價、預算、財務管理等工作，全面組織落實預算執(zhí)行的管理工作;
4、對公司實施風險監(jiān)控，提出公司開源節(jié)流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況，承擔管理責任;并復核公司報送的相關資料，確保會計信息披露的規(guī)范性和合法;
5、根據(jù)國家及總部相關管理制度的要求，在公司范圍內(nèi)建立和健全有關財務管理與會計核算制度及實施細則，并組織落實。
任職資格:
1、45周歲以下，10年以上財務從業(yè)經(jīng)驗，有大型國企或會計事務所任職經(jīng)歷優(yōu)先，3年以上大型國企同崗位工作經(jīng)驗;
2、全日制本科以上學歷;
3、有豐富的會計、審計、稅務、財務管理知識;
4、熟悉資產(chǎn)管理的流程及制度，主管過清產(chǎn)核資、資產(chǎn)重組等業(yè)務;
5、有較好的稅務籌劃能力，有較強的財務分析能力、投資判斷能力;
6、具有中級會計師以上職稱。
財務管理部部長崗位
第2篇 財務管理副經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、制定年度預算方案,報總會計師審核,落實年度預算的編制工作,負責解釋年度預算中相關事項。
2、組織編制財務核算辦法及流程,及時組織部門人員進行業(yè)務學習,提高業(yè)務水平。
3、健全部門組織架構,明確崗位分工。
4、對于公司年度預算分季度進行分析,提出合理化建議。
5、組織編制月度、季度、半年度及年度財務報告,組織編制上級公司要求的相關報告。
6、協(xié)助總會計師對接銀行,完成年度融資工作。
7、應對稅務等相關部門的檢查,降低稅務風險。
8、做好年度審計協(xié)調(diào)工作。
第3篇 財務管理崗位崗位職責
財務管理崗位 1、主持項目公司日常財務、會計及稅務管理工作,管理監(jiān)督基礎財務的工作質(zhì)量;
2、維護項目公司的會計核算體系、會計核算制度及財務管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、定期組織資產(chǎn)清查盤點,保證財產(chǎn)安全;
4、完成各項財務結算、會計核算,上報財務執(zhí)行情況,為管理層提供分析數(shù)據(jù);
5、定期清理往來帳戶,及時催收和清償款項,做好帳務核對,組織審計工作;
6、負責部門團隊建設及員工培養(yǎng),制定財務內(nèi)部相關指標,做好績效考核管理。 1、本科及以上學歷
1、主持項目公司日常財務、會計及稅務管理工作,管理監(jiān)督基礎財務的工作質(zhì)量;
2、維護項目公司的會計核算體系、會計核算制度及財務管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、定期組織資產(chǎn)清查盤點,保證財產(chǎn)安全;
4、完成各項財務結算、會計核算,上報財務執(zhí)行情況,為管理層提供分析數(shù)據(jù);
5、定期清理往來帳戶,及時催收和清償款項,做好帳務核對,組織審計工作;
6、負責部門團隊建設及員工培養(yǎng),制定財務內(nèi)部相關指標,做好績效考核管理。
第4篇 財務報告管理崗崗位職責任職要求
財務報告管理崗崗位職責
工作職責:
1. 研究國際財務報告準則、中國會計準則、監(jiān)管法規(guī)的發(fā)布及變化，根據(jù)變化制定或者更新會計核算辦法和會計科目，并評估及測算對我行關鍵財務指標及信息披露的影響;
2. 參與業(yè)務部門的產(chǎn)品設計，負責配置核算辦法，并確定系統(tǒng)的實施方案，推動相關系統(tǒng)的建設;
3. 負責組織財務報表月度關帳、季度、年度決算工作，并對財務信息及關鍵財務指標進行計算、分析;
4. 負責全行定期報告審計的協(xié)調(diào)工作，以及全行定期報告的編制、審核和披露工作;
5. 負責監(jiān)管機構的會計調(diào)研和檢查的協(xié)調(diào)和反饋工作，并根據(jù)需要，組織對分行核算的檢查及調(diào)研工作;
6. 根據(jù)會計準則、各類監(jiān)管法規(guī)以及我行會計核算制度的變化情況，定期組織面向總行及分行的各類培訓工作。
任職要求:
1、重點院校會計、金融等相關專業(yè)本科以上學歷，碩士研究生以上學歷或者cpa資格優(yōu)先。
2、3年(含)以上銀行會計核算管理工作經(jīng)驗或者事務所銀行審計工作經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)會計準則，有較強的數(shù)據(jù)分析能力與清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力;
4、熟練使用各種office軟件，具有較強的口頭和書面表達能力。
第5篇 物業(yè)財務管理崗位職責任職要求
職責描述:
財務管理工作
1，根據(jù)業(yè)務運營情況，建立、完善財務體系，對業(yè)務提供支撐
2，通過財務上下游的合作，提升公司體系(包含但不限于財務體系)的運作效率
3，能應付復雜的、突發(fā)性的問題(如稅務部門抽檢);
4，能夠落地地區(qū)戰(zhàn)略，做財務體系支撐;
5，能完成日常應急問題(如日常稅務部門抽檢)
任職資格:
1、具備較強的專業(yè)能力及財務風險敏感度
2、具備較強的組織敏感度、溝通影響能力
3、具備較強的系統(tǒng)思考能力
4、能夠通過機制、流程去管控財務風險
5、統(tǒng)招本科及以上學歷
6、從事物業(yè)行業(yè)財務相關管理工作3年，或有集團級財務管理經(jīng)歷1年以上
物業(yè)財務管理崗位
第6篇 財務部資金管理崗位職責
職責描述:
1、負責資金內(nèi)外的調(diào)撥;
2、費用報銷款項支付;
3、收付費業(yè)務操作;
4、庫存現(xiàn)金、財務重要單證及印章保管;
5、網(wǎng)上銀行操作;
6、完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、學歷:大學本科及以上學歷;
2、專業(yè):財會類相關專業(yè);
3、工作經(jīng)驗要求:1-2年財務崗位工作經(jīng)驗,同時具備一定保險業(yè)知識;
4、能力要求:具有獨立工作和學習的能力,工作認真細心,具有較強組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能承受一定壓力并服從公司其他工作安排。
第7篇 某物業(yè)管理公司財務部經(jīng)理崗位職責
物業(yè)管理公司財務部經(jīng)理崗位職責
*指導本部門員工貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)制度,遵守有關法律,指導、督促、檢查本部門各項工作及下屬人員的工作情況。
*全面負責公司財務部工作,協(xié)助總經(jīng)理對公司財務、資金、成本,費用實行宏觀管理。
*負責制定、貫徹、落實本部門崗位職責,工作要求及各項管理制度,健全企業(yè)內(nèi)部財務運作規(guī)范和經(jīng)濟責任制度。
*負責組織公司年、季、月財務收支計劃的編制和實施,控制費用支出,合理使用資金,實現(xiàn)公司經(jīng)濟指標。
*審核收支憑證,核準確性簽發(fā)支票。
*組織實施財務軟件、物業(yè)管理軟件,編制會計報表及相關收支統(tǒng)計報表。
*根據(jù)收集財務信息,進行財務分析,并組織人員對項目欠費進行清繳。
*負責督促財會人員正確及時計算交納各種稅款。
*配合辦公室、綜合管理部組織對本部門員工的培訓工作。
*協(xié)調(diào)本部門與公司各部門之間的協(xié)作關系,團結員工,幫助員工提高業(yè)素質(zhì)。
*在總經(jīng)理的指導下組織協(xié)調(diào)各項目的多種經(jīng)營工作。
第8篇 高級財務管理師崗位職責
1.有會計證;
2.一年以上財務相關工作經(jīng)歷;
3.細心 能服從安排,可配合加班,抗壓能力強;
4.能配合團隊的各項活動;
第9篇 財務管理會計崗位職責范本
1.認真貫徹執(zhí)行《會計法》和國家的財經(jīng)方針、政策,維護財經(jīng)紀律。貫徹執(zhí)行國家郵政局及上級主管部門有關經(jīng)營、財務方面的規(guī)章制度,保證公司及所屬分公司在財務核算上認真執(zhí)行。
2.根據(jù)會計制度規(guī)定,準確、及時地做好賬務和結算工作,正確進行會計核算,填制記賬憑證,登記明細賬和總賬,賬務的收發(fā)、增減和使用以及對日常經(jīng)費收支進行核算。
3.正確進行會計電算化工作的處理,提高會計核算工作進度和準確化。
4.正確計算收入、成本、費用,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度、年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
5.負責公司各項債權、債務的清理結算工作。
6.及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收發(fā)、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
7.定期對所屬分公司財務報賬工作進行檢
第10篇 資深經(jīng)理財務系統(tǒng)管理職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1、會計核算系統(tǒng)運營保障：根據(jù)問題升級，協(xié)同it團隊，及時有效地處置日常核算和月度結賬中的it系統(tǒng)問題，保證核算與報告業(yè)務的正常開展；
2、核算與報告系統(tǒng)的數(shù)據(jù)與it運營優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務規(guī)劃和實踐運營，識別與主動規(guī)劃賬務的系統(tǒng)優(yōu)化點，持續(xù)優(yōu)化、支撐優(yōu)質(zhì)高效核算作業(yè)；
3、管理核算及會計解決方案提供：拉通業(yè)務、交易層級核算、報告層核算，以端到端的視角提供核算解決方案。
任職要求：
1、工作經(jīng)驗要求：
1）7年以上相關工作經(jīng)歷；
2）有三個以上完整的項目經(jīng)驗；
3）有大型公司的oracle ebs或hfm或sap hybris方案設計與實施、運維保障經(jīng)驗；
4）有大型公司it系統(tǒng)的運營保障和問題處置經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、技能要求：
1）具備較強的學習能力、溝通能力；
2）良好的技術知識儲備。
3、教育背景要求：大學本科及以上學歷。
4、語言能力要求：英語四級及以上。
第11篇 酒店管理財務崗位職責
職位描述:
1、酒店業(yè)相關財務工作經(jīng)驗,單店或管理公司皆可;
2、財務管理、信息管理、采購管理、財務監(jiān)督與輔導、開業(yè)支持與輔導等工作內(nèi)容;
任職標準
1.相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、十年以上財務管理經(jīng)驗,兩年以上同崗位經(jīng)驗。
3、具備中級會計專業(yè)資格、計算機應用等級國家一級或省二級資格。
4、有強烈的責任感和良好的敬業(yè)精神,具備敏銳的風險識別能力及領導溝通能力,能夠建立并完善內(nèi)部控制體系,具有較強的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力,熟悉財務管理的有關法規(guī)和制度,具有較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
第12篇 財務核算管理崗位職責任職要求
財務核算管理崗位職責
工作內(nèi)容:統(tǒng)籌集團總部及城市、項目公司財務核算管控工作(不含預算、稅務)
2、業(yè)務能力:精通財務核算體系，包括核算體系統(tǒng)籌及實操，必須有住宅地產(chǎn)項目全流程財務管控經(jīng)驗(從拿地到清算);
3、背景:50強集團/區(qū)域財務核算負責人、城市公司財務負責人;
4、風格:管理強勢、積極主動、情商高;
1、工作內(nèi)容:統(tǒng)籌集團總部及城市、項目公司財務核算管控工作(不含預算、稅務)
2、業(yè)務能力:精通財務核算體系，包括核算體系統(tǒng)籌及實操，必須有住宅地產(chǎn)項目全流程財務管控經(jīng)驗(從拿地到清算);
3、背景:50強集團/區(qū)域財務核算負責人、城市公司財務負責人;
4、風格:管理強勢、積極主動、情商高;
財務核算管理崗位
