第1篇 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)店面收入的結(jié)算工作。?2、負(fù)責(zé)店面費(fèi)用報(bào)銷及憑證郵寄工作。?3、負(fù)責(zé)登記日記帳工作。?4、負(fù)責(zé)盤存工作。?5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)外勤工作。?6、游戲幣的管理工作。?7、負(fù)責(zé)門店招聘、培訓(xùn)及工資核算。?8、負(fù)責(zé)店總分配的其他工作。
任職要求:
1、大專以上文化程度;?2、能熟練使用office等辦公軟件;?3、可接受，能接受外派者優(yōu)先考慮!
財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)崗位
第2篇 財(cái)務(wù)合同管理崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)對(duì)客戶應(yīng)收賬款進(jìn)行跟蹤分析和預(yù)警,核對(duì)內(nèi)部往來(lái)賬項(xiàng);
2、 按規(guī)定編制應(yīng)收賬款報(bào)表,做到數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,及時(shí)、清晰;
3、 合同能源管理周報(bào),合同收付款及項(xiàng)目資金收支情況跟蹤監(jiān)管。
4、 合同信息錄入,并對(duì)合同修改、變更、終止等情況及時(shí)跟進(jìn)調(diào)整,合同的掃描和登記歸檔。
5、 公司商務(wù)合同審核及風(fēng)險(xiǎn)防控,對(duì)合同審核情況及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、性別不限,大專及以上學(xué)歷,財(cái)稅或法學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、工作積極主動(dòng),認(rèn)真仔細(xì),有上進(jìn)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有保密意識(shí)。
4、 熟練運(yùn)用office辦公軟件。
5、 有兩年以上合同審核或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 財(cái)務(wù)資金管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)資金管理經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)賬戶管理:包括不限賬戶維護(hù)，開(kāi)戶關(guān)戶，銀行轉(zhuǎn)賬成本控制等;
2、負(fù)責(zé)過(guò)往資金分析，日后預(yù)算分析;
3、資金端投后管理:包括信息維護(hù)，警示還款時(shí)間，借款周報(bào)和借款月報(bào)等;
5、統(tǒng)計(jì)資金日?qǐng)?bào)，周報(bào)和月報(bào);
6、日常資金收支結(jié)算。
崗位要求:
1、本科以上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持中級(jí)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格優(yōu)先;
2、5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)歷;
3、具備一定的財(cái)務(wù)分析能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行財(cái)務(wù)制度、流程建設(shè);
4、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟練使用金蝶用友財(cái)務(wù)軟件;
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力與自我驅(qū)動(dòng)能力;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)有條理，責(zé)任心強(qiáng)有執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。
第4篇 產(chǎn)品財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展方向,基于事業(yè)群/事業(yè)部的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,協(xié)調(diào)各部門資源,理順業(yè)務(wù)邏輯,在財(cái)務(wù)和內(nèi)控框架下設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、計(jì)費(fèi)、賬務(wù)、管理報(bào)表等多系統(tǒng)對(duì)接,打通數(shù)據(jù)鏈路;
2、推動(dòng)/配合集團(tuán)/事業(yè)群對(duì)各系統(tǒng)功能進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)、優(yōu)化和迭代,監(jiān)控、評(píng)估事業(yè)群/事業(yè)部關(guān)鍵業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)交叉驗(yàn)證,確保財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工科專業(yè)背景優(yōu)先;
2、5年以上財(cái)務(wù)erp項(xiàng)目實(shí)施、管理經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備一定的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),有cpa相關(guān)(或同等)科目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、精通數(shù)據(jù)庫(kù)原理,熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù),具備較強(qiáng)的流程優(yōu)化能力和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
5、具備敏銳的業(yè)務(wù)觀察力、良好的結(jié)構(gòu)化思維,以及系統(tǒng)建模能力,能快速理解并設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)邏輯和流程;
6、具備優(yōu)秀的溝通能力,工作責(zé)任心強(qiáng)、自我驅(qū)動(dòng),以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第5篇 財(cái)務(wù)管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)管理?yè)?dān)當(dāng) 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、會(huì)計(jì)從業(yè)資格取得者
3、可流利使用日語(yǔ)與客戶溝通,英文書面溝通無(wú)障礙水平
4、熟悉管理會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)內(nèi)容。主要負(fù)責(zé)月度收入,成本、費(fèi)用及利率表的計(jì)算和分析。
5、可以熟練操作電腦excel、powerpoint,對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感
6、工作認(rèn)真踏實(shí),有責(zé)任心,具有良好的人際關(guān)系,溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、會(huì)計(jì)從業(yè)資格取得者
3、可流利使用日語(yǔ)與客戶溝通,英文書面溝通無(wú)障礙水平
4、熟悉管理會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)內(nèi)容。主要負(fù)責(zé)月度收入,成本、費(fèi)用及利率表的計(jì)算和分析。
5、可以熟練操作電腦excel、powerpoint,對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感
6、工作認(rèn)真踏實(shí),有責(zé)任心,具有良好的人際關(guān)系,溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
第6篇 財(cái)務(wù)管理主任崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)管理主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、配合集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)理開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)材料成本管控;
2、制定集團(tuán)材料成本預(yù)算;
3、深入分析集團(tuán)材料成本情況，及時(shí)揭示和預(yù)警潛在的成本管理問(wèn)題供高層決策參考;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、35周歲以下;
2、985/211本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/金融/經(jīng)濟(jì)/材料等相關(guān)專業(yè);
3、3年以上鞋材采購(gòu)、管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握各種鞋材成本結(jié)構(gòu);
5、熟悉各類鞋材市場(chǎng)價(jià)格;
6、具有較強(qiáng)的分析及溝通能力。
財(cái)務(wù)管理主任崗位
第7篇 財(cái)務(wù)信息管理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)信息管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線開(kāi)發(fā)及系統(tǒng)的日常維護(hù)工作
2、指導(dǎo)信息管理組成員完成日常信息系統(tǒng)維護(hù)、管理工作
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)信息管理組收集分析各部門的信息系統(tǒng)需求，促進(jìn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所有it事項(xiàng)的溝通與解決
4、負(fù)責(zé)本組年度預(yù)算的編制、事中分析和管控，以及事后預(yù)算執(zhí)行情況分析工作
5、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理建立信息管理組員工的績(jī)效考核指標(biāo)體系
6、協(xié)助組織和規(guī)劃信息管理組財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)展工作
7、負(fù)責(zé)配合質(zhì)量控制體系的檢查，協(xié)助外部審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制等工作的開(kāi)展
8、作為財(cái)務(wù)信息管理的專家，解決信息管理組工作中產(chǎn)生的復(fù)雜問(wèn)題
9、及時(shí)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)與業(yè)內(nèi)實(shí)踐的變化，并及時(shí)根據(jù)外部變化對(duì)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心提出優(yōu)化建議
10、負(fù)責(zé)上級(jí)安排的其他臨時(shí)工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具有財(cái)經(jīng)類和計(jì)算機(jī)雙學(xué)位學(xué)歷者優(yōu)先
2、熟悉信息管理知識(shí)，掌握豐富的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用管理及各類數(shù)據(jù)庫(kù)等知識(shí)
3、熟悉oracle系統(tǒng)或erp軟件，擁有oracle認(rèn)證證書者優(yōu)先
4、具有較強(qiáng)的溝通能力，能夠有效地收集信息及反饋信息
5、具備優(yōu)秀的的分析及解決問(wèn)題能力，能夠解決日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的復(fù)雜問(wèn)題
6、熟悉財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的運(yùn)營(yíng)模式者優(yōu)先;熟悉rpa運(yùn)維管理者優(yōu)先
財(cái)務(wù)信息管理崗位
第8篇 財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng) 1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、根據(jù)目標(biāo)管理編制部門預(yù)算;
2、執(zhí)行并監(jiān)控公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算制度的實(shí)施情況 ;
3、監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營(yíng)、費(fèi)用情況,對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、處理方案;
4、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門日常管理工作;
5、負(fù)責(zé)部門制度、流程的制定、修改、完善和執(zhí)行、監(jiān)督工作;
6、根據(jù)公司實(shí)際情況編制及修訂財(cái)務(wù)制度、相關(guān)財(cái)務(wù)流程;
7、負(fù)責(zé)編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析工作,并按時(shí)限提交至公司領(lǐng)導(dǎo);
8、協(xié)調(diào)本部門與公司其它業(yè)務(wù)部門的協(xié)作關(guān)系;
9、參與本部門選聘、考核、指導(dǎo)下屬工作;
10、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行及其他對(duì)外職能部門的業(yè)務(wù)關(guān)系。
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、根據(jù)目標(biāo)管理編制部門預(yù)算;
2、執(zhí)行并監(jiān)控公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算制度的實(shí)施情況 ;
3、監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營(yíng)、費(fèi)用情況,對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、處理方案;
4、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門日常管理工作;
5、負(fù)責(zé)部門制度、流程的制定、修改、完善和執(zhí)行、監(jiān)督工作;
6、根據(jù)公司實(shí)際情況編制及修訂財(cái)務(wù)制度、相關(guān)財(cái)務(wù)流程;
7、負(fù)責(zé)編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析工作,并按時(shí)限提交至公司領(lǐng)導(dǎo);
8、協(xié)調(diào)本部門與公司其它業(yè)務(wù)部門的協(xié)作關(guān)系;
9、參與本部門選聘、考核、指導(dǎo)下屬工作;
10、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行及其他對(duì)外職能部門的業(yè)務(wù)關(guān)系。
第9篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制,制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則,設(shè)計(jì)優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型,協(xié)調(diào)卡中心各部門對(duì)預(yù)算情況的反饋意見(jiàn)和建議;
2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算編制草案,根據(jù)總行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案,分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況,組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算工作;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財(cái)務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置策略,并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施,合理確定成本費(fèi)用分類管理標(biāo)準(zhǔn),科技核定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),分析、監(jiān)測(cè)成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,并落實(shí)成本管控措施;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo),定期對(duì)預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、兌現(xiàn)和評(píng)價(jià),根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)各業(yè)務(wù)條線、部門的財(cái)務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評(píng)價(jià),為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化意見(jiàn)和建議,分析業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求,合理確定解決方案,反饋相關(guān)意見(jiàn)和建議,監(jiān)督和落實(shí)相關(guān)方案及問(wèn)題解決情況。
任職資格:
1、現(xiàn)年35周歲以下,統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件,有責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
3、具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷;有金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有cpa、cfa、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
第10篇 財(cái)務(wù)管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.盤結(jié)每日營(yíng)業(yè)收人及管理費(fèi)用。
2.填寫、核對(duì)、整理美容院財(cái)務(wù)月報(bào)表,分析總結(jié)本月經(jīng)營(yíng)收支,并向上級(jí)主管提供增收節(jié)支和資金運(yùn)用方面的參考意見(jiàn)。
3.每月及時(shí)填寫、核對(duì)和整理“產(chǎn)品銷售報(bào)表”及時(shí)提供暢銷、滯銷的信息。
4.每周填寫周報(bào)表,反映本周的購(gòu)進(jìn)、銷售、庫(kù)存、損耗情況,及時(shí)遞交給院長(zhǎng),以便訂立下周的銷售計(jì)劃。
5.制訂月、季、年度及節(jié)假日促銷費(fèi)用計(jì)劃。
6.整理好客戶檔案統(tǒng)一存檔。
第11篇 財(cái)務(wù)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)崗位 億迅廣東 廣東億迅科技有限公司,億迅,億迅廣東,億迅科技,廣東億迅,億迅
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司已立項(xiàng)和準(zhǔn)備立項(xiàng)項(xiàng)目的收入、成本和利潤(rùn)預(yù)測(cè)。
2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)專項(xiàng)分析,對(duì)公司財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、預(yù)算執(zhí)行等進(jìn)行分析并撰寫分析報(bào)告。
3.參與公司全面預(yù)算工作,參與匯總編制財(cái)務(wù)預(yù)算及各責(zé)任中心預(yù)算目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督各責(zé)任成本中心預(yù)算執(zhí)行情況匯總分析,考核經(jīng)營(yíng)成果。
5項(xiàng)目“概預(yù)核決“全生命周期的財(cái)務(wù)管理,對(duì)事業(yè)部所有項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)支撐之類。
.配合公司內(nèi)部審計(jì)工作,協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。
6.研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資、管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力,精通excel、erp;
4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
第12篇 財(cái)務(wù)部資金管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)資金內(nèi)外的調(diào)撥;
2、費(fèi)用報(bào)銷款項(xiàng)支付;
3、收付費(fèi)業(yè)務(wù)操作;
4、庫(kù)存現(xiàn)金、財(cái)務(wù)重要單證及印章保管;
5、網(wǎng)上銀行操作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè):財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè);
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:1-2年財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備一定保險(xiǎn)業(yè)知識(shí);
4、能力要求:具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力,工作認(rèn)真細(xì)心,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能承受一定壓力并服從公司其他工作安排。
