第1篇 工藝管理崗位職責(zé)任職要求
工藝管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.主管技術(shù)研發(fā)涂覆工藝板塊，從apqp——ppap，中試、量產(chǎn)、客戶反饋，產(chǎn)品優(yōu)化，與客戶對(duì)接做產(chǎn)品改善
2.負(fù)責(zé)涂覆工藝工程師團(tuán)隊(duì)的管理，人員培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保障工廠涂覆工藝，為保質(zhì)保量按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)提供技術(shù)支持
4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)處理工廠工藝異常問(wèn)題，分析各項(xiàng)問(wèn)題的根本原因，及時(shí)予以解決并確保其可受控，同時(shí)制定出相應(yīng)的預(yù)防機(jī)制;
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的良率控制，保證良率達(dá)到工廠要求，并持續(xù)改進(jìn)降低廢品率。
6.新型漿料配方的開(kāi)發(fā)、研制，涂覆設(shè)備產(chǎn)能提升;
7.負(fù)責(zé)新規(guī)格新配方涂覆產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)至量產(chǎn)及后續(xù)改善;
8.客戶端技術(shù)交流，針對(duì)客戶端問(wèn)題點(diǎn)的內(nèi)部改善;
9.改善涂覆工藝，挖掘設(shè)備產(chǎn)能;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.從事涂覆技術(shù)崗位工作5年以上，管理崗位2年及以上
3.熟悉高分子材料特性、機(jī)械電氣基本原理
4.掌握鋰電池隔膜涂覆工藝
5.具有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析解決能力
6、良好的溝通能力
7、能接受加班
8、必須了解輥涂工藝.
崗位職責(zé):
1.主管技術(shù)研發(fā)涂覆工藝板塊，從apqp——ppap，中試、量產(chǎn)、客戶反饋，產(chǎn)品優(yōu)化，與客戶對(duì)接做產(chǎn)品改善
2.負(fù)責(zé)涂覆工藝工程師團(tuán)隊(duì)的管理，人員培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保障工廠涂覆工藝，為保質(zhì)保量按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)提供技術(shù)支持
4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)處理工廠工藝異常問(wèn)題，分析各項(xiàng)問(wèn)題的根本原因，及時(shí)予以解決并確保其可受控，同時(shí)制定出相應(yīng)的預(yù)防機(jī)制;
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的良率控制，保證良率達(dá)到工廠要求，并持續(xù)改進(jìn)降低廢品率。
6.新型漿料配方的開(kāi)發(fā)、研制，涂覆設(shè)備產(chǎn)能提升;
7.負(fù)責(zé)新規(guī)格新配方涂覆產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)至量產(chǎn)及后續(xù)改善;
8.客戶端技術(shù)交流，針對(duì)客戶端問(wèn)題點(diǎn)的內(nèi)部改善;
9.改善涂覆工藝，挖掘設(shè)備產(chǎn)能;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.從事涂覆技術(shù)崗位工作5年以上，管理崗位2年及以上
3.熟悉高分子材料特性、機(jī)械電氣基本原理
4.掌握鋰電池隔膜涂覆工藝
5.具有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析解決能力
6、良好的溝通能力
7、能接受加班
8、必須了解輥涂工藝.
工藝管理崗位
第2篇 生產(chǎn)工藝管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
崗位主要職責(zé):
1.制定工作目標(biāo)、計(jì)劃
1.1.制定車間工藝年(月)度工作目標(biāo)和計(jì)劃并落實(shí);
1.2.制定車間年度降本目標(biāo),并分解落實(shí);
2.生產(chǎn)工藝管理
2.1.監(jiān)督檢查工藝執(zhí)行情況并進(jìn)行相關(guān)考核;
2.2.對(duì)工藝檢查的結(jié)果進(jìn)行匯總、分析,提出糾正預(yù)防措施,并進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;
2.3組織實(shí)施對(duì)操作員工的工藝培訓(xùn);
2.4.組織并參與生產(chǎn)部產(chǎn)品工時(shí)定額的測(cè)算;
3.工藝文件管理
3.1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝單確認(rèn),崗位安全操作法的編制、發(fā)放;
3.2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)原始記錄、工藝文件的管理;
3.3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部相關(guān)制度的起草;
3.4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)資料的交接;
4.不合格品的評(píng)審處置
4.1.負(fù)責(zé)不合格品的評(píng)審,落實(shí)處置方案;
4.2.負(fù)責(zé)外退產(chǎn)品的評(píng)審,落實(shí)處置方案;
4.3.負(fù)責(zé)積壓產(chǎn)品的評(píng)審,落實(shí)處置方案;
4.4.編制退貨收發(fā)存匯總表及月度假退料匯總表;
5.異常信息反饋
5.1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中異常情況的原因分析,提出處理意見(jiàn),并監(jiān)督實(shí)施;
5.2.負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)存和留樣異常信息進(jìn)行整理、分析、反饋;
5.3.參與顧客投訴問(wèn)題的原因分析、反饋;
5.4解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝問(wèn)題,并反饋給研發(fā)人員;
任職資格:
1.專業(yè)資格要求:助理工藝工程師及以上任職資格;
2.教育背景:具有化工專業(yè),本科學(xué)歷;
3.知 識(shí):化學(xué)工程與工藝、化工原理、化工設(shè)計(jì)等相關(guān)專知識(shí)及化工藝管理相關(guān)工作技能;
4.技 能:文字表達(dá)能力,溝通與協(xié)調(diào)能力,熟練掌握辦公軟件;
5.個(gè)性要求:思想端正,工作主動(dòng)性、責(zé)任心強(qiáng),有相當(dāng)嚴(yán)格的保密性,有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和自我學(xué)習(xí)能力
第3篇 生產(chǎn)工藝管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、從事氧化鋯陶瓷產(chǎn)品的工藝監(jiān)督、協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃并落實(shí)。
2、按技術(shù)部工藝要求編寫(xiě),記錄生產(chǎn)流程數(shù)據(jù),現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題。
3、積極與員工溝通,完成生產(chǎn)任務(wù)。
4. 做好安全生產(chǎn)管理。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,化工、材料等相關(guān)專業(yè) ;
2、三年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、同時(shí)歡迎優(yōu)秀前來(lái)應(yīng)聘。
公司從以人為本的角度出發(fā),為每位員工提供良好的生活、工作環(huán)境:
1、免費(fèi)提供員工公寓,全新裝修,單人或兩人間,空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴;
2、配有員工食堂,免費(fèi)提供工作餐;
3、其他福利:法定節(jié)假日(單雙休)、交五險(xiǎn)一金,帶薪年休假,節(jié)日禮品。
第4篇 選煤廠技術(shù)組質(zhì)量工藝管理副組長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
2.1? 協(xié)助技術(shù)廠長(zhǎng)做好質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作，
2.1.1負(fù)責(zé)對(duì)全廠各主要工序點(diǎn)煤炭質(zhì)數(shù)量的抽檢，為洗選提供技術(shù)數(shù)據(jù)；
2.1.2 負(fù)責(zé)原煤化驗(yàn)的制樣工作；
2.1.3 負(fù)責(zé)做好技術(shù)檢查工作，按要求進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)檢查，按規(guī)定上報(bào)檢查結(jié)果；
2.1.4 負(fù)責(zé)做好質(zhì)量控制工作，對(duì)洗選產(chǎn)品加工過(guò)程中不合格品進(jìn)行控制；
2.1.5 負(fù)責(zé)做好質(zhì)量資料管理工作，對(duì)本廠產(chǎn)品質(zhì)量檔案、資料進(jìn)行管理；
2.1.6 負(fù)責(zé)做好浮沉化驗(yàn)車間的設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)等各項(xiàng)工作；
2.1.7? 負(fù)責(zé)積極參加qc小組管理；做好課題管理、小組活動(dòng)的工作；
2.2? 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)的各項(xiàng)工作；
2.2.1 負(fù)責(zé)班組當(dāng)班評(píng)估考核，做好當(dāng)日崗位班評(píng)估工作；
2.2.2 負(fù)責(zé)組織落實(shí)“大排查、大推進(jìn)”工作；督查督辦各項(xiàng)工作的落實(shí)
2.3? 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)組的隊(duì)伍建設(shè)工作；
2.3.1 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)的民主管理；做好班務(wù)公開(kāi)和班組民主管理會(huì)工作；
2.3.2 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)的職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，做好“學(xué)習(xí)型”班組建設(shè)工作；
2.3.3 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)組的隊(duì)伍管理，做好“文明班組”創(chuàng)建工作；
2.3.4 負(fù)責(zé)車間班組職工思想動(dòng)態(tài)的研究，做好必訪必談工作；
2.3.5 負(fù)責(zé)組織、參加各種會(huì)議；
2.4? 負(fù)責(zé)各種活動(dòng)的組織落實(shí)。
2.5? 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的其它工作任務(wù)。
3? 工作明細(xì)
3.1 會(huì)議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會(huì)；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，匯報(bào)本周工作，準(zhǔn)備下周工作；
3.1.3按規(guī)定參加各種工作會(huì)議；
3.2 行政效能：
3.2.1落實(shí)“大排查、大推進(jìn)”工作；督查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，每周檢查全廠安全情況；
3.2.2技術(shù)檢查情況每班按時(shí)上報(bào)；
3.2.3勞動(dòng)紀(jì)律檢查，每周檢查違紀(jì)一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.4安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.5查“三違”“三不”指標(biāo)，每周一人。
3.3 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)：
3.3.1按時(shí)間順序制訂技術(shù)檢查的年度、月度和班檢查計(jì)劃；
3.3.2按季進(jìn)行磁鐵礦粉的核用工作，計(jì)算噸煤磁鐵礦粉的消耗量。
3.4 安全質(zhì)量：
3.4.1年度完善各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.4.2督查排除隱患問(wèn)題，確保設(shè)備運(yùn)行和工作安全；
3.4.3加強(qiáng)職工管理培訓(xùn)，按要求組織學(xué)習(xí)；
4??? 工作標(biāo)準(zhǔn)：
4.1 掌握生產(chǎn)過(guò)程洗選產(chǎn)品質(zhì)量及本廠的內(nèi)控指標(biāo)，化驗(yàn)結(jié)果及時(shí)匯報(bào)調(diào)度站和有關(guān)人員。
4.2 加強(qiáng)生產(chǎn)加工過(guò)程的質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)處理并按程序匯報(bào)，確保洗選質(zhì)量。
4.3 保證化驗(yàn)設(shè)備、儀器整潔、完好。
4.4 各種記錄的填寫(xiě)要欄目清楚、字跡工整、數(shù)據(jù)真實(shí)，不得有涂改現(xiàn)象。
4.5 班組文化建設(shè)要量化、細(xì)化，有考核、有評(píng)比。
4.6各項(xiàng)管理制度要健全，并認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格考核。
4.7 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴(yán)格達(dá)“6s”要求。
4.8 落實(shí)選煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求達(dá)標(biāo)。
4.9 落實(shí)“一線工作法”，現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)“優(yōu)化型”。
5? 工作程序
5.1? 日常請(qǐng)示匯報(bào)程序
5.1.1 接受技術(shù)組組長(zhǎng)等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的書(shū)面或口頭工作指導(dǎo)和工作指令；
5.1.2.日常工作向技術(shù)組組長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào)；
5.1.3.接受工作指令向組長(zhǎng)匯報(bào)；并要按進(jìn)度要求進(jìn)行專題匯報(bào)；
5.1.4 同全廠各車間、職能部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通；
5.1.5 對(duì)下級(jí)下達(dá)工作指令，并給予下級(jí)工作指導(dǎo)。
5.2? 事故請(qǐng)示匯報(bào)程序
5.2.1 有事故在組織處理控制的同時(shí)向當(dāng)班調(diào)度匯報(bào)；
5.2.2 向技術(shù)組組長(zhǎng)、當(dāng)班的廠值班長(zhǎng)匯報(bào)；
5.2.3 必要時(shí)向主管廠長(zhǎng)或廠長(zhǎng)請(qǐng)示；
5.2.4 事后要向請(qǐng)示過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)的匯報(bào)。
5.3? 請(qǐng)銷假程序
5.3.1 請(qǐng)各類假先填寫(xiě)請(qǐng)假本，寫(xiě)明原因；請(qǐng)技術(shù)組組長(zhǎng)批準(zhǔn)；
5.3.2 請(qǐng)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)；
5.3.3 請(qǐng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，
5.3.4 向書(shū)記匯報(bào)；
5.3.5 請(qǐng)勞資科批準(zhǔn)后報(bào)調(diào)度備案；
5.3.6 到假后先到調(diào)度銷假；
5.3.7 到勞資科銷假；
5.3.8 假條報(bào)廠辦，向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)銷假程序
5.4.1 職工班中請(qǐng)假（無(wú)論公私），組長(zhǎng)先向廠值班長(zhǎng)口頭請(qǐng)示；
5.4.2 準(zhǔn)許后職工方可離崗到調(diào)度站填寫(xiě)臨時(shí)請(qǐng)假單；
5.4.3 請(qǐng)值班長(zhǎng)簽字準(zhǔn)假；
5.4.4 準(zhǔn)假后方可離廠；
5.4.5 請(qǐng)假人到時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回崗，必須用崗位電話向準(zhǔn)假人進(jìn)行銷假 ；
5.4.6 在請(qǐng)假到時(shí)間后，當(dāng)班主任要匯報(bào)值班長(zhǎng)請(qǐng)假人是否回崗；同時(shí)準(zhǔn)假人要進(jìn)行檢查請(qǐng)假人是否回崗；
5.4.7 準(zhǔn)假人負(fù)責(zé)檢查對(duì)請(qǐng)假人是否按規(guī)定進(jìn)行班考核。
第5篇 工藝管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)工廠工藝管理部整體運(yùn)營(yíng)及核心職能整體管控;
2、統(tǒng)籌安排員工培訓(xùn)教育，以及儲(chǔ)備干部的培養(yǎng);
3、按照工廠kpi指標(biāo)，組織完成各項(xiàng)任務(wù);
4、跟進(jìn)部門層面各項(xiàng)工作計(jì)劃并推進(jìn);
5、負(fù)責(zé)各功能模塊持續(xù)改善系統(tǒng)的建立和推進(jìn);
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上制造業(yè)工藝管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握工藝管理的知識(shí)和流程;有鋰電池行業(yè)工藝管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有高度的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、承受工作壓力能力強(qiáng)、組織能力強(qiáng)，頭腦靈活，工作積極主動(dòng)，思維縝密清晰、工作嚴(yán)謹(jǐn)與細(xì)致;
4、具備對(duì)外協(xié)調(diào)及與其他相關(guān)職能部門之間的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)組織、管理和整合能力。
工藝管理經(jīng)理崗位
第6篇 工藝管理主管崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)制訂工藝管理制度、工作程序，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、記錄，及時(shí)提出修改建議;
2.組織編制產(chǎn)品工藝文件，制定材料消耗定額，勞動(dòng)工時(shí)定額;
3.根據(jù)技術(shù)質(zhì)量需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作;
4.設(shè)計(jì)生產(chǎn)設(shè)施和裝備配套方案、管理工藝文件等。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年及以上汽車行業(yè)、大型制造企業(yè)工藝技術(shù)管理方面從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.掌握設(shè)計(jì)、三維繪圖軟件，熟悉相關(guān)產(chǎn)品工藝流程，了解工藝技術(shù)政策;
3.熟悉、erp、pdm等文件處理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握pdca、ppt等工具;
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力。
工藝管理主管崗位
第7篇 工藝管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工藝設(shè)備管理部門的日常管理工作,貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負(fù)責(zé)制定部門管理制度、工作程序、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)組織工藝評(píng)審、完成零部件工藝方案的設(shè)計(jì),制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時(shí)定額、工藝流程、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(bom,工藝路線,材料定額、工時(shí)等)。
3、 負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝、設(shè)備、工裝設(shè)計(jì),完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
4、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作,抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定,并組織推廣應(yīng)用。
5、組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間工藝員技師解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問(wèn)題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
6、根據(jù)技術(shù)質(zhì)量需要,實(shí)際工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝設(shè)備、工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施產(chǎn)品的批產(chǎn)前工藝準(zhǔn)備工作,制定新產(chǎn)品試制的產(chǎn)品工藝,解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝問(wèn)題,做好工藝指導(dǎo)工作。
8、參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、處理;協(xié)助有關(guān)部門返修產(chǎn)品的鑒定,修復(fù)方案的審定,信息反饋工作。
9、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)工作,做好每月分析總結(jié)。負(fù)責(zé)本部門人員的管理和績(jī)效工作,不斷提高部門工作效率。
10、及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
任職資格:
1、熟練運(yùn)用設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程和工藝工作思路,
2、熟練運(yùn)用鈑金、機(jī)械加工、電器裝配等的各種工藝方法,
3、基本運(yùn)工程軟件。
第8篇 工藝管理工程師崗位職責(zé)工藝管理工程師職責(zé)任職要求
工藝管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接事業(yè)部工藝管理;
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)工藝降本項(xiàng)目落地;
2、工藝團(tuán)隊(duì)能力提升;
3、負(fù)責(zé)工藝改善項(xiàng)目推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)六地工廠亮點(diǎn)項(xiàng)目導(dǎo)入落地。
任職要求:
1、工科類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、能夠熟練使用excel等辦公軟件
3、具有較強(qiáng)抗壓能力，責(zé)任感強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具有較強(qiáng)的溝通和實(shí)際處理問(wèn)題能力;
5、熟悉工藝技術(shù)者優(yōu)先
第9篇 生產(chǎn)工藝管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1) 組建和運(yùn)營(yíng)燃料電池制造示范車間;
2) 規(guī)劃燃料電池車間生產(chǎn)工藝流程規(guī)范的制定;
3) 制定公司年度生產(chǎn)計(jì)劃，達(dá)成燃料電池的生產(chǎn)任務(wù);
4) 物料需求計(jì)劃控制，控制庫(kù)存，保證庫(kù)存周轉(zhuǎn)率;
5) 燃料電池、氫發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品總裝新工藝的研究。
任職要求:
1) 本科及以上學(xué)歷，電機(jī)工程、機(jī)械工程類專業(yè)優(yōu)先;燃料電池研發(fā)及工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2) 5年以上電池、電機(jī)制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上制造或生產(chǎn)管理部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3) 主導(dǎo)并參與過(guò)產(chǎn)品重大總裝產(chǎn)線工藝規(guī)劃及建設(shè)等工作;
4) 熟悉生產(chǎn)車間管理，成本控制和物流管理;
5) 較強(qiáng)的計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的制造體系建設(shè)能力(含生產(chǎn)流程和作業(yè)文件)。
生產(chǎn)工藝管理崗位
第10篇 工藝管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1 負(fù)責(zé)策劃、組織制造工程項(xiàng)目立項(xiàng)工作
2 負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、各閥點(diǎn)交付物的管理工作
3 負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算管理
4 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的組織、協(xié)調(diào)
5 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段總結(jié)的組織編寫(xiě)及評(píng)審
任職要求:
1 本科以上學(xué)歷,機(jī)械制造、汽車、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)
2 5年以上汽車項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
3 有制造工程經(jīng)驗(yàn)
4 良好的英文溝通能力
5 可適應(yīng)出差
6 有駕駛執(zhí)照
第11篇 工藝值班經(jīng)理崗位管理職責(zé)
一、在運(yùn)營(yíng)部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明生產(chǎn)等工作負(fù)責(zé)。
二、加強(qiáng)勞動(dòng)管理，合理調(diào)配內(nèi)部勞動(dòng)力，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
三、作為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者，確保本班組實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
四、按廠制定的分配方案合理分配本班職工的工資、獎(jiǎng)金及其它福利用品。
五、堅(jiān)持當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)巡視制度，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律和文明生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決處理；確保所屬區(qū)域系統(tǒng)及設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)生事故時(shí)必須親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮處理。
六、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，按時(shí)完成本班組原煤生產(chǎn)計(jì)劃
七、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 工藝管理崗位職責(zé)
質(zhì)量工藝管理 1、新增零部件的檢驗(yàn)規(guī)范編制;
2、自制件ppap的批準(zhǔn);
3、新增零部件包裝規(guī)范評(píng)審、新零部件采購(gòu)sor質(zhì)量審核;
4、新項(xiàng)目投資預(yù)算;
5、質(zhì)量體系資料準(zhǔn)備、質(zhì)量工藝流程建設(shè)、質(zhì)量工藝組團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
1、新增零部件的檢驗(yàn)規(guī)范編制;
2、自制件ppap的批準(zhǔn);
3、新增零部件包裝規(guī)范評(píng)審、新零部件采購(gòu)sor質(zhì)量審核;
4、新項(xiàng)目投資預(yù)算;
5、質(zhì)量體系資料準(zhǔn)備、質(zhì)量工藝流程建設(shè)、質(zhì)量工藝組團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
