第1篇 項(xiàng)目管理部主管崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理部主管崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、網(wǎng)聯(lián)汽車事業(yè)部項(xiàng)目管理體系搭建工作，并形成固定項(xiàng)目管理文檔(組織過程資產(chǎn));
2、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，為決策層提供建議。協(xié)3、同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料;
4、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行成本，質(zhì)量，人員，溝通，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期與管理;
5、對(duì)項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì);
6、制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度全程透明化展示及必要里程碑匯報(bào)工作;
7、對(duì)部門內(nèi)員工的管理及考核工作。
任職資格:
教育背景:
企業(yè)戰(zhàn)略管理，軟件工程，項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
培訓(xùn)經(jīng)歷:
1、受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、pmp項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理等方面的培訓(xùn);
2、中級(jí)行政管理和員工激勵(lì)管理;
經(jīng)驗(yàn):
5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備互聯(lián)網(wǎng)或車聯(lián)網(wǎng)企業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
技能技巧:
1、精通辦公軟件word，excel，ppt及visio;
2、有良好的溝通能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具備較強(qiáng)項(xiàng)目管理及需求規(guī)格文檔編寫能力;
4、熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);
5、具備敏捷軟件模型，精益軟件模型，kanban文化熟悉者優(yōu)先;
6、有pmp及項(xiàng)目管理證書者優(yōu)先。
性格特點(diǎn):
1、較很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
3、高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。
項(xiàng)目管理部主管崗位
第2篇 項(xiàng)目運(yùn)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.自動(dòng)化、智能化運(yùn)營服務(wù)項(xiàng)目日常管理
2.網(wǎng)廳、微信等移動(dòng)自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣
3.協(xié)助用戶進(jìn)行新技術(shù)項(xiàng)目需求的梳理工作
4.新技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作;
5.新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實(shí)工作。
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,國家重點(diǎn)211大學(xué)優(yōu)先;
2.計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、工程、通訊、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè);
3.有一定的保險(xiǎn)或相關(guān)行業(yè)it工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4.熟練運(yùn)用office辦公軟件;
5.一定的中文寫作及口頭表達(dá)能力;
6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)密的邏輯分析能力,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。
第3篇 建筑工程項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求
建筑工程項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
1、協(xié)助參與審核各項(xiàng)目做好工程開工前準(zhǔn)備工作;
2、協(xié)助制定工程現(xiàn)場檢查相關(guān)制度，并參與相關(guān)檢查，形成相關(guān)記錄，負(fù)責(zé)對(duì)本工程管理問題進(jìn)行分析總結(jié)，監(jiān)督相關(guān)項(xiàng)目部整改;
任職要求:
1、工民建相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)歷;
3、熟悉建設(shè)領(lǐng)域國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范; 熟練掌握建筑、裝修等工程施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求;
4 、具備編制計(jì)劃、施工組織方案并解決施工質(zhì)量、安全問題的能力;
建筑工程項(xiàng)目管理崗位
第4篇 it項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)it項(xiàng)目管理工程師職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)和軟件公司對(duì)接餐廳收銀系統(tǒng)、點(diǎn)單系統(tǒng)、會(huì)員系統(tǒng)搭建、維護(hù)、追蹤;
2、負(fù)責(zé)物流采購系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的整合及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營體系所用的其他軟件上線、維護(hù)等;
4、負(fù)責(zé)向公司管理層匯報(bào)項(xiàng)目情況、進(jìn)度，將公司需求完整表達(dá)給第三方軟件公司，做好接洽工作;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、必須熟悉餐飲行業(yè)常用系統(tǒng)軟件，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、趨勢;
3、邏輯思維清晰，溝通表達(dá)能力要好(會(huì)涉及培訓(xùn)餐廳和其他部門使用人員);
4、良好的耐心及高度的責(zé)任感，具備良好的職業(yè)道德;
5、本職位可以兼 職，但在系統(tǒng)上線、搭建期間需保證全職狀態(tài);
第5篇 pmo項(xiàng)目管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程管理事務(wù)，包括pmo體系建設(shè)、項(xiàng)目管理制度建設(shè)、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升；提供模板、查對(duì)清單、方法等；
2.負(fù)責(zé)和職能部門、開發(fā)測試、平行的項(xiàng)目實(shí)施部門等多個(gè)部門間溝通合作、推動(dòng)項(xiàng)目管理流程建設(shè)的落地實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)等部門溝通和協(xié)同，構(gòu)建和完善需求管理和質(zhì)量管理等流程制度、項(xiàng)目監(jiān)測點(diǎn)，角色職責(zé)等；相應(yīng)流程建立后對(duì)內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理的能力導(dǎo)入和制度推行。
4.負(fù)責(zé)度量規(guī)則制定、度量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目資料收集和管理、項(xiàng)目績效評(píng)估、及時(shí)激勵(lì)等工作；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的流程評(píng)估、裁剪和優(yōu)化，項(xiàng)目群的優(yōu)先級(jí)協(xié)調(diào)，組織級(jí)高效交付。
【任職要求】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有研發(fā)背景，5年以上項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上pmo團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有成體系的項(xiàng)目管理理念和pmo體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、度量分析經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)、項(xiàng)目管理流程，掌握項(xiàng)目管理方法，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4.具備出色的分析、歸納、總結(jié)的能力，良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、優(yōu)秀的表達(dá)和文檔撰寫能力；
5.有pmp或rdpm或同等認(rèn)證。如有主持過cmm或iso項(xiàng)目管理體現(xiàn)認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
6.有項(xiàng)目管理工具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第6篇 pm項(xiàng)目管理深圳、日語職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)與維護(hù)。
2、對(duì)外直接面對(duì)客戶，全面負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)。
3、對(duì)內(nèi)直接面對(duì)廠內(nèi)機(jī)構(gòu)、軟件、組裝、調(diào)試及周邊部門。
4、需配合出差至客戶端，以便及時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)目進(jìn)度。
5、協(xié)助制作客戶或主管要求的各種報(bào)告。
6、完成主管交代的臨時(shí)事宜。
崗位要求：
1、3年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
2、日語口語流利。
3、性格開朗，溝通能力佳。
4、長駐深圳觀瀾。
第7篇 發(fā)動(dòng)機(jī)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.kbd項(xiàng)目建設(shè)與管理。
2.項(xiàng)目任務(wù)書編制、計(jì)劃分解、組織實(shí)施以保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付。
3.自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)申辦與管理。
第8篇 項(xiàng)目總承包合約管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
總承包項(xiàng)目合約管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1在總承包經(jīng)理、副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)合同預(yù)決算、索賠等工作。
2對(duì)總包部管理人員進(jìn)行總包合同交底。協(xié)助總包經(jīng)理研究和控制總包合同中的關(guān)鍵條款,做好工程索賠的資料收集工作。
3嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)分包的各項(xiàng)合同條款,審核專業(yè)分包的預(yù)決算。
4按總包合同的要求辦理竣工、結(jié)算和審查各專業(yè)分包的結(jié)算。
5設(shè)計(jì)變更、設(shè)計(jì)增減、業(yè)主確認(rèn)的施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、會(huì)議紀(jì)要等需要計(jì)價(jià)的工程資料的整理收集。
6代表總包參加業(yè)主、監(jiān)理及各專業(yè)分包的商務(wù)洽談。
7對(duì)違反合同規(guī)定,不能履行工期、質(zhì)量、安全目標(biāo)的分包單位,總包部將依據(jù)合同條款予以處罰。
8協(xié)助財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人搞好項(xiàng)目的成本核算工作,推行'兩制'建設(shè)。
第9篇 項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理師 國研軟件 北京國研數(shù)通軟件技術(shù)有限公司，國研數(shù)通任職要求:
1) 熟悉軟件開發(fā)過程，了解軟件產(chǎn)品的生命周期，熟悉cmmi、iso9000、itss等質(zhì)量管理體系。
2) 2年以上部門級(jí)或組織級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3) 2年以上軟件行業(yè)項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，敏銳的觀察力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程中需要改進(jìn)的地方。
4) 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和文檔編寫能力，工作積極主動(dòng)。
6) 參加過相關(guān)質(zhì)量體系培訓(xùn)。
崗位職責(zé):
1)建立并持續(xù)改進(jìn)公司項(xiàng)目管理體系，使公司項(xiàng)目管理工作形成有效的管理體系;
2)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系的培訓(xùn)指導(dǎo)和執(zhí)行監(jiān)督;
3)負(fù)責(zé)組織級(jí)項(xiàng)目管理，監(jiān)督檢查各項(xiàng)目執(zhí)行過程和結(jié)果，包括:收集、匯總、分析項(xiàng)目信息并及時(shí)反饋和通報(bào)，監(jiān)督重大項(xiàng)目問題的有效解決;
4)監(jiān)督檢查各項(xiàng)目實(shí)施情況，按季度、年度進(jìn)行定期匯總并上報(bào);
5)定期參加項(xiàng)目月例會(huì)，并監(jiān)督項(xiàng)目問題閉環(huán)情況;
6)按照公司要求，定期完成客戶滿意度調(diào)查、分析等相關(guān)工作;
7)根據(jù)工作需要，按要求參加部門或公司組織的培訓(xùn)。
項(xiàng)目管理師崗位
第10篇 產(chǎn)品項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 技術(shù)棧重點(diǎn)項(xiàng)目的全生命周期管理和推進(jìn)，包括立項(xiàng)、需求、開發(fā)、測試、上線、效果評(píng)估等;
2. 把控業(yè)務(wù)需求和預(yù)期，制定項(xiàng)目管理計(jì)劃，與內(nèi)部、外部高效合理地溝通，按時(shí)完成研發(fā)目標(biāo)，確保項(xiàng)目結(jié)果;
3. 確保合理的整體項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑、控制項(xiàng)目總體成本并需要確保項(xiàng)目相關(guān)過程文檔的產(chǎn)出和質(zhì)量;
4. 制定技術(shù)棧產(chǎn)研流程的規(guī)范并推進(jìn)流程規(guī)范的落地;
5. 項(xiàng)目集的整體治理;
6. 用賦能的方式為各團(tuán)隊(duì)提供項(xiàng)目管理的能力;
7. 提供或組織培訓(xùn);
8. 與公司研發(fā)體系各項(xiàng)目經(jīng)理溝通配合、共享知識(shí)、共同成長。
崗位要求:
1. 具有全日制本科以上學(xué)歷;
2. 擔(dān)任五年以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)過多個(gè)中大型軟件項(xiàng)目的管理;
3. 思路清晰、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、語言和書面表達(dá)能力;
4. 較強(qiáng)的跨部門溝通能力、組織協(xié)調(diào)和問題解決的能力;
5. 能夠同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目，有項(xiàng)目集管理的能力;
6. 精通敏捷開發(fā)和敏捷項(xiàng)目管理，熟悉xp/mdd/tdd/sdp/ci等開發(fā)方法論;
7. 熟悉瀑布式項(xiàng)目管理方法、管控流程(如立項(xiàng)、變更、結(jié)項(xiàng)等)和管理工具等;
8. 有世界500強(qiáng)公司工作經(jīng)歷、pmp項(xiàng)目管理認(rèn)證和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位亮點(diǎn):
1. 有機(jī)會(huì)推進(jìn)包括基礎(chǔ)架構(gòu)、質(zhì)量效率、服務(wù)運(yùn)維、云計(jì)算等多個(gè)基礎(chǔ)研發(fā)平臺(tái)核心領(lǐng)域的核心項(xiàng)目，這些項(xiàng)目的服務(wù)對(duì)象是全公司;
2. 有機(jī)會(huì)深入了解和負(fù)責(zé)技術(shù)型產(chǎn)品的研發(fā)和迭代;
3. 技術(shù)棧pmo團(tuán)隊(duì)已有多名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的pmo，團(tuán)隊(duì)共同交流、成長。
產(chǎn)品項(xiàng)目管理崗位
第11篇 項(xiàng)目管理專家崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理專家 1. 方案+客戶項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)人,對(duì)方案+客戶項(xiàng)目的落地實(shí)施全流程負(fù)責(zé);
2. 對(duì)方案+項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行規(guī)劃和估算,制定總體目標(biāo)和要求;
3. 對(duì)方案+項(xiàng)目過程進(jìn)行詳細(xì)計(jì)劃、具體各任務(wù)的活動(dòng)、時(shí)間、資源、成本;
4. 預(yù)先規(guī)劃好項(xiàng)目的質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、溝通;
5. 明確項(xiàng)目(任務(wù)、工作)的責(zé)任人、牽頭人、執(zhí)行人(包括所有項(xiàng)目干系人的責(zé)任);
6. 明確與項(xiàng)目參與方的責(zé)任、授權(quán)及考核標(biāo)準(zhǔn);
7. 明確項(xiàng)目成員的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo);
8. 關(guān)注項(xiàng)目成員的能力培養(yǎng)和項(xiàng)目的知識(shí)沉淀。
1. 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物流管理等相關(guān)學(xué)歷背景,10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 深刻理解快遞、物流行業(yè)政策及新商業(yè)模式,對(duì)快遞、物流行業(yè)的營運(yùn)模式也有深入地研究;
3. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織能力、談判能力、資源調(diào)度能力、關(guān)注實(shí)效;
4. 熟悉swot分析模型;
5. 良好的職業(yè)操守,認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯性強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力和分析判斷能力。 1. 方案+客戶項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)人,對(duì)方案+客戶項(xiàng)目的落地實(shí)施全流程負(fù)責(zé);
2. 對(duì)方案+項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行規(guī)劃和估算,制定總體目標(biāo)和要求;
3. 對(duì)方案+項(xiàng)目過程進(jìn)行詳細(xì)計(jì)劃、具體各任務(wù)的活動(dòng)、時(shí)間、資源、成本;
4. 預(yù)先規(guī)劃好項(xiàng)目的質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、溝通;
5. 明確項(xiàng)目(任務(wù)、工作)的責(zé)任人、牽頭人、執(zhí)行人(包括所有項(xiàng)目干系人的責(zé)任);
6. 明確與項(xiàng)目參與方的責(zé)任、授權(quán)及考核標(biāo)準(zhǔn);
7. 明確項(xiàng)目成員的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo);
8. 關(guān)注項(xiàng)目成員的能力培養(yǎng)和項(xiàng)目的知識(shí)沉淀。
第12篇 管理咨詢項(xiàng)目助理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)role & responsibility
1.項(xiàng)目協(xié)助，協(xié)助咨詢顧問完成信息整理、項(xiàng)目調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、文稿撰寫、文字校正及報(bào)告完成等工作。
2.項(xiàng)目行政，協(xié)助咨詢顧問完成會(huì)議、訪談、行程等落實(shí)安排。
3.團(tuán)隊(duì)優(yōu)先項(xiàng)目，工作內(nèi)容包含（但不僅限于）以上項(xiàng)目，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其它項(xiàng)目。
崗位要求 job qualification
1.教育背景，碩士及以上學(xué)歷，工商管理及企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先。
2.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮。
3.綜合素質(zhì)，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)；優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，卓越的演講和呈現(xiàn)能力，忠誠度高。
4.辦公軟件，熟練掌握powerpoint、word、excel、visio等辦公軟件。
5.能適應(yīng)必要的出差和加班。
