第1篇 工程管理服務(wù)崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負責(zé)用戶服務(wù)領(lǐng)域新車型項目對接、管理和協(xié)調(diào)
2、負責(zé)車輛專用工具、診斷儀等上市需求規(guī)劃開發(fā)和管理
3、負責(zé)維修資料、配件手冊、工時、用戶手冊等資料開發(fā)管理
4、負責(zé)技術(shù)培訓(xùn)資料的組織評審管理
5、負責(zé)售后部件技術(shù)設(shè)變的管理
6、負責(zé)售后部件品質(zhì)判斷
7、負責(zé)其他服務(wù)工程相關(guān)聯(lián)工作
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上，2年或以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗
2、汽車相關(guān)專業(yè)
3、英語具備良好的技術(shù)資料的閱讀理解能力
4、熟練使用常用辦公軟件
5、良好的溝通能力
第2篇 工程營銷管理崗位職責(zé)任職要求
工程營銷管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、營銷管理策劃:組織供水市場調(diào)查與分析、制定營銷策略和進行營銷活動管理、指導(dǎo)運營公司表務(wù)管理和水費抄收、用水稽查工作，規(guī)范用水市場行為，強化營銷抄收管理和服務(wù)意識，降低產(chǎn)銷差，增收創(chuàng)收;
2、客戶管理策劃:組織建立和完善客戶服務(wù)體系、制定客服運行系統(tǒng)操作流程和服務(wù)標準規(guī)范、制定用戶基礎(chǔ)資料標準;
3、用戶服務(wù)管理:組織開展用戶發(fā)展工作、組織開展服務(wù)質(zhì)量評價工作、針對服務(wù)質(zhì)量評價結(jié)果，制定并組織實施改進措施;
4、客服教育培訓(xùn):組織客服人員職業(yè)道德、公關(guān)禮儀培訓(xùn)，組織開展供水基礎(chǔ)知識、水費賬務(wù)處理、法律法規(guī)的培訓(xùn)，組織開展對客服人員服務(wù)質(zhì)量進行評價;
5、質(zhì)量檢驗管理:開展針對營銷業(yè)務(wù)過程的質(zhì)量檢驗工作、針對質(zhì)量檢驗結(jié)果，制定并組織實施改進措施;
6、事故應(yīng)急處理:能夠參與制定突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，能夠參與供水安全事故的應(yīng)急處理。
任職資格:
1、專業(yè)要求:環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè);5年以上自來水公司營銷或相關(guān)行業(yè)營銷類工作經(jīng)驗
2、專業(yè)知識與技能:熟悉供水行業(yè)營銷服務(wù)流程及熟悉各類計量器具和營收系統(tǒng)等的技術(shù)管理;
3、了解國家及當(dāng)?shù)毓┧袠I(yè)政策及法規(guī);具備較強的時間觀念以及處理并發(fā)事件的能力;具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力與中文寫作能力;具有高度的工作熱情、服務(wù)意識、敬業(yè)精神及職業(yè)操守。
4、熟練使用office、cad等辦公軟件
工程營銷管理崗位
第3篇 工藝管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1 負責(zé)策劃、組織制造工程項目立項工作
2 負責(zé)項目進度、各閥點交付物的管理工作
3 負責(zé)項目預(yù)算管理
4 負責(zé)項目實施過程中的組織、協(xié)調(diào)
5 負責(zé)項目各階段總結(jié)的組織編寫及評審
任職要求:
1 本科以上學(xué)歷,機械制造、汽車、自動化相關(guān)專業(yè)
2 5年以上汽車項目管理經(jīng)驗
3 有制造工程經(jīng)驗
4 良好的英文溝通能力
5 可適應(yīng)出差
6 有駕駛執(zhí)照
第4篇 裝飾公司:工程部管理人員崗位職責(zé)
裝飾公司工程部管理人員崗位職責(zé)
1 目的
為明確工程部管理人員的工作崗位職責(zé),規(guī)范項目部內(nèi)部的分工與合作,確保項目工程施工管理的正常運作,做到各司其職各盡其能,制定工程部、項目部主要管理人員的崗位職責(zé)。
2 使用范圍
適用于本企業(yè)所承建的建筑裝修工程的項目部或公司工程部管理人員的崗位。
3 工程部管理人員的崗位職責(zé)管理規(guī)定
3.1工程部人員崗位職責(zé)可參照本崗位職責(zé)執(zhí)行,也可根據(jù)實際情況作適當(dāng)?shù)男薷恼{(diào)整,但必須做到事事有人管,事事有人做。
3.2 工程部管理人員崗位職責(zé)由工程部負責(zé)采編,總經(jīng)理審批。
3.3 工程部管理人員的崗位職責(zé)由工程部發(fā)給有關(guān)管理人員,各管理人員應(yīng)認真履行自己的崗位職責(zé)。
3.4 工程部管理人員應(yīng)根據(jù)各自工作任務(wù)和崗位職責(zé),編寫出本人的年度和季度工件計劃,報部門領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行,并做為薪資考核的依據(jù)。
4 工程部管理人員崗位職責(zé)的內(nèi)容
4.1 工程部經(jīng)理崗位職責(zé)
4.1.1 代表公司對公司所有施工項目進行工程管理工作。貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、方針政策和強制性標準,執(zhí)行三個管理體系和其它管理制度,維護公司的合法權(quán)益。
4.1.2 編制開工項目的項目經(jīng)理經(jīng)濟、技術(shù)目標責(zé)任書及考核指標。審核項目管理實施規(guī)劃,建立項目安全、質(zhì)量生產(chǎn)責(zé)任制和安全、質(zhì)量管理體系。
4.1.3 必須把安全、質(zhì)量列入重要議事日程,每月主持召開一次安全、質(zhì)量工作會議,及時解決安全、質(zhì)量問題。
4.1.4 必須將安全、質(zhì)量技術(shù)措施計劃與施工計劃一起安排下達,并列為施工計劃完成的考核指標,應(yīng)確保安全、質(zhì)量、技術(shù)措施經(jīng)費的提取和正確使用。
4.1.5 認真貫徹安全、質(zhì)量與經(jīng)濟掛鉤的管理辦法,做到獎罰分明。
4.1.6 組織定期的安全、質(zhì)量大檢查,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件,及時消除隱患。
4.1.7 參與重大傷亡事故,重大機械設(shè)備事故和重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析。組織重傷事故,一般質(zhì)量事故的調(diào)查分析,負責(zé)提出對事故責(zé)任者的處理意見并落實。
4.1.8 審查工程承包合同及外包合同,根據(jù)項目要求,審查施工組織設(shè)計、工程概(預(yù))算和施工計劃節(jié)點進度計劃安排,及時掌握和控制施工進度,確保工期按時完成。掌握工程施工前期、高峰、收尾各階段的管理工作,監(jiān)督項目部按期完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標。
4.1.9 檢查督促安全質(zhì)量部門認真實施安全、質(zhì)量管理體系,嚴格執(zhí)行施工規(guī)范和技術(shù)措施,保持安全、質(zhì)量體系有效運行,確保工程的安全和質(zhì)量。
4.1.10 組織預(yù)算合約和材設(shè)部門制定工程項目承包經(jīng)濟責(zé)任制和財控、物管、后勤保障等責(zé)任制度;抓好工程項目預(yù)算、結(jié)算、實施合理的勞動、材料定額,勵行增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支,提高經(jīng)濟效益。每月匯總各工程項目的實發(fā)人工、材料成本等費用,并提交公司預(yù)算合約部和總經(jīng)理室。
4.1.11 組織物資、行政部門廣開物資渠道和生活服務(wù)門類,保障供給,有利經(jīng)營、服務(wù)生產(chǎn),為職工服務(wù)。
4.1.12 重視人才發(fā)掘和人才培訓(xùn),會同有關(guān)部門培訓(xùn)合格人才,充分調(diào)動積極因素,努力實現(xiàn)目標。
4.1.13 組織公司行政部門執(zhí)行公司職工考核、工作調(diào)配、晉級、調(diào)資、獎懲等有關(guān)規(guī)定。
4.1.14 做好對外包隊伍的資質(zhì)審核工作,確保工程外包給具有各項資質(zhì)的外包隊伍,確認預(yù)算合約部提供的分部分項工程成本及外包工程承包價并配合項目部與合格分承包商簽訂責(zé)任書。
4.1.15 做好內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,協(xié)調(diào)各分公司和各管理部門之間的工作關(guān)系,堅持民主集中制原則,調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、作業(yè)層的積極性。
4.1.16 組織有關(guān)管理部門,抓好隊伍的組織建設(shè)、思想建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),推行現(xiàn)代化管理。
4.1.17 協(xié)助公司進行項目的檢查、考核和評獎申報工作。
4.2 項目部經(jīng)理(副經(jīng)理)崗位職責(zé)
4.2.1 代表公司負責(zé)具體某個施工工程項目管理工作。貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、方針政策和強制性標準,執(zhí)行三個管理體系和其它管理制度,維護公司的合法權(quán)益。
4.2.2 項目經(jīng)理是本項目施工安全、質(zhì)量第一責(zé)任人,對本項目施工的安全、質(zhì)量、工期成本負全面責(zé)任。
4.2.3 遵守國家和地方政府有關(guān)政策和法律法規(guī),執(zhí)行公司和上級有關(guān)的規(guī)章制度,維護企業(yè)形象,保護企業(yè)利益,履行公司與業(yè)主簽訂的工程承包合同,接受工程監(jiān)理單位的監(jiān)理,完成項目預(yù)定的目標和各項經(jīng)濟技術(shù)指標;
4.2.4 組織編制和實施工程施工組織設(shè)計以及技術(shù)、質(zhì)量、工期、安全、降低成本、文明施工等項管理措施;
4.2.5 組織編制施工項目的年、季、月、旬(周)計劃以及勞務(wù)、材料、構(gòu)件、機具設(shè)備、資金等生產(chǎn)要素的使用計劃,并組織實施;
4.2.6制定項目管理機構(gòu)設(shè)置方案、人員定編及各類管理人員的崗位職責(zé)、權(quán)限和項目管理的各項規(guī)章制度,并建立考核機制,獎罰兌現(xiàn);
4.2.7 建立高效率的通訊指揮系統(tǒng),協(xié)調(diào)項目部內(nèi)外的各種關(guān)系,及時妥善解決施工中出現(xiàn)的問題;
4.2.8 組織單位工程或?qū)I(yè)分部分項工程的發(fā)包,并對發(fā)包工程的進度、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等進行監(jiān)督、控制和管理;
4.2.9 建立健全項目成本核算體系和成本核算制度,強化項目的財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,有效控制項目的各項開支;
4.2.10 組織預(yù)結(jié)算、成本核算、工程款收取,負責(zé)對債權(quán)債務(wù)的清理。
4.2.11 組織工程檔案和交工驗收資料的搜集、整理和編輯工作,對工程施工進行書面的綜合總結(jié)或?qū)ｎ}總結(jié),及時總結(jié)工程管理中的經(jīng)驗教訓(xùn);
4.2.12 對已竣工并交付使用的工程有參與回訪的義務(wù),對因施工原因出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷應(yīng)及時組織保修;
4.2.13 接受公司職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督,定期或不定期向上級領(lǐng)導(dǎo)報告生產(chǎn)、經(jīng)營以及各項管理工作的情況,如遇重大問題、緊急情況或特殊事項應(yīng)隨時報告;
4.2.14 組織定期的工地安全、質(zhì)量大檢查,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件,及時消除隱患。
4.2.15 參與重大傷亡事故,重大機械設(shè)備事故和重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析。組織重傷事故,一般質(zhì)量事故的調(diào)查分析,提出對事故責(zé)任者的處理意見。
4.2.16 檢查督促安全質(zhì)量部門認真實施安全、質(zhì)量管理體系,嚴格執(zhí)行施工規(guī)范和技術(shù)措施,保持安全、質(zhì)量體系有效運行,確保工程的安全和質(zhì)量。
4.2.17 抓好工程項目預(yù)算
、結(jié)算、實施合理的勞動、材料定額,勵行增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支,提高經(jīng)濟效益。編制工程竣工后技術(shù)經(jīng)濟分析報告,提交公司工程部。
4.2.18 重視人才發(fā)掘和人才培訓(xùn),會同有關(guān)部門培訓(xùn)合格人才,充分調(diào)動積極因素,努力實現(xiàn)目標。
4.2.19 協(xié)助公司進行對項目部的檢查、考核工作。
第5篇 環(huán)境工程項目管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1、負責(zé)項目可行性研究文件的編寫；
2、根據(jù)項目需要，編制工藝技術(shù)方案以及調(diào)試方案；
3、與客戶進行技術(shù)交流，負責(zé)投標技術(shù)文件的編制以及初步圖紙的繪制；
4、參加工程施工設(shè)計及重大施工方案的討論和審定；
5、負責(zé)初步設(shè)計技術(shù)說明的編寫，以及初設(shè)圖紙的繪制；
6、協(xié)助技術(shù)協(xié)議及合同的談判以及招投標文件的起草；
7、負責(zé)部分非標設(shè)備圖紙繪制與說明的編寫；
8、負責(zé)為現(xiàn)場項目施工過程提供技術(shù)支持；
9、負責(zé)新工藝、新技術(shù)驗證及推廣工作
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：環(huán)境工程、化學(xué)工程、給水排水工程、市政工程、生物工程等相關(guān)專業(yè)；
3、必備專業(yè)知識：熟悉水處理、環(huán)境工程、化學(xué)工程、給排水工程、市政工程、生物工程等相關(guān)的專業(yè)知識，精通工藝設(shè)計相關(guān)的技術(shù)和設(shè)備知識；
4、必備技能與能力：熟練操作office辦公軟件、cad工藝設(shè)計軟件，具備良好的溝通能力、分析能力、問題解決能力、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力等；
5、8年以上環(huán)境工程工藝設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗。
第6篇 適航管理助理工程師崗位職責(zé)內(nèi)容
1.安全管理文件的分發(fā)與控制。
2.計量工具的監(jiān)督管理。
3.各類工作印章的制作發(fā)放與管理。
4.及時獲取現(xiàn)行有效的適航規(guī)章、資訊通告、管理程序、管理函件以及引用的行業(yè)標準等適航法規(guī)文件。
5.負責(zé)分發(fā)、管理公司和維修工程系統(tǒng)各類管理手冊。
第7篇 預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)任職要求
預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)responsibility
建立汽車制造部門預(yù)算制作流程、管控機制
汽車工廠建設(shè)項目投資及費用預(yù)算制作、分解，下達各個業(yè)務(wù)
匯總各個業(yè)務(wù)投資金額、分析，制作相關(guān)匯報
建立項目費用資金管理體系
項目費用使用的管理(全盤掌握、進度監(jiān)控、問題反饋)
制作部門年度預(yù)算制作、分解、匯總、匯報
2.崗位要求job requirements
工科或財會背景優(yōu)先，本科以上學(xué)歷;
較強的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
工作熱情高，能高效、高質(zhì)量的及時完成工作;
具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
熟悉文檔管理;熟練使用各種辦公軟件;
為人正直誠實，思維敏捷，獨立工作能力強，工作勤奮，善于學(xué)習(xí)，有團隊精神;較好的溝通、協(xié)調(diào)和文字能力 1.崗位職責(zé)responsibility
建立汽車制造部門預(yù)算制作流程、管控機制
汽車工廠建設(shè)項目投資及費用預(yù)算制作、分解，下達各個業(yè)務(wù)
匯總各個業(yè)務(wù)投資金額、分析，制作相關(guān)匯報
建立項目費用資金管理體系
項目費用使用的管理(全盤掌握、進度監(jiān)控、問題反饋)
制作部門年度預(yù)算制作、分解、匯總、匯報
2.崗位要求job requirements
工科或財會背景優(yōu)先，本科以上學(xué)歷;
較強的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
工作熱情高，能高效、高質(zhì)量的及時完成工作;
具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
熟悉文檔管理;熟練使用各種辦公軟件;
為人正直誠實，思維敏捷，獨立工作能力強，工作勤奮，善于學(xué)習(xí)，有團隊精神;較好的溝通、協(xié)調(diào)和文字能力
預(yù)算管理工程師崗位
第8篇 版本管理工程師崗位職責(zé)內(nèi)容
1.制定并組織實施軟件版本的管理規(guī)范。
2.管理維護版本服務(wù)器、自動化編譯工作。
3.負責(zé)軟件版本計劃、組織制作、發(fā)布版本。
第9篇 工程管理部崗位職責(zé)任職要求
工程管理部崗位職責(zé)
工作內(nèi)容， 工作制度，考核部門工作人員的工作成效、工作業(yè)績
2.工民建相關(guān)專業(yè)熟悉機電、暖通，精裝園林等相關(guān)
3.負責(zé)工程進度管理、質(zhì)量管理、安全文明施工管理的具體實施工作
4.負責(zé)分解部門的工作計劃，負責(zé)部門內(nèi)部的人員工作安排，保證工作流程
5.負責(zé)組織驗收。
任職要求:
1.同崗位5年以上工作經(jīng)驗:
2.監(jiān)督與落實工作計劃:
3. 10萬平綜合體項目全程跟進經(jīng)驗
4. 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通與協(xié)調(diào)能力
工作職責(zé):
1.完善工程建設(shè)管理的各項工作內(nèi)容， 工作制度，考核部門工作人員的工作成效、工作業(yè)績
2.工民建相關(guān)專業(yè)熟悉機電、暖通，精裝園林等相關(guān)
3.負責(zé)工程進度管理、質(zhì)量管理、安全文明施工管理的具體實施工作
4.負責(zé)分解部門的工作計劃，負責(zé)部門內(nèi)部的人員工作安排，保證工作流程
5.負責(zé)組織驗收。
任職要求:
1.同崗位5年以上工作經(jīng)驗:
2.監(jiān)督與落實工作計劃:
3. 10萬平綜合體項目全程跟進經(jīng)驗
4. 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通與協(xié)調(diào)能力
工程管理部崗位
第10篇 管理系統(tǒng)開發(fā)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)資管系統(tǒng)核心功能的方案設(shè)計,技術(shù)決策,實施開發(fā);
2、解決系統(tǒng)開發(fā)過程中的技術(shù)問題,并給與針對性的解決方案,保證技術(shù)方案的高擴展性、高性能、安全穩(wěn)定性 ;
3、與業(yè)務(wù)分析師(ba)合作系統(tǒng)優(yōu)化,持續(xù)的優(yōu)化相關(guān)的產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、用戶體驗;
4、參與產(chǎn)品需求的討論和設(shè)計、產(chǎn)品可用性的評估等,從技術(shù)和數(shù)據(jù)角度提供解決方案;
5、深入?yún)⑴c設(shè)計自動化測試流程和模型,領(lǐng)導(dǎo)代碼評審,保證交付質(zhì)量;
6、帶領(lǐng)研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究工作,解決各類技術(shù)疑難問題,形成良好的研發(fā)氛圍,提升團隊整體技術(shù)水平。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年及以上java軟件開發(fā)項目工作經(jīng)驗,有3個以上大中型項目架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗更佳;
2、擁有投行業(yè)務(wù)研發(fā)經(jīng)驗或基金行業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,對資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)熟悉者優(yōu)先;
3、熟練掌握java mvc開發(fā)架構(gòu),熟練掌握各種開源框架,如spring boot、mybatis等;熟悉jvm內(nèi)存管理,掌握java系統(tǒng)的故障排查和性能調(diào)優(yōu).
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)體系,熟悉b/s架構(gòu),了解常用的緩存機制,消息隊列,搜索引擎等; 熟悉tomcat、apache、nginx等多種web服務(wù)器;
5、對數(shù)據(jù)庫的基本理論和內(nèi)部實現(xiàn)機制有深刻的理解,能夠熟練應(yīng)用mysql/nosql db;
6、具有系統(tǒng)需求分析和設(shè)計能力,能快速理解業(yè)務(wù)需求并進行相關(guān)邏輯設(shè)計,具有規(guī)范的開發(fā)、設(shè)計文檔寫作能力;
7、要求踏實、有責(zé)任心,具有良好的團隊合作精神和溝通能力,并有很強的學(xué)習(xí)能力; 邏輯思路清晰,較強的創(chuàng)新能力,有良好的計劃和執(zhí)行能力。
第11篇 工程建設(shè)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負責(zé)制訂各工程項目預(yù)算及工程施工計劃,組織完成經(jīng)營管理目標,為安全、質(zhì)量、概算的第一責(zé)任人;
2. 負責(zé)公司批準的施工總進度計劃,審核施工組織設(shè)計、招投標管理、成本控制、工程管理、竣工驗收、監(jiān)督控制施工進度及預(yù)算執(zhí)行,保證工程生產(chǎn)有序、按時、成本可控完成;
3. 負責(zé)審核工程項目管理報告和其他文件資料;
4. 根據(jù)合同的約定、設(shè)計圖紙及規(guī)范規(guī)程的要求,監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量,參加組織工程項目檢查驗收;
5. 根據(jù)國家有關(guān)工程建設(shè)的法規(guī)、政策及相關(guān)技術(shù)文件,組織制定公司技術(shù)管理制度規(guī)范;
6. 負責(zé)對本部門人員工作管理及團隊建設(shè)工作;
7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 45歲以下,條件優(yōu)秀者可酌情放寬;工程管理類及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有高級職稱者優(yōu)先;
2. 10年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗,具有地產(chǎn)開發(fā)類企業(yè)總部同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 了解國家相關(guān)政策、法律、法規(guī),熟練掌握工程建設(shè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識;
4. 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目的整體運作,全面掌握建筑設(shè)計及施工管理等相關(guān)知識,能夠洞悉與預(yù)見各種設(shè)計及施工問題;熟悉公司工程建設(shè)任務(wù)、范圍及目標要求,善于管理工程建設(shè)項目;
5. 具備全面統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)的能力及判斷、分析、決策的能力,抗壓能力強;
6. 無不良信用記錄。
第12篇 研發(fā)質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
實現(xiàn)過程質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的主導(dǎo)方，依據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程檢查項目過程和交付件是否符合規(guī)范，
確保產(chǎn)品開發(fā)按照公司既定的流程進行，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各功能領(lǐng)域的質(zhì)量保證活動，最終實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量目標。
1、組織并推進kpds開發(fā)流程中的模版建設(shè)，配合項目經(jīng)理對項目的流程進行適當(dāng)裁剪；
2、組織并監(jiān)督評審，確保評審按規(guī)定的操作流程進行；
3、監(jiān)控流程執(zhí)行過程中的質(zhì)量活動(如變更等)，對過程活動和交付件進行審核并推動；
4、匯總并分析項目問題，跟進改善措施及效果驗證；
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)研發(fā)期間各功能領(lǐng)域的質(zhì)量保證活動，定期提交研發(fā)質(zhì)量報告(相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)：流程符合性，交付件，問題等等)；
6、作為與質(zhì)量部的對接窗口人，配合質(zhì)量部應(yīng)對客戶的審核，并對其相關(guān)問題解決跟進；
7、對項目組進行流程，質(zhì)量方面的培訓(xùn)；
8、負責(zé)識別產(chǎn)品質(zhì)量需求，制定產(chǎn)品的質(zhì)量目標和保證計劃（根據(jù)質(zhì)量部的總目標細化至研發(fā)各部門）。
職位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，機械、電子、工程管理類專業(yè)，有同崗位2年以上工作經(jīng)驗；
2、良好的表達能力，溝通與協(xié)調(diào)能力；；
3、較強的邏輯能力和處理異常的能力；
4、掌握excel等辦公軟件；
5、電子產(chǎn)品行業(yè)，有汽車電子、新能源質(zhì)量管理，項目管理等優(yōu)先考慮。
