第1篇 營銷管理內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、宣導(dǎo)、推動公司基本法及營銷人員管理政策;
2、營銷人員日常管理:假條、兩證、社保、自聘秘書、信息維護、配額、銷售資源、執(zhí)業(yè)證等;
3、營銷人員二級檔案的建立和管理;
4、業(yè)務(wù)員基本信息、增員及組織發(fā)展?fàn)顩r分析，及時發(fā)現(xiàn)隊伍問題，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷(一本院校)，學(xué)歷學(xué)位證齊全，專業(yè)不限;
2、處理問題綜合能力強，有良好的溝通協(xié)作精神，較強表達(dá)能力;
3、具備良好的溝通協(xié)作精神，服務(wù)意識;熟悉office各項軟件及其它電腦操作，具備一定的數(shù)據(jù)處理能力;
4、具備壽險行業(yè)經(jīng)驗，熟悉基本法等相關(guān)制度優(yōu)先。
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1、世界29強企業(yè)大平臺+正式內(nèi)勤編制崗位(簽訂正式勞動合同，非銷售);
2、全方位的福利保障:五險一金、高額補充商業(yè)保險、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼、帶薪年假、企業(yè)年金等;
3、保險行業(yè)的黃埔軍校:一對一指導(dǎo)人輔導(dǎo)計劃;分層級的培訓(xùn)體系(平安金融大學(xué))、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺等;
4、有溫度的深壽:慶生會、年度體檢、員工旅游、工會活動、eap員工關(guān)懷等;
5、工作環(huán)境:務(wù)實的工作作風(fēng)，簡單的人際關(guān)系，協(xié)作互助的團隊，成熟的晉升通道。
應(yīng)聘流程:
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營銷管理內(nèi)勤崗位
第2篇 營銷管理崗位職責(zé)
職位描述:
1. 年齡在26歲至45歲之間;
2. 本科或同等學(xué)歷以上;
3. 為人熱情、有親和力,寬容,自律性強;
4. 具備三年以上工作經(jīng)驗,績優(yōu)人員優(yōu)先考慮;
5. 具備極強的創(chuàng)業(yè)精神、理想抱負(fù)。
6. 擅長團隊管理、活動組織、培訓(xùn)輔導(dǎo),公司儲備主管計劃培養(yǎng)方向; 6. 本崗位要求穩(wěn)定性高,杭州戶籍或者浙江本地人士優(yōu)先考慮;
職位待遇:
1. 強大的財務(wù)支持:薪金 + 培訓(xùn)+特別獎勵;
2. 豐富的收入組成:底薪+傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+繼續(xù)率獎金+競賽獎金;
3. 培訓(xùn)成長的機會:理財規(guī)劃師培訓(xùn);高端營銷培訓(xùn);管理培訓(xùn);
4. 豐厚的保障福利:意外和醫(yī)療保險、長期服務(wù)獎、公費國內(nèi)外旅游;
5. 期待的無數(shù)榮譽
【加盟公司您還可以得到】
1、可實現(xiàn)的期望收入:您的收入完全與您的努力緊密相連,薪水上不封頂。
2、全新專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)課程。
3、公正、公平、公開的晉升制度:通暢,透明的更快速的晉升渠道,真正服務(wù)代替管理的運作機制;升遷機會會完全把握在自己手中。
4、永續(xù)的事業(yè)愿景,未來的發(fā)展無可限量。
本崗位是代招聘崗位:公司是工銀安盛人壽:經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn),2023年7月,工銀安盛人壽保險有限公司(下稱“工銀安盛人壽”)由中國工商銀行、a*a安盛集團和中國五礦集團公司三家股東合資成立。公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為:中國工商銀行持股60%,a*a安盛集團持股27.5%,中國五礦集團公司持股12.5%。截至2023年底,工銀安盛人壽注冊資本87.05億元,實收資本87.05億元,總資產(chǎn)為405.18億元。2023年公司實現(xiàn)保費收入154億元。根據(jù)保監(jiān)會公布的2023年行業(yè)數(shù)據(jù),工銀安盛人壽在中國壽險行業(yè)排名第十四,位列外資壽險公司第一名。公司堅持以客戶需求為導(dǎo)向,通過差異化經(jīng)營策略、產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)勢、多元化銷售渠道,針對子女教育、退休規(guī)劃、家庭保障和財富管理這四大人生最需財務(wù)保障和財富規(guī)劃的關(guān)鍵領(lǐng)域,為客戶提供度身定制的個性化保險解決方案及服務(wù),滿足客戶日益提升的多樣化需求。
第3篇 營銷管理精英崗位職責(zé)任職要求
營銷管理精英崗位職責(zé)
銷售管理/售后主管/營銷精英 中國人壽保險股份有限公司昆明分公司 中國人壽保險股份有限公司昆明分公司 1、服務(wù)于公司vip客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務(wù);
2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求;
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品;
4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù);
6、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關(guān)系。
福利及待遇:
1.待遇及福利:崗位津貼+創(chuàng)業(yè)津貼+季度獎+服務(wù)津貼+組織利益+保險福利+外出旅游+其他項獎金
2.享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;
3.多元化的收入渠道，包括:人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、儲蓄分紅、團體意外險等);財產(chǎn)保險(車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等)、證券業(yè)務(wù)、銀行業(yè)務(wù)(如信用卡、借記卡等業(yè)務(wù))、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品、企業(yè)年金;
4.享受專業(yè)的營銷學(xué)系、管理學(xué)系等專業(yè)培訓(xùn);
5.公平透明的晉升機會，公司將為您成為職業(yè)經(jīng)理人提供廣闊的發(fā)展空間。符合上述條件可直接投遞簡歷，如符合我司要求，將會通過電話或者郵件通知!
營銷管理精英崗位
第4篇 酒店營銷管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、根據(jù)市場具體情況，做出預(yù)測及市場細(xì)分，拓展本區(qū)域的酒店等相關(guān)客戶;
2、提出并參與制定銷售計劃并實施落實;
3、依據(jù)具體情況與工作重心，制定并及時調(diào)整各種銷售策略;
4、有針對性組織、策劃推廣活動，提升公司產(chǎn)品知名度和美譽度;
5、完成上級下達(dá)的銷售任務(wù);
6、對銷售過程進(jìn)行有效的日常管理，監(jiān)控銷售指標(biāo)的完成進(jìn)度，定期隨訪客戶。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷，從事高新酒店銷售相關(guān)工作3年以上優(yōu)先，有良好的區(qū)域客戶關(guān)系和資源;
2、結(jié)果導(dǎo)向，極強的執(zhí)行力，能夠適應(yīng)較強工作壓力和強度;
3、樂于拓展客戶并善于客情關(guān)系維護;
4、有進(jìn)取心，敢于挑戰(zhàn)高薪，想通過努力快速成長的人;
5、良好的溝通理解能力、交際能力以及團隊協(xié)作能力。
第5篇 營銷業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求,對異地業(yè)務(wù)團隊的日常工作進(jìn)行管理,確保各工作環(huán)節(jié)滿足監(jiān)管部門的合規(guī)性要求并遵守公司的內(nèi)部規(guī)章制度;協(xié)調(diào)異地業(yè)務(wù)團隊與公司各部門之間的關(guān)系。
2、根據(jù)公司要求,對新設(shè)市場團隊的統(tǒng)一管理,配合基礎(chǔ)項目的建設(shè)(包括前期的場地安排、系統(tǒng)等各方面的協(xié)調(diào))。
3、對客戶群體開展有關(guān)期貨業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作并組織投資者教育工作。
4、市場營銷部會議的組織;市場營銷部數(shù)據(jù)的匯總整合,內(nèi)部報表和監(jiān)管報表的制作。
5、 居間業(yè)務(wù)管理。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉行業(yè)內(nèi)相關(guān)法律法規(guī),有良好的職業(yè)道德。
3、擁有股票、期貨相關(guān)交易品種的基本知識,較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、能夠參與會議營銷和相關(guān)培訓(xùn)工作。
5、具有期貨從業(yè)資格者優(yōu)先錄用。
第6篇 高級營銷管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)中小盤游戲的市場研究與分析,包含整體市場分析、區(qū)域市場分析、產(chǎn)品組合分析、產(chǎn)品分析等,明確市場發(fā)展形勢和特征,為策略制定提供支持;
2.負(fù)責(zé)中小盤游戲促銷活動的策劃和組織,包含全國性的促銷活動的策劃和組織,協(xié)助省市中心完成地方促銷活動的策劃;
3.負(fù)責(zé)省市中小盤游戲派獎促銷活動的指導(dǎo)和評估,定期收集區(qū)域市場的促銷活動,并對促銷活動進(jìn)行評估、分享;
4.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場、營銷等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉市場研究和市場分析的基本模型和方法,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、熟練應(yīng)用spss等統(tǒng)計分析軟件;
3.掌握市場調(diào)研方法,熟悉各類營銷方法,具備相關(guān)知識和經(jīng)驗,具有實際項目操作經(jīng)驗;
4.有全局意識,善于協(xié)調(diào)各類資源,具有良好的溝通能力和商務(wù)談判能力,良好的活動策劃和執(zhí)行能力;
5.有較強的溝通能力和語言文字功底,熟練掌握各種辦公軟件及文檔處理能力,能夠承受工作壓力;
6.有較強的服務(wù)意識、親和力,具有良好的團隊精神,熱愛彩票事業(yè)。
第7篇 會員管理營銷崗位職責(zé)
crm主管/crm營銷/會員管理 百秋 上海百秋電子商務(wù)有限公司,上海百秋,百秋,百秋電商,百秋 崗位職責(zé): 1、會員管理:負(fù)責(zé)多個品牌用戶管理體系的建立、維護和完善,提升用戶消費體驗,增加有效會員數(shù)量及銷售額; 2、會員營銷:制定并完善會員權(quán)益與政策,豐富會員積分等活動,策劃針對會員的主題營銷活動或營銷方案,提升老客戶回購,協(xié)調(diào)各部門與品牌工作; 3、數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)日常會員數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計分析,建立會員數(shù)據(jù)庫及相關(guān)數(shù)據(jù)深度分析與營銷應(yīng)用,及行業(yè)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用; 4、客戶維護:通過crm軟件、短信、微博、微信、淘幫派等工具,跟會員進(jìn)行互動,催化會員活躍度,培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)會員; 5、項目管理:獨立創(chuàng)建會員相關(guān)項目及跟進(jìn)完成項目,主動合理安排資源,并且能夠總結(jié)整理工作流程及方法; 6、人員管理:管理1-5人團隊及培養(yǎng)團隊人員專業(yè)性。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、市場營銷、電子商務(wù)或相關(guān)專業(yè)背景,有電商平臺運營相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備較強的數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析能力,能夠依據(jù)分析結(jié)果制定有效營銷推廣方案; 3.具有敏銳的洞察力以及較強的邏輯思維,善于從多角度發(fā)現(xiàn)問題、思考問題并快速形成解決方案; 4.有較強項目管理能力與團隊管理能力; 5.具備較強的服務(wù)意識及多品牌工作協(xié)調(diào)能力。
第8篇 營銷專員管理崗位職責(zé)任職要求
營銷專員管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助營銷管理經(jīng)理落地總部營銷策略及要求;
2、跟進(jìn)總部商業(yè)地產(chǎn)投融資項目的支持及管理工作;
3、協(xié)助營銷管理經(jīng)理完成各城市公司的成長輔助;
4、能接受短期出差。
任職要求:
1、25-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上地產(chǎn)中介公司后臺業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，及2年以上地產(chǎn)開發(fā)公司營銷工作經(jīng)驗或中介公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(中介、開發(fā)商或?qū)?yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)(房多多/安居客/樓訊網(wǎng)等)從業(yè)經(jīng)歷)。
3、有一定營銷控盤能力，業(yè)務(wù)拓展溝通能力，學(xué)習(xí)理解能力，管理管控能力，案頭文書能力。
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有一定的互聯(lián)網(wǎng)平臺意識，能理解、跟進(jìn)并在公司發(fā)展戰(zhàn)略方向下主動創(chuàng)新，工作細(xì)心謹(jǐn)慎(必要條件)。
營銷專員管理崗位
第9篇 高級營銷管理崗位職責(zé)任職要求
高級營銷管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)及發(fā)展商的營銷理念和推盤手法，定期進(jìn)行市場調(diào)研、撰寫報告;
2. 制定并執(zhí)行營銷策劃方案，對項目的銷售全流程進(jìn)行管理;
3. 對公司銷售情況、品牌、輿論進(jìn)行監(jiān)控管理;
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.黨員優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗7年以上工作職責(zé):
1. 掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)及發(fā)展商的營銷理念和推盤手法，定期進(jìn)行市場調(diào)研、撰寫報告;
2. 制定并執(zhí)行營銷策劃方案，對項目的銷售全流程進(jìn)行管理;
3. 對公司銷售情況、品牌、輿論進(jìn)行監(jiān)控管理;
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.黨員優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗7年以上
高級營銷管理崗位
第10篇 區(qū)域營銷管理崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域營銷管理崗位職責(zé)
區(qū)域公司營銷管理部部門總經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)的工作為管理區(qū)域公司營銷管理部，為部門負(fù)責(zé)人;協(xié)助區(qū)域營銷副總負(fù)責(zé)區(qū)域公司營銷條線工作，把控下屬各個項目的營銷進(jìn)度及工作質(zhì)量。 主要負(fù)責(zé)的工作為管理區(qū)域公司營銷管理部，為部門負(fù)責(zé)人;協(xié)助區(qū)域營銷副總負(fù)責(zé)區(qū)域公司營銷條線工作，把控下屬各個項目的營銷進(jìn)度及工作質(zhì)量。
區(qū)域營銷管理崗位
第11篇 管理營銷經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)提供意向獲取項目的有關(guān)定位及營銷策略建議。
2、負(fù)責(zé)把控項目定位研究及總體營銷策劃的制定及實施， 就項目定位及戶型產(chǎn)品建議提出營銷意見。
3、針對市場情況，及時提出營銷策略的調(diào)整建議，并組織實施。
4、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)參與區(qū)域年度指標(biāo)的制定和分解，并協(xié)助區(qū)域公司作定期、合理的計劃鋪排。
5、監(jiān)控銷售目標(biāo)(銷售、價格、回款、費用等)完成情況并提出解決建議。
任職要求:
1、對房地產(chǎn)市場有敏銳的觸覺與判斷，對不同產(chǎn)品的營銷分類有一定的認(rèn)識。
2、熟悉地產(chǎn)業(yè)務(wù)，對地產(chǎn)行業(yè)及其營銷模式有一定的分析研究能力，具有從運營的視角、經(jīng)營的思維看待營銷管理的能力。
3、具備分解項目營銷規(guī)劃、制定相關(guān)工作計劃，并有較強的執(zhí)行能力。
4、具備較強的組織、執(zhí)行及協(xié)調(diào)溝通能力，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)工作目標(biāo)。
管理營銷經(jīng)理崗位
第12篇 營銷企劃管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
職能方向:
1、營銷創(chuàng)意家:營銷節(jié)點活動、intime365會員活動的策劃與執(zhí)行;
2、內(nèi)容生產(chǎn)者:挖掘熱點事件、熱點話題,撰寫媒體文案,玩轉(zhuǎn)各路新媒體;
3、品牌大咖:策劃宣推方案,對接各種宣推渠道,推動pr活動落地
任職要求:
1、營銷創(chuàng)意控,時尚小先鋒,思維開闊,具有良好的商業(yè)感覺,優(yōu)秀的推動力;
2、思維活躍,喜歡思考,有較強的內(nèi)容理解能力,寫得一手好文,對業(yè)內(nèi)動態(tài)保持高度敏感。
