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第1篇 erp技術(shù)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與軟件架構(gòu)設(shè)計;
2、參與系統(tǒng)分析與設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)軟件核心代碼編寫;
4、負(fù)責(zé)軟件技術(shù)文檔編寫;
5、參與軟件需求與設(shè)計審核和代碼檢查;
任職資格:
1、3年以上的java項目經(jīng)驗,精通j2ee系統(tǒng)架構(gòu);
2、精通oracle、db2、sqlserver、mysql等主流數(shù)據(jù)庫,有一定數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計經(jīng)驗;
3、熟悉tomcat、jboss、weblogic下的部署配置;熟悉linux/nt/unix等多平臺;
4、具備優(yōu)秀的程序設(shè)計能力,深刻理解面向?qū)ο笏枷?、熟悉設(shè)計模式,較強的學(xué)習(xí)能力和理解能力,善于獨立思考并分析問題;
5、良好的溝通和語言表達(dá)能力、嚴(yán)密的思維能力,反應(yīng)敏捷,應(yīng)變力強,能夠承受一定的壓力;
6、對工作充滿熱情,良好的溝通能力和團隊合作精神;
7、有企業(yè)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
第2篇 erp技術(shù)開發(fā)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與軟件架構(gòu)設(shè)計;
2、參與系統(tǒng)分析與設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)軟件核心代碼編寫;
4、負(fù)責(zé)軟件技術(shù)文檔編寫;
5、參與軟件需求與設(shè)計審核和代碼檢查;
任職資格:
1、3年以上的java項目經(jīng)驗,精通j2ee系統(tǒng)架構(gòu);
2、精通oracle、db2、sqlserver、mysql等主流數(shù)據(jù)庫,有一定數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計經(jīng)驗;
3、熟悉tomcat、jboss、weblogic下的部署配置;熟悉linux/nt/unix等多平臺;
4、具備優(yōu)秀的程序設(shè)計能力,深刻理解面向?qū)ο笏枷搿⑹煜ぴO(shè)計模式,較強的學(xué)習(xí)能力和理解能力,善于獨立思考并分析問題;
5、良好的溝通和語言表達(dá)能力、嚴(yán)密的思維能力,反應(yīng)敏捷,應(yīng)變力強,能夠承受一定的壓力;
6、對工作充滿熱情,良好的溝通能力和團隊合作精神;
7、有企業(yè)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
第3篇 erp技術(shù)實施工程師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
erp是以顧客驅(qū)動的、基于時間的、面向整個供應(yīng)鏈管理的企業(yè)資源計劃，從事erp技術(shù)實施工作的專業(yè)人員即被成為erp技術(shù)實施工程師。
erp技術(shù)實施工程師崗位職責(zé)
1.確定企業(yè)對erp的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求；
2.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立erp系統(tǒng)的可行性，科學(xué)制定erp項目的戰(zhàn)略目標(biāo)；
3.分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的erp系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進(jìn)方案；
4.進(jìn)行erp系統(tǒng)的安裝、培訓(xùn)、上線，在實施期間提供技術(shù)支持；
5.對用戶進(jìn)行系統(tǒng)方案和操作知識等方面的培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶編寫用戶手冊；
6.進(jìn)行撰寫實施文檔、制作用戶報表等后續(xù)工作。
erp技術(shù)實施工程師崗位要求
1.通信、電子工程、自動化、計算機其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.掌握全面的產(chǎn)品相關(guān)知識和系統(tǒng)管理等方面的知識；
3.了解it行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和流行趨勢；
4.一定的技術(shù)基礎(chǔ)，涵蓋erp軟件技術(shù)和sql技能等；
5.具有良好的英文水平，尤其是閱讀理解能力要強；；
6.具有良好的文本書寫能力；
7.具有良好的學(xué)習(xí)能力和革新精神；
8.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。
erp技術(shù)實施工程師發(fā)展方向
可努力晉升為it項目咨詢經(jīng)理或erp實施顧問等。
第4篇 erp技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)企業(yè)erp系統(tǒng)(產(chǎn)品、訂單、供應(yīng)鏈、倉儲等)的設(shè)計、開發(fā)、測試以及上線新的api;
2.為wish快速發(fā)展的業(yè)務(wù)需求提供更加穩(wěn)定和可擴展的平臺架構(gòu);
3.深入理解wish平臺產(chǎn)品、業(yè)務(wù)以及技術(shù)實現(xiàn),為快速上線新產(chǎn)品和功能提供技術(shù)支持;
4.與業(yè)務(wù)團隊緊密合作,完成第三方 、倉儲、erp以及金融系統(tǒng)對接;
5.完成整個產(chǎn)品生命周期的開發(fā)、測試、上線以及維護工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,211及985大學(xué) (top10%以及參加過acm等競賽優(yōu)先),1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有多個中大型項目的研發(fā)經(jīng)驗;
2.擁有扎實的計算機基礎(chǔ),精通算法、設(shè)計,并且有全棧經(jīng)驗,能夠獨立完成開發(fā)、測試、系統(tǒng)上線等工作;
3.擁有互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,熟悉分布式系統(tǒng)中數(shù)據(jù)存儲、分發(fā)、索引等架構(gòu);用企業(yè)erp、srm、crm等系統(tǒng)開發(fā)和設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;
4.擁有系統(tǒng)后端api、sdk等開發(fā)經(jīng)驗;
5.擁有較強的溝通、理解、分析能力,流暢的英語溝通能力。
第5篇 erp技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容描述：
1、根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、編程任務(wù)；
2、能獨立進(jìn)行自己開發(fā)程序單元、功能的測試；
3、解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題，系統(tǒng)優(yōu)化與升級；
4、系統(tǒng)開發(fā)文檔編寫工作。
任職資格描述：
1、熟悉java spring mvc；
2、熟練使用oracle、、sqlserver、mysql等大型數(shù)據(jù)庫；
3、熟悉c/s、b/s架構(gòu)軟件開發(fā)，軟件功能的規(guī)劃設(shè)計，用戶界面的設(shè)計與開發(fā)；
4、有大型協(xié)同軟件或erp系統(tǒng)的二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、能獨立承擔(dān)開發(fā)任務(wù)，對軟件開發(fā)工作富有熱情，有責(zé)任心、有團隊精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第6篇 erp技術(shù)支持崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助運營人員進(jìn)行產(chǎn)品演示、需求挖掘與引導(dǎo)
2、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)或協(xié)助服務(wù)單位完成產(chǎn)品的實施工作
3、 負(fù)責(zé)服務(wù)單位技術(shù)支持能力提升的培訓(xùn)工作
4、 協(xié)助客服人員進(jìn)行售后技術(shù)支持工作，指導(dǎo)解決客戶在產(chǎn)品使用過程中的問題
5、 分析運維問題、優(yōu)化需求信息并整理問題提交
職位要求：
1、 本科以上學(xué)歷，財務(wù)、計算機、管理等相關(guān)專業(yè)
2、 1年以上erp軟件技術(shù)支持相關(guān)經(jīng)驗
3、 具備較強的溝通理解能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力
4、 工作積極主動、善于學(xué)習(xí)和接受新知識，具有一定的抗壓能力
5、 熟悉企業(yè)的財務(wù)管理核算、erp信息化管理模式
6、 熟練掌握mysql、sql server等相關(guān)數(shù)據(jù)庫及計算機網(wǎng)絡(luò)知識
7、 能適應(yīng)短期出差
第7篇 erp軟件技術(shù)支持崗位職責(zé)
1.在線解答有關(guān)oa模塊的問題
2、給客戶提供使用oa的技術(shù)支持
3、跟客戶溝通,建設(shè)性的提供解決方案,維護客戶關(guān)系
4、要求有服務(wù)意識,耐心細(xì)致,有較好的學(xué)習(xí)能力
