工藝技術(shù)員崗位職責內(nèi)容包裝公司（20篇范文）

第1篇 工藝技術(shù)員崗位職責內(nèi)容包裝公司

1.依據(jù)公司政策和規(guī)定,完成工藝操作。

2.翻班制工作,在班組中發(fā)揮作用,提高生產(chǎn)效率。

3.參與并支持有關(guān)工廠環(huán)境、生產(chǎn)安全、人員健康的計劃。

4.有效參與設(shè)備和工藝的

第2篇 產(chǎn)品技術(shù)工藝工程師崗位職責

1、熟練操作辦公軟件、平面制圖軟件cad、三維軟件solidworks、ug;2、能獨立的編制產(chǎn)品的加工工藝3、具有良好的表達能力、溝通能力4、能夠設(shè)計簡單的工裝夾具5、機械設(shè)計相關(guān)專業(yè);

第3篇 沖壓工藝技術(shù)崗位職責

工作職責:

1.負責工廠建設(shè)階段廠房平面規(guī)劃、建設(shè)提資、與設(shè)計院的交流對接及內(nèi)部審圖、評審工作;

2.負責新工廠建設(shè)中沖壓設(shè)備選型、技術(shù)交流、詢議價技術(shù)文件編制工作;

3.負責新工廠建設(shè)中,廠房、設(shè)備建設(shè)進度跟蹤,過程進度控制、問題點跟蹤、預驗收、現(xiàn)場裝調(diào)工作;

4.負責沖壓工廠相關(guān)技術(shù)標準的收集、整理、評審及制定工作;

5.負責各基地沖壓車間設(shè)備改造的可行性分析、立項申報、詢議價技術(shù)文件編制、改造過程跟蹤及問題點整改等工作;

6.負責根據(jù)公司中長期規(guī)劃,進行沖壓專業(yè)的中長期規(guī)劃策劃工作;

7.負責新技術(shù)新工藝研究、引用;

8.負責科室人員培訓及技能提升工作。

任職資格:

學歷與專業(yè):本科以上學歷,機械制造、電氣自動化、汽車類相關(guān)專業(yè);

工作方向:沖壓產(chǎn)線規(guī)劃與建設(shè);

工作經(jīng)驗:具有5年以上沖壓產(chǎn)線規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗;

技能要求:

1.能夠負責沖壓工廠建設(shè)、設(shè)備改造升級的工藝策劃、調(diào)研、技術(shù)交流、詢議價技術(shù)文件編制、設(shè)計會簽、過程進度管控、安調(diào)、驗收和總結(jié)工作.有沖壓工廠規(guī)劃建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.能起草和審閱沖壓工廠技術(shù)規(guī)范、標準,并能對制造工程院相關(guān)制度提出意見和建議;

3.根據(jù)公司整體沖壓資源,參與公司沖壓專業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃;

4.熟練操作計算機,有自動化虛擬仿真軟件使用(如pls)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.對沖壓設(shè)備前沿技術(shù)較為了解,并能開展新工藝新技術(shù)的相關(guān)研究及實施落地工作;

6.對設(shè)備規(guī)劃師、設(shè)備規(guī)劃員的工作進行技術(shù)指導;

7.具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門協(xié)調(diào)開展各項工作,及時完成領(lǐng)導布置的各類臨時交辦任務(wù)。

第4篇 產(chǎn)品工藝技術(shù)崗位職責

崗位職責

1、負責制定工廠工藝技術(shù)管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度,組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量等管理標準及制度。

2、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃,編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作

3、負責制訂和修改技術(shù)規(guī)程,組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標準。

4、負責公司新技術(shù)引進、產(chǎn)品開發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作的計劃、實施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大;

5、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作;

6、組織公司的技術(shù)事故的分析及處理工作。

【任職資格】

教育背景:本科以上學歷,理工類及精細化工專業(yè);

工作經(jīng)驗:5年以上化妝品技術(shù)工藝管理經(jīng)驗;

【技能技巧】

1、 熟悉化妝品行業(yè)專業(yè)知識,相關(guān)設(shè)備知識,較強的技術(shù)能力;

2、 熟練掌握化妝品產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識;

3、 熟悉化妝品行業(yè)法律、法規(guī)知識,了解原料知識和配制工藝;

4、 熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,具備一定管理能力。

【態(tài) 度】

1、 積極主動、靈活應(yīng)變、認真負責;

2、 具有較強的管理能力和影響力;

3、 能吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強,具有團隊精神。

條件特別優(yōu)秀者可按技術(shù)總監(jiān)入職,薪酬另議。

第5篇 工段工藝技術(shù)員崗位職責

1、負責煉鋼工藝技術(shù)工作，建立合理的工藝制度，努力促進完成上級機關(guān)下達的質(zhì)量消耗和品種等各項指標。

2、掌握鐵水、廢鋼、石灰、合金、爐襯磚及其散壯爐料的質(zhì)量使用情況，并負責爐前所需原材料的抽查檢驗。

3、負責規(guī)范爐前的工藝操作，吹氬站的合金微調(diào)，溫度調(diào)節(jié)及吹氬喂絲工藝操作。

4、負責不斷提高員工的操作技術(shù)水平，操作要點的執(zhí)行，參加轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)和質(zhì)量事故分析會，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施。

5、負責落實本工段的貫標認證的質(zhì)量記錄工作。

6、負責制訂和修改轉(zhuǎn)爐工藝技術(shù)操作規(guī)程和操作要點。

7、努力完成轉(zhuǎn)爐工段的科研、攻關(guān)及新產(chǎn)品試制任務(wù)、提出方案寫出總結(jié)報告。

8、負責提供轉(zhuǎn)爐工段的工藝圖紙生產(chǎn)用工具圖紙，處理轉(zhuǎn)爐工段日常生產(chǎn)中的工藝技術(shù)問題。

9、抓好轉(zhuǎn)爐工段員工的技術(shù)教育、培訓工作，不斷提高轉(zhuǎn)爐系統(tǒng)工人的工藝技術(shù)理論水平。

10、負責轉(zhuǎn)爐系統(tǒng)的維修計劃，并督促其執(zhí)行。

11、完成上級或科級領(lǐng)導布置的臨時性工作或任務(wù)。

第6篇 工藝技術(shù)員崗位職責內(nèi)容工藝品公司

1.監(jiān)督檢查工藝規(guī)程和崗位技術(shù)安全操作的執(zhí)行情況,教育操作者自覺遵守,并根據(jù)規(guī)定處理臨時發(fā)生的技術(shù)問題,對違反工藝規(guī)程和sop操作方法的有責任予以及時制止和糾正。

2.主管崗位操作sop和工藝規(guī)程的修訂工作,并負責將生產(chǎn)實踐的先進經(jīng)驗及時總結(jié)、驗證,按規(guī)定程序申請,經(jīng)批準后,訂入工藝規(guī)程和標準操作法中。

3.負責產(chǎn)品技術(shù)數(shù)據(jù)的匯總,及時分析產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量好壞的原因,做好技術(shù)分析記錄,報告車間主任,采取措施,提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量。

4.對生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題和各種技術(shù)責任事故,應(yīng)及時進行研究分析,查明原因并采取相應(yīng)的措施,予以預防和改進。

5.負責對分管產(chǎn)品技術(shù)資料的收集整理,建立產(chǎn)品技術(shù)檔案并及時歸檔、存檔。

6.負責經(jīng)常對工人進行技術(shù)教育、安全教育和操作技能的培訓。

7.負責查驗原輔料及中間產(chǎn)品的質(zhì)量,機器設(shè)備、計量儀表是否正常,切實抓好生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,保證生產(chǎn)技術(shù)水平的穩(wěn)定和在可控狀態(tài)下操作。

8.積極組織開展技術(shù)革新、合理化建議和qc活動,并負責技術(shù)指導,對確有成效的人員及時總結(jié)上報,申請給予一定獎勵。

9.負責技術(shù)改造現(xiàn)場、工藝改進試驗報告等手續(xù)的辦理,并負責總結(jié)和作出結(jié)論。

第7篇 技術(shù)工藝部經(jīng)理崗位職責

技術(shù)工藝部經(jīng)理 一、部門建設(shè):

1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃,制定部門年度目標、計劃并有效分解;

2. 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu),建立并不斷調(diào)整本部門機構(gòu)及崗位設(shè)置,進行工作分析和評估,根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制,根據(jù)人員情況進行人員配置;

3. 做好內(nèi)部團隊建設(shè),培訓、指導、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業(yè)績水平,根據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。

4. 部門費用預算及控制。

二、技術(shù)管理:

1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系,多方了解外部技術(shù)發(fā)展,加強現(xiàn)有技術(shù)工藝改造,提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;

2.相關(guān)原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;

3.主導公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝驗證工作;

4.主導和參與相關(guān)新工藝的開發(fā)驗證工作;

5.組織實施新產(chǎn)品相關(guān)工藝設(shè)計和相關(guān)工藝驗證工作;

6.負責產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝點檢,如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設(shè)定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;

7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異,不斷要求和完善,作業(yè)標準化。

三、標準制定:

1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關(guān)外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術(shù)標準;

2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產(chǎn)實際操作相結(jié)合,注重有效性和可操作性;

3.負責組織編寫、完善公司相關(guān)作業(yè)文件,包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);

4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標準,根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用要求及客戶需求,制定公司產(chǎn)品工藝標準。

四、其它

1.組織實施負責的項目攻關(guān)工作;

2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;

3.erp系統(tǒng)相關(guān)料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護,準確性和有效性提高;

4.對施河工藝工作給與業(yè)務(wù)指導。

五、參與公司供應(yīng)商評審,協(xié)助改進原、輔材料質(zhì)量;

六、參與公司產(chǎn)品標準成本項目,與財務(wù),生產(chǎn),信息中心合作,建立和完善,定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;

七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關(guān)方案和措施的驗證工作;

八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關(guān)工作;

九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關(guān)培訓,提升相關(guān)人員工藝知識。 一、部門建設(shè):

1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃,制定部門年度目標、計劃并有效分解;

2. 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu),建立并不斷調(diào)整本部門機構(gòu)及崗位設(shè)置,進行工作分析和評估,根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制,根據(jù)人員情況進行人員配置;

3. 做好內(nèi)部團隊建設(shè),培訓、指導、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業(yè)績水平,根據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。

4. 部門費用預算及控制。

二、技術(shù)管理:

1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系,多方了解外部技術(shù)發(fā)展,加強現(xiàn)有技術(shù)工藝改造,提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;

2.相關(guān)原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;

3.主導公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝驗證工作;

4.主導和參與相關(guān)新工藝的開發(fā)驗證工作;

5.組織實施新產(chǎn)品相關(guān)工藝設(shè)計和相關(guān)工藝驗證工作;

6.負責產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝點檢,如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設(shè)定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;

7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異,不斷要求和完善,作業(yè)標準化。

三、標準制定:

1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關(guān)外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術(shù)標準;

2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產(chǎn)實際操作相結(jié)合,注重有效性和可操作性;

3.負責組織編寫、完善公司相關(guān)作業(yè)文件,包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);

4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標準,根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用要求及客戶需求,制定公司產(chǎn)品工藝標準。

四、其它

1.組織實施負責的項目攻關(guān)工作;

2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;

3.erp系統(tǒng)相關(guān)料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護,準確性和有效性提高;

4.對施河工藝工作給與業(yè)務(wù)指導。

五、參與公司供應(yīng)商評審,協(xié)助改進原、輔材料質(zhì)量;

六、參與公司產(chǎn)品標準成本項目,與財務(wù),生產(chǎn),信息中心合作,建立和完善,定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;

七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關(guān)方案和措施的驗證工作;

八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關(guān)工作;

九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關(guān)培訓,提升相關(guān)人員工藝知識。

第8篇 技術(shù)員工藝崗位職責

1.? 協(xié)助工藝副主任做好生產(chǎn)管理、工藝紀律管理及工藝技術(shù)管理等工作。

2.? 協(xié)助工藝副主任制定車間的年、月生產(chǎn)計劃，并認真協(xié)助實施；

3.? 協(xié)助工藝副主任做好車間生產(chǎn)段、熱調(diào)段的工藝紀律、勞動紀律等日常的生產(chǎn)管理工作；

4.? 協(xié)助工藝副主任做好車間工藝技術(shù)操作指導、培訓工作；

5.? 協(xié)助工藝副主任做好車間的各種工藝指標的監(jiān)督檢查和考核工作；

6.? 協(xié)助工藝副主任編制、改進車間生產(chǎn)工藝操作規(guī)程；

7.? 完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

第9篇 項目建設(shè)部熔鑄工藝技術(shù)員崗位職責

1. 協(xié)助領(lǐng)導做好各項目組的規(guī)劃建設(shè)

2. 協(xié)調(diào)項目建設(shè)過程中與設(shè)計院往來問題落實

3. 協(xié)助領(lǐng)導做好項目建設(shè)過程中文件管理工作

4. 協(xié)助領(lǐng)導完成項目進度考核工作

5. 協(xié)助領(lǐng)導做好項目建設(shè)過程中文件管理工作

6. 按時準確的完成領(lǐng)導交辦的其他工作

第10篇 工藝技術(shù)科科長崗位職責范本

1.高線生產(chǎn)的工藝設(shè)計。

2.高線技術(shù)文件的制定和完善。

3.高線產(chǎn)品質(zhì)量管理。

4.相關(guān)高線、帶鋼質(zhì)量事故調(diào)查。

第11篇 工藝技術(shù)員崗位職責要求

在作業(yè)區(qū)作業(yè)長的領(lǐng)導下,負責作業(yè)區(qū)的工藝技術(shù)和生產(chǎn)管理工作。當好作業(yè)區(qū)作業(yè)長生產(chǎn)技術(shù)上的助手。

1.認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程,檢查班組執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,重大問題及時請示匯報并提出解決方案。

2.負責編制崗位操作法、工藝技術(shù)規(guī)定、開停車方案。

3.認真研究操作人員提出的合理化建議,學習先進技術(shù)經(jīng)驗,組織有關(guān)人員討論并提出技改方案。

4.檢查和了解各崗位設(shè)備的水、汽、電源等原材料的消耗情況,發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決,實現(xiàn)節(jié)能降耗目標。

5.受作業(yè)區(qū)領(lǐng)導的委托,召開班組聯(lián)席會議,統(tǒng)一思想,發(fā)揚民主,交流技術(shù)經(jīng)驗,統(tǒng)一操作方法,提高技術(shù)素質(zhì)。

6.參加事故分析會,詳細調(diào)查事故經(jīng)過,準確分析事故原因,并提出處理意見和防范措施。

7.在作業(yè)區(qū)的統(tǒng)一安排下,對操作人員進行技術(shù)培訓,提高實際操作水平,并負責技術(shù)考核。

8.積極配合科研單位,進行科研項目的實驗工作,及時整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料。

9.負責作業(yè)區(qū)的職工教育工作,抓好崗位練兵。

10.經(jīng)常深入現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題,并組織有關(guān)人員攻關(guān)解決。

以上是我單位技術(shù)員的工作職責,你看看你認為都能勝任以上工作么大學生剛參加工作,應(yīng)該在基層崗位車間去鍛煉自己,只有了解整個工藝,各個設(shè)備,加之扎實化工工藝知識,還有認真鉆研的精神,以后你會成為一名合格的技術(shù)員。鍛煉的過程需要時間,所以不要急于求成!

第12篇 某轉(zhuǎn)爐工藝技術(shù)員崗位職責

1、 負責轉(zhuǎn)爐系統(tǒng)的工藝技術(shù)工作,努力完成廠下達的質(zhì)量和消耗等各項指標。

2、 負責不斷提高爐前工人的冶煉技術(shù)水平工作,監(jiān)督轉(zhuǎn)爐工藝技術(shù)規(guī)程、操作要點的執(zhí)行。

3、 配合有關(guān)部門完成各項轉(zhuǎn)爐科研攻關(guān)及新產(chǎn)品的試驗任務(wù)。

4、 負責制訂新工藝新材料的試驗方案,并不定期對試驗進行檢查,將使用單位提供的資料進行整理,做出基本結(jié)論。

5、 及時了解各耐火材料的庫存數(shù)量,使用情況然后報計劃。

6、 牽頭組織不定期對轉(zhuǎn)爐的進廠爐料、合金的質(zhì)量進行抽查。

7、 對于轉(zhuǎn)爐工藝、設(shè)備方面造成的質(zhì)量事故參與分析、調(diào)查并實施整改。

8、 按要求完成廠、科下達的臨時性工作。

第13篇 技術(shù)工藝師崗位職責

1、大專及以上學歷,化學或相關(guān)專業(yè),從事覆膜產(chǎn)品技術(shù)(或生產(chǎn))3年以上工作經(jīng)驗;

2、精通覆膜產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,能夠分析、解決生產(chǎn)加工過程中的相關(guān)問題;;

3、熟悉覆膜產(chǎn)品的彩膜種類及技術(shù)參數(shù);

4、能夠編制覆膜產(chǎn)品生產(chǎn)工藝文件,并逐步完善、改進生產(chǎn)工藝;

5、具備一定的學習能力和創(chuàng)新精神;

6、具備良好的團隊合作精神,并能幫助或指導他人工作

第14篇 工藝技術(shù)主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1.協(xié)助經(jīng)理全面負責工藝技術(shù)部日常工作開展；

2.負責技術(shù)文件的編輯、產(chǎn)品圖紙的設(shè)計、校對及審核工作；

3.負責生產(chǎn)工藝的編制及其工藝裝備的設(shè)計、試制工作并監(jiān)督檢查車間的執(zhí)行情況；

4.負責本部門員工績效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的問題；

5.參與制定員工技術(shù)培訓計劃；

6.參與制定產(chǎn)品技術(shù)要求和質(zhì)量要求的工藝標準；

7.組織一般產(chǎn)品工藝方案的審定，參與重大產(chǎn)品工藝方案的審定；

8.組織對所屬員工學習新技術(shù)、新工藝，對原有工藝改進，提高質(zhì)量，降低成本；

9.參與公司對外包廠的考察，對其工藝技術(shù)、水平提出參考意見；

10.領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

職位要求：

1.熟悉鈑金、電焊、機械裝配工藝；機械設(shè)計、金屬材料及熱處理、金屬切削機床、理論力學及材料力學、機械制圖等；

2.熟悉iso9001質(zhì)量體系運作程序。

3.良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

4.熟練使用office辦公及cad繪圖軟件。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第15篇 產(chǎn)品技術(shù)工藝崗位職責

崗位職責

1、負責制定工廠工藝技術(shù)管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度,組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量等管理標準及制度。

2、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃,編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作

3、負責制訂和修改技術(shù)規(guī)程,組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標準。

4、負責公司新技術(shù)引進、產(chǎn)品開發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作的計劃、實施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大;

5、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作;

6、組織公司的技術(shù)事故的分析及處理工作。

【任職資格】

教育背景:本科以上學歷,理工類及精細化工專業(yè);

工作經(jīng)驗:5年以上化妝品技術(shù)工藝管理經(jīng)驗;

【技能技巧】

1、 熟悉化妝品行業(yè)專業(yè)知識,相關(guān)設(shè)備知識,較強的技術(shù)能力;

2、 熟練掌握化妝品產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識;

3、 熟悉化妝品行業(yè)法律、法規(guī)知識,了解原料知識和配制工藝;

4、 熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,具備一定管理能力。

【態(tài) 度】

1、 積極主動、靈活應(yīng)變、認真負責;

2、 具有較強的管理能力和影響力;

3、 能吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強,具有團隊精神。

條件特別優(yōu)秀者可按技術(shù)總監(jiān)入職,薪酬另議。

第16篇 工段工藝技術(shù)員崗位職責要求

1、負責煉鋼工藝技術(shù)工作,建立合理的工藝制度,努力促進完成上級機關(guān)下達的質(zhì)量消耗和品種等各項指標。

2、掌握鐵水、廢鋼、石灰、合金、爐襯磚及其散壯爐料的質(zhì)量使用情況,并負責爐前所需原材料的抽查檢驗。

3、負責規(guī)范爐前的工藝操作,吹氬站的合金微調(diào),溫度調(diào)節(jié)及吹氬喂絲工藝操作。

4、負責不斷提高員工的操作技術(shù)水平,操作要點的執(zhí)行,參加轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)和質(zhì)量事故分析會,總結(jié)經(jīng)驗教訓,提出改進措施。

5、負責落實本工段的貫標認證的質(zhì)量記錄工作。

6、負責制訂和修改轉(zhuǎn)爐工藝技術(shù)操作規(guī)程和操作要點。

7、努力完成轉(zhuǎn)爐工段的科研、攻關(guān)及新產(chǎn)品試制任務(wù)、提出方案寫出總結(jié)報告。

8、負責提供轉(zhuǎn)爐工段的工藝圖紙生產(chǎn)用工具圖紙,處理轉(zhuǎn)爐工段日常生產(chǎn)中的工藝技術(shù)問題。

9、抓好轉(zhuǎn)爐工段員工的技術(shù)教育、培訓工作,不斷提高轉(zhuǎn)爐系統(tǒng)工人的工藝技術(shù)理論水平。

10、負責轉(zhuǎn)爐系統(tǒng)的維修計劃,并督促其執(zhí)行。

11、完成上級或科級領(lǐng)導布置的臨時性工作或任務(wù)。

第17篇 工藝技術(shù)開發(fā)崗位職責

1、本科具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,碩士可放寬。

2. 熟練掌握c#、c++、flexsim仿真軟件等編程語言。

3. 熟練掌握autocad、solidworks等繪圖軟件,具有相關(guān)軟件二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

4. 服從領(lǐng)導工作安排,性格開朗活潑,較強團隊合作意識。

5、一類一本院校,985、211院校畢業(yè)生優(yōu)先。

第18篇 工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、產(chǎn)品新基礎(chǔ)工藝技術(shù)的改善;

2、新樣品的導入生產(chǎn)及批量生產(chǎn)全過程的監(jiān)督實施及問題改進;

3、設(shè)計圖紙、工藝文件的審核工作及;

4、產(chǎn)品材料、工藝標準及其加工標準的制定審核,對設(shè)計圖紙、工藝文件的正確性負責;

5、生產(chǎn)流程改造優(yōu)化,生產(chǎn)加工設(shè)備選型;

6、產(chǎn)品工藝技術(shù)的升級完善;

7、技術(shù)問題及質(zhì)量問題的解決,

8、制造系統(tǒng)軟件管理等方面工作。

9、建立和完善公司的工藝管理體系和部門管理制度的制定與完善;

10、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)生的重大質(zhì)量問題進行分析、查明原因,提出糾正措施并監(jiān)督其實施;

11、經(jīng)銷商反饋設(shè)計、工藝問題的處理解決,并提升現(xiàn)有產(chǎn)品工藝、技術(shù);

12、產(chǎn)品加工成本控制,生產(chǎn)效率提升;

13、組織做好技術(shù)人員培訓工作。

任職資格:

1、年齡30-45歲,大專及以上學歷。

2、著名定制家具企業(yè)工藝職位8年以上工作經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上。

3、擅長對工藝現(xiàn)場問題把控、效率提升以及成本控制。

4、有較強的抗壓能力、執(zhí)行力以及上下級溝通能力和部門協(xié)調(diào)能力。

第19篇 泥區(qū)工藝技術(shù)員崗位職責

在泥區(qū)負責人的領(lǐng)導下，主要負責泥區(qū)工藝方面的技術(shù)管理工作。

一、負責對本區(qū)運行工進行各種工藝技術(shù)的培訓工作，使他們能熟悉本區(qū)的工藝要求及污泥的各種技術(shù)指標，確保安全文明生產(chǎn)。

二、負責指導本區(qū)運行工熟練掌握絮凝劑的配制方法，并能根據(jù)實際情況進行藥量的調(diào)整，使污泥脫水效果和質(zhì)量達到處理要求。

三、負責泥區(qū)各類經(jīng)濟技術(shù)指標的統(tǒng)計工作。

四、負責泥區(qū)所有工藝文件及相關(guān)資料的存檔及保管工作。

五、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

第20篇 連鑄工藝技術(shù)員崗位職責要求

1、 負責連鑄工藝操作規(guī)程的制定和修改工作。

2、 起草連鑄工藝方面的規(guī)章制度。

3、 負責連鑄用各種耐火材料、保護渣、覆蓋劑等的使用情況跟蹤和信息反饋工作,出具使用證明。

4、 負責制定新工藝、新技術(shù)、新材料等的試驗方案,收集和整理相關(guān)資料,并得出基本結(jié)論。

5、 對于連鑄方面的生產(chǎn)操作事故,協(xié)助技術(shù)廠長、技術(shù)科長開好分析會,寫出總結(jié)材料,監(jiān)督實施整改。

6、 對于連鑄工藝、設(shè)備方面造成的質(zhì)量事故參與分析、調(diào)查并實施整改。

7、 配合上級部門搞好各項科研攻關(guān)和新成果的推廣使用工作。

8、 牽頭組織對連鑄耐材質(zhì)量的抽查工作。

9、 按要求完成廠、科下達的臨時性工作。