第1篇 技術(shù)總監(jiān)-java崗位職責(zé)
1.后端產(chǎn)品服務(wù)的系統(tǒng)架構(gòu)及開發(fā)規(guī)范設(shè)計(jì)
2.協(xié)助招聘并管理后端技術(shù)團(tuán)隊(duì),幫助提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平
3.從零開始搭建后臺(tái)會(huì)員、交易、賬務(wù)清結(jié)算及運(yùn)營(yíng)支撐等平臺(tái)
4.參與后端產(chǎn)品需求評(píng)審并主導(dǎo)后端系統(tǒng)架構(gòu)評(píng)審,對(duì)研發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)
任職資格
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,10年以上開發(fā)背景,有10人以上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
2.精通java/scala/c/c++等語(yǔ)言,具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力并有大型分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
3.有第三方支付或金融超市、互聯(lián)網(wǎng)廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有過高并發(fā)的交易核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
4.具備一定英文能力,有海外互聯(lián)網(wǎng)背景者優(yōu)先考慮 職位描述:
1.后端產(chǎn)品服務(wù)的系統(tǒng)架構(gòu)及開發(fā)規(guī)范設(shè)計(jì)
2.協(xié)助招聘并管理后端技術(shù)團(tuán)隊(duì),幫助提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平
3.從零開始搭建后臺(tái)會(huì)員、交易、賬務(wù)清結(jié)算及運(yùn)營(yíng)支撐等平臺(tái)
4.參與后端產(chǎn)品需求評(píng)審并主導(dǎo)后端系統(tǒng)架構(gòu)評(píng)審,對(duì)研發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)
任職資格
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,10年以上開發(fā)背景,有10人以上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
2.精通java/scala/c/c++等語(yǔ)言,具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力并有大型分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
3.有第三方支付或金融超市、互聯(lián)網(wǎng)廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有過高并發(fā)的交易核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
4.具備一定英文能力,有海外互聯(lián)網(wǎng)背景者優(yōu)先考慮
第2篇 網(wǎng)站技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)b2b網(wǎng)站整體產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)以及用戶需求調(diào)研和用戶使用行為分析,市場(chǎng)調(diào)研分析等;
2. 確定產(chǎn)品功能、流程、用戶體驗(yàn)以及后臺(tái)解決方案,繪制產(chǎn)品原型圖,編寫相關(guān)需求文檔;
3. 協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目管理,日常進(jìn)度跟蹤以確保產(chǎn)品功能特性和交互符合產(chǎn)品需求文檔的要求;
4. 在流程分析及產(chǎn)品規(guī)劃中,發(fā)現(xiàn)存在的潛力及改進(jìn)空間,提出可執(zhí)行的優(yōu)化策略,建立相關(guān)流程文件和知識(shí)庫(kù);
5. 以產(chǎn)品為核心驅(qū)動(dòng),高效地推動(dòng)和協(xié)調(diào)ui、技術(shù)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等部門緊密合作,以確保產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)、高質(zhì)量的上線;
6. 負(fù)責(zé)與協(xié)助產(chǎn)品上線以后的改進(jìn),bug 跟蹤、收集改進(jìn)意見、提供改進(jìn)方案;
7. 產(chǎn)品的迭代更新工作,對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)和分析,收集用戶意見,產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯修改、用戶體驗(yàn)改善、各操作流程優(yōu)化,最終制定產(chǎn)品的迭代計(jì)劃;
8. 提升產(chǎn)品用戶滿意度和優(yōu)化用戶體驗(yàn)的一切相關(guān)事宜;
9. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)上線后業(yè)務(wù)維護(hù)工作,確保業(yè)務(wù)安全。
10. 負(fù)責(zé)與外包技術(shù)團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作等;
五險(xiǎn)一金 后期有員工期權(quán)股
第3篇 新能源汽車電控技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求
新能源汽車電控技術(shù)總監(jiān)職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，電力電子，自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)背景；
2.5年以上新能源汽車電控設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，了解ts16949質(zhì)量體系，了解apqp設(shè)計(jì)開發(fā)流程；
4.熟悉汽車電控開發(fā)和測(cè)試驗(yàn)證流程，在艾默生、華為、臺(tái)達(dá)、博世等行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，從事過新能源汽車電控部件的優(yōu)先；
5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
新能源汽車電控技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長(zhǎng)期研發(fā)計(jì)劃和方向；
2.負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作；
3.負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車充電控制系統(tǒng)的調(diào)試與測(cè)試；
4.根據(jù)客戶的要求提供相應(yīng)設(shè)計(jì)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司的共同發(fā)展。
第4篇 技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
技術(shù)總監(jiān)職位要求
1.能全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作,直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定
3.參加公司會(huì)議,將工作落實(shí)到位
4.加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理
5.制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案
6.組織網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作的實(shí)施
7.加強(qiáng)部門合作,提供技術(shù)支持
8.加強(qiáng)計(jì)算機(jī)使用的管理
9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò)軟、硬件及耗材的采購(gòu)計(jì)劃
10.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理
11.對(duì)公司機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任
12.積極完成其它臨時(shí)性工作
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.參與討論確定公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí),要及時(shí)指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。
2.招聘及任免
3.提出并確定對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃
4.績(jī)效考評(píng)
第5篇 研發(fā)部技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、基于底層soc芯片平臺(tái)驅(qū)動(dòng)程序,開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號(hào)源(tuner/hdmi/av)等中間件服務(wù);
2、基于android tv系統(tǒng),按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號(hào)源中間件;
3、開發(fā)、調(diào)試解決hdmi相關(guān)功能和問題:edid, mhl,arc,cec 等功能開發(fā);
4、開發(fā)、調(diào)試解決tuner,dtmb相關(guān)應(yīng)用和問題:掃臺(tái),頻道維護(hù),epg,音頻/subtitle等。
崗位要求:
1、 計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè);
2、 具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐或研究經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘、建?；A(chǔ);
3、 了解云計(jì)算的業(yè)務(wù)模式,系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計(jì)算,存儲(chǔ),數(shù)據(jù)庫(kù),網(wǎng)絡(luò),中間件,安全等至少一個(gè)領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;
4、 熱愛技術(shù),有解決問題的熱情和勇氣,對(duì)技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維,能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。
第6篇 技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容
1、 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理在售后服務(wù)部開展技術(shù)管理工作。
2、 負(fù)責(zé)維修車間維修質(zhì)量工作,并形成質(zhì)量分析月報(bào)。
3、 負(fù)責(zé)組織成立內(nèi)部技術(shù)攻關(guān)組,對(duì)疑難問題進(jìn)行攻關(guān)。
4、 負(fù)責(zé)車間人員的各種維修技能的培訓(xùn)。
5、 負(fù)責(zé)規(guī)范使用專業(yè)工具。
6、 負(fù)責(zé)售后服務(wù)部維修工具和設(shè)備的統(tǒng)一訂購(gòu),對(duì)維修工具和設(shè)備進(jìn)行管理。
7、 對(duì)直接下屬的日常工作進(jìn)行監(jiān)督考核。
8、 負(fù)責(zé)制定維修質(zhì)量、培訓(xùn)、工具、資料等管理制度。
9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第7篇 廚房技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方針政策,負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品、菜品的設(shè)計(jì)與研發(fā)。
2、研究菜品、食品生產(chǎn)技術(shù)提升產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度并負(fù)責(zé)使之推廣執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)調(diào)查了解公司各合作、協(xié)作機(jī)構(gòu)的工藝技術(shù)狀態(tài)、制定改進(jìn)、調(diào)整方案,并給于指導(dǎo)和幫助。
4、制訂整體產(chǎn)品的市場(chǎng)定位及原料需求計(jì)劃。編制作業(yè)指導(dǎo)書。
5、負(fù)責(zé)對(duì)所屬部門人員及合作對(duì)象、協(xié)作對(duì)象進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。
任職資格:
1、具有中高級(jí)廚師資格證書或有同等烹飪技能,對(duì)餐飲京魯菜系有一定的造詣,同時(shí)對(duì)西式餐飲有一定深度的了解。
2、有星級(jí)酒店餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),或大型餐飲集團(tuán)三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)或是擔(dān)任過行政總廚等職,對(duì)中央廚房運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、熟悉食品安全法,食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)、廚房、食品廠的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ);
4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析、解決問題能力、抗壓及適應(yīng)能力強(qiáng);
5、有一定的企業(yè)戰(zhàn)略和管理高度,熟悉餐飲業(yè)的營(yíng)運(yùn)運(yùn)作模式,崗位設(shè)置、人員需求,具備先進(jìn)的行政和廚房管理經(jīng)驗(yàn);
6、熟練使用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備及必要軟件系統(tǒng)。
第8篇 化工技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作,完成公司生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作,防患于未然;
3、負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量管理工作,不斷提高公司產(chǎn)品滿意度;
4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新產(chǎn)品及新技術(shù);
4、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量把控工作;
5、具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力與決策能力。
6、化工企業(yè)技術(shù)管理、企業(yè)也內(nèi)部管理。熟悉本行業(yè),具有所你按本行也技術(shù)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理;熟悉當(dāng)前安全、環(huán)保政策及管理。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,化工類相關(guān)專業(yè)背景;
2、具有五年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉三氯異氰尿酸、二氯異氰脲酸、氫尿酸生產(chǎn)及外貿(mào)出口業(yè)務(wù)者優(yōu)先;
4、具備良好的項(xiàng)目管理能力、成本意識(shí),有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
第9篇 智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求
智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)職位要求
1.10年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2.具備智能產(chǎn)品行業(yè)系統(tǒng)、硬件、服務(wù)器的整體規(guī)劃、執(zhí)行能力；
3.對(duì)智能電子產(chǎn)品通信協(xié)議有深入的了解；
4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心。
智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司智能電子產(chǎn)品研發(fā)部的管理工作；
2.制定部門內(nèi)各個(gè)崗位的崗位職責(zé)及各個(gè)崗位的考核機(jī)制；
3.負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品選型和項(xiàng)目執(zhí)行，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線生命周期管理；
4.分析客戶需求，輸出詳細(xì)產(chǎn)品功能需求定義，業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)和規(guī)劃產(chǎn)品路線圖；
5.把控研發(fā)品質(zhì)，確保進(jìn)度、成本、規(guī)格和方案的預(yù)期達(dá)成；
6.國(guó)際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務(wù)管理（供應(yīng)商開發(fā)、管理、優(yōu)化）；
7.負(fù)責(zé)與市場(chǎng)、設(shè)計(jì)和技術(shù)人員的協(xié)調(diào)和溝通，把控產(chǎn)品開發(fā)周期，推進(jìn)項(xiàng)目具體進(jìn)度；
8.負(fù)責(zé)收集整理并合理篩選市場(chǎng)和用戶的信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，分析市場(chǎng)需求以及行業(yè)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)行快遞迭代更新。
第10篇 c#技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)管理高績(jī)效的開發(fā)團(tuán)隊(duì);
2,帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)所開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行管理、研發(fā)、設(shè)計(jì)等;
3,管理并行研發(fā)的工作方式以及整個(gè)開發(fā)的過程;
4,管理團(tuán)隊(duì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行技術(shù)溝通、交流,相互配合按時(shí)完成任務(wù);
5,高效率地協(xié)調(diào)組員間以及組員與其他部門的溝通交流;
6,領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)前隊(duì)伍將所負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。
7,負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中遇到的重大技術(shù)難題。
崗位要求:
1.全日制大專及以上學(xué)歷。8年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.有較強(qiáng)的溝通能力、樂于接受挑戰(zhàn)。
第11篇 設(shè)備技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1. 主導(dǎo)客戶需求交流與洽談,指導(dǎo)或設(shè)計(jì)公司檢測(cè)方案 ;
2. 熟悉蘋果產(chǎn)業(yè)鏈檢測(cè)制程工藝要求,深知客戶痛點(diǎn);
3. 參與軟件或機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì),組建研發(fā)團(tuán)隊(duì);
4. 整機(jī)架構(gòu)規(guī)劃及制定設(shè)計(jì)性能指標(biāo),整機(jī)成本控制
崗位要求:
學(xué)歷:本科及以上 專業(yè):機(jī)械工程、自動(dòng)化、電氣工程 、機(jī)電一體化
外語(yǔ)語(yǔ)種: 英文聽說(shuō)讀寫 可流利使用
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同行業(yè)設(shè)備設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)
技能要求:精通 auto cad, solidworks 或c++等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言,擅長(zhǎng)整機(jī)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)者優(yōu)先
素質(zhì)要求:擅長(zhǎng)溝通 ,團(tuán)隊(duì)合作 ,精通方案設(shè)計(jì) ,快速響應(yīng) ,領(lǐng)導(dǎo)力
第12篇 平臺(tái)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)以及職位要求
平臺(tái)技術(shù)總監(jiān)職位要求
1、本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、5年（含）以上大數(shù)據(jù)平臺(tái)規(guī)劃設(shè)計(jì)，架構(gòu)和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)（加分項(xiàng)）；
3、保持對(duì)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品更新迭代的關(guān)注和敏銳度；
4、4年以上中大型軟件項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、邏輯思維能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力，對(duì)技術(shù)富有鉆研精神；
6、工作踏實(shí)，態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，正直誠(chéng)實(shí)，值得信賴。
平臺(tái)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、制定游戲運(yùn)營(yíng)平臺(tái)相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃，指導(dǎo)核心模塊設(shè)計(jì)開發(fā)工作；
2、帶領(lǐng)產(chǎn)品及技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)、開發(fā)符合需求的游戲運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，持續(xù)有效完成目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)和研究新技術(shù)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)技術(shù)氛圍和沉淀；
4、通過數(shù)據(jù)挖掘及分析，對(duì)產(chǎn)品和事件進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析和早期風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；
5、負(fù)責(zé)游戲數(shù)據(jù)平臺(tái)、gm后臺(tái)的系統(tǒng)開發(fā)工作；
6、負(fù)責(zé)游戲平臺(tái)對(duì)接及sdk接入開發(fā)；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、績(jī)效、激勵(lì)等管理工作。
