第1篇 新技術(shù)開發(fā)崗位職責
產(chǎn)品技術(shù)工程師(新開發(fā)的測試類治具) 蘇州華興源創(chuàng)科技股份有限公司 蘇州華興源創(chuàng)科技股份有限公司,華興源創(chuàng),華興源創(chuàng) 產(chǎn)品技術(shù)工程師(新開發(fā)的測試類治具或fa 設(shè)備的產(chǎn)品技術(shù)工程師) 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助設(shè)計工程師試制新研發(fā)的治具/半自動化/自動化等各種測試類設(shè)備及裝置; 2、在公司內(nèi)部的研發(fā)樣機的裝配、調(diào)試、測試; 3、客戶現(xiàn)場的初期驗證、信息收集和反饋報告等; 4、協(xié)助設(shè)計工程師對供應(yīng)商的技術(shù)交流、輔導、技術(shù)能力管控; 5、及時把試制各階段的問題反饋給設(shè)計工程師,提出適當改善建議,以及協(xié)助解決各種技術(shù)問題; 6、協(xié)助設(shè)計工程師完善各種初期開發(fā)文檔,例如 bom、變更履歷等; 7、根據(jù)具體的試制內(nèi)容,為后續(xù)小批量生產(chǎn)提供必要的標準作業(yè)規(guī)范; 8、協(xié)助設(shè)計工程師對后續(xù)各批次的小批量生產(chǎn)提供技術(shù)指導; 9、新治具/新設(shè)備的各開發(fā)階段的客戶現(xiàn)場的使用狀態(tài)跟蹤及聯(lián)絡(luò); 10、后續(xù)批量生產(chǎn)品在客戶現(xiàn)場使用時的必要技術(shù)支持及異常對策建議; 職位條件: 1、能理解一般機械類圖紙, 2、有 4 年以上fct/ict 測試 或fa 自動化相關(guān)機械電子類治具/設(shè)備的裝配/調(diào)試/維護相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有責任心以及良好的溝通能力,富有團隊協(xié)作精神; 4、能獨立思考、有自主學習的興趣及能力、有獨立發(fā)現(xiàn)和解決問題的意愿; 5、能承受一定工作壓力,有較強的日程進度自我管控意識; 6、機械或電子類的教育背景;
<以下內(nèi)容的條件具備者優(yōu)先采用> 7、除機械類圖紙以外,能理解電子回路或電控(電氣)類圖紙更佳; 8、有 2 次以上不同公司或部門的相關(guān)職位經(jīng)歷者更佳; 9、了解各種非金屬樹脂材質(zhì)的特性、了解 fema 分析及相關(guān)統(tǒng)計方法者更佳; 10、了解熟悉機加工工藝、或機電類治具及設(shè)備的常用部件特性、或模具成形、或鈑金處理、或3d 打印 等各相關(guān)行業(yè)者更佳; 11、具備一定團隊領(lǐng)導力更佳;
第2篇 新能源汽車技術(shù)崗位職責
新能源電動汽車技術(shù)研發(fā)崗 byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 汽車工程研究院成立于2003年8月,以整車設(shè)計與開發(fā)、整車及零部件檢測、汽車模具和夾具的設(shè)計與制造為主,肩負著比亞迪所有家用轎車、suv、mpv、公交客車和旅游客車的研發(fā)設(shè)計任務(wù),是比亞迪汽車研發(fā)的核心機構(gòu),主要從事燃油及新能源轎車、suv、mpv和客車等數(shù)十款車型的設(shè)計和研發(fā)。
經(jīng)過十多年的高速發(fā)展和沉淀,汽車工程研究院已在深圳、北京、上海、西安、長沙等地設(shè)立研發(fā)、生產(chǎn)基地,建立了高素質(zhì)人才隊伍,具備了全方位、專業(yè)化的汽車開發(fā)能力。目前已成功開發(fā)f3、f6、f0、l3、m6、g6、s6、秦、唐、k9、c9等數(shù)十款車型,在研車型遍及燃油動力和新能源動力兩大領(lǐng)域,具備國際一流的汽車整車及零部件研發(fā)設(shè)計和試驗?zāi)芰Α⑿履茉措姎饧皠恿偝善脚_的搭建和應(yīng)用,以及整車模具和夾具的設(shè)計與制造能力。
招聘崗位:
電池系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)研發(fā)工程師(5名)
電機系統(tǒng)設(shè)計工程師(5名)
整車控制策略開發(fā)工程師(5名)
電驅(qū)動工程師(5名)
電源、電氣工程師(5名)
仿真分析工程師(5名)
電驅(qū)動工程師(5名)
高壓系統(tǒng)工程師(5名)
第3篇 生產(chǎn)技術(shù)/工藝部長大型國企新廠崗位職責職位要求
崗位職責：
1 負責部門各項kpi指標的完成，并將部門kpi分解至下屬部門和員工
2 負責制定部門的工作規(guī)劃，合理配置工作資源，有效進行分工、授權(quán)和激勵，確保工作規(guī)劃的順利實施和管控
3 組織部門員工的輪崗、培訓、交流和學習等活動，凝聚人心、提升員工績效，實現(xiàn)員工發(fā)展
4 制定生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品工程、工具管理等生產(chǎn)技術(shù)職能工作路線，并負責實施
5 負責對生產(chǎn)技術(shù)各職能進行相關(guān)專業(yè)培訓和指導
6 作為和工藝裝備部、技術(shù)部、采購部、質(zhì)量部、ehs等部門的溝通接口，負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)工藝角度的跨部門工作
7 完成上級領(lǐng)導指派的其他任務(wù)
崗位要求：
教育程度：本科及碩士以上；機械工程、工業(yè)工程等專業(yè)
專業(yè)知識：具有系統(tǒng)性思維；熟悉sap-pp模塊；機械工程、工業(yè)工程相關(guān)知識；精益生產(chǎn)知識；項目管理知識；
相關(guān)經(jīng)驗：從事制造業(yè)5年以上工藝工程、工業(yè)工程背景相關(guān)經(jīng)驗，1-3年管理經(jīng)驗
能力/技能：出色的英文讀寫和口語能力，學習能力和領(lǐng)導力
其他要求：熟悉風電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)或者汽車行業(yè)經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第4篇 新媒體技術(shù)專員崗位職責
崗位職責
1、獨立操作(包括微信、抖音、微博等新媒體溝通工具)上營銷號的注冊、養(yǎng)號、解封、包裝和日常維護工作。
3、能運用(微信、抖音等新媒體工具)上的營銷號發(fā)布朋友圈并及時回復
4、能操作營銷號站街加粉、主動打招呼軟件加粉和產(chǎn)生有效對話。
5、新媒體營銷號每個時段加粉數(shù)據(jù)和有效對話數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。
崗位要求
1、計算機或者程序相關(guān)專業(yè),能熟練操作電腦程序(如teamviewer)和手機程序(包括刷機、微信多開軟件、站街軟件如天下游、云微有灌水經(jīng)驗和網(wǎng)站推廣經(jīng)驗者較佳。
2、具有開拓進取精神,較強的學習能力、責任心和執(zhí)行力。具備一定專業(yè)能力,技能頭腦靈活、反應(yīng)敏捷。
3、有新媒體技術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有微信、微博管理員經(jīng)驗,或個人blog經(jīng)驗者,熟悉網(wǎng)站論壇,微信和微伴侶的使用等。
第5篇 新媒體技術(shù)總監(jiān)崗位職責
產(chǎn)品經(jīng)理:
1、負責公司app策劃與規(guī)劃,設(shè)計產(chǎn)品原型、繪制流程圖。
2、負責產(chǎn)品開發(fā)過程中的進度管理與跟蹤,推動、控制、協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)與發(fā)布。
3、負責app產(chǎn)品的功能技術(shù)文檔的整理與技術(shù)人員溝通。
4、跟蹤、整理產(chǎn)品的用戶反饋,和用戶交流并給出產(chǎn)品解決方案,根據(jù)用戶反饋改進產(chǎn)品。
技術(shù)總監(jiān):
1、負責項目技術(shù)實施。
2、指導實施需求調(diào)研,實施方案設(shè)計,制定實施計劃,控制項目實施進度控制和驗收。
3、充分利用項目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項目資源,確保實施工作按既定計劃完成。
4、深入挖掘業(yè)務(wù)發(fā)展對軟件的業(yè)務(wù)需求及改進意見,及時反饋、跟蹤和解決問題;負責項目實施進度表、業(yè)務(wù)解決方案、需求解決方案等實施過程中的關(guān)鍵成果物的編寫與審核,并撰寫實施流程、項目實施計劃、跟蹤反饋、實施培訓課件、軟件輔助應(yīng)用等文檔。.
第6篇 新能源汽車電控技術(shù)總監(jiān)崗位職責、要求
新能源汽車電控技術(shù)總監(jiān)職位要求
1.本科及以上學歷，電力電子，自動化等相關(guān)專業(yè)背景；
2.5年以上新能源汽車電控設(shè)計經(jīng)驗；
3.熟悉汽車行業(yè)標準，了解ts16949質(zhì)量體系，了解apqp設(shè)計開發(fā)流程；
4.熟悉汽車電控開發(fā)和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達、博世等行業(yè)標桿企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，從事過新能源汽車電控部件的優(yōu)先；
5.良好的團隊合作精神和溝通能力。
新能源汽車電控技術(shù)總監(jiān)崗位職責
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長期研發(fā)計劃和方向；
2.負責電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設(shè)計、開發(fā)工作；
3.負責電動汽車充電控制系統(tǒng)的調(diào)試與測試；
4.根據(jù)客戶的要求提供相應(yīng)設(shè)計方案，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)個人成長與公司的共同發(fā)展。
第7篇 最新建筑工程公司技術(shù)負責人崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標準和公司技術(shù)質(zhì)量管理制度,積極引導項目部技術(shù)人員進行技術(shù)創(chuàng)新,實施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用。
二、組織項目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設(shè)計與施工方案,并進行審批。
三、組織并會同項目部技術(shù)人員進行工程的圖紙會審工作,技術(shù)核定工作,做好變更洽商的辦理及發(fā)放工作。
四、檢查、督促項目部技術(shù)人員技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作,保證資料整理的真實性、及時性、完整性。
五、幫助項目部技術(shù)人員解決工程當中的技術(shù)問題,對一般技術(shù)問題作出處理方案,對疑難問題上報公司工程部,由工程部作出處理意見或處理方案。
六、對關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進行技術(shù)交底,作到事前預防、事中控制、事后監(jiān)督。
七、負責審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。
八、組織項目部的技術(shù)人員學習貫徹有關(guān)標準、規(guī)范、堆積和建設(shè)工程強制性條文,貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度。
九、負責項目部上報的竣工資料的初審工作,初審合格上報公司技術(shù)部。
十、檢查項目部施工組織設(shè)計與技術(shù)交底的執(zhí)行情況,對不符合要求的提出整改措施。
十一、負責對項目部工程技術(shù)人員與施工班組人員的定期培訓與考核。
十二、實施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件,保持有效運行。
十三、配合公司各職能部門的檢查和指導。
十四、項目部經(jīng)理交待的其他工作。
第8篇 新媒體技術(shù)主管崗位職責
新媒體技術(shù)主管(1名)
1、負責新媒體技術(shù)推廣、養(yǎng)號、站街、對話;
2、負責新型渠道的挖掘;
3、負責對話量的把控,尋找渠道增加對話量;
3、研究微信、陌陌等推廣模式與渠道,發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道;
4、執(zhí)行能力強、頭腦靈活、較好的抗壓能力和溝通能力;
任職資格:
1、營銷、新聞、傳播、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、了解新媒體運營,有創(chuàng)意、喜歡玩、喜歡新鮮事物、思維活躍;
3、熟悉新媒體養(yǎng)號操作,主攻微信、陌陌、微博、小程序等其他渠道的免費推廣;
4、具有出色的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,項目管理能力及良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識和團隊精神。
5、有紋繡美業(yè)新媒體實戰(zhàn)操作經(jīng)驗的優(yōu)先選擇。
