第1篇 技術部部長崗位職責
技術部部長 蕪湖強振汽車緊固件有限公司 蕪湖強振汽車緊固件有限公司,強振 職責描述:汽車零部件行業(yè)技術研發(fā)8年以上工作經驗,有團隊管理能力,熟悉汽車零部件制造行業(yè)生產工藝及現(xiàn)場管理。
第2篇 技術質量部部長崗位職責
項目商務經理/安全生產部長/技術質量部部長 浙江省建工集團有限責任公司 浙江省建工集團有限責任公司,建工集團 項目商務經理
職能具體工作內容經營管理1) 監(jiān)督執(zhí)行集團經營管理制度及相關流程;2) 組織制訂工程項目經營工作計劃,監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況;3) 貫徹執(zhí)行集團公司下達的考核指標和考核方案;4) 組織經營分析會,編制經營報表和經營活動分析報告,匯報上級領導;合同管理1) 負責起草、洽談合同條款;2) 做好三合一體系要求的合同評審、履約評價等相關工作;3) 收集、匯總項目合同管理過程中的問題及意見;4) 負責工程索賠洽商。項目管理1) 督導會審工程項目的目標策劃;2) 指導工程項目商務標的最終報價及重大工程合同價款的談判工作;3) 指導工程項目結算談判及關系協(xié)調工作;4) 審核工程項目的資金申請和工程款撥付申請;5) 審核項目階段性結算單及項目竣工結算資料,指導項目結算催審定案;6) 負責工程項目兩階段清算工作;成本管理1) 組織開展項目成本測算,并做好目標成本的審核;2) 負責項目過程成本分析和成本的動態(tài)管理,指導項目完成成本還原工作;3) 負責項目成本管控、風險預控以及索賠;4) 督促項目部做好分包結算過程中的問題進行分析;5) 配合招標采購部做好相關招標工作;6) 協(xié)助做好集團成本管理;招標管理1) 督導商務部組織本單位項目的招標工作。部門管理1) 負責分管部門及負責人的績效考核;2) 提出或審核分管部門員工的聘用、解聘方案;3) 負責指導、培訓、管理、監(jiān)督下屬人員,改善工作質量和工作態(tài)度,提升工作能力。
安全生產部部長
1) 貫徹執(zhí)行集團公司管理方針目標和合同要求,對項目的生產、安全、材料、設備和勞務做好統(tǒng)籌的協(xié)調管理工作;
2) 全面履行項目包保責任制,責任到人,貫徹執(zhí)行公司“三合一”管理體系要求,組織實施項目目標及管理方案,并推動工作目標達成;
3) 負責編制項目施工計劃,對項目的施工生產過程進行組織實施、檢查;
4) 負責執(zhí)行經審批的施工組織設計和專項方案;
5) 加強現(xiàn)場管理,做到工完料清,及時處理生產過程中的疑難問題;
6) 組織定期的安全檢查和隱患排查,及時落實整改,提出項目管理改進建議;
7) 負責項目的施工管理,履行工程合同,控制施工進度,安全與文明施工;
8) 組織施工日記、安全管理臺賬等編制和pm系統(tǒng)物料出入庫及時準確錄入;
9) 指導并督促分包單位和作業(yè)班組抓好現(xiàn)場管理,并督促糾正與改進;
10) 負責項目材料與設備現(xiàn)場管理;
11) 組織項目開展階段性的生產安全各類專項活動
12) 負責項目勞務管理各項工作,認真落實實名制管理各項工作;
定期向上級主管領導匯報工作,接受公司相關部門的監(jiān)督和服務,完成領導交辦的其它工作。
技術質量部部長
職能具體工作內容制度建設1) 協(xié)助技術負責人制定項目部年度科技研發(fā)相關計劃;2) 協(xié)助技術負責人制定項目部年度技術、質量等相關計劃;3) 檢查、督導項目部技術、質量計劃有效運行,并適時組織修訂、完善;4) 組織指導項目部的技術、質量等管理制度的建設。技術研發(fā)1) 協(xié)助技術負責人對示范工程、課題、標準、專利、工法、論文等研究成果的編制、申報;2) 推進新產品、新工藝、新技術、新材料的研發(fā)及成果使用的管理;3) 積極參加集團組織的產、學、研、科技組織。技術管理1) 貫徹執(zhí)行國家技術政策、規(guī)范、標準、規(guī)程及集團與分公司的相關技術標準文件和規(guī)定;2) 組織項目技術人員學習熟悉施工圖紙;3) 參與施工組織設計科學性、經濟性的分析以及實施過程的跟蹤管理與最終評價;4) 組織項目部的施工組織設計及專項方案的編制,上報分公司及集團審批;5) 組織項目部對超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程的方案的編制及組織進行專家論證,并在完成后組織相關人員進行驗收;6) 組織重大技術攻關活動,并指導解決項目部施工項目的技術難題;7) 審核、歸檔所有項目的竣工驗收資料,定期上報分公司技術質量部進行備案;8) 參與工程項目的圖紙會審;9) 開展項目的技術交底工作,組織、指導項目部的技術交底工作;10) 指導、監(jiān)督現(xiàn)場技術資料的編制、整理工作。質量管理1) 貫徹執(zhí)行國家有關質量管理的規(guī)定、標準及管理文件等;2) 貫徹執(zhí)行公司質量方針、質量目標,對項目部的質量目標實施情況進行監(jiān)督管理;3) 根據(jù)集團安排,制定項目部年度質量工作計劃,下達工作任務,及時了解和調整工作計劃的執(zhí)行情況;4) 負責質量問題及事故的處理工作;5) 負責創(chuàng)優(yōu)奪杯工程的策劃、檢查、指導和推薦申報工作;6) 負責項目部質量檢驗及檢測設備的管理;7) 配合集團qc小組開展活動,組織項目部開展質量管理活動;8) 參與工程項目竣工驗收及手續(xù)的辦理,組織項目竣工驗收,將竣工驗收報告上報集團技術質量部審批;9) 負責質量事故的分析處理和通報,制訂相應整改方案并監(jiān)督實施,同時編寫檢查報告上報集團備案;10) 負責項目各項質量驗收的管理工作;11) 組織收集、審核項目竣工資料并配合檔案室歸檔;12) 協(xié)助公司領導對質量管理體系進行策劃、建立、保持和持續(xù)改進;13) 負責質量管理體系文件和質量記錄的歸口管理;14) 負責定期向技術負責人和分公司主管領導匯報體系運行情況;15) 負責組織項目部積極自主創(chuàng)優(yōu);16) 協(xié)助集團的質量管理內審和外審;17) 組織項目部對集團及分公司重要質量管理舉措的貫徹及實施;包括關鍵工序、樣板引路、實測實量等工作及按集團要求進行專業(yè)分包管理工作?！叭弦弧斌w系管理1) 負責項目部“三合一”管理體系的貫標;2) 編制項目部“三合一”管理體系年度管理方案;3) 組織配合集團及分公司“三合一”管理體系的年度內審及分公司月度內審;4) 負責組織配合集團“三合一”管理體系的管理評審;5) 負責對項目部“三合一”管理體系運行情況的指導、檢查。綠色施工1) 在項目部推行綠色施工工作;2) 配合分公司及集團對項目部的綠色施工檢查,并做好月報?？蛻絷P系管理1) 與建設單位建立、發(fā)展良好的設計、技術、質量互動合作關系;2) 開展質量回訪、相關方滿意度調查,及時處理客戶需求。其他工作1) 建立技術、質量人員的人才儲備庫;2) 定期召開項目部技術質量工作會議,研究、部署重大工程和產品的技術質量管理目標;3) 組織開展與集團和分公司、其他項目部技術質量交流活動。
第3篇 生產技術部部長崗位職責
生產技術部部長 1、負責主持本部門生產、安全、質量、技術等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責范圍內的各項工作。
2、擬定并落實本部門的崗位責任和工作標準;
3、根據(jù)營銷需求計劃,組織生產,制定生產計劃。
4、負責擬定審核生產技術標準和質量標準。
5、負責擬定和審核并落實生產產品工藝流程。
6、負責組織生產訂單的技術評審工作。
7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。
8、組織編制、貫徹實施公司相關管理規(guī)章制度;負責公司生產計劃的編制、安全管理的策劃。
9、嚴格生產管理相關制度的執(zhí)行,負責生產管理及相關管理工作的組織實施、協(xié)調、監(jiān)督和考核。
10、負責協(xié)調、組織公司生產事故、質量事故、設備事故的分析、調查與處理工作。參與糾正措施與預防措施的審核。
11、負責確認生產計劃,按計劃組織實施,組織生產調度人員嚴格執(zhí)行生產作業(yè)計劃,合理組織生產,協(xié)調處理生產過程中的問題。 12、成本管理、工時定額
13、委外加工件的管理,包括委外明細及工期確定,過程控制。
14、負責協(xié)調配合外協(xié)單位在公司內的施工工作。
15、負責組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理,定期組織對生產現(xiàn)場進行檢查,督促整改和考核。
16、定期召開車間班組會議,了解車間員工思想及工作動態(tài),了解車間對公司工作安排的落實情況。
17、負責檢查車間上報的生產日報表,督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況,保障生產訂單按時完成。
18、不定期組織召開班組生產會議,傳達公司工作安排、政策、目標等,協(xié)調處理生產車間日常工作中出現(xiàn)的問題,指出工作中的優(yōu)點和不足,督促生產進度。將車間存在的問題匯報。
19、負責新進公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調配合公司安排的員工培訓工作,車間員工獎懲的審核工作,調查了解相關情況并做出處理及匯報,維護公司制度的公平、公正。 1、負責主持本部門生產、安全、質量、技術等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責范圍內的各項工作。
2、擬定并落實本部門的崗位責任和工作標準;
3、根據(jù)營銷需求計劃,組織生產,制定生產計劃。
4、負責擬定審核生產技術標準和質量標準。
5、負責擬定和審核并落實生產產品工藝流程。
6、負責組織生產訂單的技術評審工作。
7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。
8、組織編制、貫徹實施公司相關管理規(guī)章制度;負責公司生產計劃的編制、安全管理的策劃。
9、嚴格生產管理相關制度的執(zhí)行,負責生產管理及相關管理工作的組織實施、協(xié)調、監(jiān)督和考核。
10、負責協(xié)調、組織公司生產事故、質量事故、設備事故的分析、調查與處理工作。參與糾正措施與預防措施的審核。
11、負責確認生產計劃,按計劃組織實施,組織生產調度人員嚴格執(zhí)行生產作業(yè)計劃,合理組織生產,協(xié)調處理生產過程中的問題。 12、成本管理、工時定額
13、委外加工件的管理,包括委外明細及工期確定,過程控制。
14、負責協(xié)調配合外協(xié)單位在公司內的施工工作。
15、負責組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理,定期組織對生產現(xiàn)場進行檢查,督促整改和考核。
16、定期召開車間班組會議,了解車間員工思想及工作動態(tài),了解車間對公司工作安排的落實情況。
17、負責檢查車間上報的生產日報表,督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況,保障生產訂單按時完成。
18、不定期組織召開班組生產會議,傳達公司工作安排、政策、目標等,協(xié)調處理生產車間日常工作中出現(xiàn)的問題,指出工作中的優(yōu)點和不足,督促生產進度。將車間存在的問題匯報。
19、負責新進公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調配合公司安排的員工培訓工作,車間員工獎懲的審核工作,調查了解相關情況并做出處理及匯報,維護公司制度的公平、公正。
第4篇 技術開發(fā)部部長崗位職責
崗位職責:
1、負責制定并實施公司換熱器新技術路線圖,確保技術系統(tǒng)性和前瞻性;
2、負責跟蹤并研究換熱器關于設計、測試、材料、工藝、制造等相關新技術,規(guī)劃新技術開發(fā)方向,對接事業(yè)部新產品戰(zhàn)略;
3、負責技術開發(fā)項目管理以及開發(fā)流程的完善和實施,包括立項、評審、運行等;
4、負責技術開發(fā)團隊建設和人員培養(yǎng);
5、負責新技術開發(fā)方案和技術路線的開發(fā)、設計和驗證;
6、負責換熱器平臺技術的開發(fā)和驗證
7、負責公司技品開發(fā)測試和仿真平臺的規(guī)劃建設;
8、支持技術開發(fā)和新品開發(fā)前期方案驗證,以及優(yōu)化解決方案;
9、主持換熱器模型的設計開發(fā),以及相關設計用軟件、選型軟件等仿真工具的導入、開發(fā)和應用;
10、負責先進測試和設計手段的跟蹤、引進、推廣和應用;
11、負責知識產權管理及產品認證
工作要求:
1.制冷與低溫工程、工程熱物理、熱能動力工程或相近專業(yè);
2.行業(yè)內工作8年以上,管理工作經驗3年以上;
3.良好溝通協(xié)調能力與英語表達能力,有項目管理和帶人經驗。
2.行業(yè)內工作8年以上,管理工作經驗3年以上
第5篇 技術部部長崗位工作職責
技術部部長崗位職責
1、指導、支持下屬員工的工作,負責重點項目的技術支持:給予技術開發(fā)專員足夠的技術和財力支持,保證新技術開發(fā)所需費用;配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持,保證各事業(yè)部工程項目的順利進行,使工程上的技術難題得到及時解決;負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計;負責重點工程項目施工進度計劃的審核,提出合理化建議,并實施動態(tài)管理與監(jiān)控;負責重點工程項目質量控制與管理,對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審;負責對下屬單位關鍵技術的咨詢服務;配合總工程師組織做好全面質量管理工作;配合做好iso9000質量體系檢查及評審工作。
2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作:與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關系;負責新技術的引進、推廣和應用;代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。
3、負責生產技術部內部的組織管理:負責制定生產技術部月度、季度、年度工作計劃,并組織實施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行;負責部門內人事隊伍的建設,選拔、配備、培訓、評價本部門人員;負責部門內工作任務分工,合理安排人員;負責控制部門預算,降低費用成本。
4、完成直接領導交辦的其它各項工作。
第6篇 技術部部長崗位職責內容
1.組織產品開發(fā)、設計,工藝裝備的開發(fā)、設計。
2.審核試制的產品圖紙、工藝工裝圖紙。審定銷售產品的使用說明書,頒發(fā)產品合格證。
3.指導新產品制造、安裝調試。
4.對制造過程的技術、質量問題進行監(jiān)控,指導現(xiàn)場生產。
5.審批技術工藝變更單、次品回用單。
6.根據(jù)生產周期,及時組織圖紙設計,審定后投人生產,并對圖紙設計的合理性及其加工工藝性負責。不允許有大的設計失誤。
7.組織相關部門對剩余產成品進行技術評定,并簽署代用、借用申請文件。
8.調動設計人員的積極性,提高工作效率。合理安排加班,以確保設計任務按時完成。
第7篇 技術部部長崗位職責職位要求
職責描述：
任職條件：
1、45歲以內，工程師以上職稱，有系統(tǒng)的機械設計專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識；
2、5年以上技術管理、產品研發(fā)經驗，精通機誡制造加工工藝，熟悉技術發(fā)展趨勢；
3、有獨立承擔重要研究課題或有主持和組織較大工程項目設計的能力；
4、對質量管理體系有一定認知；
4、熟練運用辦公軟件、制圖軟件；能獨立書寫工作計劃、報告等文件；
5、具有良好的語言表達及溝通能力和部門工作組織管理能力。
崗位職責：
1、提出合理的項目研發(fā)計劃并組織實施；
2、掌握本專業(yè)領域國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，對項目研發(fā)提供合理建議；
3、組織技術人員高效完成產品、工藝開發(fā)與改進任務；
4、建立技術、工藝管理程序不斷完善、優(yōu)化；
5、指導下屬的工作和學習。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第8篇 工程技術部部長崗位職責
崗位要求:
1、大專及以上學歷,機械或模具等相關專業(yè);
2、五年以上(壓鑄模具、鈑金模具、機加結構件)中任一板塊項目、工藝管理工作經驗,三年以上華為、中興鋁合金和鋅合金項目管理經驗;
3、善于溝通,有上進心,敬業(yè)、有責任心、誠實、守信,能承受較強的工作壓力;
崗位職責:
1、新項目開發(fā):負責新產品項目的啟動;
2、新項目的成本保證:前期報價評審、在試產階段監(jiān)督落實成本核算、量產中優(yōu)化改善和提升;
3、新項目開發(fā)進度的總調度;
4、質量:確保制造設備的技術規(guī)范滿足客戶要求;
5、交流:根據(jù)管理體系文件和流程,確保進行工藝/客戶產品變更方面的溝通;
6、解決問題:通過尋求解決方案參與到生產問題的解決;
第9篇 技術研發(fā)部部長崗位職責
技術研發(fā)部部長 1.主持公司研發(fā)與技術管理工作
2.組織研究行業(yè)新產品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
3.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃
5.規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標
6.規(guī)劃和管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和方案
7.主持規(guī)劃新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作
要求:
1.機械加工或制造、機電一體化等理工科相關專業(yè)統(tǒng)招大專以上學歷。
2.在精加工、機械制造等中大型規(guī)范化管理企業(yè)從事技術研發(fā)部工作工作10年以上,其中擔任產品技術研發(fā)部經理至少5年以上實際工作經驗
3.熟悉精加工生產工藝、工序、設備運作原理,熟悉設備性能、操作方法等
4.熟悉iso9000體系運作管理。
5.能熟練編寫作業(yè)指導書等相關工藝文件、對加工工序的標準工時核算、產品報價、工藝改進等有成功的豐富經驗
6.能熟練掌握pro/e、ug、autocad、office等相關計算機軟件
7.良好的職業(yè)道德職業(yè)素養(yǎng)、責任心、極強的溝通能力和團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神 1.主持公司研發(fā)與技術管理工作
2.組織研究行業(yè)新產品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
3.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃
5.規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標
6.規(guī)劃和管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和方案
7.主持規(guī)劃新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作
要求:
1.機械加工或制造、機電一體化等理工科相關專業(yè)統(tǒng)招大專以上學歷。
2.在精加工、機械制造等中大型規(guī)范化管理企業(yè)從事技術研發(fā)部工作工作10年以上,其中擔任產品技術研發(fā)部經理至少5年以上實際工作經驗
3.熟悉精加工生產工藝、工序、設備運作原理,熟悉設備性能、操作方法等
4.熟悉iso9000體系運作管理。
5.能熟練編寫作業(yè)指導書等相關工藝文件、對加工工序的標準工時核算、產品報價、工藝改進等有成功的豐富經驗
6.能熟練掌握pro/e、ug、autocad、office等相關計算機軟件
7.良好的職業(yè)道德職業(yè)素養(yǎng)、責任心、極強的溝通能力和團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神
