總會(huì)計(jì)師主要崗位職責(zé)（15篇范文）

第1篇 總會(huì)計(jì)師主要崗位職責(zé)

1.執(zhí)行公司章程和董事會(huì)的決議，對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;

2.負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃以及公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算和資金總體調(diào)度,主持編制并簽署公司的財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)預(yù)算收支計(jì)劃、成本費(fèi)用開支計(jì)劃、信貸計(jì)劃和會(huì)計(jì)報(bào)表等,落實(shí)完成計(jì)劃的措施,對(duì)執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)措施,指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng),考核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果。

3.會(huì)簽公司經(jīng)營(yíng)、投資、貿(mào)易等發(fā)展項(xiàng)目及重要經(jīng)濟(jì)合同,對(duì)可行性報(bào)告提出評(píng)估意見，對(duì)資金的籌措、債權(quán)的清理追索負(fù)直接責(zé)任；

4.負(fù)責(zé)公司的資金融通調(diào)撥決策工作,經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)簽署后執(zhí)行;

5.審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計(jì)算方案;

6.編制公司工資、獎(jiǎng)金、福利方案和年度分紅派息方案;監(jiān)督全公司的財(cái)務(wù)管理活動(dòng);

7.監(jiān)督全公司的財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)人員執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策、法令、制度和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,制止不符合財(cái)經(jīng)法令、不講經(jīng)濟(jì)效益、不執(zhí)行計(jì)劃和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng);

8.對(duì)公司下屬機(jī)構(gòu)的財(cái)會(huì)人員的調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等提出建議、評(píng)定,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交付執(zhí)行;

9.負(fù)責(zé)搞好財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)工作,不斷提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

10.經(jīng)授權(quán)審批財(cái)務(wù)收支工作；

11.上級(jí)部門和主要領(lǐng)導(dǎo)委托的其它事項(xiàng)。

第2篇 總會(huì)計(jì)師副總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

8.1? 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保護(hù)股東財(cái)產(chǎn)。

8.2? 在董事會(huì)和董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、預(yù)算，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行過程。

8.3? 擬訂資金籌措和使用方案、信貸計(jì)劃，開辟財(cái)源，合理有效地使用資金。

8.4? 參與制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、控制、分析和考核等，指導(dǎo)和組織會(huì)計(jì)核算，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。

8.5? 建立、健全各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。配合有關(guān)部門對(duì)公司財(cái)務(wù)情況的檢查。

8.6? 承辦單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作。

第3篇 總會(huì)計(jì)師的定義、崗位職責(zé)范圍以及任職條件

總會(huì)計(jì)師是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員，直接對(duì)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。并不是所有的企業(yè)都有總會(huì)計(jì)師職位，總會(huì)計(jì)師制度只存在于大、中型企業(yè)、事業(yè)單位和業(yè)務(wù)主管部門，在1993年修改的《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定“國(guó)有的各國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)，必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師”。

總會(huì)計(jì)師定義

在一些大中型國(guó)有企業(yè)中實(shí)行總會(huì)計(jì)師制度，總會(huì)計(jì)師協(xié)助企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算和會(huì)計(jì)管理?？倳?huì)計(jì)師是本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人?？倳?huì)計(jì)師是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對(duì)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。

總會(huì)計(jì)師起源

總會(huì)計(jì)師源于蘇聯(lián)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期，在當(dāng)時(shí)總會(huì)計(jì)師是一個(gè)對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)又對(duì)廠長(zhǎng)或經(jīng)理負(fù)責(zé)的職位。在我國(guó)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制后，總會(huì)計(jì)師的職責(zé)一般定位于“對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)”。國(guó)務(wù)院1990年12月發(fā)布《總會(huì)計(jì)師條例》，在本條例中總會(huì)計(jì)師的定位是“總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，主要對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不設(shè)與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職”。

總會(huì)計(jì)師職位設(shè)置范圍

1993年我國(guó)修改《會(huì)計(jì)法》，在修改后的《會(huì)計(jì)法》中再次明確“規(guī)定大、中型企業(yè)、事業(yè)單位和業(yè)務(wù)主管部門可以設(shè)置總會(huì)計(jì)師?？倳?huì)計(jì)師由具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)任職資格的人員擔(dān)任?！?3年修改的《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定“國(guó)有的各國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)，必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師”。

在前兩次《會(huì)計(jì)法》與《總會(huì)計(jì)師條例》中均規(guī)定符合條件的單位規(guī)定“可以”設(shè)置總會(huì)計(jì)師，在93年修改的《會(huì)計(jì)法》中要求符合條件的大、中型國(guó)有企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。不設(shè)置總會(huì)計(jì)師或者設(shè)置“副總會(huì)計(jì)師”搞過渡，都是違法行為，都要受到法律的制裁。

總會(huì)計(jì)師的地位

總會(huì)計(jì)師是單位的領(lǐng)導(dǎo)成員，直接對(duì)單位的主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。

《總會(huì)計(jì)師條例》第一章第三條中明確規(guī)定了總會(huì)計(jì)師的地位：“總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)?！钡谝徽碌谖鍡l：“總會(huì)計(jì)師組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策?！辈⒃诘谝徽碌谒臈l中要求：“凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不設(shè)與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職?！?/p>

總會(huì)計(jì)師職責(zé)

在《總會(huì)計(jì)師條例》中明確規(guī)定了以下總會(huì)計(jì)師的職責(zé)：

1、編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金。

2、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、預(yù)算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

4、承辦單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作。

5、總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)對(duì)本單位財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

6、總會(huì)計(jì)師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政事業(yè)單位的義務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策。

7、總會(huì)計(jì)師參與新產(chǎn)品、技術(shù)改造、科技研究、商品(勞務(wù))、價(jià)格和工資獎(jiǎng)金等方案的制定;參與重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究審查。

總會(huì)計(jì)師權(quán)限

總會(huì)計(jì)師不同于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，新修訂的《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定“總會(huì)計(jì)師的任職資格、任免程序、職責(zé)權(quán)限由國(guó)務(wù)院規(guī)定”。

在《總會(huì)計(jì)師條例》中明確規(guī)定了以下總會(huì)計(jì)師的權(quán)限：

1、總會(huì)計(jì)師對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或者糾正。制止或者糾正無效時(shí)，提請(qǐng)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人處理。

單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人不同意總會(huì)計(jì)師對(duì)前款行為的處理意見的，總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第十九條的規(guī)定執(zhí)行。

2、總會(huì)計(jì)師有權(quán)組織本單位各職能部門、直屬基層組織的經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本管理方面的工作。

3、總會(huì)計(jì)師主管審批財(cái)務(wù)收支工作。除一般的收支工作可以由總會(huì)計(jì)師授權(quán)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者其他指定人員審批外，重大的財(cái)務(wù)收支，須經(jīng)總會(huì)計(jì)師審批或者由總會(huì)計(jì)師報(bào)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)。

4、預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，成本和費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，須經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽署。涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等，在本單位內(nèi)部須經(jīng)總會(huì)計(jì)師會(huì)簽。

5、會(huì)計(jì)人員的聘用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見。財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員的人選，應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，依照有關(guān)規(guī)定審批。

總會(huì)計(jì)師任職條件

《總會(huì)計(jì)師條例》第四章第十六條明確規(guī)定了總會(huì)計(jì)師的任職條件：

1.堅(jiān)持社會(huì)主義方向，積極為社會(huì)主義建設(shè)和改革開放服務(wù);

2.堅(jiān)持原則，廉潔奉公;

3.取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于三年;

4.有較高的理論政策水平，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí);

5.具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

6.身體健康，能勝任本職工作。

第4篇 總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

總會(huì)計(jì)師 (1)建立健全公司內(nèi)部控制系統(tǒng),負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)、資金、審計(jì)業(yè)務(wù)。

(2)牽頭制訂公司預(yù)算目標(biāo)并監(jiān)控實(shí)施,確保預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

(3)按照產(chǎn)業(yè)集團(tuán)資金管理策略實(shí)施資金管理,保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金需要,完成產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下達(dá)的資金上繳計(jì)劃。

(4)負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及資產(chǎn)管理工作。

(5)負(fù)責(zé)制定公司成本管理方案并組織實(shí)施。

(6)負(fù)責(zé)公司催收清欠工作。

(7)定期組織開展經(jīng)營(yíng)質(zhì)量活動(dòng)分析,制訂切實(shí)有效措施,不斷提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。

(8)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金條線人才隊(duì)伍建設(shè)工作。 (1)建立健全公司內(nèi)部控制系統(tǒng),負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)、資金、審計(jì)業(yè)務(wù)。

(2)牽頭制訂公司預(yù)算目標(biāo)并監(jiān)控實(shí)施,確保預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

(3)按照產(chǎn)業(yè)集團(tuán)資金管理策略實(shí)施資金管理,保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金需要,完成產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下達(dá)的資金上繳計(jì)劃。

(4)負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及資產(chǎn)管理工作。

(5)負(fù)責(zé)制定公司成本管理方案并組織實(shí)施。

(6)負(fù)責(zé)公司催收清欠工作。

(7)定期組織開展經(jīng)營(yíng)質(zhì)量活動(dòng)分析,制訂切實(shí)有效措施,不斷提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。

(8)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金條線人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

第5篇 財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.全面管理酒店日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

2.指導(dǎo)制定酒店財(cái)務(wù)管理政策及工作程序,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的制定與執(zhí)行。

3.管理現(xiàn)金流量,管理貨款、貨幣兌換;負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)事務(wù)、出納、收入稽核業(yè)務(wù)等。

4.在酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本、定價(jià)和現(xiàn)金流量,并控制財(cái)務(wù)預(yù)算。

5.建立會(huì)計(jì)系統(tǒng),進(jìn)行內(nèi)部控制,定期檢查財(cái)務(wù)工作。

6.監(jiān)督編制預(yù)算表、現(xiàn)金流量報(bào)告。

7.提議薪金工資率的增減及財(cái)務(wù)部人員的編制。

8.負(fù)責(zé)與各個(gè)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。

9.制定每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作程序,建立各種物資、資金管理制度。

10.審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽。

11.對(duì)所屬員工進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

第6篇 總會(huì)計(jì)師工作崗位職責(zé)

作為一名總會(huì)計(jì)師,其崗位職責(zé)是怎樣的以下是一則總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé),僅供各位會(huì)計(jì)參考。

1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)(制度職責(zé)大全財(cái)務(wù)總監(jiān))的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)酒店會(huì)計(jì)組的管理工作。

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的總帳主管、總帳會(huì)計(jì)、應(yīng)付賬主管、薪金主任按要求記帳,如實(shí)反映和監(jiān)督酒店的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況,保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合理、合法。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作,及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題,保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。

4、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。

5、檢查、審核每月預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。

6、負(fù)責(zé)檢查酒店所有需要上繳的各類稅金,做到按時(shí)申報(bào)、上繳。

7、檢查審核員工工資表和各項(xiàng)福利的計(jì)提和上繳情況。

8、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求,認(rèn)真做好記帳的稽核,組織會(huì)統(tǒng)報(bào)表的編審工作,保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí),為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料。

9、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況并對(duì)工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。

10、月末負(fù)責(zé)編制和審核所有對(duì)內(nèi)報(bào)表(包括酒店內(nèi)部、向集團(tuán)、中糧、香港報(bào)送的各類報(bào)表)。

11、檢查所有對(duì)外統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))報(bào)表,并保證按時(shí)報(bào)送。

12、根據(jù)在建工程合同支付工程款項(xiàng)及結(jié)轉(zhuǎn)有關(guān)待攤、遞延費(fèi)用。

13、完成總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他工作。

第7篇 副總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略;

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面的業(yè)務(wù)和策略,包括會(huì)計(jì)、資金及預(yù)算管理、財(cái)務(wù)流程、內(nèi)審稽查、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、成本控制和投資研究分析;

3、負(fù)責(zé)制定、管理和實(shí)施公司的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程,以滿足風(fēng)險(xiǎn)控制的要求;

4、負(fù)責(zé)分析并優(yōu)化現(xiàn)有流程,不斷提高工作效率.

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè);

2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) ,5年以上汽車/汽車零部件/機(jī)械生產(chǎn)型企業(yè)作財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先;

4、熟悉國(guó)家金融政策、財(cái)務(wù)與稅務(wù)方面的法律法規(guī),熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作流程;

5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度,正直、誠(chéng)信、公正。

第8篇 總會(huì)計(jì)師崗位工作職責(zé)

總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

1.全面管理企業(yè)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;

2.指導(dǎo)制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理政策及工作程序,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的制定與執(zhí)行;

3.管理現(xiàn)金流量,管理貸款、貨幣兌換及監(jiān)督信用部,負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)事務(wù)、出納、收人核算業(yè)務(wù)等;

4.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本、定價(jià)和現(xiàn)金流量,并控制財(cái)務(wù)預(yù)算支出;

5.建立會(huì)計(jì)系統(tǒng),進(jìn)行內(nèi)部控制,定期檢查財(cái)務(wù)工作;

6.監(jiān)督編制預(yù)算表、現(xiàn)金流量報(bào)告;

7.提議薪金工資率的增減及財(cái)務(wù)部人員的編制;

8.負(fù)責(zé)與各個(gè)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;

9.制定每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作程序,建立各種物資、資金管理制度;

10.審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;

11.對(duì)所屬員工進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

第9篇 酒店總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

酒店總會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)

總會(huì)計(jì)師

1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)監(jiān)控下,全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)、管理財(cái)務(wù)部和日常管理工作;監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施,并對(duì)執(zhí)行中存在的問題,給予解決。

2、督導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、營(yíng)運(yùn)會(huì)計(jì)、應(yīng)付主任、會(huì)計(jì)主任、審核主任、前臺(tái)主任、電腦主管進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。

3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)起草各種管理規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查、落實(shí)各項(xiàng)有關(guān)制度;對(duì)下屬人員的法制觀念、財(cái)會(huì)職業(yè)道德、安全防范等負(fù)有教育、檢查、監(jiān)督的責(zé)任。

4、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下,根據(jù)財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)資料信息,匯集各部門計(jì)劃與完成情況;編寫年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃;參與編制酒店財(cái)務(wù)預(yù)算。

5、負(fù)責(zé)審核應(yīng)付賬款日?qǐng)?bào)表、日收入報(bào)表、日審報(bào)告;負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)月報(bào)表和年度報(bào)表并確保真實(shí)、準(zhǔn)確的反映給財(cái)務(wù)總監(jiān);參加酒店有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的會(huì)議,向領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)指導(dǎo)和改善酒店經(jīng)營(yíng)管理的建議。

6、負(fù)責(zé)審核應(yīng)收主管上報(bào)的賬齡分析報(bào)告,并定期參加財(cái)務(wù)人員的工作會(huì)議,督導(dǎo)應(yīng)收賬款的及時(shí)回收。

7、負(fù)責(zé)酒店的財(cái)產(chǎn)管理,督導(dǎo)財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)完成清產(chǎn)核資工作;監(jiān)督執(zhí)行財(cái)產(chǎn)物資批報(bào)手續(xù),確保酒店的財(cái)產(chǎn)安全與完整。

8、監(jiān)督審查酒店內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支情況,確保酒店一切營(yíng)業(yè)收入、開支稅費(fèi)繳納及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠按照國(guó)家的有關(guān)法規(guī)和制度進(jìn)行。

9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部員工的人事安排和工資、獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的思想教育和技能培訓(xùn)。

第10篇 總會(huì)計(jì)師-崗位職責(zé)

每一個(gè)企業(yè)都有財(cái)務(wù)崗位,每一個(gè)崗位的崗位職責(zé)都不同?？倳?huì)計(jì)師的崗位工作是怎樣的呢可參考以下的總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)范本:

1.全面管理企業(yè)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;

2.指導(dǎo)制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理政策及工作程序,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的制定與執(zhí)行;

3.管理現(xiàn)金流量,管理貸款、貨幣兌換及監(jiān)督信用部,負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)事務(wù)、出納、收人核算業(yè)務(wù)等;

4.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本、定價(jià)和現(xiàn)金流量,并控制財(cái)務(wù)預(yù)算支出;

5.建立會(huì)計(jì)系統(tǒng),進(jìn)行內(nèi)部控制,定期檢查財(cái)務(wù)工作;

6.監(jiān)督編制預(yù)算表、現(xiàn)金流量報(bào)告;

7.提議薪金工資率的增減及財(cái)務(wù)部人員的編制;

8.負(fù)責(zé)與各個(gè)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;

9.制定每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作程序,建立各種物資、資金管理制度;

10.審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;

11.對(duì)所屬員工進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

第11篇 財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

1.全面管理酒店日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

2.指導(dǎo)制定酒店財(cái)務(wù)管理政策及工作程序，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的制定與執(zhí)行。

3.管理現(xiàn)金流量，管理貨款、貨幣兌換；負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)事務(wù)、出納、收入稽核業(yè)務(wù)等。

4.在酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本、定價(jià)和現(xiàn)金流量，并控制財(cái)務(wù)預(yù)算。

5.建立會(huì)計(jì)系統(tǒng)，進(jìn)行內(nèi)部控制，定期檢查財(cái)務(wù)工作。

6.監(jiān)督編制預(yù)算表、現(xiàn)金流量報(bào)告。

7.提議薪金工資率的增減及財(cái)務(wù)部人員的編制。

8.負(fù)責(zé)與各個(gè)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。

9.制定每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作程序，建立各種物資、資金管理制度。

10.審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽。

11.對(duì)所屬員工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

第12篇 總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1.管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作。

2.建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

3.完善內(nèi)部控制體系，檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。

4.監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。

5.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。

6.幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問題，并向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。

7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。

崗位要求

1.大專以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，高級(jí)會(huì)計(jì)師。

2.1年以上酒店財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)師以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。

3.能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。

4.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程， 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第13篇 x房地產(chǎn)公司總會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司總會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)

1)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織編寫和執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃、擬定資金籌措和使用方案,并組織督促資金的到位。

2)組織成本核算、費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃控制、財(cái)務(wù)審計(jì)、財(cái)務(wù)分析和考核。

3)編寫財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度,利用財(cái)務(wù)核算資料,提供集團(tuán)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的數(shù)據(jù)分析。

4)對(duì)集團(tuán)內(nèi)資金配置方案進(jìn)行審核,對(duì)集團(tuán)內(nèi)資金調(diào)動(dòng)簽署審批意見。

5)負(fù)責(zé)建立企業(yè)外關(guān)聯(lián)金融企業(yè)、人脈關(guān)系的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、接待、信息渠道維護(hù)等工作。

6)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,并對(duì)重大事項(xiàng)向總經(jīng)理報(bào)告。

7)參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審核,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

8)負(fù)責(zé)監(jiān)督、核查公司內(nèi)各項(xiàng)目的資金運(yùn)作情況及各部門費(fèi)用控制,并提出指導(dǎo)性意見。

9)對(duì)集團(tuán)下屬企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作有指導(dǎo)、審核、監(jiān)督的權(quán)利。

10)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè),財(cái)務(wù)人員崗位的培訓(xùn)。

11)完成集團(tuán)交辦的其它工作。

第14篇 集團(tuán)總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

集團(tuán)總會(huì)計(jì)師 科隆集團(tuán) 河南科隆集團(tuán)有限公司,科隆集團(tuán) 一、崗位職責(zé)

(1)根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求及預(yù)算管理目標(biāo),規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作,全面分析成本構(gòu)成,審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表并提出專業(yè)性建議;

(2)通過財(cái)務(wù)分析達(dá)到給集團(tuán)和子公司提出挖潛增效建議及經(jīng)營(yíng)管理建議,確保集團(tuán)經(jīng)營(yíng)大綱目標(biāo)完成;

(3)組織財(cái)務(wù)預(yù)算和決算工作,并對(duì)集團(tuán)預(yù)算編制和管控進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),并提出改進(jìn)建議,持續(xù)優(yōu)化;

(4)組織開展集團(tuán)成本費(fèi)用執(zhí)行情況分析,并持續(xù)改進(jìn);

(5)對(duì)技改研發(fā)等重大項(xiàng)目投資進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并審核,提出改進(jìn)建議;

(6)組織開展稅務(wù)籌劃,合理避稅,防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

(7)對(duì)各類財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行專業(yè)審核、指導(dǎo);

二、崗位要求

1、5年以上大型制造類企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),并有3年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)/副總會(huì)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)。

2、對(duì)稅務(wù)籌劃、資本運(yùn)作等有3年以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

3、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)或?qū)徲?jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(統(tǒng)招),高級(jí)以上職稱或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,抗壓能力強(qiáng)。

第15篇 公司總會(huì)計(jì)師工作崗位職責(zé)

本文系一則公司總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé),供各位參考,希望大家從中掌握作為一名會(huì)計(jì)(制度職責(zé)大全會(huì)計(jì)),在工作中應(yīng)履行的崗位責(zé)任制。

1. 貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、建工集團(tuán)有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅收、金融、國(guó)有資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例等法規(guī)和制度。

2. 貫徹和執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。

3. 組織擬訂、實(shí)施國(guó)有資產(chǎn)保值增值、利潤(rùn)分配、收益收繳以及(資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書)租賃經(jīng)營(yíng)合同中涉及資產(chǎn)、效益、收益分配的方案及措施。

4. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)以及會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查、指導(dǎo)各基層單位的財(cái)務(wù)管理工作,糾正違規(guī),堵塞漏洞。

5. 編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃、擬訂資金籌措和使用方案。確保按時(shí)發(fā)放工資和正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開支。

6. 進(jìn)行成本費(fèi)用的計(jì)劃、控制、分析和考核,制定降低消耗、降低成本費(fèi)用的措施,提高經(jīng)濟(jì)效益。

7. 抓好工程結(jié)算及工程款追收工作。工程款收取應(yīng)達(dá)到當(dāng)年應(yīng)收款的90%以上。切實(shí)做好被拖欠工程款回收工作,力爭(zhēng)被拖欠款每年減少20%。

8. 指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理或施工隊(duì)長(zhǎng)建立項(xiàng)目承包的成本臺(tái)帳,監(jiān)督檢查超額獎(jiǎng)的發(fā)放。

9. 參與公司經(jīng)濟(jì)合同的審查,協(xié)助完善經(jīng)濟(jì)合同條款,協(xié)助調(diào)解各種經(jīng)濟(jì)合同糾紛和訴訟案件。

相關(guān)職位崗位職責(zé):業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 出納崗位職責(zé)