總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1.管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作。

2.建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

3.完善內(nèi)部控制體系，檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。

4.監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。

5.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。

6.幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問題，并向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。

7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。

崗位要求

1.大專以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，高級(jí)會(huì)計(jì)師。

2.1年以上酒店財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)師以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。

3.能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。

4.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程， 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)招聘

以下就是總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)招聘等等的介紹，希望為各位帶來幫助。

1. 審核憑證，按時(shí)結(jié)帳，出具財(cái)務(wù)報(bào)表;

2. 網(wǎng)上報(bào)稅，并定期做好所得稅清算工作;

3.管理公司固定資產(chǎn)，定期盤點(diǎn)存貨;

4. 跟進(jìn)應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)，避免公司承擔(dān)財(cái)務(wù)損失;

5. 做好資金理財(cái)工作，讓閑置資金增值;

6. 做好成本核算及部門年度預(yù)算;

7. 制定符合公司特點(diǎn)的財(cái)務(wù)制度;

8.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

9.配合完成項(xiàng)目預(yù)算編制，并嚴(yán)格執(zhí)行;做好中期財(cái)務(wù)自查工作并按時(shí)上報(bào);項(xiàng)目到期時(shí)積極配合外部單位完成項(xiàng)目的財(cái)務(wù)驗(yàn) 收工作;

10. 做好財(cái)務(wù)室的安全工作，避免造成資金損失;

11. 上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作。

總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)招聘

第3篇 總會(huì)計(jì)師副總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

8.1? 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保護(hù)股東財(cái)產(chǎn)。

8.2? 在董事會(huì)和董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、預(yù)算，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行過程。

8.3? 擬訂資金籌措和使用方案、信貸計(jì)劃，開辟財(cái)源，合理有效地使用資金。

8.4? 參與制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、控制、分析和考核等，指導(dǎo)和組織會(huì)計(jì)核算，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。

8.5? 建立、健全各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。配合有關(guān)部門對(duì)公司財(cái)務(wù)情況的檢查。

8.6? 承辦單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作。

第4篇 總賬會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符,并與erp系統(tǒng)相核對(duì)。

2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查。審查單據(jù)是否符合相關(guān)規(guī)定,項(xiàng)目是否填寫齊全,數(shù)字計(jì)算是否正確,大小金額是否相符,有關(guān)簽名和蓋章是否齊全等。

3.負(fù)責(zé)復(fù)核倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤點(diǎn)表的準(zhǔn)確性,保證賬實(shí)相符、保證倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬與總賬、明細(xì)賬數(shù)據(jù)、金額相一致。每月審核成本會(huì)計(jì)編制的盤盈盤虧報(bào)告表,盤盈、盤虧報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批后,按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。

4.負(fù)責(zé)定期對(duì)已審核的原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證處理,并定期傳遞給財(cái)務(wù)經(jīng)理審核,經(jīng)審核無誤后,將其做為正式會(huì)計(jì)憑證登賬。填制記賬憑證應(yīng)做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、賬物相符。

5.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的核算,認(rèn)真審核相關(guān)費(fèi)用單據(jù)。并按部門歸集、分配各項(xiàng)管理費(fèi)用,編制各部門費(fèi)用明細(xì)表,定期進(jìn)行縱向分析。對(duì)公司費(fèi)用開支異常情況及時(shí)匯報(bào)給財(cái)務(wù)經(jīng)理或董事會(huì),促使各部門杜絕浪費(fèi),自覺節(jié)約。

6.負(fù)責(zé)公司往來債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查,包括與集團(tuán)公司往來賬務(wù)的檢查核對(duì),按時(shí)與往來應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)賬目,發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況,及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理或董事會(huì)處理。

7.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)的登記、核對(duì),按規(guī)定計(jì)提折舊,建立固定資立臺(tái)賬。

8.負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬。

9.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表,并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析。應(yīng)在每月15日之前提交上月份的相關(guān)報(bào)表給公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、董事會(huì)審核。

10.負(fù)責(zé)整理會(huì)計(jì)資料。對(duì)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料,應(yīng)按月進(jìn)行整理,裝訂,做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。

11.監(jiān)督月末、年末存貨的盤點(diǎn)工作。

12.負(fù)責(zé)指導(dǎo)及安排總賬助理人員日常工作。完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。

職責(zé)二:總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、熟練掌握有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法令以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各項(xiàng)制度。

二、分清資金渠道,合理使用資金,嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。

三、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)工作規(guī)范要求,設(shè)置各種會(huì)計(jì)賬冊(cè);并按規(guī)定記賬、算賬、報(bào)賬。按會(huì)計(jì)電算化的要求及時(shí)對(duì)輸入的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)(記賬憑證和原始憑證等)進(jìn)行審核,對(duì)打印、輸出的報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。

四、定期核對(duì)固定資產(chǎn)、教學(xué)及其他主要設(shè)備,及時(shí)處理添置調(diào)入、調(diào)出、報(bào)廢等事項(xiàng)。做到賬賬相符,賬實(shí)相符。

五、及時(shí)清理應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)。

六、根據(jù)主管和有關(guān)部門的規(guī)定,定期編報(bào)各種報(bào)表。編制報(bào)表時(shí),必須做到數(shù)字真實(shí),計(jì)算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,報(bào)送及時(shí),不得弄虛作假。

七、必須經(jīng)常監(jiān)督、檢查學(xué)校各個(gè)部門的財(cái)務(wù)收支、財(cái)產(chǎn)保管等。

八、上級(jí)機(jī)關(guān)、審計(jì)、財(cái)政、銀行、稅務(wù)等部門來校了解情況或檢查工作時(shí),要負(fù)責(zé)提供有關(guān)資料,如實(shí)反映情況。

九、會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、工資關(guān)系、財(cái)務(wù)文件資料等都要建立檔案,定期裝訂,妥善保管,非批準(zhǔn),不得銷毀。

十、總賬會(huì)計(jì)調(diào)動(dòng)工作或因故離職,要將經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)文件資料和未了事項(xiàng)向接受人員交待清楚,辦理移接交手續(xù),并由學(xué)校負(fù)責(zé)人或上級(jí)機(jī)關(guān)監(jiān)交。

十一、要掌握學(xué)校各項(xiàng)收支數(shù)據(jù)和情況。根據(jù)學(xué)校工作的特點(diǎn)分類進(jìn)行綜合分析和研究,從有利于教育事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā),提出改進(jìn)和處理意見,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)“參謀”。或指定專人管理)起來。

職責(zé)三:總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、對(duì)成本會(huì)計(jì)、收入會(huì)計(jì)填制的記賬憑證進(jìn)行審核,在所附原始憑證符合規(guī)定且金額無誤后,簽章負(fù)責(zé)–屬于支出類憑證,流轉(zhuǎn)到出納處,出納據(jù)以支付現(xiàn)金或銀行存款;

二、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化管理工作,登記總賬;

三、根據(jù)總賬數(shù)據(jù),審核系統(tǒng)內(nèi)賬實(shí)、賬賬、帳表相符的情況,要保證總賬數(shù)據(jù)與各相關(guān)明細(xì)賬數(shù)據(jù)勾稽關(guān)系完全相符。銀行存款必須通過《未達(dá)賬調(diào)節(jié)表》進(jìn)行核對(duì);現(xiàn)金總賬和明細(xì)賬必須完全相符。

出 納人員向總賬會(huì)計(jì)移交記賬憑證時(shí),必須隨附“現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表”,表上除記載相關(guān)現(xiàn)金、銀行存款收、支、余信息外,還應(yīng)該有:《現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào) 表》的編號(hào)、期間;所附記賬憑證張起止號(hào)碼、隨附原始憑證張數(shù)?！冬F(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表》必須在總賬會(huì)計(jì)對(duì)賬相符后,隨《總賬科目匯總表》與會(huì)計(jì)憑證一起 裝訂成冊(cè)。

成本會(huì)計(jì)向總賬會(huì)計(jì)移交憑證時(shí),必須隨附《原材輔料成本日?qǐng)?bào)表》、《工資及工資成本分配表》、《其他生產(chǎn)費(fèi)用及其分配表》、《應(yīng)付賬款日?qǐng)?bào)表》、《成本預(yù)算執(zhí)行情況日?qǐng)?bào)表》。各種表格均應(yīng)注明編號(hào)、期間、所附記賬憑證起止號(hào)碼及其隨附原始憑證張數(shù)。

收入會(huì)計(jì)向總賬會(huì)計(jì)移交憑證時(shí),必須隨附《營(yíng)業(yè)收入日?qǐng)?bào)表》、《應(yīng)收賬款日?qǐng)?bào)表》、《收入預(yù)算執(zhí)行情況表》。各種表格均應(yīng)注明編號(hào)、期間、所附記賬憑證起止號(hào)碼及其隨附原始憑證張數(shù)?？傎~會(huì)計(jì)一旦在各日?qǐng)?bào)上簽字,即表明憑證和工作正常轉(zhuǎn)移。

四、按照規(guī)定時(shí)限和審核合格的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

五、編寫會(huì)計(jì)報(bào)表說明。每月6號(hào)以前,必須編報(bào)上月的會(huì)計(jì)報(bào)表;6號(hào),必須將編好的會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)表簽批當(dāng)日,報(bào)送餐飲總監(jiān)、行政總廚、銷售總監(jiān)。

對(duì)于重大會(huì)計(jì)事項(xiàng)的變動(dòng)(包括核算方法、核算期間、核算層級(jí)、核算人員的變動(dòng),必須事前報(bào)請(qǐng)財(cái)務(wù)總監(jiān)比準(zhǔn)后方能執(zhí)行,并必須在當(dāng)月的“會(huì)計(jì)報(bào)表說明”及“年報(bào)說明”中加以說明。)

六、會(huì)計(jì)報(bào)表月報(bào)后邊,應(yīng)隨附

1、審核準(zhǔn)確、簽章齊全的各債權(quán)賬戶的明細(xì)表---對(duì)于債權(quán)發(fā)生的日期、事項(xiàng)、金額應(yīng)指代清楚、明確;并與報(bào)表所報(bào)金額完全相等;

2、 《銀行存款、現(xiàn)金月報(bào)表》及其《未達(dá)賬調(diào)節(jié)表》–其調(diào)節(jié)額必須與報(bào)表相關(guān)欄目所報(bào)金額相符或具有相應(yīng)的勾稽關(guān)系。《銀行存款、現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表》、《銀行存款、 現(xiàn)金月報(bào)表》、銀行存款未達(dá)賬調(diào)節(jié)表》上必須有出納人員、會(huì)計(jì)人員共同簽字(表示雙方對(duì)表中所載內(nèi)容均已認(rèn)可,對(duì)賬相符)方為有效;

3、報(bào)表“存貨”余額應(yīng)與隨附的《存貨盤點(diǎn)表》總余額完全相符;

4、報(bào)表“固定資產(chǎn)”原值應(yīng)與隨附的《固定資產(chǎn)原值》完全相符。

5、審核準(zhǔn)確、簽章齊全達(dá)的各債務(wù)賬戶的明細(xì)表–對(duì)于債務(wù)發(fā)生的日期、事項(xiàng)、金額等應(yīng)指代清楚、明確;總金額與報(bào)表所報(bào)金額完全相等;

6、《利潤(rùn)表》后要隨附《利潤(rùn)分配表》。利潤(rùn)分配表,要根據(jù)已經(jīng)決定的成本核算原則與利潤(rùn)分配原則,把公司的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)具體、恰當(dāng)?shù)胤峙涞絻?nèi)部各個(gè)部門。要做到表表相符。

7、要求:總賬會(huì)計(jì)復(fù)核過的憑證準(zhǔn)確率達(dá)到100%;會(huì)計(jì)賬簿登記與會(huì)計(jì)憑證相符率達(dá)到100%;賬實(shí)相符、賬賬相符、帳表相符、表表相符準(zhǔn)確率達(dá)到100%;報(bào)表準(zhǔn)確率達(dá)到100%。

七、總賬會(huì)計(jì)要對(duì)公司的所有記賬完畢、裝訂成冊(cè)的記賬憑證進(jìn)行或指定專人進(jìn)行管理;每年末,應(yīng)將全年總賬、明細(xì)賬全部打印出來,裝訂成冊(cè),管理(

第5篇 建材城總部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

裝飾城總部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格復(fù)核集團(tuán)各類重要財(cái)務(wù)原始憑證,及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行相關(guān)帳冊(cè)登記工作;

2、復(fù)核重要商家租賃合同;

3、商場(chǎng)重要費(fèi)用報(bào)銷票據(jù);

4、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)財(cái)務(wù)部文件;

5、完成部門文字資料錄入工作;

6、配合人事行政部核算全體員工工資(商場(chǎng)工人外);

7、完成集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)財(cái)務(wù)信息電腦輸入工作;

8、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,保守公司機(jī)密;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

第6篇 總賬會(huì)計(jì)國(guó)外海外菲律賓崗位職責(zé)

職位描述: 崗位職責(zé): 1. 根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性; 2. 編制記賬憑證,負(fù)責(zé)賬薄登記工作; 3. 進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì),編制會(huì)計(jì)報(bào)表,定期報(bào)

第7篇 液化氣站總帳會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，負(fù)責(zé)處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，財(cái)務(wù)監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)復(fù)核、匯總各種記帳憑證，正確及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，每月做好財(cái)務(wù)分析。

3、建立健全各類會(huì)計(jì)帳簿，負(fù)責(zé)記好帳和有關(guān)財(cái)務(wù)分析。搞好會(huì)計(jì)核算，資金財(cái)產(chǎn)變化，按規(guī)定提取各種資金、折舊、留成、報(bào)廢、利息等，如實(shí)反映經(jīng)營(yíng)成果，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠資料。

4、經(jīng)常核對(duì)各項(xiàng)明細(xì)帳目，及時(shí)收回應(yīng)收款，按期申報(bào)稅款等，做好記帳、算帳、對(duì)帳、清帳的工作，做到帳、資金、實(shí)物一致。

5、物資商品發(fā)生超額損益，固定資產(chǎn)、低劣品的報(bào)廢，要認(rèn)真地查明原因，分清責(zé)任，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)進(jìn)行帳務(wù)處理。

6、對(duì)帳冊(cè)、報(bào)表、憑證等按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定妥善保管，不得遺失或擅自銷毀。

第8篇 某物業(yè)公司總帳會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

物業(yè)公司總帳會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.履行下述帳務(wù)會(huì)計(jì)的崗位職責(zé),兼有對(duì)出納員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

2.編制、匯總、報(bào)送各類公司的對(duì)內(nèi)對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表。

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作、申報(bào)納稅工作及相關(guān)涉稅事項(xiàng)的處理。

4.編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算及會(huì)計(jì)決算,提出財(cái)務(wù)報(bào)表編制說明。

5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的歸檔整理工作,包括會(huì)計(jì)憑證、對(duì)內(nèi)對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等;監(jiān)管對(duì)其它所有財(cái)務(wù)資料的檔案管理。

第9篇 總會(huì)計(jì)師的定義、崗位職責(zé)范圍以及任職條件

總會(huì)計(jì)師是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員，直接對(duì)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。并不是所有的企業(yè)都有總會(huì)計(jì)師職位，總會(huì)計(jì)師制度只存在于大、中型企業(yè)、事業(yè)單位和業(yè)務(wù)主管部門，在1993年修改的《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定“國(guó)有的各國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)，必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師”。

總會(huì)計(jì)師定義

在一些大中型國(guó)有企業(yè)中實(shí)行總會(huì)計(jì)師制度，總會(huì)計(jì)師協(xié)助企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算和會(huì)計(jì)管理。總會(huì)計(jì)師是本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人?？倳?huì)計(jì)師是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對(duì)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。

總會(huì)計(jì)師起源

總會(huì)計(jì)師源于蘇聯(lián)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期，在當(dāng)時(shí)總會(huì)計(jì)師是一個(gè)對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)又對(duì)廠長(zhǎng)或經(jīng)理負(fù)責(zé)的職位。在我國(guó)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制后，總會(huì)計(jì)師的職責(zé)一般定位于“對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)”。國(guó)務(wù)院1990年12月發(fā)布《總會(huì)計(jì)師條例》，在本條例中總會(huì)計(jì)師的定位是“總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，主要對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不設(shè)與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職”。

總會(huì)計(jì)師職位設(shè)置范圍

1993年我國(guó)修改《會(huì)計(jì)法》，在修改后的《會(huì)計(jì)法》中再次明確“規(guī)定大、中型企業(yè)、事業(yè)單位和業(yè)務(wù)主管部門可以設(shè)置總會(huì)計(jì)師?？倳?huì)計(jì)師由具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)任職資格的人員擔(dān)任?！?3年修改的《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定“國(guó)有的各國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)，必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師”。

在前兩次《會(huì)計(jì)法》與《總會(huì)計(jì)師條例》中均規(guī)定符合條件的單位規(guī)定“可以”設(shè)置總會(huì)計(jì)師，在93年修改的《會(huì)計(jì)法》中要求符合條件的大、中型國(guó)有企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。不設(shè)置總會(huì)計(jì)師或者設(shè)置“副總會(huì)計(jì)師”搞過渡，都是違法行為，都要受到法律的制裁。

總會(huì)計(jì)師的地位

總會(huì)計(jì)師是單位的領(lǐng)導(dǎo)成員，直接對(duì)單位的主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。

《總會(huì)計(jì)師條例》第一章第三條中明確規(guī)定了總會(huì)計(jì)師的地位：“總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。”第一章第五條：“總會(huì)計(jì)師組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策?！辈⒃诘谝徽碌谒臈l中要求：“凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不設(shè)與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職?！?/p>

總會(huì)計(jì)師職責(zé)

在《總會(huì)計(jì)師條例》中明確規(guī)定了以下總會(huì)計(jì)師的職責(zé)：

1、編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金。

2、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、預(yù)算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

4、承辦單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作。

5、總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)對(duì)本單位財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

6、總會(huì)計(jì)師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政事業(yè)單位的義務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策。

7、總會(huì)計(jì)師參與新產(chǎn)品、技術(shù)改造、科技研究、商品(勞務(wù))、價(jià)格和工資獎(jiǎng)金等方案的制定;參與重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究審查。

總會(huì)計(jì)師權(quán)限

總會(huì)計(jì)師不同于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，新修訂的《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定“總會(huì)計(jì)師的任職資格、任免程序、職責(zé)權(quán)限由國(guó)務(wù)院規(guī)定”。

在《總會(huì)計(jì)師條例》中明確規(guī)定了以下總會(huì)計(jì)師的權(quán)限：

1、總會(huì)計(jì)師對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或者糾正。制止或者糾正無效時(shí)，提請(qǐng)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人處理。

單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人不同意總會(huì)計(jì)師對(duì)前款行為的處理意見的，總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第十九條的規(guī)定執(zhí)行。

2、總會(huì)計(jì)師有權(quán)組織本單位各職能部門、直屬基層組織的經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本管理方面的工作。

3、總會(huì)計(jì)師主管審批財(cái)務(wù)收支工作。除一般的收支工作可以由總會(huì)計(jì)師授權(quán)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者其他指定人員審批外，重大的財(cái)務(wù)收支，須經(jīng)總會(huì)計(jì)師審批或者由總會(huì)計(jì)師報(bào)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)。

4、預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，成本和費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，須經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽署。涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等，在本單位內(nèi)部須經(jīng)總會(huì)計(jì)師會(huì)簽。

5、會(huì)計(jì)人員的聘用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見。財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員的人選，應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，依照有關(guān)規(guī)定審批。

總會(huì)計(jì)師任職條件

《總會(huì)計(jì)師條例》第四章第十六條明確規(guī)定了總會(huì)計(jì)師的任職條件：

1.堅(jiān)持社會(huì)主義方向，積極為社會(huì)主義建設(shè)和改革開放服務(wù);

2.堅(jiān)持原則，廉潔奉公;

3.取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于三年;

4.有較高的理論政策水平，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí);

5.具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

6.身體健康，能勝任本職工作。

第10篇 總賬及成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)概述

總賬及成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)概述

以下就是總賬及成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)概述等等的介紹，希望為您帶來幫助。

總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：

1、審核財(cái)務(wù)原始憑證是否符合國(guó)家法規(guī)政策及公司財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，完成總賬登記，符合會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性、合法性。

2、負(fù)責(zé)編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，并與業(yè)務(wù)部門定期核對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)。

3、正確計(jì)算稅款并進(jìn)行納稅申報(bào)。

4、提供融資建議及決策支持及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)sap fico模塊業(yè)務(wù)的配置、運(yùn)維、需求變更及優(yōu)化，對(duì)終端用戶進(jìn)行系統(tǒng)操作支持;主導(dǎo)有關(guān)sap foco的開發(fā)需求分析、系統(tǒng)優(yōu)化改進(jìn)、系統(tǒng)測(cè)試等;

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)的應(yīng)收應(yīng)付、總賬、資產(chǎn)、成本管理等方面信息化新項(xiàng)目跟進(jìn)實(shí)施，使用說明書編寫等;

3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，快速診斷和解決項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)行過程中出現(xiàn)的關(guān)鍵問題;

4、與it開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，滿足既定的業(yè)務(wù)需求目標(biāo);

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工業(yè)成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算，提交成本分析報(bào)告和優(yōu)化建議;

2、 管理應(yīng)付、應(yīng)收帳款，編制相關(guān)財(cái)務(wù)憑證;

3、 執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程;

4、 參與成本控制管理制度設(shè)計(jì)和成本目標(biāo)規(guī)劃;

5、 存貨盤點(diǎn)管理和相關(guān)固定資產(chǎn)管理;

6、 協(xié)助經(jīng)理完成年成本預(yù)算編制、執(zhí)行反饋和分析;

7、 負(fù)責(zé)定期編制和申報(bào)相關(guān)成本、統(tǒng)計(jì)和稅務(wù)等報(bào)表。

成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.健全和完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度及報(bào)表報(bào)告體系;

2. 負(fù)責(zé)日常收支的管理和辦公室基本賬務(wù)的核對(duì);

3. 負(fù)責(zé)核對(duì)應(yīng)付款，及時(shí)跟蹤發(fā)票情況，每月與采購(gòu)部、供應(yīng)商核對(duì)，每月編制應(yīng)付款計(jì)劃給部門領(lǐng)導(dǎo)。

4.按月編制經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)報(bào)表和實(shí)際執(zhí)行情況分析表，包括收入、稅金和凈利潤(rùn)等，及時(shí)為管理層決策提供依據(jù);

5.組織編制財(cái)務(wù)預(yù)、決算;資金計(jì)劃和各類年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，并嚴(yán)格進(jìn)行執(zhí)行;

6.配合外部審計(jì);

7.根據(jù)工作需要安排的其他臨時(shí)性工作。

總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)主體公司的收入核算;

2、 負(fù)責(zé)主體公司往來核算，定期與第三方支付機(jī)構(gòu)對(duì)賬;

3、 協(xié)調(diào)與指導(dǎo)供應(yīng)鏈應(yīng)收系統(tǒng)的完善;

4、 協(xié)助主管進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)檔案的整理、保管、歸檔工作;

5、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷;3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證;

3、英語能讀寫，并簡(jiǎn)單口語交流;

4、對(duì)供應(yīng)鏈管理核算有一定認(rèn)識(shí);

5、具備ipo經(jīng)驗(yàn)和上市公司合并報(bào)表經(jīng)驗(yàn)。

第11篇 總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

總會(huì)計(jì)師 (1)建立健全公司內(nèi)部控制系統(tǒng),負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)、資金、審計(jì)業(yè)務(wù)。

(2)牽頭制訂公司預(yù)算目標(biāo)并監(jiān)控實(shí)施,確保預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

(3)按照產(chǎn)業(yè)集團(tuán)資金管理策略實(shí)施資金管理,保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金需要,完成產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下達(dá)的資金上繳計(jì)劃。

(4)負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及資產(chǎn)管理工作。

(5)負(fù)責(zé)制定公司成本管理方案并組織實(shí)施。

(6)負(fù)責(zé)公司催收清欠工作。

(7)定期組織開展經(jīng)營(yíng)質(zhì)量活動(dòng)分析,制訂切實(shí)有效措施,不斷提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。

(8)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金條線人才隊(duì)伍建設(shè)工作。 (1)建立健全公司內(nèi)部控制系統(tǒng),負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)、資金、審計(jì)業(yè)務(wù)。

(2)牽頭制訂公司預(yù)算目標(biāo)并監(jiān)控實(shí)施,確保預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

(3)按照產(chǎn)業(yè)集團(tuán)資金管理策略實(shí)施資金管理,保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金需要,完成產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下達(dá)的資金上繳計(jì)劃。

(4)負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及資產(chǎn)管理工作。

(5)負(fù)責(zé)制定公司成本管理方案并組織實(shí)施。

(6)負(fù)責(zé)公司催收清欠工作。

(7)定期組織開展經(jīng)營(yíng)質(zhì)量活動(dòng)分析,制訂切實(shí)有效措施,不斷提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。

(8)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金條線人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

第12篇 總賬會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組織開展總賬工作,處理費(fèi)用預(yù)提,分?jǐn)?收入成本確認(rèn)等;

2、復(fù)核應(yīng)收、應(yīng)付、費(fèi)用等相關(guān)憑證,并負(fù)責(zé)編制相關(guān)管理報(bào)表;

3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完善相關(guān)財(cái)務(wù)核算流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與合理性審核,執(zhí)行預(yù)算管理程序,提供費(fèi)用達(dá)成分析,費(fèi)用合理性分析;

5、做好財(cái)務(wù)核算工作并建立信息化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系,為決策提供建議;

6、協(xié)助部門其他工件。

任職資格:

1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,初級(jí)以上職稱優(yōu)先,主管級(jí)要求中級(jí)職稱;

2、從事生產(chǎn)制造企業(yè)會(huì)計(jì)工作三年以上;

3、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)軟件及辦公軟件。

第13篇 財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.全面管理酒店日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

2.指導(dǎo)制定酒店財(cái)務(wù)管理政策及工作程序,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的制定與執(zhí)行。

3.管理現(xiàn)金流量,管理貨款、貨幣兌換;負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)事務(wù)、出納、收入稽核業(yè)務(wù)等。

4.在酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本、定價(jià)和現(xiàn)金流量,并控制財(cái)務(wù)預(yù)算。

5.建立會(huì)計(jì)系統(tǒng),進(jìn)行內(nèi)部控制,定期檢查財(cái)務(wù)工作。

6.監(jiān)督編制預(yù)算表、現(xiàn)金流量報(bào)告。

7.提議薪金工資率的增減及財(cái)務(wù)部人員的編制。

8.負(fù)責(zé)與各個(gè)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。

9.制定每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作程序,建立各種物資、資金管理制度。

10.審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽。

11.對(duì)所屬員工進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

第14篇 財(cái)政總會(huì)計(jì)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)財(cái)政總預(yù)算編制。

2.負(fù)責(zé)預(yù)算指標(biāo)落實(shí),及時(shí)與上級(jí)財(cái)政有關(guān)股室核對(duì)。

3.負(fù)責(zé)預(yù)算內(nèi)外收支的核算,及時(shí)撥付有關(guān)資金。

4.負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行情況的反映監(jiān)督,定期向所長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)政資金運(yùn)行情況和報(bào)送財(cái)政有關(guān)報(bào)表。

第15篇 副總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略;

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面的業(yè)務(wù)和策略,包括會(huì)計(jì)、資金及預(yù)算管理、財(cái)務(wù)流程、內(nèi)審稽查、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、成本控制和投資研究分析;

3、負(fù)責(zé)制定、管理和實(shí)施公司的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程,以滿足風(fēng)險(xiǎn)控制的要求;

4、負(fù)責(zé)分析并優(yōu)化現(xiàn)有流程,不斷提高工作效率.

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè);

2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) ,5年以上汽車/汽車零部件/機(jī)械生產(chǎn)型企業(yè)作財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先;

4、熟悉國(guó)家金融政策、財(cái)務(wù)與稅務(wù)方面的法律法規(guī),熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作流程;

5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度,正直、誠(chéng)信、公正。

第16篇 門診收費(fèi)處匯總會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.在財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)收費(fèi)處的門診收人匯總工作。

2.對(duì)收費(fèi)人員上交的現(xiàn)金和收據(jù),要認(rèn)真清點(diǎn),分類復(fù)核,及時(shí)匯總,整理現(xiàn)金,存入銀行。

3.按規(guī)定認(rèn)真填寫銀行送款單、門診收入?yún)R總單并及時(shí)上報(bào)。

4.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)柜內(nèi)零用現(xiàn)金的管理工作,確保正常零用錢的需要。

第17篇 總會(huì)計(jì)師工作崗位職責(zé)

作為一名總會(huì)計(jì)師,其崗位職責(zé)是怎樣的以下是一則總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé),僅供各位會(huì)計(jì)參考。

1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)(制度職責(zé)大全財(cái)務(wù)總監(jiān))的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)酒店會(huì)計(jì)組的管理工作。

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的總帳主管、總帳會(huì)計(jì)、應(yīng)付賬主管、薪金主任按要求記帳,如實(shí)反映和監(jiān)督酒店的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況,保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合理、合法。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作,及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題,保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。

4、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。

5、檢查、審核每月預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。

6、負(fù)責(zé)檢查酒店所有需要上繳的各類稅金,做到按時(shí)申報(bào)、上繳。

7、檢查審核員工工資表和各項(xiàng)福利的計(jì)提和上繳情況。

8、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求,認(rèn)真做好記帳的稽核,組織會(huì)統(tǒng)報(bào)表的編審工作,保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí),為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料。

9、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況并對(duì)工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。

10、月末負(fù)責(zé)編制和審核所有對(duì)內(nèi)報(bào)表(包括酒店內(nèi)部、向集團(tuán)、中糧、香港報(bào)送的各類報(bào)表)。

11、檢查所有對(duì)外統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))報(bào)表,并保證按時(shí)報(bào)送。

12、根據(jù)在建工程合同支付工程款項(xiàng)及結(jié)轉(zhuǎn)有關(guān)待攤、遞延費(fèi)用。

13、完成總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他工作。

第18篇 財(cái)務(wù)科總預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)科總預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

以下就是財(cái)務(wù)科總預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、根據(jù)《預(yù)算法》的規(guī)定，負(fù)責(zé)編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)決算，組織預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算調(diào)整、年終結(jié)算具體工作。對(duì)部門預(yù)算編制、執(zhí)行實(shí)施指導(dǎo)監(jiān)督。

2、按照《財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，設(shè)置和登記會(huì)計(jì)賬簿，編制記賬憑證，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)辦理會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)。及時(shí)報(bào)送各種會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)政收支分析。

3、根據(jù)收入預(yù)算與國(guó)稅、地稅部門對(duì)接落實(shí)收入任務(wù)。深入企業(yè)搞好稅源調(diào)查，分析稅源變化，建立健全稅源臺(tái)賬。制定年度組織收入措施，掌握征收進(jìn)度，確保收入任務(wù)圓滿完場(chǎng)。

4、合理安排支出，及時(shí)調(diào)度、撥付資金，保證人員工資發(fā)放和重點(diǎn)支出實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理，確保?？顚Ｓ?。

5、組織、指導(dǎo)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位預(yù)算會(huì)計(jì)工作，配合搞好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

6、按照檔案管理要求做好相關(guān)資料整理工作，及時(shí)移交歸檔。

財(cái)政所總預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)年度綜合財(cái)政預(yù)算指標(biāo)的制定和調(diào)整。

(二)負(fù)責(zé)年度本級(jí)預(yù)算內(nèi)外資金的申報(bào)、撥付。

(三)負(fù)責(zé)資金收付會(huì)計(jì)憑證的審核。

(四)負(fù)責(zé)按會(huì)計(jì)制度規(guī)定，利用“鄉(xiāng)財(cái)區(qū)管鄉(xiāng)用”系統(tǒng)及時(shí)處理財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)。

(五)負(fù)責(zé)按月向區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理機(jī)構(gòu)報(bào)告鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算收支執(zhí)行情況。

(六)負(fù)責(zé)年度預(yù)算內(nèi)外財(cái)政綜合預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的決算編報(bào)和分析工作。

(七)負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權(quán)、債務(wù)管理工作。

(八)負(fù)責(zé)財(cái)政、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查工作。

(九)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

2、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。

3、及時(shí)清理往來款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。

4、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)出納會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

5、對(duì)主管部門和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。

6、會(huì)計(jì)調(diào)離本崗位時(shí)，要將會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、會(huì)計(jì)檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng)，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊(cè)，辦妥交接手續(xù)。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

預(yù)算專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體有關(guān)費(fèi)用成本管理工作，做好費(fèi)用成本的歸集與控制，并定期編制費(fèi)用成本表，加強(qiáng)成本控制;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各預(yù)算單位預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)，及時(shí)分析執(zhí)行差異、反饋及匯總上報(bào)預(yù)警，為集團(tuán)運(yùn)營(yíng)提供實(shí)時(shí)管理數(shù)據(jù);

3、根據(jù)預(yù)算體系及經(jīng)營(yíng)管理需求設(shè)計(jì)優(yōu)化內(nèi)部管理報(bào)表，并對(duì)預(yù)算表格進(jìn)行整理分析，厘清數(shù)據(jù)關(guān)系，改進(jìn)、改善管理制度及相關(guān)表格;

4、協(xié)助上級(jí)建立、優(yōu)化、完善集團(tuán)全面預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，優(yōu)化、完善集團(tuán)全面預(yù)算管理體系及配套規(guī)章制度;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

第19篇 大公司總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

大公司總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1

以下就是大公司總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)規(guī)范、指導(dǎo)各子公司的整體財(cái)務(wù)核算工作;

2、設(shè)計(jì)和完善統(tǒng)一的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，并指導(dǎo)實(shí)施;

3、依企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行賬務(wù)處理，子公司稅務(wù)申報(bào)，審核匯總各公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，定期出具合并財(cái)務(wù)報(bào)告及各類管理報(bào)表;

4、維護(hù)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)系統(tǒng)和憑證編制;

5、協(xié)助審計(jì)完成對(duì)各公司的審計(jì)工作，并跟進(jìn)整改結(jié)果;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

崗位要求：

1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

2、三年以上總賬、稅務(wù)會(huì)計(jì)處理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及合并報(bào)告準(zhǔn)則;

4、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、工商等相關(guān)法規(guī)政策;

5、良好的溝通技巧，分析能力以及解決問題的能力。

大公司總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核各項(xiàng)費(fèi)用;

2. 負(fù)責(zé)公司的總帳及各項(xiàng)明細(xì)賬等相關(guān)業(yè)務(wù)、憑證錄入;負(fù)責(zé)科目余額清理與對(duì)賬;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的整理和保管;

3. 負(fù)責(zé)按時(shí)編報(bào)各類公司管理層、集團(tuán)總部及外部政府要求的報(bào)表，與總部溝通報(bào)表相關(guān)情況;為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;

4. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展開發(fā)并測(cè)試財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表，定期復(fù)核報(bào)表準(zhǔn)確性。

5. 根據(jù)總部及中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，準(zhǔn)確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作優(yōu)化提出財(cái)務(wù)建議;

6. 根據(jù)稅法的要求，并結(jié)合當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門的規(guī)定，正確進(jìn)行稅務(wù)核算及申報(bào)。及時(shí)了解、反饋稅務(wù)政策變更的信息，提出公司核算和稅務(wù)管理方面的建議;

7. 配合外部及公司內(nèi)部的審計(jì)工作要求，以及政府部門的要求，及時(shí)有效地提供信息。以確保各項(xiàng)檢查、審計(jì)的順利完成;

8. 協(xié)助進(jìn)行部門內(nèi)部的人員指導(dǎo)和培訓(xùn)。

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2.3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;

3.計(jì)算機(jī)能力：熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及word/excel等office辦公軟件，能熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng);

4.表達(dá)能力：有良好的文字處理能力，善于交流溝通，思維清晰，能清楚表達(dá)自己的觀點(diǎn);

5.協(xié)作能力：有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

大公司總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3

崗位職責(zé)

1、編制損益結(jié)轉(zhuǎn)的記賬憑證;

2、登記實(shí)收資本、盈余公積、未分配利潤(rùn)等科目明細(xì)賬;

3、匯總所有記賬憑證，編制科目匯總表，依據(jù)科目匯總表登記總賬;

4、主動(dòng)與各明細(xì)賬會(huì)計(jì)核算對(duì)其賬戶余額，審核除自制憑證以外的所有記賬憑證，審核出納編制的關(guān)于資金的報(bào)表;

5、每月編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等財(cái)務(wù)報(bào)表并出具報(bào)表分析;

6、建立健全財(cái)務(wù)管理體系完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度;

7、建立和完善內(nèi)部控制體系定期檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況;

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況;

9、參與公司財(cái)務(wù)管理程序和政策的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行;

10、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的溝通技巧分析能力以及解決問題的能力;

4、具備團(tuán)隊(duì)精神、可信穩(wěn)重。

大公司總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)4

主要職責(zé)

1、以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向并結(jié)合外審要求，協(xié)助ssc財(cái)務(wù)核算管理崗擬定各類業(yè)務(wù)核算細(xì)則及指導(dǎo)規(guī)范;及時(shí)反饋核算中的共性問題，對(duì)補(bǔ)充新業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，替換不適用規(guī)則;

2、負(fù)責(zé)稽核各科目核算使用的正確性、規(guī)范性及sap系統(tǒng)維護(hù)優(yōu)化等工作，復(fù)核會(huì)計(jì)憑證并指導(dǎo)相關(guān)崗位及時(shí)修正;

3、負(fù)責(zé)月度結(jié)賬，出具相關(guān)報(bào)表，會(huì)計(jì)報(bào)表整套復(fù)核，確保數(shù)字準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)，滿足外部財(cái)務(wù)信息需求;

4、填報(bào)或復(fù)核統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)類報(bào)表并及時(shí)維護(hù)報(bào)表項(xiàng)目;

5、負(fù)責(zé)單體報(bào)表全盤詳細(xì)分析，財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、稅審等底稿的填報(bào)或復(fù)核及其他往來、關(guān)聯(lián)單位往來、交易等業(yè)務(wù)的相關(guān)核算;

6、預(yù)算執(zhí)行情況的比較分析，項(xiàng)目執(zhí)行情況的比較分析，提出執(zhí)行偏差影響因素建議;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)會(huì)、金融或相關(guān)專業(yè);

2、4年以上上市公司、集團(tuán)公司或5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

4、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通稅法，熟練編制現(xiàn)金流量表，有合并報(bào)表編制經(jīng)驗(yàn)、擁有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力、具備財(cái)務(wù)管理素養(yǎng)。

第20篇 總賬會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)

以下是總賬會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

一、賬務(wù)處理

1、總賬會(huì)計(jì)需要全盤了解企業(yè)業(yè)務(wù);

2、在財(cái)務(wù)軟件核算情形下，總賬會(huì)計(jì)需要了解全面的相關(guān)功能。

二、稅務(wù)管理

1、營(yíng)改增+金稅三期+五證合一+稅收實(shí)名制+國(guó)稅地稅聯(lián)合稽查+個(gè)稅改革;

2、稅收籌劃，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防范。

三、資產(chǎn)管理

1、資產(chǎn)監(jiān)督;

2、資產(chǎn)管控。

四、成本分析及控制

總賬會(huì)計(jì)相對(duì)于成本核算，更側(cè)重成本分析、成本控制。

五、財(cái)務(wù)制度編寫、內(nèi)部控制

1、財(cái)務(wù)制度(費(fèi)用報(bào)銷、資金管理、資產(chǎn)盤點(diǎn)等制度)編寫;

2、內(nèi)部控制體系的建設(shè)和執(zhí)行。

六、財(cái)務(wù)分析

1、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、預(yù)測(cè)、控制、考核;

2、財(cái)務(wù)分析結(jié)合業(yè)務(wù)分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。

七、管理能力

1、專業(yè)人員向管理人員的轉(zhuǎn)變;

2、心態(tài)、情商遠(yuǎn)遠(yuǎn)比專業(yè)經(jīng)驗(yàn)更重要。

總賬會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)