第1篇 內(nèi)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
內(nèi)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
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內(nèi)部會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)
內(nèi)部會(huì)計(jì)是指通過(guò)一系列專(zhuān)門(mén)方法，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的資料及其他有關(guān)資料進(jìn)行整理、計(jì)算、對(duì)比和分析，使企業(yè)各級(jí)管理人員能據(jù)以對(duì)日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、控制、評(píng)價(jià)、考核，并幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出決策的信息系統(tǒng)。
1、悉財(cái)務(wù)軟件
2、會(huì)做內(nèi)部帳
3、能夠積極主動(dòng)完成工
4、會(huì)開(kāi)車(chē)
5、服從安排其他工作
內(nèi)部會(huì)計(jì)的特征
1.核算程序不固定，報(bào)表格式可根據(jù)需要自行設(shè)置，核算方法可采用運(yùn)籌學(xué)和電子計(jì)算機(jī)技術(shù)等來(lái)提出不同選擇方案;
2.不受公認(rèn)會(huì)計(jì)原則支配，只服從管理人員需要;
3.現(xiàn)代數(shù)學(xué)方法的廣泛應(yīng)用。管理會(huì)計(jì)廣泛地應(yīng)用現(xiàn)代數(shù)學(xué)方法來(lái)進(jìn)行分析研究，把企業(yè)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)盡可能用簡(jiǎn)明精確的數(shù)學(xué)模式表示出來(lái)，并對(duì)其進(jìn)行科學(xué)加工，以揭示有關(guān)現(xiàn)象之間的內(nèi)在聯(lián)系和一定條件下的最優(yōu)數(shù)量關(guān)系;
4.側(cè)重于為企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)。
業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)
1、積極對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)，參與業(yè)務(wù)前期規(guī)劃，同時(shí)滿足對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的支持和財(cái)務(wù)管理的需求;
2、結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際及財(cái)務(wù)管理、合規(guī)性需求，制定相關(guān)管理制度，梳理關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，完善表單及流程;
3、指導(dǎo)銷(xiāo)售會(huì)計(jì)熟悉業(yè)務(wù)，提高效率，參與跨部門(mén)溝通，推動(dòng)解決銷(xiāo)售會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理過(guò)程產(chǎn)生的問(wèn)題;
4、建立并完善各渠道的經(jīng)營(yíng)分析框架，按期出具經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告并組織業(yè)務(wù)部門(mén)參與討論及跟進(jìn)改善情況;
5、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有電商、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
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3、有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力，熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件;
4、邏輯思維能力強(qiáng)，工作細(xì)致、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任感，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃，編制完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，業(yè)務(wù)流程。
2、據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門(mén)編制財(cái)務(wù)預(yù)算。
2、匯總各部門(mén)預(yù)算，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃。
3、監(jiān)督各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
4、組織公司成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議。
5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷(xiāo)售成本核算、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)成本核算、人工成本等各項(xiàng)成本核算。
6、組織審核保管各類(lèi)購(gòu)銷(xiāo)合同、定期與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬結(jié)算。
7、監(jiān)督督促應(yīng)收帳款的回收與檢查，組織對(duì)不良債權(quán)處置
8、定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金清查、核實(shí)。
9、組織編制財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)，分析公司經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力，并提出財(cái)務(wù)建議;每月負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表向股東提交財(cái)務(wù)報(bào)表。
10、負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)部門(mén)工作，指導(dǎo)下屬(出納、銷(xiāo)售會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算、對(duì)賬會(huì)計(jì)、賬務(wù)會(huì)計(jì))等崗位的工作。
高級(jí)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、營(yíng)銷(xiāo)管理會(huì)計(jì)體系搭建與完善;
2、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)使用臺(tái)賬搭建及完善;
3、營(yíng)銷(xiāo)前端各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)資源監(jiān)控分析，各種營(yíng)銷(xiāo)牌活動(dòng)事前分析、始終跟進(jìn)、事后評(píng)價(jià)反饋，產(chǎn)品各種維度分析;
4、完善財(cái)務(wù)模塊對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的支持;
5、營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算統(tǒng)籌與執(zhí)行監(jiān)控;
6、其他事宜。
技能要求：
1、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉使用sap-sd/fi模塊，熟悉crm系統(tǒng);
3、精通使用excel、word等辦公軟件;
4、熟悉營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算、產(chǎn)品分析;
5、良好的溝通協(xié)作能力;
6、性格活潑開(kāi)朗，善于對(duì)接營(yíng)銷(xiāo)各種業(yè)務(wù)溝通與交流;
7、同等條件下優(yōu)先考慮男生。
第2篇 公司內(nèi)部往來(lái)費(fèi)用綜合分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
公司內(nèi)部往來(lái)、費(fèi)用、綜合分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
□工作要求:
費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)憑證的審核編制,內(nèi)部往來(lái)的核對(duì),對(duì)三項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析,每月結(jié)合實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)綜合分析。
*主要工作內(nèi)容:
一、負(fù)責(zé)費(fèi)用類(lèi)現(xiàn)金收支憑證的編制,配合出納核對(duì)現(xiàn)金帳。
二、負(fù)責(zé)每月關(guān)聯(lián)單位以及其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款相關(guān)單位帳務(wù)核對(duì)工作,其中與關(guān)聯(lián)公司對(duì)帳要形成對(duì)帳確認(rèn)函。
三、負(fù)責(zé)單項(xiàng)成本預(yù)算資料歸檔工作,對(duì)于成本預(yù)算、完工、驗(yàn)收、決算等資料及時(shí)存檔,整理形成卷宗。
四、每月對(duì)本部三項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)制表,進(jìn)行對(duì)比分析。
五、及時(shí)編制月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
六、負(fù)責(zé)公司及部門(mén)內(nèi)部文件簽收傳閱存檔工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□會(huì)計(jì)科目:其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款、管理費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等
