綜合管理會計崗位職責（20篇范文）

第1篇 綜合管理會計崗位職責

綜合管理會計崗位職責

以下就是綜合管理會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、當月所有業(yè)務處理完畢后，核對相關數(shù)據(jù)

1)月初外幣科目匯兌損益計算結(jié)轉(zhuǎn)。

2)物流部所有出入庫單據(jù)錄入完畢并審核無誤。

3)采購結(jié)算與總賬對應科目(材料采購、原材料、應付賬款/估價)的發(fā)生額、余額一致，核對。

4)生產(chǎn)成本計算核對， 材料出庫業(yè)務類型準確，產(chǎn)量報表與存貨系統(tǒng)產(chǎn)成品入庫數(shù)量一致

成本表明細數(shù)與總數(shù)勾稽關系無誤，費用分攤無誤。

5)貨幣資金、銀行借款與出納核對一致。

6)內(nèi)部往來核對一致。

7)產(chǎn)成品進銷存金額與總賬相關科目發(fā)生額及余額核對。

8)期末例行賬務處理檢查：計提折舊，費用攤銷，預提費用，損益結(jié)轉(zhuǎn)等等。

2、數(shù)據(jù)核對無誤后，編制當月報表。

每月固定上報的財務報表包括資產(chǎn)負債表、損益表、銷售費用明細表、管理費用明細表、財務費用明細表、制造費用明細表、內(nèi)部往來明細表。

3、報表編制完成，應進行檢查，并對比分析，出具報表分析數(shù)據(jù)。

4、負責公司的工資發(fā)放工作，工資表編制和工資條打印等等。

5、公司固定資產(chǎn)的帳務處理和管理。

6、有關管理和制造方面的費用報銷審核。

7、領導交辦的其他事務。

綜合管理會計崗位職責和要求

【崗位職責】

1、負責集團全面預算管理、執(zhí)行監(jiān)督和預算分析工作，完善相應的預算執(zhí)行監(jiān)督、控制機制和相應預算 規(guī)章制度等;

2、負責集團本部及分支機構稅務政策宣貫和落實工作;

3、負責集團本部財務憑證、報表及報表分析資料的審核;

4、負責對分支機構財務核算、管理流程、規(guī)章制度等執(zhí)行監(jiān)督工作;

5、負責集團下轄分支機構財務人員日常工作檢查和業(yè)務指導工作;

6、協(xié)助上級領導實施集團公司財務管理體系落實推進工作;

7、協(xié)助上級領導完成集團投資、融資、稅務籌劃及集團上市計劃推進工作。

【任職要求】

1、財務管理、會計學等相關專業(yè)畢業(yè)，全日制本科以上學歷，中級以上職稱優(yōu)先;

2、5年以上財務管理工作經(jīng)驗，其中3年及以上集團同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有較全面的財務專業(yè)理論知識，熟悉稅法等國家財經(jīng)法規(guī)和制度;

4、熟悉常用財務軟件、erp管理軟件、預算軟件的使用，熟練使用excel等常用辦公自動化軟件;

5、工作細致、嚴謹，并具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

管理會計崗位職責描述

崗位職責：

1、負責預算管理體系及公司經(jīng)營考核體系的建立、完善;

2、負責預算編制及管控，預算執(zhí)行情況統(tǒng)計、分析;

3、負責經(jīng)營分析，提出經(jīng)營建議，進行預警、考核;

4、負責經(jīng)營指標的管理，kpi指標核算;

5、 協(xié)助推動信息化建設。

崗位要求：

1、 財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、 3年以上財務工作經(jīng)驗，有1年以上預算管理經(jīng)驗和財務分析經(jīng)驗;

3、 能夠熟練運用excel、ppt等辦公軟件;

4、邏輯思維能力強，抗壓能力強、學習能力強。

管理會計崗位職責和要求

崗位職責：

1、負責各門店公司特定利潤表出具及分析。

2、負責門店的內(nèi)部控制管理工作。

3、負責完成公司的各種數(shù)據(jù)分析。

4、輔助會計主管處理日常工作。

5、偶爾出差到各子公司處理業(yè)務。

崗位要求：

1、本科以上，財務相關專業(yè)。

2、具有技術職稱：助理會計師以上。

3、熟悉財務會計的全盤賬。

4、熟悉各種財務數(shù)據(jù)分析及報表出具、了解企業(yè)內(nèi)部控制工作。

5、熟練使用office辦公軟件，尤其excel表格能力要求強。

6、有較強的獨立工作能力和應變能力、工作作風嚴謹;需具備良好的溝通技能和團隊合作精神。

第2篇 管理支持綜合崗職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

[投簡歷之前，請先看清：工作地點/薪資待遇，想得到別人尊重，請先尊重別人。]

職責描述：

1. 負責公司會議支持；

2. 負責公司部分采購流程支持（談判/合同/流程/簽訂/付款等）;

3. 負責公司宣傳工作；

4. 負責公司活動組織及企業(yè)文化建設；

5. 負責公司資產(chǎn)管理；

6. 負責公司安全管理；

7. 負責項目管理部分工作；

8. 領導安排的其他工作。

任職要求：

1. 正規(guī)院校全日制本科及以上學歷；普通話標準，親和力強，責任感強；

2. 熟練使用office等辦公軟件；

3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和解決問題的能力；

4. 良好的文字功底及語言表達能力；

5. 優(yōu)秀的學習能力，工作細致，做事有條理；

6. 有商務或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；

第3篇 綜合管理主任崗位職責任職要求

綜合管理主任崗位職責

崗位職責:1、主持礦粉實驗室的全面工作，對實驗室個責任人進行監(jiān)督，負責本公司產(chǎn)品質(zhì)量技術;2、內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門之間存在的問題，外部與客戶保持良好的關系，做好服務工作。

任職要求:1、大專以及上學歷;2、從事相關工作經(jīng)驗5年以上

綜合管理主任崗位

第4篇 綜合管理行政助理崗位職責任職要求

職責描述:

1.負責全行文件材料制作和歸檔工作;

2. 負責各類行政事務處理，包括訪客接待、會務安排、辦公用品管理、出差預訂等;

3.協(xié)助做好銀行官網(wǎng)和微信公眾號信息維護、企劃文案的設計制作等工作;

4.負責領導交辦的其他工作。

任職要求:

1. 行政管理相關專業(yè)，大專及以上學歷;

2. 能夠熟練應用ms-office辦公軟件，能應用ps、ai等設計、排版軟件;

3. 容貌端莊、富有親和力，誠實正派、嚴謹敬業(yè)，具有較強的工作責任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作精神;

4. 無任何違紀違規(guī)處分或其他不良行為記錄。

綜合管理行政助理崗位

第5篇 綜合行政人事管理崗位職責任職要求

綜合行政人事管理崗位職責

崗位職責:

1.負責協(xié)助行政、人事、物流事務等管理;

2.負責協(xié)助組織公司及部門各項目及活動的開展;

3.建立和完善相關流程和體系;

4.倉庫庫存物資分析和處理，監(jiān)控各倉庫物資的流向及庫存;

5.按時完成部門臨時交辦的其他工作。

崗位要求:

1.大專及本科以上學歷;

2.行政管理、人力資源管理、公共管理、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計學、倉儲物流管理等相關專業(yè);

3.具備相關工作經(jīng)驗1年(或大專3年)以上;

4.能規(guī)劃所負責的職能，完善管理體系，獨立完成本職工作任務。

綜合行政人事管理崗位

第6篇 綜合管理人事專員崗位職責

崗位職責:

1、 負責人力系統(tǒng)的錄入工作,并對接渠道各分公司的入職以及勞動合同的簽訂;

2、 對接分公司考勤管理以及績效的匯總以及上報;

3、 負責部門行政物品的申請、采購、保管、使用;

4、 完成相關會議的會議報告、會議記錄、會議紀要及會議決議的撰寫;

5、 負責部門的費用預算以及報銷工作;

6、 領導交代的其他的事務。

任職資格:

1、大專及以上學歷,1年以上行政、人事、財務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、思維清晰,執(zhí)行力佳,具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,較強的學習意愿和能力, 能迅速掌握新知識并實踐運用,工作態(tài)度主動積極,有服務意識;

3、熟練掌握office等辦公軟件工具。

第7篇 綜合管理部崗位職責

綜合管理部部長 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司,道爵 一、職責表述: 負責組織開展綜合管理部運營管理工作

1.負責擬定綜合管理部的年度、月度工作計劃,報批后組織實施

2.負責提出部門組織優(yōu)化建議,報批后組織實施

3.負責擬定綜合管理部功能模塊的相關制度、流程,報批后組織實施

4.負責參與公司其他相關流程制度的建設與重大決策討論并提供建議

5.負責開展綜合管理部的信息管理工作與檔案管理工作

二、職責表述: 負責公司總經(jīng)理相關的會議、協(xié)調(diào)、文稿、日常辦公等工作開展

1.召集公司辦公會議,并負責辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的落實、反饋

2.依據(jù)總經(jīng)理要求,開展相關協(xié)調(diào)工作

3.撰寫公司總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿,并進行歸檔

4.依據(jù)總經(jīng)理要求開展相關日常辦公工作

三、職責表述:企業(yè)管理

1、建立健全公司的各項規(guī)章制度,并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善

2、跟蹤各部門生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)指標的達成情況、各部門經(jīng)營政策和決策的落實情況。協(xié)助各部門經(jīng)營指標達成低時的分析及改進工作(重要);

3、負責企業(yè)績效考核管理的實施工作,跟蹤評價考核指標及方案(重要);

4、負責協(xié)助已通過認證的質(zhì)量管理體系的日常管理和其他新的管理體系的認證

5、公司數(shù)據(jù)的收集、分析和使用工作(重要)。

四、職責表述: 組織開展公司日常行政后勤工作

1.組織開展公司公文的起草和下發(fā)

2.組織開展接待工作

3.開展制度要求的檢查工作

4.審核綜合管理部日常報銷的各項票據(jù)

5.審核辦公用品、工作服、禮品采購及辦公設備維修申請

6.負責公司相關文檔資料管理工作

7.組織開展員工食堂的管理工作

8.組織開展員工宿舍的管理工作

9.組織開展公司各類車輛的管理工作

10.組織開展公司網(wǎng)絡監(jiān)控及其他電子設備的運營維護工作

11.組織開展廠區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生管理工作

五、職責表述: 負責組織開展公司安全環(huán)保管理工作

1、按照公司安環(huán)工作總體要求,開展公司內(nèi)安全、環(huán)境及職業(yè)健康管理等相關工作;

2、負責制定或者修訂相關安全管理相關規(guī)章制度;

3、負責開展公司級安環(huán)教育培訓,包括特種作業(yè)取證復審、相關崗位職業(yè)病人員職業(yè)病體檢及日常監(jiān)督。

4、負責公司各類安全事故的調(diào)查、分析及處理;

5、負責對公司各個生產(chǎn)安全工作進行跟蹤,定期對各相關廠部負責人宣傳安全教育知識,提高生產(chǎn)安全管理工作。

六、職責表述:負責組織開展公司的計劃管理工作

1.負責結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境分析,組織制定公司年度/月度經(jīng)營計劃及目標

2.負責組織召開公司年度/月度經(jīng)營計劃會議,組織追蹤落實計劃執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)業(yè)務資源的調(diào)配、共享,提出滾動修正意見

3.負責公司年度/月度工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、評估、預警、反饋,并將執(zhí)行情況反饋給公司運營部門

七、負責組織開展公司的信息管理工作

1.組織公司進行內(nèi)外部信息收集并分析,包括外部環(huán)境信息(宏觀環(huán)境、國家政策、行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息等)、內(nèi)部經(jīng)營信息和資源信息(采購、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等)

2.負責組織收集公司信息的上報,并對上報信息合規(guī)性進行審查

3.負責組織定期匯總公司統(tǒng)計報表及提供相應分析報告

八、職責表述: 負責組織開展公司相關建設工作

1.負責參與編制本部門預算并落實執(zhí)行,開展成本費用控制管理

2.參與開展部門團隊建設,與人力部門共同開展招聘、培訓、績效激勵、員工關系管理、部門文化建設工作

3.負責協(xié)調(diào)本部門內(nèi)外部工作關系

九、職責表述:完成領導交辦的其它工作

任職要求:

教育水平:大學本科及以上

專業(yè):企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)

年齡:35-45歲

經(jīng)驗:8年以上企業(yè)管理、安環(huán)相關工作經(jīng)驗,3年以上部門主管級管理經(jīng)驗

第8篇 綜合管理工程崗位職責任職要求

綜合管理工程崗位職責

工作職責:

1、新員工入職接待，人員日?？记谔幚砑敖y(tǒng)計，人員平時及節(jié)假日加班申報及確認，人員月度考核匯總;

2、各類費用報銷處理;

3、辦公用品、低值易耗品、固定資產(chǎn)的申購、跟蹤等管理;

4、各種文件的收集、整理、發(fā)放，相關信息的傳達以及進度跟進;

5、部門會議及年度培訓組織;

6、領導安排的其他事務。

任職資格:

1、大專以上學歷，電子或通信等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上相關工作經(jīng)驗;

3、運用熟練辦公軟件;

4、工作嚴謹認真，主動性強，有良好的理解能力及協(xié)作能力，善于溝通與表達;

5、良好的職業(yè)道德。

綜合管理工程崗位

第9篇 系統(tǒng)綜合管理崗位職責系統(tǒng)綜合管理職責任職要求

系統(tǒng)綜合管理崗位職責

ims analyst/綜合管理系統(tǒng)分析師 上海賽飛 上海賽飛航空線纜制造有限公司，賽飛 main function responsibilities and activities /本職位的主要責任以及職能:

-control and update of external and internal documents process / 控制與更新內(nèi)部與外部的文件程序

-direct communication with the customer to ensure the review of external documents and implementation process / 指導與客戶的溝通，以此保障外部文件的評審與執(zhí)行程序

-generation and verification of reports and metrics / 制定并驗證報告與指標

- maintain and control all applicable records of the ims / 維護與掌控ims系統(tǒng)所有可用的記錄

-generation and track of department purchase requisitions / 制定與跟進部門請購單

-provide support to personnel replacement requests for labels， ink and documents / 為部門更換標簽，墨水以及文件提供支持

-control and auditing of documents configuration and personnel stamps / 掌控以及審計文件以及個人圖章

-provide support on documents request / 對文件方面的要求提供全力支持

-support the internal and external audit processes / 對內(nèi)部與外部的審計程序提供支持

-quote and get required external documents if not available /引用及獲取所需的外部文件當內(nèi)部無此文件

required skills and experience / 本職位所要求的技能及經(jīng)歷:

bachelor degree from college or university / 大學?？苹虮究莆膽{

at least 2 years of experience in documents control process or equivalent at an aerospace or equivalent industry / 至少具備在文檔管理程序或航空或相關行業(yè)兩年的工作經(jīng)驗

-fluent english speaking / 英語口語流利

aerospace requirements knowledge / 具備航空要求方面的知識

-iso 9001， iso14001， as9100 and/or equivalent knowledge is desireable / 了解，熟悉iso 9001， iso14001， as9100和/或相關知識更佳

第10篇 綜合管理辦公室主任崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責建立并保持與政府相關部門的公共關系，依據(jù)公司核心業(yè)務領域建立政府關系網(wǎng)絡;

2、根據(jù)公司所處的行業(yè)特點和發(fā)展戰(zhàn)略及時與相關部門對接并實時反饋;

3、代表公司參加政府和相關組織的會議，提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象，并完成相關匯報文件撰寫;

4、關注收集相關法律法規(guī)，及時了解行業(yè)和公司發(fā)展動態(tài)和信息并適時了解政府相關政策，進行匯編上報;

5、參與有關政府領導來訪所涉及會議、接待，文件產(chǎn)出等工作的落實;

6.綜合管理辦公室日常事務的管理，行政、人力相關工作的統(tǒng)籌安排;

7.完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷，有七年及以上相關經(jīng)驗，較強的文件撰寫匯報能力;

2、善于協(xié)調(diào)和組織與政府、各個領域政府關系的工作配合互動;

3、良好的邏輯思維能力及書面語言表達能力，較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力和團隊合作精神;

4、有政府及相關單位工作背景優(yōu)先。

綜合管理辦公室主任崗位

第11篇 項目綜合管理崗位職責

職責描述:

1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項目公司管理崗位;

2、負責項目公司年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營統(tǒng)計分析的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;

3、負責有關文件的起草、發(fā)文、傳達、歸檔等工作;

4、負責項目公司會務管理,安排、協(xié)調(diào)各類接待工作;

5、負責項目公司印章管理及其他行政后勤工作;

6、負責公司內(nèi)外的信息銜接工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,管理類或工程類相關專業(yè);

2、3年以上工作經(jīng)驗或2年以上工程建設行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、具備公司層面行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等經(jīng)驗的優(yōu)先,具備行政管理知識、企業(yè)運營管理知識,了解工程領域行業(yè)特點;

4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達能力,富有團隊精神;

5、需服從公司在區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

第12篇 綜合管理部主管崗位職責

職責描述:

1. 負責對各支基金投資基礎工作的的全過程管理,包括投前項目會議組織、投中協(xié)議流轉(zhuǎn)及投后材料歸檔整理;

2. 負責基金及基金管理公司治理相關會議的材料準備及后續(xù)跟進;

3. 對接中國證券投資基金業(yè)協(xié)會;

4. 負責基金管理公司網(wǎng)站、微信公眾號的內(nèi)容充實及應用推廣;

5. 負責公司各類辦公室及黨辦文案草擬;

5. 負責部門內(nèi)部員工的日常管理;

6. 負責完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1. 全日制本科以上學歷,新聞類、法律類專業(yè)優(yōu)先;

2. 三年以上綜合管理部門或辦公室工作經(jīng)驗;

3. 能夠熟練使用office等基礎辦公軟件。

4. 具有較強的獨立學習能力,正直、嚴謹、務實、細致、積極主動,責任感強,愿意迎接挑戰(zhàn)。

第13篇 某物業(yè)管理公司綜合部崗位職責

物業(yè)管理公司綜合部崗位職責

綜合部經(jīng)理

在總經(jīng)理的領導下,全面負責公司行政事務、人事工作及各專業(yè)人員的日常督辦工作,保證項目部綜合辦公系統(tǒng)的正常運作;

一、行政事務:

1、全面負責項目部各類行政事務。

2、負責及時傳達總經(jīng)理與集團公司的各項工作指令,并嚴格按照工作時限督辦和落實;

3、組織總經(jīng)理召集的各種會議并落實會議紀要中的工作;

4、轉(zhuǎn)呈各項上報的請示報告、工作計劃、集團指示,下傳指示和工作指令,保障傳達渠道暢通。

5、對綜合部人員的工作進行管理和考核。

6、對公司所有固定資產(chǎn)使用、調(diào)撥等情況進行監(jiān)督檢查。

7、對宿舍區(qū)的衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查。

8、負責公司相關印章、介紹信的管理。

9、負責公司各項活動的組織、實施。

10、處理突發(fā)事件,及時將信息上報相關領導。在突發(fā)事件中,做好部門協(xié)調(diào)和后勤保障、支持工作。

11、圍繞管理體系,開展對員工服務質(zhì)量的檢查。

12、承辦總經(jīng)理及各級領導交辦的臨時性工作。

二、人事事務

1、在集團公司、總經(jīng)理的領導下,全面負責勞動人事工作,掌握員工的思想和工作情況,認真貫徹和執(zhí)行公司的有關制度的規(guī)定。

2、負責組織建立人員檔案、工作檔案,組織實施績效考核。

3、負責對人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同等各項工作的執(zhí)行情況進行檢查、督辦。

4、根據(jù)公司制度對人員的考勤進行管理,并協(xié)助集團人力資源部做好工資的核查工作。

5、配合集團人力資源部做好各項培訓工作。

人事主管

協(xié)助部門經(jīng)理制定規(guī)范公司各項行勞資制度并監(jiān)控執(zhí)行;對考勤、工資進行核算。做好員工各項人事手續(xù)。

1、負責員工工資管理,包括工資預算、工資制度、工資等級、保險的制定。

2、按照公司考勤制度核算員工考勤,確?？记谡鎸崱⒂行?手續(xù)齊全。

3、做好工資、存休核算工作,確保準確無誤。

4、做好與招聘主管關于入職手續(xù)的移交工作。

5、為員工辦理離職手續(xù),準確的核準工資。

6、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂。

7、負責員工轉(zhuǎn)正定級、調(diào)配、選拔、獎懲、勸退等工作。

8、負責公司人事數(shù)據(jù)庫的整理、核準工作。

9、負責人員檔案的管理。

10、綜合部文件檔案的管理。

11、負責工牌、更衣柜的管理。

12、負責每月提供員工生日名單。

13、負責公司電話表的周更新。

14、每周、每月末上報公司人員情況,包括人員名單匯總、人員異動等,并進行分析。

15、協(xié)助人力資源部提供各項數(shù)據(jù)。

16、每月月末核算主管級以上人員電話費。

17、完成綜合部經(jīng)理交辦的臨時性工作。

人事文員

協(xié)助人事主管做好如下人事工作:

1、負責員工工資管理,包括工資預算、工資制度、工資等級、保險的制定。

2、按照公司考勤制度核算員工考勤,確保考勤真實、有效,手續(xù)齊全。

3、做好工資、存休核算工作,確保準確無誤。

4、做好與招聘主管關于入職手續(xù)的移交工作。

5、為員工辦理離職手續(xù),準確的核準工資。

6、負責員工勞動合簽訂、續(xù)訂。

7、負責員工轉(zhuǎn)正定級、調(diào)配、選拔、獎懲、勸退等工作。

8、負責公司人事數(shù)據(jù)庫的整理、核準工作。

9、負責人員檔案的管理。

10、綜合部文件檔案的管理。

11、負責工牌、更衣柜的管理。

12、負責每月提供員工生日名單。

13、負責公司電話表的周更新。

14、每周、每月末上報公司人員情況,包括人員名單匯總、人員異動等,并進行分析。

15、協(xié)助人力資源部提供各項數(shù)據(jù)。

16、每月月末核算主管級以上人員電話費。

17、完成綜合部經(jīng)理交辦的臨時性工作。

行政后勤主管

協(xié)助部門經(jīng)理制定規(guī)范公司各項行政管理制度,做好食堂的管理工作,并協(xié)助做好對庫房、采購工作的督導和檢查。

1、負責公司行政工作的規(guī)范化建設,負責公司《行政制度匯編》、資產(chǎn)管理體系的不斷完善。

2、負責員工食堂的管理。包括食堂的采買、制作、成本核算、人員管理及規(guī)范的出入庫制度。做到合理膳食、服務周到、服從管理、略有結(jié)余。

3、做好與財務部、集團各級領導關于食堂的協(xié)調(diào)工作。

4、負責對采購員工作的督導、檢查、跟進。

5、負責庫房的管理,包括出入庫、庫存的定期檢查、核對、工服、固定資產(chǎn)的管理等工作。

6、負責接待外單位人員就餐工作。

7、協(xié)助采購員對物資進行市調(diào),選擇供應商。

8、每周五上報次周的員工食譜。

9、每月月末上報就餐人數(shù)、就餐量,并進行核準。

10、每月月末上報客餐就餐人數(shù)、單位。

11、每月月末制作次月就餐表。

12、每月25日上報次月的食堂采購計劃。

13、每月26日準備次月下發(fā)的就餐卡。

14、負責每月月末食堂帳物跟財務對帳,并做出分析。

15、完成領導交辦的臨時性工作。

采購員

負責物業(yè)公司所有物資的采購工作,進行市場調(diào)研,確認價格。在價格合理的情況下,保質(zhì)保量即時采買。

1、根據(jù)每月各部門上報的采購計劃,與庫房存有量進行核實后再進行采購。

2、嚴格按審批的物品規(guī)格、型號、價格、品牌進行采購、驗收,確保所購物品為合格品。

3、定期對供應商進行產(chǎn)品質(zhì)量、服務的跟蹤,并做出評估報告及時收集、整理各類物品的供貨單位信息,建立信息庫。

4、嚴格按照公司規(guī)定,辦理采購物品的出入庫登記、請款、報銷等手續(xù)。

5、對食堂采購物品的出入庫、庫存、出庫每周進行三次抽查。

6、協(xié)同庫房管理員做好向公司各部門及時提供物資的工作。

7、完成領導交辦的其它工作。

it管理員

1、負責物業(yè)公司所有計算機及網(wǎng)絡、通訊設備和網(wǎng)絡的維修、維護。

2、監(jiān)督管理各部門及項目部的計算機的使用,防止資源浪費。

3、協(xié)助解決各部門及項目部在計算機使用中遇到的問題。

4、及時掌握計算機病毒的情況,對公司的計算機病毒做到預防和清理。

5、負責公司各部門及項目部辦公電話的安裝、維修、維護,確保通訊網(wǎng)絡的通暢。

6、完成領導交辦的其它工作。

綜合資料員

1、負責部門文件、資料及信息的管理;

2、負責收發(fā)文件信函、備忘錄、接聽電話做好留言記錄,發(fā)送傳真和部門信息;

3、負責整理文件、負責管理資料的建立與歸檔管理;

4、負責本部門體系文件、印章、重要資料、書籍和文件的管理,負責文件、資料的傳遞,資料、文件和書籍的借閱管理;

5、負責本部門資產(chǎn)的管理;

6、負責報銷各類財務票據(jù),每月上報本部門資金計劃;

7、負責與有關部門和上級單位的聯(lián)系與溝通,負責擬定本部門的通知;

8、負責收集、整理和上報各類信息資料,負責信息資料的存檔為撰寫各類總結(jié)及報告提供準確的資料;

第14篇 管理綜合崗位職責任職要求

管理綜合崗位職責

工作職責:

負責樓宇品質(zhì)把控，監(jiān)管物業(yè)公司相關工作落地，對物業(yè)公司服務品質(zhì)監(jiān)管;

對樓宇清潔、消耗、能源等消耗品進行合理評估，節(jié)約樓宇運營成本;

響應部門及員工需求，配合業(yè)務部門對樓宇相關活動支持;

負責郵件中心整體運營，監(jiān)管工作流程，費用拆分付款，提升工作效率;

負責管理行政熱線服務標準，工作流程梳理及日常監(jiān)管工作;

負責fm系統(tǒng)本地日常管理工作;

負責樓宇資產(chǎn)盤點、物資清退等工作執(zhí)行;

負責費用驗收，合同錄入、檔案管理;

完成上級領導授權委托的其他工作。

任職要求:

本科及以上學歷;

3年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉公司行政后勤運營管理相關工作內(nèi)容，具備獨立運作物業(yè)管理能力，熟練掌握辦公軟件的使用;

熟悉檔案管理方法;

熟悉公文寫作方法和要求;

思路清晰，有較強的邏輯思維能力，處理事務有清晰的條理性，在各類突發(fā)事件方面，具有豐富的經(jīng)驗，具備很強的應變處理能力，能夠及時、有效解決實際困難和問題;

具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力，具備良好的團隊合作精神及極強的客戶服務理念。

管理綜合崗位

第15篇 綜合管理部經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；

2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；

3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；

4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

5、籌備股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況；

6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事， 并負責公司行政費用的預算與控制；

7、在公司負責人領導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；

8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

薪資福利：

月薪9999+績效獎金+交通補貼（500元/月）+通訊補貼（200元/月）+中餐補貼（500元/月）+節(jié)日補貼+五險一金。雙休，并享受國家規(guī)定的假日。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第16篇 綜合管理辦公室崗位職責

工作職責:

1、負責公司內(nèi)部的綜合管理工作,協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

2、其他董事長辦公室各項重要事務性工作的處理。

工作任職條件:

1、全日制本科以上學歷;

2、具有人事行政管理或工商管理背景或經(jīng)驗;

3、反應敏捷,形象氣質(zhì)佳,具有良好的理解能力與判斷應用能力,具有較強組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能 力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,較強的文字與語言表達能力;

4、具有良好的溝通、人際交流、組織協(xié)調(diào)、公關談判能力;

5、工作仔細認真、條理性強,吃苦耐勞,講求效率和質(zhì)量。

第17篇 綜合管理總監(jiān)崗位職責

綜合管理部總監(jiān) 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執(zhí)行情況;負責公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;

3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;

任職條件:

1.統(tǒng)招本科以上學歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;

2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;

3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關政策;

4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;

5.具有較強的執(zhí)行力、適應能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發(fā)事件的處理能力;

6.能夠熟練使用辦公軟件。 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執(zhí)行情況;負責公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;

3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;

任職條件:

1.統(tǒng)招本科以上學歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;

2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;

3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關政策;

4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;

5.具有較強的執(zhí)行力、適應能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發(fā)事件的處理能力;

6.能夠熟練使用辦公軟件。

第18篇 綜合管理部經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

1.全面負責日常銷售工作。

2.全面負責店面管理工作。

3.全面負責導購員的管理工作。

4.負責和相關部門的協(xié)調(diào)工作。

5.做好日常各種銷售相關報表的統(tǒng)計工作。

6.做好貨款回籠的督促核實工作。

7.制訂促銷計劃并具體實施。

8.負責導購員的考核工作,審核導購員的工資和獎金。

9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務工作。

10.做好導購員培訓及人才儲備工作。

11.及時完成公司領導交辦的其他工作。

第19篇 制造綜合管理職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

1. 負責制造與物流信息化的研究.mes系統(tǒng)的使用

2. 負責制造與物流方向各類業(yè)務信息化的探索

3. 組織和編制制造與物流方向信息化中長期規(guī)劃、評審、實施和監(jiān)控

4. 負責推動信息技術與實際業(yè)務的融合

5. 協(xié)助完成制造領域管理體系搭建，對業(yè)務流程變革提出建議并做出支持

6. 負責組織和進行各個工廠目前制造與物流信息化執(zhí)行情況評審，督促各工廠的異常點改進.

7. 負責完成信息化重點工作推進

8. 負責組織建立工廠的目視化標準，并推進實施和評價。

任職要求：

1.大學本科以上，英語四級及以上具備英語熟練聽說讀寫能力。

2.熟練使用辦公軟件，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 責任心強，具備較好的學習能力、分析能力、溝通能力和團隊合作精神；

第20篇 綜合業(yè)務管理崗位職責任職要求

綜合業(yè)務管理崗位職責

財務金融部綜合業(yè)務管理崗 中國兵器工業(yè)集團有限公司 中國兵器工業(yè)集團人才研究中心 主要職責:參與國家財稅、金融政策研究，及時了解、掌握國家財稅、金融政策動態(tài);參與研究起草集團公司財務金融專業(yè)規(guī)劃，并協(xié)助組織實施;參與起草財務金融部年度重點任務計劃，并協(xié)助組織實施;負責部門綜合事務。

崗位基本要求:具有大中型企業(yè)財務管理、金融管理相關工作經(jīng)歷;熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、財政稅收政策、金融政策、會計法律法規(guī);具有較強的財務金融管理能力、財務分析能力、財務實踐操作能力和公文寫作能力。

【招聘說明】

(一)報名時間自本公告下發(fā)之時起，截止2023年6月28日17:00。其他招聘環(huán)節(jié)具體時間另行通知。

(二)請通過兵器工業(yè)集團門戶網(wǎng)站或兵器人才網(wǎng)點擊招聘公告，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊賬號、填寫個人信息、選擇意向崗位”的程序進行報名。每位應聘人員最多可申報1個崗位。

綜合業(yè)務管理崗位